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  • 加强政风行风建设 推进劳动保障工作 免费阅读 免费下载
  • 今年,省委、省政府把劳动保障系统列为民主评议政风行风十二个重点部门之一。加强政风行风建设是政府的一项长期而艰巨的任务,也是劳动保障部门的一项十分现实而紧迫的工作,根本目的在于为人民群众提供更加优质、高效的服务。各级劳动保障部门要深刻认识加强政风行风建设的极端重要性,坚持不懈地大力抓好政风行风建设。要站在全面建设小康社会的高度,进一步明确新世纪劳动保障工作肩负的重大责任,增强政风行风建设的责任感。党的十六大明确把劳动保障工作与全面建设小康社会的奋斗目标紧密地联系在一起,将“社会保障体系比较健全,社会就业比较充分”作为小康社会的重要标志和基本目标之一。全省劳动保障系统的干部职工必须站在全面建设小康社会的高度,站在全省经济追赶型、跨越式发展的高度,站在提高全省经济综合实力的高度,认清自己肩负的重大责任和使命,把劳动保障工作与国家经济社会发展的战略目标紧密结合起来,与提高党的执政能力紧密结合起来,不断加强政风行风建设,增强做好工作的责任感和自觉性。要站在构建和谐四川和平安四川的高度,深刻认识省委、省政府对劳动保障工作的根本要求,增强政风行风建设的紧迫感。从就业再就业方面看,就业是民生之本,也是安国之策。就业局势不稳、...
  • 政策推动 经济拉动 培训助动 服务促动——营山县就业再就业工作再创佳绩 免费阅读 免费下载
  • 今年上半年,营山县就业局采策推动、经济拉动、培训助动、服务等有效措施,使就业再就业工作取著成效。1至6月全县新增就业人,完成年目标的143%;下岗失业再就业1319人,完成年目标的146中大龄就业困难人员再就业463人业保险参保人数达14215人,征集保险金143.8万元,完成年目119%;再就业培训845人,完成年的112%;发放四项补贴共计127.元;城镇登记失业率控制在4.2%以内。健全目标管理考核体系,推动就业。近年来,营山县政府每年初将净增就业岗位、落实再就业政策、强化再就业服务等工作指标下达到各乡镇、各部门,层层分解落实,采取措施确保任务完成。今年,县政府还把净增就业岗位3400人、下岗失业人员再就业1800人、其中“4050”就业困难人员再就业650人作为为群众办实事之一,并实行实名制考核。就业再就业作为硬指标、硬任务,成为各级、各部门的“一把手”工程,形成了各方联动、齐抓共管、合力促进的工作机制。县就业局对局内各责任股室制定了目标管理考核办法,同时将“新三化”建设目标细化分解,量化分值,与业务目标一并下达,以确保就业服务目标任务的完成。发展县域经济,拉动就业。营山县把就业再就业的着力点放在了经...
  • 探索失地农民老有所养 免费阅读 免费下载
  • 随着城市化进程的加快,大量耕地被征用,失地农民今后靠什么来养老是摆在社会面前的一大难题。农民失去土地后,虽然得到了政府和用地单位支付的土地补偿费和安置费,但补偿费只是对农民原来在土地上从事农业生产收益的补偿,它并不与土地的非农业化价值以及土地非农化后级差收益的增值相关联,安置费也只能维持农民失地后几年的生计。何况,有的失地农民拿到土地补偿费和安置费后,或造新房子买家具,或赌博,很快就花得一干二净。可见,若不将失地农民纳入社会保障体系之中,不用土地换保障,不但会使失地农民老无所养,还会给社会留下不稳定隐患。显然,当务之急是建立失地农民养老保障制度。在基金的筹集方面,可按照统一征地、统一补偿、统一保险的原则,由政府、集体、失地农民共同出资、合理负担。政府承担的部分从国有土地出让收入和增值收益中列支,以及安排专项财政拨款;集体承担部分从土地补偿费和集体经济积累中提取,失地农民个人缴纳的部分可视其具体年龄状况在安置补助费中扣除。失地农民在各类企业就业后,必须按城镇职工基本养老保险规定缴纳基本养老保险费。以上一年全省城镇职工平均工资的60%为缴费基数,费率为20%,并根据不同年龄段确定一次性缴费年限:具体办法是:男不满...
