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  • 公务员管理机制日益规范 免费阅读 下载全文
  • 今年是我国公务员制度建立的第十九个年头,《公务员法》正式实施也已经6年了。以《公务员法》为基础,我国已制定颁布了行政机关公务员处分条例,出台了公务员职务与级别、录用、考核、奖励、培训、调任、辞退、申诉等18个配套法规及9部专项处分规章。
  • 把握好三个关系 落实好三个注重在服务发展保障民生大局中实现就业工作新发晨 免费阅读 下载全文
  • 近日.河南省委书记卢展工对河南省人力资源和社会保障厅《关于2012年全省农村劳动力转移就业形势的报告》作出重要批示:“发展为重.民生为先,就业为本,特别是农村劳动力转移就业问题在三化协调进程中.将更为突出地摆在我们面前,人社厅对这一问题的分析和把握是好的。
  • 破解无就业增长难题须推动经济健康增长 免费阅读 下载全文
  • 在博鳌亚洲论坛2012年年会上,与会专家认为.要破解我国无就业增长难题.必须推动经济健康增长.在扶持中小企业发展的同时大力发展服务业,并加强教育和培训.提高劳动力整体素质.实现经济的正常增长和就业率的提升.无就业增长带来诸多“隐患”,无就业增长并非是指就业率没有增长.而是失业率变化与经济增长之间不存在反向变动,
  • 茶叶变废为宝 免费阅读 下载全文
  • 泡过的茶叶有很高的利用价值。现将其中的一些用途介绍如下:1.去腥。器皿中有鱼腥味,用废茶叶放在其中煮数分钟,便可去腥。2.去污。将用过的茶叶抹镜子、玻璃门窗、家具可光亮如新。泥污的皮鞋和有污渍的衣服都可以用茶叶去污洗净.3.驱蚊。将用过的茶叶晒干,在夏季的黄昏点燃,可以驱除蚊虫,和蚊香的效果相同而且对人体绝对无害。
  • 军转安置政策的新“亮点”——对国转联[2012]1号文件的粗浅解析 免费阅读 下载全文
  • 今年1月.国务院军转安置工作小组、中共中央组织部、人力资源和社会保障部、解放军总政治部下发了《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》(国转联[2012]1号)。笔者认为,与以往的政策规定相比.该文件凸显了7个方面的“亮点”——亮点一:接收安置计划更加详细明了,
  • 军转干部如何成功转型为优秀地方机关干部 免费阅读 下载全文
  • 军队干部转业到地方工作之后.大多数同志都分配到了机关工作。由于部队与地方的工作性质的不同.转业干部到地方工作以后.有些不适应.特别是分到机关工作的同志.领导交代的事不知从何处人手去协调、去处理。感到有些困惑和无助。
  • 以人为本,关注民生,努力构建人社“和谐信访”——以河南省潢川县人力资源和社会保障局为例 免费阅读 下载全文
  • 近年来.河南省潢川县人力资源和社会保障局紧紧围绕各级党委、政府的中心工作.坚持改革创新.真抓实干.积极探索新时期信访工作的特点和规律.找准信访工作切入点,从调整思路、创新机制人手,做到“事前评估、信访会商、公正处置”和“四个到位”(认识到位、领导到位、人员到位、职权到位),
  • 大学生人才创新性的培养 免费阅读 下载全文
  • 一、人才的创新性的分析,“人才是指那些具有良好的素质.能够在一定的外部条件的支持下通过不断地取得创造性劳动成果.对人类社会的发展产生了较大影响的人。”但凡人才都是有创新性的.对人才创新性的把握主要通过以下几个方面:1.创新精神。人才的创新性体现在人才必须要有创新精神。
  • 试析见识在成才中的作用 免费阅读 下载全文
  • 人才资源是第一资源.培养高素质的人才.实施人才强国战略,是我国的一项重要战略工作。人才资源的开发.需要对成才者进行多方面素质的培养.其中智能素质中的见识因素对个体成才具有不可忽视的作用.是个体成才素质培养的重要环节。一、见识的涵义,见识原意指见解、知识。
  • 创设高校校园文化,培养创新人才 免费阅读 下载全文
  • 高校校园文化是指以社会先进文化为主导.以高校校园文化环境为依托.以师生文化活动为主体.以校园精神为底蕴,由校园中所有成员在长期的办学过程中共同创造而形成的学校物质文明和精神文明的总和。在创新人才培养的过程中.高校校园文化有着举足轻重的作用.校园文化建设成效的好坏将直接影响创新人才的质量.
