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文献检索:
  • 七项措施改进最低生活保障工作
  • 国务院目前发布了《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》(以下简称《意见》),对今后一个时期加强和改进低保工作的总体要求、基本原则、政策措施和保障措施作出全面部署。
  • 养老调查 超七成人认为没100万难以轻松养老
  • 个人是否应该对退休后的收入负责?哪些养老方式更可靠?退休后的理想收入是多少?舒适养老需要多少钱?近日,海康人寿母公司荷兰全球人寿保险集团在全球范围进行了“Arri退休准备指数调查”.旨在了解20—40岁人群对待未来退休生活的态度及所采取的财务行动。
  • 带薪休假 CNN发布各国全球排名:中国以21天垫底
  • 美国有线电视新闻网(CNN)发布的一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜显示.巴西和立陶宛以41天位居榜首,中国以21天排名最后一位。
  • 一线城市月薪9000元生活才不惶恐
  • 近日,一份调查引发网友关注.调查内容为“月薪多少会让你在相应的城市生活不惶恐”。数据显示.上海、北京等一线城市需9000元左右,而成都、大连等二线城市则在5000元上下浮动。
  • 年轻职工较高 薪酬公平性影响较大
  • 究竟什么样的员工更敬业?日前江苏省南京市总工会、南京市社会科学院、南京市领航人才联合发布的一项调查显示,年轻职工敬业度更高。具体来说,敬业度最高的是16—30岁的年龄组,41—50岁的中年组在敬业度方面的得分最低。
  • 关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见
  • 为切实加强和改进最低生活保障工作,近日国务院发布《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》。《意见》指出,最低生活保障工作要以科学发展观为指导,以保障和改善民生为主题,以强化责任为主线,坚持保基本、可持续、重公正、求实效的方针,进一步完善法规政策,健全工作机制,严格规范管理,加强能力建设,努力构建标准科学、对象准确、待遇公正、进出有序的最低生活保障工作格局,不断提高最低生活保障制度的科学性和执行力,切实维护困难群众基本生活权益。
  • 员工的安全生产责任
  • 员工是企业直接从事生产经营的人员,企业中发生的安全生产事故多数受害者是员工自身,因此,员工更有直接责任做好安全生产工作。员工应当自觉遵守安全生产规章制度.增强安全生产和防范事故的意识,不违章作业,并有责任监督和制止他人违章作业。积极参加安全生产培训和各项安全生产活动,主动提出安全生产工作意见。爱护和正确使用生产设施、设备、工具及个人劳动防护用品;对企业的违章指挥、不安全作业及劳动安全中的不安全因素批评、检举。
  • 关于军人死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知
  • 各省、自治区、直辖市民政厅(局)、财政厅(局),新疆生产建设兵团民政局、财务局: 根据国务院、中央军委公布的《关于修改(军人抚恤优待条例)的决定》(中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会第602号令),自2011年8月1日起,对军人死亡一次性抚恤金标准进行了调整,即烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资;
  • 关于证券经纪人佣金收入征收个人所得税问题的公告
  • 现将证券经纪人佣金收入征收个人所得税的问题公告如下: 一、根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例规定,证券经纪人从证券公司取得的佣金收入,应按照“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。
  • 主要负责人对企业生产全面负责制
  • 企业主要负责人包括厂长、主管安全生产的副厂长等是企业安全的第一负责人,对企业的安全生产工作负全面责任,其职责为:
  • 关于印发注册消防工程师制度暂行规定和注册消防工程师资格考试实施办法及注册消防工程师资格考核认定办法的通知
  • 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、公安厅(局),国务院各部委、各直属机构人事部门,中央管理的企业: 根据《中华人民共和国消防法》有关规定,为提高社会消防安全专业化管理水平。保证消防安全技术服务质量,我们制定了《注册消防工程师制度暂行规定》、《注册消防工程师资格考试实施办法》和《注册消防工程师资格考核认定办法》。现印发给你们,请遵照执行。
  • 关于印发《城乡最低生活保障资金管理办法》的通知
