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  • 在铁道部第十期局级领导干部学习贯彻“三个代表”重要思想轮训班结业典礼上的讲话(摘要) 免费阅读 下载全文
  • 这次集中轮训,是在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮之际,部党组根据中央的部署,决定对全路处以上领导干部进
  • 学习贯彻“三个代表”重要思想重在践行 免费阅读 下载全文
  • 最近党中央做出决定,要在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。作为党的基层组织,在学习贯彻“三个代表”重要思想上,应结合本单位的实际,重在践行。
  • 以“三个代表”为指导 实现铁路跨越式发展 免费阅读 下载全文
  • “三个代表”重要思想内涵丰富,思想深刻,对坚持民主集中制原则,落实党委工作规则,实现铁路跨越式发展,具有很强的指导性。几年的实践经验告诉我们:实现铁路跨越式发展的关键是必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,严肃认真落实党委工作规则,这是实现铁路跨越式发展的根本保证。一个求生存、求发展、求壮大的单位或企业,只有
  • 推进铁路跨越式发展必须抓好“五个”环节 免费阅读 下载全文
  • 加大学习力度。要继续地把深入学习贯彻“三个代表”重要思想和全路跨越式发展精神有机结合起来,纳入各级党员干部职工的重要学习内容,使广大党员干部通过学习深刻领会跨越式发展的科学内涵、基本目标和主要任务,不断增强贯彻落实跨越式发展战略的责任意识、使命意识。
  • 适应铁路跨越式发展政治工作要在四个方面下功夫 免费阅读 下载全文
  • 铁路跨越式发展是贯彻落实党的十六大精神,实践“三个代表”重要思想,加快铁路发展的重大决策。如何在跨越式发展中围绕大局,服务中心,抓住机遇,展示作为,是当前及今后一段时间内政治工作的一项亟待解决的重要课题。笔者认为,要适应铁路跨越式发展,政治工作要突出在四个方面下功夫。
  • 适应铁路跨越式发展要求 营造良好的舆论环境 免费阅读 下载全文
  • 近年来,我局各级宣传部门认真按照部党组和路局党委的要求,遵循新闻工作的基本规律和党性原则,围绕企业中心工作,加强了改革发展、运输经营、文明服务等内容的对外宣传报道,在营造企业良好的社会舆论环境上取得了较好的成绩,发挥了较好的作用。但是,我们感到,面对铁路实现跨越式发展的要求和社会环境复杂多变的新形势,对
  • 创建学习型组织 促进跨越式发展——郑州铁路分局创新班组政治学习的实践与思考 免费阅读 下载全文
  • 实现铁路跨越式发展,对职工队伍素质提出了更新更高的要求,必须以提高企业学习为切入点,用学习提素质、靠素质谋发展,做到“教育与制度并举,考核与激励相融”,使分局班组政治学习步入制度化、规范化的良性发展轨道。
  • 实施“三双”模式 强化安全基础 免费阅读 下载全文
  • 三年来,贵阳铁路分局认真实践“三个代表”重要思想,求真务实,开拓创新,强化基础,大打安全翻身仗,安全管理逐步走上有序可控轨道。到2002年底顺利实现安全年,取得了三年安全攻坚的初步胜利,迈上了安全管理“三双”模式的科学之路。
  • 创新宣传思想工作 服务跨越式发展大局的理性思考 免费阅读 下载全文
  • 部党组确定的跨越式发展战略,是一个具有大力度、大举措、大变革特征的伟大壮举。在这一伟大实践中,宣传思想工作必须本着把握精髓,领会实质,立足创新,体现特色的原则,切实发挥其鸣锣开道、清堵排障、化解矛盾、理顺情绪、提供保证的作用,使之与跨越式发展贴紧靠实,更好地提供思想支持、智力支持和精神动力。
  • 铁路跨越式发展宣传工作刍议 免费阅读 下载全文
