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  • 2005:责任重大 使命光荣 任务艰巨 免费阅读 收费下载
  • 思路:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会及中央经济工作会议和省委八届四次全会精神,以科学发展观统领工作全局,按照突出特点,把握特点,着眼长远,统筹兼顾,协调推进的工作要求,全面落实全国劳动保障工作会议的部署,强化能力建设,落实各项再就业政策,加强技能人才建设,进一步扩大就业,促进再就业,积极推进社会保障体系建设,切实维护劳动者合法权益和社会稳定,努力开创劳动保障工作新局面。目标:全省城镇新增就业44万人,下岗失业人员再就业20万人,其中“4050”人员再就业5万人;基本完成并轨工作,城镇登记失业率控制在5%以内。启动做实养老保险个人账户,全年养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数分别达到700万人、400万人、610万人、270万人、185万人,基金收入分别达到135亿元、8亿元、38亿元、1.9亿元、0.88亿元。重点:●落实政策加快并轨———认真落实促进就业再就业目标责任。在扩大就业总量的同时,要更加注重提高就业质量,采取切实措施努力增强就业再就业的稳定性,以缓解当前及今后的就业再就业压力。———继续推动再就业政策得到有效落实。再就业各项补贴政策,凡符合现...
  • 《劳动保障监察条例》解读一 免费阅读 免费下载
  • 国务院第423号令颁布的《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》),自2004年12月1日起施行。问:为什么要制定《条例》?答:为建立和维护适应社会主义市场经济体制的劳动保障制度,我国于1993年开始建立劳动监察制度。1994年劳动法的颁布实施,进一步推进了劳动保障监察工作的开展。多年的实践证明,劳动保障监察对贯彻实施劳动保障法律、法规,规范劳动力市场秩序,规范企业用工行为,维护广大劳动者合法权益,维护社会稳定,发挥了重要作用。但是,由于当前我国劳动力市场严重供过于求,一些用人单位片面追求经济利益,侵犯劳动者合法权益的现象时有发生,在一些地区甚至相当严重。为加大劳动保障监察执法力度,进一步系统规范劳动保障监察工作,保证劳动保障法律、法规和规章的贯彻实施,切实维护劳动者合法权益,国务院颁布了《劳动保障监察条例》。制定《条例》的主要目的:一是更好地贯彻实施劳动保障法律、法规和规章。以立法的形式强化劳动保障监察执法手段,加大执法力度,严厉打击和制止违反劳动和社会保障法律、法规或者规章行为,保证劳动保障法律、法规和规章更好地贯彻实施。二是进一步规范劳动保障监察执法行为,通过法规形式,加强对劳动保障监察执法行为的规范,以...
  • 巴蜀短波 免费阅读 收费下载
  • 甘孜实施“阳光”医保甘孜州医疗保险管理中心从2005年1月份开始在州本级各定点医疗机构实施“阳光”医保,主要采取对参保住院患者实行“基本医疗保险明白消费住院问卷调查”的方式,对定点医疗机构提供医疗服务情况实施监控。这一举措让参保患者积极主动参与到医保管理服务工作中,了解和掌握与自身利益息息相关的医保政策,并针对医保制度改革过程中的不足提出意见和建议,为不断完善政策和措施出谋献策;同时也督促了定点医疗机构的医务人员积极学习和准确掌握医疗保险政策,为严格按照医保政策规定提供优质高效的医疗服务打下基础。段向春自贡扶持政策向失地无业农民延伸为帮助失地无业农民尽快就业,自贡市从实际出发把对下岗失业人员的再就业扶持政策向失地无业农民延伸,为就业困难的失地无业农民发放《再就业优惠证》,用政策扶持的手段帮助他们实现就业。到2004年底,已向1237名失地无业农民发放了《再就业优惠证》。目前,领证人员中已经有630人实现了就业。颜爱劳南充推进就业服务“新三化”南充市就业系统按照“推进新三化,实行人本服务”的要求,更新思路,制定措施,促进就业再就业工作更上一层楼。全市就业系统围绕“新三化”组织开展了大学习、大讨论,增强服务意识,...
  • 此二案例说明了什么? 免费阅读 免费下载
  • 笔者因工作的原因,遇到以下两类案例(两类就不是个别),感到困惑。现叙述如下,希望能得到同行们的指导。案例一某公司一老总,于1993年到达退休年龄60岁。上级主管单位认为该老总能干,公司还离不开他,未按时向审批退休的机关报送其退休的申请。该老总继续工作并继续缴纳养老保险费至2003年。2003年,劳动保障部门批准了该老总的退休。社保经办机构在计算其待遇时认为:因为该参保职工10年前就应当退休,因此,第一,1993年至2003年多缴纳的10年养老保险费,不能计算缴费工龄;第二,待遇计算涉及到的有关数据,要退回到10年前的数据为基数,即按照到达退休时的1993年的上一年的职工社会平均工资计算有关养老保险待遇,如基础养老金按1992年的职工社会平均工资×20%;第三,养老金的领取时间为从批准退休的次月开始领取。我们知道工资是随着经济社会的发展而逐年增长的,1992年与2002年的职工社会平均工资差距很大;该案例中,多缴了10年的养老保险费但不算缴费工龄,而养老金水平的高低与缴费工龄的长短是正相关的;少领取了10年的养老金,对养老保险基金是有利的。因此,该老总对这种“两头卡”的算法不服,拟请本公司的法律顾问代其对簿公堂...
  • 促进经济发展与就业增长协调发展——我省就业再就业工作的回眸与展望 免费阅读 收费下载
  • 成绩———构建了促进就业和再就业的目标责任体系。形成了党委领导、政府总揽、劳动保障部门主管,分工协作、部门联动、社会参与的齐抓共管的工作机制。———基本形成了促进再就业的政策体系。先后制定出台了税费减免、小额贷款、社保补贴、岗位补贴、就业服务补贴、主辅分离等方面的政策性文件。———各项再就业扶持政策已经开始发挥积极效应。从2003年到2004年底,全省共有70万符合条件的下岗失业人员和失地无业农民领取了《再就业优惠证》,其中49万实现了再就业,再就业率达到70%。在实现再就业的人员中,享受税费减免扶持政策的达到18.7万人,共减免税费3.3亿元;享受社会保险补贴的8.9万人,补贴金额6436万元;享受岗位补贴的10.5万人,补贴金额4002万元;享受免费再就业培训补贴的27.6万人,补贴金额为8643万元;享受免费职业介绍补贴的25.6万人,补贴金额为2403万元。截至去年底,全省下岗失业人员小额担保贷款总额已突破1亿元,有7000余名下岗失业人员通过小额担保贷款实现了自谋职业和自主创业,并带动了一大批下岗失业人员实现了再就业。———建立了公共就业服务制度。2003年以来,全省共为52.1万名下岗失业人员和失...
