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  • 突出重点 增强实效 切实做好劳动保障“五五”普法工作
  • 最近,党中央、国务院转发了《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》,十届全国人大常委会通过了《关于加强法制宣传教育的决议》。这是在深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神的新形势下作出的叉一项重大决策,是我国社会主义民主法制建设中的一件大事,对于全面贯彻科学发展观,落实国民经济和社会发展“十一五”规划;对于促进依法治国基本方略的实施,推进社会主义法治国家建设;对于构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会,都具有重大而深远的意义。
  • 国务院关于加强和改进社区服务工作的意见
  • 各省、自治区、直辖市人民政府。国务院各部委、各直属机构: 随着社会主义市场经济的发展和城镇化进程的加快,城市社区在经济社会发展中的地位越来越重要,社区居民对社区服务的需求越来越多,要求越来越高。做好社区服务工作对于提高居民生活质量、扩大就业、化解社会矛盾、促进和谐社会建设都具有重要意义。现就加强和改进社区服务工作提出以下意见:
  • 全面推进劳动合同制度实施三年行动计划
  • 劳动法施行以来,劳动合同制度在全国的实施工作取得了很大进展,对于深化企业劳动用工制度改革,建立与社会主义市场经济体制相适应的新型用人机制,维护劳动者与用人单位双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,发挥了重要的作用。但随着所有制形式和用工方式的多样化,在实施劳动合同制度过程中出现了一些新情况、新问题。为进一步加强劳动合同管理,从源头上规范劳动关系,现制定全面推进劳动合同制度实施三年行动计划。
  • 关于贯彻落实国务院关于解决农民工问题的若干意见的实施意见
  • 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号,以下简称国务院5号文件)精神,按照国务院农民工工作联席会议确定的分工方案,结合劳动保障部门的工作职责,制定劳动保障部门的实施意见如下:
  • 新技师培养带动计划
  • 为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于进一步加强高技能人才工作的意见〉的通知》(中办发[2006]15号)和《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发[2005]35号)要求,加快培养适应经济社会发展需要的专业化高技能人才,带动技能劳动者队伍素质整体提高,我部决定在“十一五”期间,实施新技师培养带动计划。
  • 关于学习贯彻进一步加强高技能人才工作的意见的通知
  • 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 为学习宣传和贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发(关于进一步加强高技能人才工作的意见)的通知》(中办发[2006]15号,以下简称《意见》)精神,进一步做好高技能人才工作,现就有关事项通知如下:
  • 关于公布48所国家重点技工学校和18所高级技工学校名单的通知
  • 关于举办第二届全国数控技能大赛的通知
  • 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)。教育厅(教委),科技厅(委),国防科工委(办),总工会,机械行业主管部门: 为贯彻全国职业教育工作会议精神和《国务院关于大力发展职业教育的决定》,落实“三年五十万新技师培养计划”和“职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”,推动职业院校深化教育改革,加快数控高技能人才培养,提高劳动者的技能水平,劳动和社会保障部、教育部、科学技术部、国防科工委、中华全国总工会、中国机械工业联合会决定共同举办第二届全国数控技能大赛活动(以下简称“大赛”),现将有关事项通知如下:
  • 关于开展2006年技能岗位对接专项服务活动的通知
  • 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 为适应新形势下就业再就业工作的要求,满足企业对高素质技能劳动者的迫切需求,促进技能劳动者和院校毕业生面向基层、面向企业就业,在总结2005年工作经验的基础上,定于今年6~9月,在全国大中城市继续开展以“满足企业需求,服务技能人才”为主题的技能岗位对接专项服务活动(以下简称“技能岗位对接活动”)。有关要求如下:
  • 关于印发电影电视演员等十个国家职业标准(试行)的通知
  • 关于印发假肢师等8个国家职业标准的通知
  • 关于对2005年开展农民工工资支付情况专项检查先进地区和先进单位进行表彰的决定
  • 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障、建设厅(局)、总工会: 为了进一步解决拖欠农民工工资问题,维护广大农民工的合法权益,劳动保障部、建设部、全国总工会办公厅联合发出《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》(劳社厅明电[2005]39号)(以下简称《通知》),从2005年10月2006年1月,在全国组织开展了农民工工资支付情况专项检查。各级劳动保障、建设部门和工会组织在各级党委、政府的高度重视和有关部门积极配合下,通过广泛深入开展普法宣传教育,组织用人单位开展工资支付情况自查,进一步畅通举报投诉渠道,组织力量集中进行专项执法检查,逐步建立长效机制等方式,进一步加大了劳动保障监察执法力度,解决拖欠农民工工资工作取得了明显成效,基本保证了元旦、春节期间农民工工资的按时发放,使广大农民工高高兴兴拿到工资回家欢度春节,维护了广大农民工的合法权益。
  • 关于开展农民工参加医疗保险专项扩面行动的通知
  • 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)和《关于贯彻落实,〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉的实施意见》(劳社部发[2006]15号)的精神,进一步做好农民工医疗保障工作,我部决定开展农民工参加医疗保险专项扩面行动,现就有关问题通知如下:
  • 劳动者需要履行无效的劳动合同吗
  • 答:无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)的规定,下列劳动合同无效:(1)违反法律、行政法规的劳动合同;(2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。《劳动法》还规定:劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。但是,确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。因此,劳动者无须履行由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认无效的劳动合同。
  • 如何确认事实劳动关系终止事实劳动关系有哪些规定
  • 答:根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
  • 商业保险不能代替社会保险
  • [案例] 张先生2005年8月进入一家公司工作,当时公司并没有为其办理社会保险。半年以后,公司决定与他签订3年期的劳动合同。这时,张先生提出要公司为自己办理社会保险,老板说公司将给予特殊的待遇一为其购买商业保险。张先生不愿与公司闹僵,又不知公司的这种做法是否合法。如果不合法,自己如何既能保住现有的工作,又能要求公司为其补办社会保险缴费手续?
