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  • 坚持党管人才具有重大的现实意义 免费阅读 下载全文
  • 河南省召开人事编制工作会议 免费阅读 下载全文
  • 人力资本登上历史舞台--“中国人才流动四方谈”发言摘要(续) 免费阅读 下载全文
  • 共产党员要善于学习 免费阅读 下载全文
  • 实施聘用制后,怎样进行岗位管理 免费阅读 下载全文
  • 构建人才市场平台服务经济建设大局 免费阅读 下载全文
  • 如何保证依法行政的有效实施 免费阅读 下载全文
  • 职场谋略:未来职业经理人必备十大素质 免费阅读 下载全文
  • 关于建立和完善我国人事争议仲裁制度的思考 免费阅读 下载全文
  • 在公共部门推行“末位淘汰制”的困境与对策 免费阅读 下载全文
  • 军转干部人才资源的合理开发与配置 免费阅读 下载全文
  • 廉洁高效亮窗口公正方便办政务--开封市行政审批改革纪实 免费阅读 下载全文
  • 公务员职业的一般特点 免费阅读 下载全文
  • 加大创新力度力促经济发展--南阳市人事局开展争创最佳服务部门活动 免费阅读 下载全文
  • 60万“弃挡族”挑战传统人事制度 免费阅读 下载全文
  • 才市遭遇“洪峰”突袭谨防毕业生就业危机 免费阅读 下载全文
  • 跳槽,如何理性面对自己 免费阅读 下载全文
  • 国际化人才“登陆”的背后 免费阅读 下载全文
  • 企业管理者如何增强人力资源开发观念 免费阅读 下载全文
  • 浅析高校员工薪酬设计的基本要求 免费阅读 下载全文
  • 怎样确立新员工的认同感 免费阅读 下载全文
  • 开展青年岗位能手活动 发掘青工岗位潜能 免费阅读 下载全文
  • 把握企业管理的十大新走势 免费阅读 下载全文
  • 用好“才”N招 免费阅读 下载全文
  • 改革薪酬制度刻不容缓 免费阅读 下载全文
  • 面试答辩试题的特例 免费阅读 下载全文
  • 流动人员档案管理应合法化 免费阅读 下载全文
  • 到龄未退引起争议 免费阅读 下载全文
  • 李书福揣着梦想往前冲 免费阅读 下载全文
  • 现代企业的用人之道 免费阅读 下载全文
  • 如何合理的制定员工薪酬 免费阅读 下载全文
  • 人事经理如何对待员工 免费阅读 下载全文
  • 成功一定有方法-思维方式 免费阅读 下载全文
  • 赴日考察偶感 免费阅读 下载全文
  • 创业者规避风险有技巧 免费阅读 下载全文
  • 公开选拔干部要克服“五性” 免费阅读 下载全文
  • 坚持党管人才具有重大的现实意义(祝仁)
    河南省召开人事编制工作会议
    人力资本登上历史舞台--“中国人才流动四方谈”发言摘要(续)(罗旭辉 杨得志)
    共产党员要善于学习(陈根增)
    实施聘用制后,怎样进行岗位管理(王向东 朱荣华)
    构建人才市场平台服务经济建设大局(郭树恒 李乾 等)
    如何保证依法行政的有效实施(时丽茹)
    职场谋略:未来职业经理人必备十大素质(周清)
    关于建立和完善我国人事争议仲裁制度的思考(李华友)
    在公共部门推行“末位淘汰制”的困境与对策(邢传 毕争)
    军转干部人才资源的合理开发与配置(刘延光 赵巍楠)
    廉洁高效亮窗口公正方便办政务--开封市行政审批改革纪实(白同意 杜欣兴)
    公务员职业的一般特点(金丽萍 张晨)
    加大创新力度力促经济发展--南阳市人事局开展争创最佳服务部门活动(张风黎 周华锋)
    60万“弃挡族”挑战传统人事制度(杨东风 许蔚虹 等)
    才市遭遇“洪峰”突袭谨防毕业生就业危机(太柏 万辉)
    跳槽,如何理性面对自己(吉云王)
    国际化人才“登陆”的背后(高英雄)
    企业管理者如何增强人力资源开发观念(张永星 李海深)
    浅析高校员工薪酬设计的基本要求(王文峰)
    怎样确立新员工的认同感(姜新)
    开展青年岗位能手活动 发掘青工岗位潜能(王庆普 张静霞)
    把握企业管理的十大新走势(车行)
    用好“才”N招(丁亮)
    改革薪酬制度刻不容缓(龙昊)
    面试答辩试题的特例
    流动人员档案管理应合法化(张金雨)
    到龄未退引起争议(夏奇)
    李书福揣着梦想往前冲(张鹏)
    现代企业的用人之道(李新春)
    如何合理的制定员工薪酬(谢德建)
    人事经理如何对待员工(李剑)
    成功一定有方法-思维方式(易发久)
    赴日考察偶感(刘京州)
    创业者规避风险有技巧(王麟)
    公开选拔干部要克服“五性”(陈齐放 余怀明)
    《人才瞭望》封面

    主管单位:河南省人事厅

    主办单位:河南省行政管理科学研究所

    社  长:方铁

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