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文献检索:
  • 社会保险基金监督工作要点公布
  • 人力资源和社会保障部社保基金监督司近日发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》,表示今年将研究养老保险基金投资运营问题,并明确要研究基本养老保险基金投资运营模式、管理机制、政策措施、监管办法等,提出完善政策的建议,促进基金保值增值。
  • 观点
  • 中国劳动学会副会长苏海南:一个重要因素是当前行业、企业间的收入差距太大了,而且还有进一步加大的趋势。不同行业、用人单位存在收入差距,在一定程度上可以起到优化资源配置的作用。正常合理的收入差距是结构调整的动力之一,也是人们求学奋斗的动力之一。
  • 就业取向越来越集中政府机关、大型国企
  • 据人民日报讯,一边是大量中西部基层单位、中小企业向大学生敞开大门,一边是大学生们热衷“考碗”、涌向事业单位、垄断国企……求职者心目中的好工作究竟“好”在哪里?扎堆“好工作”背后反映出哪些社会问题?构建合理的择业观,该从哪些方面着手?
  • 工作环境 227份年报显示共裁员9万人 人海战术失效阵痛
  • 据南方都市报讯,截至3月25日。在已公布年报的近750家上市公司中.有227家企业去年实施了裁员计划.总计减员约9万人。除了像美的这样的巨无霸。昔日的明星企业如比亚迪也不能幸免:比亚迪去年在职员工较2010年减少5693人.“人海战术”已是明日黄花。
  • 生活状况调查 新生代职工对本企业文化价值认同度低
  • 据工人日报讯.福建省总工会日前发布的“新生代职工文化生活状况调查”显示.新生代职工对本企业文化价值认同度低,社会交往圈子狭小,自我实现手段有限,上网成为重要的“业余生活”。
  • 关于积极稳妥推进户籍管理制度改革的通知国办发[2011]9号
  • 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:近年来,各地区、各有关部门认真贯彻国家有关推进城镇化和户籍管理制度改革的决策部署.努力解决实践中的突出问题,取得明显成效。最近一个时期,一些地方积极探索,又相继推出农村人口落户城镇的政策措施,积累了一些经验,也出现了一些不容忽视的问题。
  • 关于印发《2012年社会保险基金监督工作要点》的通知
  • 各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)。新疆生产建设兵团劳动和社会保障局。各计划单列市人力资源和社会保障局,各企业年金基金管理机构:根据2012年人力资源和社会保障工作要点,我们拟定了《2012年社会保险基金监督工作要点》,已经部领导审定,现印发给你们,请结合实际做好基金监督工作。
  • 专利管理机关可以处理哪些专利纠纷
  • 专利侵权纠纷;有关发明专利申请公布后,专利权授予前,他人实施发明的费用纠纷;专利申请权和专利权归属纠纷;关于对职务发明人奖励和报酬的纠纷。
  • 关于印发技工院校设置标准(试行)的通知人社部发[2012]8号
  • 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 为贯彻实施《高技能人才队伍建设中长期规划(2010—2020年》(中组发[2011]11号),按照《关于大力推进技工院校改革发展的意见》(人社部发[2010]57号)有关要求,我部在广泛调研的基础上,组织有关专家制定了《技工学校设置标准(试行)》、《技师学院设置标准(试行)》,
  • 高校毕业生就业政策百问(新版)(上)
  • 前言 高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的重要生力军。近几年,高校毕业生数量持续增长,促进高校毕业生就业任务日趋繁重。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,
  • 我国产期保护的立法探讨
  • 产期即生产期,也称生育期,这是女性繁衍后代必须面对的一个特殊时期。对女性劳动者而言,产期既涉及产妇本人的身体健康.也涉及婴儿的健康发育;对社会而言,产期既涉及一国劳动力资源的持续发展,也涉及用人单位的利益保护。所以产期保护历来都要考虑母子健康与所在国经济社会发展的利益平衡。
  • 探究工伤认定环节中的“五大难点”
  • 从旧版2003年《工伤保险条例》到新版2010年版《工伤保险条例》的实施,在工伤认定的环节有“五大难点”问题没有很好地解决.要进行深入的探讨,以求在工伤认定的工作争论中达到共识的目的。
  • 关于2012年全国劳动人事争议经典案例征集的通知
  • 一、活动宗旨 2008年以来。国家先后出台多部劳动领域法律法规,其中尤以《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律的实施,使我国劳动关系领域及社会保障制度得到了较大完善.企业劳动用工模式日趋多元化,劳动者的就业观念也发生深刻变化。但是劳动用工领域和人事管理领域的纠纷也呈现出爆炸性增长态势。
  • 劳动合同中约定“不得生育”有效吗
  • 问:小马在市人才交流会上被某出租汽车公司聘用,并与该公司签订了5年期的劳动合同和承包合同。合同规定了双方的权利和义务,并约定不得在合同期内生育。当时尚未结婚的小马对此并没有在意,便在合同上签了字。婚后小马怀孕时几次想做人工流产,均遭到丈夫的强烈反对。2011年11月.小马怀孕已经6个月了,已无力承受每天10多个小时开出租车的劳苦,于是向出租车公司提出请假,并出具了医院证明。