  • 各省、自治区、直辖市财政厅(局)、民政厅(局),新疆生产建设兵团财务局、民政局:为贯彻落实《国务院关于加强和改进城乡最低生活保障工作的意见》(国发[2012]45号),进一步加强城乡最低生活保障资金管理,财政部、民政部制定了《城乡最低生活保障资金管理办法》。现印发你们,请遵照执行。
  • 什么是安全生产责任制
  • 安全生产责任制,是企业最基本的安全生产管理制度,是所有劳动安全生产制度的核心,对企业安全生产管理有着极为重要的作用。安全生产责任制是按照安全生产方针和管生产必须管安全的重要原则,将企业各级负责人员、职能部门及其工作人员和各岗位上的生产、工作员工在安全生产方面应当做的事情和所承担的责任加以明确规定的一项管理制度。
  • 关于印发基层中医药服务能力提升工程实施方案的通知
  • 各省、自治区、直辖市卫生厅局、中医药管理局、人力资源社会保障厅局、食品药品监督管理局,新疆生产建设兵团卫生局、人力资源社会保障局、食品药品监督管理局:为认真组织实施基层中医药服务能力提升工程,根据国家中医药管理局等五部门《关于实施基层中医药服务能力提升工程的意见》(国中医药医政发【2012】31号),国家中医药管理局、卫生部、人力资源社会保障部、国家食品药品监督管理局共同制定了《基层中医药服务能力提升工程实施方案》,现印发给你们,请遵照执行。
  • 征稿启事
  • 《劳动和社会保障法规政策专刊》(以下简称《专刊》)是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、部法规司指导、中国劳动保障报社主办的政策性月刊。主要刊登党中央、国务院及人力资源和社会保障部等各部委发布的有关人力资源和社会保障方面的最新法规政策,以及有参考价值的重要资料,并设有政策解释、法规咨询、案例评析、劳动监察动态和职场故事等服务性栏目,是各单位劳资、人事、组织、工会、社会保险部门和关注劳动保障问题人士的理想工具性刊物。
  • 由劳动争议司法解释谈企业员工关系精细化管理
  • “理论与实践”是本刊新开辟的专栏,希望通过每期邀请人社领域专家学者和有丰富实践经验的工作者畅谈热门话题,为您的工作与学习提供参考与借鉴。
  • 班组长的安全生产责任
  • 班组是企业安全生产的最前沿机构,安全生产的责任更具体、更实际。班组长对自己带领的生产班组的安全生产负责,主要是:组织本班组员工学习掌握安全操作规程和本企业、本车间的安全生产规定,教育员工遵守纪律,按章作业;检查对班组员工使用的机器设备、工具和其他安全装置,使其保持安全状态;整理生产、工作地点,保持安全、清洁、文明生产;组织本班组员工安全生产竞赛与评比,学习和推广安全生产经验;分析研究安全生产事故,提出改进措施。
  • 厘清劳动合同解除与终止的四大区别
  • 劳动合同解除和终止作为两种不同情形,从法律效果上来看,其结果都是导致用人单位与劳动者之间的法律关系归于消灭,具有一定相同性,但二者在成就条件、程序、法律后果等诸多方面存在很大差异,并直接导致劳动者在遇到这两种情形时的权利义务关系和采取维权手段的差别。因此,笔者认为,有必要对二者进行简单的比较。用人单位和劳动者以便用人单位和劳动者双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。
  • 长期患病员工的劳动合同该如何解除
  • 问:您好,我单位是一家民营中小企业,现有一名长期患病的职工一直住院,给我公司造成较大影响,直接增加我公司的人工成本。我作为企业的人力资源经理,经过学习了解到,根据《劳动合同法》第40条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。我想知道如果我们公司要解除与这名员工的劳动合同,应当符合什么条件?
  • 见习期是否需要签订劳动合同
  • 问:刘某是某外国语大学2010届硕士研究生,因熟练听说读写多国语言的能力出众而被我公司看中。刘某还没有毕业,公司便让她先担任我们的留学顾问。当时,公司沿用了上级行政机关的习惯,与刘某口头约定见习期一年,从2010年2月起到2011年2月止。2010年7月,刘某顺利拿到了硕士研究生的毕业证书后转而向公司要求提高工资待遇。
  • 强化工会组建程序政策 促管理规范
  • 问:我公司是一家民营企业,近年来随着劳动争议的增加,员工管理难度不断加大,员工队伍的稳定也受到较大影响,这些都直接影响公司业绩。为此,经过系统学习国家的劳动法规政策,并且在当地工会组织的号召下,公司准备成立企业自己的工会组织。但是如何成立工会,成立工会后还要建立什么样的组织程序,工会担负什么工作等问题,想咨询一下相关政策。
  • 劳动者达到退休年龄后继续工作,用人单位需注意哪些问题
  • 问:黄女士是从农村进城务工,现在一家物业公司从事保洁工作,已工作5年,与公司签订了两次劳动合同,下个月就要满50周岁了,但由于缴费年限不够,不能享受基本养老保险待遇。物业公司研究过《劳动合同法》、《劳动合同法》实施条例关于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇和达到法定退休年龄,劳动合同终止的规定,但感到其中有矛盾.不知道适用哪一条。物业公司想继续聘用黄女士,需要签订无固定期劳动合同吗?需要为黄女士缴纳社会保险费吗?另外还需承担哪些用工责任?