  • 培养农村实用性人才服务社会主义新农村建设 免费阅读 下载全文
  • 社会主义新农村建设在我国经济社会发展中是一项重要的任务,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要体现。自改革开放以来.农村实用人才在农村建设活动中起到了关键作用.在使农民逐渐脱贫致富、迈向小康社会中发挥了重要作用。
  • 科研院所人才工作现状分析 免费阅读 下载全文
  • 一、人才工作的现状,长期以来.大多数科研院所的发展模式因受国家计划经济体制影响较深,经营理念更新缓慢.生产管理方式单一.墨守成规的发展模式越来越禁铜着事业的前行.而今市场经济下.多数科研院所都面临生存的危机、发展的机遇和市场的挑战.改革已经到了刻不容缓的地步。
  • 小幽默五则 免费阅读 下载全文
  • 娱乐1.象棋——一切都为了保帅。2.麻将——互相算计,所做的一切只为自己成功。3.京剧——所有的角色都已固化,从分工到举止。4.围棋——一切都是非此即彼。一切又都有可能。5.军棋——官大一级压死人。跳槽我经常跳槽,国内不少城市我都待过,每当朋友问我在何处就职时,我都会说在“中国移动”。
  • 筑巢引凤,引导回归——河南信阳实施“回归工程”引导外出务工人员回乡创业路径分析 免费阅读 下载全文
  • 河南省信阳市辖八县二区.全市总人口850万.其中。乡村人口530多万.占全市总人口的66%左右.是名副其实的农业人口大市。信阳市委、市政府为解决大批农业人口“钱从哪里来、人往哪里去”的问题.从上世纪80年代初开始.大力发展劳务经济。
  • 基层事业单位招聘工作中存在的问题及建议 免费阅读 下载全文
  • 近年来.河南省商城县在事业单位人员招聘方面严格贯彻落实原人事部6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》,坚持公开、平等、择优的原则.严把进人关,所有事业单位新进人员一律公开招聘.并在此方面进行了大胆的探索和尝试。
  • 喜欢对联的朱元璋 免费阅读 下载全文
  • 明太祖朱元璋,出身贫寒,放过牛,当过和尚。小时候,没有机会念书。但他是一个很有抱负的人,经自己刻苦学习,颇通文墨,会吟诗作文,还特别喜欢题联。传说,朱元璋无论行军打仗、饮酒下棋,微服出访,登堂进庙,都喜欢谈论对联。对大臣、文人、农民,甚至对儿童,更常常和他们对对子。
  • 某县公安局副科级岗位竞争上岗面试试题解析 免费阅读 下载全文
  • 2011年9月.某县为了配强基层公安力量.激励广大民警爱岗敬业、恪尽职守、勤勉争先、开拓进取、奋发向上,采用笔试、民主测评、民主推荐、面试四种形式,以35%、15%、20%、30%加权的方式,在县公安系统内部拿出19个副科级领导岗位进行竞争上岗.58名考生参加了面试。
  • 河南劳动力供给和就业的基本状况与影响因素分析 免费阅读 下载全文
  • “十二五”乃至2020年前这一时期是河南省社会经济发展的重要转折阶段.具有承上启下的战略地位。在这一阶段,预期在外围经济短期内难以实现较快复苏的情形下.一方面河南产业结构调整、社会发展转型带来的阶段性劳动力供给失衡将会进一步加剧:另一方面人口总量增长与人口老龄化并存的矛盾也将会在相当长一段时期内难以解决。
  • 农民工劳动权益保护法律问题刍议 免费阅读 下载全文
  • 一、农民工劳动权益保护存在的主要问题,(一)农民工的基本劳动权益得不到保护,如报酬问题、休息休假权问题、劳动安全保护问题等。表现在同工不同酬.拖欠甚至拒付工资.劳动时间被无限延长.劳动超时现象严重.工作环境恶劣.缺乏劳动保护等各个方面.不一而足。
  • 大型建筑施工企业参加城镇职工基本医疗保险利弊浅析 免费阅读 下载全文
  • 近些年来.随着我国社会主义市场经济体制的确立完善和国有企业的改革.我国大型建筑施工企业也取得了较快的发展.大型建筑施工企业已经在对促进我国经济和社会的发展发挥重要的作用。因此,推动大型建筑施工企业职工基本医疗保险制度的建设.既有利于我国大型建筑施工企业的健康发展,
  • 试论欧债危机的幕后推手 免费阅读 下载全文
  • 一、国际金融危机的延续——欧债危机,在2007年中期.随着标志性事件:美国第四大投行雷曼兄弟(LehmanBrotllers)最终的丢盔弃甲,美国次贷危机开始全面爆发。发达国家和发展中国家都普遍采取了宽松的货币政策与宽松的财政政策来进行调节.这在一定时期内有效地抑制了经济的下滑:
  • 这些特殊情形下的意外伤害可否认定为工伤 免费阅读 下载全文
  • 为了保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿.促进工伤预防和职业康复,《工伤保险条例》对职工通常情形下所遭遇的伤害做出了认定标准。然而,由于职工遭遇伤害的多样性与复杂性.当一些特别情形下的伤害之工伤认定出现分歧与争议时.
