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文献检索:
  • 出台移民制度 吸引人才回国 免费阅读 免费下载
  • 中组部部长李源潮在《全国人才队伍建设中长期规划纲要》战略专题研究汇报会上讲道.现在已经到了可以通过适当的政策大规模吸引优秀留学人才回国的时候。在《全国人才队伍建设中长期规划纲要》中也出现了探索技术移民政策这一条.有关专家提议——出台移民制度吸引优秀人才回国。
  • 河南省召开博士后工作交流座谈会 免费阅读 收费下载
  • 本刊讯2010年1月28日,河南省博士后工作交流座谈会在郑州召开。河南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李西斌同志讲话。博管办主任张彩同志通报了2009年河南省博士后工作考核评估情况。会议表扬了先进博士后工作单位和优秀博士后流动站、工作站。郑州大学、中原油田等5个先进单位介绍了工作经验。博士后代表作了发言。李西斌同志充分肯定了河南省博士后工作取得的成绩.
  • 2010年高校毕业生就业形势分析及对策 免费阅读 收费下载
  • 对于高校毕业生就业而言,如果说刚刚过去的2009年是最困难的一年,那么,已经来临的2010年将是最复杂的一年,整个宏观层面的就业形势依然十分严峻。
  • 浅议事业单位人力资源绩效管理 免费阅读 收费下载
  • 国务院总理温家宝2009年9月2日主持召开国务院常务会议决定,从2010年1月1日起,所有事业单位实行绩效工资,要求建立健全绩效考核制度,搞活事业单位内部分配。会议指出,实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。在规范津贴补贴的同时实施绩效工资.逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制.
  • 论政府公共服务中人力资源作用的发挥 免费阅读 收费下载
  • 在我国当代构建社会主义和谐社会的建设进程当中,各项事业的建设中,无疑都要求要从以人为本出发,服务于人民,依靠人民,最终为了人民。而且我们当代政府的改革过程中,也要求我们要以人民的根本要求为出发点,在为人民服务的过程中,依靠广大工作者,充分发挥他们的作用.调动他们的积极性.提高我们政府的绩效。
  • 刍议中学教师师德建设 免费阅读 收费下载
  • 未来世界的竞争是教育的竞争。推动教育事业发展的主体——教师,肩负着神圣的历史使命。要培养造就21世纪高质量、高规格的人才,就必须建立一支高素质的教师队伍。而教师队伍建设的核心是教师的师德,教师的师德决定了教师的素质,又决定了教育的质量。因此.加强师德建设工作是时代的需要.是全面推进素质教育、深化教师队伍建设的重要一环.也是搞好教育的行风建设和决定教师队伍建设成败与否的关键。
  • 新时期档案管理的特点与思路探析 免费阅读 收费下载
  • 迈入知识爆炸、信息化的21世纪,社会的转型和改革使档案管理也面临一系列的挑战和难题。因此必须积极探索新时期档案管理工作的新特点和新思路,保证档案管理工作向科学化和人性化的方向健康发展。
  • 人才埋没的危害及其规避对策 免费阅读 收费下载
  • 我国从古至今都非常重视人才资源的开发和使用,特别是在经济政治全球一体化的今天,人才的作用显得尤为重要。毋庸置疑,人才是社会第一生产力,人才资源是社会第一资源。但是,由于社会和成才者自身的原因,人才埋没的现象一直伴随着人才的使用而存在着,如何避免人才埋没现象.真正做到人尽其才.才尽其用的局面.是我们今天研究人才埋没及其危害性需要解决的问题。
  • 规划系统选拔领导干部面试试题命制之我见 免费阅读 收费下载
  • 一、试题命制存在的主要问题 1.考评要素固定化。从考评要素上,题本所测试的要素都是通用要素。选拔领导干部面试试题命制时,通常采用考评综合分析能力、组织实施能力、解决问题能力、人际关系处理能力、应变能力、语言表达能力与仪表举止等要素,考评要素已被固定化,呈现出雷同趋势.根本没有体现出特定职位要求。产生这种情况的因素是受命题时间和成本等的限制.针对数量较少的部门、职位进行单独命题难以做到。
  • 河南省就业形势分析与对策 免费阅读 收费下载
  • 受国际金融危机的影响,2009年河南的就业形势比较严峻,劳动力供求矛盾异常突出。面对严峻的就业形势,河南省委、省政府及各级党委、政府高度重视,积极采取措施,千方百计扩大和稳定就业,不断加强政府引导,完善市场就业机制,进一步扩大就业规模,改善就业结构:大力支持全民自主创业、自谋职业,使越来越多的劳动者成为创业者:初步建立统一规范的人力资源市场和城乡劳动者平等就业的制度;
  • 构建六大平台 做好十件实事 促进高校毕业生充分就业 免费阅读 收费下载
  • 普通高等学校毕业生(以下简称高校毕业生)是我国宝贵的人力资源。受国际金融危机影响,平顶山市就业形势十分严峻,高校毕业生就业面临前所未有的压力和挑战。2009年回平顶山的高校毕业生达到1.5万人,加上该市中专院校毕业生和往年尚未就业的高校毕业生,突破2万人。做好2009年高校毕业生就业工作.与以往任何一年相比任务都更加艰巨。作为毕业生就业的主管部门,
  • 西部大开发中的人才需求及解决途径 免费阅读 收费下载
  • 根据邓小平社会主义现代化建设两个大局的设想和我国经济社会发展的实际.20世纪末党中央提出了实施西部大开发战略。西部大开发以来.经济社会发展速度加快.基础设施明显增强.生态环境得到了较好的保护。但开发实践明显反映出.人才不足已成为制约西部大开发的主要瓶颈.也成为经济社会发展亟待破解的重大课题。满足人才需求.已成为西部大开发的重中之重。
  • 浅析国际化人才的定义 免费阅读 收费下载
  • 伴随着经济全球化的步伐越来越快,国际化人才的地位日益凸显出来,东部有的省市已经开始了国际化人才的调查和统计。在相关的实务工作和学术研究中,必须有一个清晰的国际化人才定义作为理论支撑。
  • 依托高层次人才队伍建设 实施人才强市战略——周口市人力资源和社会保障局开展高层次人才队伍建设的实践与探索 免费阅读 收费下载
  • 一、周口市高层次人才队伍建设工作开展情况 1.领导重视,各方参与,构建高层次人才工作机制。近年来,周口市高层次人才队伍建设工作在市委、市政府的高度重视下,牢固树立科学人才观,始终把人才资源作为第一资源,不断创新工作机制,完善政策措施,优化人才发展环境,构筑人才聚集高地.把高层次人才队伍建设工作放在突出位置抓紧、抓好。形成了市委人才办牵头抓总.有关部门各司其职、密切配合、
  • 打造充满活力的创新团队——中原油田博士后科研工作站强化博士后引进管理 注重发挥博士后作用纪实 免费阅读 收费下载
  • 中原油田是我国东部地区重要的石油天然气生产基地,1979年开发建设,累计生产原油1.23亿吨,天然气400亿立方米。现有职工6万余人,专业技术人员2.5万余人,教授级高工、享受政府特殊津贴专家和省部级专家300多人。2010年,中原油田将围绕建设东濮老区、普光新区和内蒙探区二三大基地.扎实推进油气主业、石油T程和社会化服务工作.持续提高经济效益.