  • 关于表彰全省再就业工作先进个人的决定 免费阅读 免费下载
  • 2002年以来,我省各级政府有关部门和群团组织的广大干部职工,认真贯彻落实中央积极的就业政策和省委、省政府的工作部署,结合实际,开拓创新,努力推进就业再就业工作,取得了显著成绩。广大下岗失业人员不等不靠,自强自立,自主择业,自主创业,谱写出新的篇章。各个方面都涌现出一大批先进个人,对促进我省经济发展和保持社会稳定做出了重要贡献。为表彰先进,树立典型,进一步推动我省的就业再就业工作,经省政府同意,省人事厅、省劳动和社会保障厅决定,对马小凤等39名“全省再就业先进工作者”、王德鹏等40名“全省再就业优秀个人”予以表彰。希望受表彰的先进个人以此为新的起点,戒骄戒躁,再接再厉,继续努力,为就业再就业工作再创新的业绩,做出新的贡献。全省广大干部职工和下岗失业人员要以受到表彰的先进个人为榜样,团结一致,振奋精神,在各自的岗位上尽职尽责,扎实工作,努力开创我省就业再就业工作的新局面。关于表彰全省再就业工作先进个人的决定$四川省人事厅 $四川省劳动和社会保障厅
  • 关于表彰全省再就业工作先进集体的决定 免费阅读 免费下载
  • 近年来,在省委、省政府领导下,各地、各部门坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,坚持以人为本,高度重视再就业工作,认真贯彻落实中央和省一系列有关方针、政策,努力开创再就业工作新局面并取得显著成绩。广大劳动者自觉服从于、服务于改革发展稳定大局,自强不息,努力实现再就业,为全省经济社会发展作出了积极贡献,全省涌现出一大批再就业先进集体和先进个人(将由劳动保障和人事部门另行文表彰)。为进一步推进再就业工作,省政府决定,授予成都市劳动保障局等40个集体“全省再就业先进工作单位”称号;授予四川成钞实业有限责任公司等30户企业“全省再就业先进企业”称号。希望受表彰的先进集体以此为新的起点,发扬成绩,再接再厉,为再就业工作再创新的业绩。各行各业要以先进集体为榜样,进一步扩大和实现再就业,为全面深化改革,加快经济发展,维护社会稳定创造良好条件。关于表彰全省再就业工作先进集体的决定$四川省人民政府
  • 加强异地就医的管理 免费阅读 免费下载
  • 异地就医人员,可分为异地安置人员(含常住外地就医人员)和因出差、旅游等在外地因急诊、急救住院或转往异地上一级医院就医人员。为了加强异地就医人员的医疗费用管理,保障异地安置人员的基本医疗,减少浪费,提高统筹基金的有效使用率,乐山市社保局近年来做了积极努力的探索。异地安置人员的费用管理乐山市医保参保人数目前为15万人,其中异地安置参保人员1.1万人,约占参保人员的8%,大部分是退休人员。这部分人员遍布全国各地,较为分散,医疗费用高,不便于管理。针对这些特点,乐山市采取了一些具体措施。———异地安置人员由所在单位统一到医保经办机构办理手续,其住院待遇享受本地比例。本人填写异地居住申请表时,自主选择1至3家定点医院。———异地安置人员在安置地发生的住院费用将按本地口径报销,而安置地以外的任何地方(含乐山)发生住院费用,则按异地口径报销。———对异地安置人员在异地未定级乡镇卫生院住院实行限额管理,每次住院费1200元以内按医保结算,若超过1200元的,应转往所选定的上一级医院进行诊治,其费用按规定给予报销。通过以上的措施,2003年比2002年异地安置人员发生住院人次占市本级住院人次比例由14%降至12%,住院医疗费占...
  • 坚持六个统筹 全面提升劳动保障职能 免费阅读 免费下载
  • 劳动和社会保障工作在全面建设小康社会的进程中肩负着历史重任。如何完成这一历史使命,充分发挥劳动保障职能,近年来,巴中市积极从“六个统筹”上不断探索不发达地区提升劳动保障职能的新路子,收到了明显效果。始终坚持党委政府统筹领导,落实一把手责任制。党委政府的高度重视,统筹领导,是搞好劳动保障工作的根本保证。近年来,巴中市委、市政府始终把劳动保障工作作为关系国运、情系民生的大事来抓,作为关乎改革发展稳定大局和建设小康巴中的重中之重,作为实践“三个代表”的重要民心工程、德政工程,纳入重要的议事日程,牢固树立“为政之要在于安民,安民之要在于乐业”的指导思想,真正做到举政府之责、倾部门之能、集全社会之力。市委、市政府在每年部署总体改革方案中,都坚持把劳动保障制度改革、社会保障体系建设纳入全市总体改革方案和国民经济发展总体计划,统一安排部署,统一组织实施,统一考核奖惩,有力地推动劳动保障目标任务的完成。始终坚持部门统筹协调,形成工作互动合力。巴中认真坚持“党委政府统一领导,劳动保障部门主管,各有关单位密切配合”的要求,努力形成劳动保障工作齐抓共管的新局面。各部门紧紧围绕市委、市政府关于健全和完善劳动保障体系的总体部署和统一要...
  • 践行“三个代表”的光彩篇章——访遂宁市常务副市长杨云明 免费阅读 免费下载
  • 新年伊始,记者慕名前往遂宁,就该市就业再就业工作采访了市委常委、市政府常务副市长杨云明。原拟采访1小时,殊不知话匣子打开了便无法收拾,足足交谈了两小时。真诚而和善的杨云明给记者留下了深刻的印象:一是分管工作繁多的他对全市就业再就业工作了解得那么透彻那么仔细,二是他的工作思路那么清晰,三是他对下岗失业人员的感情那么真挚深厚,四是他的工作责任心那么强烈那么到位。杨云明全面分析了遂宁市社会经济的基本情况,介绍了国企改革、农村经济发展与就业再就业的关系及其相互影响,谈到了遂宁市委、市政府在实施就业再就业工程方面的若干举措。他说,首先是统一各级政府领导干部对就业与再就业工作重要性的认识,将其作为践行“三个代表”重要思想、执政为民的具体体现,要求各级干部对待就业再就业工作要换位思考,设身处地为下岗失业人员着想,以对人民群众深厚的感情来实施就业与再就业工程,体现“以人为本”、“民心为重”的理念。“充分就业是经济发展、社会稳定的需要;就业与再就业是劳动保障工作的重中之重。”采访中杨云明特别强调这一观点。他回顾了遂宁国企改制时面临的两难选择:改制必然增加下岗失业人员;不改则国企无法发展,“包袱”愈背愈重。鉴于此,市委、市政府果...
