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文献检索:
  • 开创养老保险工作的新局面:全国完善养老保险制度和社会化管理座谈会侧记 收费下载
  • 真抓实干 推动三项改革再上新台阶:全省城镇职工基本医疗保险制度和医药卫生体制改革工作会议召开 收费下载
  • 参保职工门诊医疗注意事项 收费下载
  • 在决定要找医院看病时,建议先进行仔细斟酌,看有无进医院的必要。若是一般的常见病如感冒、咳嗽等,建议视病情的程度,就近选医院或者直接到药店买药治疗,这样,既可以防止“小病大治”,开大处方,造成药物浪费,又可以减轻自己的经济负担。这里需要注意的是,如果自己到药店买药特别是买两种或两种以上同时服用的治疗同一种病的药,一定要弄清药品的品名,药店是销售的药品往往一种药品有多种名称,既有通用名,也有商品名,有的还有别名。通用名,是指在全世界都通用的名称,如阿斯匹林,任何药品说明书上都应标注通用名;商品名,许多生产厂家或企业为了树立自己的形象和品牌,往往给自己的产品注册商标以,以区别其他厂家具有同一通用名(即成分相同)的产品。由于企业宣传时着重其商品名,所以一般消费者比较熟悉商品名,而对通用名比较陌生。在选购、使用非处方药时,一定要比照一下不同商品名的药品,看看通用名是否一样,如果通用名相同,就应避免同时服用,以防重复用药造成过量中毒,别名,由于一定历史原因,某药在一段时间使用过一个名称,后又统一改为现今的通用名,那个曾使用过一段时间、人们已习惯的名称即叫做别名。别名一般不会单独出现在药品说明书及标签上。
  • 医疗机构等级管理与住院选择 收费下载
  • 卫生行政部门为了加强对医院服务机构的监督管理,确保医疗机构服务质量,提高医疗服务机构的服务水平,合理利用卫生资源,充分发挥医疗体系的整体功能,根据国务院《医疗机构管理条例》,将医疗机构纳入三级管理网。医疗机构等级管理主要体现在基础管理、基础医疗、护理质量、基本医疗设施,精神文明和医德医风建设等方面。医疗机构等级管理与基本医疗保险参保人选择住院关系密切,参保人员了解医院等级管理常识,便可正确选择适合自己的医院住院,以达到既能治好疾病,又能节约费用的目的。
  • 发展民营经济是解决就业问题的重要出路 收费下载
  • 解决就业问题靠什么?经济发展是创造新的就业岗位的根本出路。在当前的经济状况下,大家比较看好的就业出路主要有两条:一是发展第三产业,主要是社区服务业;二是发展民营企业。笔者认为,民营经济指区别于政府投资的集体企业、私营企业、个体企业、外资企业以及各种个体、合伙经营单位。民营经济的主体是民营企业和个体户。在这个意义上,社区服务和民营企业都要解决劳动力的出路,必须大力发展民营经济。
  • 浇铸离退休人员的“新家” 收费下载
  • 近年来,我们紧密围绕党的十五届五中全会提出的建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的目标,在劳动保障部和省、市劳动保障部门的领导下,认真贯彻江总书记“三个代表”重要思想,实事求是,努力工作,着眼长远,立足当前,积极探索本地区企业离退休人员社会化管理和完善养老保险个人帐户管理,取得了一定成效,为成都市的经济发展和社会稳定起到积极作用,其中我市依托管站推进离退休人员社会化管理的做法,得到上级领导的充分肯定和广大企业退休人员的一致赞同。
  • 按时参保 也是兴企之策 收费下载
  • 当前,相当一部分企业在深化改革、走向市场过程中遇到了这样或那样的困难,企业经营状况不好,资金紧张,为职工按时足额缴纳保险费便成了他们面临的难题,可贵的是,有很多企业的厂长经理深刻认识到社会保险关乎国运,患及子孙,是职工更是企业的活命钱,于是他们深挖潜力,千方百计为职工缴纳社会保险费,既挽留了职工,也救活了企业。
  • 企业改制中劳动关系的调查与思考 收费下载
  • 1997年绵阳市被国家列为“优化资本结构”试点城市和全省“两个转变”试点城市以来,不断深化劳动用工制度改革,大力实施再就业工程,取得了明显的成效。到今年1月,全市132户国有破产企业37112名失业职工,已分流安置32632人,分流安置率达87.9%,与此同时,分流安置国有企业下岗、富余人员也取得明显成效。1997年以来,全市共有5000余名国有企业富余人员解除劳动合同领取补偿金直接进入社会,共有53613名国有企业下岗职工进入再就业服务中心,现已分流安置43189名,再就业率达80.5%。
  • 开发人力资源 促进企业发展 收费下载
  • 企业要想在市场中取胜,在激烈的竞争中站稳脚跟、发展壮大,必须要有适应市场需求的高质量的产品或优质的服务,而高质量的产品和优质服务的产生,必须有一支由先进科学技术武装起来的高素质的职工队伍,其中既包括企业的经营管理者,也包括从事具体工作的员工。有了高素质的经营决策者,才能把握住市场的脉搏,捕捉市场的先机,制定出正确的决策;有了高素质的经营管理者,才能实施各种有效的管理,使企业各部门、各环节之间协调运转,有效地调动员工的积极性;有了高素质的生产者,才能用自身掌握的先进技术用于实现正确的决策和管理,生产出高质量的产品或提供优质的服务,最大限度地提高企业的经济效益和知名度,促进企业健康发展。上述三个层次,是相互联系,互相促进的,缺一不可。企业对这三个层次的人才都十分需要,他们直接决定着企业的前途和命运。一个企业的人才状况,人力资源的状况,是决定企业成败的关键所在。
  • 法国医疗保险制度及其启示 收费下载
  • 2000年12月5日至13日,我有幸随劳动和社会保障部医疗保险司组织的医疗保险考察团,在法国考察医疗保险工作。在法期间,我们先后与法国劳动及互助部、法国保险公司联合会、法国互助基金会、法国奥利亚基层医疗保险机构及法国高级工商管理学院的有关专家、教授进行了广泛的研讨和交流,对法国的医疗保险制度有了较系统的了解。结合我们正在开展的医疗保险制度改革,感到很受启迪。
  • 《劳动理论与实践》封面

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