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  • 王铁同志对全省行政机关公务员管理工作的批示 免费阅读 下载全文
  • 2012年4月9日,河南省人民政府副省长王铁同志对2011年全省行政机关公务员管理工作作出重要批示。内容如下:2011年,全省公务员管理部门按照"四个重在"实践要领和"两转两提"要求,紧紧围绕建设中原经济区、加快中原崛起河南振兴总体战略,创新公务员管理机制,加强公务员制度建设、队伍建设和自身建设,各项工作取得了明显成效。
  • 中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见 免费阅读 下载全文
  • (2011年3月23日)为全面贯彻落实党的十七大和十七届二中、三中、四中、五中全会精神,推动公益事业更好更快发展,不断满足人民群众日益增长的公益服务需求,现就分类推进事业单位改革提出如下意见。
  • 深化改革的重大战略部署 免费阅读 下载全文
  • 有科学的顶层设计,才有合理的改革路径;有明确的系统谋划,才有扎实的改革举措。党中央、国务院历来高度重视事业单位改革和发展。党的十七大提出加快推进事业单位分类改革,十七届二中全会要求抓紧制订事业单位分类改革的指导意见和方案。
  • 我国招聘始于商代 免费阅读 下载全文
  • 如今,事业单位正在实现全员招聘化。有人认为,招聘制度是新生事物,是改革开放的产物,这就大错特错了。早在商代,我国就有招聘制度了,以后历朝历代都有过招聘,特别是秦汉,当是人才招聘的黄金时期。
  • 河南省公务员队伍建设举措浅析 免费阅读 下载全文
  • 2012年,是党的十八大召开之年,是全面实施"十二五"规划、加快中原经济区建设的重要一年。面对新形势新任务新要求,我们必须充分认识做好公务员管理工作的重要意义,时刻牢记肩负的重要职责,进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、忧患意识,
  • 了解民生 体察民情——人力资源和社会保障部副部长杨士秋到河南调研 免费阅读 下载全文
  • 本刊讯2012年4月23日至27日,人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋一行7人到河南调研检查工作,先后来到河南省人力资源和社会保障厅、省公务员局,以及开封、濮阳、安阳等地,就人力资源社会保障方面各项工作进行调研,同时对公务员法律法规执行情况进行检查。河南省人力资源和社会保障厅厅长郭俊民,副厅长、公务员局局长刘京州等陪同调研。
  • 围绕中心 服务大局 扎实做好调研宣传工作——河南省人力资源和社会保障调研宣传工作座谈会在郑州召开 免费阅读 下载全文
  • 本刊讯2012年5月3日,河南省人力资源和社会保障调研宣传工作座谈会在郑州召开。会议根据全省人力资源和社会保障工作会议精神,总结了2011年以来的调研宣传工作,分析当前面临的新形势,研究部署2012年的工作任务。
  • 健全机制 创新方法 努力开创劳动关系工作新局面——河南省劳动关系工作座谈会在郑州召开 免费阅读 下载全文
  • 本刊讯2012年4月27日,河南省劳动关系工作座谈会在郑州召开,会议传达了全国劳动关系工作座谈会和河南省人力资源社会保障工作会议精神。河南省人力资源和社会保障厅副厅长刘延光总结了2011年全省劳动关系工作取得的新成效,并安排部署了2012年全省劳动关系工作任务。
  • 务实创新 提升效能 推进劳动人事调解仲裁工作再上新台阶——河南省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在郑州召开 免费阅读 下载全文
  • 本刊讯2012年4月18日,河南省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在郑州召开。会议表彰了2011年河南省劳动人事争议调解仲裁工作"十佳仲裁委员会"、"十佳仲裁员",总结交流了工作经验,部署了今年工作任务。河南省人力资源和社会保障厅党组成员、
  • 浅谈人社部门文化建设 免费阅读 下载全文
  • 部门文化对内凝聚人心,对外树立形象,但它又藏于大道,渗于无形,很多时候只可意会,不可言传。借鉴企业文化建设经验(深层、浅层、表层,三层递进),笔者认为,人社部门文化至少包括以下三个层面。一是深层,必须把以人为本作为基本理念。不管是人力资源开发,还是社会保障,出发点是人,落脚点也是人。关注各阶层人员的幸福,
  • 提高大学生就业质量问题探讨 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛同志在十七大报告中指出,就业是民生之本,要坚持实施积极的就业政策,扩大就业规模,改善就业结构,加强就业观念的教育。大学生是国家最宝贵的人力资本,大学毕业生就业情况关系到个人前途、家庭和谐、企业发展与社会进步等方面。近年来,大学生就业难问题受到了政府、社会和高校的共同关注。探讨提高大学生就业质量问题尤为重要。
  • 塑造批判精神 培养杰出人才 免费阅读 下载全文
  • 国家兴盛,人才为本;人才培养,精神为本。但是"为什么我们总是培养不出杰出人才?"我国已故著名科学家钱学森生前这一发问,振聋发聩,引人深思。对于此,本文立足于批判精神的失落和形成,来对钱老生前的问题予以解答。这是因为批判精神事关中国人才培养的真谛,解答人才培养问题必须重视批判精神的巨大作用。
  • 谋在持续 为在持续 路在持续 转在持续——河南省洛阳市人才服务中心人才工作开展情况分析 免费阅读 下载全文
  • 河南省委书记卢展工在省第九次党代会上指出,坚持"四个重在",实施人才战略,积极推进人才大省建设是建设中原经济区的重要保障。洛阳市委书记毛万春同志在市十次党代会上提出了"谋在持续、为在持续、路在持续、转在持续"的"四个持续"工作要求,
  • 中原油田打造博士后创新团队的实践与思考 免费阅读 下载全文
