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文献检索:
  • 规章制度设计与运用、薪酬设计与工资支付技巧及劳务派遣走势分析高级研修班
  • 一、主要内容: (一)规章制度的制定、应用实务以及违纪职工处理技巧。 (二)《工资支付条例(草案)》解读以及工资支付技巧。
  • 城镇居民医保将普遍开展门诊统筹
  • 人社部近日下发《关于普遍开展城镇居民基本医疗保险门诊统筹有关问题的意见》(以下简称《意见》),《意见》提出尚未开展居民医保门诊统筹的地区,今年内要尽快启动实施,已开展门诊统筹的地区,要进一步完善政策、加强管理,2011年新增财政补助资金,在保证提高住院医疗待遇的基础上.重点用于开展门诊统筹。
  • 关于普遍开展城镇居民基本医疗保险门诊统筹有关问题的意见
  • 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局),新疆生产建设兵团劳动保障局: 近年来.部分地区积极开展城镇居民基本医疗保险(以下简称居民医保)门诊统筹工作,减轻了居民门诊医疗费用负担,增强了制度保障能力,受到群众广泛欢迎。按照国务院办公厅医药卫生体制五项重点改革2011年主要安排的要求。今年要普遍开展居民医保门诊统筹工作。现就有关问题提出以下意见:
  • 国家对实行就业准入的具体规定
  • 职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围;各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目;用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中,对国家规定实行就业准入的职业,应要求求职者出示职业资格证书并进行查验,凭证推荐就业;用人单位要凭证招聘用工。
  • 人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要(下)
  • 第三节加强工资收入分配宏观调控和指导 完善最低工资制度,逐步提高最低工资标准。进一步完善工资指导线制度,探索发布全国企业职工工资增长指导意见.引导企业合理进行工资分配。完善人力资源市场工资指导价位制度和行业人工成本信息指导制度。建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度,为企业和劳动者开展工资集体协商提供参考依据。建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度。为机关、事业单位工作人员工资正常调整提供科学依据。实行有利于促进劳动密集型小企业提高职工工资收入的财税扶持政策。
  • 关于印发开展城镇居民社会养老保险试点工作宣传提纲的通知
  • 各省、自治区、直辖市党委宣传部、人力资源社会保障厅(局),中央直属机关工委宣传部。中央国家机关工委宣传部。中央主要新闻单位: 国务院近日印发了《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》(国发[2011]18号),明确了城镇居民社会养老保险的基本原则、制度模式、任务目标。建立城镇居民社会养老保险制度,
  • 关于社会保障卡加载金融功能的通知
  • 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局),福建省公务员局。新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局;中国人民银行上海总部。各分行、营业管理部,各省会(首府)城市中心支行,各副省级城市中心支行;各国有商业银行,各股份制商业银行,中国邮政储蓄银行。中国银联股份有限公司: 为贯彻落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》,推行社会保障一卡通,加快社会保障卡发放进度,扩展社会保障卡应用领域,促进金融服务民生,方便人民群众享受社会保障待遇和金融服务。
  • 关于延续企业年金基金管理机构资格的通告
  • 根据《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》(劳社部令第24号)规定,我部对企业年金基金管理资格有效期届满、提出延续申请的机构,组织专家进行了评审,并征求了中国银监会、中国证监会和中国保监会的意见.现公布如下。
  • 关于启用劳动人事争议仲裁庭庭徽和仲裁员胸徽的通知
  • 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局),福建省公务员局,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局: 为切实提高劳动人事争议调解仲裁的社会公信力,适应劳动人事争议调解仲裁整合的需要.按照《劳动人事争议仲裁组织规则》相关规定的要求,我部组织设计了劳动人事争议仲裁庭庭徽(以下简称庭徽)和仲裁员胸徽(以下简称胸徽)。现就启用庭徽和胸徽的有关事项通知如下:
  • 国家规定实行就业准入的职业
  • (一)生产、运输设备操作人员 目前,劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是:车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、
  • 女职工劳动保护规定
  • 《女职工劳动保护规定》已经1988年6月28日国务院第11次常务会议通过,现予发布。白1988年9月1日起施行。
  • 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知
