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文献检索:
  • 建立监督制约长效机制 促进人力资源和社会保障事业科学发展 免费阅读 下载全文
  • 制度建设是管根本、管长远的战略问题。建立健全加强思想和作风建设的长效机制,既是“讲、树、促”活动第三阶段活动的“规定动作”.又是贯彻落实中央和省委建立健全惩治和预防腐败体系工作规划和实施办法的基本要求;既是巩固“讲、树、促”活动成果和加强党风廉政建设的根本措施,又是进一步加强机关建设、规范权力运作、实施内外监督的有效办法。在“讲、树、促”活动进行到整改建制阶段.在认真剖析检查、解决突出问题的同时,
  • 解放思想 改进作风 推动引智工作再上新台阶——学习焦裕禄精神心得体会 免费阅读 下载全文
  • 焦裕禄同志是河南省20世纪60年代涌现出来的先进典型,是领导干部加强党性修养、树立良好作风的光辉楷模。前不久,习近平副主席在兰考考察时强调学习焦裕禄精神要大兴“五种”作风,徐光春书记在讲话中概括焦裕禄精神的基本内涵是:忠诚、爱民、科学、创造、实干、奉献。我们要围绕“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏精神和创造精神、结合河南省引进国外智力工作实际,解放思想,改进作风,推动引智工作再上新台阶。
  • 河南省引进海外高层次人才的对策建议 免费阅读 下载全文
  • 人才状况是衡量当今世界各国和地区竞争实力的重要指标,留学人员属海外人才和智力的范畴,是一个国家或地区人才资源的重要组成部分。为了积极探索新的方法途径吸引和留住更多的海外高层次留学人才,世界各国都加大了吸引人才的力度。从国内来看,各省市也都纷纷出台优惠措施,创造良好的用人环境,以期在新一轮的人才大战中占据有利地位。
  • 人事制度不改革 其他改革难以进行——原国家人事部副部长程连昌解析人事制度改革 免费阅读 下载全文
  • 提名权很关键,有权威的人很容易借此把个人意志变成集体意志,而某些一把手也可能利用这个机会收取贿赂,进而就是买官卖官了。
  • “金融危机”和“经济危机”之异同 免费阅读 下载全文
  • 在近期的媒体报道中,“金融危机”和“经济危机”这两个概念经常混淆使用。那么,这两个概念究竟有何区别和联系?《北京日报》2009年4月13日刊登曾广录的文章对此作了分析。
  • 指掌之间 免费阅读 下载全文
  • 拇指:我很矮,但我是老大,浓缩的才是精品,这话一点儿不假。 食指:我是二把手,却被三把手压过一头,我便常常指责别人,仿佛所有人都又黑又丑。
  • 漫画 免费阅读 下载全文
  • 有奖评刊 期待参与 免费阅读 下载全文
  • 人事考试制 走近你我他——河南省人事考试工作掠影 免费阅读 下载全文
  • 图片说明:①河南省人力资源和社会保障厅对中央机关及其直属机构录用公务员考试高度重视。图为厅长郭俊民、纪检组长王宏亲临考场巡视。②2009年度河南省职称外语考试是今年河南省人事考试计划中的第一项工作,同时也是军队专业技术人员第一次参加地方的外语考试。参考人员多,影响范围广,社会关注度高。图为副厅长李西斌出席考前会并到考场巡视。
  • 张永乐书法篆刻艺术欣赏 免费阅读 下载全文
  • 张永乐,笔名无言,斋号无言斋、三不堂,1964年生,中国书法家协会会员,河南省书法家协会隶书专业委员会副主任。现任商丘市人民政府副秘书长、商丘市人民政府驻郑州办事处主任、商丘市政协委员。
  • 河南省社会工作人员需求分析 免费阅读 下载全文
  • 一、人才需求测算思路 本次测算的人才需求主要对应于在社会工作岗位从事社会工作的人员数量。本研究参照《河南省‘十一五’经济社会发展规划》和《河南省社会领域发展趋势与目标》及《国际社会工作领域社会工作人员配置密度》等相关材料.建立了综合运用以定量趋势预测为主、以专家的经验判断为辅的预测模型,通过人才需求测算,对未来河南省各个领域社会工作人员的配置密度进行了初步预测。
  • 事业单位绩效工资改革刍议 免费阅读 下载全文
  • 随着事业单位人事制度改革按照“脱钩、分类、放权、搞活”总体思路的步步深入,事业单位原有工资制度已不能完全适应当前改革的需要。如何建立一套既坚持按劳分配,又体现效益和公平原则的新的分配制度,已成为亟待探索的一个问题。从2006年7月1日起,在改革公务员工资制度的同时,事业单位也相应地进行了收入分配制度改革,
  • 暴强的回复 免费阅读 下载全文
  • 楼主:一学生,成绩年年倒数第一,常与人打架。按校领导要求,老师想给学生好听一点的期末评语,怎么写啊?
