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文献检索:
  • 加强社会公共资金管理监督管好用好社会保险基金和就业再就业资金
  • 管好用好社会保险基金和就业再就业资金,关系人民群众的切身利益,关系经济发展和社会的和谐稳定。党中央、国务院高度重视,多次提出明确要求,必须加强对社会公共资金的管理和监督,确保社保基金安全。劳动保障部门责任重大,必须按照中央的精神,切实抓好贯彻落实,采取有效措施,维护基金纪律的严肃性,确保社保基金和就业再就业资金的安全完整。
  • 关于表彰2004、2005年度全国优秀“青少年维权岗”的决定
  • 为深入贯彻“三个代表”重要思想,构建社会主义和谐社会,进一步加强和改进未成年人思想道德建设.切实维护青少年合法权益,有效预防和减少青少年违法犯罪,营造有利于青少年健康成长的社会环境,近年来,共青团中央联合中央综治办、最高人民法院、最高人民检察院、教育部、公安部、民政部、司法部、劳动和社会保障部、建设部、国家工商行政管理总局、国家质量监督检验检疫总局、国家广播电影电视总局、新闻出版总署,在全国相关系统中分别开展了创建优秀“青少年维权岗”活动。
  • 关于深化创建优秀“青少年维权岗”活动的意见
  • 为深入贯彻《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国预防末成年人犯罪法》,落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和中央综治委《关于深化预防青少年违法犯罪工作的意见》,做好新形势下的青少年权益保护和预防青少年违法犯罪工作,共青团中央、中央综治办、中央综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组、最高人民法院、最高人民检察院、教育部、公安部、民政部、司法部、劳动和社会保障部、建设部、国家工商行政管理总局、国家质量监督检验检疫总局、国家广播电影电视总局、新闻出版总署,对深化创建优秀“青少年维权岗”活动提出如下意见。
  • 关于印发2006年-2010年劳动保障系统干部教育培训规划的通知
  • “十一五”时期是我国全面建设小康社会.推进社会主义和谐社会建设的关键时期.也是我国劳动保障事业发展的重要时期。为更好地服务于劳动保障事业发展需要.推进劳动保障系统干部教育培训工作规范化、制度化、科学化.造就高素质的劳动保障干部队伍,依据《中华人民共和国公务员法》和《干部教育培训工作条例(试行)》,制定本规划。
  • 关于推动高级技工学校技师学院加快培养高技能人才有关问题的意见
  • 为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发(关于进一步加强高技能人才工作的意见)的通知》(中办发【2006】15号)精神,推动高级技工学校和技师学院(以下简称院校)加快高技能人才培养工作,现就有关事项提出如下意见.
  • 关于开展区域性行业性集体协商工作的意见
  • 为进一步开展区域性行业性集体协商工作,充分发挥集体合同制度在协调劳动关系中的作用.促进劳动关系和谐稳定,现提出以下意见: 一、开展区域性行业性集体协商的重要意义 随着社会主义市场经济的发展,我国非公有制企业迅速增多,这些企业大多规模较小,职工流动性较大.工会力量薄弱,职工合法权益受侵害的现象时有发生,劳动关系矛盾相对突出。一些地方的实践经验证明,在非公有制小企业或同行业企业比较集中的地区开展区域性行业性集体协商签订集体合同工作,对维护职工和企业双方的合法权益.构建和谐稳定的劳动关系,营造有利于企业持续健康发展的良好环境,促进区域和行业经济的协调发展,维护社会稳定,将发挥重要的作用。
  • 关于做好高技能人才相关基础工作的通知
  • 为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号),切实做好高技能人才相关基础工作.现就有关事项通知如下: 一、强化师资队伍建设。实施“高技能人才师资培训项目” (一)制定实施高技能人才师资培养规划。各地区、各行业要结合经济发展和产业调整对高技能人才培养的实际需求.制定高技能人才师资培养规划,明确目标任务、工作措施和相关要求.建立健全高技能人才师资继续教育制度和企业实践制度.通过多种方式.
  • 关于进一步加强社会保险基金管理监督工作的通知