  • 社保之窗.专家答疑 免费阅读 下载全文
  • 问:公司数位外国员工已办理就业证。听说最近有新政策出台.外国人也必须缴纳社会保险吗?答:2011年9月6日人力资源和社会保障部最新公布的《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定,在中国境内依法注册或者登记的企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(以下称用人单位)依法招用的外国人.
  • 医保给年轻侄女上了一堂生动课 免费阅读 下载全文
  • 侄女初中毕业后到一家饭店做服务员。像其他饭店一样。这家饭店没给员工缴纳社会保险费,这种现象在餐饮服务业屡见不鲜。我对侄女说.饭店没给你缴纳城镇职工医疗保险费,你就缴城镇居民医疗保险费吧,咱们市的居民医保缴费标准是每人每年300元,其中个人只需缴费100元,政府补助200元.
  • 妈妈第一次给我打电话 免费阅读 下载全文
  • 不久前的一天,吃过晚饭的我正在看电视,手机铃声响了,一看竟是妈妈打来的。我好生疑惑:妈妈大字不识一个,连阿拉伯数字也分不清,今天怎么会给我打电话呢?莫非…我接通电话,耳边传来妈妈的声音:“儿子,你忙啥呢?怎么才接电话?我给你说,咱家的养老金发下来了,都在卡上。
  • 留学日本,我知道该选什么专业了 免费阅读 下载全文
  • 我远离祖国,正住在日本九州的一个小城。此刻,桌上摊满了许多招生简章,我正为选报专业而苦思。要说在国内,我的专业是口腔医学,但在日本留学我没敢奢望报这个专业,因学费是个天文数字,没有百万元人民币难成,就连一般的日本人也是望而却步。我的父母是双下岗职工,整天为生计忙碌。不管怎么着我也得选个好专业呀,否则对不起老人。
  • 协管员,更是宣传员 免费阅读 下载全文
  • 我是北京市延庆区延庆镇一名劳动保障协管员。我2005年下岗失业,因为没学历、没一技之长,所以找工作处处碰壁。在求职过程中,我想到了社会保障。随后,我在人社部门的有关报纸上知道了“双失业人员失业一年以上的可以参加公益性就业组织”的政策。
  • 账在网上走钱在银行流 免费阅读 下载全文
  • “去年缴养老保险费要跑到老远的镇上,把俺老胳膊老腿折腾得够戗。今年好了,再也不用费那么大劲儿了,在自己家门口就行了。”4月6日,笔者在山东省乳山市海阳所镇赵家庄村村委办公室,看到了前来缴纳农村养老保险费的赵秀芝老人,她高兴得合不拢嘴。
  • 过去“要我参保”如今“我要参保” 免费阅读 下载全文
  • “健尔康医用材料有限公司377人、亿晶光电科技有限公司629人……从春节过后到现在2个多月的时间,新增工伤保险参保人数8500多人。如今,我市工伤保险参保人数从2005年的2.7万人增加到现在的11.9万人。”江苏省金坛市职工医疗保险基金管理中心主任苗扣明介绍说。
  • “情趣农庄”打开财富之门 免费阅读 下载全文
  • 今年22岁的谭妙灵是湖南韶山市天石镇人。2009年.谭妙灵刚到湘潭市,便从朋友那儿得到消息.位于韶山的一家农场因为经营不善而破产.正低价出租。谭妙灵喜出望外,她知道自己的机会来了。当天下午.谭妙灵便赶到农庄.签了三年租约。随后,谭妙灵聘请了几个人。对农庄进行了彻底改造.初步形成了以休闲、度假为主的农家乐形式。
  • 北宋的“作行选士” 免费阅读 下载全文
  • 旱在春秋时期,儒家便提出了“为政以德”的政治理想。就是政治统治应该建立在伦理道德的基础上,各级官员在担负政治责任的同时也应该是伦理道德的楷模。但直到汉朝把儒家思想旗帜高高举起以后,道德品行才正式被列为选任官员的基本标准。
  • 深山有个“菜油妹”——记湖北添福星食用油有限公司法人代表韩秋娥 免费阅读 下载全文
  • 今年34岁的韩秋娥返乡创业仅仅3年的时间.自己所创立的公司生产的“同船油坊”食用油已经进入武汉.市场辐射到恩施州的八个县市以及宜昌、荆州等地.带动的农户种植面积一万余亩。她的公司被鹤峰县评为“质量诚信共建先进单位”.个人连续两届荣膺鹤峰县“创业之星”称号.被县妇联授予“巾帼建功”称号.
