设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 解读法规宣传政策
  • 法治是治国理政的基本方式。运用法治思维和法治方式推动改革发展.是各地区各部门各单位对工作人员的基本要求。加强法治人社建设。重要的任务是学法知法,用法律解决实际问题。
  • 一线动态
  • 浙江出台劳动人事争议调解仲裁条例 《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》于12月4日经浙江省十二届人大常委会第二十四次会议表决通过.将于2016年1月1日起施行.这是我国第一部处理劳动人事争议的地方性法规。
  • 关于印发在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知
  • 党中央各部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅、全国政协办公厅,最高人民法院,最高人民检察院,各民主党派中央,各人民团体:现将《在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》印发给你们,请认真贯彻执行。
  • 转发卫生计生委等部门关于推进医疗卫生与养老服务相结合指导意见的通知
  • 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:卫生计生委、民政部、发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、国土资源部、住房城乡建设部、全国老龄办、中医药局《关于推进医疗卫生与养老服务相结合的指导意见》已经国务院同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。
  • 关于加快发展生活性服务业促进消费结构升级的指导意见
  • 各省、自治区、直辖市人民政府。国务院各部委、各直属机构:国务院高度重视发展服务业。近年来.我国服务业发展取得显著成效.成为国民经济和吸纳就业的第一大产业,稳增长、促改革、调结构、惠民生作用持续增强。当前我国进入全面建成小康社会的决胜阶段.经济社会发展呈现出更多依靠消费引领、服务驱动的新特征。
  • 关于结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点工作的通知
  • 各省、自治区、直辖市发展改革委、工业和信息化主管部门、财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、国土资源主管部门、住房城乡建设厅(委)、交通运输厅(委)、农业(农牧、农村经济)厅(委、局)、商务主管部门,中国人民银行上海总部、各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行。
  • 关于完善基本医疗保险定点医药机构协议管理的指导意见
  • 各省(自治区、直辖市)及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):城镇基本医疗保险制度建立以来.各地按照国家规定普遍实施了“基本医疗保险定点医疗机构资格审查”和“基本医疗保险定点零售药店资格审查”(以下简称“两定资格审查”),并在此基础上.社会保险经办机构与通过审查的医疗机构和零售药店(以下简称医药机构)签订定点服务协议.实行协议管理。这些措施对规范医药服务行为、维护参保人员权益等发挥了积极作用。
  • 大格局强基础促共赢重实效开启“构建和谐劳动关系”新征程——盘点2015年法治人社重点政策
  • 《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》(以下简称《意见》)是中共中央、国务院首次系统阐述构建中国特色和谐劳动关系重大意义、指导思想、基本原则、目标任务和政策措施的纲领性文件。
  • 厘清加班与值班之别
  • 在日常工作中.经常会遇到加班与值班的情形。但有些情形下.这两者的区别不甚明显.界限难以划分.这就给如何对加班或值班工作定性带来了困扰.进而影响劳动者自身权益的保障。因此.就有必要明晰二者的内涵。
  • 关于全国劳动人事争议经典案例征集的通知
  • 一、活动宗旨 2008年以来,国家先后出台多部劳动领域法律法规,其中尤以《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律的实施,使我国劳动关系领域及社会保障制度得到了较大完善。随着企业劳动用工模式日趋多元化,劳动者就业观念发生深刻变化,劳动用工领域和人事管理领域劳资矛盾纠纷呈现增长态势。
  • 退役士兵自主择业有哪些优待
  • 问:我是一名退役士兵,退役后我打算和几个战友合伙开办一个物流公司。这样一来我们几个战友还能在一起继续战斗.另外一名在军事演习中受伤残疾的战友也有个生活的依靠。
  • 待分配期能否计入退役士兵的工龄
  • 我是一名退役士兵.今年退役后由政府的军转办接收安置我再就业。可是.由于目前企业经济效益不好.用工指标并不多.因此我被告知可能需要等待一段时间。三个月后.我被安排到了一家国有企业工作。请问:等待分配期是否能计入企业工龄?
  • 超过待分配时间企业还负有安置义务吗
  • 作为企业的一名人力资源经理.今年我们按照政府的计划接收了十位退役士兵.其中七位已经按时到我公司报到上班.可是另外三位一直没有消息。我们也询问了军转安置机构.他们说目前也无法和这三位退役士兵取得联系。
  • 企业能否辞退退役士兵
  • 我是一名退役士兵.去年刚被安置到我们当地的一家企业。该企业当时跟我说.由于企业效益不好,两年内可能会裁员.于是企业就和我签订了两年的劳动合同。今年下半年,该企业果真进行了裁员.企业人力资源经理就跟我说.由于我进公司不久且工作技能不高.公司决定将我纳入到第一批裁员名单中且不支付任何经济补偿金。
  • 拒收退役士兵企业该担何责
  • 退役后.我到企业报到时.人力资源经理既不为我办理接收手续.也不安排我具体岗位.只是让我回家等着。这一等已经半年多了,目前,我没有稳定的收入来源.家庭生活都受影响。
  • 自主择业退役该如何领取一次性退役金
