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  • 案例教学法在员工培训中的作用 免费阅读 下载全文
  • 案例教学法是一种具有高度启发性、实践性的培训疗法.是围绕一定的培训目的.把实际中真实的情景加以典型化处理,形成可供学员思考分析和决断的案例.通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析问题、解决问题的能力的一种方法,案例教学法真正在管理中的应用是从哈佛商学院首先开始的,目前.在培训中被广泛采用,培训效果显著。
  • 员工的工作压力管理 免费阅读 下载全文
  • 当今社会竞争日趋激烈,人们所承受的压力越来越大,压力管理对于组织和个体都日益重要起来.本文阐述了压力的含义、压力产生的原因,从个体和组织两个层面提出了进行压力管理的方法与策略。简单地讲,压力是个体察觉到“需求-能力”不平衡而引起的身心紧张状态。当压力发生工作场所时.就称为工作压力。压力管理是让个体的压力处在适当范围的一系列方法。
  • 企业核心员工激励机制构建 免费阅读 下载全文
  • 随着全球化竞争和知识经济时代的到求,人力资源日益成为企业竞争优势的基础,成为企业的第一资源,而企业的核心员工无疑就成了企业竞争力的核心.因此,能否激励好企业的核心员工对企业的发展至关重要。
  • 平衡计分卡在我国企业中的评价及运用 免费阅读 下载全文
  • 平衡计分卡是20世纪90年代初美国著名管理大师罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿提出的战略管理业绩评价工具。之所以称为平衡计分卡,是因为它所包含的业绩衡量指标兼顾了影响业绩的长期与短期因素、财务与非财务因素、外部与内部因素等多个方面.实现短期利益和长期利益、局部利益和整体利益的均衡。
  • 基于AHM层次模型的企业员工绩效考核指标分析 免费阅读 下载全文
  • 一、企业绩效考核评价过程中存在的问题 企业绩效指标体系的实施和分解是一个自上而下和自下而上的过程。企业通过由上至下对公司战略目标进行层层分解和讨论,筛选、提炼出各级部门以及个人对应的考核指标:员工自己根据自身的状况提出相应的目标,将企业与部门的目标融入个人的绩效计划之中。
  • 组织行为学在现代企业人力资源管理中的运用 免费阅读 下载全文
  • 现代组织理论认为,组织不仅包括结构和技术方面的要素,还包括社会、心理和管理方面的,是由许多子系统所组成的一个完整系统。组织的作用,就在于不断协调各个子系统和环境之间的关系.以便有效地完成公司的总目标。我国加入世界贸易组织以后.企业面临更加激烈的市场竞争,由此带来的压力.不仅体现在组织外部的环境方面.也反映在组织内部的管理中.比如技术的老化、管理观念与方法的落后、组织政策与制度无法适应新的人力资源的需求.
  • 人力资源管理中心理契约违背的原因分析及其维护与重建 免费阅读 下载全文
  • 一、心理契约的含义与内容 (一)心理契约的含义 心理契约理论是由阿基里斯(Argyris)在20世纪60年代《理解组织行为》一书中提出的,它强调了在组织和员工的相互关系中。除了正式的经济契约(劳动契约、雇佣契约)规定的内容外,还存在着隐含的、非正式的相互期望和理解。心理契约具有主观性、动态性、相互性和个性化的特点。心理契约反映了组织与员工双方彼此间的主观要求。
  • “经济人”还是“制度人”?——对转型时期我国人力资源管理实践的思考 免费阅读 下载全文
  • 一、经济人的假设及局限 经济人假设是经济管理领域的主流假设,至今已走过二百多年的岁月。经济人假设的核心主张是自我利益追逐与经济理性,即认为个人行为动机都是自利驱动的.在经济决策与行为方面。任何个人都是经济理性的,无论是管理者还是普通员工,都有非常明确的经济行为目标,他们能够充分利用信息和知识,善于深思熟虑地进行权衡比较。找到最佳方案,以获得尽可能大的利益。传统的人力资源管理理论便是基于该种假设之上,
  • 借鉴新公共管理理念 完善公共部门人员非物质激励机制 免费阅读 下载全文
  • 一、新公共管理理念 新公共管理运动始于20世纪80年代初的新西兰,后来传至英国、美国及其他国家。新公共管理理念涵义丰富,总的概括就是在政府中引入市场化、企业化的管理模式,对传统政府的职能结构、机构没置、行为方式、管理手段、行政文化等作全面、彻底地清理,使政府发生革命性的变化.更好地服务于公众。这一运动对政府管理产生了深远和根本影响。选择新的公共管理模式已成为我国改革行政系统的趋势,如建设“服务型政府”、
  • 解码2008官员公选 免费阅读 下载全文
  • 官员公选,从1985年宁波市公开选拔5名局级领导起步.迄今已走过20多个年头。 对于这个制度.人们曾有惊鸿一现的新奇、乍破坚冰的兴奋和满怀憧憬的期待:这个制度,也迈出过令人击节称赞的大步.如乡镇党委书记的公推直选、全国统筹选拔、打破身份界限等,但总的来说,最近几年的表现,却渐渐有些波澜不惊。
  • 开封市积极帮助军转干部申请创业贷款 免费阅读 下载全文
  • 当前,经济形势复杂多变.就业形势非常严峻.开封市军转干部自主择业管理服务中心主动与社保、金融等有关单位联系,积极为自主择业军转干部争取小额创业贷款项目,鼓励和帮助他们创业。
  • 河南省养老保险会计报表工作连续十获全国一等奖 免费阅读 下载全文