  • 公务员考核探析 免费阅读 下载全文
  • 考核是人事管理工作中非常重要的一个环节,在公务员管理工作中有着十分重要的地位。从1993年8月14日《国家公务员暂行条例》的颁布到2006年1月1日《公务员法》的颁布,公务员管理的法制性、依据性进一步增强。《公务员法》第37条规定“公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据”,决定了公务员考核工作在整个公务员管理中的基础性作用,对公务员考核机制的科学性、操作性、激励性有了更高的要求。
  • 好段子连连看 免费阅读 下载全文
  • 某干部为了过把官瘾,买了一套大房,把客厅命名为广播电视厅,过道为交通厅,书房为文化厅,电脑房为信息产业厅,厕所为卫生厅,厨房为食品质量检验检疫局,阁楼花房为林业厅,储藏室为商务厅,夫妻卧室为人口与计划生育委员会,老人卧室为社保局,小孩卧室为教育厅,保姆卧室为劳动保障厅,阳台为环保局;大门口挂块牌子:省政府。
  • 谈“仇和现象”中的公务员权益受损问题 免费阅读 下载全文
  • 提到仇和,想必很多人都不陌生。他可能是中国当代名气最响的市委书记,主政江苏宿迁时的一系列超常规的激进改革以及“个性化”的施政方式使他被誉为“最富争议的市委书记”。有人非常认同他的“铁腕”政策.有人却对他持否定的态度。本文试就仇和对待公务员的态度来谈谈公务员的权益问题。
  • 大学是什么 免费阅读 下载全文
  • 1971年1月9日,蔡元培在就任北京大学校长的演说中说:“大学者,研究高深学问者也。”此后,蔡元培又多次强调这一观点。他在《北大一九一八年开学式演说词》中说:“大学为纯粹研究学问之机关,不可视为养成资格之所,亦不可视为贩卖知识之所。学者当有研究学问之兴趣,尤当养成学问家之人格。”
  • 政策性安置工作的问题及调整建议 免费阅读 下载全文
  • 一、政策性安置工作存在的问题 政策性安置人员主要包括军转干部、随军家属、城镇退伍兵、士官等。政策性安置的主要依据有《兵役法》《军队转业干部安置暂行办法》等。1984年颁布的我国第二部《兵役法》规定:家住城镇的义务兵,退出现役后由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作。机关团体、企事业单位,
  • 乡村教师频繁跳槽的原因及影响 免费阅读 下载全文
  • 时下,有一种现象值得我们深思:在一些地方,乡村学校有教学经验的教师频繁跳槽到乡镇中学,乡镇中学好不容易培养出来的骨干教师又被市级重点学校高薪聘走。这样一来,乡村学校的教育教学质量大幅下降,有些学校甚至被撤并,从而进一步拉大了城乡教育的差距。
  • 江泽民人才管理思想初探 免费阅读 下载全文
  • 江泽民人才管理思想内容十分丰富.对继承和发展马克思主义人才管理理论做出了重大历史贡献。当前,中国经济快速发展,社会在转型、体制在转轨、机制在转换,这就给人才管理提出了许多新的要求。人才日益成为国家繁荣和民族振兴的决定性因素和最重要的资源。在这种形势下,深入学习和认真研究江泽民人才管理思想.具有十分重要的理论意义和现实意义。
  • 如何构建规范统一的人力资源大市场--以郑州市为例 免费阅读 下载全文
  • 郑州市大部制改革在即.如何整合政府所属人才市场与普通劳动力市场,建立“信息共享、机会均等、运行高效、服务同质、统一规范”的人力资源大市场,充分发挥其高效配置人力资源和促进就业的作用,对此我们进行了研究和探索。
  • 包拯题诗拒寿礼 免费阅读 下载全文
  • 宋仁宗时,朝野上下弥漫着一股送礼之风,收受礼品不但不遭非议,反而成了一种善于待人交友、德高望重的标志。包拯对这股送礼收礼之风历来深恶痛绝,认为它会助长恶习。所以几次上书皇帝,请求颁诏禁止。以开廉洁之风。
  • 大学生就业问题浅析 免费阅读 下载全文
  • 1993年,党中央和国务院正式提出。改革高等学校毕业生统包统分和“包当干部”的就业制度.实行少数毕业生由国家安排就业、多数由毕业生“自主择业”的就业制度。经过两三年的调整过渡,到20世纪90年代中后期,毕业分配基本上退出了历史舞台。毕业生和用人单位之间可以进行双向选择.考上大学不再意味着进入保险箱。而且高校连年扩招,大学生也不再缺乏,
  • 搭建专技人员学习交流平台 推动煤化工新产业科学发展——国家人社部专技司、河南省人社厅联合举办全国煤气化技术高级研修班小记 免费阅读 下载全文
  • 根据国家专业技术人员知识更新“653工程”的安排,6月1日至7日,全国煤气化技术高级研修班在河南省濮阳市举办,来自全国25个省、自治区、直辖市的煤化工企业和煤化工研究机构及濮阳中原大化和龙宇化工的60余名专业技术人员参加了研讨。河南省人力资源和社会保障厅副厅长高勇、濮阳市委常委、常务副市长王海鹰同志出席开幕仪式并作重要讲话。
  • 郑州市事业单位岗位设置管理工作的调查与思考 免费阅读 下载全文
  • 在事业单位建立岗位管理制度,是事业单位人事管理制度的一次重大改革和创新。随着社会主义市场经济体制的逐步完善和各项人事制度改革的不断深化.事业单位岗位设置管理工作的重要性和必要性日益突出。近期.我们针对郑州市事业单位岗位设置现状、存在的问题,采取实地调研、座谈等方式,进行了研究分析,提出了解决对策。
  • 2008年贪官经典雷人语录 免费阅读 下载全文
  • 卖官有理说 “都是你组织部说了算,还要我这个书记干什么!” ——安徽省定远县委书记陈兆丰据“权”力争,在此逻辑下“卖出”百余顶乌纱帽。
  • 三十载风雨人事路--新蔡县人大常委会人事监督工作回眸 免费阅读 下载全文
  • 1981年2月24日,新蔡县第六届人民代表大会第一次会议在县城隆重召开。会议首先选举产生了新蔡县人民代表大会常务委员会组成人员,设立了新蔡县人民代表大会的常设机构——常务委员会,掀开了新蔡县人大工作和民主法制建设崭新的一页。回顾新蔡县人大常委会30年的风雨历程,让我们共同见证其人事监督工作的改革与成效。
  • 常搓脸防视力减退 免费阅读 下载全文