  • 缓解用工荒不能只靠加薪 免费阅读 下载全文
  • 春节过后。珠三角的用工荒愈演愈烈。一些制造业企业为了尽快填补用工缺口普遍上调10%到15%的薪资。但仍旧门庭冷落,专业人士建议——
  • 解决应用型人才荒需发展职业教育 免费阅读 下载全文
  • 随着经济社会结构加快转型。新兴的先进制造业和现代服务业对应用型人才的需求日益增加。使得人力资源结构性供需矛盾更加突出,专业人士建议——
  • 不能自食其力,空有文凭没意义 免费阅读 下载全文
  • “复旦研究生沦为流浪汉”被大量转载,“高才生就业错位”现象备受关注。相关专家表示——
  • “严进严出”提高博士教育质量 免费阅读 下载全文
  • 近期。国内一些高校清理超期未毕业博士生,引来关注。掺水的博士教育。究竟如何管理。相关专业人士建议——
  • 构建涉外高校通识课程体系 免费阅读 下载全文
  • 涉外高校以培养高素质、高层次的国际型人才为目标。需辅之以超越各语种、专业特殊性的普适性通识课程体系,才能满足培养国际型人才的需要。专业人士建议——
  • 对权力的监督不能慢半拍 免费阅读 下载全文
  • 如何让监督更及时、更刚性,贯穿领导干部履职的全过程,是陈明宪案件留给我们的思考和警示。相关人士建议——
  • 善待舆论监督是理性回归 免费阅读 下载全文
  • 哈尔滨市出台规定,新闻曝光等8种情况成为行政问责公务人员的案件来源。相关人士建议——
  • 北京:新开发绿色就业岗位2.45万个 免费阅读 下载全文
  • 北京市在深入实施“绿色北京”行动计划、发展绿色产业和都市型现代农业的同时,创造了大量的就业岗位。2011年,全市新开发绿色就业岗位2.45万个,帮助1.63万名城乡劳动力就业,实现了促进就业与经济发展的良性互动。近几年,北京市紧紧抓住绿色经济发展的契机,在全市启动了绿色就业行动计划。
  • 海南:将党政紧缺专业人才分配到基层任职 免费阅读 下载全文
  • 为做好党政干部紧缺专业人才战略储备工作,海南将招录引进党政紧缺专业人才列为《海南省中长期人才发展规划纲要》的组成部分。从2010年开始,每年按专业类别,招录引进约50名城市规划建设、旅游管理、国际金融、财政税收等专业的硕士、博士研究生。近日,海南将2010年招录的44名党政紧缺专业人才正式分配任职。
  • 黑龙江:启动“千名专家下基层”行动 免费阅读 下载全文
  • 为深入贯彻落实人才发展规划,促进全省人才智力资源向基层柔性流动、引导各类人才创业创新创优,3月29日,黑龙江省以视频会议形式召开“千名专家下基层”动员会,省内13个地市设立了视频会议分会场。
  • 内蒙古:今年将新增高技能人才3.4万名 免费阅读 下载全文
  • 内蒙古大力实施人才强区战略,今年将新建5个高技能人才培养基地和5个自治区级技能大师工作室,新增高技能人才3.4万人。今年,内蒙古将落实“草原英才”工程各项任务,重点实施好自治区“院士柔性引进计划”,推动实施国家支持内蒙古的“院士援助计划”,加快推进海外人才联络平台建设;深入实施专业技术人才知识更新工程,继续组织开展专家服务基层等人才活动。
  • 青岛:放宽条件广纳“金蓝领” 免费阅读 下载全文
  • 近日,山东省青岛市出台了《关于进一步加强高技能人才引进的通知》,不唯学历,不限职称.广纳高技能人才,符合条件即可落户青岛,并享受购房补贴、创业优惠等福利待遇。此次青岛市放宽了高技能人才引进落户条件,更加注重人才的实际技能,不唯学历,不受职称、签订劳动合同年限和夫妻同调政策限制,引进条件更加优惠和灵活。
  • 杭州:启动城乡人才统筹“双百工程” 免费阅读 下载全文
  • 日前,杭州市城乡人才统筹“双百工程”正式启动,将把人才资源向五县(市)辐射延伸,增强县(市)的人才“造血”功能。“双百工程”就是将市区lOO名专业技术人员派到县(市)挂职,为当地培养一批专业技术人才。同时,五县(市)也将选出lOO名技术人才到市区省、市重点单位锻炼学习,从而形成上挂培养锻炼100人、挂职100人的工作机制。
  • 淮南:建立高层次人才信息库 免费阅读 下载全文
  • 安徽省淮南市将建成六类高层次人才信息库,实现“一人一档”的精确管理。同时支持各县区、各单位根据工作职能和管理对象,建立符合实际的人才信息库,形成横向到边、纵向到底的信息管理系统和网络,实现全市范围内人才信息数据连通、共享。
  • 延边:成立专家委员会开展项目人才对接 免费阅读 下载全文