  • 年度考核中主观评价存在的问题及改进策略 免费阅读 收费下载
  • 一年一度的年终考核,总是受人关注的。而在实施考核时所选用的方法,既会有客观评价方法,又会有主观评价方法。所谓主观评价,就是在评价人获取被评价人基本资料和业绩或品行信息后,根据评价人对被评价人形成的主观认识或看法,而对被评价人划定评价等次或确定评价分值。
  • 古代的官职有多大 免费阅读 免费下载
  • 太守 战国称郡守,汉改太守,为一郡的行政最高长官。秦分三十六郡,比县大。相当于现在的省辖市市长。 刺史 汉武帝分全国为十三州,刺史掌管一州军政大权。相当于省(市)长兼省(市)军(分)区司令员。
  • 中国人为啥要改姓 免费阅读 免费下载
  • 中国历史上的很多姓氏是曾经修改过的。有的是因觉得本姓不好改成别的姓;有的是因避仇或避讳而改姓,也有的冒用别人的姓。在这里,为大家罗列几例。
  • 古人如何看病 免费阅读 免费下载
  • 古时候,疾病的医疗和护理空间基本都局限在家庭之中。 明清时期,延请医生的方式主要有三种:延请平日熟识之医,由亲友邻舍荐举以及云游郎中等自荐。当时的延医模式大体有亲自前往、委托朋友延请、同朋友一道邀请、仆人延请。作为有地位的家庭,若非延请非常有名的医生,一般不会亲自出面。至于平民百姓,若不是上了年纪和得了重病,
  • 悲惨的面试遭遇 免费阅读 免费下载
  • 1."放弃"这两个字在我的字典里就没出现过,我投啊投啊,终于得到了google的面试机会,但是才回答一个问题就被赶了出来。
  • 用与不用 免费阅读 免费下载
  • 某人谨小慎微,想用他,就说此人办事沉稳;不想用他,就说此人过于保守。 某人咋咋呼呼,想用他,就说此人作风泼辣;不想用他,就说此人涵养不深。
  • “岳父”原来是敬称 免费阅读 免费下载
  • 不知从何时起,大家已经越来越习惯于称呼"岳父"为"爸爸"了,似乎喊"岳父"显得疏远,只有称呼"爸爸"才能显得更加尊敬,更加亲切。殊不知,"岳父"一词其实比"爸爸"一词更含有敬意。
  • 哲学系的哲学 免费阅读 免费下载
  • 1.三省吾身 吾日三省吾身: 一日不查招聘信息,可勤乎? 论文不挂导师之名,可忠乎? 助学金不请客吃饭,可君子乎?
  • 老外的幽默 免费阅读 免费下载
  • 神奇功效 一位绅士开车在高速公路上急速行驶,突然,有个光头的家伙横穿马路,绅士急忙刹车,可车还是撞上了他。绅士悲伤极了,忍不住哭了起来。这时一位美女开车路过,发现哭泣的绅士,连忙停车询问。
  • 云间也是上海别称 免费阅读 免费下载
  • 众所周知,上海在数百年前还是一个渔村,它是我国近百年来发展最快的城市之一。它建城已有700多年的历史,但从它的城名来考察,其历史要比建城更早。在未有上海城名之前,就有过三四个地名。
  • 谒淮阳伏羲陵(外二首) 免费阅读 免费下载
  • 和风煦日献心丹,慕念拳拳太昊前。 察地观天建历度,兴渔结网创新篇。 龙龟呈瑞图书立,易道阴阳文化传。 德厚功高人始祖,羲皇血脉六千年。
  • 渔歌子·悼钱学森(外两首) 免费阅读 免费下载
  • 悼念航天北斗星,钱如粪土破牢笼。 学海阔,探长空。森森松柏万年青。
  • 题《澳门回归祖国十周年》邮票 免费阅读 免费下载
  • 濠江好,十戴创辉煌。 两制鸿猷结硕果,明珠粤海放光芒,赤帜迎风扬。 濠江好,十戴创辉煌。 经济腾飞千户福,银花怒放万家康,盛世又安邦。
  • 题《宋任穷同志诞生一百周年》邮票 免费阅读 免费下载
  • 少小从军向太阳,跟随领袖上井冈。 投鞭赤水飘红帜,逐鹿中原战恶狼。 大庆精神传大地,酒泉烈焰保安邦。 光明磊落胸襟阔.百岁英雄百世芳。
  • 鹧鸪天·题《古田会议八十周年》邮票 免费阅读 免费下载
  • 领路群英聚上杭,古田会议放光芒。 军魂支部连队上,赤帜农村大后方。 扬镰斧,打豺狼,燎原星火迎朝阳。 新型军队向前进,拉朽摧枯斗志昂。
  • 题《庚寅年》邮票 免费阅读 免费下载
  • 遍地祥光风吹暖,三阳开泰喜迎新。 铜头呼啸千山应.玉爪威武四海闻 物我皆春因虎跃,无边秀色任龙腾。 莺歌燕语中兴世,幸福富强万众心。
  • 选领导 免费阅读 免费下载
  • 动物王国膳食局老局长退休后,新任领导迟迟难以确认,饱尝好处的上级领导与基层群众在人选上出现了严重分歧,大灰狼和山羊作为双方的代表最终浮出了水面。