  • 失地农民养老缺口不容忽视 免费阅读 免费下载
  • 自2003年以来,简阳市共征用土地1977亩,失地农民有4320人。为解决好失地农民的社会保险,2004年7月,简阳市制定实施了《征地“农转非”人员参加社会保险试点试行意见》,并在简城镇中心村九组开展失地农民社会保险试点工作。对于超过法定劳动年龄的失地农民,由征地单位在征地安置补助费和土地补偿费中一次性向市社保局缴纳15年养老金,社保局为其建立养老保险关系,并按月发给基本养老金;对于处于劳动年龄的失地农民,由征地单位一次性向社保机构缴纳5~15年的养老保险费,同时,每人一次性发给3000元到8000元的就业补助金。在试点工作中发现,开展失地农民社会保险存在以下问题:一是目前国家和省对失地农民的社会保险尚无具体政策规定,由各地自行制定政策,将会造成政策的宽严不一、缴费金额的多少不一和享受待遇的高低不一,从而导致盲目攀比,影响失地农民参加社保的积极性。二是资金缺口大,地方财政难承受。目前失地农民的养老保险只能实行县级统筹,封闭运行,财政兜底。简阳试点的简城镇中心村9组107名参保人员中,有46人达到或超过退休年龄,已从今年1月起按月领取300元养老金,有8人在5年之内将退休。这54人的平均年龄为60.5岁,按平均...
  • 工伤保险储备金的会计核算 免费阅读 收费下载
  • 《工伤保险条例》实施已经一年多了,但国家相关部门还没有颁布与之相配套的工伤保险基金财务制度和会计制度,各地仍参照1999年7月颁布实施的《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》(以下简称两个制度)的规定对工伤保险基金进行财务管理和会计核算,但两个制度的内容并没有完全覆盖《条例》的有关规定。如《条例》第十三条规定:“工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的,由统筹地区的人民政府垫付。”而两个制度并没有对储备金如何进行财务管理和会计核算作出规定,也没有规定相应的会计科目名称、编码和核算内容,从而造成各级社保机构无法对工伤保险储备金进行会计核算和财务管理。笔者结合工作实践,认为可以通过以下3种方案解决工伤保险储备金的会计核算问题。第一种方法:在现有会计帐务处理的基础上,在现有规定的一级会计科目下设置明细会计科目进行会计核算会计科目的设置依据各地参照现行《社会保险基金会计制度》的规定设置的工伤保险基金会计核算一级会计科目设置相应的二级明细科目。在支出类会计科目下设置“储备金支出”二级科目,用于核算统筹地区重大事故的工伤保险待遇支出(由储备金支付部分),发...
  • 因公死亡与因工死亡抚恤标准应看齐 免费阅读 免费下载
  • 《工伤保险条例》的施行使机关事业单位与企业职工因工死亡丧葬抚恤费标准差距很大。按《工伤保险条例》第三十七条“职工因工死亡,其直系亲属从工伤保险基金中领取丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;领取一次性工伤死亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资”的规定,企业职工因工死亡丧葬抚恤费之和为54~66个月统筹地区上年度职工月平均工资。而按人事部、财政部人薪字(1994)48号文件和达川地委办(1999)48号文件“职工因公死亡,抚恤金按职工本人去世当月基本工资额或离退休金20个月标准发给遗属。丧葬费按职工本人去世当月基本工资额或离退休金10个月标准发给遗属”的规定,机关事业单位职工因公死亡丧葬抚恤费之和为30个月本人去世当月基本工资额或离退休金。两者相差24至36个月。建议有关部门及时调整机关事业单位职工因公死亡丧葬抚恤费标准,达到与企业基本一致。因公死亡与因工死亡抚恤标准应看齐@李永富
  • 企业没了 退休人员照样有医保 免费阅读 免费下载
  • 解决国有破产、转制企业退休人员基本医疗保障问题,是党中央、国务院关心群众生活、维护社会稳定、解决历史遗留问题的一项重要决策和部署。国有破产、转制企业退休人员参加基本医疗保险一直是困扰医疗保险制度改革的难题,难就难在筹资渠道始终没有明确。在全国还没有统一政策明确国有破产、转制企业退休人员参加医疗保险的资金筹集标准和渠道的情况下,眉山市从实际出发,经过调查研究,在可能弥补资金缺口的基础上,采取多种措施,将国有破产、转制企业退休人员纳入了基本医疗保险。对医改前国有破产、转制企业退休人员参加基本医疗保险,市本级和各区县根据实际情况,采取了以下措施:一、医改前国有企业在破产、转制时,对退休人员按人均2000~5000元不等的数额向社保局清偿了大病统筹费,社保局按60岁以下的退休人员,每月发包干医疗费30元(360/人·年);60~70岁的退休人员,每月发包干医疗费35元(420元/人·年);70岁以上的退休人员,每月发包干医疗费40元(480元/人·年)。市本级采取自愿原则,用发放的部分包干医疗费缴纳统筹医疗费,参加基本医疗保险住院统筹。缴费标准为:60岁以下300元/人·年;60岁以上360元/人·年。目前在市本级领...