  • 许多人都会感觉到,在疲劳时搓一搓脸,不仅面部舒服,而且眼睛也明亮些,会有一种神清气爽的惬意。其实,搓脸的好处不仅能舒展面神经和表情肌,更重要的是可防止面神经炎、视力减退和肩周炎。
  • 河南省人民医院实行人事代理制度的实践与探索 免费阅读 下载全文
  • 近年来,随着社会经济的发展和物质生活水平的不断提高,广大人民群众对医疗服务的需求不断增加。公立医院特别是三级医院普遍人满为患。为不断改善就诊和住院条件,解决患者看病难、住院难的问题,许多公立医院都在不断增加病房床位。以河南省人民医院为例,开放床位已经由1990年的800余张增加到现在的2800余张。床位规模的快速扩张造成了卫生技术人员的严重缺乏,特别是临床护理人员。
  • 大学生职业生涯规划的调查分析--以周口师范学院为例 免费阅读 下载全文
  • 一、调查背景与方法 (一)本次调查的背景 近年来,高等院校招生规模持续扩大,大学毕业生人数逐年递增。2008年《中国统计年鉴》数据显示,从2005年到2008年,大学毕业生人数一路攀升:从338万到408万,再到498万,直至2008的599万。2009年,大学毕业生人数预计将达到610万。再加上目前社会对人才的有效需求不足、劳动力市场发育不完善、人才供需结构失衡、高等学校人才培养模式和质量滞后、大学毕业生就业观念有失偏颇等多方面原因,
  • 公务员是人权教育的目标人群 免费阅读 下载全文
  • 《法制日报》2009年4月15日刊登刘武俊的文章说,经国务院授权,国务院新闻办公室于2009年4月13日发布了《国家人权行动计划(2009~2010年)》。值得关注的是,《国家人权行动计划(2009~2010年)》强调有重点地开展针对公职人员的人权教育培训,特别是针对公安、检察院、法院、监狱、城管、行政执法机构等特定执法机构人员的人权教育培训。
  • 竞争性选拔干部要处理好三种关系 免费阅读 下载全文
  • 推进竞争性选拔干部工作,要处理好三个关系: 一是正确处理执行政策法规与探索创新的关系。竞争性选拔干部,是在干部选拔任用工作中的选人环节上,引入了竞争和比较机制,择优任用干部。竞争性选拔干部实质上是对传统选人方式的改革。
  • 预留公务员职位也是潜规则 免费阅读 下载全文
  • 《京华时报》2009年4月15日载,为了促进卸任大学生村官就业,北京市为首批卸任大学生村官指出几条新出路,包括将组织专场公务员考试,定向录取卸任大学生村官。此次定向招录,提供约200个基层公务员岗位,可为10%的首批大学生村官提供就业岗位。有人指出,北京市为卸任大学生村官预留公务员职位也是潜规则,此种现象发人深思。
  • 求职不必求“大”舍“小” 免费阅读 下载全文
  • 小袁是上海一所大学的应届本科毕业生。今年春节过后,他就频频奔波于各人才交流会之间。他的求职目标很明确:要么进事业单位,要么进大型企业。但3个多月下来,他依然“两手空空”,一无所获。
  • 大学生村干部创业需量力而行 免费阅读 下载全文
  • 随着大学生村干部选聘的广泛推行,如何让大学生村干部发挥其应有作用,成为当下社会普遍关注的“热点问题”。各地纷纷出台相关政策,或成立创业基金,或提供低息贷款,鼓励大学生村干部积极参与自主创业。然而,笔者以为,大学生村干部创业还需量力而行,切不可揠苗助长。
  • 我国大学生就业政策体系基本形成 免费阅读 下载全文
  • 据人力资源和社会保障部日前公布的消息。目前我国已基本形成由15个配套文件组成的一整套高校毕业生就业政策体系。根据国务院文件精神,结合本地实际。全国已有27个省级政府出台具体实施办法。
  • 河南省省直机关改进完善接收安置军转干部办法 免费阅读 下载全文
  • 为推进军转安置工作的制度化和规范化,进一步增强军转干部分配办法的科学性、合理性和操作性,促进军转安置工作的创新发展和军转安置政策的落实,今年河南省将在省直机关试行功绩制量化积分与考试成绩相结合的办法,择优安置军转干部。
  • 洛阳市人事局强化引智工作服务企业发展 免费阅读 下载全文
  • 为提高企业应对金融危机的能力,洛阳市人事局不断强化引进国外智力工作,为企业发展提供服务。目前,该局已组织实施引进国外人才项目17项、出国(境)培训项目5项和引智示范基地项目5项。通过引进外国专家,将解决和提升高速、精密、重载轴承关键技术研究以及铁路车辆轮对踏面超声波处理强化、新型铁-硼耐磨合金的研制与开发等方面的一系列问题;
  • 河南省与新疆生产建设兵团达成劳务合作意向 免费阅读 下载全文
  • 日前,新疆生产建设兵团劳动和社会保障局与河南省人力资源和社会保障厅就季节工劳务合作进行洽谈,并达成合作意向。今年兵团计划引进拾花工50万人,预计从该省引进20万人。
  • 安阳市人事局开展学习实践活动促进社会和谐发展 免费阅读 下载全文
  • 安阳市人事局在开展学习实践活动中,坚持把积极稳妥开展人事工作,促进社会和谐作为基本点和出发点。
  • 郑州市人事局举行领导干部读书竞赛活动 免费阅读 下载全文
  • 为了切实提高干部队伍整体素质和科学发展能力,结合人事编制工作实际,郑州市人事局日前召开全体中层干部会议,印发了《关于进一步开展领导干部读书竞赛活动的实施意见》,向各处室赠送了活动图书。启动了领导干部读书竞赛活动。
  • 焦作市第二届大中专毕业生自主创业之星表彰暨重点项目企业毕业生就业洽谈会隆重举行 免费阅读 下载全文
  • 目前,焦作市第二届大中专毕业生自主创业之星表彰暨重点项目企业毕业生就业洽谈会在河南理工大学隆重举行。国家人力资源和社会保障部、河南省人力资源和社会保障厅及该市市委、市政府相关领导出席。
  • 许昌市深入开展“人事人才工作项目建设服务年”活动 免费阅读 下载全文
  • 一是收集企业需求,增强服务针对性。许昌市人事局有组织、有步骤地对服务企业进行了走访,深入企业了解企业在人才智力及工作方面的需求,及时协调解决企业发展中遇到的问题。截止目前,已走访企业160余家,并根据企业需求,为企业推荐和派遣专业技术人才300余名,引进外国专家3名,初步为企业解决了一些实际问题。