  • 社会保险基金的安全与完整,直接关系广大参保人员的切身利益和社会稳定。党中央、国务院高度重视社会保险基金管理监督工作,多次提出明确要求。近年来,各地和有关方面做了大量工作,社会保险基金管理监督得到加强,但仍存在政策不完善、管理不规范、监督不到位等问题,挤占挪用现象仍有发生.严重影响了社会保险基金安全和制度可持续运行。近日,审计署向各省、自治区、直辖市和计划单列市人民政府发出了审计社会保障资金的通知,各级劳动保障部门要高度重视,按照审计署和省级政府的要求,积极配合做好工作。为进一步加强基金管理监督工作,现就有关问题通知如下。
  • 关于印发大地测量员等5个国家职业标准的通知
  • 关于印发优化失业保险经办业务流程指南的通知
  • 近年来,各地贯彻落实《失业保险条例》及相关规定,对失业保险业务流程加以规范。经办工作逐步走入科学管理轨道,管理服务水平有所提高.对发挥失业保险功能、加强制度建设起到了积极作用。目前。随着新一轮积极就业政策的实施。失业保险工作面临着一些新情况、新任务,对管理服务提出了更高的要求。面对新的形势.需要进一步提升失业保险管理服务水平。《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)明确提出“围绕就业工作的主要任务和服务对象的需要,优化业务流程,逐步实现就业服务和失业保险业务的全程信息化。”为此,我们在总结一些地区经验的基础上.结合失业保险工作的发展方向,制定了《优化失业保险经办业务流程指南》,现印发给你们,供各地在优化本地失业保险经办业务流程时参考。
  • 关于开展维护农民工劳动保障权益普法宣传周活动的通知
  • 为了深入贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)精神,引导社会各方面共同努力,进一步改善农民工的就业环境.在全社会形成依法维护农民工劳动保障权益的良好氛围,经研究,决定于今年10月在全国范围内开展一次维护农民工劳动保障权益普法宣传活动。现就有关问题通知如下。
  • 关于对《工伤保险条例》有关条款释义的函
  • 下岗失业人员和高校毕业生从事个体经营有哪些收费优惠政策
  • 对从事个体经营的下岗失业人员和高校毕业生实行收费优惠政策.是党中央、国务院促进下岗失业人员再就业以及引导和鼓励高校毕业生自主就业的重要举措。根据《财政部国家发展改革委关于对从事个体经营的下岗失业人员和高校毕业生实行收费优惠政策的通知》(财综[2006]7号)规定。
  • 对社会保险费加收滞纳金有何规定
  • 根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)规定,缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费。由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳:逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收欠缴费额2‰的滞纳金,滞纳金并人社会保险基金。所谓滞纳金是指行政主体对拒不履行法定义务的行政管理相对人科处一定数额的金钱给付义务,以促使其履行义务的行政强制方法。相对人在被科处金钱义务后如仍不履行,可再次科处,直至其履行。
  • 国家对职工患病或非因工负伤病假有何规定
  • 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作接受治疗时,企业不得解除劳动合同的时限。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号),任何企业职工因患病或非困工负伤。需要停止工作接受治疗时。企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限.给予一定的医疗期。实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月:5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的。在本单位工作年限5年以下的为6个月:5年以上10年以下的为9个月;
  • 未按月支付工资引发核心人才流失
  • 【评析】本案表面看是一件简单的因用人单位欠薪而导致劳动者依法行使单方解除权的案件,但究其核心却是当前部分国有企业由于薪酬制度和管理理念上的缺陷,导致企业核心人才流失的典型案件。正像生活中许多“拥有时不懂得珍惜。失去了才知道后悔”的情形一样,庭审中企业尽显挽留人才之意,并表示提出反诉只是手段,目的还是希望留住这位既具有丰厚的理论基础又经过实践摔打、积累了一定工作经验的业务骨干,但结果却事与愿违。《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
  • 广东省劳动保障部门联手公安机关严厉打击“恶意逃薪”