  • 我是一名现役士官.已经在部队服役五年了。明年即将退役,但是我还是很舍不得部队这个环境的。在服役期间,我多次参加执行紧急任务.其中荣立二等功一次,三等功一次。
  • 退役士兵如何办理基本养老保险关系手续
  • 我是一名退役士兵.今年刚刚办理退役手续。听说退役转业到地方企业后要缴纳基本养老保险费。
  • 双方口头变更调岗如何看待用人单位的举证责任
  • 刘某于2011年11月8日入职某公司处.双方于2012年1月4日签订了书面的劳动合同.约定刘某担任行歧部经理职务。刘某入职公司后,前两个月试用期工资为4800元,此后为7500元。2013年1月,公司以刘某连续性公司岗位测评不合格为由,将工资降低为4200元。2013年1月至6月.公司均按照此标准向刘某发放工资.并以电子邮件的方式向刘某发放了工资条.工资条中载明刘某的月工资为4200元。
  • 以未缴社保费为由解约一定有经济补偿吗
  • 鲁某于2014年6月28日进入上海某船舶工程有限公司工作.从事电焊岗位,每日工资170元。2015年6月9日,鲁某以公司未依法为劳动者缴纳社会保险费为由向用人单位提交书面解除劳动关系的通知。后鲁某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济补偿。庭审中查明鲁某2015年1、2月确实未有社会保险缴费记录。其他月份均由公司为其正常缴纳。
  • 承包、挂靠与实际用工该如何判定
  • 李某于2014年6月1日受聘于某车队从事往返营运车辆的稽查工作。为了工作方便,车队给李某发放了《稽查工作证》,工作证上加盖有某运输有限公司的公章。2015年5月18日,李某被车队辞退,李某遂申请仲裁.要求某运输有限公司给付解除劳动关系经济补偿及未签订书面劳动合同二倍工资。
  • 严重违反规章解约也应合规合情
  • 王某于2010年12月起在某包装公司从事复合工序工作。2013年12月10日.王某与公司签订了书面劳动合同.合同期限为2013年12月10日起至2020年12月9日止,合同第十八条中写明:公司依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示.或者告知王某,公司应严格遵守。王某2014年12月迟到早退6次.2015年1月迟到早退8次.2014年12月24日在车间未按规定佩戴耳塞(防噪音)。
  • 秉公执法察民情摸清人员巧办案——从几则案例谈劳动行政执法领域群体性事件的解决
  • 笔者从事基层劳动保障工作十三年,经办和参与处理过许多群体性劳动争议事件,梳理了一些经验.在此分享给各位同仁,或许能对实际工作有所帮助。先从几个较典型的案例说起。
  • 浙江出台劳动人事争议调解仲裁条例
  • 《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》(下称《条例》)于12月4日经浙江省十二届人大常委会第二十四次会议表决通过.将于2016年1月1日起施行.这是我国第一部处理劳动人事争议的地方性法规。该《条例》为完善劳动人事争议调解仲裁制度.提升争议处理效能.构建和谐劳动人事关系.促进经济社会健康发展提供了法制保障。
  • 放大你的价值
  • 这是一个规模很小的食品公司.生产辣酱注册资金只有十几万。但老总却很有信心,在单位的文化墙上写着要做这座城市辣酱第一品牌的豪言壮语.时刻激励着员工们前进的信心。
  • 鸡与大蟒蛇
  • 在一个动物园。饲养员每天都要喂一大盆肉给大蟒蛇吃。这一天,饲养员突然想看看给大蟒蛇吃鸡会是什么样子。于是他就关了一只鸡到大蟒蛇的笼子里。
  • 生活就像变魔术
  • 最近.单位的小李被上级单位选调走了.很多人觉得意外。记得那一年.单位进了一批新人.小李也是。他们分在不同的处室,开始的时候,小李与其它大学生一样,并不显山露水,可没想到.小李却总是几年一小步.让人猜不透。
  • [卷首语]
    解读法规宣传政策
    [政策法规]
    一线动态
    关于印发在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知
    转发卫生计生委等部门关于推进医疗卫生与养老服务相结合指导意见的通知
    关于加快发展生活性服务业促进消费结构升级的指导意见
    关于结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点工作的通知
    [权威解读]
    关于完善基本医疗保险定点医药机构协议管理的指导意见
    [年度盘点]
    大格局强基础促共赢重实效开启“构建和谐劳动关系”新征程——盘点2015年法治人社重点政策
    [理论与实践]
    厘清加班与值班之别(珊丹)
    关于全国劳动人事争议经典案例征集的通知
    [咨询问答]
    退役士兵自主择业有哪些优待
    待分配期能否计入退役士兵的工龄
    超过待分配时间企业还负有安置义务吗
    企业能否辞退退役士兵
    拒收退役士兵企业该担何责
    自主择业退役该如何领取一次性退役金
    退役士兵如何办理基本养老保险关系手续
    [仲裁时空]
    双方口头变更调岗如何看待用人单位的举证责任(李冉)
    以未缴社保费为由解约一定有经济补偿吗(陈艳)
    承包、挂靠与实际用工该如何判定(周娟)
    严重违反规章解约也应合规合情(江艳)
    [监察天地]
    秉公执法察民情摸清人员巧办案——从几则案例谈劳动行政执法领域群体性事件的解决(杨晓春)
    [地方法规]
    浙江出台劳动人事争议调解仲裁条例
    [职场哲理]
    放大你的价值
    鸡与大蟒蛇
    生活就像变魔术
    《劳动和社会保障法规政策专刊》封面

    主管单位:中华人民共和国劳动和社会保障部

    主办单位:中国劳动保障报社

    主  编:杨宣春

    地  址:北京东城区和平里三区6号楼劳动保障部招待所五层

    邮政编码:100013

    国际标准刊号:issn 1674-0335

    国内统一刊号:cn 11-4025/d

    邮发代号:2-494

    单  价:6.00

    定  价:72.00