  • 人才是企业的第一资源,创新是企业发展的不竭动力,创新科研团队是企业持续有效发展的重要保证。刚刚召开的国家科学技术奖励大会提出,要积极探索新的科技人才培养和激励机制,不断激发广大科技工作者的创新潜力和活力。中原油田"建设三大油气生产基地、打造石油工程铁军"的工作目标,对专业技术人才队伍建设提出了新要求。打造博士后创新科研团队是推动科技创新,带动人才培养,促进企业持续有效发展的有效途径。
  • 年画和年画题材 免费阅读 下载全文
  • 年画,北宋时称"纸画";明代宫中叫"画贴";清初,由于年画多出于杨柳青(靠近天津卫),又称"卫画"。道光二十九年(1849年),在李光庭的《乡言解颐》一书中,首次出现"年画"这一名称。后将木版印绘、供人新年赏玩的画统称为"年画"。习惯上又把石印、
  • 事业单位绩效管理的现状与对策 免费阅读 下载全文
  • 绩效管理是人力资源管理体系中最重要的管理职能,是各级管理者和员工为达到组织目标共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、结果应用、考核评价。近几年事业单位在绩效管理的实践不断探索,建立了整套考核制度。但在执行中主要存在以下问题:
  • “大雅之堂”的由来 免费阅读 下载全文
  • 人们常以"大雅之堂"为标准,来衡量一部文学作品的质量和格调:高者可登"大雅之堂",低者不能登"大雅之堂"。那么,"大雅之堂"典出何处呢?这还得从"西昆体"谈起。
  • 浅析干部人事档案管理中存在的问题及解决对策 免费阅读 下载全文
  • 干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字材料,是考察了解和正确选拔任用干部的重要依据。当今,社会和经济处于快速发展时期,干部人事档案管理面临前所未有的机遇和挑战,如果干部人事档案工作的观念、方式、手段等不能适时进行改革创新、与时俱进,那么我们在实际工作中,就难以为干部工作提供全面、准确的信息服务。
  • 考选领导干部面试试题及解析 免费阅读 下载全文
  • 问题:B区党代会刚刚闭幕,新一届区委便召开常委会议,研究发展第三产业的具体措施,新班子中新成员占77.7%。主持会议的C书记首先发言:根据我区地处城郊接合部的地理优势,党代会已确立了大力发展第三产业的工作思路。今天,
  • 醒世妙联赏趣 免费阅读 下载全文
  • 以劝诫语入联,寓意深长,启人心智。这里撷取数联,可见其略。南宋临安(今杭州)太白楼酒店有副楹联:"交不可滥,谨防良莠难辨;酒勿达醉,慎止乐极生悲!"酒乃助兴活血之物,少饮增加情趣,有益健康;
  • 城乡居民社会养老保险经办管理示范化建设的路径探析——以河南省郑州市为例 免费阅读 下载全文
  • 2008年8月1日,郑州市在全国率先启动覆盖城乡的一体化居民养老保险工作,数百万城乡居民积极参保缴费,制度的先进性和政策的吸引力初步显现。截至2011年12月,全市(含6个国家新农保试点)累计参保登记253万人,享受待遇58.69万人,基金征缴23.57亿元,
  • 规范企业用工管理 构建和谐劳动关系——对煤炭企业避免劳动争议的一些思考 免费阅读 下载全文
  • 近年来,随着《中华人民共和国劳动合同法》(下为《劳动合同法》)的颁布实施,煤炭企业的劳动用工制度发生了深刻变革,用工形式和劳动关系亦日趋多样化,同时也不可避免地出现了一些新情况、新问题。如何进一步规范企业用工管理,减少或避免劳动争议,构建和谐劳动关系,在当前这对煤炭企业来说尤为紧迫、重要。
  • 地方高校大学生通用管理能力培养思考 免费阅读 下载全文
  • 伴随我国现代化建设的快速发展,越来越多的企事业单位在管理人才方面提出了更高的要求,特别是对通用型管理人才(具备通用管理能力的职业经理等)的需求十分强劲,而我们不得不面对的现实是掌握综合管理知识和具有实际管理能力的人才非常稀缺。
  • 别让劳动者的休息权成“纸上权利” 免费阅读 下载全文
  • 让劳动者体面、有尊严地工作,首先应体现在休息权上。劳动者的休息权包括:日、周、年休息、休假权,以及工作间歇休息权。而相关法律规定:劳动者每日工作不超过8小时;每周不超过40小时,且至少每周休息一日;工作满一年以上的劳动者享受带薪休年假权;在工作日内享有休息时间和用膳时间的权利。
  • 专家答疑 免费阅读 下载全文
  • 1问:我2004年进入某行政机关工作,一年后,单位找了一家劳动中介和我签订劳务派遣合同。用工单位和我相同工种的正式人员,工资待遇的标准却不一样。我有权利要求用工单位执行同工同酬吗?如果可以的话,我该怎样维护自己的权益呢?
  • 表叔养了只下金蛋的“母鸡” 免费阅读 下载全文
  • “铃……铃……”电话铃声响了。我一看是个陌生的号码,接了才知是一位平时不太联系的表叔打来的:“侄儿,有件事想向你咨询一下……”
  • 失业老爸领到了养老金 免费阅读 下载全文
  • 近日,我把第一个月的养老金交到老爸手中时,他一脸的惊讶:"我一直不相信有这等好事,就像天上掉馅饼。没想到十几年后,我又成了工薪族。"老爸出生于上世纪50年代农村,70年代初,他满腔热情地走进了供销合作社大门。
  • 母亲的希望 免费阅读 下载全文
  • 今年春节,我总算携带妻儿回到赣州老家与父母兄弟过了一个团圆年。这种天伦之乐还是在7年前享受过,之后不是碰上企业离退休人员调待,就是因为失地农民参保摸底、新农保启动等原因未能如愿,只好在异乡饱受佳节倍思亲的煎熬。
  • 社会保险,我们全家的“守护神” 免费阅读 下载全文
  • 社会保险与我们每个人息息相关,她如阳光陪伴着我们一生。我家的经历印证了社会保险是我们的"守护神"。生育保险,关爱母女寄深情。我和妻子是晚婚晚育,妻子29岁才怀上孩子。我们选择了定点医院,检查较顺利,
  • 椰壳里淘金 免费阅读 下载全文
  • 2003年6月,海南省定安县的莫云峰带着打工攒下来的5万元钱回到家乡,准备创业。他闷在屋子琢磨了半个月也没想出什么合适的项目,整天愁眉不展。这天,他从屋子里出来,看到母亲正在用椰子皮刷锅,几下就把锅上的油污刷洗得干干净净。他的眼前不禁一亮,他想,市面上卖的塑料锅刷,都是用化学材料制成的,而椰壳内层的椰棕蓬松、柔软,具有较强的吸附力,是当地人除油去污的厨房"神器",如果用天然的椰棕做出环保锅刷,迎合人们对绿色健康生活的追求,一定会大有市场!