  • 国务院关于《女职工劳动保护规定》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题作出新的规定,请你们认真贯彻落实。经商得人事部同意,现就执行中的几个具体问题,通知如下:
  • 劳动部关于钕职工劳动保护规定》问题解答
  • 1.集体企、事业单位应否执行本规定? 答:应执行本规定。《规定》中的“企业”系指我国境内全民、集体企业、中外合资、合作、独资企业,乡镇企业,农村联户企业,私人企业和城镇街道企业等。
  • 劳动部关于企业职工生育保险试行办法
  • 第一条为了维护企业女职工的合法权益.保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,均衡企业间生育保险费用的负担.根据有关法律、法规的规定,制定本办法。
  • 劳动和社会保障部国家计划生育委员会财政部卫生部关于妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题的通知
  • 各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)、计划生育委员会、财政厅(局)、卫生厅(局): 在推进城镇职工社会保险制度改革工作中,为了进一步贯彻落实计划生育有关政策,现就妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题通知如下:
  • 职业资格证书的作用
  • 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
  • 劳动和社会保障部办公厅关于进一步加强生育保险工作的指导意见
  • 各省(自治区、直辖市)劳动和社会保障厅(局): 近十年来,各级劳动保障部门认真贯彻落实《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号),生育保险工作取得了积极进展。为了贯彻落实党的十六届三中全会精神,推进生育保险制度建设,加强生育保险管理,保障生育职工合法权益,现就进一步加强生育保险工作提出如下意见:
  • 财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知
  • 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局,新疆生产建设兵团财务局: 根据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定,经国务院批准,现就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策通知如下:
  • 人力资源和社会保障部办公厅关于妥善解决城镇居民生育医疗费用的通知
  • 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局),新疆生产建设兵团人力资源社会保障局:为提高城镇居民医疗保障水平。保障妇女生育基本医疗需求,现就城镇居民生育医疗费用有关问题通知如下: 一、各地要将城镇居民基本医疗保险参保人员住院分娩发生的符合规定的医疗费用纳入城镇居民基本医疗保险基金支付范围。
  • 劳动部工资局复女职工非婚生育时是否享受劳保待遇问题
  • 甘肃省劳动局: 你局八月三十一日[65]劳薪字第0678号函收到。现简复如下: 女职工非婚生育时,不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其需要休养的时间不应发给工资。对于生活有困难的,可以由企业行政方面酌情给予补助。
  • 人力资源和社会保障部办公厅关于印发国家基本医疗保险工伤保险和生育保险药品目录部分药品名称剂型调整规范的通知
  • 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局): 为更好地保证《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2009年版)》执行使用.在收集目录发布后各方反映以及认真组织进行核查的基础上。经相关部门对药品名称、适应症范围进行核查,并经专家审议,对有关药品的名称剂型等进行调整规范。现印发各地,请遵照执行。
  • 国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函
  • 关于国营企业单位的女职工需要保胎休息,以及保胎休息和病假连续停止工作超过六个月后生育时的待遇问题.经与全国总工会劳动保险部研究.答复如下:
  • 民政部办公厅关于农民和城镇无业居民因计划生育手术后遗症造成生活困难救济问题的复函
  • 湖北省民政厅: 你厅一九八七年十一月六日《关于农民和城镇无业居民因计划生育手术后遗症造成生活困难救济问题的请示》收悉。经研究,现答复如下:
  • 劳动和社会保障部办公厅关于生育保险覆盖范围的复函
  • 四川省劳动和社会保障厅: 你厅《关于生育保险覆盖范围问题的请示》(川劳社[2006]44号)收悉。经研究,答复如下: 目前,国家未出台有关生育保险的专项法律、法规,按照《中华人民共和国劳动法》第七十条“国家发展社会保险事业。建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”的规定,各地可制定适合本地实际的生育保险办法,扩大生育保险制度覆盖范同。
  • 征稿启事
  • 《劳动和社会保障法规政策专刊》(以下简称《专刊》)是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、部法规司指导、中国劳动保障报社主办的政策性月刊。主要刊登党中央、国务院及人力资源和社会保障部等各部委发布的有关人力资源和社会保障方面的最新法规政策,以及有参考价值的重要资料,并设有政策解释、法规咨询、案例评析、劳动监察动态和职场故事等服务性栏目。是各单位劳资、人事、组织、工会、社会保险部门和关注劳动保障问题人士的理想工具性刊物。