  • 能否以工作年度作为年休假区是
  • 问:我公司一直按照员工的工作年度安排年休假,例如2011年7月1日入职的员工,年休假的休假区间为2011年7月1日至2012年6月30日,以此类推。我公司有位员工,2011年7月15日入职.2012年2月休满了2011年7月15日至2012年7月14日区间的年休假,以后各年度的年休假均已足额休满。现该员工离职,要求公司向其支付2011年7月15日至2011年12月31日期间的年休假补偿,请问,我公司按员工的工作年度安排年休假是否符合法律规定,是否需要向员工支付年休假补偿金?
  • 如何判定加班与值班
  • 案例:张师傅是某物业公司的水电技工,该公司负责某住宅小区的物业,张师傅的工作职责就是维修与日常检查住户及公用区域的水电运行状况。2008年.张师傅与公司签订劳动合同,期限为5年,每月工资2000元.、公司在规章制度中规定,
  • 员工外借应谨慎
  • 案例: 某市政建设工程公司员工吴某自2007年初就被借用到某房地产开发有限公司工作。2009年9月30日.市政公司与房地产公司就借用吴某一事.在平等自愿、协商一致基础上签订了一份借用合同书。合同约定,借用期为一年,自2010年9月30日止;
  • 员工的医疗期限和待遇应如何确定
  • 案例:2009年徐飞到北京一家世界五百强企业工作.双方签订劳动合同期限为2009年7月1日至2011年6月30日止,工作岗位为北京地区项目经理.每月工资为8500元加项目奖金。
  • 各职能部门安全生产的负责管理范围
  • 企业中的生产、技术、供销、运输、财务等各职能部门、职能部门管理人员、工程技术人员,依据其职责范围,对其管理的部门、项目、岗位安全生产负责。
  • 关于做好劳动争议立案前调解工作的思考
  • 随着社会主义市场经济体制的进一步深化发展,我国社会的劳动关系发生了深刻的变化,尤其近年来面对劳动争议大量涌现、办案难度加大、劳动双方利益平衡困难等诸多压力,迫使仲裁职能部门必须在办案方式上做出新的探索和调整。在对待劳动争议调解程序如何将其作用发挥至最大化的问题上,劳动争议案前调解以其简便易行,快捷灵活等特点,倍受各级重视,较好地起到了提高办案效率、分解案多压力的作用。
  • 事业单位停薪留职人员的医疗保险费是否应补缴
  • 案情简介: 2010年12月3日,市劳动和社会保障监察处接到贾某的投诉。贾某称其是某事业单位的职工,自1971年4月至2010年11月一直在该单位工作。从1997年4月起,双方签订了停薪留职合同,贾某自己缴纳养老保险费(包括单位应缴纳部分和个人应缴纳部分),其他保险福利等与单位其他职工相同。但2001年6月至2010年11月,单位一直没为贾某缴纳医疗保险费。因此,贾某向劳动保障监察部门投诉.要求单位为其补缴医疗保险费。
  • 车间负责人的安全生产职责
  • 车间负责人对自己负责的生产车间员工在生产过程中的安全负全面责任。主要职责是:合理组织生产,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的各项活动中都必须包括安全生产工作;经常对本车间生产现场的安全生产知识、安全技术规程以及劳动纪律的教育.有效提高员工的安全生产知识和专业技术水平;对本车间特殊工种人员进行特殊工种的训练;对本车间劳动条件的改善负责提出意见并对劳动条件改善项目组织实施;对本车间的安全生产伤亡事故进行登记、统计、调查、并对及时性和正确性负责,分析事故原因,拟定改进措施。
  • 企业人才梯队建设初探
  • 随着2001年中国正式加入世界贸易组织,也预示了我国的各行各业面临更加激烈的竞争,而所有的竞争。归根结底是人才的竞争。人才的竞争是企业在国际竞争中的核心。为赢得竞争的胜利就需要建设适合企业发展的人才梯队。
  • 安全设备的安全保护原则
  • 在生产劳动过程中,造成员工人身伤害的一个重要因素是企业的安全设备不安全。因此,安全设备的安全保护就成为劳动过程中保护员工的一个重要方面。
  • 陕西省农民工工资支付保障规定(试行)
  • 推荐看点: 日前,陕西省农民工工资支付保障规定(试行)正式出台,已于10月1日起施行。《规定》要求,建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的,
  • 不公平的竞争
  • 全市最大的广告公司在招一名图片设计师.经过一系列严格的考核,最后只剩下两名应聘者:一个是从名牌大学毕业的李明明,另一个是“海归”赵晓彤。本来李明明觉得自己是十拿九稳的,可他无意间得知赵晓彤竟是公司一名副总的千金!
  • 品尝“大份额剩菜”
  • 我们公司所在的这栋写字楼一楼临街,商铺门面房基本上开的都是饭馆。中午的时候,写字楼的上班族们就在这些饭店就餐。中午吃饭时间短,每个饭馆都是人满为患。因为生意太火,一些厨师们做饭菜就光讲数量不讲质量了。
  • 问题员工管理与劳动争议处理及劳务派遣走势分析高级研修班
  • 一、培训内容及时间 第一部分:当前员工关系危机管理与应对思路;
  • [卷首语]
    七项措施改进最低生活保障工作