  • 让十年和两亿画上等号的寒门大学生 免费阅读 下载全文
  • 李海鹏在贫困的山东东营农村长大。父母给他起名海鹏,很明显,是希望他能好好学习,有了广博的知识,大鹏展翅,笑傲江海,大干一番事业。由于家境贫寒,几亩薄地的收成既要维持一家五口人的日常花销,还要供李海鹏和两个姐姐上学,一家人的日子过得紧巴巴的。10岁那年,
  • 农民工“短工化”需长效机制 免费阅读 下载全文
  • 农民工就业"短工化"趋势愈演愈烈,农民工每份工作的平均持续时间还不到2年,相关专业人士建议——清华大学社会学系与工众网研究中心日前联合发布《农民工就业趋势报告》。报告显示,农民工就业"短工化"趋势愈演愈烈,农民工每份工作的平均持续时间还不到2年。
  • 用好4%,别再“左手管右手” 免费阅读 下载全文
  • 十一届全国人大五次会议政府工作报告提出:今年全国教育经费支出将按GDP的4%编制预算。如何让教育经费真正用在“刀刃”上?专家支招——
  • 公考报名“刷人数”值得警惕 免费阅读 下载全文
  • 借用、盗用或冒用他人身份证信息,报考同一职位,造成该职位报考者人满为患、竞争激烈的假象,借以吓退竞争对手。相关人士指出——
  • 不拘一格选人才必须营造良好环境 免费阅读 下载全文
  • 舆论热议甘肃武威23岁小伙儿焦三牛破格入选副县级干部,很多网友从质疑转为理解,从反对转为支持,相关单位负责人指出——
  • “现代学徒制”绥解“用工荒” 免费阅读 下载全文
  • 绍兴县职教中心31名烹饪专业学生。成为首批“现代带薪学徒工”。学生上课即上岗,毕业即就业。相关专业人士支招——
  • 人才培养应像农业而非工业 免费阅读 下载全文
  • 中国教育缘何"难产"杰出人才?下一位"钱学森"在哪里?南开大学校长龚克提出——中国教育缘何"难产"杰出人才?下一位"钱学森"在哪里?面对这些老生常谈的问题,近日,南开大学校长龚克做客《人民日报》文化讲坛,提出:人才培养应像农业而非工业。正确的教育理念,应该是让学生像植物一样自己生长,而不是工业加工。
  • 国家外专局:海外高层次人才交流基金社会管理专项启动 免费阅读 下载全文
  • 日前,记者从国家外国专家局获悉,国家外专局同香港新世界发展有限公司各出资1000万元人民币,共同设立“海外高层次人才交流基金”,启动社会管理专项,并开始面向全社会征集项目,将于今年6月底结束。
  • 青岛:广纳“金蓝领” 免费阅读 下载全文
  • 近日,山东省青岛市出台了《关于进一步加强高技能人才引进的通知》,不唯学历,不限职称,广纳高技能人才,符合条件即可落户青岛,并享受购房补贴、创业优惠等福利待遇。此次青岛市放宽了高技能人才引进落户条件,更加注重人才的实际技能,不唯学历,不受职称、
  • 重庆:分级分类开展事业单位“公招” 免费阅读 下载全文
  • 近年来,重庆市着眼于有效防止事业单位招聘暗箱操作、“萝卜招聘”等问题,坚持公开公正、规范科学,分级分类开展事业单位招聘,切实提高程序和信息公开透明度,不断提高事业单位公开招聘工作的科学化、制度化、规范化水平。
  • 钦州:220余万元奖励优秀人才 免费阅读 下载全文
  • 近年来,广西钦州市先后出台了一系列人才政策,加大人才奖励表彰力度。2011年,钦州市委、市政府从人才发展专项资金中拿出223.8万元,奖励全市各类优秀人才。
  • 本溪:大力引进领军人才打造“中国药都” 免费阅读 下载全文
  • 日前,素有"中国药都"之称的辽宁省本溪市印发了《国家辽宁(本溪)生物医药科技产业基地进一步鼓励生物医药产业发展政策意见》,设立总额度为10亿元的生物医药产业发展专项资金,用于引进生物医药产业领域世界500强和中国百强企业及科技领军人才。3年内生物医药科技产业基地每年引进10户以上生物产业领域"百强企业"、
  • 郴州:织细人事考试安全网 免费阅读 下载全文
  • 湖南省郴州市以责任落实推动工作落实为核心,采取大密度、高强度、全覆盖、立体化的措施,织就了一张严密的人事考试安全网,有效地封堵了人情渗透,确保了人事考试风清气正。据统计,2011年,该市共组织各类考试265场,参考人数30398人,所有指标均创历史新高。考后异常考场率为0,实现了各项人事考试"零事故"。
  • 灌云:人才集聚成就百亿精细化工产业 免费阅读 下载全文