  • 日前,在全国社会保险会计报表工作会议上,经对各省的会计报表工作考核、评比中,该省养老保险会计报表再获佳绩,获得全国一等奖,从而实现了该省养老保险会计报表连续十年获得一等奖的好成绩。
  • 河南省人社厅深入开展学习实践科学发展观整改落实情况“回头看”活动 免费阅读 下载全文
  • 近日.河南省人力资源和社会保障厅“深入开展学习实践科学发展观”活动领导小组召开会议.传达贯彻河南省委关于“回头看”工作的会议精神,安排部署人力资源和社会保障厅如何扎实开展整改落实情况“回头看”工作,并对做好“回头看”工作提出具体要求。
  • 国家将妥善解决农民工基本医疗保险问题 免费阅读 下载全文
  • 针对数以亿计的农民工在城乡流动中出现的培本医疗保险问题.近日公布的《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》明确指出,今后将以城乡流动的农民工为重点积极做好基本医疗保险关系转移接续,妥善解决农民工基本医疗保险问题。
  • 不带任何偏见使用女性人才 免费阅读 下载全文
  • 全国政协委员、中国电力董事长李小琳表示:“我会响应贾主席号召不裁员!”同时表示,虽然不会裁员,但高层会减薪。并进一步解释:“我们实行绩效考核,如果在预定期没有完成预定的计划,薪酬肯定没有去年多,当然要减(薪)了。”
  • 大学专业“工冷文热”难与市场对接 免费阅读 下载全文
  • 据《新华每日电讯》3月5日报道,全国人大代表、台盟广东省委副主委孔令人认为,我国高等教育专业设置与市场需求对接“错位”是当前大学生就业难的一个重要原因。
  • 规范人力资源市场要避免两种倾向 免费阅读 下载全文
  • 随着人力资源和社会保障部的成立,建立统一规范的人力资源市场已不是理论问题,有关人士认为,在建立统一规范的人力资源市场的过程中,要力求避免两种倾向:一是轻松“翻牌”,把目前的人才服务机构和职业介绍机构一并更名为人力资源服务机构,把过去的人才市场和劳务市场统一称为人力资源市场,以为如此一来,建立统一的人力资源市场便大功告成;二是简单“合伙”,把眼下人事、劳动部门所属的人才服务机构和职业介绍机构,按区域划片,按“级别”配对,一“拍”即合,
  • 海外人才管理体制创新需加快 免费阅读 下载全文
  • 围绕国家发展战略,我国将加大海外人才引进力度。从2008年开始,我国加大了高层次海外人才的引进力度。近日,一份研究建议:要加快海外人才管理体制的创新,可设立海外人才开发和管理局。
  • 引进高层次金融人才 首先要磨合文化差异 免费阅读 下载全文
  • 最近上海市欧美同学会做了有关引进高层次金融人才的调研工作,他们提出对引进高层次金融人才首要磨合文化差异,有效解决“排异”现象(指的是有的金融机构无法让引进的高层次金融人才发挥作用),保证人才用好。
  • 公务员考核的几个问题需明确 免费阅读 下载全文
  • 2007年中组部和浙江省委组织部先后颁发了《公务员考核规定(试行)》(中组发[2007]12号)和《浙江省公务员考核实施细则(试行)》(浙组[2007]45号),对公务员考核的内容、标准、程序以及结果的运用等作了明确的规定,对客观评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,促进勤政廉政,提高工作效能,有着重要的意义。但在实际操作中,我们发现,在公务员考核等次的确定和考核结果运用方面还存在一些问题,需上级予以明确:
  • 在化“危”为“机”中考察干部 免费阅读 下载全文
  • 近日召开的江苏省委组织部长会议提出,要把应对金融危机的表现纳入干部考察内容。这个做法有新意、有突破。一直以来,考察干部考虑较多的往往是GDP、财政收入、利用外资总额等一些经济指标。最近几年,有识之士大声疾呼“不要以GDP论英雄”,一些地方在干部考核中,也尝试走出“唯GDP”的窠臼。增加了民生的指标、生态环境的指标。但总体而言.经济指标在考核干部中仍占据着非常重要的地位。考察干部应对金融危机的能力,可以看出一种干部考察导向的变化.
  • 经济危机背景下大学生就业问题分析 免费阅读 下载全文
  • 2009年中国正在经历一场前所未有的经济危机,在这场突如其来的经济危机中.大学生群体和农民工群体作为中国两大青年劳动力群体.其就业问题深受影响,大学生就业困难成为当前政府部门和社会公众非常关注的热点问题。
  • 内陆地区如何开展人事外包 免费阅读 下载全文
  • 人事外包(HR Outsourcing Managed service),又称人力资源外包,是企业人力资源管理部门为了将更多精力用于核心管理工作,而将一些较为繁琐而且程序件很强的人力资源管理日常性工作,通过签约付费的方式委托给专业人力资源管理服务机构进行运作的新型人力资源管理模式、主受包括:劳务派遣服务、人事代理服务、员工满意度调查、薪酬福利、员工培训与开发、人力资源规划等方面的内容。
  • 商丘市人事信访存在的问题及对策分析 免费阅读 下载全文
  • 近年来,随着我国人事制度改革的不断深化,人事人才工作已进入改革的重要攻坚和发展阶段,各种矛盾冲突也不断出现。党政机关和企事业单位的公职人员队伍中,各个群体因改革而形成的以调整分配待遇、规范福利享受等为主要表现形式的利益冲突.导致观念转变、环境适应等多角度、深层次问题的显现.并通过大量人事人才信访渠道表现出来.