  • 铁路宣传部门要自觉掌握时代发展的脉搏,围绕铁路跨越式发展目标,以强有力的宣传工作,开辟新的天地,为跨越式发展提供重要的思想保证,积极为铁路跨越式发展服务和保驾护航。
  • 努力提高职工素质 实现铁路企业跨越式发展 免费阅读 下载全文
  • 实现铁路跨越式发展,一个重要的标志就是实现由劳动密集型产业向科学知识型产业的转化。在这一战略实施的过程中,铁路企业内部包括管理、设备、技术、企业文化等等各种因素将不断更新,这些
  • 优化领导班子结构 适应铁路跨越式发展 免费阅读 下载全文
  • 培养选拔优秀年轻干部是优化领导班子群体结构的基础,也是各级组织人事部门永恒的主题,是神圣的和义不容辞的责任。铁路跨越式发展的新情况和新形势对培养选拔优秀年轻干部提出了新要求,本文对此进行初步的思考与探索。
  • 树立良好形象 做好组织工作 免费阅读 下载全文
  • “诚于中而形于外”。良好的形象,是一个人内在素质的外在反映。胡锦涛同志指出:“衡量一个组工干部是否合格,
  • 在铁路跨越式发展中加强和改进党的组织建设 免费阅读 下载全文
  • 铁路要实现跨越式发展,基层党组织必须紧紧围绕企业中心工作,在加强与改进中展现新作为,在安全与创效中拿出新举措,在改革与发展中开创新局面。
  • 太原铁路分局安全文化建设的实践与思考 免费阅读 下载全文
  • 安全是铁路跨越式发展的前提和基础。加强安全文化建设,大力弘扬铁路的先进文化,对于推进铁路跨越式发展具有十分重要的意义。太原分局坚持“以人为本”,提升安全理念,创新安全管理,规范安全行为,优化安全环境,全面实施安全文化建设,促进了安全周期的不断延长,为新形势下认识安全工作、把握安全规律进行了积极的探索。
  • 试论基层站段班组思想政治工作存在的问题及对策 免费阅读 下载全文
  • 班组是企业的细胞,思想政治工作是一切工作的基础,班组思想政治工作的优劣,直接影响着队伍稳定、班组建设和站段管理。因此加强和改进班组思想政治工作.对于稳定
  • 对铁路企业精神文化建设的探讨 免费阅读 下载全文
  • 当前,全路正在全面贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神,努力实现铁路跨越式发展的总体思路和规划措施。搞好铁路企业精神文化建设尤为重要。
  • 思想政治工作在自控型班组建设中的作用 免费阅读 下载全文
  • 在铁道部提出实现铁路跨越式发展的整体工作思路中,确保运输安全和稳定是重点任务之一。这几年铁路行业推行的自控型班组建设,为确保运输安全和铁路稳定打下了坚实的基础,为了适应跨越式发展的需要,进一步加大创建自控型班组建设工作的力度,全面带动运输质量效益和安全控制整体水平的提高,大力推进和努力实现班组建设的规范化,笔者认为,必须把思想政治工作切实纳入到自控型班组建设工作的全过程。
  • 立足现场控制 实施问题管理 实现安全生产的有序可控 免费阅读 下载全文
  • 两年来,我们按照铁道部“规范管理、强基达标”的要求,认真落实路局安全管理七项机制,摸索出了把干部安全管理责任与现场作业控制有机结合,以抓问题为切入点,以抓落实为着力点,以抓现场为落脚点,通过现场看问题、通过问题看管理、通过管理看干部、通过干部看责任的“安全问题管理方法”,坚持在动态中控制安全要素,夯实安全基础,收到了较好的效果。
  • 铁路货物运输与现代物流业 免费阅读 下载全文
  • 十六届三中全会审议通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:发展电子商务、连锁经营、物流配送等现代流通方式,促进商品和各种要素在全国范围自由流动和充分竞争。2001年初,国家经贸委、铁道部、信息产业部、民航局、交通部、外经贸部联合印发了《关于加快我国物流发展的若干意见》,提出:要将现代物流
  • 试析入世对我国铁路运输业的影响 免费阅读 下载全文
