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文献检索:
  • 让老年人安享晚年
  • 日前,国务院办公厅印发了《社会养老服务体系建设规划(2011—2015)(以下简称《规划》)。这是建国以来国家第一次将社会养老服务体系建设纳入专项规划范围。 自1999年我国步入老龄化社会以来,人口老龄化加速发展,老年人口基数大、增长快并日益呈现高龄化、空巢化趋势,需要照料的失能、半失能老人数量剧增。
  • 2011年劳动争议稳中有降劳务派遣或成主流用工方式
  • 据法制日报.随着社会经济的高速增长,目前我国的劳动关系正在发生重大变化。对此,《2012年中国社会形势分析与预测》(中国社会蓝皮书)中指出,迈向”十二五”时期,构建和谐劳动关系成为建设社会主义和谐社会的重要基础。
  • 一月份工作集中17天完成网友感叹疯狂加班月
  • 据华西都市报讯,1月份到来前,网上流行一句话:1月份只有两件正经事儿——放假和等放假。可是,1月份真的到了,不少网友却感叹:各种总结、各种计划、各种排练……一个月的工作要集中在17个工作日来完成。让14个休息日变成浮云,最短工作月要变成“疯狂加班月”了。
  • 职场年终总结成无奈作秀超七成人认为无意义
  • 据浙江日报讯,岁末年初,不少上班族都忙着应付各种检查和年度总结,加班、代写、抄袭,俨然成了年终“主旋律”。有人调侃。每到年底,最憧憬的是发年终奖,最怵的是写年终总结。
  • 年终总结
  • 年终总结如此“纠结”,折射出工作程序化的累赘和压力。要求面面俱到的工作总结,必然是一大堆材料的堆砌,枯燥乏味,令人纠结。单位在要求员工进行年终总结前,应多与员工沟通,共同商讨年终总结的形式、要求.事后应及时对员工的总结进行反馈.必要时还可以对总结的效果进行评估,以改进总结的质量,如果总结仅流于形式,不听取员工的心声,很可能导致员工应付了事的逆反情绪,年终总结也就失去应有的价值。
  • 只业病防治法
  • (2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过,根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改(中华人民共和国职业病防治法)的决定》修正)
  • 国务院办公厅文件关于印发社会养老服务体系建设规划(2011—2015年)的通知——国办发[2011]60号
  • 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 《社会养老服务体系建设规划(2011-2015年)》已经国务院同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
  • 最高人民法院 最高人民检察院 人力资源和社会保障部 公安部文件关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知——人社部发[2011]3号
  • 各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院、人力资源社会保障厅(局)、公安厅(局),新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院,新疆生产建设兵团人民检察院、人力资源社会保障局、公安局: 为贯彻执行《中华人民共和国刑法修正案(八)》关于拒不支付劳动报酬罪的规定,
  • 商务部 人力资源和社会保障部 海关总署文件关于促进加工贸易梯度转移重点承接地发展的指导意见——商产发[2011]473号
  • 为深入贯彻落实科学发展观,按照《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》总体要求,加快转变外贸发展方式,促进加工贸易转型升级,引导推进加工贸易梯度转移,商务部、人力资源社会保障部、海关总署将共同认定和培育加工贸易梯度转移重点承接地,现提出如下意见:
  • 什么是专利代理
  • 专利代理是知识产权代理的一种,专利权人或专利申请人在申请专利、进行专利许可证贸易或者解决相关专利纠纷的过程中,委托具有专门知识的人以申请人的名义处理上述事务的,就是专利代理。从事专利代理的代理人称为“专利代理人”。
  • 我国立法应明确界定劳务派遣概念
  • 法律概念是法律三大要素之一。概念是对各种法律事实进行概括.抽象出它们的共同特征而形成的权威性的范畴。“概念虽然不规定具体的事实状态和具体的法律后果,但每个概念都有其确切的法律意义和应用范嗣。当人们把某人、某一情况、某一行为或某一物品归入一个法律概念时,有关的规则和原则即可适用。”
  • 专利权的批准
  • 专利权由国务院专利行政部门授予。 发明专利申请经实质审查后没有查出有驳回的理由,由国务院专利行政部门授予发明专利权,发给专利权证书,并同时予以登记、公告,发明专利权自公告之El起生效。
  • 定位将决定劳务派遣政策走向
  • 当前,全国范围内规范劳务派遣,如何规范至今没有一个标准或结论,上海出台的“关于规范本市劳务派遣用工的指导意见”,也只是一个非常柔性的规范文件,没有对劳务派遣最模糊或最敏感的问题,提出准确的解决办法。如没有界定“三性岗位”、没有明确是否要签订“无固定期间”、规定企业中劳务派遣员工的比例。者
  • 公民应如何申请专利
  • 依《专利法》第二十五条的规定,科学发现、智力活动的规则和方法,疾病诊断和治疗方法、动物和植物品种,用原子核变换方法获得的物质不授予专利,但动物和植物的生产方法,可以授予专利。公民申请专利应注意以下事项:
  • 公司必须支付取暖补贴吗
  • 问:梁先生是某科技公司人事主管,入职没多久就进入冬季供暖季,与往年不同的是,突然有几名员工向公司提出支付取暖补贴的要求,梁先生自己和经理都不了解有关取暖补贴的政策,印象中这一福利似乎只针对国有企业,况且公司自去年年初开始每个月的工资中就已经包含向员工发放的200元取暖补贴,未曾间断。企业到底该不该发取暖补贴?公司已经发放的那部分福利是否可以等同于员与要求的“取暖补贴”?
  • 差旅费可否计入经济补偿金的计算基数
  • 问:2010年5月,我入职北京某电子商务有限公司,任市场部经理一职。2010年10月,公司为扩大经营,在广东成立分公司,任命我为分公司总经理。为此,双方变更了劳动合同,约定工资包括:基本工资、误餐补助(按实际出勤天数计算)、差旅补助和话费补贴。