  • 今年以来,广东省劳动保障部门联手当地公安机关,对恶意逃薪(欠薪逃匿)行为进行严厉打击。这是全国行政司法联动切实维护劳动者合法权益的创举.也是广东省行政部门和司法机关加大执法力度、维护国家法制尊严、促进社会和谐稳定的重大举措。其基本做法是:劳动保障部门将发现的恶意逃薪(欠薪逃匿)并涉嫌经济犯罪案件.经认真核查、筛选整理后移送公安机关进一步查处:公安机关接案后积极开展经济犯罪侦查,并依法对犯罪嫌疑人和涉案财务采取必要的强制措施;综合运用行政和司法手段,使恶意逃薪(欠薪逃匿)违法行为责任者受到应有的惩处,更好地维护劳动者的合法权益。
  • 北京市开展专项执法大检查取得显著成效
  • 为进一步贯彻落实《国务院关于解决农民工若干问题意见的通知》(国发[2006]5号),北京市劳动保障监察机构从2006年5月15日至8月30日在全市范围内组织开展以推动用人单位落实“签合同、上保险、保工资”为主要内容的专项执法大检查。
  • 福建省印发劳动保障监察书面审查办法
  • 近日。福建省劳动和社会保障厅印发了《福建省劳动保障监察书面审查办法》(以下简称《办法》),对福建省劳动保障监察书面审查的内容、用人单位应当提供书面审查的材料以及书面审查的一般程序进行了详细的规定.使书面审查工作有了行之有效的依据。为进一步加强劳动保障执法.切实维护劳动者合法权益打下了坚实的基础。
  • 重庆市企业年金试行办法
  • 第一章总则 第一条为建立多层次的养老保险制度,进一步完善社会保障体系,更好地保障企业职工退休后的生活,根据《中华人民共和国劳动法》、《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)和国务院有关规定,结合本市经济社会发展和基本养老保险的实际,制定本办法。
  • 《劳动和社会保障法规政策专刊》增刊(2005)——劳动和社会保障精选案例评析与政策解答中国劳动保障报社北京雷博文化发展中心隆重推介
  • 前进中的三台县劳动和社会保障局:创新管理服务 推进跨越发展
  • 三台县劳动和社会保障局认真贯彻“三个代表”重要思想,紧紧围绕改革、发展、稳定的大局.开拓创新,迎难而上,全面完成了“两个确保”的历史性任务,市场导向就业机制不断健全,社会保障体系建设日趋完善,劳动关系协调及维护劳动者合法权益机制初步形成,劳动保障事业取得了显著成绩,连续5年,被评为绵阳市劳动保障工作“先进单位”、四川省劳务输出先进县。本届社保业务大厅和医保服务大厅被授予全省劳动保障系统“三优”文明窗口称号。
  • 劳动合同管理与企业用工风险管理技巧研讨班
  • [卷首语]
    加强社会公共资金管理监督管好用好社会保险基金和就业再就业资金
    [政策法规]
    关于表彰2004、2005年度全国优秀“青少年维权岗”的决定
    关于深化创建优秀“青少年维权岗”活动的意见
    关于印发2006年-2010年劳动保障系统干部教育培训规划的通知
    关于推动高级技工学校技师学院加快培养高技能人才有关问题的意见
    关于开展区域性行业性集体协商工作的意见
    关于做好高技能人才相关基础工作的通知
    关于进一步加强社会保险基金管理监督工作的通知
    关于印发大地测量员等5个国家职业标准的通知
    关于印发优化失业保险经办业务流程指南的通知
    关于开展维护农民工劳动保障权益普法宣传周活动的通知
    关于对《工伤保险条例》有关条款释义的函
    [攻策问答]
    下岗失业人员和高校毕业生从事个体经营有哪些收费优惠政策
    对社会保险费加收滞纳金有何规定
    国家对职工患病或非因工负伤病假有何规定
    [案例评析]
    未按月支付工资引发核心人才流失
    [劳动保障法制和监察动态]
    广东省劳动保障部门联手公安机关严厉打击“恶意逃薪”(壬奇)
    北京市开展专项执法大检查取得显著成效(三月)
    福建省印发劳动保障监察书面审查办法(壬奇)
    [地方法规选登]
    重庆市企业年金试行办法

    《劳动和社会保障法规政策专刊》增刊(2005)——劳动和社会保障精选案例评析与政策解答中国劳动保障报社北京雷博文化发展中心隆重推介
    前进中的三台县劳动和社会保障局:创新管理服务 推进跨越发展(裴建军)
    劳动合同管理与企业用工风险管理技巧研讨班
    《劳动和社会保障法规政策专刊》封面

    主管单位:中华人民共和国劳动和社会保障部

    主办单位:中国劳动保障报社

    主  编:杨宣春

    地  址:北京东城区和平里三区6号楼劳动保障部招待所五层

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