  • 郑州市事业单位聘用制改革的实践与思考 免费阅读 下载全文
  • 一、郑州市事业单位聘用制的基本情况 郑州市现有事业单位3514家,在编人员146448人。到目前为止,全市90%以上的事业单位推行了人员聘用制,90.5%以上的事业单位人员签订了聘用合同。这项制度已成为郑州市事业单位的一项基本用人制度,基本实现了由固定用人向合同用人的转变,
  • 农村人力资源开发重点在于城乡一体化劳动力市场建设 免费阅读 下载全文
  • 促进农村劳动力有效流转的关键是建立起城乡统一、运行有效的劳动力市场。城乡统一的劳动力市场,有利于破除城乡二元体制障碍.畅通供需渠道,保障劳动者权益,促进农村劳动力健康有序流转。在目前劳动力市场尚不十分成熟、就业压力巨大的情况下.加强城乡统一的劳动力市场建设尤为重要。
  • 牢固树立人才资源开发新观念 免费阅读 下载全文
  • 人力资源是社会一切资源中最特殊、最重要的资源。当今世界,人才已经成为国家第一位的战略资源,人力资源理所当然地成为经济发展的核心战略资源。尤其是进入21世纪后,人才与人力资源的开发已经成为世界各国经济和社会发展诸多战略的制高点。河南省地处中原腹地,基本省情是人口多、资源少、环境承载能力弱,经济社会加快发展与人口资源环境约束加剧的矛盾更为突出。
  • 招聘网站危机中跳水 免费阅读 下载全文
  • 虽已立春.一年多前风光无限的网络招聘行业却经受着前所未有的“倒春寒”考验。 网络招聘该热未热 二三月份的招聘高峰原本是网络招聘行业业绩强劲增长的时期。然而今年整个网络招聘行业却未能形成高潮。前程无忧预计今年第一季度营收环比将下滑6%至11%。
  • 让医圣故里成为人才创业的热土——南阳市人事局全面推进人才队伍建设纪实 免费阅读 下载全文
  • 在中原大地西南隅,作为医圣张仲景故里和诸葛亮躬耕地,作为电脑五笔字型发明人王永民、“皇帝”作家二月河、抗震救灾英雄战士武文斌诞生地.被胡锦涛总书记称赞为“一个充满生机、充满活力的地方”、“一个风光秀丽的城市”的人杰地灵的南阳.正在成为新时期人才创业的热土。南阳市人才总量达55万人。年均增加5万人:每年引进高层次人才超过1000人:拥有国务院特殊津贴专家和国家有突出贡献中青年专家71名.省、
  • 公务员录用考试面临挑战 免费阅读 下载全文
  • 国家公务员制度的实行和公务员考试录用制度的建立是20年来中国政治体制改革的一个重要进展.早在1989年1月由国家人事部和中共中央组织部联合下发的《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》中,就明文确立了“凡进必考”的原则。20年来,数以十万计的青年才俊通过考试进入政府机关.其中许多人今天已步入重要的岗位。
  • 公务员需提高金融知识水平和修养 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛同志在中央党校省部级主要领导干部金融研究班的开班仪式上强调,在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,各级领导同志尤其是担负全面领导工作的同志.必须努力学习金融知识,深入研究金融问题,进一步提高对经济工作的领导水平。对各级政府而言.特别是对部分金融欠发达、教育欠发达的省市而言.如何提高公务员队伍的金融知识水平和修养,以应对全球一体化、金融一体化格局,促进服务型政府的建设,是一个必要的研究课题。
  • 以人为本,推动我国经济发展 免费阅读 下载全文
  • 一、“以人为本”与经济发展的关系和意义 我国是一个人口众多、资源相对匮乏的国家。这种特殊的国情,一方面决定了我们在资源和环境方面面临着比西方发达国家更大的挑战.决定了中国的工业化只能走新型工业化道路.决定了中国经济社会发展必须切实转入依靠科技进步的轨道上来;另一方面.大力培养具有现代科技素养和创新能力的各类人才,使我国从人口大国转变成人力资源强国,完全有可能使数量巨大的人口包袱转变成潜力巨大的人口财富。
  • 浅析青年文化与青年人才流动的关系 免费阅读 下载全文
  • 青年人才流动既有社会的原因,也有青年人才自身的原因,是青年人渴望理解周围世界和追求自身发展的结果,在进入全球化时代的同时,青年人才流动越来越频繁,极大地便利了青年文化的传播,反过来,青年文化作为越来越受社会关注的文化形式.对青年的观念、行为方式和生活方式的转变有着深刻的影响,
  • 自己申请工伤认定,所花费用能要求单位承担吗? 免费阅读 下载全文
  • 请问:我是一家公司的技术工人,经常受派到客户单位维修设备。上个月,我在出差途中因发生交通事故而受伤。事后,由于公司没有在法定的期限内提出工伤认定申请,我只好自己直接向劳动保障部门提出工伤认定申请经劳动部门鉴定,结论为劳动功能三级障碍请问,公司在申请工伤认定期限内怠于履行义务,个人自行申请工伤认定及鉴定,各项费用、医疗费等工伤待遇,能否要求公司承担?
  • 连续工作满十年的“十年”期从何时起算? 免费阅读 下载全文
  • 请问:我在一家公司已经连续上班八年时间了,按《劳动合同法》第14条“劳动者在该单位连续工作满十年的可以与用人单位签订无固定期限的劳动合同”的规定,再过两年,我就可以与该公司签订无固定期限的劳动合同了。可有的人说,这里的“十年工作期”不是从我来该单位上班时开始计算,而是从《劳动合同法》实施之日(2008年1月1日)起开始计算。请问,这“十年工作期”究竞从何时开始计算?
  • 退休公务员被判刑,是否取消退休金待遇? 免费阅读 下载全文
  • 请问:我老伴原是某机关的一名处长,去年11月退休。不久前,老伴因在职时涉嫌一起受贿案件被立案侦查,后人民法院以受贿罪判处他有期徒刑3年。请问,我老伴被判刑以后还能保留退休金和其他退休待遇吗?
  • 用人单位应怎样解雇违纪员工? 免费阅读 下载全文
  • 请问:我是一家大型公司的经理。因个别员工常常违纪,我们想将其解雇,但又不知解雇的依据、标准以及程序和证据上的要求,请问该如何具体操作?
  • 单位强迫签订自愿离职申请,你会违心答应吗? 免费阅读 下载全文
  • 案情: 杜某在大学学的是土木工程专业,2006年3月到某房地产公司工作,公司与其签订了书面的劳动合同。合同中约定工作岗位是“规划设计工作”,基本工资是3000元。劳动合同中没有什么特别约定的条款。在实际工作中,加上业绩提成、奖金提成,杜某每月一共能拿到6000元左右,公司效益好时提成会多一些,有时能赚上7000到8000元。公司没有给员工上任何保险,每月开工资时,都会扣留工资总额的15%,到了年底.