  • 为打造一支推动延边科学发展的高层次“智囊”团队,近日,吉林省延边朝鲜族自治州正式成立了“延边朝鲜族自治州应用技术专家委员会”。专家委员会将围绕延边经济发展,重点开展技术引进、成果嫁接、成果转化、合作研发、技术指导、科技招商、专家咨询等工作。
  • 临武:就业工作纳入政府绩效考核体系 免费阅读 下载全文
  • 近日,湖南省临武县出台了就业工作考核办法,各乡镇长与县长签订了责任状,将就业工作纳入县政府综合绩效考核体系。临武县2012年就业工作目标任务为:城镇新增就业3200人,失业人员再就业1260人,就业困难人员再就业400人,城镇零就业家庭动态援助率100%。
  • 郴州苏仙区:“订单式”培养高技能人才 免费阅读 下载全文
  • 近日,湖南省郴州市苏仙区制订出台了《苏仙区高技能人才培养实施方案》。方案提出,“十二五”期间该区将投入专项经费500万元。采用“订单式”为区域内产业发展定向培养急需高技能人才300名。以破解企业高技能人才“一技难求”的难题,做好承接沿海产业转移人才储备。
  • 建平县:出台专业技术拔尖人才评选办法 免费阅读 下载全文
  • 近日,辽宁省建平县制定出台了《建平县专业技术拔尖人才评选办法》,拟评选10名专业技术拔尖人才。办法规定:凡在建平工作5年以上的具有副高级以上专业技术职务并从事专业技术的工作人员,企业外聘在建平工作1年以上并为建平发展作出突出贡献的人员,受过表彰的“建平县十佳科技工作者”和建平县第二届优秀科技工作者均可参加评选。
  • 河南举办军转安置工作服务进警营活动 免费阅读 下载全文
  • 日前.河南省军转办和武警河南总队政治部在郑州某训练基地举办“军转安置工作服务进警营”活动.拉开了该省今年军转安置工作的序幕。据介绍.开展这次以“军转政策部队行”为主要内容的服务活动.是为了大力宣传军转安置政策、计划分配军转干部安置办法和自主择业军转干部管理服务措施.把国家和省的军转安置政策送到部队。
  • 开封市机关事业单位养老保险征缴扩面实现首季开门红 免费阅读 下载全文
  • 开封市机关事业单位社会保险管理处采取积极措施.加大养老保险扩面征缴力度,全力增收保支,首季度实现了开门红。截至2012年3月底.累计征缴基本养老保险费3637万元,完成全年目标任务的37%,征缴率为148%.比去年同期增长937万元:扩面较去年同期新增参保人员729人;按时足额发放率100%。
  • 焦作市多措并举就业工作取得新进展 免费阅读 下载全文
  • 焦作市认真实施就业优先战略,积极落实就业创业政策,着力优化就业创业服务.全市就业创业工作取得新进展。一是明确目标责任。实行和落实就业工作年度目标管理考核责任制,细化分解年度目标,明确责任。二是拓宽就业渠道。在市人才市场、市人力资源市场.举办就业创业“春风行动”专场招聘会、人才交流会、就业洽谈会,搭建良好就业平台。
  • 漯河市努力打造以创业带动就业“金钥匙” 免费阅读 下载全文
  • 漯河市人社局及所辖县区人社局努力打造促进就业的“金钥匙”.形成争创业、促就业的生动局面。一是新闻媒体宣传。该市电视台、市报社、市电台等多家新闻媒体,采取设置专栏、专题形式,集中宣传创业典型。仅2011年12月就宣传46名创业典型200余次.造出全民创业之浩大声势。
  • 驻马店市完善工作制度深入开展"三讲三提升"活动 免费阅读 下载全文
  • 一是工作中严格落实“五制”:岗位责任制、一次告知制、首问负责制、限时办结制和责任追究制。二是做到“五不”:不让布置的工作在这里延误:不让需要办理的事项在这里积压;不让各种差错在这里发生:不让来办事的群众在这里受到冷落:不让人社部门的形象受到影响。三是强化“五办”:马上办、主动办、上门办、积极办、公开办。
  • 信阳市开展干部与就业困难人员“一帮一”结对帮扶活动 免费阅读 下载全文
  • 近年来.信阳市人社局在全局系统深入开展了局属科级以上干部与就业困难人员“一帮一”结对帮扶活动。一是对帮扶对象进行动态管理.要求联系人对“就业困难人员”家庭的基本情况进行全面了解.有针对性地实施跟踪帮扶:具体了解其工作状况和安置单位遇到的问题以及享受安置政策的落实情况:
  • 新密市实施“六个讲清楚”当好职工贴心人 免费阅读 下载全文
  • 2012年以来.新密市人社局在工伤认定工作中强力实施“六个讲清楚”举措。受到社会好评。一是咨询问题要把政策讲清楚。在接待咨询时.充分考虑职工的文化程度、地域差异等客观情况,细致耐心、不厌其烦地讲解所咨询的问题.直到咨询者清楚明白。二是申请认定要把所需材料讲清楚。