  • 公务员的“前世今生” 免费阅读 收费下载
  • 1982年,中国人民大学研究生侯建良,正式进入原劳动人事部研究所工作,这一年,他37岁。距离北京千里之外的贵州仁怀农村,一个叫周山荣的男孩刚满1岁。
  • 我是怎样步入中南海的 免费阅读 收费下载
  • 进入中央党校学习 1979年秋季的一天,四川省委组织部管干部的王天生处长通知我(我时任省财政厅厅长),说中央组织部有一位负责同志要找我了解四川经济工作情况。当天下午3时我来到该负责同志的住地——成都锦江饭店西楼的一个套房里。这时我才知道.找我谈话的人是中央组织部常务副部长陈野萍同志。
  • 薄熙来治渝观察 免费阅读 收费下载
  • 重庆,这座中国西部最大的直辖市,在薄熙来治理下,以雷霆万钧式的打黑,突入公众视野,声势逼人。 "大人物来到小重庆" 2007年11月,一位旅居法国巴黎的重庆籍华侨,得知薄熙来将履新重庆后,连夜写了8个字,送给薄熙采:鉴史、治官、解怨、富民。
  • 钱家牛人多 免费阅读 收费下载
  • 这是关于一个姓氏——钱氏的传奇,在漫长的历史长河中,这个姓氏诞生了无数的人才,到了近现代,钱家竟出现人才"井喷"的局面。
  • 小议“汉风” 免费阅读 收费下载
  • 在笔者学书的10多年当中,经常在专业报刊或听课过程中接触到"汉风"这个词汇。近来又留心很多文艺工作者颜其书斋曰"汉风堂""崇汉堂""汉庐"等,甚至有些民间艺术团体也给自己起个"汉风书社"的雅号。"汉风"究竟指的是什么呢?是汉代的书风、画风、文风、乐风.还是指汉代的民风?它是怎么形成的?它是一种艺术审美标准还是民族精神风貌?它在多大程度上影响着后世的中国艺术?
  • 短信平台 免费阅读 免费下载
  • 要学好四门"外语":官场的语言、学术的语言、江湖的语言、商业的语言。 ——万通集团董事长冯仑对成功人士的素质要求 休闲生活不是富有者和成功者独享的权利,而是一种宽怀心理的产物。——林语堂
  • 漫画 免费阅读 免费下载
  • 郑州市大力发展职业教育问题研究 免费阅读 收费下载
  • 职业教育是我国教育体系中的重要组成部分,由于其紧密结合市场需求,以劳动力在市场上的求职和就业前景为导向进行针对性的培训,是提高劳动者就业能力的重要手段。目前,受金融危机影响,给整个社会的就业工作带来巨大挑战,因此发展职业教育,做好技能开发工作,提高劳动者的素质和就业能力.尤其具有非常重要的现实意义。
  • 贯彻落实《劳动合同法》工作中存在的问题及措施 免费阅读 收费下载
  • 《劳动合同法》实施以来,在国有大型企业得到了很好的贯彻与落实,保障了劳动关系的和谐稳定,取得了较好的效果。由于《劳动合同法》规定与企业管理实际存在一定差异,具体工作中,我们只能依据现行法律规定,结合企业实际,研究解决措施。现就企业贯彻落实《劳动合同法》过程中遇到的问题和应对措施进行探讨。
  • 企业改制后应否签订无固定期限劳动合同 免费阅读 收费下载
  • 企业改制后,未支付经济补偿,原单位工龄应连续计算,固定期限劳动合同到期后,对符合规定的职工要求订立无固定期限劳动合同的,应当依法订立。
  • 违纪处理应做到规范及时 免费阅读 收费下载
  • 案情简介 张某系某事业单位职工,他在1995年1月至5月期间出现连续旷工,单位在对其进行多次批评教育无效后,于1995年5月30日停发了张某的工资及福利,并让其调离。之后,张某既未调离,单位也未对其做出任何处理。2008年4月,张某向省、市信访部门进行申诉.要求恢复工作。2008年4月17日,张某所在单位经主管部门批准.以张某自1995年6月起至2008年4月连续旷工为由.
  • 员工离职后的竞业禁止规定 免费阅读 免费下载
  • 案情 刘某在经营多媒体光盘的甲公司上班,逐渐了解了多媒体光盘的设计制作过程和市场特性。在高薪的吸引下,刘某想跳槽到另外一家多媒体光盘公司,但因在进入甲公司时,曾经和公司签订协议,约定刘某在离职2年内,不可以到其他竞争对手公司上班。请问:在刘某离职后.甲公司能否禁止他到其他竞争对手公司上班?如果坚持要去的话须承担哪些法律责任?
  • 公司并购由谁承担责任? 免费阅读 免费下载
  • 问:我公司将并购一家公司,但该公司与其员工既未签合同也未缴保险.请问并购后我公司要为其承担法律责任吗?若并购前与该公司员工解除劳动合同.不给补偿也不补缴保险.是否符合法律规定?