  • 尽心竭力为民维权——记遂宁市劳动保障监察支队 免费阅读 免费下载
  • 遂宁市劳动保障监察支队自2002年成立以来,首先抓好的是加强自身建设和基础管理工作,在市、区、县相继成立了相应的专职机构,使全市的劳动保障监察形成了“工作网络”。在此基础上,以完善的规章制度来保证职能的实施,先后制定了《健全城市安全应急机制和社会联动服务机制的意见》、《遂宁市制止和解决企业拖欠农民工工资行为引发群体性事件的应急预案》、《财务管理制度》等规范性文件和制度,使全市劳动保障监察工作走上规范化、制度化和程序化之路。在建设学习型机关方面,该支队坚持每周一次工作会,每月一次案例分析会和集中学习会,参学率达100%。监察机构把民主生活会作为强化班子建设的关键环节,把集中研究重大问题、重大案件作为程序和制度。由于重视了自身素质建设,该市劳动保障监察机构无违纪违规违反“十条禁令”的现象发生,较好地做到了“严格执法、文明执法、廉洁执法”。在刚过去的2004年,遂宁市劳动保障监察支队有力地开展了民工维权、劳动力市场整顿、劳动合同、社会保险征缴扩面和禁止使用童工等专项执法检查,对用人单位进行了严格的年检,对民办学校和职介机构进行了复核,接待了大量的来信来电来访,受理群众举报案件的结案率达97.6%,对严重违反劳动保障...
  • 离岗哺乳遭解聘 依法调解重上岗 免费阅读 免费下载
  • 去年8月,大英县劳动争议仲裁委员会受理了一起因女工哺乳期上夜班时回家喂小孩耽误2小时,被用人单位解除劳动合同关系的争议案件。申诉人蒋丽(化名)于2000年3月由川北教育学院电机专业毕业分配到大英供排水公司工作,2002年11月结婚,2003年12月公司改制后,与川投水务集团公司大英分公司签订了一年期劳动合同,安排在司泵岗位工作,月工资650元。蒋丽于2004年3月14日在大英县人民医院住院生一女婴,向川投水务集团公司大英分公司递交了书面请假条,4月26日小孩满40天,回单位上班。7月2日蒋丽上夜班,晚上7点30分钟左右,她离开工作岗位回家喂小孩,耽误2小时。川投水务集团公司大英分公司以此为由解除了与蒋丽的聘用合同。仲裁委认为,尽管蒋丽从事的岗位特殊,要求24小时不能离岗,但蒋丽在上夜班时回家喂小孩符合《劳动法》和《女职工保护条例》的有关规定。川投水务集团公司大英分公司应针对蒋丽在产假期间和哺乳期这一特殊情况调整其工作岗位。公司解除蒋丽聘用合同的处理与《劳动法》和《女职工保护条例》的规定不符。根据劳动争议处理先调解后仲裁的原则,仲裁委组织双方当事人依法进行调解。经协商一致,达成以下调解意见:一、恢复蒋丽的劳动关...
  • 联系工作实际 突出服务特色——省职业技能鉴定指导中心认真开展“先进性教育活动” 免费阅读 免费下载
  • 1月15日,省职业技能鉴定指导中心党支部组织12名党员集体收看了省委保持共产党员先进性教育工作会议实况。会后,武淑芳书记立即召集全体党员进行讨论,对支委、党员分别提出了具体要求,田杰主任在会上作了专题发言。中心党支部强调,我们一定要充分认识保持先进性教育是落实“三个代表”重要思想的重大举措,对从严治党,提高党的执政能力,巩固党的执政地位的重要性和必要性,按照省委和厅党组的部署,积极投入到“保先教育”活动中去,把中心党支部建设成坚强的政治堡垒,每个党员都要争当实践“三个代表”的模范。 中心党支部提出,要以开展“保先教育”为契机,搞好“六个结合”,促进职工队伍建设和中心建设。即开展“保先教育”,与促进中心建设相结合;与建设“规范、服务、高效、一流”的奋斗目标相结合;与树立“质量是生命、服务是灵魂”的工作理念相结合;与打造“执行、服从、责任、敬业”的团队精神相结合;与“讲奉献比服务,树立形象比作风”的活动相结合;与创建优秀“三优”文明窗口单位相结合,在解决实际问题上下功夫,切实做到以教育活动促进各项工作,以工作成果检验教育成效,确保各项任务的顺利完成。沈鉴 联系工作实际 突出服...
  • 企业谋发展 职工盼成才——八二一厂开展职业技能鉴定工作纪实 免费阅读 收费下载
  • 在中核集团公司召开的职业技能鉴定会议上,八二一厂开展职业技能鉴定工作的情况,受到与会同志和集团公司人力资源部门领导的好评。最近,记者走访了该厂人力资源处有关领导及一线工人,所见所闻不同凡响,颇受启迪———领导重视加大投入八二一厂地处深山,远离城市,停军转民后,企业陷入困境,无论是职工待遇,还是人居、工作环境均处于劣势,有关系有门道的“孔雀”纷纷“东南飞”,技术骨干留不住,外来人才难引进,青年工人中不思进取、不想学技术、不愿当工人、怨天尤人者大有人在。面对专业技术人员队伍青黄不接、后继乏人的严峻局势,八二一厂党政领导深感忧虑,为此多次研究商议对策,确立了“立足本厂,内部培养为主,引导青工,立志岗位成才”的技能人才队伍建设方略,并制定了实施规划。此时正值党中央作出进一步加强人才工作的决定,中核集团公司首次人才工作会议也相继召开,八二一厂乘势而上,迅速成立了由郭志敏厂长任组长的职业技能鉴定领导小组,郭志敏和厂党委书记叶斗发明确表示,要人给人,要钱给钱,全力支持。在企业资金十分困难的情况下,拨付专款15万多元,责成人力资源处将职业技能鉴定工作做为全年的头等大事抓紧抓好,抓出成效,落实“实施人才强核战略,重塑一流人才队...
  • 全省劳动保障工作会议提出在科学发展观统领下协调推进劳动保障各项工作 免费阅读 免费下载
  • 全省劳动和社会保障工作会议1月7日在成都召开。会议回顾总结了2004年的工作,研究部署了2005年全省劳动保障工作,提出在科学发展观统领下,结合我省劳动保障工作实际,准确把握当前工作特点,进一步振奋精神,围绕推进“三个转变”,求真务实,扎实工作,协调推进劳动保障各项工作,努力为全省改革发展稳定大局服好务。省劳动保障厅厅长泽巴足在会上作题为《把握特点,着眼长远,狠抓落实,努力开创全省劳动保障工作新局面》的报告。会议由副厅长陈璞主持。厅领导孙文杰、张列加、王志军、刘家强、季富铨、吴兰清、王占良、余洪河出席会议。泽巴足在回顾和总结2004年劳动保障工作时指出,在各级党委、政府的高度重视和坚强领导下,各级劳动保障部门按照立足全局,着眼长远,统筹兼顾,协调推进的工作要求,突出三个重点,搞好三个协调,注重三个建设,强化三个支撑,劳动保障各项工作进展顺利,全面完成了年初制定的各项目标任务,为全省改革发展稳定做出了新的贡献。一是始终突出就业再就业、完善社会保障体系和维护劳动者合法权益三项重点,取得显著成绩,牢牢掌握了劳动保障事业全面发展的主动权。二是在努力推动劳动保障工作服务、服从大局基础上,注重搞好部门之间的协调、地区之间...
