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文献检索:
  • 把失业率控制在5%以内
  • 近日,国务院同意并批转了人力资源社会保障部、发展改革委、教育部、工业和信息化部、财政部、农业部、商务部制定的《促进就业规划(2011-2015年)》(以下简称《规划》)。《规划》要求:“十二五”时期我国城镇将新增就业4500万人,
  • 职业病“扩容”该高兴还是该忧虑
  • 近日公布《职业病防治法》“扩容”消息,过劳死,长期视频作业导致的眼部损伤、职业性腰背痛、颈椎病、鼠标手等白领易患疾病有望纳人职业病目录。
  • 十二五期间最低工资标准年均增长13%以上
  • 据人民日报讯,国务院近日印发了《关于批转促进就业规划(2011-2015年)的通知》(全文见本刊第6页)。这是我国首部由国务院批转的促进就业专项规划。国务院批转促进就业专项规划有哪些意义?
  • 国家税务总局:节假日加班工资须缴个税
  • 据新京报讯.近日国税总局纳税服务司就纳税咨询热点问题作出解答.明确个人在法定节假日的加班费不属于国家统一规定发给的补贴津贴,需按照工薪收入纳税。
  • 县以上将设立仲裁机构 劳动争议有“地方”说话
  • 据人民日报讯,日前人社部、中央编办和财政部联合下发了《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》(全文见本刊第24页),要求“十二五”期间在全国县以上普遍设立劳动人事争议仲裁院等办事机构.并明确了劳动人事争议仲裁的公共服务属性,受到劳动者的广泛关注。
  • 关于批转促进就业规划(2011—2015年)的通知
  • 国务院同意人力资源社会保障部、发展改革委、教育部、工业和信息化部、财政部、农业部、商务部制定的《促进就业规划(2011-2015年)》,现转发给你们,请认真贯彻执行。
  • 关于《职业病诊断与鉴定管理办法(修订征求意见稿)》公开征求意见的通知
  • 为进一步加强职业病诊断与鉴定工作的管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》,我部组织对《职业病诊断与鉴定管理办法》进行修订,起草了《职业病诊断与鉴定管理办法(修订征求意见稿)》。现向社会公开征求意见。公众可通过以下途径和方式提出反馈意见:
  • 专业代理人执业
  • 专利代理人要想从事专利代理事务,必须获得专业代理执业证,并且应当接受批准设立的专利代理机构的聘请任用。
  • 关于学习贯彻促进就业规划(2011—2015年)的通知
  • 1月24日,国务院印发了《关于批转促进就业规划(2011-2015年)的通知》(国发[2012]6号,以下简称《规划》)。这是国务院批转的第一个促进就业专项规划。为推动《规划》学习贯彻,现就有关问题通知如下:
  • 什么是年费
  • 专利权人自授予专利权的年度开始,直至专利保护期限届满专利权终止,每年都要缴纳一定的费用,它随着年度的变化,数量也不尽相同,这种费用就是年费。缴纳年费是专利权人的义务。
  • 关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见
  • 为贯彻党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的要求,认真执行劳动争议调解仲裁法,落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出完善劳动争议处理机制、加强劳动争议调解仲裁的重要任务.切实增强新形势下劳动人事争议调解仲裁服务能力.及时有效化解争议,维护当事人合法权益,全面推进劳动人事争议调解仲裁事业科学发展.现就切实加强劳动人事争议处理效能建设提出以下意见。
  • 关于印发2012年社会保险经办管理服务工作要点的通知
  • 根据全国人力资源和社会保障工作会议精神和《关于印发2012年人力资源和社会保障工作要点的通知》(人社部发[2012]1号)要求,我们研究制定了《2012年社会保险经办管理服务工作要点》,现印发给你们。请结合本地实际,认真贯彻执行。
  • 关于两类劳动争议仲裁时效的适用问题探讨
  • 在劳动争议处理实践中,虽然大部分劳动争议仲裁时效的适用是很明确的.但是也有少数类型的劳动争议仲裁时效的适用是比较模糊的。例如,用人单位在法定期间未订立书面劳动合同应向劳动者支付双倍工资的争议;
  • 应恰当理解劳务派遣中的“同工同酬”
  • 在我国法律设定的多种用工形式中,劳务派遣已成为用人单位与劳动者重点关注的用工形式之一。特别是自劳动合同法颁布实施后,理论界及实务界有关劳务派遣的争论一直没有平息。争论过程中.不同身份与行业的争论主体基于自身所处立场。
  • 专利代理机构有哪几种
  • 我国《专业代理管理办法》中规定,专利代理机构的组织形式为合伙制专利代理机构或者有限责任制专利代理机构合伙制专利代理机构应当由3名以上合伙人共同出资发起,有限责任制专利代理机构应当由5名以上股东共同出资发起。
  • 中外合资企业中外国人应如何参加社会保险
  • 问:我单位是一家中外合资企业。由于部分管理层员工属于国外母公司直接委派到国内工作的员工,因此这些外国员工都是按照外国人就业的相关规定执行,与中外合资企业签订《劳动合同》,由中外合资企业发放工资的。《社会保险法》实施之后,要求外国人也要依法参加社会保险,那么我们这些员工应当如何参加社保呢?从什么时候开始参保呢?
  • 员工辞职,企业能否“拖”着不办
