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  • 推进人力资源社会保障依法行政的几点思考
  • 国考热:壁垒,还是桥梁?
  • 谐趣拆字联
  • 为什么村官不下村
  • 题《癸巳年》邮票
  • 人社部:单位不缴生育险须掏生育费
  • 古人怎么“发表”作品
  • 全面促进充分就业体面就业和谐就业——对《促进就业规划(2011—2015年)》的结构性理解
  • 对联的词类与词性
  • 大学生就业视域下高等教育现存问题探究
  • 霜降节气的由来
  • 新型农村社区建设对人力资源的八大需求
  • 南阳市产业集聚区人力资源建设的问题及对策
  • 完善公务员考核制度的思考——以江苏省某沿海发达市(县)为例
  • 公选科级干部面试题解析
  • 古代首脑有哪些称呼
  • 申论文章要亮“新”剑
  • 建立和完善新型农村社会养老保险的对策和建议
  • 伯夷叔齐姓基名谁
  • 新生代农民工存在的问题及对策研究
  • 网络编辑职业人的能力与素质浅析
  • 遭遇就业歧视,不妨理直气壮维权
  • 专家答疑
  • 从失业人员到“创业明星”
  • 小细菌玩出大财富
  • “研究生种地”有何不可
  • 让每一位劳动者体面工作
  • 毕业论文不应成为“鸡肋”
  • 学者转型官员需提高领导能力
  • 孝道不能简单量化
  • 鸡在唐诗中的寓意
  • 国外如何促进就业
  • 深圳:高级海归配偶可直聘事业单位
  • 新疆兵团:面向海内外聘任特聘专家
  • 内蒙古霍林郭勒市:打造人才信息“银行’!
  • 江苏扬中:医保瞄准“三类”人群实现扩面工作新突破
  • 山东青岛:给资金帮培训促创业
  • 湖南娄底:公开考试安置随调随军家属
  • 浙江嘉兴:技能人才待遇赶超管理层
  • 山东济宁任城区:开展首届首席技师评选
  • 安徽滁州:对困企实施“五缓四降两补贴”
  • 吉林长白:着力培养朝鲜族党政人才
  • 安阳市全面推进工伤保险工作健康发展
  • 焦作市六部门联合开展农民工工资支付专项检查活动
  • 睢县“三个重视”确保《人才资源开发》征订工作圆满完成
  • 新密市三项措施力促工作落实
  • 杭州市开设“科长讲堂”提素质
  • 滑县学习十八大精神再攀新高峰
  • 获嘉县小额贷款回收率继续保持100%
  • 温县出台劳动保障监察群体性突发事件应急处置预案
  • 清丰县“三抓三确保”推动档案管理工作
  • 宁陵县以文明创建促效能提升
  • 方城县召开贯彻学习十八大暨县委全会精神会议
  • 安阳市北关区强化队伍建设促进工作开展
  • 焦作市解放区“订单式”技能培训促千余人就业
  • 濮阳市华龙区举办城乡居民社会养老保险业务培训班
  • 领导者的卓越领导力来自哪里
  • 李自成:知识分子政策的失误
  • 创新思路 追求卓越——记河南省文物局副局长马萧林
  • 影响中国历史的十篇政治美文
  • 结构化面试中应聘员工印象管理问题探析
  • 厨房里的四大致癌死角
  • 油田企业员工差异化培训策略探析
  • 建立国际标准体系 提升人力资本价值——中国石化洛阳工程公司ISO10015培训管理体系建设与实践
  • 镇宅石狮的嘴为何一开一闭
  • 民营企业人才管理研究综述
  • 不同国家的元旦
  • 浅谈企业用人管理的理念与实践——以郑煤集团超化煤矿为例
  • 浅析电子文件格式管理
  • 浅谈企业员工的电工培训
  • 军转干部选岗勿要“三心二意”
  • 弃优择“劣”不可取
  • 清华博士逃离科研的三重叩问
  • 养老保险衔接转换只是并轨第一步
  • 正视城市人才流失的现象
  • 欣羡失败
  • 不敢改变就别抱怨
  • 命要自己来算
  • 别理别人怎么想
  • 用“最简单”应对复杂
  • 恪守自己的生活守则
  • 我穷我成功
  • 谁的忠诚更可信
  • 鸽子与大象
  • 中共“七大”的台前幕后
  • 十大元帅的最后时刻
  • 奥巴马新任期为何先访东南亚
  • 印度参与遏华更危险
  • 中俄抗美难结盟
  • 强降雨
  • 曾国藩巧任两江总督
  • 赵匡胤文武有道
  • 范迁三招留美名
  • 刘邦稳军心
  • 魂牵梦萦军旅情——忆和解放军原总参谋长傅全有在一起的日子
  • 花甲宴的由来
  • 微言E语
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  • 漫画
  • 全国部分地区小企业劳动合同制度专项行动和集体合同制度“彩虹计划”工作通报会在洛阳召开
  • 江其政书法作品选萃
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