  • 如此罚款可行吗
  • 问:S公司员工的平均年龄都很年轻.考勤上的频频迟到问题一直让老板很头疼。但尝试了很多方法都是治标不治本,权衡再三,老板决定先从周一抓起,每周一迟到的员工罚款一百元,并从该员工当月工资中扣除;周二到周五迟到30分钟以上的员工,自觉向部门上交50元作为部门的活动经费。这一举措已经以公司行文的形式向大家公布,并由人力资源部负责执行和监督。但是最近人力资源部发现屡次出现个别员工不同意扣除工资也不愿意上交活动经费的情况,这些员工表示他们完全有权采取诉讼手段表示反对。那么企业是否具有对员工进行罚款的权利?
  • 员工试用期内离职,公司可以收取培训费吗
  • 问:我公司打算对员工进行职业技能培训,希望以此提高员工的职业素质与工作能力,人力资源部为即将开展的培训拟定了《培训协议》和《培训与服务期管理制度》等章程。听说试用期内的员工如果离职,即使是公司出资的培训.公司也不得要求员工进行赔偿,也就是说员工在试用期内享有无责解除权。公司为员工提供的培训,特别是试用期期间的培训,一般都是与业务相关的技能培训,若按此规定,岂不是试用期内培训都成了赔本生意,无法对员工的离职产生任何约束,公司只能承受为他人作嫁衣的风险。这样操作势必会影响公司在试用期提供培训的积极性和主动性,从长远考虑对员工适应职位与职业发展也会产生消极影响。
  • 领取失业保险金人员如何享受职工基本医疗保险待遇
  • 问:我是一名下岗职工,也按照规定办理了领取失业保险金手续。并从上月起开始领取失业保险金。但我还听说失业人员在领取失业保险金期间也可以享受职工基本医疗保险待遇,请问我能享受此待遇吗?
  • 职工退休手续延期办理的法律责任如何承担
  • 问:我单位是一家国有企业,在为职工办理退休手续时,碰到两个问题,一是职工到退休年龄,我们去社保部门为其申办退休手续,但从中办到退休手续被批准.到社保基金开始支付养老金,需要一定的时间,社保基金是从职工被批准退休的时间开始支付.而不往前补发,那么这个期间职工的退休金损失应当由谁来承担?二是职工到退休年龄,但是本人不愿意退休,并不配合公司办理退休手续,导致退休手续延期办理的,责任应当由谁来承担?
  • 申报职业技能鉴定的要求
  • 参加不同级别鉴定的人员,其申报条件不尽相同,考生要根据鉴定公告的要求,确定申报的级别。一般来讲,不同等级的申报条件为:参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生;参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、
  • 如何根据公司情况规定劳动合同期限
  • 小吴原本是一家创业公司的总经理助理.人员编制桂属行政人事部,虽然与人事专员供职于同一个部门.但小吴的工作却与人力资源管理工作相去甚远。日前人事专员突然离职,让公司措手不及.根据公司的安排.小吴便接管了人事专员的大部分工作。毫无经验的她在劳动合同签订的环节就遇到了问题.小吴发现公司员工合同的期限基本都是三年左右.
  • 如何确定停工留薪期期限长短
  • 案例: 2008年7月30日,赵伟到湖南省一家金属制品厂担任电焊工,同日,双方签订了期限自2008年7月30日至2009年12月31日的劳动合同,约定赵伟的月工资为2500元。2008年11月23日下午,赵伟在下班回家途中被迎面驶来的小汽车撞到,
  • 服务期与劳动合同期限不一致时怎么办
  • 案例: 2005年7月.小郭大学毕业后与北京某技术公司签订了为期5年的劳动合同。由于小郭工作成绩优异,一年后,公司选送他前往上海某专业培训机构进行培训。培训前,公司与小郭签订培训协议约定公司出资对小郭进行为期一年的专业培训,小郭在培训结束后应为公司服务五年,若提前离职.小郭应当向公司支付违约金五万元。培训结束后,小郭回到北京公司继续工作。2010年7月.公司与小郭签订的劳动合同期限届满.小郭提出不再续签劳动合同,并要求公司办理离职工作交接。
  • 因工死亡供养亲属的范围应如何确定
  • 案例: 小王系农村户口,2008年11月到某煤矿打工,煤矿为其参加了工伤保险。2009年3月,小王在工作时因煤矿塌方死亡。小王有两个哥哥,和父母分开后另立门户,小王结婚后也单独立户,妻子于2009年2月怀孕。
  • 甘肃省集体合同条例甘肃省人民代表大会常务委员会公告(第44号)
  • 《甘肃省集体合同条例》已由甘肃省第十一届人民代表大会常务委员会第二十二次会议于2011年7月29日通过,现予公布,自2011年10月1日起施行。
  • MSN签名里的秘密
  • “这是人干的活吗?”“每天只睡6个小时”“不愿说话.别理我”“洗心革面,重新做人”……打开msn界面,签名档总是五花八门的。然而对于阿宁,msn签名档无疑是场噩梦。
  • 狼狈之中出创意
  • 1984年,自山东潍坊的龙头蜈蚣风筝被当成礼品在联合国总部放飞之后,潍坊风筝就开始走向世界,而潍坊也成为全国最大的风筝出口地。可是,由于是传统技艺,风筝受到人工的限制,所以到目前为止,潍坊的风筝企业绝大多数还处于家庭作坊的小规模经营状态。可在这样的市场竞争格局当中,王永训却是个例外。
  • 规章制度设计与运用、薪酬设计与工资支付技巧及劳务派遣走势分析高级研修班
    [卷首语]
    城镇居民医保将普遍开展门诊统筹
    [政策法规]
    关于普遍开展城镇居民基本医疗保险门诊统筹有关问题的意见
    国家对实行就业准入的具体规定
    人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要(下)
    关于印发开展城镇居民社会养老保险试点工作宣传提纲的通知
    关于社会保障卡加载金融功能的通知
    关于延续企业年金基金管理机构资格的通告
    关于启用劳动人事争议仲裁庭庭徽和仲裁员胸徽的通知