  • 专利申请优先权
  • 《中华人民共和国专利法》第二十九条、第三十条提出了专利申请优先权,优先权分专利国际申请优先权和专利国内申请优先权两种。 专利申请优先权,是指专利申请人就其发明创造第一次提出专利申请后,在专利法规定的期限内,又就同一主题的发明创造提出专利申请,
  • 用人单位应如何合理审批员工的年休假
  • 案例: 2008年10月底,某人力资源服务公司聘任了一名客户主管董小姐,并与她签订了5年的劳动合同。按照国家的政策和公司制度的规定,参考董小姐的服务年限,她可以在公司享有5天的带薪年休假。2009年7月董小姐未经书面申请就为自己自行安排了3天的年假。
  • 什么是专利
  • 依照我国《专利法》,专利分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利三种。 1.发明是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。 2.实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。
  • 经济补偿的支付时问应如何确定
  • 案例: 2008年7月小马入职某咨询顾问公司,公司与其签订了3年期劳动合同。2010年6月劳动合同即将期满,小马已经由初出茅庐的大学生蜕变成有近百家公司服务经验的咨询师.对小马这样的老员工,公司统一续订三年期书面劳动合同。
  • 录用条件如何设定才符合法律规定
  • 案例: 某公司新招聘的人事助理小张,在试用期期间,突然告诉公司她怀孕了,公司领导很意外。因为,公司在对外招聘人事助理时,招聘广告写得非常清楚,要求未婚。小张进公司仅一个月,也没有听她提过结婚,怎么会突然间怀孕呢?经调查,小张承认自己在进公司前已经结婚。
  • 电子邮件辞职有效吗
  • 案例: 王小姐是一家广告公司的销售主管,月薪为8000元。由于有一笔销售提成款的问题王小姐与公司产生分歧,一气之下王小姐于2009年4月20日向公司发送了一封电子邮件,并在邮件中表示:“我决定今天辞职,希望公司可以安排交接人员于5月19日前将我的工作交接完毕。”
  • 违法解除劳动合同期间员工再就业的,可否主张工资性损失
  • 案例: 李某在一家公司人力资源部工作,2010年3月,李某在工作的过程中,与上级主管领导发生了冲突,主管领导对李某的工作方式很不满意,因此,在2010年4月15日,公司以李某不符合公司的发展需要为由,单方面与其解除劳动合同,并于当日将解除劳动合同通知书送达给李某。
  • 责令限期缴纳或者补足社会保险费的执法主体和时效问题探讨
  • 一、法律、行政法规对责令限期缴纳或者补足社会保险费的规定 《社会保险法》的规定: 第六十三条:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,
  • 综合工时制的工资支付小议
  • 综合工时制是用人单位根据《劳动法》第三十九条的规定,经劳动保障行政部门批准实行的一种特殊工时制度。综合工时制是综合计算工时工作制的简称,主要是指用人单位根据生产和工作特点,分别采取以周、月、季、年为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式,通常适用于从事受自然条件和技术条件限制的劳动。
  • 侵犯专利权
  • 指没有得到专利权人的许可,实施其专利的行为。侵犯专利的行为可分为:1)假冒他人专利;2)以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法两种。侵犯专利权的应承担停止侵权、没收违法所得、赔偿专利人损失、被处以罚款,情节严重构成犯罪,依法追究刑事责任的处罚。
  • 吉林省劳务派遣管理办法
  • 第一章 总则第一条为规范劳务派遣用工行为,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》等有关法律法规,制定本办法。
  • 天津市劳务派遣管理办法
  • 第一章 总则 第一条为加强劳务派遣管理,规范劳务派遣行为,维护派遣各方合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和《天津市就业促进条例》,结合我市实际,制定本办法。
  • 征稿启事
  • 《劳动和社会保障法规政策专刊》(以下简称《专刊》)是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、部法规司指导、中国劳动保障报社主办的政策性月刊。主要刊登党中央、国务院及人力资源和社会保障部等各部委发布的有关人力资源和社会保障方面的最新法规政策,
  • 磨刀石上的第一份工作
  • 看似无用的努力,将来一定会有回报 刚刚进入职场的设计师小周几乎怀疑自己脸上刻着“新人”两个字,因为不管是接待客户还是出去开行业会议,见到的每个人都会紧跟着一句:“刚毕业吧?”后来他渐渐意识到,问题可能出现在“职业范儿”上面。跟客户打交道,资深设计师总是气场强大.三言两语就能摸清客户需求。可他呢,都沟通一个小时了,心里还是犯嘀咕。
  • 一双白袜子的管理
  • 作为一位新上任的部门经理,前不久,公司派我去日本东京的总公司参观学习。 我在日本下飞机的时候天色已经黑了,负责接待的松井仓本把我带到银座大街的一家宾馆里,他告诉我这里是东京最时尚最繁华的一条街,问我要不要出去走走。
  • 欢迎加入法律事务中心会员俱乐部
  • 法律事务中心是中国劳动保障报社设立的宣传贯彻劳动法律法规,为各类企事业单位和广大劳动者提供劳动政策法规和人力资源管理咨询顾问服务的专门机构。中心拥有强大的专家团、律师团、新闻团,众多知名劳动法律、人力资源、企业管理专家以最新的政策、丰富的经验、实用的技巧为企事业单位提供优质服务,能够最大限度帮助广大企事业单位维护权益。中心会员分为高级会员、白金会员和钻石会员三个等级,根据会员等级分别享受不同的专业法律政策媒介咨询服务。
  • 《社会保险法》权威觖读与企业薪酬设计及劳动争议处理高级研修班
  • 各有关企事业单位: 首先,感谢各企业业单位对我中心多年来的大力支持,2012年我中心对现有培训做了大量调整,希望在新的一年里能更好的为广大客户服务,同时也希望所有学员在人力资源工作当中遇到任何问题都能迎刃而解。
  • [·卷首语·]
    让老年人安享晚年