  • 社保缴费基数是否包括业务提成? 免费阅读 免费下载
  • 问:我是一名销售员,底薪2400元,每月提成3000元。如果缴纳城镇社会保险按2400元还是5400元? 答:根据《上海市城镇职丁养老保险办法》及有关规定.在职职工的月平均缴费基数应以本人上一年度工资收入为缴费基数.首次参加工作和变动工作单位的缴费个人.应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。另外.社会保险缴费周期为本年度4月至次年3月底.故在一个年度内缴费基数保持不变(上年度平均工资或首月全月性工资收入).
  • 被调用后原合同如何处理? 免费阅读 免费下载
  • 问:我原先在上海某公司工作,2008年4月被调至公司的外地分公司工作。2009年2月,上海公司陆续与员工提前解约。我在外地上班,无人通知我是否也在解约范围之内。我的劳动合同及关系均在上海,合同期到2010年6月。现我想解除合同,能否索赔?
  • 提前离职可否要求支付评优奖金? 免费阅读 免费下载
  • 问:公司于每年6月底7月初进行上年度考核。我离职时,被评为上年度的优秀员工,按规定有一定的奖金。因我离职,公司拒发我的评优奖金。我可以主张这部分奖金吗?
  • 请假未获准而离岗是否属旷工? 免费阅读 免费下载
  • 问:因家中有急事,我向公司请假未获批准就回家了。公司说我旷工,算自动离职。但之前公司从未说过此类规定。公司这样做是否合法?
  • 被公司单方辞退可否要求补偿? 免费阅读 免费下载
  • 问:我在公司工作两个半月,未订立劳动合同。公司突然将我辞退,也未提前通知,我可否要求补偿? 答:根据《上海市劳动合同条例》及有关规定.应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可随时终止劳动关系。应当订立劳动合同而未订立的.用人单位提出终止劳动关系.应提前三十日通知劳动者。
  • “集体跳槽”引发湖北劳动争议第一案 免费阅读 收费下载
  • 因车而建、因车而兴的湖北省十堰市地处崇山峻岭的鄂西深处,这座年轻美丽的城市因为汽车的兴起而被当地人誉为"车城"。在十堰市白浪经济开发区繁华的汽配城里,有一家很有名气的经营汽车配件的富通汽配公司。现年51岁的陈文举,在20年前借着改革开放的东风.辞去公职下海经商.开办了这家公司。
  • 八旬老母在外蜗居的亲情伦理之痛 免费阅读 免费下载
  • 2010年1月1日是元旦佳节,可膝下有4个儿子的八旬武汉太婆王小毛,只能孤身一人在约6平方米的出租屋里冷清度过。老人抹着眼泪说,半年来,她一直盼望能跟儿子们住,可没一个儿子愿接她回去。街坊们经常来帮她洗衣服、劈柴、提水,让老人感激不尽。武汉市崇仁街尚义社区辜主任称.社区十分同情王太婆.去年6月就上门协调过,可问题至今没解决。
  • “停职”是“非法”行政处分 免费阅读 免费下载
  • 陕西横山县一批煤矿已经被省政府明令要求关闭却仍然非法开采。横山县部分干部还在这些煤矿中参股经营。事情曝光后,横山县建设局副局长等7人被停职。然而,参股300万元的矿管办副主任张秉国被停职后,却依然正常上班。他的解释是:“被停职,但没有被开除公职,停职不停工嘛。”
  • 医院造假套取医保金折射监管缺位 免费阅读 收费下载
  • 日前,有人爆料称湖北黄石市第二医院部分科室采取多人共用病历、虚开医嘱单等方式,弄虚作假套取医保金。在笔者查访过程中,该院承认确实存在造假,并称这种行为也是迫不得已,因为“这样做才能保证医院的合理收入”(2009年12月6日《楚天都市报》)。
  • 更应让“公务员位子”的去留体现民意 免费阅读 免费下载
  • 中组部副部长、人保部部长尹蔚民日前表示,今后将探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法,把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事。(《中国青年报》2010年1月6日)
  • 今年城镇将新增就业900万 免费阅读 免费下载
  • 受国务院委托,人力资源和社会保障部部长尹蔚民2009年12月24日向全国人大常委会报告促进就业和再就业工作情况。报告提出,2010年就业工作目标任务初步考虑为:全年城镇新增就业人员900万人以上,下岗失业人员再就业500万人,其中,就业困难对象再就业100万人,城镇登记失业率控制在4.6%以内。
  • 劳动争议调解组织将向乡镇街道延伸 免费阅读 免费下载
  • 人力资源和社会保障部、司法部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会近日发布《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》,强调要大力推进乡镇街道调解组织建设,夯实基层化解纠纷的工作基础。
  • 北京:明确劳动关系三方会议职责 免费阅读 免费下载
  • 日前,北京市人力资源和社会保障局发布了《街道、乡镇协调劳动关系三方会议职责》,明确了街道、乡镇协调劳动关系三方会议在七个方面的具体职责。
  • 银川:不再直接考录公务员,将从基层差额遴选 免费阅读 免费下载
  • 据《人民日报》2009年12月23日报道,根据目前通过的有关文件,银川市将逐步建立起从基层遴选公务员的工作机制。今后银川市直部门出现空缺编制需补充人员时,除有特殊要求或专业性较强的岗位外,不再直接考录公务员,原则上从县、(市、区)机关、乡镇街道机关符合遴选资格条件的公务员中,以差额考察的方式进行选调。
  • 我国试点吸收“草根”进入公务员队伍 免费阅读 免费下载
  • 据新华社2009年12月18日报道,2009年6月,青海省首次面向农村和社区干部公开考录14名乡镇、街道办事处机关公务员,李洪玮成为首批幸运儿中的一个。他原来是青海省东部山区乐都县瞿昙镇红庄村党支部书记,现任乐都县蒲台乡政府工作人员。2009年,青海、贵州、浙江等地,都加大了从农村、社区选拔优秀“草根”进入公务员队伍的力度。
  • 澳大利亚政府在人才市场发展中的作用 免费阅读 免费下载
  • 由于目前澳大利亚已逐步进入老年社会,现出生人口低于退休人数,劳动力供给的逆差增大。预计今年劳动力市场的供给量将下降40%,随着高科技的发展,劳动力市场的需求标准也将提高。
  • 河南省博士后工作协会正式成立 免费阅读 免费下载
  • 2010年1月28日,河南省博士后工作协会成立大会暨第一届会员代表大会在郑州召开。这是全国首家成立的博士后工作协会。著名物理学家李政道先生为协会题写匾名。大会聘任河南省人大常委会副主任王菊梅,国家人力资源和社会保障部专技司原司长、全国博管办原主任侯福兴.河南省人力资源和社会保障厅厅长郭俊民为协会名誉会长.