  • 离职交接惹纠纷 公司拒付补偿金 免费阅读 下载全文
  • 案情: 2007年9月6日,上海某体育用品有限公司与林小姐签订为期一年的劳动合同,约定林小姐任总经办助理,月薪5000元,其中500元为考核工资。
  • 张作霖忽悠袁世凯 免费阅读 下载全文
  • 辛亥革命爆发后。东北政局动荡这时候的张作森已是关外练兵大臣,赏戴花翎,朝廷如此皇恩浩荡,指望着张作霖能知恩图报。
  • “纸尿片”求职 免费阅读 下载全文
  • 我有一个朋友,现在是国际4A公司的创意副总监。说到她的求职经历,直到今天依旧有如传奇一般。 当时她27岁,想应聘广告员,但她在广告这个行业的经验等于零。可她对那些小广告公司却不感兴趣,当她说要进国际排行50强的4A公司时,所有的朋友都认为那是痴人说梦。
  • 龙永图选秘书 免费阅读 下载全文
  • 中国对外经济贸易合作部部长龙永图在中国入世谈判时曾选过一位秘书。他选的这个秘书是一个大大咧咧的人,从来不会照顾人。每次龙永图和他出国,都是龙永图走到他房间里说,请你起来,到点了。对于日程安排,他有时甚至不如龙永图清楚,原本9点的活动,他却说9:30,经过核查,十有九次他是错的。但为什么龙永图会选他当秘书呢?因为龙永图是在其谈判最困难的时候选他当秘书的。当时由于谈判的压力大,龙永图的脾气也很大,
  • 古木与雁 免费阅读 下载全文
  • 一天,庄子和他的学生在山上看见山中有一棵参天古木因为高大无用而免遭砍伐,于是庄子感叹说:“这棵树恰好因为它不成材而能享有天年。”
  • 企业留人五方略 免费阅读 下载全文
  • 随着企业之间竞争日趋激烈。吸引人才、留住人才,减少优秀人才的流失,成为企业的兴盛之基。 导致人才流失的原因很多,既有转型带来的机制、体制的矛盾,也有滞后的思维观念的短期行为.包括企业发展愿景的模糊性、薪酬待遇的不公平性、用人机制的滞后性、组织文化的缺失等.都是导致人才流失的动因。因此.企业必须认真思考如何在激烈的人才竞争中.改革体制、完善机制,
  • 凡事问管仲 免费阅读 下载全文
  • 有一次.晋国派使者晋见齐桓公,负责接待的官员向齐桓公请示接待的规格。 齐桓公只说了一句话:“问管仲。”
  • 疑人要用,用人要疑 免费阅读 下载全文
  • 《金史·熙宗本纪》疑人勿用,用人勿疑。作为一条古训,千百年来被奉为人才利用的金科玉律,然而与当今实际情况对照看,这是一种基于封建思想和封闭状态之上的比较片面的用人观。
  • 敢用比自己强的人 免费阅读 下载全文
  • 作为一个管理者,应该懂得如何去管人用人。而不是要与属下比操作能力。因此.一个优秀的管理者会不断总结管理经验.然后灵活运用比自己操作能力强的人,也就是所谓的管理能力。
  • 识人 免费阅读 下载全文
  • 一天.苏轼与朋友谢景温出游。两人且说且笑,一路相谈甚欢。就在这时.一个黑影突然从树上跌落下来。 两人定睛一看.才发现黑影不过是只受伤的小百灵。苏轼凑过去,发现百灵的腿上有伤,可能就是因为这伤才使它从树上坠落而下。苏轼刚想将鸟抱起来.谢景温却大步走了上来,抬腿便将百灵踢到了一旁。“兄台何必为了一只惊吓了我们的畜生耗费心思.我们继续向前走吧!”苏轼面色凝重.却一言不发.继续和谢景温向前走。
  • 慧眼识人的智慧 免费阅读 下载全文
  • 孔子的学生向先中孔子请教“仁”和“智”的含义。孔子说.仁者爱人.智者知人:在孔子看来,所谓的智慧、聪慧就是能够认识人。老子也曾说:知人者智.自知者明。这些都说明真正认清自己不容易,而要真正了解别人更难。
  • 段祺瑞论人才 免费阅读 下载全文
  • 1933年1月20日,段祺瑞应蒋介石之邀.飘然南下。当他到达南京时,蒋命少将以上军人渡江到浦口车站迎接,自己则在下关码头恭候。
  • 从齐襄王“贪功”看职场归功潜规则 免费阅读 下载全文
  • 一、说古 据《资治通鉴》第四卷记载: 有一次齐相田单乘船渡越淄河.刚好有一个老人也在涉水过河。由于天气寒冷,老人过河后竟然冻得不能走路,倒在河边瑟瑟发抖,田单见状,便脱下自己的皮袍给那位老人御寒。
  • 从诸葛亮的失败看领导者的定位 免费阅读 下载全文
  • “功盖三分国,名成八阵图。江流石不转,遗恨失吞吴。”在这首诗中,大诗人杜甫对诸葛亮的敬仰与惋惜之情跃然纸上,千百年来,诸葛亮是作为智慧与道德双重象征留在中国人心目中的。他未出茅庐,先知三分天下;他草船借箭,火烧赤壁,赚荆州,取成都,夺汉中.七擒孟获.形成三分天下中的蜀汉基业;他忘我工作,积劳成疾,直至病死军中;他的“鞠躬尽瘁,死而后已”,成为后世为官的最高准则。
  • 现代领导者的领导艺术探究 免费阅读 下载全文
  • 一、总其纲则万目张。握其纪则万目起 领导者对各种问题的认识与处理,都要花费大量时间与精力,进行十分艰苦的劳动。特别是身处高层的领导者,在繁多复杂、气象万千、风云多变的各种问题面前,要求他们对所有大小工作都了解、认识得一清二楚.十分准确,都要抓,都要管,而时间精力就那么多,即使想使自己的见识高明一点,水平超群一点,也可能心有余而力不足,难以顾及。因此,
  • 用爱心和责任成就健康事业——记郑州蓝天健康体检中心主任朱献国 免费阅读 下载全文
  • 坚定信念,勇于开拓 朱献国在部队长期从事医疗工作,工作实践中有一个十分深刻的感受:那就是随着人们物质生活的提高,人们对健康的渴望越来越强,对健康的需求越来越高。由此,人们的就医观念逐渐由疾病治疗转向疾病预防,由药物治疗转向健康保健。基于此,开办一个健康体检中心的想法在他脑子里越来越强烈。他利用一年半的时间,进行了市场调查,先后到北京、上海、天津、重庆、湖南、香港、日本等境内外开展体检业务较早的机构学习考察.