  • 近年来,江苏省灌云县围绕打造百亿元精细化工产业的目标,以临港产业区化工园区为主体依托。突出“人才产业互动,智力科技融合”理念,以人才集聚推动产业转型升级。2011年精细化工产业完成产值130亿元,成为全县首个百亿元产值产业。
  • 仙游:打造全国工艺美术技能人才基地 免费阅读 下载全文
  • 近年来,中国古典工艺家具之都——福建省仙游县为推动工艺美术产业做强做大,充分依靠传统文化底蕴深厚和工艺美术技能人才众多的优势,培养大量优秀的工艺美术产业技能人才,着力打造全国性的工艺美术技能人才基地。
  • 和田:“积分制”考核面试考官 免费阅读 下载全文
  • 为进一步加大对公务员、事业单位招考面试考官的考核管理,去年以来,新疆和田地区启用了《面试考官“积分制”考核办法》,完善和规范了面试考官行为,有效提高了录用考试的科学化水平。
  • 开封市邀请瑞典农业专家到汴工作 免费阅读 下载全文
  • 为学习国外先进蔬菜种植技术,提高开封市无公害蔬菜品质和抗病性能,应开封市外国专家局的邀请,瑞典农业专家汉森先生于近日该该市帮助工作。汉森先生分别考察了兰考县和尉氏县蔬菜种植大棚,并与蔬菜大棚种植户进行交流,
  • 安阳市开展“在线访谈”专题活动 免费阅读 下载全文
  • 日前.安阳市人社局开展了以“深入开展‘12333全国咨询日’活动.深化政务公开,提升公共服务能力”为主题的“在线访谈”专题活动。
  • 濮阳市事业单位人事管理信息化建设成效显著 免费阅读 下载全文
  • 近日.濮阳市市县两级事业单位人员及岗位信息实现对接.“一键”即可查看全市某一单位的岗位情况,事业单位人事管理信息化覆盖80%的年度目标提前完成。
  • 焦作市重拳打击非法职介 免费阅读 下载全文
  • 为了进一步清理整顿劳动力市场秩序.规范职业介绍和企业招工行为,切实保障求职者的合法权益.自2月16日起,焦作市人社局积极行动,开展了为期一个月的职介市场集中整治活动.
  • 周口市2012春季人才招聘会暨大中专毕业生供需见面会圆满成功 免费阅读 下载全文
  • 日前.周口市2012春季人才招聘会暨大中专毕业生供需见面会隆重举行,本次春季人才交流会突出“服务人才、服务企业、促进就业、促进发展”的主题.取得了明显成效。
  • 新密市健全制度规范工伤认定降低诉讼案件发生率 免费阅读 下载全文
  • 为有效降低工伤认定行政复议率和行政诉讼率.新密市人社局健全工伤认定相关制度.规范工伤认定行为.切实维护企业和劳动者双方合法权益。2011年,工伤认定行政复议率已经由2010年以前的月均3起降低到月均不到1起。
  • 郑州市二七区四措施建立就业帮扶长效机制 免费阅读 下载全文
  • 一是建立工作台账.做到情况“五清”。对全区经过郑州市二七区人社局确认的“就业困难人员”建立基础台账.对就业困难人员的失业原因、家庭状况、就业意愿、技能水平、安置去向等情况及时掌握,并实行跟踪服务.坚持每月及时走访核实.实行动态监测.随时掌握增减变化情况.防止出现遗漏和偏差。
  • 濮阳县着力构建和谐劳动关系 免费阅读 下载全文
  • 一是稳步推进工资集体协商制度。完善企业签订集体合同与工资集体协商备案工作.加强对集体合同的审查管理和对拒绝集体协商企业的制度约束.提高合同签订率。二是做好劳动人事争议调解仲裁工作。加强仲裁员队伍建设.不断提高调解仲裁工作制度化、规范化水平。
  • 范县多措施加快小额担保贷款发放步伐 免费阅读 下载全文
  • 为了进一步推动创业带动就业。引导下岗失业人员、返乡农民工、高校毕业生等实现自主创业,范县人社局小额贷款担保中心采取多项措施.加快小额担保贷款发放步伐,取得了较好的效果。
  • 南乐县建立联系服务企业制度 免费阅读 下载全文
  • 日前.南乐县人社局建立了股室(单位)联系服务企业制度.制定并下发了《南乐县人力资源和社会保障局关于建立股室(单位)联系服务企业制度的通知》。制度要求每个股室(单位)至少联系服务一家企业.每月上门服务不少于一次.
  • 宁陵县“五个狠抓”进一步巩固“三治三提”成果 免费阅读 下载全文
  • “三治三提”作风建设专项活动开展以来.宁陵县人社局党组高度重视.为进一步巩固“三治三提”成果制定措施。
  • 潢川县劳动保障监察力度大 免费阅读 下载全文
  • 2011年.潢川县人社局劳动保障监察大队按照《劳动保障监察条例》的规定要求.积极做好劳动监察日常巡查工作.全年共巡查用人单位581家.涉及劳动者13000多人。接待咨询52起.受理群众举报15起.涉及农民工370多人.协商解决9起.