  • 漯河市出台九项措施促高校毕业生就业 免费阅读 下载全文
  • 日前,漯河市通过九项措施促进高校毕业生就业。 一是鼓励、引导高校毕业生到农村基层工作。二是加大事业单位公开招聘高校毕业生力度。三是鼓励企业吸纳高校毕业生就业。四是鼓励高校毕业生到企业工作。五是开展高校毕业生就业见习活动。
  • 濮阳市人事局出台为企业服务十项措施 免费阅读 下载全文
  • 为深入开展企业服务年活动,濮阳市人事局立足部门职能,结合工作实际。制定出台了为企业服务的十项措施:一是积极为企业引进人才。二是深化行政审批制度改革。三是为企业专业技术人员提供高质量服务。四是建立健全企业人才选拔激励机制。五是开展博士后与企业对接活动。六是积极引导毕业生到企业就业。七是加强专业技术人员培训。八是积极为企业发展引进智力和技术。
  • 新乡市举办“人才网络招聘周”及“民营企业专场招聘会”活动 免费阅读 下载全文
  • 日前,新乡市人事局组织开展了“人才网络招聘周”及“民营企业专场招聘会”活动。此次招聘活动共注册参会单位100多家,提供就业岗位1800多个,网站日访问量2000多次。其中。民营企业专场招聘会参会单位85家。提供就业岗位1500多个,参会求职人员2800多人。签订初步意向980多个。“人才网络招聘周”及“民营企业专场招聘会”免收一切费用,
  • 周口市人事局领导班子成员带头征求意见和建议 免费阅读 下载全文
  • 在学习实践活动分析检查阶段征求意见活动中。周口市人事局领导班子成员带领所分管的部门多种形式征求意见和建议。
  • 漯河市召陵区突出五个重点加强人事工作 免费阅读 下载全文
  • 一是做好实施《公务员法》的有关工作。抓好《公务员法》的宣传学习培训,清理清退超编人员,清理与《公务员法》不相符合的政策文件。二是积极稳妥推进事业单位改革。尽快制订改革方案,采取有力措施,确保改革取得突破性进展、取得阶段性成果。三是加大人才强区战略工作力度。加强人才载体建设,积极加强高层次人才队伍管理。面向全国大力引才引智。四是继续推进行政管理体制改革。
  • 林州市信息技术培训圆满结束 免费阅读 下载全文
  • 为全面提高事业单位工作人员的办公水平和工作效率,促进网络信息技术的推广和应用,林州市从2008年6月份开始,历时一年,对全市事业单位工作人员进行了信息技术知识培训。共举办培训班74期,培训16357人。
  • 商城县人事局坚持“四个紧抓”扎实开展学习实践活动 免费阅读 下载全文
  • 商城县人事局党总支开展深入学习实践科学发展观活动以来,紧扣科学发展主题,坚持“四个紧抓”,扎实有序地开展学习实践活动的各项工作。
  • 浅析对“无固定期限劳动合同”的误解 免费阅读 下载全文
  • 案例:小张2007年8月大学毕业后,应聘在某物流公司,当时劳动合同约定的服务期限是1年。2008年9月,小张要与公司续签劳动合同,但是老板给其的劳动合同上的用人单位却是“某贸易公司”。小张知道,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者连续订立两次有固定期限劳动合同后,续订劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。
  • 企业决策层如此行使职权违法 免费阅读 下载全文
  • 笔者是一名法官,审判实践中间或能够碰到一些农村企业决策层(如董事会、总经理、董事长、合伙事务执行人)违法行使职权。却误认为自己是依法行使权利,最终走上法庭并被判决败诉的案件,这里选取其中具有典型性的两例,或许会对你有所警示。
  • 综合工时制可否通过劳动合同约定? 免费阅读 下载全文
  • 问:我在某物流公司工作,每周休息一天,单位在劳动合同中约定我适用综合工时制。但据我所知,单位从未向有关部门申请适用综合工时制。我可否向单位索要加班费?
  • 企业在夏季应否支付高温费? 免费阅读 下载全文
  • 问:我从事建筑工程设备安装工作,长时间在户外。请问在夏季高温时节,单位是否应支付高温费?
  • 主张事实劳动关系应否由劳动者举证? 免费阅读 下载全文
  • 问:我在五金配件公司工作5个多月,公司至今未与我签订劳动合同。我申请劳动仲裁,结果以我证据不足而认定我与公司不存在劳动关系。我该怎么办?
  • 企业可否终止“完全丧劳者”的劳动合同? 免费阅读 下载全文
  • 问:我在某单位工作已满2年,合同去年年底到期。由于我一直患病在家,今年年初经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。现单位通知我劳动合同顺延到4月底终止。请问单位可以终止我的劳动合同吗?
  • 上班时间提前应否经职代会讨论? 免费阅读 下载全文
  • 问:公司将上班时间提前半小时,但工作时间仍是每天8小时,这是否属于《劳动合同法》第四条规定的修改有关“工作时间”的规章制度或重大事项决定?是否需经职代会讨论?
  • 《劳动合同法》对补缴养老金有无溯及力? 免费阅读 下载全文
  • 问:我于1995年到某单位工作至今。2008年1月,单位与我签订合同并办理养老金,我要求补缴1995年至2007年的养老金,这符合法律规定吗?《劳动合同法》有溯及力吗?
  • 用人要有大胸襟 免费阅读 下载全文
  • “为政之要,唯在得人。”事业因得人而兴,因失人而衰。这是古今相通的道理。毛泽东同志说过:“领导者的责任,归纳起来。主要是出主意、用干部两件事。”而这两件事都与人才密不可分:出主意要使用好人才,用干部必须善于发现人才。善于发现人才、团结人才、使用人才。既是领导干部的基本职责,又是体现领导干部是否成熟的重要标志。
  • 领导许诺术 免费阅读 下载全文
  • 在实际工作中,领导者激励下属、调动下属积极性的方式有多种多样。其中许诺也是领导者常用的一种行之有效的方法。但领导者运用这一方法时一定要谨慎,因为运用不好不仅不会调动下属的积极性,相反会挫伤他们的积极性,而且还会使领导者失信于下属,直接影响领导者的形象和威信。那么,如何把握好许诺的分寸呢?