  • 周口市人社局认真贯彻落实市委经济工作会议精神 免费阅读 收费下载
  • 日前.周口市人力资源和社会保障局全面贯彻党的十七届四中全会精神.认真落实该市委经济工作会议部署.坚持把民生为本、人才优先作为工作主线.继续以就业和社会保障为重点.深入推进人事制度改革.大力加强人才队伍建设.稳慎做好工资收入分配工作.积极构建和谐劳动关系.努力实现人力资源和社会保障事业的新发展。主要措施有:
  • 河南省新设博士后科研流动站授牌仪式在郑州举行 免费阅读 免费下载
  • 日前.河南省新设博士后科研流动站授牌仪式在郑州隆重举行。国家人力资源和社会保障部专技司司长、全国博士后管委会办公室主任孙建立,专技司原司长侯福兴,博士后处处长、全国博管办副主任刘连军出席会议:河南省政府副秘书长陈勇受常务副省长李克委托参加会议并讲话:河南省人力资源和社会保障厅厅长郭俊民、副厅长李西斌.
  • 汤阴县组织开展返乡农民工技能培训 免费阅读 免费下载
  • 近日.汤阴县人事劳动和社会保障局抓住春节期间外出务工人员集体返乡的有利时机.组织开展农村劳动力技能培训.为返乡农民工提供学习充电的机会.提高农民工技能水平和增强就业竞争力.从而实现从体力型向智力型岗位的转变。
  • 柘城县人事局加强自身建设服务经济发展 免费阅读 免费下载
  • 近日.柘城县人事局加强自身建设.使全局干部职工的学习创新能力、依法行政能力、服务经济发展能力明显增强.各项人事业务工作齐头并进。
  • 宁陵县人事局多措并举做好信访稳定工作 免费阅读 免费下载
  • 随着春节临近.宁陵县人事局采取多种措施.力求从五个方面做好信访稳定工作。 一是加强组织领导.增强做好信访工作的责任感。成立以局长为组长的信访稳定工作领导组.制定落实“一岗双责”责任制和信访工作制度.增强全体人员的政治意识、责任意识和大局意识。二是注重信访工作前置.抓好源头治理。主动开展信访排查,对军转安置、
  • 久有凌云志 油田展风采——中原油田优秀博士后曹品鲁小记 免费阅读 免费下载
  • 曹品鲁博士2007年12月进入中原油田博士后科研工作站,在钻井工程技术研究院承担国家重大科研专项子课题《空气泡沫钻井技术研究》项目。通过刻苦攻关,研发了具有良好抗温、抗污染能力的强抑制性空气泡沫钻井流体体系。设计加工了泡沫流体模拟实验装置,自主研发了环隙式机械消泡器。该研究成果先后在川东北地区大湾405—2H井、普陆1井等4口井现场试验,
  • 中原油田博士后研究人员工作掠影 免费阅读 收费下载
  • 中原油田注重为博士后研究人员创造良好的工作条件,健全管理网络,实行工作站、分站、项目组“三级管理”模式。以科研项目为依托,配备导师和助手,打造创新型博士后科研团队。强化项目管理,建立了自下而上的督导体系,形成了“每周例会、月度总结、季度检查、中期考核和出站答辩”的管理体系,保证了科研项目进度和质量。深化学术技术交流活动,
  • 领导艺术也是一门减压艺术 免费阅读 收费下载
  • 能否有效地减轻工作带来的压力是体现领导者领导艺术的一项重要指标,也是维持领导者身心健康的重要环节。不善减压的领导事无巨细一把抓,自己体累,属下心累,到头来大多费力不讨好。而善于减压的领导善抓大事,放大权,并勇于与属下分享权力,进退与共。
  • 识人用人面面观 免费阅读 收费下载
  • 识别人才,考核才能,是治理国家的根本。因此,在春秋时期,古人就提出:为治以知人为先。即治理国家以了解、识别人为最首要的事情。可以说,非知人不能善其任,非善任不能谓知之。这富有哲理的良言告诉世人,不了解人就不能很好地使用人,没有很好地使用人就是因为没有了解人。所以,得人之道,在于识人,而识人之前,重在观人。
  • 奋斗过了,上帝不会抛弃 免费阅读 免费下载
  • 1985年2月5日,一个孩子意外降生了。说意外,是因为对于一个已有3个孩子的贫困家庭而言,他是不期而至的,如同累赘。他的母亲身体欠佳,经常生病,他的父亲是这个家庭的唯一支柱,由于会一点修剪手艺,在一家足球俱乐部做花匠。
  • 论社会政治环境对人才成长的影响 免费阅读 收费下载
  • 当今世界是一个知识经济时代,人才是推动世界科技进步的关键,人才资源也成为"第一资源"。综合国力激烈竞争的背后,说到底还是人才的竞争。中国要振兴和发展,归根到底要靠我们中国人自己的努力,要靠我们自己培养出的各方面优秀人才去追赶并超过世界先进水平。进入21世纪,在以胡锦涛同志为核心的党中央的正确领导下.深入贯彻落实科学发展观.实施人才强国战略的过程中.