  • 栾川县“五项对策”服务再就业 免费阅读 下载全文
  • 栾川县人社局本着失业人员“缺什么就给什么”的原则.深入实施“五项对接”工程。一是提供免费技能培训.实现“技能对接”。广建就业培训基地.为技能培训提供硬件设施。该局公共就业服务中心已开设创业培训班多期。共培训800余人。二是建立资源数据库.实现“管理对接”。
  • 汤阴县多部门联合共筑欠薪“防火墙” 免费阅读 下载全文
  • 为解决建设领域农民工工资拖欠问题.维护农民工合法权益.汤阴县加大了解决农民工工资工作协调配合力度。进一步健全了多部门共同解决农民工工资问题综合治理机制。近日。该县专门下发通知.对农民工工资支付工作所涉及的人社、住建、检察、法院、公安、工商、财政、工会、交通、教育等12个部门和各乡(镇)进行明确分工。
  • 濮阳县强化公务员队伍建设和管理 免费阅读 下载全文
  • 一是强化业务培训.提高公务员能力。完善公务员培训制度,实行任职、培训、考核、定级和职务晋升相结合;重点做好公务员初任、在职培训和专业培训.组织全县1000余名科级以下公务员进行了知识更新。二是抓好政策落实.严格公务员管理。按照部门“三定”方案定岗定员,强化职位的规范化设置和管理:
  • 南乐县采取“人工并网”杜绝社保基金漏洞 免费阅读 下载全文
  • 南乐县人社局针对该县企业职工养老保险、机关事业单位社会保险、城乡居民养老保险数据尚未合库.个别别有用心的人重复参保的现象,周密谋划,重拳出招,防患未然。采取“人工并网”的方法.加强基金管理.以保障基金安全:工资福利股、社会保险股审批完退休手续后.将退休人员的基本信息转给企业职工养老保险中心。
  • 镇平县开展执法检查维护农民工权益 免费阅读 下载全文
  • 为切实维护全县务工人员的合法权益.近日,镇平县人社局会同该县纪委、公安局、工商局等部门单位组织开展了整顿人力资源市场秩序专项检查、劳动用工情况专项检查、用人单位实施社会保险法情况专项检查和农民工工资支付情况专项检查等执法检查,形成多部门联动、常态化管理工作机制.及时高效地处理农民工欠薪投诉案件。
  • 内乡县六措并举确保城乡居民养老保险工作扎实推进 免费阅读 下载全文
  • 2012年以来.内乡县人社局认真组织、精心筹备,采取得力措施.确保城乡居民养老保险工作扎实推进.切实把此项阳光事业做实做细做好。一是摸清底子。2011年年初.内乡县人社局积极筹备.精心组织对全县16至59周岁和60周岁以上人员进行初步摸底.并在此基础上.要求各乡镇抽调得力人员。
  • 夏邑县三项措施做好毕业生就业服务工作 免费阅读 下载全文
  • 夏邑县人社局以促进就业、合理配置人才资源为切人点.着力从三个方面为毕业生就业做好指导服务。一是组织落实好毕业生招考。充分发挥人才服务机构的监督、协调职能,坚持“公开、公平、公正、择优”的原则和“凡进必考”制度.抓好招考的各个环节.增强招考的透明度.为毕业生就业营造良好的氛围。
  • 潢川县优化政务和经济发展环境向社会作出七项承诺 免费阅读 下载全文
  • 为进一步改进工作作风。优化政务环境和经济发展环境.潢川县人社局郑重向社会作出七项承诺:一是全面推行优质文明服务。坚持科学发展观和以人为本的理念.依法规范服务行为.对服务对象做到礼貌周到、仪表端庄、举止文明、公道公正、优质高效,坚决杜绝冷、硬、横、推、拖现象,行一流的作风,创一流的服务.树一流的形象。
  • 美国的社区养老 免费阅读 下载全文
  • 前段时间去美国看望在洛杉矶定居的女儿.顺便了解和观摩了美国的社区养老模式。女儿说.以前,美国老人中60%以上希望住养老院:而现在.越来越多的美国老人喜欢在社区养老。美国的社区养老分两种模式.一是“全托制”.即老人全天候在养老机构生活。
  • 职业能力开发的国际经验 免费阅读 下载全文
  • 加强政府在经济转型时期对人力资源职业能力开发的干预力度,加大政府对人力资源职业能力开发的干预和投入力度.充分发挥政府在人力资源职业能力开发中的作用.几乎是经济转型时期世界各国人力资源开发的普遍做法。
  • 古代的“新郎君”就是如今的新进公务员 免费阅读 下载全文
  • 众所周知,如今的“新郎君”是指刚刚结婚的男子,与“新娘”相对称,合起来称为“新人”。但在古代,“新郎君”却是指新科进士,类似于现在刚刚录取的公务觅。我们知道,“郎”在古代,是指年青的男子或者是对男子的敬称。”李白《横江词》:“郎今欲度缘何事,如此风波不可行。”