  • 劳动合同中约定违法超时加班无效
  • [案例] 某制衣厂2002年因扩大再生产,招收了一批外地农民工,订立了为期1年的劳动合同。在签订劳动合同时,厂方提出两种工作时间让职工自己挑选:一种是每天工作12小时,超过8小时支付加班工资;另一种是每天工作8小时。实行计件工资制。为了增加工资收入,有30名农民工选择了第一种工作时间,并在劳动合同里约定每天工作12小时。工作两个多月后,邱某等3名女工因年龄小、体力差,身体支撑不住,提出不愿工作12小时,也不要加班工资。但厂方以加班是协商后职工都同意的,而且在劳动合同中作了约定,若每天不工作12小时,就应当视作违反劳动合同。因此。如果邱某等3人不愿意加班,每人就必须支付1500元违约金。邱某等人不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求维护自己的合法权益。劳动争议仲裁委员会受理了此案,经深入调查后认为:邱某等3人与某制衣厂签订的劳动合同中约定职工每天工作12小时,显然违反了《劳动法》的相关规定,属无效合同。经调解,该厂同意把全部职工工作时间改为每天工作8小时。
  • 江苏省劳动保障厅实行“劳动保障监察机构五项承诺”和“劳动保障监察员十不准”
  • 为进一步提高各级劳动保障监察机构工作效能,加强对劳动保障监察员的管理,做到依法行政,文明执法,树立良好的执法形象,江苏省劳动保障监察厅监察总队制订了《江苏省劳动保障监察机构五项承诺》和《江苏省劳动保障监察员十不准》,要求各地认真遵守,并及时对外公示,接受社会监督。
  • 成都邛崃市加强劳动保障监察机构建设积极推进劳动保障监察网格化管理工作
  • 为切实加强劳动保障监察工作,确保劳动保障监察网格化管理工作实施,成都邛崃市机构编制委员会近日下发通知,将邛崃市劳动监察大队明确为副局级机构,编制由原来5名调整为15名,下设办公室和3个中队,聘任劳动保障协管员50名。
  • 江西省职业技能考核鉴定管理条例——(2006年3月30日江西省第十届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过)
  • 第一章 总则 第一条 为规范职业技能考核鉴定活动,推行职业资格证书制度,提高劳动者职业技能。根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、行政法规的规定,结合本省实际,制定本条例。
  • 《劳动和社会保障法规政策专刊》增刊(2005年)——劳动和社会保障精选案例评析与政策解答中国劳动保障报社 北京雷博文化发展中心隆重推介
  • 新《劳动合同法》下的合同管理及规章制度运用实务研讨班
  • [卷首语]
    突出重点 增强实效 切实做好劳动保障“五五”普法工作
    [政策法规]
    国务院关于加强和改进社区服务工作的意见
    全面推进劳动合同制度实施三年行动计划
    关于贯彻落实国务院关于解决农民工问题的若干意见的实施意见
    新技师培养带动计划
    关于学习贯彻进一步加强高技能人才工作的意见的通知
    关于公布48所国家重点技工学校和18所高级技工学校名单的通知
    关于举办第二届全国数控技能大赛的通知
    关于开展2006年技能岗位对接专项服务活动的通知
    关于印发电影电视演员等十个国家职业标准(试行)的通知
    关于印发假肢师等8个国家职业标准的通知
    关于对2005年开展农民工工资支付情况专项检查先进地区和先进单位进行表彰的决定
    关于开展农民工参加医疗保险专项扩面行动的通知
    [政策问答]
    劳动者需要履行无效的劳动合同吗
    如何确认事实劳动关系终止事实劳动关系有哪些规定
    [案例评析]
    商业保险不能代替社会保险
    劳动合同中约定违法超时加班无效
    [劳动保障监察动态]
    江苏省劳动保障厅实行“劳动保障监察机构五项承诺”和“劳动保障监察员十不准”(岩松)
    成都邛崃市加强劳动保障监察机构建设积极推进劳动保障监察网格化管理工作(小林)
    江西省职业技能考核鉴定管理条例——(2006年3月30日江西省第十届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过)

    《劳动和社会保障法规政策专刊》增刊(2005年)——劳动和社会保障精选案例评析与政策解答中国劳动保障报社 北京雷博文化发展中心隆重推介
    新《劳动合同法》下的合同管理及规章制度运用实务研讨班
    《劳动和社会保障法规政策专刊》封面

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