  • 周恩来慧眼识才 免费阅读 免费下载
  • 鼓励推荐 1934年9月.丁振愈来到周恩来身边当警卫员。 这个小战士又机灵又勇敢。刚来的时候.写个“丁”字还要费好大力气。跟周恩来学习了几个月.就能写家信了。长征以后.碰到打仗,总想冲到战场上去.遇到敌机轰炸.他一点儿也不怕就在头顶上盘旋吼叫的飞机.他一边掩护首长.一边还协助疏散部队。
  • 彭德怀讲故事 免费阅读 收费下载
  • 1943年春季的一天,辽县(今左权县)云头底的一个山坡上,早饭之后便陆陆续续地坐上了人,八路军野战政治部将在这里召开一次宣传教育工作会议。当主持会议的野战宣传部副部长王东明宣布"今天由彭副总司令向大会作报告"时,会场的气氛一下子变得安静起来。
  • 谭震林爱护人才 免费阅读 免费下载
  • 1949年5月至1951年11月,谭震林担任浙江省委书记。他呕心沥血,勇于开拓,为建设社会主义的新浙江做出了不可磨灭的贡献。
  • 建筑工地上的细小哲学 免费阅读 收费下载
  • 毕业时,我被分配到一个偏僻的基层政府部门,一干就是好几年。 在那里,我夹着尾巴做人,小心谨慎处事。包村、修路、挖河、修渠、写材料、搞计划生育……农村所有工作几乎都涉猎了,而且样样拿得起放得下。然而一分耕耘却没有一分收获,三年过去了,何时去掉"政府秘书"前头的那个"代"字,仍然是个不大不小的谜。
  • 凤凰名主持难忘的面试 免费阅读 免费下载
  • 参加摩根斯坦利的最后一轮面试时,一位分析员面无表情地与我握手寒暄后,不动声色地发问了:"如果你找到一份工作,薪水有两种支付方式,一年12000美元,一次性全部给你;同样一年12000美元,按月支付,每月1000美元。你会怎么选择?"我心里"嘭"地一跳.这人怎么不按常理出牌啊!我搬出课本里的名词:"这取决于现在的实际利率。如果实际利率是正数.我选择第一种:
  • 人才发展要有发现人才的眼睛 免费阅读 免费下载
  • 人才对于一个国家、一个地区、一个单位的重要性自不待言,问题的关键不是没有人才,而是人才可能没有被用好。结果就是真正的人才被埋没,用人单位利益也相应受损。从这个意义上讲,用人者是否有发现金子的眼睛,是否有调兵遣将的艺术,是否把人才放在最适合、最能激发他潜力的岗位上就显得十分重要。
  • 人才流失的根源在“官本位” 免费阅读 免费下载
  • 水往低处流,人往高处走,人才更愿意留在科研条件更好、生活待遇更高的地方,这再正常不过。然而,除了硬件和经济因素,“人才流失”更是制度和环境等“软件”因素使然。有一份名为《中国人才发展报告》的资料显示,仅2005年我国就有2500万人因没能“尽其才”而被无端消耗,造成的损失仅经济指标一项已超过9000亿元。中科院余仲才认为,体制不合理、分工不明确、责任不清楚等,是造成“人不能尽其才,
  • 打破官员身份终身制 免费阅读 免费下载
  • 又是被问责官员悄然复出——其实不是悄然,而是堂而皇之。2008年5月,山东省滨州市工商局局长邵某用公款组织机关官员旅游,在地震全国哀悼日期间仍赴宴、游玩。事发之后,有关部门给予邵某以党内严重警告处分,同时免去其党组书记、局长职务。最近人们发现,他以另一地级市工商局长身份重新活跃起来。人们的气愤和疑惑恐怕已经疲劳了.现在该追问:被问责官员为什么总是可以复出?
  • 国考试题宜专不宜偏 免费阅读 收费下载
  • 2009年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试结束后,有几道诸如关于核潜艇、AK47、最大咸水湖、SU-34等偏题怪题引起了考生的质疑,认为要想拿高分,武器、科技、能源、文化、经济、政治、人文管理方面均要有所涉猎。而专家们也有不同意见。(2009年12月13日《工人日报》)
  • 莫让公开招考变成“公开作秀” 免费阅读 免费下载
  • 海南省儋州市日前组织挂职高校毕业生参加乡镇社会事务服务中心事业编制人员选聘.拟聘用人选名单在市政府网站公示后迅速引起质疑。记者调查发现,拟聘用10人的名次与其面试成绩排名完全一致.笔试成绩前三名无一入选.而如果按公务员招考笔试成绩占70%、面试成绩占30%的算法,笔试前三名均可取得聘用资格(中国青年报2009年12月17日)
  • 父亲招聘儿子渲染就业特权 免费阅读 免费下载
  • 近日,网友"我是纪委"在浙江温州一论坛爆出《史上最牛考试之父亲招聘儿子》的帖子,称温州平阳电大招聘教师,应考法学的3人中,最终只有一人有成绩,另外两人均是零分;这名唯一获得成绩、并最终进入拟录用人员公示名单的男子,身份竟是该校校长的儿子。对此,平阳县人事局工作人员承认确有此事.而平阳县电大校长林传杯称儿子一切按照公开公平公正的原则参加考试。(2009年12月26日《今日早报》)
  • 麻风树也有春天 免费阅读 收费下载
  • 在我们生存的地球上,有一种植物,它不但形状长得奇丑无比,而且它的茎、叶和皮都含有剧毒的汁液,人的皮肤一旦沾上这种毒汁,会严重过敏,更可怕的是,吃下它的三枚果实,就足以致命。它丑陋、有毒,人们讨厌、畏惧它,给它取了一个难听的名字:麻风树。
  • 不再错过 免费阅读 免费下载
  • 音乐家约夏贝尔带着一把价值不菲的古董名琴.悄悄来到人潮不断的地铁站演奏。弦音曼妙,在空旷处流淌.将近一小时的演奏中,真正驻足聆听者只有七人,最捧场的是一位三岁小童,听得入神。当天约夏贝尔得到32美元赏金。
  • 另外的成功 免费阅读 免费下载
  • 美国人西绪弗斯是一名登山家.登山既是他的职业.也是他的生命。10年间.他已经成功地把世界几大高峰踩在了脚下。然而,在向世界最高峰珠穆朗玛峰挑战时.他爬上了6000米的高度.却因为心脏原因不得不放弃登顶。
  • 买失败 免费阅读 免费下载
  • 诺曼伍德,美国著名的收藏家。当许多知名的收藏家纷纷花巨资收购一些珍贵绘画作品,从而大大抬升了某些作品的市场价格时,诺曼伍德却不这么做。他想,为什么不收集一些劣质画呢?如果把那些知名画家的"失败作品"和那些无名画家的作品以低价位收购.或许有利可图。于是他以5美元或者10美元的价格,买来一幅幅作品。
  • 针丢了之后 免费阅读 免费下载
  • 有个人不小心弄丢了针,实在找不到了,他突然看到家中放着的一根铁棒,于是,他突发灵感,拿着铁棒来到河边,找了块石头,很起劲地磨了起来。
  • 正视自己 免费阅读 免费下载
  • 去公司开会.本来时间挺充裕.可因路上堵车.搞得时间紧张起来。离开会的时间越来越近了.再不抓紧就要迟到了.我催促司机快些再快些.