  • 歪公司的“门面功夫” 免费阅读 免费下载
  • 先蒙后吓再挥拳7月11日,罗女士向成都市劳动保障监察总队投诉称,她向恒辉人才交流有限公司交了120元职介费后,被介绍到四川声达科技开发有限公司。声达公司要求她交纳128元体检费和1000元岗位责任金,她没钱交纳,于是提出不要这份工作了。她在交涉过程中,遇到了两位与她同样遭遇的男子,两男子提议一起到劳动监察部门去举报。谁知此话被该公司的人听到后,公司的人立即将他们拖到电梯里进行殴打,罗女士则迅速逃离了公司。阻挠执法耍霸道7月19日上午,成都市及青羊区劳动保障监察部门和工商部门的执法人员来到声达公司进行突击检查。当记者和执法人员进入该公司负责人陈乙的办公室时,一名自称公司保安的胖男子(后证实该男子为公司负责人之一的李昌兵)冲上来挡住照相机和摄像机,抓扯电视台记者。执法人员和记者亮明身份后,他仍大嚷:“谁拍我就打谁!”并冲向记者,对他们拳脚相加混乱中李昌兵盯上了正在拍照的成都晚报一记者,冲上去重重一拳打在该记者的胸口上,同时用脚猛踹。3名执法人员立即抱住李昌兵,挣扎中,李昌兵抓起茶几上的花盆要砸记者,陈乙也跑上前推打记者。110民警赶到现场后,李昌兵和陈乙才终于平静下来,接受劳动保障监察执法人员的调查询问。多块招牌...
  • 咨询台 免费阅读 免费下载
  • 这样计发养老金是否合理咨询台:我是一县属企业职工,1953年4月出生,1974年4月参加工作,1980年11月开始从事锅炉压力容器无损检测X射线工作至2003年底,并一直持有国家颁发的Ⅱ级人员资格证。2003年企业改制时,我由于基本丧失了劳动能力,便申请退休。2003年12月,劳动保障部门批准我病退,从2004年1月起执行退休待遇。我对退休待遇的计发有以下问题不解。一、从事特殊工种的职工,男55周岁是法定退休年龄,本人从事特殊工种20余年,在退休时应按55周岁减发养老金。而社保局是按60周岁减发的,这合理吗?二、社保局没有给我折算工龄计发养老金,每从事X射线这种有害身体健康的工作一年,是否可以折算工龄一年零六个月?三、计发养老金的社平工资是办理退休手续时上一年的社平工资还是开始享受养老金时上一年的社平工资?读者曾新民曾新民读者:首先感谢你对本刊的信任。你信中提出的问题,本刊编辑部与相关职能部门联系后,答复如下,供你参考。你在原单位从事的锅炉压力容器无损检测工作是否属于有毒有害工种,要看其是否列入了单位所属行业的有毒有害工种目录。经原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种目录是办理提前退休事宜的基本依据。若列入...
  • 巴中市创新劳务派遣模式——提升劳务输出组织化水平 免费阅读 免费下载
  • 巴中市总劳动力有235.82万人,农村劳动力175万人。近年来,常年在外的农民工多达77.5万人。去年以来,巴中就业局针对沿海经济发达地区出现的“民工荒”、“抢工潮”,及时采取整合全市劳务资源、大力发展劳动派遣业,狠抓“培训—就业—保障”一体化的劳务派遣新模式,全面提升劳务组织输出水平,取得显著实效。今年上半年,已实现劳务派遣540人,并将他们的养老、医疗、失业保险费、劳务收入、劳务税及派遣组织管理费全部带回市内,实现农民增收、社保增费、财政增税、就业服务部门增效的多赢目标。完善劳务输出网络体系——设立劳务派遣机构。市就业局以职介中心和训练中心入股的方式成立了专门从事劳务派遣工作的劳务公司,负责对劳务人员的招收、派遣、劳务代理等全程服务。公司与职介中心两块牌子一套人马,优势互补,形成了职业介绍与劳务派遣工作一盘棋。——建立农村劳动力资源数据库。针对劳务人员流动频繁的实际情况,巴中市充分发挥乡镇、社区劳动保障基层平台的作用,对全市农村劳动力总量、外出人员数量、年龄结构、性别比例及分布情况进行摸底调查,建立起常年在外务工人员数据库、在家从事农业生产的劳动力资源数据库以及每年新成长劳动力数据库,做到劳动力资源整体情...