  • 科学认识人才要有“四观” 免费阅读 下载全文
  • 一、群众观 过去传统人才观用以界定“人才”的标准往往是“具有中专以上学历或初级以上职称者为人才”,因而,在一般人眼里,人才似乎是高不可攀。人们更习惯于将那些学历高、职称高、地位高的人看做人才,而多将那些在基层一线、有丰富实践经验和一技之长的能工巧匠,以及靠刻苦学习、勤奋工作取得较大成绩的各行各业成功者排斥在人才之外。随着时代的发展,这已成为对人才狭隘甚至错误的理解。
  • 最好的苹果 免费阅读 下载全文
  • 我老家那儿,每户人家都栽种苹果树,是当地有名的苹果之乡。去年11月下旬我回老家时,看到各家各户的苹果都摘下来了,都在忙着销售。一等苹果是由当地政府包销,都是往外出口的,大都销往日本、俄罗斯、美国等国家。
  • 认同你,才能忠于你 免费阅读 下载全文
  • 花大价钱引进的人才“跳槽”了,悉心培养出来的骨干辞职了,委以重任的心腹“叛逃”了,还带走了骨干团队、大批客户资源甚至商业机密……诸如此类因核心员工的“不忠”而给企业造成巨大损失,引发企业经营震荡的事情,每年都大量发生。
  • 关爱员工也是一种生产力 免费阅读 下载全文
  • 众所周知,人是社会性动物,需要群体的温暖。当前,市场竞争日趋激烈,企业员工心理压力日渐加大,在这样的情况下,笔者认为,建立一个关爱员工的企业氛围就显得尤为重要。其实。关爱员工也是生产力。
  • 胡雪岩用情义留住人才 免费阅读 下载全文
  • 要得到真正的杰出之士,只凭借钱是不能成事的,关键在于“情”“义”二字,要用情来打动他们。——胡雪岩
  • 羊儿甘心跟你走 免费阅读 下载全文
  • 一个年轻人用绳子牵着一只羊走。路人说,这只羊之所以跟着你,是你用绳子拴着,并不是喜欢你,也不是真心跟着你。于是,年轻人放开绳子,自己随意走,羊仍然寸步不离。路人很好奇,年轻人说:“我供给它饲料和青草,还精心照料它,所以它愿意跟着我。”年轻人的结论是:拴住羊的不是那根细绳,而是对羊的关照和怜爱。
  • “驴力资源”总监的妙招 免费阅读 下载全文
  • 受恶劣气候的影响,A农场所在的地区遭受了严重的自然灾害,粮食歉收,该地区的所有农场都不同程度地遇到了危机。各个农场纷纷采取不同的措施来应对危机,有的向储蓄所申请贷款,有的和农资商店联系延长种子化肥的付款期,有的和政府沟通减税,有的研究裁员……
  • 老鹰喂食 免费阅读 下载全文
  • 老鹰是所有鸟类中最强壮的种族,但很少有人了解其中的原因。根据动物学家所做的研究,认为这可能与老鹰的喂食习惯有关。
  • 蜘蛛修网 免费阅读 下载全文
  • 一座破旧的庙里住着两只蜘蛛,一只在屋檐下,一只在佛龛上。 一天,旧庙的屋顶塌掉了,幸运的是,两只蜘蛛都没有受伤,它们依然在自己的地盘上忙碌地编织着蜘蛛网。
  • 张居正笼络小人 免费阅读 下载全文
  • 明史学界有一种说法,万历新政的成功取决于3个人:一个是张居正,一个是皇帝生母李太后,还有一个是大太监冯保。人们将这3个人称为“权力铁三角”。
  • 彭德怀统战孙殿英 免费阅读 下载全文
  • 1939年秋,国民党顽固派掀起了一股反共逆流。驻扎在壶关县树掌村的国民党第24集团军新五军军长剥、殿英,对住在附近神郊村的八路军抗大一分校和第五专署路东办事处,经常挑起事端。
  • 林语堂相面打分 免费阅读 下载全文
  • 在东吴大学,林语堂的英文课从不举行任何形式的考试。每当学期结束前,要评定学生的成绩了,他便坐在讲台上,拿一本学生名册,轮流点名。被点到名字的学生依次站起来,他则像一个相面先生一样,略微朝站起的学生一相,就定下分数了。
  • 乐业成就人生 免费阅读 下载全文
  • 父亲是一个好木匠,方圆数里,很有名气。儿子长大了,学会了父亲的绝活,却不太满足现状,想到大城市里闯闯。
  • 成功的智慧在于单纯 免费阅读 下载全文
  • 英国某家报纸曾举办一项高额奖金的有奖征答活动。题目是:在一个充气不足的热气球上,载着3位关系人类兴亡的科学家。第一位是环保专家。他的研究可拯救无数人免于因环境污染而面临死亡的噩运。第二位是原子专家,他有能力防止全球性的原子战争,使地球免于遭受灭亡的绝境。第三位是粮食专家。他能在不毛之地运用专业知识成功地种植谷物,使几千万人脱离因饥荒而亡的命运。
  • 从最低处开始 免费阅读 下载全文
  • 一个国王和他的朝臣们在一次冬季的狩猎中迷了路,走到了一个人烟罕至的地方。当夜晚来临之际,他们好不容易才发现一处农人的房子。于是国王说:“我们就在这儿过夜吧。”
  • 一双鞋子成就九亿美元 免费阅读 下载全文
  • 如果开一家网络鞋店.你觉得一年能赚多少钱?如果我告诉你是9亿美元你相信吗?这可不是什么神话.谢家华和他的网络鞋店Zappos就做到了。为此.美国人称谢家华的网站为“鞋类亚马逊”。他的网站曾被美国的《时代》周刊评为“你生活中不可或缺的25个网站”之一。
  • 河南地名的阴阳与山水 免费阅读 下载全文
  • 古人云:“话说有音”、“名取有根”。河南省的名称由来,就是因为河南大部分地区处于黄河以南而得名“河南”。
  • 梦是唯一的行李 免费阅读 下载全文
  • 他是鞋匠的儿子。生活在社会最底层的他从小忍受着贫困与饥饿的煎熬以及富家子弟的奚落和嘲笑,但他是个爱做梦的孩子,梦想有朝一日能够通过个人努力摆脱歧视,成为一个受世人尊重的人。
  • 十年跋涉 任得道远——记河南省农科院农业经济与信息研究中心主任郑国清 免费阅读 下载全文
  • 1982年9月,郑国清从位于河南西南边陲豫鄂(宛襄)交界的偏远落后山区的淅川县盛湾中学,考入河南师范大学数学系。大学期间学习成绩优秀,1986年6月毕业,获得“优秀毕业生”称号。1990年3月~1991年8月在武汉大学计算机科学系软件工程专业学习,获硕士同等学历。1996年9月,以优异成绩考取南京农业大学农学院作物系统模拟方向博士研究生,