  • 信阳市浉河区四项措施落实灵活就业人员社保补贴 免费阅读 下载全文
  • 2012年以来.信阳市狮河区人社局采取四项措施.确保该项工作落实到位。
  • 汝南县罗店镇劳保所四项措施助返乡农民创业 免费阅读 下载全文
  • 近日.汝南县罗店镇通过四项措施。积极发放小额贷款.帮助返乡农民工创业。
  • 人才为本的日本企业管理理念 免费阅读 下载全文
  • 管理科学是美国人整理出来的,他们曾经是世界最大的"管理"输出国。但是,在管理上做得最成功的却要算日本人,因为日本人除了具有管理科学之外,还十分重视管理理念。天地之性人为贵日本企业家很早就提出了"人力资本"的观念,把人作为管理的基础。
  • 现代领导干部与公关演讲艺术 免费阅读 下载全文
  • 演讲,是有声语言和动作相互配合表达思想观点和情感的一种宣传艺术。它不但是一种以讲为主的宣传活动,同时又是一种以演为辅的艺术性活动。公关演讲则是党政领导干部为开展领导活动,提高组织的竞争力,宣传、树立组织的形象,争取内外公众了解、
  • 崇祯皇帝的用人之误 免费阅读 下载全文
  • 明崇祯十七年(公元1644年)三月十九日,李自成率领农民军浩浩荡荡地开进北京城,同一天,三十三岁的崇祯皇帝自缢于景山寿皇亭旁,临死时只有一名太监跟随左右,国破家亡、妻离子散的结局,对于这位史称还算勤勉的皇帝而言,可谓凄凉至极。其实,即位之初,少年天子凭借着自己的果敢与机警,一举铲除了以魏忠贤为首的阉党势力,举国上下拍手称快,国家也确实出现了一丝中兴的曙光,然而毕竟只是一闪而逝。公平地说,明朝的灭亡,原因是多方面的,但是,崇祯皇帝在用人方面的一再失误,不能不说是一个十分重要的原因。
  • 治学育人结硕果 敬业务实勇开拓——记享受国务院政府特殊津贴专家 董云展 免费阅读 下载全文
  • 董云展,1963年10生,教授,享受国务院政府特殊津贴专家,河南省教学名师,河南省教育厅学术技术带头人,河南省财政系统优秀骨干教师,河南省财政学会理事,河南省资产评估协会常务理事,河南省及郑州市政府采购专家库成员。现任河南财政税务高等专科学校会计系主任。
  • 人才选用切不可因噎废食 免费阅读 下载全文
  • 28岁的邓露因入选“千人计划”,被湖南大学破格评为教授和博导,被网友称为“最年轻的教授和博导”。
  • 公务员学英语也是一种“行政摊派” 免费阅读 下载全文
  • 还有3年时间,到2015年,西安市的公务员、民警、出租车司机乃至银行、邮政、医院等各个行业的从业人员,就要都会用英语对话。这是刚刚通过的西安市《加强西安国际语言环境建设工作实施意见》中明确规定的。
  • 打通公务员辞退通道不妨先改考核模式 免费阅读 下载全文
  • 在很多人看来,当上公务员就等于端上"铁饭碗",这种局面有望被打破。北京近日出台政策,首次明确建立健全公务员平时考核制度,考核从"德能勤绩廉"五方面评分,考核结果与晋升和待遇挂钩,年度考核连续两年不称职的将予辞退。(《人民日报》2012年3月17日)
  • 人才引进要重实效 免费阅读 下载全文
  • 当前,许多地方纷纷加大引进人才力度,掀起了引进人才的浪潮。在引进人才中,有一种不良倾向值得警惕:人才引进不顾自身实际需要,过分看重名头、好大喜功,讲排场、图虚名,引才工程成了一些地方政府和部门彰显政绩的"面子工程"。
  • 话人生 免费阅读 下载全文
  • 想起那个年代,制服、自行车.吃的是大锅饭.我庆幸曾经经历过它。尽管经历过“文革”中的各种“运动”.也感受过物质生活的贫乏.但那种单纯带来的美好,我始终不能忘却.
  • 绝境开花 免费阅读 下载全文
  • 我在阳台上养了一盆扶桑花。花呈水粉色,每朵花虽然只能开两天,但蓓蕾满枝,你方开罢我登场,而且朵朵开得豪放、艳丽,极尽生命的灿烂。有一天,日落时给花浇水,不小心碰落了一个含苞待放的花蕾,我好生心疼,不忍扔掉,就把它夹在了两片叶子中间。
  • 倒立的马云 免费阅读 下载全文
  • 马云有一个绝活儿:单手倒立。他能够一只手撑地,倒立数分钟而面不改色。在阿里巴巴,有一个不成文但被严格执行的规定:无论胖瘦、高矮,新进人员都必须在三个月内学会靠墙倒立,而且必须坚持30秒以上,否则,只能卷铺盖走人。这个规定的制定者,正是阿里巴巴的领袖马云。
  • 择道之道 免费阅读 下载全文
  • 禅师有两个弟子.每天早上,两个弟子都要去山下村东头的路口边挑两担水。起初,两个弟子都沿着山上的大路走.半个小时后即可返回。
  • 干涸的土地才更需要浇水 免费阅读 下载全文
  • 星星监狱曾是最难管理的监狱,可是二十年后,当典狱长路易斯·劳斯退休时.该监狱却成为一个提倡人道主义的机构。
  • 凹地处世学 免费阅读 下载全文
  • 人往高处走,水往低处流。凹地的最大特点,就是因地势低而汇集了各方之水。李白诗云:"黄河之水天上来,奔流到海不复回。"这是何等的气势!大海若非处于凹地,又怎能容纳百川呢?老子在《道德经》中就特别推崇谷(凹地)的特性,
  • 别做第四者 免费阅读 下载全文
  • 单位招聘.4个参加面试的年轻人来到会议室。几位公司高层坐在对面,一个个提问题:“哪所大学毕业的,学什么专业?你的特长是什么?”