  • 问:我们是一家刚成立不久的广告公司,小刘是公司的业务员。2011年11月,小刘向部门经理递交了辞职信。经过我们的侧面了解,小刘已经悄悄应聘另一家稍有名气的广告公司,并得到了新公司的录用通知书。他的部门经理觉得小刘的这种做法很“不守规矩”,公司和领导把他培养起来是希望他为公司做更多贡献,可是这刚一上手,
  • 如何合理调整免于刑事处罚职工的工资待遇
  • 问:刘某是镇政府矿山安全生产监察中队副队长,49岁,身份是机关事业单位编制外人员。2011年,刘某因收受矿山企业贿赂24000元构成受贿罪,被人民法院免于刑事处罚。市监察局于2012年2月作出了撤消刘某行政职务的行政处罚决定,
  • 试用期解除劳动关系需要法定理由
  • 案例:2008年3月份,王小姐应聘到某公司。签订了为期两年的劳动合同,其中试用期2个月。上班后王小姐才知道该公司经常让员工加班.有时候一天要工作12个小时.即使是周末也很难正常休息。2008年4月16日晚上加班时,
  • 伤残情况相同,工伤伤残鉴定等级为何不同
  • 案例:王美和徐楠是广东建堂化工厂的技术员.因长期从事技术研发工作.在实验室内接触了联苯胺物质。2009年,二人先后感觉身体不适,起初先是出现不同程度的血尿,但是二人并未感觉任何疼痛,所以也就没有太在意。2010年1月,
  • 非全日制用工双方当事人终止用工时需支付劳动者经济补偿金、社会保险金吗
  • 案例:王某于2011年1月1日进入某公司餐厅工作,担任厨师,双方签定了非全日制用工劳动合同,劳动合同期限至2011年12月31日终止。每天工作4个小时,时间从8:00—12:00,每周工作20小时,月工资700元,每月分两次发放,
  • 专利申请的受理机关
  • 专利法规定:中华人民共和国专利局(现更名为国家知识产权局)受理和审查专利申请,对符合法律规定的发明创造授予专利权。
  • 劳动者违反劳动合同约定是否可依约定解除劳动合同
  • 案例:2005年7月31日.劳动者A进入公司B任叉车驾驶员,每年签订一次劳动合同,期限均为一年。2008年8月1日,A与B公司签订一份两年期的劳动合同,劳动合同约定:劳动者无故迟到五次或者旷工三次的,用人单位可以解除劳动合同.并无须支付经济补偿金。
  • 征稿启事
  • 《劳动和社会保障法规政策专刊》(以下简称《专刊》)是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、部法规司指导、中国劳动保障报社主办的政策性月刊。主要刊登党中央、国务院及人力资源和社会保障部等各部委发布的有关人力资源和社会保障方面的最新法规政策,
  • 企业任职通知不能替代劳动合同
  • 案情:2010年7月初陈某应邀安徽省当涂县某公司工作。工作期间公司给陈某下发了《关于专职安全员任职的通知》、《关于安全生产办公室主任任职的通知》,任命陈某担任该公司安全员和安全生产办公室主任职务。后因公司又要求陈某再兼职其他工作,陈某不愿意,
  • 关于2012年全国劳动人事争议经典案例征集的通知
  • 一、活动宗旨2008年以来,国家先后出台多部劳动领域法律法规,其中尤以《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律的实施,使我国劳动关系领域及社会保障制度得到了较大完善,企业劳动用工模式日趋多元化,劳动者的就业观念也发生深刻变化。但是劳动用工领域和人事管理领域的纠纷也呈现出爆炸性增长态势。
  • 隐藏在诉求背后的劳动关系确认问题
  • 一、案情介绍 2010年9月底.王某至劳动保障监察机构投诉,反映A建筑设计公司未按规定与其签订劳动合同、未足额支付劳动报酬、未按规定缴纳社会保险费并要求支付解除劳动关系的经济补偿。
  • 认清形势 明确任务 努力做好劳动保障监察工作
  • 党的十七届五中全会明确指出.“十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期.也是改革的攻坚期和社会矛盾的凸显期。正确认识和把握当前我国经济社会发展的新情况和监察维权的新特点,对于做好劳动保障监察工作具有重要的现实意义。
  • 专利权的终止
  • 专利权的终止,指专利权人获得的专利不再受专利法的保护。专利权的终止有下列三种情形:
  • 北京市实施《工伤保险条例》若干规定
  • 第一条为实施国务院《工伤保险条例》,结合本市实际情况,制定本规定。
  • 专利代理人应遵守哪些义务
  • 专利代理人在为发明人代理专利事务的过程中要履行一定的义务,根据《专利代理暂行规定》,专利代理人对在业务活动中所了解的发明人的发明创造,除专利申请已经公布或者公告的意外.有保守秘密的责任。
  • 职场没有宠物猫
  • 雷米和崔静一同进入一家公司工作。雷米在策划部,崔静在财务部。几年后,这两个职场大头兵终于熬成了各自部门的经理。
  • 只需付出一块钱
  • 王益应聘一家公司的业务员,一路过关斩将杀进最后一轮,得到了老总亲自面试的机会。
  • 欢迎加入法律事务中心会员俱乐部
  • (1)按月提供《劳动保障法规政策专刊》国家及地方新颁布的劳动保障法规政策.讨论劳动关系管理中的法律疑惑和管理技巧。为您提供贴近实际的员工关系管理互动资讯。
  • 《社会保险法》权威解读与企业薪酬设计及劳动争议处理高级研修班
  • 各有关企事业单位:首先,感谢各企事业单位对我中心多年来的大力支持,2012年我中心对现有培训做了大量调整,希望在新的一年里能更好的为广大客户服务,同时也希望所有学员在人力资源工作当中遇到任何问题都能迎刃而解。
  • [卷首语]
    把失业率控制在5%以内