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  • 成都市劳动和社会保障局成都市妇女联合会成都市锦江区人民政府成都市新都区地方税务局成都市金牛区西安路街道办事处自贡市就业服务管理局自贡市大安区龙井街红苕地社区劳动保障服务站攀枝花市东区人民政府攀枝花市仁和区大河中路劳动保障所泸州市财政局泸州市就业服务管理局德阳市就业服务管理局德阳市旌阳区城南街道办事处劳动保障所绵阳市工商行政管理局绵阳市涪城区人民政府广元市劳动和社会保障局苍溪县人民政府遂宁市劳动和社会保障局射洪县人民政府资中县劳动和社会保障局隆昌县金鹅镇大东街社区居民委员会乐山市劳动和社会保障局乐山市市中区张公桥街道办事处南充市就业服务管理局南充市顺庆区中城滨江路社区居民委员会宜宾市财政局宜宾市翠屏区人民政府广安市广安区人民政府武胜县嘉陵职业技术学校达州市地方税务局大竹县竹阳劳动保障所巴中市巴州区人民政府通江县诺江镇劳动保障工作办公室雅安市劳动和社会保障局雅安市雨城区育才路社区居民委员会眉山市劳动和社会保障局资阳市劳动和社会保障局阿坝州就业服务管理局甘孜州劳动和社会保障局凉山州就业服务管理局全省再就业先进工作单位
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  • 四川省地质矿产勘查开发局 功勋卓著 硕果累累 免费阅读 免费下载
  • 四川省地质矿产勘查开发局(简称四川省地矿局)组建于1956年,1999年由国家部委划归四川省管理,为省政府直属事业单位。现下属31个县处级事业单位,拥有职工总数24131人。在职职工中有各类技术人员3700余人,其中高级职称近500人,中级职称近1500人。长期从事矿产资源勘查、灾害地员调查农牧业地质调查、环境地质调整、地下水监测和评价、矿业开发、工程勘察与施工等工作,目前已形成以地质勘查与矿业开发加工业、建设市场施工业、商贸旅游与房地产开发服务业为支柱的三大产业格局。地质找矿功勋卓著几十年来,通过省地矿局广大地质工作者的艰辛努力,在全省发现矿产130多种,占全国发现矿产的59%;在全国探明储量的155个矿种中,已在四川探明90余种,其中38种矿产的保有储量名列全国前5位。向国家提交各类地质报告6000多份,探明储量矿区1500余处,其中大型矿区180余处,中型矿区近400处,为形成四川十大矿产资源材料基地奠定了坚实的基础,促进了钢城攀枝花等一大批工业城镇的崛起。全省矿产资源保有储量潜在价值达7.92万亿元,全省矿业及相关产业占全省工业值约1/3。先后有多个地勘单位被国家部委命名为“地质找矿重大贡献单位”、“...
  • 四川新华发行集团 免费阅读 免费下载
  • 四川新华发行集团成立四年来,按照中央关于全国文化体制改革试点工作的重要精神和省委、省政府建设西部文化强省的战略部署,以创新体制、转换机制、技术变革为重点,加快建立现代企业制度的步伐,积极推进出版物连锁营销网络体系建设,努力探索国有发行企业股份制改造的新途径,初步形成了现代大型文化产业集团的基本构架。在全省新华书店国有资产授权经营管理的基础上,按照省委、省政府的统一部署,集团公司已完成了全省112个市县新华书店的改制工作,并着力完善母子公司管理体制,同时,以业务公司为主线,完成了对市县新华书店业务资源的纵向整合,实现了集约化和专业化相结合的新格局。当前,集团公司已全面启动股份制改造工作,正集中力量精心拟订股份制改造方案,做好改制上市各项准备工作,努力探索一条国有发行集团改制、上市的新路子。集团主要经营范围包括:中外文图书、音像、电子、报纸、期刊等出版物,并开展投资融资、房地产开发、第三方物流、电子商务、图书进出口、对外合作出版、印刷、酒店、旅游、承办会议、出租汽车公司等业务。2003年,集团总资产25亿元,年销售收入46.5亿元,利润1.4亿元,上缴税金2.1亿元。四川新华发行集团
  • 我省隆重召开再就业工作表彰大会——省领导张中伟、蒋巨峰、甘道明颁奖并作重要讲话 免费阅读 收费下载
  • 2005年全省就业再就业目标任务是:城镇新增就业44万人,下岗失业人员再就业20万人,其中“4050人员等救助对象再就业5万人,城镇登记失业率控制在5%以内。
  • 新春助你再就业 免费阅读 免费下载
  • 1月18日,成都市“2005新春助您再就业暨城镇困难人员医疗救助活动”在全市19个区(市)县和高新区同时拉开帷幕。这一天虽然冬雨霏霏,异常寒冷,但下岗失业人员和困难群众感觉特别温暖。活动期间,全市向171个吸纳下岗失业人员的单位发放了社保补贴和岗位补贴,向10名创业明星颁发了奖金,向一批已参加就业培训或登记求职的困难人员发放了就业困难补助金,向70名自主创业的下岗失业人员发放了小额担保贷款,向城镇困难人员发放了医疗救助金,总计金额达360多万元。同时,各区(市)县还为下岗失业人员提供就业岗位2.5万个,并现场为下岗失业人员办理《再就业优惠证》,开展再就业和社保政策咨询、培训服务等。省委常委、成都市委书记李春城,成都市市长葛红林等参加了锦江区主会场的活动,亲手将补助金和慰问品送到困难群众手中。“为困难群众送去新春的温暖,送去党和政府的关怀,这次活动很有意义。”李春城说:“这些年来,在推动经济社会快速发展的同时,成都已经形成了一整套救助体系,为帮助困难群众渡过难关发挥了积极作用。希望各级党委、政府牢固树立立党为公、执政为民的意识,在推动经济和社会事业健康、快速发展的同时,高度重视并切实解决好困难群众的生活和工作问...
