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  • 关于做好失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位相关业务核算工作的通知
  • 各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局),新疆生产建设兵团劳动保障局:为贯彻落实人力资源社会保障部、财政部、税务总局《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》(人社部发[2008]117号),做好使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位相关业务管理和会计核算工作.现就有关事项通知如下:
  • 关于规范企业年金基金管理服务有关问题的通知
  • 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、劳动保障厅(局),新疆生产建设兵团劳动保障局。各企业年金基金管理机构:随着企业年金市场化管理运营的推进,企业年金工作有了新的发展。但也出现了一些企业年金基金管理机构服务不到位、管理费收取混乱.部分企业建立企业年金过程中存在不规范行为等问题。为规范管理行为,实现有序竞争,提高服务质量,促进企业年金市场健康发展,现就有关问题通知如下。
  • 关于印发2009年人力资源和社会保障宣传工作要点的通知
  • 各省、自治区、直辖市人事厅(局)、劳动保障厅(局)。新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局:现将《2009年人力资源和社会保障宣传工作要点》印发你们,请结合实际认真贯彻落实。
  • 关于做好2009年劳动保障监察工作的通知
  • 各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局),新疆生产建设兵团劳动保障局.各副省级市劳动保障局:2009年是新中同成立六十周年,也足应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展的关键一年。为贯彻落实《关于印发(2009年人力资源和社会保障工作要点)的通知》(人社部发[2009]1号)精神,按照“促发展、保就业、维稳定”的要求,严格执法、热情服务,协调推进各项劳动保障监察维权工作取得新进展,保障劳动保障法律法规的贯彻实施,维护劳动者的合法权益和社会稳定.促进人力资源和社会保障事业科学发展,现就做好2009年劳动保障监察工作通知如下:
  • 关于发布《建设工程劳动定额》行业标准的通知
  • 各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局)、建设厅(委),新疆生产建设兵团劳动保障局、建设局:现发布《建设工程劳动定额》推荐性行业标准,自2009年3月1日起施行,同时废止以前年度相关行业标准。标准名称及编号见附件。
  • 关于进一步做好劳动人事争议调解仲裁工作的通知
  • 各省、自治区、直辖市人事厅(局)、劳动保障厅(局),新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局:为深入贯彻劳动争议调解仲裁法,积极应对当前企业劳动争议增多的问题,及时有效处理劳动人事争议,切实维护当事人合法权益.促进劳动关系和谐和社会稳定,现就进一步做好调解仲裁工作通知如下:
  • 关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知
  • 各省、自治区、直辖市和计划单列市人事、劳动保障、财政厅(局)、国家税务局、地方税务局。新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、财务局:当前.国际金融危机对我国企业的影响加深,部分企业生产经营遇到困难,就业压力明显增大,就业形势日趋严峻。为贯彻中央经济工作会议精神,帮助受金融危机影响较大的困难企业渡过难关。鼓励困难企业尽量不裁员或少裁员,稳定用工岗位,稳定就业局势,必须采取积极措施,切实减轻企业负担,保就业、保增长、保稳定。经国务院同意,现就有关问题通知如下:
  • 如何理解劳动争议处理的一裁终局制度
  • 我同劳动争议处理的必经程序长期以来为“一裁两审”制,即劳动争议应当先经过有管辖权的劳动仲裁委员会仲裁,对于仲裁裁决不服的.任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,对于一审判决不服的,任何一方可以向有管辖权的中级人民法院提起上诉。“一裁两审”制实施以来由于其不分劳动争议的性质与种类一律采用这样的处理机制,导致劳动争议的处理程序冗长,而且所有的劳动争议案件都能起诉到人民法院,导致劳动仲裁委员会的裁决的法律效力受到影响。在这样的背景下,2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》在保持“一裁两审”大的处理机制不变的前提下.引进了部分劳动争议案件条件的一裁终局的处理机制。
  • 用人单位在什么条件下可以变更劳动者的劳动合同
  • 劳动合同是用人单位和劳动者双方在平等自愿的情形下签订的契约合同.自双方签字、盖章之日起对双方就有约束力,在正常情况下任何一方都没有权利单方面变更劳动合同。
  • 经济补偿金应当如何分段计算
  • 《劳动合同法》实施以来,关于2008年之前签订的劳动合同,在2008年之后被解除的,应当如何支付经济补偿金是一个比较关注的问题。
  • 江苏省高级人民法院关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见
  • 为了积极应对宏观经济形势的变化,准确适用《江苏省高级人民法院关于保增长、保民生、保稳定的司法应对措施》关于对妥善处理劳动争议案件的精神,更好地发挥人民法院服务经济社会发展和社会和谐稳定的职能作用,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国就业促进法》和相关行政法规、司法解释的规定,并结合本省实际制定本意见。
  • 广西壮族自治区就业促进办法
  • 第一条 为了促进就业,促进经济发展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定,根据《中华人民共和国就业促进法》及相关法律、法规,结合本自治区实际,制定本办法。
  • 《劳动和社会保障法规政策专刊》2008年增刊——隆重推介劳动争议百案评析
  • 《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》百起案例权威解读,专业律师生动评析,最新政策法规集锦。2008年在我国劳动立法史上具有里程碑意义的两部法律相继实施,《劳动合同法》对企业用工管理提出了更高的要求,《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议的处理方式作出了重大的调整。
  • 规章制度设计与劳务派遣管理实务高级研讨班
  • 一、研讨内容:(一)员工手册、规章制度的制定技巧与应用实务:1、规章制度在人力资源管理中的战略地位;2、员工手册的基本架构与体系构成;3、实用人力资源管理制度的种类;4、有效规章制度必须具备的三个法律要件;5、如何完善规章制度的制定程序;6、工会或职代会缺失时,如何完善制度的制定程序;7、规章制度制定中经常存在的程序性误区;8、全体职工意见征求程序能取代职代会或职工大会吗?9、规章制度公示不当或缺失风险;
  • 站在新起点 迎接新挑战
  • 刚刚过去的2008年,是我国经济发展中极不平凡的一年,在各种难以预料、历史罕见的重大挑战面前.各级人力资源和社会保障部门围绕中心工作,服务大局、上下一心,奋力拼搏,各项工作取得新的重大进展。2009年是新世纪以来我国经济最为困难的一年,也是人力资源和社会保障工作面临严峻挑战的一年。由于国际金融危机对我国实体经济的严重冲击,部分企业经营困难,对我国就业、社会保障、劳动关系等工作产生重大影响,特别是就业面临十分严峻的形势,高校毕业生、农民工就业问题尤其突出。
  • 站在新起点 迎接新挑战 推动人力资源和社会保障事业科学发展
  • 这次会议是人力资源和社会保障部成立后召开的第一次工作会议。会议的主要任务是:全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,认真落实中央经济工作会议和全国组织部长会议部署,总结2008年工作,研究分析今后一个时期的形势任务,安排部署今年工作。国务院领导对这次会议十分重视。下午,张德江副总理将出席会议并作重要讲话。下面,我讲四个问题。
  • 《劳动和社会保障法规政策专刊》封面

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