  • 应对员工培训,用人单位能做什么
  • 问:我公司是一家从事网络游戏开发的公司,近期打算选送王某和其他3名美术部员工赴日本学习3D技术。虽然学习国外纯熟的技术对公司的产品开发会有很大帮助,但是选派员工赴国外学习花费不小,一旦员工被其他企业挖角,不仅3D技术无法进展,之前公司2D产品的开发经验也会随员工跳槽而流失。
  • 业务转包工人的劳动关系是否应确认
  • 问:某企业厂房因年久失修漏雨.需要维修。该企业与某蓬业经营部(个体工商户)签订了一份维修协议,协议约定维修符合标准后.该企业即将维修款支付给某蓬业经营部。某蓬业经营部又将该业务转包给周某(自然人),周某叫了唐某等人进场维修,唐某又召集肖某做工,约定捡一匹瓦3元钱,完工后立即付钱。不幸的是,在做工的第二天,因为前一晚下雨,房梁湿滑,肖某不慎从屋顶摔下,造成大腿粉碎性骨折。肖某医疗终结后想认定工伤,人力资源和社会保障部门要求先进行劳动关系确认,那么,肖某的劳动关系成立吗?
  • 培训期间工资是否为计算违约金基数
  • 案例: 2007年9月10日.王先生入职北京某网络技术有限公司。试用期满后,公司出资派王先生到国外进行技术培训。双方在培训协议中约定:王先生回国后必须为该公司服务3年。
  • 如何理解和把握工伤认定中“醉酒”的情形
  • 案例: 莫某系某非参公事业单位职工,2011年3月3日上午受单位领导安排与同事一行5人开车前往某矿厂进行招生工作,中午约12时,该矿厂有关领导邀请工作人员一起就餐,席间13人共喝了6瓶贵州老土酒(500毫升/瓶,52度),
  • 劳动争议案件的共同被申请人是否可以共同委托同一代理人
  • 案例: 杨某在A集团公司下属的B水泥厂工作,A集团公司具有法人主体资格.B水泥厂为不具有法人主体资格企业。杨某在B水泥厂工作时,被喷出的火、热料灰烧伤,同日送往当地医院进行治疗,因伤情严重转往市级医院进行治疗,
  • 应签订无固定期限合同员工的一年期劳动合同能否终止
  • 2011年12月16日,申请人王某向扬州市劳动人事仲裁委员会提出劳动仲裁申请。其诉称:自1991年在被申请人扬州某公司工作,至今已满20年,被申请人于每年11月与申请人签订期限为一年的劳动合同。
  • 劳动者退休后与用人单位的劳动关系是否成立
  • 申请人黄某退休后于2008年7月入职某社区幼儿园,教授初级钢琴课程,双方签订有书面劳动合同,合同期限为三年。约定每月工资为3000元.2010年7月黄某以社区幼儿园拖欠工资为由申请辞职。2010年10月8日黄某向劳动争议仲裁委员会提请仲裁,要求社区幼儿园支付2010年6月、7月欠发工资共计6000元:
  • 什么是职务发明和非职务发明
  • 我国专利法把发明创造分为职务发明创造和非职务发明创造两类。根据专利法及其实施细则的规定,下列情况下完成的发明创造都是职务发明创造。
  • 浅议争议性投诉案件救济途径所存在的几点问题
  • 甲是A单位员工,A单位为劳动密集型企业,甲经常超时加班且A单位拒不支付加班报酬.甲对此不满遂向劳动监察部门投诉A单位拒不支付延长工作时间报酬.要求A单位向其支付加班费32,000元。
  • 如何认定和处理以“讨薪”为名的敲诈行为
  • 辛苦工作了一年,当然希望可以领到工资高高兴兴回家过年,但每到岁末年关,人们总可以在各种报道中看到关于农民工“讨薪”的新闻。类似的情形大家应该都不会陌生,爬塔吊、堵门堵路、扬言跳楼……有的农民工是真的没有拿到工钱无法回家,而有的却是怀揣着各种目的兴师动众的闹一场。作为劳动监察部门,我们如何来认定和处理以“讨薪”为名的敲诈行为呢?
  • 征稿启事
  • 《劳动和社会保障法规政策专刊》(以下简称《专刊》)是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、部法规司指导、中国劳动保障报社主办的政策性月刊。主要刊登党中央、国务院及人力资源和社会保障部等各部委发布的有关人力资源和社会保障方面的最新法规政策.
  • 浅谈创业培训
  • 党的十七大明确提出,要把“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”作为加快推进以改善民生为重点的社会建设的重要内容。为解决再就业问题,各地采取了很多办法,其中鼓励劳动者自谋职业自主创业,已经成为解决就业和再就业问题的一项重要措施。
  • 天津市街乡镇劳动人事争议调解办法
  • 第一章总则 第一条为了从源头化解劳动人事争议,充分发挥街乡镇劳动人事争议调解组织的作用,构建和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》(人社部发[2009]124号),结合本市实际,制定本办法。
  • 巧赚“第二利润”
  • 如果您是生意人,您会赔钱邀请别人观看水牛群吗?如果您是建筑师,您会免费给别人建房子,还免费为其购买建筑材料吗?您可能会说这样的人是傻子.但他们一点也不傻,却还十分精明。
  • 特别面试
  • 参加一家投资公司的笔试后,我幸运地接到面试通知。可是我到公司后,秘书却告诉我:“老板原计划亲自给你当考官的,但临时有事.脱不开身,留下张纸条给你。”
  • [卷首语]
    社会保险基金监督工作要点公布