  • 新年寄语 免费阅读 免费下载
  • 新年的钟声敲响,我们和全省劳动保障系统的干部职工一同告别劳动保障工作取得优异成绩的2004年,一同昂首阔步迈进劳动保障事业发展更加辉煌的2005年。在过去的一年里,《四川劳动保障》杂志作为我省劳动保障宣传的重要阵地,在各级劳动保障部门的精心指导和大力支持下,在宣传劳动保障政策和劳动保障中心工作等方面发挥了重要作用。置身于劳动保障日益发展壮大的事业之中,我们深感无比自豪。在新的一年里,劳动保障工作面临新的形势和任务,对我们所从事的劳动保障宣传也提出了新的更高的要求。劳动保障宣传既是劳动保障工作自身的需要,更是广大人民群众的需要。一方面,劳动保障涉及千家万户,事关广大城乡劳动者的切身利益,劳动保障每一项工作的顺利推进都与广大用人单位和职工群众对劳动保障政策的了解与理解密切相关,做好劳动保障宣传工作是协调推进劳动保障事业的重要一环。另一方面,群众利益无小事,人民群众关心的热点问题、难点问题不少都与劳动保障相关,群众在生产、生活中的很多困难也正是劳动保障工作的重点,实现好、维护好、发展好广大人民群众根本利益始终是做好劳动保障宣传工作的出发点和归宿。作为劳动保障宣传的专业刊物,我们深知自己的使命光荣,责任重大。新的一年...
  • 政策规定 免费阅读 收费下载
  • 关于授权《四川劳动保障》杂志公开发布四川省劳动保障规范性文件的公告根据《四川省行政执法规定》关于行政机关制定规范性文件“在本行政区域公开发布”的规定,现决定四川省劳动和社会保障厅制定的劳动保障规范性文件由《四川劳动保障》杂志予以公开发布。凡经公开发布的劳动保障规范性文件具有正式文本的法律效力。特此公告四川省劳动和社会保障厅二○○三年一月十六日关于做好2004年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知劳社部发[2004]26号为了做好2004年企业工效挂钩工作,现就有关事宜通知如下:一、要继续做好工效挂钩工作,指导、督促企业建立和完善工资增长与经济效益相联系的机制,使企业工资总额和工资水平增长与经济效益增长保持合理关系。二、对企业工效挂钩方案的审核,要严格按照《关于进一步做好企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》(劳社部发[2003]31号)的规定执行。不得在国家政策之外任意开口子。效益工资的确定应剔除政策及非劳因素带来的效益。对工资增长过快、工资水平过高的特殊行业(企业)工效挂钩方案,要从紧审核。对效益下降的企业,应严格按照国家工效挂钩政策相应核减企业效益工资,切实做到企业工资水平随经济效益状况浮动,建立起工资能...
  • 咨询台 免费阅读 免费下载
  • 基本养老金的计发办法有区别吗咨询台本人有一问题特来信向贵刊咨询。我原是四川省水利电力工程局职工,1975年参加工作,2003年8月企业改制时与企业解除了劳动关系。原单位是在省社保局参保的,现本人与企业解除劳动关系后,单位将养老保险关系移交到资阳市雁江区社保局(单位所在地),养老保险费由本人自己缴纳。请问,到了退休年龄后,我的退休费与企业退休人员计算是否一致,为什么?资阳市原省水电工程局职工王英王英读者:感谢你对本刊的关心和信任。来信中问及的原国有企业职工解除劳动关系后继续参加养老保险,到退休时养老保险待遇的计算是否与企业退休人员一样,经我们与有关职能部门联系,现依据相关政策作以下答复,供你参考。1997年下发的《四川省贯彻统一的企业职工基本养老保险制度实施办法》对基本养老金的计发办法作了统一的规定,其中1995年12月31日及以前参加工作,1998年1月1日以后退休、个人缴费年限和视同缴费年限累计满15年的职工,按规定办理退休手续后,基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴四个部分组成。其计算公式为:月基本养老金=个人账户储存总额×1/120+退休时上一年全省职工月平均工资×20%+(...
  • 资讯 免费阅读 免费下载
  • ●据成都市就业局统计,截止2004年末,全市社区从业人员达8.6万余人,与上年同期相比,增加3.8万余人,增长79.85%;其中全年社区新安置下岗失业人员4.4万余人,同比增加1.2万余人,增长37.89%;社区就业实体由上年的3466个发展到4051个,增加585个。本刊通讯员●巴中市劳动保障局根据当前职业教育培训发展态势,积极致力于创立“城镇联农村、职教联普教”的新型职业技能培训模式,最近将原南江县正直中学打造成巴中市首家乡镇劳务培训就业基地“南江正直劳务培训就业中心”。该中心主要面向正直片区及周边地区下岗失业人员及农民工,开展机械、机电、计算机、电子、家政、服装设计定制等技术(工种)初、中级培训。培训合格学员经考试和等级鉴定,颁发《职业技能培训合格证书》和《职业资格证书》。该中心通过本地劳动力市场、省外大中型企业等就业渠道组织实施订单培训的方法走规模化持续发展之路。目前,首批60名培训合格学员已顺利毕业,本地实现就业13名,输送30名学员到广州、深圳、宁波等地转移就业。徐正●安岳县社保局为强力推进企业退休人员社会化管理服务工作,及时研究制定了社区管理奖励办法,年终根据各社区工作量大小和任务完成情况分别补...
  • 走出传统困惑 步入现代轨道 免费阅读 免费下载
  • 在目前国有企业的各项改革中,劳动人事制度的改革涉及到国家、企业和个人多种利益的调整,是一项复杂的系统工程,具有相当的难度。要真正走出传统的劳动人事管理的困惑,步入现代企业人力资源管理制度的轨道,需要突破若干个难点,化解一系列利益调整中的矛盾,扎扎实实地推进改革。理念目前国有企业的人力资源管理状况确实不容乐观,人力资源部的工作仍然在思想上存在着“因循守旧”、“得过且过”的错误观念;劳动人事管理上的思维定势在一些单位依然存在,人力资源工作大多还仅仅停留在具体的事务性工作和现有的岗位、绩效、工资分配一般配置工作等传统领域,更不要说把人作为资源去开发、培养、使用,最大限度地有效配置和动态管理。从国有企业层面来讲,人力资源工作的指导思想和管理理念还有待更新,科学的发展观、人才观和业绩观尚有待确立。因此,国有企业人力资源管理部门一定要围绕本企业的发展战略,把充分发挥每一个员工的劳动能力和创新能力作为基本原则,及时调整人力资源政策,更多地考虑如何有效地调动现有员工的积极性,招募和稳住更多的优秀人才。国有企业还要不断改革和调整人力资源开发和管理机制,优化人力资源配置;要把人力资源开发和管理纳入企业发展战略规划,与企业的改革和...