  • WTO的原则、规则和各项协定所代表的是一个完整的多边贸易法律体系。我国加入世界贸易组织,依据这一体系,既可以享受全面参与多边贸易体制和非歧视待遇等权利;同时还须承担贸易政策统一透明、市场逐步开放等义务。因此这一法律体系对我国经贸活动包括铁路行业的经营活动发挥着重要的规范作用。
  • 领导干部要善于抓大事 免费阅读 下载全文
  • 领导干部是否善于抓大事,会不会抓大事,是衡量其综合素质的试金石。一名领导干部要搞好一个企业,成为优秀的管理者,就要善于想大事、议大事、抓大事。
  • 当前铁路施工企业面临的影响与对策 免费阅读 下载全文
  • 中国加入WTO,意味着进一步走向世界市场,国际间的经济联系将更加紧密。随着我国人世承诺的逐步兑现,我国铁路施工企业不仅面对国内同行愈来愈激烈的竞争,而且面临国外同行的激烈竞争。
  • 适应铁路跨越式发展培养选拔人才 免费阅读 下载全文
  • 培养与选拔符合铁路跨越式发展的人才,是现代铁路企业发展的一个重要的战略措施。就铁路企业选才、用才、育才的问题作一初步探讨。
  • 浅谈铁路营销的几个问题 免费阅读 下载全文
  • 铁路营销是铁路企业通过旅客、货主购买车票或车皮的交换形式,通过一系列的服务,满足旅客、货主的位移和多种需求,为获得企业利润而有计划地组织的综合性经营销售活动。本文试从站段实践的角度,粗浅探讨铁路营销的几个问题。
  • 搞好铁路运输市场资源调查工作的实践与思考 免费阅读 下载全文
  • 随着国民经济的发展,社会主义市场经济的逐步建立,特别是公路、民航、水运、管道等运输方式的崛起和发展,运输市场逐渐由卖方市场转入买方市场,铁路在运输市场中的份额不断下降,铁路企业在运输市场中的地位受到严峻的挑战。为了抓住西部大开发的有利时机,进一步挖掘和占有客货运输市场,我们有必要对铁路客货运输市场资源进行及时全面的调查分析,努力实现铁路跨越式发展的奋斗目标。
  • 国企人事制度改革进程中的人才战略构想 免费阅读 下载全文
  • 自上世纪70年代以来,知识经济的迫近使掌握信息、知识、科技的新型生产者——人才成为最重要的战略资源,人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源而成为企业的核心资源,人才资源管理对于企业发展的重要作用也成为业界共识。国有企业的生存与发展必须依靠科学技术,从这个意义上讲,企业的人才资源是第一资源。科学的人才战略成为新时期企业竞争场中制胜的法宝。
  • 避免按图索骥 提高人才甄选水平——目前国内人才评估(测评)问题浅议 免费阅读 下载全文
  • “按图索骥”的故事相信大多数人都了解,讲的是古时候有人依照伯乐所著之相马图去相马,希望通过比较马的外形是否与伯乐所描述的千里马相似,来判断此马是不是千里马,后人将这种只看外表不重内涵的行为称为“按图索骥”。目前国内的人才评估其实亦然,也许这样比喻有点偏颇,但是的确有一些问题亟待加以重视和解决。
  • 关于走新型工业化道路的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 通过工业化道路追求现代化目标一直是中国人的强国之梦。中国共产党带领人民对此进行了长期的探索和实践。尤其是自20世纪80年代以来,先后推出了“科学技术是第一生产力”、“科教兴国战略”“可持续发展战略”等理论命题和实践工程。但如何避免步发达国家那种以破坏生态环境为代价的传统工业化道路之后尘,来实现有中国特色
  • 走出人才招聘的几点误区 免费阅读 下载全文
  • 尊重知识、尊重人才不仅是我们党的一项重要任务,而且已经成为一种社会共识。人才是创业之本,兴国之源。因而求贤若渴,广招人才。但在人才招聘工作中存在着一些误区,影响了招聘工作效果。
  • 企业人力资本投资行为分析 免费阅读 下载全文
