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  • 四川省再就业培训工作会议召开“五年五十万”计划圆满完成“三年四十万”计划再接再厉 收费下载
  • 为传达贯彻全国再就业培训工作经验交流会精神,总结交流我省实施“五年五十万”再就业培训计划的成功经验,表成绩突出的先进单位,安排部署今后三年全省的再就业培训工作,7月17日至18日,四川省再就业培训工作会议在成都召开。省委常委甘道明到会作重要讲话,省劳动和社会保障厅副厅长陈璞作工作报告。
  • 成都市“并轨”工作初见成效 收费下载
  • 为加快国有企业的深化改革、促进下岗职工快实现再就业,成都市按照国务院完善社会保障制度的要求,从今年1月1日起,企业新的减员不再进入企业再就业服务中心签订基本生活保障和再就业协议,由企业依法与职工解除劳动关系,并按规定享受失业保险待遇。这标志着成都市已由现行的下岗职工基本生活保障制度转向业保险制度,使下岗职工通过劳动力市场实现再就业。据统计,截止6月底,全市上装卸国有企业新的减员共计约0.6万人直接进入的保险;原有下岗职工中“出中心”人数为1.8万人,其中实现再就业1.5万人。实施并轨的做法已初见成效,各项工作进展平衡。其主要做法概括起来就是“坚持一个原则、实现四个转变、注重四个关系”。
  • 对我省保发放工作的回顾与思考 收费下载
  • 实行养老保险最核心的目标和任务就是要保证每一个离退休人员能够按时足额领到养老金,保险基本生活,维护社会稳定。自1998年7月我省全面启动“保发放”工作以来,全省劳动保障部门坚定不移地执行中央关于“两个确保”的决策,始终坚持把“保发放”工作作为劳动保障部门的首要目标任务,加强组织领导,统一思想认识,加强组织领导,统一思想认识,强化基金收缴,加大清欠力度,想方设法筹措资金,大力推进养老金社会化发放,较好地保证了企业离退休人员基本养老金按时足额发放。到目前,企业离退休人员养老金按时足额发放率保持100%,做到了政策到位、资金到帐、保障到人,维护了社会大局的稳定。在确保当期发放的同时,还筹集资金补发1998年之前的历史拖欠,补发金额50578.75万元,补发人数232408人。
  • 你身边的社会保障——成都市劳动保障工作二、三事 收费下载
  • 扩面征缴 确保发放——今年上半年我省养老保险重点工作成效明显 收费下载
  • 今年上半年,全省各级社保经办机构在劳动保障部门的领导下,抓住问题,突出重点,采取措施,加大工作力度,使养老保险各项工作进展顺利,并取明显成效。
  • 如何理解医改中的几个政策问题 收费下载
  • 医改制度实施以后,常常遇到一些单位和个人,特别是原来公费、劳保医疗制度比较好的单位、个人发出这样的疑问:所有的公费、劳保医疗制度不是执行得好的,为什么要实行医疗保险制度改革呢?
  • 华西门诊药房脱胎医院母体四川医药体制改革迈出实质性的步伐 收费下载
  • 保障基本 惠及大众——四川推行医疗保险制度纪实 收费下载
  • 2001年,一场牵涉到几百万老百姓生老病死的医疗制度改革,在四川省平静地迅速推行着,至6月底已有304.6万人被社会基本医疗保险覆盖。全省21个市州,有20个已实施了基本医疗保险制度,甘孜藏族自治州也已于8月启动。各市州基本医疗保险运行平衡,统筹地区基金收支平衡,这意味着新的城镇职工基金收支平衡,这意味着新的城镇职工基金收支平衡,这意味着新的城镇职工基本医疗制度。用省委副书记、常务副省长杨崇汇的话说,一年来取得了突破性进展,新制度基本建立。四川平衡实现了新旧医疗制度的更迭。
  • “病人选医生”我们得到了什么 收费下载
  • 失衡的天平——我国居民收入差距透析 收费下载
  • 国际上通行的反映居民收入差距的指标为“基尼系数”,它表示1%人口所占有的社会财富的比重。一般来说,基尼系数低于0.3属于收入过分均等,高于0.4属于差距过大,超过0.45则属于极度不平等,极可能引发社会不稳定,甚至会出现社会动荡。
  • 改制后的企业人 收费下载
  • 企业改制的目的在于摒弃陈旧落后的经营方式,建立适应市场经济挑战,促进生产力发展的现代企业管理制度,从而使企业赢更魇发展空间,职工获相应的收入。近日,记者在对成都市部分改制企业调查中强烈感受到:企业通过改制,产权制度明晰,肩负重任的经营者和持有股权的普通职工风雨同舟,共担风险,合理的分配机制迅速建立,企业经营步入健康有序的良性轨道,员工的思想观念和精神面貌更是发生了巨变……
  • 西部开发:重在营造用人、留人、引人的良好环境--浅谈西部大开发中的人才战略 收费下载
  • 西部大开发是党中央国务院审时夺势作出的一项重大战略决策,对于改变西部地区长期贫因落后的状态、缩小我国地区间发展差距、维护民族团结和国家统一具有重大战略意义。开发西部最重要的是人才,人才战略是实现西部大开发战略中的战略。
  • 水电工程安全是百年大计 收费下载
  • 安全是人类发展和社会文明的重要标志。随着生产力的发展,人类对事故的预防和控制砉在逐步提高,安全法律和法规强制性地规范着人们的生产和经营行为。但现实中,灾难性事故仍然不断发生。究其原因,一是因国家的安全法律、法规体系不健全;二是现有的法律、法规,包括企业制定的各项规章制度得不到有效落实;三是责任追究不力,从而淡化了管理者和操作者的安全意识。尤其是在市场竞争日趋激烈,企业经济出现困难的时候,发展生产和解决安全防护的矛盾十分突出,甚至对立。
  • 工亡认定引发行政官司 收费下载
  • 1999年5月29日22时许,安县宏达化工集团有限公司临时工陈代平(任公司原料材料班班长),从家中(安县桑枣镇香溪村8组)骑乍行车到公司去上深夜班(凌晨0时至8时)。约22时30分,陈代平在行驶途中被陈国建驾驶的二轮摩托车撞死,陈国建弃车逃离现场。1999年7月8日县部责任,死者陈代平无责任。死者陈代平之妻李福秀遂向安合县人民法院提起民事诉讼,要求陈国建进行民事赔偿。1999年12月3日安县人民法院作出判决,由被告陈国建给予原告李福秀赔偿其丈夫陈代平的死亡补偿费合计人民币15580元。死者单位安县宏达公司在事故发生后,一直未向劳动行政部门、安全部门报告伤亡事故,也未要求对列者陈代平的死亡性质作出认定。2000年1月24日,李福秀向安县劳动局提出申请,请求认定陈代平之死属因工伤亡,并要求落实工亡待遇。
  • 《劳动理论与实践》封面

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