  • 落实优惠政策 营造好良氛围——南江县努力推进就业再就业工作 免费阅读 免费下载
  • 南江是贫困县,就业形势严峻。县就业局紧紧抓住深入宣传、贯彻落实扩大就业促进再就业政策机遇,谋求就业工作大发展。——领导重视、强化宣传。县委、县政府领导十分重视就业再就业工作,多次召开会议,专题研究部署。县委、县政府及有关职能部门及时出台了《关于实行副科级领导干部帮扶下岗、失业特困人员的通知》、《关于建立再就业资金的通知》、《关于公益性岗位安排大龄就业困难对象实行补贴的实施意见》等落实中央、省、市再就业优惠政策的配套文件,并且建立了由劳动保障、监察、财政、税务等13个部门组成的再就业联席会议制度。为了积极稳妥地推进再就业政策的全面落实,该县加大了宣传力度,今年举办了两期企业领导、政工干部,乡镇劳动保障工作人员再就业政策培训班,培训人员244人;利用失业人员集中领取失业金的机会组织他们学习,向他们免费发放《再就业优惠政策汇编》;在南江有线电视台开辟专栏宣传再就业政策及再就业明星,并编印了反映20名再就业明星创业历程的《路在脚下》。增加了下岗失业人员自强自立的信心和勇气。——努力落实各项优惠政策。办理《再就业优惠证》面宽、量大、矛盾突出,为此,县就业局抓住下岗失业人员身份审查、公示情况调查、与相关部门召开通气会三个...
  • 巴蜀短波 免费阅读 收费下载
  • 成都22万农民工参加综合社保成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险自2003年1月启动推行以来,越来越受到广大农民工的欢迎。这项为进城务工农民量身定做的综合社保,使农民工出现工伤和医疗风险时能够得到及时和必要的补偿,并通过逐年积累对其晚年养老给予补贴。截至今年7月,全市已有近22万名农民工参加了综合社保。陈东达州弘扬抗洪精神渡难关达州市劳动保障局针对连续两次遭受特大洪灾袭击后,社保征缴更加困难、就业渠道更加狭窄、劳动者权益更难保护的实际,弘扬抗洪精神,调整工作思路,狠抓改革创新,在困境中全力推进劳动保障各项工作。目前,该局采取更加有力的措施,着力抓好优惠政策的落实,促进就业再就业和并轨工作;着力加强征缴执法和稽核,不断增强社会保障功能;着力做好劳动关系协调处理工作,切实维护劳动者合法权益。李曰川南充专项服务促进岗位对接今年以来,南充市各级劳动就业部门面向企业、高校毕业生、管理和技能人才,开展了岗位对接、职业指导、技能创业培训等专项就业服务活动,着力缓解结构性就业矛盾。截至目前,全市已定向、“订单”培训8109人,职业指导4627人,职业介绍成功3950人,并通过与省外建立人才劳务协作关系,输送了570名高级管理...
  • 政策规定 免费阅读 收费下载
  • 关于授权《四川劳动保障》杂志公开发布四川省劳动保障规范性文件的公告中华人民共和国劳动和社会保障部令第26号《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》已于2005年6月2日经劳动和保障部第10次部务会议通过,现予公布,自2005年10月1日起施行。部长郑斯林二00五年六月十四日台湾香港澳门居民在内地就业管理规定第一条为维护台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民(以下简称台、港、澳人员)在内地就业的合法权益,加强内地用人单位聘雇台、港、澳人员的管理,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,制定本规定。第二条本规定适用于在内地就业的台、港、澳人员和聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的内地企业事业单位、个体工商户以及其他依法登记的组织(以下简称用人单位)。台湾、香港、澳门地区专家在内地就业的管理,国家另有规定的,从其规定。第三条本规定所称在内地就业的台、港、澳人员,是指:(一)与用人单位建立劳动关系的人员;(二)在内地从事个体经营的香港、澳门人员;(三)与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到内地一年内(公历年1月1日起至12月31日止)在同一用人单位累计工作三个月以上的人员。第四条台、港、澳人员在内...
  • 《四川劳动保障》封面

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