  • 六十年代以来,促进经济增长的各种因素中,人力因素占有越来越重要的位置。因此,一些经济学家不再满足于把劳动力看做是一种被动的、只能为资本所雇佣的要素,突出了劳动力同样是资
  • 做好铁路跨越式发展中的企业稳定工作 免费阅读 下载全文
  • 铁路跨越式发展,是铁路实践“三个代表”重要思想的重大举措,是破除约束生产力发展的传统观念和做法,调整落后的生产关系,焕发铁路事业新的生机和活力,加快实现铁路现代化战略重要选择。维护企业稳定,关系改革发展大局,确保大局稳定具有特别重大的政治意义。如何适应稳定工作面临的新变化、新问题,把维护稳定工作做细、做实,是
  • 海尔科学管理思想对客运管理思维的启迪 免费阅读 下载全文
  • 在当今,中国社会知名企业海尔的科学管理已被列入“哈佛”高等学院的MBA教程。不仅如此,海尔的知名度、信誉度、深远影响都是有目共睹的。怎样吸收它的管理经验应用于客运管理呢?几年来一直在白城乘务中心客运管理中探索。在探索和实践中,这个中心的客运工作稳步上升。在今年全局客运环境空前好转的形势下,它的优势发挥更加
  • 精心构筑“文化工程” 开创文化建设新局面 免费阅读 下载全文
  • 文化既关系着社会的进步,也关系着企业的生存和发展。党的十六大对繁荣企业先进文化做出战略部署后,佳木斯铁路分局认真贯彻、深入领会,积极开展创建活动,并在实践中抓住对企业先进文化建设缺乏深层次的理性思考,思想认识不到位;构建文化格局的思路没有形成,工作组织不到位;企业文化文体化的倾向严重,活动开展不到位等问
  • 建设现代化车辆检修基地的思考 免费阅读 下载全文
  • 铁路实施跨越式发展,要调整运输生产布局,集中和优化车辆检修资源,我们只有找准位置,抓住机遇,大干快上,构建有北辆特色的现代化检修基地,才能适应铁路跨越式发展。
  • 乘工业化建设浪潮 建现代化检修基地 免费阅读 下载全文
  • 党的十六大报告指出:“要坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的工业化道路。”这一论断,对我段建设现代化检修基地有着很强的指导意义,在探索走新型工业化的道路上,我们主要有以下几点思考。.
  • “管理经济学”发展动态刍议 免费阅读 下载全文
  • “管理经济学”是一门研究如何把西方传统的经济学理论和经济分析方法,应用于企业管理决策实践的科学,即它是一门将西方经济学与管理学相结合的学科。因此,若要把握它的发展动态,必须把它放在以经济学为横轴,以管理学为纵轴的直角坐标系中,才能考察得更加清楚。
  • 人的全面发展问题的提出及其重大意义 免费阅读 下载全文
  • 党的十六大把促进人的全面发展作为全面建设小康社会的一个重要奋斗目标,具有重大的现实意义和历史意义。党的十六届三中全会指出:“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”这就需要我们充分理解人的全面发展问题提出的背景及其重大意义,认识人的全面发展的深刻内涵,努力探索人的全面发展的实现途径和方式,不断促进人的全面发展。
  • 控股(集团)公司职责定位的探讨 免费阅读 下载全文
  • 在国有企业深化改革、逐步建立现代企业制度的形势下,随着“政企分开”的实现,一大批由国家授权,从事国有资产经营的控股公司或企业集团(以下统称控股公司)应运而生。这些控股公司是以持股方式从事国有资产经营活动的公司法人,定位于国有资产的投资主体、经营主体,当然也是国有资产的保值增的责任主体。规范这些控股公司职
  • 领导干部考核选拔的改进与创新 免费阅读 下载全文
  • 全面准确的识别干部,是干部管理工作科学化的基础。当前计划经济向市场经济转变,企业进入市场,实现了由生产型向生产经营型的转化。因此,用人的标准观念也要随之转变,要由生产型向市场经营型转变、执行型向开拓创新型转
  • 改进干部培训教学方法的探索 免费阅读 下载全文