  • 爱拼才会赢——记河南新开元贸易有限公司总经理卢玉宏 免费阅读 下载全文
  • 2005年.卢玉宏迎来了人生的第二次挑战。组织安排转业时,他主动提出不让政府指令性安排.毅然选择了自主择业。刚开始他打算到私立大学当一名讲师,以自己17年的部队从教阅历.应聘到私立大学担任教学工作的优势是非常明显的,几所学校也竞相争聘.并给出了相当优厚的待遇和条件.但卢玉宏觉得自己的价值不仅仅只体现在从事教育工作上,通过慎重考虑.一个大胆的决定在脑海电形成——到商海一搏,从零开始,经商办企业。
  • 新农村建设的领头雁——记全国农村优秀人才、河南省淇县西岗乡坡袁庄村党支部书记介同彬 免费阅读 下载全文
  • 报考“村官”,树立人生新坐标 2002年,得知淇县县委在全县推行“大学生村官”计划,介同彬参加了“大学生村官”的公开选拔,并以优异的成绩被任命为洪县西岗乡原庄村党支部副书记。原庄村位于淇县西岗乡南部、卫河滞洪区内,交通闭塞,经济落后,2002年全村人均纯收入仅2200多元,是全县有名的贫困村。介同彬上任后,经过近一个月的调查摸底.立足村情理出了工作思路:抓紧解决群众关注的浇地难、吃水难、行路难等急需解决的问题,
  • 上帝遗忘的一把剑 免费阅读 下载全文
  • 有一个美丽的女孩,喜爱击剑运动.她有一个伟大的理想:到奥运的舞台上向全世界去展现她对击剑的热爱!可是,击剑需要天分,许多知名的教练给女孩下了定义,她是“上帝遗忘的一把剑”!
  • 我是妻子放飞的风筝 免费阅读 下载全文
  • 我和妻子是中央戏剧学院的同班同学,那时她才貌俱佳.是一只骄傲的孔雀,是我的憨厚、真诚和磁性的嗓音将她征服。大学毕业后,我们双双成了话剧演员。因为话剧不景气.我们鲜有上场的机会.经济异常拮据。结婚时,我花10元为妻子买了一枚仿金戒指,妻子满心欢喜地让我给她戴上.而且一戴就是数年。
  • 撤下来才算成功 免费阅读 下载全文
  • 每当登山英雄们登上珠穆朗玛峰时.他们会热烈拥抱,流下激动的泪水,还会展开鲜艳的国旗,打出胜利的手势。是的,他们登上了世界第一高峰,来到了离天最近的地方,他们是佼佼者.他们成功了。
  • 门为谁开 免费阅读 下载全文
  • 跟儿子聊天时.儿子说他的一个朋友在谷歌(Google)得到了一份工作。说这话的时候他一脸的崇拜,我这个听的人也十分感慨。
  • 成功是因为…… 免费阅读 下载全文
  • 一、成功是因为永远保持了对生活新鲜的感觉 一年夏天,莫斯科一位名叫埃内斯特·博的人,去北极探险,那里的自然风光给了他深刻的印象。在奇异的阳光照耀下.他感到有一股异常清新的气息沁人心脾,于是他灵感突发,心想.用这种气息制造一种香水,一定会受到人们的欢迎。
  • 借鉴日本“一村一品”经验 加快社会主义新农村建设 免费阅读 下载全文
  • 2008年12月,笔者参加河南省“一村一品”及新农村建设培训团.赴日本进行了为期21天的学习培训,主要任务是学习日本“一村一品”运动及新农村建设经验。培训团先后到达日本的福冈、神户、大阪、东京都、大分县、琦玉县等地.分别听取了国家外国专家局国际人才交流协会总代表陈化北、日中交流促进会副理事长林欣关于日本政治、经济、文化等情况的介绍,较为系统地掌握了“一村一品”运动的理念和精神。对日本的工业、交通、风土人情等有了大致了解。特别是在农业、农村、农民方面,所闻所见中有很多方面体会深刻。
  • 面试 免费阅读 下载全文
  • 我期待已久的工作是做检察官的秘书,我迫不及待地等着这次面试。 面试的前一天晚上,我花了两个小时在衣橱里挑选合适的衣服。我该对他说些什么呢?我躺在床上.久久难以入睡。
  • 不会总吃亏 免费阅读 下载全文
  • 表弟大学刚毕业。在一家私营企业找了份工作,薪水不高,工作还算轻松.在计算机前统计公司产品的销量,做一些报表。这份琐碎的工作,让他很不开心,他说:“和几个中专生干一样的工作,虽然工资比他们高点儿,但什么也学不到,这样下去太吃亏。”
  • 胜出的秘诀 免费阅读 下载全文
  • 大学时代,我是一名十分优秀的学生,所以,毕业后几乎没有费多大力气便应聘到了一家大公司,和我一同进入公司的还有李,我们也成了竞争对手.因为公司在三个月试用期后要在我和李之间选择一个人留下。我似乎有点儿信心不足,因为从简历可以看出,李毕业于北京的一所名牌大学,比我优秀。但我天生就有一种不服输的精神.我鼓励自己,一定要留下来。
  • 请数一数你口袋里的宝贝 免费阅读 下载全文
  • 那一年夏天,我跟着堂叔到离家一百余里的县城打工。在当时,那还是我出门离家最远的一次。堂叔是一名瓦匠.他带领着几个老乡在外面接一些建筑的活儿.兼做粉刷墙壁。我的工作跟他们一样,不是用工程车推水泥、运砖,就是擎着一个辊子.不停地往墙壁上涂抹不同颜色的涂料.既枯燥又累人,因此,坚持了不到一个月,我的心里就开始打起了退堂鼓。
  • 是观念更新 还是资源浪费 免费阅读 下载全文
  • 最近一段时间,大学毕业生甚至硕士生争相应聘清扫工、搓澡工、交通协管员的消息。被当作“破除择业旧观念”的新闻屡见报章。华东理工大学教授朱子彬说:就业压力下,大学生可以从事简单劳动。但用人单位不能因为金融危机,就把人才高消费视作理所当然。
  • “荒唐选官法”比较 免费阅读 下载全文
  • 在漫漫两千年的专制社会里,对官员的选拔,除去众所周知的科举和卖官以外,其他选官法也五花八门,其中荒诞不经令人啼笑皆非者不胜枚举,套一句时谚来说“只有想不到的,没有做不到的”。这里仅举数例,聊作读者茶余饭后的谈资。
  • 不要过分渲染招聘会火爆场面 免费阅读 下载全文
  • 目前,全国各地的大学生招聘会如雨后春笋般涌现。媒体宣传上,大多以人头攒动、火爆、爆满等文字来形容,但媒体仅仅强调进场人数之多,提供了多少岗位,达成了多少意向协议,却很少看见真正成交的数字,也没有其成交情况的跟踪报道.
  • 甘做公司傻员工 免费阅读 下载全文
  • 毕业那年,杨力在投出几十份求职信后,终于得到一家公司的回应。闯过了初试和面试,最后一轮考察是在人力资源部实习三天,部长交给杨力一个任务,将公司去年的部分文件整理归类.