    2011年劳动争议稳中有降劳务派遣或成主流用工方式
    一月份工作集中17天完成网友感叹疯狂加班月
    职场年终总结成无奈作秀超七成人认为无意义
    年终总结
    [·政策法规·]
    只业病防治法
    国务院办公厅文件关于印发社会养老服务体系建设规划(2011—2015年)的通知——国办发[2011]60号
    最高人民法院 最高人民检察院 人力资源和社会保障部 公安部文件关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知——人社部发[2011]3号
    商务部 人力资源和社会保障部 海关总署文件关于促进加工贸易梯度转移重点承接地发展的指导意见——商产发[2011]473号
    [法律加油站]
    什么是专利代理
    [·理论与实践·]
    我国立法应明确界定劳务派遣概念(谢德成)
    [法律加油站]
    专利权的批准
    [·理论与实践·]
    定位将决定劳务派遣政策走向(聂有诚[1,2])
    [法律加油站]
    公民应如何申请专利
    [·政策问答·]
    公司必须支付取暖补贴吗(张真颖)
    差旅费可否计入经济补偿金的计算基数(张真颖)
    [法律加油站]
    专利申请优先权
    [·案例评析·]
    用人单位应如何合理审批员工的年休假(韩佳)
    [法律加油站]
    什么是专利
    [·案例评析·]
    经济补偿的支付时问应如何确定(张真颖)
    录用条件如何设定才符合法律规定(汪凌艳)
    电子邮件辞职有效吗(韩佳)
    违法解除劳动合同期间员工再就业的,可否主张工资性损失(白永亮)
    [·监察天地·]
    责令限期缴纳或者补足社会保险费的执法主体和时效问题探讨(赵程星)
    综合工时制的工资支付小议(陈建华)
    [法律加油站]
    侵犯专利权
    [·地方法规选登·]
    吉林省劳务派遣管理办法
    天津市劳务派遣管理办法

    征稿启事
    [·职场故事·]
    磨刀石上的第一份工作
    一双白袜子的管理

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    《劳动和社会保障法规政策专刊》封面

    主管单位:中华人民共和国劳动和社会保障部

    主办单位:中国劳动保障报社

    主  编:杨宣春

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