  • 党校作为培训各级干部的主渠道和理论教育的主阵地,教学方式方法直接影响着培训质量和效果。特别是近几年,随着干部知识层次和理论水平的不断提高,党校原有的教学方式方法已远远不能适应新的干部培训目标的需要。因此,不断改进干部培训教学方法,就是亟待探索和解决的新课题。结合党校教学实践,笔者认为应努力从以下几方面进行探索:
  • “三个代表”重要思想理论体系的形成过程 免费阅读 下载全文
  • 《“三个代表”重要思想学习纲要》指出:“‘三个代表’重要思想,在邓小平理论的基础上,进一步回答了什么是社会主义、怎样建设社会主义的问题,创造性地
  • 对在干部培训中贯彻“三个代表”重要思想的思考 免费阅读 下载全文
  • 干部培训工作是用正确理论教育武装教育干部的关键环节,在工作中如何有效贯彻“三个代表”重要思想,是当前工作的首要内容。
  • 试论思想理论教育的创新 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛总书记在中共中央政治局第六次集体学习时强调,大力加强党的思想理论建设,坚持用科学的理论指导实践。在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要时刻,
  • 树立公共关系理念 为全面建设小康社会服务 免费阅读 下载全文
  • “十六大”报告提出全面建设小康社会是我国今后二十年的奋斗目标。贯彻十六大,全面建小康,公安怎么办?我认为在繁重的任务面前,队伍建设至关重要。随着警务改革的不断深入和发展,我们必须与时俱进,借鉴国外和港澳地区警务工作的经验,引入警察公共关系的理念,发动全体民警,运用多种手段开展公关活动,大力改善铁路公安民警形
  • 做好案件审理工作必须坚持与时俱进 免费阅读 下载全文
  • 新形势下,做好案件审理工作,必须坚持与时俱进.按照“二十字”办案标准,拓展新思路,研究新办法,探索新途径,适应新要求,查处违纪违法案件,正确执行党纪、政纪,严肃惩处腐败分子,保障党员和行政监察对象的合法权利,不断开创案件审理工作的新局面。
  • 略论毛泽东的学习人格 免费阅读 下载全文
  • 毛泽东是世界历史上极富人格力量的伟人,他之所以能成为一名伟大而卓越的无产阶级革命家,一位气度恢弘、运筹帷幄的理论家、政治家和军事家,一个能诗善书、才华横溢的大学问家,他奇特而鲜明的学习人格,是取得如此成就的重要原因之一。
  • 不法行政行为下受损企业的司法救济 免费阅读 下载全文
  • 行政诉讼法在我国已实施十多年了,但我们很少见到企业起诉行政主体的,就是见到的,也多是非公企业的起诉,鲜有国有企业提起行政诉讼。是我们的行政主体不侵犯或很少侵犯企业的合法权益吗?当然不是。主要是长期以来政企不分,企业对行政组织的依赖性很强,国有企业即使受到不法行政行为的侵犯也不敢通过司法途径救济,而多数
  • 试析艰苦奋斗新的时代内涵 免费阅读 下载全文
  • 中华民族历来以勤劳勇敢、不畏艰苦著称于世。古人总结的“艰难困苦,玉汝于成”,“居安思危,戒奢以俭”,“忧劳兴国,逸豫亡身”,“生于忧患,死于安乐”,等等警世名言,今天对我们依然有着重要的启示作用。历史和现实都表明,一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族,是难以自立自强的;一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家,是难以发展进步的;一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党,是难以兴旺发达的。
  • 关于工会工作创新的一点思考 免费阅读 下载全文
  • 伴随我国企业劳动关系和工会工作领域、重点、方式的深刻变化,工会面临着更加繁重的任务和更加严峻的挑战。这样的社会背景对工会工作的创新提出了新的、更高的要求。