  • 关心灾区 奉献爱心——记郑州市自主择业军转干部王志佳 免费阅读 下载全文
  • “5·12”汶川地震发生后,王志佳和大家一样,沉浸在巨大的悲痛中。在踊跃向灾区人民捐款捐物的同时,作为一名在部队长期从事医疗工作的她,想得更多的是为灾区人民做些什么。
  • 戎装更换风采新——记河南省自主择业军转干部李兵存 免费阅读 下载全文
  • 李兵存谈起他刚开始创业时,面对市场经济大潮,也曾迷茫和徘徊过,不知道自己该做些什么,更不知道该如何创业。但军人身上那股不畏艰难、勇敢进取的劲头却始终在支撑着他。他利用3个多月的时间跑遍了开封所有的商品经营市场,考察了房地产、养殖、装修、电器销售等行业,也曾到省内外找老战友试图共同投资创业,但他感到每一个行业都非常难做,也都不适合自己做。
  • 面试时最为糟糕的话题 免费阅读 下载全文
  • 面试本身没什么大不了的。除非你对这份工作渴求已久。你只需记住,面试时要让你看起来显得足够自信,并且讲正确的事,不要说任何错误的话,而这似乎也并不是很难遵守的指导原则,除非你碰到一个摸不着边际的问题。
  • 第一份工作就要有含金量 免费阅读 下载全文
  • 1984年,我作为最早一批去北美读MBA的大陆留学生,虽然有奖学金资助,但经济远比大多数人要拮据。第一年,我甚至没有看过一场电影,可是,我依然拒绝去做餐馆洗盘子之类的工作赚钱。
  • 三轮车夫读博士不只是佳话 免费阅读 下载全文
  • 复旦大学近日经过专家考察和校招生领导小组讨论,把38岁的蔡伟列入了2009年度博士生拟录取名单。导师为古文字学泰斗裘锡圭先生。
  • “挂职制度”为何难以完善? 免费阅读 下载全文
  • 陕西省神木县日前取消了67名干部2009年度挂职资格。据神木县“挂职办”调查,这些干部自挂职后,有的兼职取酬为个人牟私利,有的赋闲在家照样拿薪酬,违背了实施干部挂职、推动全民创业制度的初衰,也引发了一些社会负效应。
  • 高中学历报考公务员的标杆意义 免费阅读 下载全文
  • 现在一提到公务员招考,人们常常想不通许多岗位明明本科甚至专科就能胜任,为什么非要硕士、博士?这次广东省招考国家公务员大幅度降低了报考者的学历门槛,一般职位大专和本科生都可以报考。针对经济发展水平较低地区的实际,还拿出部分职位给高中以上学历者报考,无疑给更多的人提供了机会。
  • “会扫地”与“高学历”不矛盾 免费阅读 下载全文
  • “高学历,会扫地!”在深圳人才市场举行的一场招聘会上,一家服装公司在其展位前打出这样的横幅。
  • 瘦身再求职 免费阅读 下载全文
  • 40岁的肖敏,是一位在职场上拼杀多年的广告设计师。因病休假半年,病愈后,她的岗位已被新人顶替。
  • 要求老板涨工资 免费阅读 下载全文
  • 我在汽车销售公司一干就是5年,工资从没涨过,刚来的时候,每月2000元,现在,还是这个数。眼看猪肉都翻倍地涨。我的收入却如此“稳定”,我要找老板谈一谈,大不了跳槽走人。
  • 失败的面试 免费阅读 下载全文
  • 人们进入了信息高度发达的社会,所有的信息都被准确迅速地存储到计算机中。
  • 美国为什么是人才大国 免费阅读 下载全文
  • 在纽约自由女神像下。刻着这样一首诗:“都给我吧,把那些疲惫的人、穷困的人,渴望自由呼吸的芸芸众生,喧闹海边的可怜虫,无家可归、颠沛流离的人们,都送到这里来。在金门之旁,我高举明灯。”
  • 人力资源管理活动对企业社会资本的作用机制 免费阅读 下载全文
  • 社会资本的研究学者大多将关系网络作为研究对象。概括起来,社会资本理论主要可以归结为以下三大流派:弱联系理论、结构化空洞理论和社会资源理论。
  • 朱元璋联收刘伯温 免费阅读 下载全文
  • 明太祖朱元璋领兵驻扎重庆府。一日着便服在集市上闲游,遇见一青年卖莲菜,莲藕洗得雪白如玉,便脱口对卖莲菜的青年说:
  • 广西老年人力资源的开发与管理 免费阅读 下载全文
  • 现代意义上的人力资源指具有劳动能力.因而具有生产能力和竞争力的所有人口.而不应受到年龄和在业与否的限制(万可隆,1998)。老年人力资源是人力资源的一部分,其具有三大优势:一是知识资本。一个人通过长时间的学习、工作.获得了丰厚的经验和智能资本。二是网络资本或关系资本。这是由于年长而必然带来的一种人脉网络上的扩展和积累。
  • 浅谈影响人际关系和谐的因素及对策 免费阅读 下载全文
  • 人际关系指的是人们在社会生活中,通过物质交往和精神交往而发生、发展和建立起来的人与人之间的关系。相互交往的形式叫人际交往,由此产生的心理关系叫人际关系。在工作和生活中如果没有和谐的人际关系,工作效率就会下降,职工的精神状态就会处于低谷,精神文明建设就无从谈起,更谈不上单位的和谐与发展。
  • 基于文化视角的中泰两国人力资源管理比较分析 免费阅读 下载全文
  • 泰国是中国的近邻,两国人民的友谊由来已久。自从1975年7月1日中泰两国正式建交以来。两国在政治、经济、文化等各方面都进行着广泛而深入的合作和交流。在经济方面,目前泰国是中国在东南亚地区投资最多的国家,越来越多的中国企业家选择到泰国去投资兴办企业,因此非常需要了解泰国人力资源管理的现状和特点,从而有针对性地制订企业人力资源管理制度和方案,
  • 激励在企业管理中的应用 免费阅读 下载全文
  • 在知识经济时代,企业的管理思想发生了深刻的变化,完全改变了过去传统的以物为中心的管理,形成了以人为中心的管理思想,这就充分地显示出了人的积极性、主动性和创造性的重要作用。人力资源已成为现代企业的战略性资源,也是企业发展的关键因素,而人力资源的重要内容之一就是激励。
  • 早吃咸晚吃甜可养胃 免费阅读 下载全文
  • 我国传统医学把食物的味道划分为成、甘、酸、苦、辛五种,而且认为不同的食味分别对应人体不同的脏器,即“成入肾、甘入脾、酸入肝、辛入肺、苦入心”,五味进入哪一脏,就会对那一脏产生相应的生养作用。