  • 现代领导干部与公关语言艺术 免费阅读 下载全文
  • 语言是人类最重要的交际工具.因此.人们常说“语言就是力量”。而公关语言艺术则比一般语言表达更胜一筹.是领导干部须臾离不开的传播、沟通工具。凡是掌握了公关语言艺术的领导干部.都能在交际场合迅速与公众建立友好关系.并善于保持这种关系:在正常的活动中能运用公关语言艺术制造融洽的气氛推动宾主间的交流:
  • 七律·赞王仁民先生 免费阅读 下载全文
  • 巍巍邙山中华魂,炎黄矗立黄河滨。千秋巨塑凝赤子。万里黄河聚民心。立石刻字颂始祖。铸鼎留言赞先人。中原儿女多奉献,功高莫过仁民君。久闻王君志气豪,雄心壮志冲云霄。绘就邙山千尺卷,抒写黄河万里涛。今日发奋图自强,明朝硕果更丰饶。仁民虽已两鬓苍,仍愿奉献不辞劳。
  • 古代用人制度对现代人事制度改革的借鉴意义 免费阅读 下载全文
  • 孙中山先生曾说:“人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。”可见人才不仅是治国理政的重要保证.也是国家富强的重要根基。中国两千多年的用人制度在实践中积累了丰富的经验.成为宝贵的历史财富,同时,也对当代人事制度改革具有重要的借鉴意义。
  • 务实例新 教研管理齐竞艳——记享受国务院政府特殊津贴专家魏新利 免费阅读 下载全文
  • 魏新利。河南辉县人.1956年12月生,博士生导师.教授。现任郑州大学化工与能源学院院长.全国高等学校教学名师.全国化工系统首批跨世纪优秀拔尖人才.国家科技部科技经济专家委员会专家.享受国务院政府特殊津贴专家。
  • 养老金并轨需要改革的决心与魄力 免费阅读 下载全文
  • 为充分发挥国务院参事参政议政的重要作用,2012年两会,人民网与国务院参事室合作,就社会热点问题请各位参事发表意见建议,进行深度解读。人民网两会专题特开设《两会深阅读》栏目,集中发表各位参事的真知灼见。国务院参事袁伦渠特为人民网撰写署名文章《社会保障——从“安全网”、“减震器”到普惠全民》。
  • 延长退休年龄是不是一个好主意? 免费阅读 下载全文
  • “从静态数据来看,中国人口红利的窗口即将在2015年关闭。”中国社会科学院老年科学研究会会长熊必俊说。他建议,中国从现在开始研究退休年龄延长的问题,建议退休年龄延长5岁(《21世纪经济报道))2012年4月11日)。据了解,2011年15-64岁中国劳动年龄人口的比重自2002年以来首次出现下降,达到74.4%,
  • 国家级考试“泄题疑云”何以久驱不散 免费阅读 下载全文
  • 近日,教育部称研究生招考作弊案主要嫌犯已抓获,要求招生单位和有关部门强化复试考核。备受关注的研究生考试“泄题门”事件,已经持续发酵两个月之久。不仅如此,除研究生考试之外。包括会计师资格考试、医师资格考试和大学英语四六级考试等国家级考试也多次被曝出现泄题。
  • 谁为民企招工难买单 免费阅读 下载全文
  • 为何工资年年涨,用工却年年难?龙年开春,招工难又成了浙江很多企业头痛的事情。(《人民日报》2012年2月19日)“现在最重要的任务就是招兵买马。”从大年初六开始,浙江舒奇蒙光伏科技公司人事经理小高就忙开了,一边要忙着打探各地招工形势,一边又要催促回乡员工及时到岗。节后企业需新进250名工人,至今还缺50个。
  • 人才引进要重实效 免费阅读 下载全文
  • 当前。许多地方纷纷加大引进人才力度,掀起了引进人才的浪潮。在引进人才中,有一种不良倾向值得警惕:人才引进不顾自身实际需要,过分看重名头、好大喜功,讲排场、图虚名,引才工程成了一些地方政府和部门彰显政绩的“面子工程”。
  • 对年轻干部逢提必疑要不得 免费阅读 下载全文
  • 近段时间以来,提拔年轻干部受到质疑和非议的还有不少,有人甚至“逢提必疑”。为何如此呢?笔者认为一个重要原因,是少数人用“有色眼镜”看人。从背景上看干部。人才成长既有一般规律,又有特殊规律。破格提拔干部有利于选用事业急需的人才,也为干部成长提供了.“快车道”。
  • 成功是需要策略的 免费阅读 下载全文
  • 一般来讲.一个人刚刚大学毕业.走上工作岗位的时候,容易产生这种思想:我一定要做一项很有意义的工作或者我很有兴趣的工作。其实根本不用着急.可以先做一件看上去“大材小用”的工作.如果你能在这件工作上做得比别人好一点点.不需要很多.你就有下一次机会去做更大的事。