  • 二00四突出重点 协调推进 成绩可喜 免费阅读 免费下载
  • 刚刚过去的2004年,是全面落实党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神的重要一年。在各级党委、政府的高度重视和坚强领导下,我省各级劳动保障部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会、全国劳动保障工作会议、全国再就业工作表彰大会和省委八届三次全会精神,自觉服从、服务于改革发展稳定的大局,坚决贯彻执行党和政府在劳动保障方面的方针政策,按照立足全局,着眼长远,统筹兼顾,协调推进的工作要求,始终突出就业再就业、完善社会保障体系、维护劳动者合权法益工作三个重点,注重搞好部门之间、地区之间和劳动保障各项工作之间的协调,注重制度建设、基础建设和队伍建设,不断强化基金监管、平台建设和金保工程三个重要支撑,劳动保障各项工作进展顺利,全面完成了年初制定的各项目标任务,为全省改革发展稳定做出了新的贡献。二00四突出重点 协调推进 成绩可喜
  • 就业再就业 狠抓政策落实 目标任务全面完成 免费阅读 免费下载
  • ●全省城镇新增就业47万人,下岗失业人员再就业25万人,“4050”人员再就业8万人,超额完成了全年目标任务。●16万名下岗失业人员享受了减免行政事业性收费的扶持政策,8.6万名从事个体经营的下岗失业人员享受了税收优惠的扶持政策,减免收费和税收优惠合计超过1.24亿元;有3600名下岗失业人员得到小额担保贷款6000万元;兑现社会保险补贴、岗位补贴达2600万元和1600万元,分别惠及下岗失业人员4万余人和5.2万余人。●年末全省城镇登记失业人员34万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内,实现了控制在5%以内的目标。●全省开展新技师培训7900人,开展机电、信息技术等紧缺技能人才培训3万多人,核发各级职业资格证书有39万余人;有18.5万名持《再就业优惠证》的下岗失业人员参加了再就业培训,其中创业培训达2.3万人。就业再就业 狠抓政策落实 目标任务全面完成
  • 扩面征缴社会保障体系进一步完善 免费阅读 收费下载
  • ●全省养老保险新增扩面44.3万人,参保人数达463万人,同比增加45万人;缴费人数为423.9万人,参保缴费率达到91.6%;征收养老保险费120亿元,同比增收20亿元,增幅达18%;全省养老保险基金积累总额达到120亿元,征收总额和增幅再创历史最好成绩。●全省失业保险新增扩面22.5万人,参保人数达398.6万人,与上年末基本持平;缴费人数为362万人,参保缴费率达到90.1%;征缴失业保险费8亿元,同比增收0.1亿元,征缴率达93%,累计为23万失业人员发放失业保险金7亿元。●全省医疗保险参保人数达574万人,同比增加42.9万人;实际征收基本医疗保险费36.5亿元,同比增加6.5亿元,征缴率达97%;医疗保险基金支出28.7亿元,全省21个统筹地区均实现了统筹基金收支平衡,略有节余。●全省工伤保险参保人数达到190万人,同比增加28.6万人;工伤保险基金征缴收入达到1.78亿元,同比增加0.47亿元。●生育保险参保总人数为178万人,基金收入达0.86亿元。●全省为202万离退休人员发放基本养老金132亿元,同比增加12亿元,按时足额发放率和社会化发放率均达100%。企业离退休人员人均养老金达到611...
  • 突出维权促进了企业和社会稳定 免费阅读 免费下载
  • ●积极推进集体协商和集体合同制度,切实加强劳动合同管理,城镇企业劳动合同签订率继续保持在90%以上。●建立健全企业工资收入宏观调控体系,强化工资支付监督,监控机制建设,全面实施最低工资保障制度。●全省各级劳动保障监察机构主动监察用人单位5.2万户,督促用人单位与53.6万劳动者补签了劳动合同,为44.7万劳动者追发工资等待遇3.5亿元,为50.5万名劳动者补缴社会保险费1.3亿元。●各地共受理劳动争议9000余件,结案率达96%,处理来信2.1万件,接待来访24.5万人次。突出维权促进了企业和社会稳定
  • 身怀一技走天下 “真金白银”抱回家 免费阅读 免费下载
  • 培训与输出相结合的劳务开发新思路,极大地加快了我省农村劳动力的转移步代———2004年我省共转移和输出农村劳动力1490万人,比上年增加120万人,增长8.8%,但与此相对应的是,全年劳务收入却已达576亿元,比上年增长21.52%!这说明,2004年我省外出务工者的人均收入在大幅上升,四川打工者的就业层次有所提高,就业结构进一步优化。2004年全省农民人均劳务收入达859.7元,占农民人均纯收入的34.3%,全省劳务收入年增幅创1995年以来新高。有关权威人士指出,全面启动“千万农民工培训工程”,突出抓好劳务培训,对促进提高我省农民工收入功不可没。以往,我省每年外出务工的1000多万农民中,接受过就业培训的不到一半,持有技术等级证书的不到三分之一。也就是说,大部分农民工从事的还是低技术含量、低收入的体力活。省委、省政府前瞻性地将农民工技能培训作为提升我省劳务经济档次、增加农民收入的突破口。2004年初,我省启动“千万农民工培训工程”,计划用两年时间培训1000万人次,让他们掌握一两门职业技能。2004年一年,全省共安排培训资金7100万元,使513万人次农民工受到技能培训。使我省劳务输出由体力型向智力型转变...
  • 企业薪酬制度的改革设计 免费阅读 免费下载
  • 国有大型建筑施工企业如何建立适应市场经济发展和现代企业制度要求的薪酬制度,是广大企业员工和劳资工作者共同关心和积极探讨的问题。改革势在必行———现有的薪酬制度设计先天不足,存在制度缺陷。目前以岗位技能工资制为主的多种薪酬制度,对拉开收入差距,使工资分配向生产一线、向苦脏累险岗位倾斜并初步体现责权利一致性发挥了一定作用。但由于它由等级工资演变而来,原有弊端带入其中,技能工资所占比重较大且与劳动贡献脱节。———工资结构过于复杂,既不合理也不利于管理操作。工资项目繁多,而且大部分为固定项目,“活”的部分偏小,岗位工资与技能工资比例失调。复杂的工资结构在实际管理工作中,尤其是在员工的岗位(职务)发生变动及岗位工资晋档时易出现矛盾多、难度大等情况,不仅无法与外部市场工资接轨,而且在企业内部各单位之间也难以衔接。———薪酬制度有效激励不足,难以体现员工在企业内部的相对价值。较多强调职称、学历、工龄等因素而忽视员工劳动贡献的差异,使“按劳分配”成为表面形式,不能真实反映员工现实劳动成果和个人实际技能水平,严重影响了员工的积极性。责任与报酬倒挂,同岗不同酬,易岗不易薪,工资只升不降,职称评聘无法真正分开,造成了部分员工混工龄...