  • 烟草企业信息化人才培养的思路和策略 免费阅读 收费下载
  • 当前,烟草企业以科学发展观为指导,全面提升数字烟草水平,切实用信息化支撑现在、引领未来,用信息化保证并促进烟草企业的持续、平稳、健康发展。在推进企业信息化过程中最根本的是人,不仅需要一批优秀的信息技术、管理人才,而且需要一大批信息化素质较高的执行层人员。培养企业自己多层次的信息化人才是企业信息化成功的基础.是企业信息化长远发展的迫切要求。
  • 人事档案在人力资源管理中的作用分析 免费阅读 收费下载
  • 人才资源作为第一资源,是推动科研事业单位快速发展的关键因素。加强人力资源的管理,对科研人才的成长和创新成果的取得具有重要影响。
  • 高校青年教师人才培养存在的问题及解决对策 免费阅读 收费下载
  • 高校青年教师作为高等教育事业的第一资源,它的整体素质下降必然影响"科教兴国"的基础,只有培养整体素质较高的高校青年教师队伍,才能完成培养高素质人才的历史使命。教学质量是学校生存发展的生命线,而教学质量的优劣在很大程度上取决于教师队伍的整体素质,加强教师队伍的素质建设是学校建设工作的重中之重。由于近年来我国高校大规模扩招.高等教育的总体规模急剧膨胀.
  • 基于人格维度的人才创造性生成路径探讨 免费阅读 收费下载
  • 人才创造性培养的关键,并非是锻炼人才娴熟地应用各种创造方式、方法和技巧的能力,而是培养人才创造性的生成基础——自我实现者的人格。自我实现者人格是人才创造性生成的基础和源泉。人格问题是培养创造性人才理应关注的首要问题。研究马斯洛的自我实现者人格理论.分析自我实现者人格与创造性生成的关系.并在此基础上探讨人才创造性生成路径.对培养现代创造人才和发掘人才创造潜能具有指导价值和现实意义。
  • 论思想政治教育在人力资源管理中的作用 免费阅读 收费下载
  • 人力资源是指能够推动社会和经济发展,能为社会创造物质财富和精神财富的体力劳动者和脑力劳动者的总称,其构成内容主要包括体质、智质、品德、能力、情商等方面。作为党一切工作的生命线,思想政治教育侧重于统一和提高全社会成员的政治立场和思想道德水平,担负着为经济和社会发展培养思想政治素质过硬的劳动者的重要任务。
  • 河南省人力资本投资趋势分析——以1991年~2007年为例 免费阅读 收费下载
  • 人力资本投资对于区域社会经济发展具有重要的推动作用,通过定量分析河南省人力资本投资状况和变化趋势,可以为河南省未来的人力资本投资目标规划奠定基础。
  • 浅谈高校教学管理队伍的人力资源建设 免费阅读 收费下载
  • 在高校教育中,教学与管理从来都是相辅相成、缺一不可的。教学是管理的主体,管理为教学服务,有高素质的管理水平,才有高质量的教学成果。教学管理队伍是教学管理的主体,是教学管理工作的执行者。如果说教师教书育人,那么教学管理者也必须管理育人、服务育人。因此,教学过程的组织管理,教学计划和教学大纲的安排落实.教学管理人员的分工协作.各门功课的学时分配.