  • 论企业中层干部的流动与成长 免费阅读 下载全文
  • 不同层次和不同岗位的管理者,在组织运行中扮演着不同的角色。高层管理者最重要的角色是决策角色,确定公司经营的大政方针、发展方向和规划,掌握政策,制定公司规章制度以及进行重要的人事组织及其变动等。也就是说。凡关系到公司全局、长远发展的重大问题,凡是与外部协作和市场竞争有关的重大问题,均由高层管理者进行决策。基层管理者则主要是调动下属成员进行团队合作,组织一线职工努力完成生产计划和工作任务。而中层管理者是企业的中坚力量,承担着企业决策、战略执行及基层管理与决策层的管理沟通作用。
  • 四类人不宜吃蒜 免费阅读 下载全文
  • 眼病患者 患有青光眼、白内障、结膜炎、麦粒肿、干眼症等眼疾的人平时最好少吃蒜。中医认为,长期大量地食用大蒜会“伤肝损眼”,因此,眼病患者应尽量不吃大蒜,特别是身体差、气血虚弱的病人更应注意,否则时间长了会出现视力下降、耳鸣、头重脚轻、记忆力减退等现象。
  • 企业薪酬管理体系存在的问题及解决对策 免费阅读 下载全文
  • 一、薪酬管理的内涵 企业的薪酬管理,就是企业管理者对本企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。在这一过程中,企业必须就薪酬水平、薪酬体系、薪酬结构、薪酬形势以及特殊员工群体的薪酬做出决策。同时,作为一种持续的组织过程,企业还要持续不断地制订薪酬计划、薪酬预算,就薪酬管理问题与员工进行沟通,同时对薪酬系统本身的有效性做出评价后不断予以完善。
  • 积极履行社会责任做优秀企业公民——以中国移动通信集团公司CSR建设为例 免费阅读 下载全文
  • 企业社会责任(简称CSR)是指一个企业对社会应负的责任,要求企业在创造利润、对股东利益负责的同时。还要承担对员工、消费者、社区和环境的社会责任。包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。
  • 刷牙要刷3分钟 免费阅读 下载全文
  • 刷牙洗脸是生活中再平常不过的事情,但让很多人不解的是,为什么天天刷牙,还是会有牙龈流血,还是会有口臭,龋齿还是得不到控制?专家说,刷而无用,这与你的刷牙方法有关。
  • 福州市市政管理处培训与开发系统分析 免费阅读 下载全文
  • 一、人力资源培训与开发系统的运作条件 1.培训机构设置。为保证单位对培训工作的整体把握,根据福州市市政管理处的规模和实际情况,设计3个层级的培训管理体系。各部门设立兼职的“培训管理员”,与人力资源部培训专员组成“培训项目组”。(如图1)这样做能够达到以下几点效果:企业高层对培训工作保持支持;分管不同部门的副主任可以从各自的专业角度对培训工作提供指导,
  • 兼职培训师必备的四种能力 免费阅读 下载全文
  • 随着企业对培训作用认识的日益加深,许多企业建立了适合自身的、专业化的培训师队伍服务于企业。在一个企业中。根据培训师工作的时间和性质的不同,可以把培训师分为专职培训师和兼职培训师。他们各有各的优势和特长,是企业进行人力资源开发和劳动储备的有力保证。兼职培训师是企业人才机制中最重要的一个枢纽,作用可以说是举足轻重,正所谓“强将手下无弱兵”。
  • 许身为诗意自深——读刘京州先生《履痕浅吟》 免费阅读 下载全文
  • 荷尔德林坚信“充满劳绩,但人诗意地。栖居在这片大地上”。大地之上的诗人意味着“吟唱着去摸索远逝诸神的踪迹”。海德格尔从荷尔德林的诗的阐释中发出了一个追问:诗人的天命乃何?那就是:吟唱着在踪迹间道说大地上的诗意。
  • 台湾地区领导人马英九建议:“识正书简”“合编中华大词典” 免费阅读 下载全文
  • 台湾地区领导人马英九前不久表示,希望两岸未来在“识正书简”和“合编中华大词典”方面能达成协议。
  • “通用拼音”不“通用” 两岸拼音要“统一” 免费阅读 下载全文
  • 台商冯恩德刚到厦门经商时,经常为自己名片上的拼音烦恼。“冯”在台湾地区的拼音是“FUNG”,在大陆是“FENG”。接到他名片的人老搞不懂“FUNG”要怎么读?为了方便,最后,冯思德将“FUNG”都改成了“FENG”。
  • 报谁好 免费阅读 下载全文
  • 某县比较热门的某某局一位副局长因到龄退居二线,局里就空缺副局长人选配备一事请示县里,县里很快明确答复:人选由局里内部产生,并指示抓紧确定人选上报。
  • 卢武铉:“草根总统”的跌宕一生 免费阅读 下载全文
  • 从贫民之子到大韩民国总统,再到涉嫌受贿接受检方调查直至跳崖自杀……卢武铉的一生其实就是部跌宕起伏的个人奋斗史。
  • 紫禁城里的古人智慧 免费阅读 下载全文
  • 奥运期间,有一首歌最流行,那就是《北京欢迎你》,其中有这么一句歌词:“第几次来没关系,有太多话题”,但就拿故宫来说,有一些小细节,要是问个为什么,还真不一定有人能回答上来。
  • 短信平台 免费阅读 下载全文
  • 伟人改变环境;能人利用环境;凡人适应环境;庸人不适应环境。——老百姓眼中的四类人
  • [卷首语]
    建立监督制约长效机制 促进人力资源和社会保障事业科学发展(刘应堂)
    [特别关注]
    解放思想 改进作风 推动引智工作再上新台阶——学习焦裕禄精神心得体会(李金城 郝银)
    河南省引进海外高层次人才的对策建议(郑子健)
    [人事观察]
    人事制度不改革 其他改革难以进行——原国家人事部副部长程连昌解析人事制度改革(山旭)

    “金融危机”和“经济危机”之异同(景明)
    指掌之间(吕金华)
    漫画
    有奖评刊 期待参与
    人事考试制 走近你我他——河南省人事考试工作掠影
    张永乐书法篆刻艺术欣赏
    [人事纵横]