  • 研究性学习是提高自学能力的有效方法 免费阅读 下载全文
  • 所谓自学,就是人们自主的、独立的学习。党校学历教育是以函授为主,所以自学就成为完成学习任务的重要学习方式。而党校函授教育强调的自学,与一般意义上的自学又有区别,如与学历性自学相比,有教师面授、作业批改、论文答辩;与非学历性自学相比,有考试考核。鉴于此,本人认为研究性学习方式更适应党校函授教育的自学要求。
  • 在铁道部第十期局级领导干部学习贯彻“三个代表”重要思想轮训班结业典礼上的讲话(摘要)(何洪达)
    学习贯彻“三个代表”重要思想重在践行(程广明)
    以“三个代表”为指导 实现铁路跨越式发展(谢同祯 王喜斌)
    推进铁路跨越式发展必须抓好“五个”环节(林文华)
    适应铁路跨越式发展政治工作要在四个方面下功夫(阳树清)
    适应铁路跨越式发展要求 营造良好的舆论环境(徐甬)
    创建学习型组织 促进跨越式发展——郑州铁路分局创新班组政治学习的实践与思考
    实施“三双”模式 强化安全基础(刘军)
    创新宣传思想工作 服务跨越式发展大局的理性思考(韩同英 邹德富)
    铁路跨越式发展宣传工作刍议(吴陈济)
    努力提高职工素质 实现铁路企业跨越式发展(王君)
    优化领导班子结构 适应铁路跨越式发展(韩连达)
    树立良好形象 做好组织工作(吕成祥)
    在铁路跨越式发展中加强和改进党的组织建设(石振玉 董英杰)
    太原铁路分局安全文化建设的实践与思考
    试论基层站段班组思想政治工作存在的问题及对策(汪勇)
    对铁路企业精神文化建设的探讨(黄培强)
    思想政治工作在自控型班组建设中的作用(王献国)
    立足现场控制 实施问题管理 实现安全生产的有序可控(杨军)
    铁路货物运输与现代物流业(王德)
    试析入世对我国铁路运输业的影响(莫远安)
    领导干部要善于抓大事(金三友)
    当前铁路施工企业面临的影响与对策(李怀锋)
    适应铁路跨越式发展培养选拔人才(宋国华)
    浅谈铁路营销的几个问题(韩树坤)
    搞好铁路运输市场资源调查工作的实践与思考(周树德)
    国企人事制度改革进程中的人才战略构想(张强)
    避免按图索骥 提高人才甄选水平——目前国内人才评估(测评)问题浅议(徐屹)
    关于走新型工业化道路的几点思考(李燕玎 龚君)
    走出人才招聘的几点误区(赵翠霞)
    企业人力资本投资行为分析(张旭)
    做好铁路跨越式发展中的企业稳定工作(李家新)
    海尔科学管理思想对客运管理思维的启迪(郑立安)
    精心构筑“文化工程” 开创文化建设新局面(郭志林)
    建设现代化车辆检修基地的思考(陈代新)
    乘工业化建设浪潮 建现代化检修基地(聂良柏)
    “管理经济学”发展动态刍议(高岩)
    人的全面发展问题的提出及其重大意义(孙生会)
    控股(集团)公司职责定位的探讨(田振辉)
    领导干部考核选拔的改进与创新(闫翔 叶龙 沈伟)
    改进干部培训教学方法的探索(张以平)
    “三个代表”重要思想理论体系的形成过程(赵宏章)
    对在干部培训中贯彻“三个代表”重要思想的思考(王玥)
    试论思想理论教育的创新(张金锁)
    树立公共关系理念 为全面建设小康社会服务(谭立信)
    做好案件审理工作必须坚持与时俱进(方伟)
    略论毛泽东的学习人格(刘龙洲 吴克明)
    不法行政行为下受损企业的司法救济(张美厚)
    试析艰苦奋斗新的时代内涵(迟少丽)
    关于工会工作创新的一点思考(王华杰)
    研究性学习是提高自学能力的有效方法(梁晶晔)
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