  • 爱是一个家——记隆昌县大东街社区劳动保障站 免费阅读 免费下载
  • 在今年初召开的四川省再就业表彰大会上,隆昌县大东街社区被省人民政府授予全省再就业先进工作单位称号。是什么原因使这个小小的街道社区获此殊荣呢?答案很简单:爱是一个家。“爱是一个家”,支撑着社区劳动保障工作,也温暖着社区居民,尤其是那些需要帮助的下岗失业人员。原隆昌城关粮站职工梁莉,几年前就已下岗。她在社区劳动保障协理员的帮助下,在隆昌鹅江花园开了个“味中鲜”饺子店,社区劳动保障协理员及时通知她办理了《再就业优惠证》,使梁莉享受到了国家税收优惠的扶持,她店里的生意也日益红火。社区居民廖军从部队退伍后,一直失业在家,失望中社区帮他找到了一份物业公司的保安工作,当他与社区劳动保障协理员的双手紧紧相握时,心中的感激难以表达。截止到2004年底,社区失业人员3399人,实现再就业3048人,再就业率达92.3%,其中“4050”再就业268人,发放《再就业优惠证》855人。灵活就业政策是政府为下岗失业人员中特殊弱势群体搭建的一座“连心桥”。按照规定社区劳动保障协理员对每一位申报者条件,进行严格审核,张榜公示后上报县就业局审批。近期,社区内将有40多名申报者享受这来之不易的优惠政策。爱的空间是广阔的,让每一分钟多一点爱的载...
  • 社区“红娘” 免费阅读 免费下载
  • 近年来,营山县东城社区充分利用社区资源,不断完善服务功能,丰富服务内容,先后安置下岗失业人员1000余人,走出了发展社区服务与推进社区再就业相结合社区建设的新路子。拓展社区服务项目在充分就业示范社区创建中,东城社区先后开发了23个服务项目,安置和吸纳100余名“4050”人员就业。他们还有组织有计划地安排下岗失业人员进入社区商业网点,加大社区保洁、保安、保绿等公益性岗位的开发力度,大力扶持家政服务、商品配送服务、再生资源回收服务等适合下岗失业职工技能特点的服务项目的发展,力争使97%以上的就业困难人员实现再就业,并承诺只要“不挑不拣”都能在短期内帮助找到工作。牵线搭桥当好“红娘”。东城社区先后成立了“家政服务中心”和“爱心家政”公司等中介机构,积极为社区内外的用人单位推荐劳动者,据不完全统计,近年来已通过中介安排了近500余人次失业人员实现了再就业。同时,他们依托社区服务中心开办青年技术培训学校、居民学校、科普学校,对失业人员开展多种实用技能培训,使一批失业人员利用所学技能,过上了幸福生活。转变观念,放下架子。失业人员特别是在社区就业的人员,由于邻里之间比较熟悉,普通存在“爱面子”和“放不下架子”的心理压力。...
  • 健康顾问 免费阅读 免费下载
  • 当我们致力于建设全面小康社会的同时,也在追求高质量的生活、健康的身心及人的全面发展。然而,不科学的生活方式、营养过剩、饮食结构的失衡、健康理念的偏误,繁重的工作,常使得人们自觉、不自觉地透支健康,越来越多的人群处于亚健康状态。北京医科大学附属医院内科主任、外国医学杂志主编、美国医学会会员、保健专家齐国力教授,从平衡饮食、有氧运动、心理状态三个方面讲授了保持身心最佳状态的科学方法,供大家参考。
  • 川中民工闯四方——遂宁市劳务输出成绩蜚然 免费阅读 免费下载
  • 遂宁市人民政府劳务输出办公室去年以来,认真贯彻落实中央“1号文件”精神,践行“三个代表”重要思想,以服务“三农”、提高劳动者综合素质、开拓劳务市场为目的,狠抓劳务开发工作,取得了蜚然成绩。截止2004年12月,全市完成农村劳动力转移、输出829949人,占全年计划任务的106.4%,其中,涉外劳务输出1230人,完成计划任务的102%;劳务培训269029人,占全年计划任务的87%;实现劳务收入47.33亿元,占全年计划任务的118.3%;实现农民人均收入1567元,人均增收316元,超额完成了省、市下达的任务。遂宁市的劳务输出工作首先是领导重视、思想统一。在总结2003年劳务开发工作的基础上,该市于2004年6月召开了有市委、市人大、市政府、市政协主要领导和相关部门负责人参加的全市劳务开发工作会议。与此同时,按省上实施“千万农民工培训工程”的工作安排,成立了遂宁市农民工培训工作领导小组,并出台了《关于认真组织实施“千万农民工培训工程”意见》,坚持劳务开发目标管理,与各区、县政府签订目标责任书,实行量化考核,一级抓一级,层层抓落实。按遂宁市委、市政府的要求,各区县委先后召开了常委会,专题研究劳务开发工作和劳务...
  • 为了社保体系的不断完善——记遂宁市机关事业单位社会保险试点工作 免费阅读 免费下载
  • 近年来,遂宁市认真开展机关事业单位社会养老保险试点工作,抓住基金征缴与养老金支付这个重点,积极探索退管服务工作,受到了省劳动保障厅、省机保中心和市委、市政府及社会各界的高度评价,市机关事业社保局先后被评为全省劳动保障系统“三优”文明窗口先进单位,全省卫生先进单位,全市财务基金管理、统计、信访、农村联系点工作等先进单位,局党建工作被市劳动保障局机关党委评为先进党总支、先进党支部,局机关创建市级文明单位通过验收合格。打好基础遂宁市机关事业单位社会保险体系的探索,得到了市委、市政府有关领导和部门的大力支持,2000年市政府出台了《机关事业单位工作人员社会养老保险试行办法》,制定了实施意见,并通过广泛深入地宣传社保制度改革的方针政策,提高认识,促进了参保扩面。措施得当市机保局抓住参保缴费这一关键,一方面认真搞好基金的测算征缴方案,调整单位和个人缴费比例,另一方面认真研究制定基金征收办法,将市直参保的机关事业单位按全额、差额和自收自支分成三块,采取分片包干、层层落实征缴和清欠目标责任制的办法,依靠经济及行政手段和有关制约措施强化征缴,使机关事业单位养老保险基金积累快速增长,养老金的支付有了可靠的保证。规范运行全市各级机...
  • 把“钢”用在刀刃上——遂宁市专项资金使用情况一瞥 免费阅读 免费下载
  • 为进一步完善再就业政策,遂宁市从本地实情出发,先后出台了一系列再就业配套文件,细化了再就业培训、职介、岗位、社保等专项资金补贴的规定,把专项资金用在了最急需、最关键的“刀刃”上。该市首先从健全再就业服务体系抓起,加强基层劳动就业平台建设,在街道、社区及重点乡镇成立了劳动保障所、劳动保障站,配备了专兼职劳动保障工作人员。为完善就业服务信息网络,畅通就业信息渠道,该市投入500余万元建设劳动力市场,为求职人员提供可信、高效、快捷的就业服务。由于实行目标管理和考核,层层签订责任书,形成了以人为本、市场主导、政府援助和自主创业的再就业工作格局。遂宁市明确由劳动保障和财政部门负责再就业培训的政策制定与监督管理,财政部门负责资金审核拨付工作,劳动就业服务机构负责培训的具体管理事务,从而形成了下岗失业人员参训、培训机构施训、劳动保障部门监督、财政部门审核拨款、政府收购培训成果的良性互动机制。2004年,全市共拨付职介补贴98.49万元,帮助7589名下岗失业人员实现了再就业。再就业职介补贴的办法和标准是,由为下岗失业人员提供职介服务的职介机构提出申请,按月将相关材料报劳动保障部门、解困办、就业经办机构审核、财政部门审定后,...