    养老调查 超七成人认为没100万难以轻松养老
    带薪休假 CNN发布各国全球排名:中国以21天垫底
    一线城市月薪9000元生活才不惶恐
    年轻职工较高 薪酬公平性影响较大
    [政策法规]
    关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见
    [法律加油站]
    员工的安全生产责任
    [政策法规]
    关于军人死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知
    关于证券经纪人佣金收入征收个人所得税问题的公告
    [法律加油站]
    主要负责人对企业生产全面负责制
    [政策法规]
    关于印发注册消防工程师制度暂行规定和注册消防工程师资格考试实施办法及注册消防工程师资格考核认定办法的通知
    关于印发《城乡最低生活保障资金管理办法》的通知
    [法律加油站]
    什么是安全生产责任制
    [政策法规]
    关于印发基层中医药服务能力提升工程实施方案的通知

    征稿启事
    [理论与实践]
    由劳动争议司法解释谈企业员工关系精细化管理(白永亮)
    [法律加油站]
    班组长的安全生产责任
    [理论与实践]
    厘清劳动合同解除与终止的四大区别(麻增伟)
    [政策问答]
    长期患病员工的劳动合同该如何解除(朱国丰)
    见习期是否需要签订劳动合同(韩佳)
    强化工会组建程序政策 促管理规范(朱国丰)
    劳动者达到退休年龄后继续工作,用人单位需注意哪些问题(赵长生)
    能否以工作年度作为年休假区是(张真颖)
    [案例评析]
    如何判定加班与值班(韩佳)
    员工外借应谨慎(徐国庆)
    员工的医疗期限和待遇应如何确定(朱国丰)
    [法律加油站]
    各职能部门安全生产的负责管理范围
    [仲裁时空]
    关于做好劳动争议立案前调解工作的思考(林斐)
    [监察天地]
    事业单位停薪留职人员的医疗保险费是否应补缴(刘广福)
    [法律加油站]
    车间负责人的安全生产职责
    [人社工作大家谈]
    企业人才梯队建设初探(王春英)
    [法律加油站]
    安全设备的安全保护原则
    [地方法规选登]
    陕西省农民工工资支付保障规定(试行)
    [职场故事]
    不公平的竞争
    品尝“大份额剩菜”

    问题员工管理与劳动争议处理及劳务派遣走势分析高级研修班
    《劳动和社会保障法规政策专刊》封面

    主管单位:中华人民共和国劳动和社会保障部

    主办单位:中国劳动保障报社

    主  编:杨宣春

    地  址:北京东城区和平里三区6号楼劳动保障部招待所五层

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