  • 把头抬起来 免费阅读 下载全文
  • 她最不愿意的,终究还是来了。 这已经是她的第十次面试,如果这次还是铩羽而归的话,说不定她将会刻骨铭心地领略崩溃。
  • 老板欣赏这种人 免费阅读 下载全文
  • 得老板者得舞台,没业绩者没地位一让人欣赏很难,让老板欣赏更难。本部分的内容告诉你赢得老板欣赏的方法和途径.
  • 坏上司是一所好学校 免费阅读 下载全文
  • 想到这个题目,是因为收到一位朋友的来信、这位朋友刚刚留学回国,在一所大学供职前几天来信向我诉苦,说他的那位“混蛋”系主任千方百计地挤兑他.这本是我意料之中的事情,因为我这位朋友机敏多才,初来乍到即崭露头角,而且性情刚烈,生就一张刀子嘴,上司既然少才缺德,不怕他、恨他才怪.
  • 危机时期公务员更需危机感 免费阅读 下载全文
  • 湖南株洲县几名机关干部在上班时间炒股、玩游戏、聊天,被前来暗访的县委书记逮个正着,并在县电视台曝光,这事在全县干群中引起强烈反响。另外,株洲市直某单位一政工科长与笔者聊到,因周末与人打牌到深夜,上初中的儿子给她发来短信:“不要以为公务员就是‘铁饭碗’。现在全球性金融危机时期,你们也要有危机感。”儿子对公务员母亲的提醒引起了我们的关注。加上湖南省2009年公务员报考热度不减,人们对公务员职业倍加关注,这都不得不引起我们对公务员的危机意识进行深思。
  • 教授 博导 博士后 免费阅读 下载全文
  • 教授,无论过去和现在,也无论在哪个国家,都是一种尊严和荣耀。“文革”期间,即使把教授批得一塌糊涂,贬低之、嘲弄之、羞辱之,但在百姓心中,教授也还是值得尊敬的“有学问、有本事的人”,反复地批,也是批不臭的。
  • 老外的笑话 免费阅读 下载全文
  • 文雅说法 医院院长叮嘱医生,等会儿给某太太报告检查结果时,用词要文雅些。于是,医生对它太太说:“恭喜太太.您膀胱里有一颗40克拉的漂亮石头!”
  • 春晚流行语新编 免费阅读 下载全文
  • 上学篇 上学其实可短暂了,宿舍一出一进,一天过去了。宿舍一出不进,一学期过去了。
  • “一”字怎么写 免费阅读 下载全文
  • 明朝万历年间,中国北方的女真为患皇帝为了抵御强敌,决心整修万里长城、当时号称天下第一关的山海关,早已年久失修,其中“天下第一关”的题字中的“一”字,已经脱落多时、万历皇帝募集各地书法名家,希望恢复山海关的本来面貌?各地名士闻讯,纷纷前来挥毫,但是依旧没有一人的字能够表达天下第一关的原味。皇帝于是再下昭告,只要能够雀屏中选的。
  • 医疗小幽默 免费阅读 下载全文
  • 看病 “大夫,我这条腿有点不得劲儿、” “一定是受凉了.”大夫摸了一会儿患者的腿说。
  • 手镯的来历 免费阅读 下载全文
  • 手镯,亦称“钏”、“手环”、“臂环”等,是一种戴在手腕部位的环形装饰品。其质料除了金、银、玉之外,尚有用植物藤制成者。手镯由来已久。起源于母系社会向父系社会过渡时期。据有关文献记载,在古代不论男女都戴手镯,女性作为已婚的象征,男性则作为身份或工作性质的象征。此外,在古代社会,人们还认为戴手镯可以避邪或碰上好运气。
  • 漫画 免费阅读 下载全文
  • 短信平台 免费阅读 下载全文
  • 有些报道里,大会才刚开,就说“一致认为”.这不足糊弄群众吗?——广东省委书记汪洋
  • 搞笑对答录 免费阅读 下载全文
  • 妙答 情人节到了,GG问MM:“你喜欢什么花?” MM羞答答道:“我喜欢两种花.”
  • “忐忑”的形成 免费阅读 下载全文
  • “忐忑”一词形容心神不定,如“忐忑不安”、《五音集韵》、《字汇》、《康熙字典》等典籍都有收录.很能使人望文知义..但它的读音何来?字源何处?似乎很少有人论及。
  • 生活开心果 免费阅读 下载全文
  • 肠胃问题 有个老头去看医生,告诉医生他的肠胃有问题。医生问他:“你的大便规律吗?”
  • 一句话幽默 免费阅读 下载全文
  • 1.睡眠是一门艺术——谁也无法阻挡我追求艺术的脚步! 2.俺从来不写错字,但俺写通假字!