  • 放弃也是一种智慧 免费阅读 下载全文
  • 在厦门念小学,他的主课都是名列前茅,唯独手工课总做不好。他不服气,决心好好表现一次,将老师布置的用泥巴捏鸡的课外作业做到最好。他精心挑选了一把土,捣弄了半天,得意地将捏好的泥模亮给母亲看。母亲笑着说:"你做得真不错,
  • 有付出就会有收获 免费阅读 下载全文
  • 举世闻名的波兰钢琴家帕德雷夫斯基同意在两名半工半读的斯坦福大学学生组织的音乐会上演奏。他的经纪人告诉两名学生他们必须支付2000美元的酬劳。
  • 何必心烦 免费阅读 下载全文
  • 有一位教书先生在父母双亡后,因分家产与兄弟姐妹稍有分歧和怒隙。他在心绪难平、困惑愁闷之际来到禅林寺院,拜访一粟禅师,想请禅师开导一下自己。
  • 人生的简单与复杂 免费阅读 下载全文
  • 桌上有一堆苹果,人们并不在意这堆苹果有多少,而是在意分到自己手中的有多少。单位里有一摊子事儿,人们并不在意这摊子事儿有多少,而是在意自己多干了多少。人与人之间的关系很简单,
  • 古木与雁 免费阅读 下载全文
  • 一天,庄子和他的学生看见山中有一棵参天古木因为高大无用而免遭砍伐,于是庄子感叹说:"这棵树恰好因为它不成材而能享有天年。"晚上,庄子和他的学生又到他的一位朋友家中作客。主人殷勤好客,便吩咐家里的仆人说:"家里有两只雁,一只会叫,一只不会叫,将那一只不会叫的雁杀了来招待我们的客人。"
  • 县令买饭 免费阅读 下载全文
  • 南宋嘉熙年间.江西一带山民叛乱,身为吉州万安县令的黄炳,调集了大批人马,严加守备。一天黎明前,探报来说,叛军即将杀到。
  • 对培养新型水利人才的认识 免费阅读 下载全文
  • 在新世纪,科技一体化和经济全球化的速度正在不断加快,人才资源逐渐成为第一资源,各国综合国力的竞争对象逐渐转向对人才的竞争。水利行业长期以来属于公共事业,水利是国民经济的重要基础设施,是实现可持续发展的重要物质基础。
  • 论交通运输社会服务能力提升中的人力资源管理 免费阅读 下载全文
  • "社会服务"指交通运输行业主管部门以提供"运输服务"为核心,同时满足社会对行业的相关需求所具备的技能、技术和技巧。能否提升交通运输行业社会服务能力决定了行业管理部门在整个社会生活过程当中是否能够真正承担并办理好相应的社会服务事项。
  • 职场幽默 免费阅读 下载全文
  • 行话外科医生的自行车坏了,推到街上去修,修车的问出了什么毛病,医生说:"毛病不少,前胎有两个囊肿,后轮三根钢丝骨折,车身皮肤多处擦伤,挡泥板尾部溃疡……"
  • 基于职业生涯规划的企业留人策略分析 免费阅读 下载全文
  • 现代企业的竞争不仅仅是各种资源的竞争,同时也是人才的竞争。但是在我国,企业中人才的流失问题是人力资源管理中十分严重的一个现实问题。为了企业的发展,很多企业都在积极地引进青年员工,但是就大多数青年员工来说,
  • 与“诉”有关的法律解释 免费阅读 下载全文
  • 在司法实践中,"诉"字的使用概率可谓独占鳌头。概括起来,常用词语和解释就有如下之多:起诉——指当事人一方向法院提起的诉讼,请求法院对案件进行审判的行为。应诉——指被告针对原告起诉,提出答辩的活动。
  • 油田HSE管理实践路径探究 免费阅读 下载全文
  • HSE管理体系的发展,使其在风险评估分析方面的应用越来越广。HSE管理体系是一种事前进行风险评价分析,确定其自身活动可能发生的危害和后果,从而采取有效防范手段和控制措施,防止其可能引起的人员伤害、
  • 浅谈高校校园文化建设 免费阅读 下载全文
  • 所谓高校校园文化,是高校在长期办学中形成的,为全校师生员工共同遵循的价值标准、基本信念和行为规范,是各高校校园内所特有的一种精神环境和氛围,它主要表现为教育方针、培养目标、校风学风等。校园文化是一个学校风格和精神的集中体现,
  • 浅析交通运输企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 著名日本本田公司的创始人本田宗一郎曾经说过,"思想比金钱更多地主宰着世界。好的思想可以产生钱,当代人的格言应当是思想比金钱更重要"。随着生产力的提高,人们不再单独为了温饱而奔波,而更加关注身为人在这个社会上的归属感。
  • 如何提高质检机构人员培训工作的实效性 免费阅读 下载全文
  • 在落实科学发展观的实践中,人员素质是科学发展的关键。对于质检机构来讲,提高人员素质是促进机构发展的重点工作。尤其在当前各种商品质量安全问题突出的情况下,人员的思想与业务素质至关重要。但传统的质检机构培训工作仅重视业务专业知识培训,忽视实践性培训与思想教育,实效性亟待提升。下面,就如何提高质检机构培训的实效性提出几点建议。
  • 金庸笔下的八大胜地 免费阅读 下载全文
  • 桃花岛桃花岛位于舟山本岛沈家门渔港的南面,以海岛自然风光为主。桃花岛是金庸小说中点击率最高的词之一。黄药师、周伯通、洪七公、欧阳锋、江南七怪、杨过、郭靖、黄蓉等一大批主人公都与桃花岛有关系。
  • 员工激励机制再探析 免费阅读 下载全文
  • 对于企业来说,拥有高技术、高水平、高素质的工作人员队伍成为其事业发展的战略资源。企业想要获得长远的发展,就必须满足人们的需求,就必须不断提高人力资源管理水平,而这就要求企业必须注重人才的培养和激励。因此,企业的人力资源管理显得十分重要,其中最重要的一项就是对工作人员的激励机制,借此充分发挥和调动工作人员的工作积极性。
  • 企业竞争上岗工作的实践与思考——以某石油销售企业为例 免费阅读 下载全文
  • 近年来,为进一步优化人力资源配置,形成优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制,提高企业经营管理水平,某石油销售企业积极开展竞争上岗工作,机关管理岗位空缺一般采取竞争上岗办法补员。2011年,在对机关部门重新定岗定编的基础上,对省公司机关所有一般管理岗位实施竞争上岗工作,取得了较好的效果。
  • 美国报纸谁在读 免费阅读 下载全文
  • 《华尔街日报》的读者是执政者。《华盛顿邮报》的读者自以为是执政者。《纽约时报》的读者是那些以为自己应该执政的人。《今日美国报》的读者是那些以为自己应该执政,却并不真能看懂《华盛顿邮报》的人。
  • 中国钓鱼岛巡航背后的较量 免费阅读 下载全文
  • 2012年3月20日,记者亲历并撰写的《中国海监编队再巡钓鱼岛》一文见报后,引来外界广泛关注,广大读者对钓鱼岛的关注,对国家维护海洋权益的热烈期盼由此可见一斑。而种种情况显示,
  • 古代官员如何化解“突发事件” 免费阅读 下载全文
  • 王安石直面危机北宋熙宁四年,免役法在开封府试行。东明县在试行过程中,因执行官员欺软怕强,搞权钱交易,在确认群众"免役权"时严重不公,于是群众结伙向知县告状,可县令贾蕃拒不接受呈诉,于是事态开始升级。
  • 感悟 免费阅读 下载全文
  • 春节就要到了,小农动起了心思。小农从乡镇学校调到局里来当秘书快一年了,虽说还是事业编制,但也很不容易了,不知有多少教师想改行连门都没有呢。小农生在农村,查遍祖宗十八代也没有一个当官的,
  • “耳旁风”刮的到底是什么风 免费阅读 下载全文
  • 耳旁风,又称耳边风,本义是从成语"秋风过耳"演变过来的。这个俗语是用来说明有些人对任何事情都持着一种漠不关心的态度,丝毫不往心里去。年长的人在批评晚辈、孩子时常说:"说过你多少次了,总是记不住,是不是把我的话当做耳旁风了啊?"它出自汉代赵晔的《吴越春秋·吴王寿梦传》:
  • 朱棣:居安思危重国事 免费阅读 下载全文
  • 明成祖朱棣当上皇帝后.简直是个事无巨细的人。事情管得过多,总显得有些应接不暇。不过朱棣认为,皇位得来不易,应居安思危,防微杜渐.事事都应过问,唯恐有失误.