    职业病“扩容”该高兴还是该忧虑
    十二五期间最低工资标准年均增长13%以上
    国家税务总局:节假日加班工资须缴个税
    县以上将设立仲裁机构 劳动争议有“地方”说话
    [政策法规]
    关于批转促进就业规划(2011—2015年)的通知
    关于《职业病诊断与鉴定管理办法(修订征求意见稿)》公开征求意见的通知

    专业代理人执业
    [政策法规]
    关于学习贯彻促进就业规划(2011—2015年)的通知

    什么是年费
    [政策法规]
    关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见
    关于印发2012年社会保险经办管理服务工作要点的通知
    [理论与实践]
    关于两类劳动争议仲裁时效的适用问题探讨(范战江)
    应恰当理解劳务派遣中的“同工同酬”(江山)

    专利代理机构有哪几种
    [政策问答]
    中外合资企业中外国人应如何参加社会保险(朱国丰)
    员工辞职,企业能否“拖”着不办(韩佳)
    如何合理调整免于刑事处罚职工的工资待遇(吴春明)
    [案例评析]
    试用期解除劳动关系需要法定理由(韩佳)
    伤残情况相同,工伤伤残鉴定等级为何不同(朱国丰)
    非全日制用工双方当事人终止用工时需支付劳动者经济补偿金、社会保险金吗(葛维平)

    专利申请的受理机关
    [仲裁时空]
    劳动者违反劳动合同约定是否可依约定解除劳动合同(林岩峰)

    征稿启事
    [仲裁时空]
    企业任职通知不能替代劳动合同(朱家荣)

    关于2012年全国劳动人事争议经典案例征集的通知
    [监察天地]
    隐藏在诉求背后的劳动关系确认问题
    [人社工作大家谈]
    认清形势 明确任务 努力做好劳动保障监察工作(廖文友)

    专利权的终止
    [地方法规选登]
    北京市实施《工伤保险条例》若干规定

    专利代理人应遵守哪些义务
    [职场故事]
    职场没有宠物猫
    只需付出一块钱

    欢迎加入法律事务中心会员俱乐部
    《社会保险法》权威解读与企业薪酬设计及劳动争议处理高级研修班
    《劳动和社会保障法规政策专刊》封面

    主管单位:中华人民共和国劳动和社会保障部

    主办单位:中国劳动保障报社

    主  编:杨宣春

    地  址:北京东城区和平里三区6号楼劳动保障部招待所五层

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