    观点
    就业取向越来越集中政府机关、大型国企
    工作环境 227份年报显示共裁员9万人 人海战术失效阵痛
    生活状况调查 新生代职工对本企业文化价值认同度低
    [政策法规]
    关于积极稳妥推进户籍管理制度改革的通知国办发[2011]9号
    关于印发《2012年社会保险基金监督工作要点》的通知
    专利管理机关可以处理哪些专利纠纷
    关于印发技工院校设置标准(试行)的通知人社部发[2012]8号
    高校毕业生就业政策百问(新版)(上)
    [理论与实践]
    我国产期保护的立法探讨
    探究工伤认定环节中的“五大难点”(管鹏 丰友中)

    关于2012年全国劳动人事争议经典案例征集的通知
    [政策问答]
    劳动合同中约定“不得生育”有效吗
    应对员工培训,用人单位能做什么(韩佳)
    业务转包工人的劳动关系是否应确认(仇宏)
    [案例评析]
    培训期间工资是否为计算违约金基数(韩佳)
    如何理解和把握工伤认定中“醉酒”的情形(韦佳佳)
    劳动争议案件的共同被申请人是否可以共同委托同一代理人(付先君)
    [仲裁时空]
    应签订无固定期限合同员工的一年期劳动合同能否终止(李红枫)
    劳动者退休后与用人单位的劳动关系是否成立(李妍)

    什么是职务发明和非职务发明
    [监察天地]
    浅议争议性投诉案件救济途径所存在的几点问题(周云浩)
    如何认定和处理以“讨薪”为名的敲诈行为(李娟)

    征稿启事
    [人社工作大家谈]
    浅谈创业培训(朱迎新)
    [地方法规选登]
    天津市街乡镇劳动人事争议调解办法
    [职场故事]
    巧赚“第二利润”
    特别面试
    《劳动和社会保障法规政策专刊》封面

    主管单位:中华人民共和国劳动和社会保障部

    主办单位:中国劳动保障报社

    主  编:杨宣春

    地  址:北京东城区和平里三区6号楼劳动保障部招待所五层

    邮政编码:100013

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