  • 刘禅:“自摄国事”抓大权 免费阅读 下载全文
  • 刘禅承帝位时,刘备临终前特意叮嘱:"汝与丞相从事,事之如父。"老爸虽然要死了,但是你还有一个不是老爸胜似老爸的丞相可以依靠,于是乎,刘禅"政事无巨细,咸决于亮",所有的事情,刘禅就一个原则:按丞相说的办。
  • 曾国藩:为人处世戒多言 免费阅读 下载全文
  • 曾国藩的“戒多言”源于一件小事.当时他刚进入翰林院不久,正春风得意.一次在给父亲过生日时.对前来祝寿的好友郑小珊夸夸其谈.有些得意忘形.结果引起郑小珊反感.拂袖而去。事后曾国藩后悔万分.他在日记里反思说:“此事余有三大过:平日不信不敬,
  • 王商:果断辟谣稳人心 免费阅读 下载全文
  • 汉成帝建始三年的一个秋天,关内足足下了四十多天的大雨,京师的百姓非常惊慌。有人风传:要发大洪水了!于是,京师的百姓都争逃出城,踩死踏伤的也不乏其例。
  • 根在中国的外国领导人 免费阅读 下载全文
  • 中国有句古话,落叶归根。许多年来,秉承这一信念的,除了土生土长的中国人,还有许多与中国有血脉联系的外国领导人。菲律宾总统原本姓许2011年8月30日至9月3日,阿基诺三世对中国进行了5天的国事访问。
  • 生活小窍门 免费阅读 下载全文
  • 清洗蘑菇小窍门由于蘑菇表面有黏液,泥沙粘在上面不易洗净。可在水里先放点食盐,搅拌使其溶解后将蘑菇放在水里泡一会儿再洗,或者放在淘米水中泡一会儿再洗,这样泥沙就很容易被洗掉。另外,洗蘑菇之前一定要把菌柄底部带着较多泥沙的硬蒂去掉,
  • 通过绘画活动改善幼儿不健康的心理 免费阅读 下载全文
  • 实验的依据绘画是深受孩子喜欢的活动,也是教育中的一个重要内容,绘画活动可以开发幼儿的心智,并能展现出幼儿的观察力、想象力和创造力,表达他们对周围生活的感受。只要细心观察幼儿的绘画作品便可以分析出他们的心理状况、情绪波动甚至潜在一些不健康心理。
  • 黑龙江省的少数民族地名 免费阅读 下载全文
  • 黑龙江省是一个多民族杂居的边疆省份,世居这里的有满族、朝鲜族、蒙古族、回族、达斡尔族、锡伯族、赫哲族、鄂伦春族、鄂温克族和柯尔克孜族等十个少数民族。因此,黑龙江省大多数地名由少数民族语音译而来。
  • 曹雪芹笔下的北京地名 免费阅读 下载全文
  • 《红楼梦》的故事到底发生在哪里,一直是个"谜"。有的说是北京,有的说是南京。但书中所描写的景致,南方和北方兼而有之,其中涉及的地名就有近百个。如果仔细阅读,就会发现,书中还提到了十余个老北京的地名。如鼓楼西大街、苇子坑、水月庵、花枝巷、兴隆街等。
  • 微言E语 免费阅读 下载全文
  • 做好基层宣传文化工作,要牢固树立人民至上的价值观,人民群众是真正英雄的唯物史观,立党为公、执政为民的执政观。要始终坚持文化发展为了人民,把服务群众作为根本目的,把群众满意作为最高标准,群众赞成什么我们就安排什么,
  • 短信平台 免费阅读 下载全文
  • 像走马灯一样(换县委书记),说白了就是欺负老百姓,就是拿老百姓开玩笑。——广东省委副书记朱明国在参加省委全会汕头组分组讨论时直言,县委书记换得太频繁,
  • 漫画 免费阅读 下载全文
  • 粤豫人力资源社会保障工作交流合作协议签订 免费阅读 下载全文
  • 2012年4月11日,粤豫人力资源社会保障工作交流合作签约仪式在郑州国际会展中心举行。广东省人力资源和社会保障厅厅长欧真志,河南省人力资源和社会保障厅厅长郭俊民出席仪式并共同启动两省人力资源市场信息网络对接。
  • 毛锋军书法作品选萃 免费阅读 下载全文
  • 毛锋军一九三八年生于开封,原供职于河南省劳动和社会保障厅.现为河南省书法家协会会员、省人大书画研究院理事、省老年书画院高级研究员、
  • 河南省举办全省行政机关公务员职业道德教育培训启动暨骨干培训班开班仪式 免费阅读 下载全文
  • 2012年4月10日,全省行政机关公务员职业道德教育培训启动暨骨干培训班开班仪式在郑州举办,河南省副省长王铁出席启动仪式并作动员讲话,省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长郭俊民宣读了《河南省人民政府办公厅关于转发在全省行政机关公务员中开展以责随职走心随责走为主题的职业道德教育培训实施方案的通知》。
  • 全省行政机关公务员管理工作会议暨争创人民满意公务员活动座谈会在郑州举行 免费阅读 下载全文
  • 2012年4月9日,河南省行政机关公务员管理工作会议暨争创人民满意公务员活动座谈会在郑州举行。河南省副省长王铁、省人力资源和社会保障厅厅长郭俊民分别对2011年全省行政机关公务员管理工作作了重要批示。省人力资源和社会保障厅副厅长、
  • [开卷有益]
    王铁同志对全省行政机关公务员管理工作的批示
    [本期特稿]
    中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见