  • 中药名也讲究避讳 免费阅读 下载全文
  • 我国古代有避讳的习俗,通常,老百姓需避皇帝和皇亲的名讳。例如,“秀才”这一名词,昔时因避汉光武帝刘秀的名讳,遂避“秀”讳而改称“茂才”,这在古小说中经常可以看到。避讳的方法通常是将需避的字采取缺笔、空字或改字。避讳现象在医药用语上也时有出现,有些中药名或方剂(汤头),也因为避讳而“改名换姓”。这是我国古代的陋俗,也是我国特有的“皇权威慑综合征”的表现之一。
  • 胡琴之“胡” 免费阅读 下载全文
  • 胡琴之所以被称为“胡”琴,一种说法是因为胡琴是从北方的少数民族那里传入中原的汉族居住地的,以前汉民称北方的少数民族为胡人,因此从那里传入的这种乐器也就被冠上了一个“胡”字,像胡瓜、胡萝卜、胡麻、胡椒的“胡”一样。
  • 曹向春书法篆刻作品选 免费阅读 下载全文
  • 艺术简历 曹向春,1972年3月生,河南汝南人,中国书法家协会会员,河南省书协篆刻委员会委员。
  • 人才资源开发理事会 免费阅读 下载全文
  • 理事长 刘京州 河南省人力资源和社会保障厅副厅长
  • 漯河市召陵区扎实做好事业单位登记管理工作 免费阅读 下载全文
  • 一是进一步加强事业单位登记管理。严格落实《事业单位登记管理暂行条例》以及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》,严把设立、变更、注销、年检等事项的受理关、审核关、核准关,确保全区93家事业单位登记率和年检率100%。
  • 周口市川汇区人事局认真履行全民创业牵头部门职责 免费阅读 下载全文
  • 在深入开展学习实践科学发展观活动中,周口市川汇区人事局全面落实区委、区政府关于“开展全民创业,加速富民强区进程”的意见要求.认真履行好人事部门全民创业牵头部门职责。
  • 新密市公务员培训实行学分制管理 免费阅读 下载全文
  • 新密市高度重视公务员的教育培训。为进一步提高公务员的政治业务综合素质,打造一支政治坚定、作风过硬、业务精湛的公务员队伍.新密市高度重视对全市公务员进行政治理论和业务能力等方面的教育培训.并制定了《新密市行政机关工作人员培训实行学分制管理办法(试行)》,建立公务员培训长效管理机制.对公务员培训实行学分制管理,并建立公务员培训档案,将培训情况作为公务员绩效管理评估的依据之一,
  • 内乡县人劳局扎实做好返乡农民工就业工作 免费阅读 下载全文
  • 一是举办专场招聘会,推动就业。今年以来.该局与县总工会、县妇联联合成功举办“春风行动”专场招聘会2场,提供就业岗位4290多个.现场达成就业意向3176人。
  • 范县人事局采取三项措施确保工人技术等级考试报名工作圆满完成 免费阅读 下载全文
  • 为促进机关事业单位工人业务理论水平和操作技能的提高.范县人事局采取三项措施确保工人技术等级考试报名工作圆满完成。
  • 漯河市召陵区农民工劳动合同推广行动进展顺利 免费阅读 下载全文
  • 一是广泛宣传。加大力度宣传贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规,组织开展了9次劳动合同政策咨询宣传活动,发放宣传材料近1.5万份,现场接受咨询200多人次。还派工作人员深入企业讲解劳动合同法律法规,消除劳动关系双方的顾虑。
  • 博爱县人事局积极抓好高校毕业生就业宣传工作 免费阅读 下载全文
  • 一是加强领导。成立专项工作领导小组,负责具体宣传领导工作。 二是通过宣传栏、标语、简报、电视媒体等渠道,宣传政府促进毕业生就业的方针、政策,宣传毕业生自主创业、到基层工作的先进典型.引导毕业生树立“行行可建功、处处能立业”的就业观。
  • 安阳县人事局学习实践活动丰富多彩 免费阅读 下载全文
  • 一是集中学习形式“新”。为丰富学习内容,帮助大家深刻理解科学发展观的重大意义和精神实质.坚持周二、周五集中学习制度,以党组成员讲党课、中层干部讲业务、一般干部述心得的方式调动全体党员、干部学习的积极性,保证了学习的效果和质量。
  • 兰考县人事局开展民间艺术人才职称评定工作 免费阅读 下载全文
  • 为进一步加强民间艺术人才队伍建设,促进民间文化艺术的健康发展.兰考县人事局按照《河南省民间艺术人才职称评定办法》的要求,结合自身实际,积极开展民间艺术人才职称评定工作。这次民间艺术人才职称评定不受岗位、年龄、学历、外语等条件限制,分为民间戏剧、民间曲艺、民间杂技魔术、民间舞蹈等七大专业类型。
  • 新密市人劳局当好“五员角色”力促毕业生就业 免费阅读 下载全文
  • 为帮助高校毕业生充分就业,新密市人事劳动局积极转变观念,及时调整工作思路,当好“五员角色”,努力促进毕业生就业。
  • 周口市对卫生和会计系列专业技术资格考试合格人员进行继续教育培训 免费阅读 下载全文
  • 为进一步提高该市专业技术人员队伍素质,周口市人事局近日对2008年卫生和会计系列专业技术资格考试合格人员进行了继续教育和计算机应用能力培训。
  • 漯河市成功举办第二届公益性妇女专场招聘会 免费阅读 下载全文
  • 近日,漯河市人才交流中心与市妇联在该市人才市场联合举办了第二届迎“三八”、送岗位、促创业女性专场招聘活动。此次招聘会实行“双免费”政策.即求职人员可以免费求职的同时.还可以免费接受成功创业项目的推介,用人单位也全部免费入场招聘。活动现场还专门设立了“女企业家经营企业招聘专区”、“项目推介区”以及“政策咨询、法律咨询、维权专区”等,为广大女性朋友提供了广阔的就业之路。此次招聘会吸引了42家用人单位。提供适合女性就业岗位682个,
  • 开封市启动机关事业单位高级技师考评工作 免费阅读 下载全文
  • 高级技师是高层次人才的重要组成部分,是技能人才的最高等级,已经列入享受政府特殊津贴人员的评选范围。开展机关事业单位高级技师考评工作,是深入落实科学发展观、加强高层次人才队伍建设的重要内容,对于加快高技能人才培养、充分调动高技能人才的积极性、提升机关事业单位高技能人才队伍整体素质具有重要意义。2009年是开展这项工作的第一年,目前,
  • 周口市人事局学习实践活动学习形式多样注重实效 免费阅读 下载全文
  • 在学习实践活动第一阶段中.周口市人事局认真采取各种措施.丰富学习形式,增强学习效果,注重学习实效。
  • 焦作市采取十二项措施力促高校毕业生就业 免费阅读 下载全文
  • 日前.焦作市召开了全市高校毕业生就业工作会议.根据会议精神,市委、市政府印发了《关于做好2009年高校毕业生就业工作的通知》,制定12项措施力促高校毕业生就业。
  • 千方百计促进高校毕业生就业 千方百计保持高校毕业生就业形势的基本稳定 免费阅读 下载全文
  • 4月2日,国务院召开全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江在会上强调,面对当前高校毕业生就业形势,各地区、各有关部门要充分认识高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性,深入贯彻落实科学发展观,狠抓政策落实,齐心协力,扎实工作,为改革发展稳定大局做出新的贡献。