    河南省社会工作人员需求分析(谢启文)
    事业单位绩效工资改革刍议(李芳)
    暴强的回复(良友)
    公务员考核探析
    好段子连连看(丁晓君)
    谈“仇和现象”中的公务员权益受损问题(赵晨斐)
    大学是什么(大师)
    政策性安置工作的问题及调整建议(邓秋丽)
    乡村教师频繁跳槽的原因及影响(林杉)
    江泽民人才管理思想初探(郭新伟)
    如何构建规范统一的人力资源大市场--以郑州市为例(张会香)
    包拯题诗拒寿礼(金海林)
    大学生就业问题浅析(于慧)
    搭建专技人员学习交流平台 推动煤化工新产业科学发展——国家人社部专技司、河南省人社厅联合举办全国煤气化技术高级研修班小记
    郑州市事业单位岗位设置管理工作的调查与思考(崔凡 卞薇 白金玉)
    2008年贪官经典雷人语录(曾亚波)
    三十载风雨人事路--新蔡县人大常委会人事监督工作回眸(陶文友)
    常搓脸防视力减退(晓刚)
    河南省人民医院实行人事代理制度的实践与探索(张龙)
    大学生职业生涯规划的调查分析--以周口师范学院为例(宋利利 杜维娟 潘玉英 孟庆茹 王蕊 靳芳 杨宽)
    公务员是人权教育的目标人群(法制)
    竞争性选拔干部要处理好三种关系(王卫华)
    预留公务员职位也是潜规则(钱余)
    求职不必求“大”舍“小”(王洪波)
    大学生村干部创业需量力而行(刘志华)
    我国大学生就业政策体系基本形成
    河南省省直机关改进完善接收安置军转干部办法
    洛阳市人事局强化引智工作服务企业发展
    河南省与新疆生产建设兵团达成劳务合作意向
    安阳市人事局开展学习实践活动促进社会和谐发展
    郑州市人事局举行领导干部读书竞赛活动
    焦作市第二届大中专毕业生自主创业之星表彰暨重点项目企业毕业生就业洽谈会隆重举行
    许昌市深入开展“人事人才工作项目建设服务年”活动
    漯河市出台九项措施促高校毕业生就业
    濮阳市人事局出台为企业服务十项措施
    新乡市举办“人才网络招聘周”及“民营企业专场招聘会”活动
    周口市人事局领导班子成员带头征求意见和建议
    漯河市召陵区突出五个重点加强人事工作
    林州市信息技术培训圆满结束
    商城县人事局坚持“四个紧抓”扎实开展学习实践活动
    [每月说法]
    浅析对“无固定期限劳动合同”的误解(尉立新)
    企业决策层如此行使职权违法(颜梅生)
    综合工时制可否通过劳动合同约定?
    企业在夏季应否支付高温费?
    主张事实劳动关系应否由劳动者举证?
    企业可否终止“完全丧劳者”的劳动合同?
    上班时间提前应否经职代会讨论?
    《劳动合同法》对补缴养老金有无溯及力?
    [用人之道]
    用人要有大胸襟(朱文鸿)
    领导许诺术(金起文)
    科学认识人才要有“四观”(陈海涛)
    最好的苹果(孙长乐)
    认同你,才能忠于你(田奋飞)
    关爱员工也是一种生产力(子君)
    胡雪岩用情义留住人才(王艳)
    羊儿甘心跟你走(高志坚)
    “驴力资源”总监的妙招(李晶)
    老鹰喂食(荆珍)
    蜘蛛修网(米元)
    张居正笼络小人(何惧)
    彭德怀统战孙殿英(童毅)
    林语堂相面打分(朱杰祥)
    [成长阶梯]
    乐业成就人生(付劲松)
    成功的智慧在于单纯(佚名)
    从最低处开始(刘子涵)
    一双鞋子成就九亿美元(毛学艺)
    河南地名的阴阳与山水(孙信保)
    梦是唯一的行李(永星)
    十年跋涉 任得道远——记河南省农科院农业经济与信息研究中心主任郑国清(周俊)
    关心灾区 奉献爱心——记郑州市自主择业军转干部王志佳
    戎装更换风采新——记河南省自主择业军转干部李兵存(刘军 宋进)
    [人才俱乐部]
    面试时最为糟糕的话题(茉莉)
    第一份工作就要有含金量(王辉耀)
    三轮车夫读博士不只是佳话(沈亚东)
    “挂职制度”为何难以完善?(唐昊)
    高中学历报考公务员的标杆意义(廖建江)
    “会扫地”与“高学历”不矛盾(吴江)
    瘦身再求职(李国民)
    要求老板涨工资(张裕坤)
    失败的面试
    美国为什么是人才大国(谭山山)
    [人力资源]
    人力资源管理活动对企业社会资本的作用机制(马立恒)
    朱元璋联收刘伯温(刘文)
    广西老年人力资源的开发与管理(潘斌斌 张鑫 蔡臣臣)
    浅谈影响人际关系和谐的因素及对策(张洪民)
    基于文化视角的中泰两国人力资源管理比较分析
    激励在企业管理中的应用(罗昆)
    早吃咸晚吃甜可养胃(杨颜)
    论企业中层干部的流动与成长(张旭)
    四类人不宜吃蒜(金花)
    企业薪酬管理体系存在的问题及解决对策(谷素敏)
    积极履行社会责任做优秀企业公民——以中国移动通信集团公司CSR建设为例(董秋云)
    刷牙要刷3分钟(袁月)
    福州市市政管理处培训与开发系统分析(郑星)
    兼职培训师必备的四种能力(宋晓旭)
    [轻松阅读]
    许身为诗意自深——读刘京州先生《履痕浅吟》(崔万立)
    台湾地区领导人马英九建议:“识正书简”“合编中华大词典”(宗和)
    “通用拼音”不“通用” 两岸拼音要“统一”(吴成贵)
    报谁好(闲人)
    卢武铉:“草根总统”的跌宕一生(韩妹)
    紫禁城里的古人智慧(子月)
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