    深化改革的重大战略部署
    我国招聘始于商代(刘绍义)
    河南省公务员队伍建设举措浅析(刘京州[1,2])
    [特别关注]
    了解民生 体察民情——人力资源和社会保障部副部长杨士秋到河南调研(张鹏 周俊)
    围绕中心 服务大局 扎实做好调研宣传工作——河南省人力资源和社会保障调研宣传工作座谈会在郑州召开(史新建 陈磊)
    健全机制 创新方法 努力开创劳动关系工作新局面——河南省劳动关系工作座谈会在郑州召开(牛励耘)
    务实创新 提升效能 推进劳动人事调解仲裁工作再上新台阶——河南省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在郑州召开(牛励耘)
    [人事纵横]
    浅谈人社部门文化建设(潘反修)
    提高大学生就业质量问题探讨(杨存博)
    塑造批判精神 培养杰出人才(陶祥凤)
    谋在持续 为在持续 路在持续 转在持续——河南省洛阳市人才服务中心人才工作开展情况分析(杨京民 周旗)
    中原油田打造博士后创新团队的实践与思考(蔡东清)
    年画和年画题材(张蕊)
    事业单位绩效管理的现状与对策(路萍)
    “大雅之堂”的由来(阎泽川)
    浅析干部人事档案管理中存在的问题及解决对策(高超群)
    考选领导干部面试试题及解析(公考)
    醒世妙联赏趣(卢文游)
    [社保之窗]
    城乡居民社会养老保险经办管理示范化建设的路径探析——以河南省郑州市为例(张艳 郑天)
    规范企业用工管理 构建和谐劳动关系——对煤炭企业避免劳动争议的一些思考(李月英)
    地方高校大学生通用管理能力培养思考(孙金锋 宋士云)
    别让劳动者的休息权成“纸上权利”(杨学友)
    专家答疑
    表叔养了只下金蛋的“母鸡”(尹呈祥)
    失业老爸领到了养老金(孙会欣)
    母亲的希望(吴祖辉)
    社会保险,我们全家的“守护神”(宗成伟)
    椰壳里淘金(焦淳朴)
    让十年和两亿画上等号的寒门大学生(梁阁亭)
    [他山之石]
    农民工“短工化”需长效机制(黄春景)
    用好4%,别再“左手管右手”(任小康)
    公考报名“刷人数”值得警惕(杨波)
    不拘一格选人才必须营造良好环境(组仁)
    “现代学徒制”绥解“用工荒”(裴金红)
    人才培养应像农业而非工业(仁敏)
    国家外专局:海外高层次人才交流基金社会管理专项启动(李微)
    青岛:广纳“金蓝领”(张雷)
    重庆:分级分类开展事业单位“公招”(胡天辉)
    钦州:220余万元奖励优秀人才(刘经)
    本溪:大力引进领军人才打造“中国药都”(溪仁轩)
    郴州:织细人事考试安全网(肖铁军 谷学军)
    灌云:人才集聚成就百亿精细化工产业(郑淼松)
    仙游:打造全国工艺美术技能人才基地(黄祥武 郑志忠)
    和田:“积分制”考核面试考官(李尧喜)
    开封市邀请瑞典农业专家到汴工作
    安阳市开展“在线访谈”专题活动
    濮阳市事业单位人事管理信息化建设成效显著
    焦作市重拳打击非法职介
    周口市2012春季人才招聘会暨大中专毕业生供需见面会圆满成功
    新密市健全制度规范工伤认定降低诉讼案件发生率(刘晓峰)
    郑州市二七区四措施建立就业帮扶长效机制
    濮阳县着力构建和谐劳动关系
    范县多措施加快小额担保贷款发放步伐(马贤勇)
    南乐县建立联系服务企业制度
    宁陵县“五个狠抓”进一步巩固“三治三提”成果(苗松)
    潢川县劳动保障监察力度大(谢正文 梁明学 张永林)
    信阳市浉河区四项措施落实灵活就业人员社保补贴(梅建新 张益铭)
    汝南县罗店镇劳保所四项措施助返乡农民创业
    人才为本的日本企业管理理念(宋乐平)
    [才苑广角]
    现代领导干部与公关演讲艺术(于新恒 韦灵玫)
    崇祯皇帝的用人之误(黄建东)
    治学育人结硕果 敬业务实勇开拓——记享受国务院政府特殊津贴专家 董云展(周俊)
    [百姓茶坊]
    人才选用切不可因噎废食(尹德才 魏燕)
    公务员学英语也是一种“行政摊派”(吴睿鸫)
    打通公务员辞退通道不妨先改考核模式(刘凯玲)
    人才引进要重实效(卢文华)
    话人生(陈道明)
    绝境开花(常占国)
    倒立的马云(孙道荣)
    择道之道(周林)
    干涸的土地才更需要浇水(佚名)
    凹地处世学(高兴宇)
    别做第四者(达布)
    放弃也是一种智慧(张小平)
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