  • 实施两大战略 推进两项改革 加快两个构建——河南省首次人力资源和社会保障工作会议在郑州召开 免费阅读 下载全文
  • 2009年3月1日,河南省人力资源和社会保障厅正式挂牌成立。组建人力资源和社会保障厅,是省委、省政府根据党中央、国务院的要求,深化行政管理体制改革、建设服务型政府的一项重要举措。一个月后的4月2日,经过紧张和精心的筹备,全省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开.这次会议的召开,意义深远,使命重大。
  • [人力资源]
    案例教学法在员工培训中的作用(宋晓旭)
    员工的工作压力管理(李慧 冉晓丽)
    企业核心员工激励机制构建(魏迎霞 李华)
    平衡计分卡在我国企业中的评价及运用(樊颖 杜治平 陈维潮)
    基于AHM层次模型的企业员工绩效考核指标分析(江志宇 谢李净)
    组织行为学在现代企业人力资源管理中的运用(鄢琰)
    人力资源管理中心理契约违背的原因分析及其维护与重建(黄一戎)
    “经济人”还是“制度人”?——对转型时期我国人力资源管理实践的思考(谢凌玲)
    借鉴新公共管理理念 完善公共部门人员非物质激励机制(冀虹飞)
    [人事观察]
    解码2008官员公选(周丽萍)
    [人事纵横]
    开封市积极帮助军转干部申请创业贷款(宋进)
    河南省养老保险会计报表工作连续十获全国一等奖
    河南省人社厅深入开展学习实践科学发展观整改落实情况“回头看”活动
    国家将妥善解决农民工基本医疗保险问题
    不带任何偏见使用女性人才(海涛)
    大学专业“工冷文热”难与市场对接(暴文)
    规范人力资源市场要避免两种倾向(英子)
    海外人才管理体制创新需加快(俞嘉骏)
    引进高层次金融人才 首先要磨合文化差异(胡亚莉)
    公务员考核的几个问题需明确(仝乡)
    在化“危”为“机”中考察干部(汪晓东)
    经济危机背景下大学生就业问题分析(孔洁)
    内陆地区如何开展人事外包(潘反修 王恒)
    商丘市人事信访存在的问题及对策分析(黄盟 杨良军)
    郑州市事业单位聘用制改革的实践与思考(卞薇 白金玉)
    农村人力资源开发重点在于城乡一体化劳动力市场建设(李光明)
    牢固树立人才资源开发新观念(喻明达)
    招聘网站危机中跳水(邵丽蓉)
    让医圣故里成为人才创业的热土——南阳市人事局全面推进人才队伍建设纪实(冯玺玲 王清东 贺健 田彤 吴清 王虎)
    公务员录用考试面临挑战(谢小庆)
    公务员需提高金融知识水平和修养(李力 李世新 张耀谋)
    以人为本,推动我国经济发展(唐莺 李世聪 苗培宁)
    浅析青年文化与青年人才流动的关系(李艳华)
    [每月说法]
    自己申请工伤认定,所花费用能要求单位承担吗?(潘家永)
    连续工作满十年的“十年”期从何时起算?(潘家永)
    退休公务员被判刑,是否取消退休金待遇?(潘家永)
    用人单位应怎样解雇违纪员工?(方园)
    单位强迫签订自愿离职申请,你会违心答应吗?(耿丽丽)
    离职交接惹纠纷 公司拒付补偿金(严峻嵘)
    [用人之道]
    张作霖忽悠袁世凯(王晓华)
    “纸尿片”求职(月牙)
    龙永图选秘书(贺适立)
    古木与雁(李种剑)
    企业留人五方略(韩金花)
    凡事问管仲(王力)
    疑人要用,用人要疑(欧阳锡龙)
    敢用比自己强的人(巩仁)
    识人(王磊)
    慧眼识人的智慧(王国忠)
    段祺瑞论人才(冯玺英)
    从齐襄王“贪功”看职场归功潜规则(李珲)
    从诸葛亮的失败看领导者的定位(楼彧)
    现代领导者的领导艺术探究(史策)
    [成长阶梯]
    用爱心和责任成就健康事业——记郑州蓝天健康体检中心主任朱献国
    爱拼才会赢——记河南新开元贸易有限公司总经理卢玉宏
    新农村建设的领头雁——记全国农村优秀人才、河南省淇县西岗乡坡袁庄村党支部书记介同彬(周俊)
    上帝遗忘的一把剑(程立祥)
    我是妻子放飞的风筝(张涵予)
    撤下来才算成功(赵盛基)
    门为谁开(程玮)
    成功是因为……(黄小平)
    [人才俱乐部]
    借鉴日本“一村一品”经验 加快社会主义新农村建设(蒋家明)
    面试(尼科尔·杰金斯)
    不会总吃亏(邓为)
    胜出的秘诀(陈雪燕)
    请数一数你口袋里的宝贝(矫友田)
    是观念更新 还是资源浪费(徐敏)
    “荒唐选官法”比较(吴兆民)
    不要过分渲染招聘会火爆场面(官会平)
    甘做公司傻员工(卓然)
    把头抬起来(高盈)
    老板欣赏这种人(刘大维)
    坏上司是一所好学校(张西振)
    危机时期公务员更需危机感(春福)
    教授 博导 博士后(汤吉夫)
    [轻松阅读]
    老外的笑话
    春晚流行语新编
    “一”字怎么写
    医疗小幽默
    手镯的来历
    漫画
    短信平台
    搞笑对答录
    “忐忑”的形成
    生活开心果
    一句话幽默
    中药名也讲究避讳
    胡琴之“胡”

    曹向春书法篆刻作品选
    人才资源开发理事会
    漯河市召陵区扎实做好事业单位登记管理工作(卜广杰 唐敏杰)
    周口市川汇区人事局认真履行全民创业牵头部门职责
    新密市公务员培训实行学分制管理(郭国敏)
    内乡县人劳局扎实做好返乡农民工就业工作(乔丽)
    范县人事局采取三项措施确保工人技术等级考试报名工作圆满完成(王永军)
    漯河市召陵区农民工劳动合同推广行动进展顺利
    博爱县人事局积极抓好高校毕业生就业宣传工作
    安阳县人事局学习实践活动丰富多彩(吴永伟 崔征)
    兰考县人事局开展民间艺术人才职称评定工作
    新密市人劳局当好“五员角色”力促毕业生就业(周水亮)
    周口市对卫生和会计系列专业技术资格考试合格人员进行继续教育培训
    漯河市成功举办第二届公益性妇女专场招聘会
    开封市启动机关事业单位高级技师考评工作
    周口市人事局学习实践活动学习形式多样注重实效
    焦作市采取十二项措施力促高校毕业生就业
    [卷首语]
    千方百计促进高校毕业生就业 千方百计保持高校毕业生就业形势的基本稳定(廖文根)
    [特别关注]
    实施两大战略 推进两项改革 加快两个构建——河南省首次人力资源和社会保障工作会议在郑州召开(牛励耘 冯玺玲)
    《人才资源开发》封面

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    主办单位:河南省行政管理科学研究所

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