    国家规定实行就业准入的职业
    [生育保险法规政策专题]
    女职工劳动保护规定
    劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知
    劳动部关于钕职工劳动保护规定》问题解答
    劳动部关于企业职工生育保险试行办法
    劳动和社会保障部国家计划生育委员会财政部卫生部关于妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题的通知
    职业资格证书的作用
    劳动和社会保障部办公厅关于进一步加强生育保险工作的指导意见
    财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知
    人力资源和社会保障部办公厅关于妥善解决城镇居民生育医疗费用的通知
    劳动部工资局复女职工非婚生育时是否享受劳保待遇问题
    人力资源和社会保障部办公厅关于印发国家基本医疗保险工伤保险和生育保险药品目录部分药品名称剂型调整规范的通知
    国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函
    民政部办公厅关于农民和城镇无业居民因计划生育手术后遗症造成生活困难救济问题的复函
    劳动和社会保障部办公厅关于生育保险覆盖范围的复函
    征稿启事
    [政策问答]
    如此罚款可行吗(韩佳)
    员工试用期内离职,公司可以收取培训费吗(张真颖])
    领取失业保险金人员如何享受职工基本医疗保险待遇(朱国丰)
    职工退休手续延期办理的法律责任如何承担(白永亮)

    申报职业技能鉴定的要求
    [案例评析]
    如何根据公司情况规定劳动合同期限(韩佳)
    如何确定停工留薪期期限长短(朱国丰)
    服务期与劳动合同期限不一致时怎么办(张真颖)
    因工死亡供养亲属的范围应如何确定(白永亮)
    [地方法规选登]
    甘肃省集体合同条例甘肃省人民代表大会常务委员会公告(第44号)
    [职场故事]
    MSN签名里的秘密
    狼狈之中出创意
    《劳动和社会保障法规政策专刊》封面

    主管单位:中华人民共和国劳动和社会保障部

    主办单位:中国劳动保障报社

    主  编:杨宣春

    地  址:北京东城区和平里三区6号楼劳动保障部招待所五层

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