  • 高校教师人力资本价值实现的薪酬激励机制研究 免费阅读 收费下载
  • 人力资本是高校发展的核心竞争力,是高校生存和发展的关键因素。市场经济的发展和人才观念的深入人心,使得人力资源管理也已经在高校教育管理中得到应用,高校教师人力资源的价值越来越为人们所重视。从高校教师个人角度分析,人力资本价值是否能够有效实现将直接影响高校教师的工作积极性、教学创造性的发挥以及教学效果。高校教师要求合理实现人力资源价值的愿望越来越强烈。
  • 人力资源管理中组织氛围测评方法的应用分析 免费阅读 收费下载
  • 组织气氛是人们在特定的条件下,在某个组织、群体、部门工作的总体感觉,是工作场所总的氛围,它是由个人和群体的行为模式、价值观、政策、规范和工作流程等综合作用和影响的结果。它直接影响着企业内部成员的行为,规定着企业内部成员的行为方向,是影响企业内聚力的主要因素。它也是一个复杂的综合体.包括影响个人和群体行为模式的规范、价值观、期望、政策、
  • 人力资源管理咨询的新模式:培训式咨询 免费阅读 收费下载
  • 一、培训式咨询使供需双方共赢 (一)培训式咨询的定义 培训式咨询是一种基于培训的咨询方式,以咨询师为基础,以企业人力资源部成员为主导组成项目组,咨询师传授理念、方法和工具,人力资源部成员学习并结合企业的实际情况做出咨询报告。这种培训方式的好处在于.既避免了传统培训效果不显著的弊端,同时,
  • [开卷有益]
    出台移民制度 吸引人才回国(胡亚莉)
    [特别关注]
    河南省召开博士后工作交流座谈会(牛励耘)
    [热点透视]
    2010年高校毕业生就业形势分析及对策(姬养洲)
    [人事纵横]
    浅议事业单位人力资源绩效管理(王伟)
    论政府公共服务中人力资源作用的发挥(郝文)
    刍议中学教师师德建设(韩丽华)
    新时期档案管理的特点与思路探析(杜鸿 梁萍)
    人才埋没的危害及其规避对策(杨大燕)
    规划系统选拔领导干部面试试题命制之我见(张俊杰)
    河南省就业形势分析与对策(蔡树峰)
    构建六大平台 做好十件实事 促进高校毕业生充分就业(王洪军)
    西部大开发中的人才需求及解决途径(耿相魁)
    浅析国际化人才的定义(丁进)
    依托高层次人才队伍建设 实施人才强市战略——周口市人力资源和社会保障局开展高层次人才队伍建设的实践与探索(刘波)
    打造充满活力的创新团队——中原油田博士后科研工作站强化博士后引进管理 注重发挥博士后作用纪实(牛励耘 周俊)
    年度考核中主观评价存在的问题及改进策略(余仲华)
    [轻松阅读]
    古代的官职有多大(佚文)
    中国人为啥要改姓(郭国)
    古人如何看病(何勘)
    悲惨的面试遭遇(刘原)
    用与不用(吴庸)
    “岳父”原来是敬称(岳城)
    哲学系的哲学(刘智远)
    老外的幽默(李军)
    云间也是上海别称(海云)
    谒淮阳伏羲陵(外二首)(方崇元)
    渔歌子·悼钱学森(外两首)(田坤一)
    题《澳门回归祖国十周年》邮票(方崇元)
    题《宋任穷同志诞生一百周年》邮票(方崇元)
    鹧鸪天·题《古田会议八十周年》邮票(方崇元)
    题《庚寅年》邮票(方崇元)
    选领导(前度唐郎)
    公务员的“前世今生”(杨敏)
    我是怎样步入中南海的(田纪云)
    薄熙来治渝观察(陈磊)
    钱家牛人多(李宗陶)
    小议“汉风”(曹向春)
    短信平台
    漫画
    [社保之窗]
    郑州市大力发展职业教育问题研究
    贯彻落实《劳动合同法》工作中存在的问题及措施(段连民)
    企业改制后应否签订无固定期限劳动合同(李扬)
    违纪处理应做到规范及时(李稚)
    员工离职后的竞业禁止规定(冯玉东)
    公司并购由谁承担责任?
    社保缴费基数是否包括业务提成?
    被调用后原合同如何处理?
    提前离职可否要求支付评优奖金?
    请假未获准而离岗是否属旷工?
    被公司单方辞退可否要求补偿?
    “集体跳槽”引发湖北劳动争议第一案(秦巴山)
    八旬老母在外蜗居的亲情伦理之痛(胡艺)
    [他山之石]
    “停职”是“非法”行政处分(张若渔)
    医院造假套取医保金折射监管缺位(胡艺)
    更应让“公务员位子”的去留体现民意(吴江)
    今年城镇将新增就业900万(柯盼)
    劳动争议调解组织将向乡镇街道延伸(刘静)
    北京:明确劳动关系三方会议职责(余依霖)
    银川:不再直接考录公务员,将从基层差额遴选(任讯)
    我国试点吸收“草根”进入公务员队伍(曹根)
    澳大利亚政府在人才市场发展中的作用(牛廷顺)
    河南省博士后工作协会正式成立
    周口市人社局认真贯彻落实市委经济工作会议精神
    河南省新设博士后科研流动站授牌仪式在郑州举行

    汤阴县组织开展返乡农民工技能培训(王静)
    柘城县人事局加强自身建设服务经济发展
    宁陵县人事局多措并举做好信访稳定工作(苗松)
    久有凌云志 油田展风采——中原油田优秀博士后曹品鲁小记
    中原油田博士后研究人员工作掠影
    [才苑广角]
    领导艺术也是一门减压艺术(宗和)
    识人用人面面观(孙书静)
    奋斗过了,上帝不会抛弃(祁文斌)
    论社会政治环境对人才成长的影响(田甜)
    周恩来慧眼识才(蒋妮)
    彭德怀讲故事(孟红)
    谭震林爱护人才(李万青)
    [人才茶坊]
    建筑工地上的细小哲学(牛励耘)
    凤凰名主持难忘的面试(曾子墨)
    人才发展要有发现人才的眼睛(华羽)
    人才流失的根源在“官本位”(魏文彪)
    打破官员身份终身制(秋风)
    国考试题宜专不宜偏(毛忠斌)
    莫让公开招考变成“公开作秀”(张森林)
    父亲招聘儿子渲染就业特权(叶祝颐)
    麻风树也有春天(感动)
    不再错过(游乾桂)
    另外的成功(曙光)
    买失败(潘杨)
    针丢了之后(谢雪松)
    正视自己(红树林)
    [人力资源]
    烟草企业信息化人才培养的思路和策略(周孝忠)
    人事档案在人力资源管理中的作用分析(冯艳)
    高校青年教师人才培养存在的问题及解决对策(张冉)
    基于人格维度的人才创造性生成路径探讨(苗存龙 郑明朗)
    论思想政治教育在人力资源管理中的作用(牛廷立)
    河南省人力资本投资趋势分析——以1991年~2007年为例(王增民)
    浅谈高校教学管理队伍的人力资源建设(冯静)
    高校教师人力资本价值实现的薪酬激励机制研究(刘叶云 张亚春)
    人力资源管理中组织氛围测评方法的应用分析(王晓莉 李静 韩雪)
    人力资源管理咨询的新模式:培训式咨询(胡晓东 曹仰锋)
    《人才资源开发》封面