  • 成都中医药大学附属医院/四川省中医院 免费阅读 免费下载
  • 成都中医药大学附属医院/四川省中医院是一所三级甲等综合性中医院、全国示范中医院,是国家卫生部中药新药临床药理基地及国家药品(中药)临床实验研究中心(GCP)建设单位和四川省中药不良反映监测中心(ADR),是我国西南地区闻名遐迩的中医医疗、教学、科研中心。医院现占地面积8万多平方米,建筑面积12万多平方米,有标准手术室1210平方米,开放手术室9间,开放病床642张,附设一所省级正规中医中专学校。医院名医荟萃,技术力量雄厚。全院现有职工1081人,其中医、护、技等专业人员912名,副高职以上医技人员190名,中级医技人员374名。医院有31名在临床、科研等方面有突出贡献的专家享受国务院政府特殊津贴。医院重视发挥中医药的特色和优势,坚决贯彻“中西医并重”的方针,坚持走中医药现代化的道路,专科特色突出。医院设有内、外、妇、儿、针灸、推拿、耳鼻喉、口腔、皮肤、肛肠、骨、泌尿、神经、免疫、肿瘤、男性病等临床科室31个;检验、放射、核医学、功能检查、药剂、病理、食疗营养、医疗设备等医技科室9个。病床年均使用率在80%以上。门诊设有肾病、眼底病、糖尿病、痛风、性功能障碍、杵针、痔瘘等中医、中西医结合专科专病诊室42个,常年...
  • 热烈庆祝《中华人民共和国劳动法》实施十周年 四川省卫生管理干部学院附属医院 四川省糖尿病防治中心 免费阅读 免费下载
  • 四川省卫生管理干部学院附属医院为省卫生厅直属医疗机构,是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性医院,为省、市医保定点医疗机构。医院技术力量雄厚,设有内科、外科、妇产科、儿科、皮肤科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科等临床科室及特检科、放射科、检验科、药剂科等医技科室;设有糖尿病专科(省糖尿病防治中心)。设置急诊留观输液床11张,住院床位100张。四川省糖尿病防治中心是经省卫生厅批准的全省唯一一所糖尿病防治中心,担负了全省的糖尿病预防、诊断、治疗、科研、科普宣传教育及基层专科医生的培训等工作。热烈庆祝《中华人民共和国劳动法》实施十周年 四川省卫生管理干部学院附属医院 四川省糖尿病防治中心
  • 成都通安达集团人性化管理促发展 免费阅读 免费下载
  • 成都通安达集团是成都市物流业中具有较大规模的民营企业,主要从事铁路、公路、航空货代、货运。集团下辖十几个分支机构,企业的作业场遍布于市内及省内外,业务网络辐射全国,具有作业分散、工作时间差异大、货场管理责任重大等特征。十多年来,公司在教育员工团结敬业、积极工作的同时,通过以人为本的人性化管理机制的建立和完善,把员工的各项保障工作落到实处,增强了企业的凝聚力,促进了企业的健康发展。让员工无后顾之忧。企业克服了人员流动性大的困难,坚持为员工办理养老、医疗等社会保险,临时务工的农民也逐步统一办理综合社会保险,还针对行业特点,为驾驶员和装卸工人购买一部分意外伤害保险、雇主险等商业保险。由此,企业以社会保险和商业保险两大支柱,为全体员工架起了人生保障的安全网,分担了企业和员工的风险。让员工无欠薪之虑。公司董事长杜云先生承诺:“保证每月工人净收入在800元以上”,而实际上工人获得的最低报酬和福利每月都在1200元以上。十多年来,企业从未发生过拖欠工人工资的情况,无论资金周转多么紧张,企业都首先保证员工工资发放。企业还为员工及家属办理了一折一卡,委托银行代发工资,既方便了员工取款,又方便了家庭用钱。这一细微的考虑,受到了特...
  • 2005:责任重大 使命光荣 任务艰巨
    《劳动保障监察条例》解读一
    巴蜀短波
    此二案例说明了什么?(龚民)
    促进经济发展与就业增长协调发展——我省就业再就业工作的回眸与展望
    关于表彰全省再就业工作先进个人的决定
    关于表彰全省再就业工作先进集体的决定
    加强异地就医的管理(赵青)
    坚持六个统筹 全面提升劳动保障职能(严德兴)
    践行“三个代表”的光彩篇章——访遂宁市常务副市长杨云明(郭履刚)
    尽心竭力为民维权——记遂宁市劳动保障监察支队
    离岗哺乳遭解聘 依法调解重上岗(冯目标)
    联系工作实际 突出服务特色——省职业技能鉴定指导中心认真开展“先进性教育活动”(沈鉴)
    企业谋发展 职工盼成才——八二一厂开展职业技能鉴定工作纪实(黄大贵)
    全省劳动保障工作会议提出在科学发展观统领下协调推进劳动保障各项工作
    全省再就业先进工作单位
    全省再就业先进工作者
    全省再就业先进企业
    全省再就业优秀个人
    四川省地质矿产勘查开发局 功勋卓著 硕果累累
    四川新华发行集团
    我省隆重召开再就业工作表彰大会——省领导张中伟、蒋巨峰、甘道明颁奖并作重要讲话
    新春助你再就业
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    走出传统困惑 步入现代轨道(杨琨)
    二00四突出重点 协调推进 成绩可喜
    就业再就业 狠抓政策落实 目标任务全面完成
    扩面征缴社会保障体系进一步完善
    突出维权促进了企业和社会稳定
    身怀一技走天下 “真金白银”抱回家(舒平)
    企业薪酬制度的改革设计(王爱平)
    爱是一个家——记隆昌县大东街社区劳动保障站
    社区“红娘”(陈继红)
    健康顾问
    川中民工闯四方——遂宁市劳务输出成绩蜚然
    为了社保体系的不断完善——记遂宁市机关事业单位社会保险试点工作
    把“钢”用在刀刃上——遂宁市专项资金使用情况一瞥
    成都中医药大学附属医院/四川省中医院
    热烈庆祝《中华人民共和国劳动法》实施十周年 四川省卫生管理干部学院附属医院 四川省糖尿病防治中心
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