  • 心胸 免费阅读 下载全文
  • 汉朝飞将军李广赋闲后.到蓝田山中打猎.一直到天黑了才返回。路经霸陵亭的时候.被一名普通的霸陵尉挡了驾,这里夜间禁止通行。李广的随从对霸陵尉请求道:“这是前任李将军.就让我们过去吧.”霸陵尉非但不给面子.反而讥讽说:“别说是前任李将军,就是现任李将军也不准通行。”
  • 平庸是因为没有激发潜能 免费阅读 下载全文
  • 44岁那年.她下岗了.丈夫一年前也下了岗,儿子正在大学念书.她是家里的顶梁柱.而下岗使她这个家里的顶梁柱遭到了沉重一击。但是她不能倒下,所有的眼泪和痛苦都必须咽下。她还要继续支撑这个家。她在街上摆了个摊,卖早餐。没下岗的时候.她每天都是7点半起床,不慌不忙的。现在,她必须每天5点前起床,收拾收拾就去摆摊。
  • 你为什么不生气 免费阅读 下载全文
  • 一天.一位法师正要开门出去时,突然闯进一位身材魁梧的大汉,狠狠地撞在法师身上.把他的眼镜撞碎了,还戳青了他的眼皮。那位撞人的大汉,毫无羞愧之色。理直气壮地说:“谁叫你戴眼镜的?”法师笑了笑没有说话。大汉颇觉惊讶,问:“喂!和尚,为什么不生气呀?”法师借机开示说:“为什么一定要生气呢?生气既不能使眼镜复原.又不能让脸上的淤青消失.苦痛解除。
  • 一根冰棍的幸福 免费阅读 下载全文
  • 1989年夏天.接到大学的录取通知书后.我和母亲搭乘拉沙子的拖拉机.去二十公里以外的县城买上学的日用品。城里的百货大楼只有两层.商品也是寥寥无几,但在当时却称得上琳琅满目。母亲关切地让我买这买那。逛了整整一上午.到最后走的时候.却只买了一双球鞋,花了15元。那时的15元对我们来说.已经很昂贵了。
  • 沙漠不够宽 免费阅读 下载全文
  • 今年五月,在徽州的古石桥边,一个两鬓斑白、笑容浅谈的老人给我讲了这样一个故事。清朝时.一位老人.带着自己的儿子,渡长江。跨黄河,穿陕甘。把货物卖到新疆和西藏。在穿越塔克拉玛干沙漠时.一路劳顿的年轻人不由抱怨:“这沙漠实在太辽阔了!要是狭小点就好了。”
  • 自己的碗装满就好 免费阅读 下载全文
  • 这一年的春天来得有些迟了。早已经是春分时节.这座深山依然被覆在冰雪之下.瑟缩着身体等待春的气息。当然.再过不久,等春风融化了冰雪,鲜绿的嫩芽就会冒出来了。
  • 动物寓言三则 免费阅读 下载全文
  • 鹦鹉老板,一个人去买鹦鹉.看到一只鹦鹉前标道:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉。毛色暗淡散乱.标价八百元。
  • 高等院校绩效工资制度改革探析 免费阅读 下载全文
  • 教育行业是事业单位收入分配制度改革的重要环节.目前义务教育阶段已经全面实施了绩效工资制度.高等院校也于2010年正式启动绩效工资改革。高等院校的绩效工资是把教职工的工资与其工作绩效水平结合起来.以薪酬的形式衡量教职工的工作情况.其衡量依据是教职工当期的绩效表现情况,
  • 浅议事业单位的人力资源管理 免费阅读 下载全文
  • 事业单位作为我国社会组织特殊且重要的组成部分.在社会运作中承担着服务社会、促进社会发展的重要使命.而人力资源管理水平的高低直接影响到事业单位应有作用的发挥。近几年来.各地区、各部门积极推进事业单位人事制度改革.在实行多种形式的选人、用人制度及深化职称改革、促进人才流动、搞活工资分配等方面进行了积极探索。
  • 浅析企业员工培训存在的问题及改善对策 免费阅读 下载全文
  • 企业员工培训作为员工获取知识的重要渠道.是企业组织提高效益的重要途径.还是人力资源管理与开发的重要组成部分。随着知识经济全球化的步伐日益加快.企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争,而人才的竞争.很大程度上有赖于企业人力资源的造就与开发.而培训又是人力资源的重要组成部分。
  • 关于石油企业员工培训瓶颈的思考——以长庆油田班组长培训为例 免费阅读 下载全文
  • 现代企业的竞争已经演变成了人才的竞争.越来越多的企业意识到了培训对于提升人才能力的重要性.石油企业各级领导十分注重对员工的培训.尤其重视基层班组长的培训工作。因为班组是企业组织生产经营活动的基本单位.是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行,
  • 员工培训中教师愤怒情绪的解决对策 免费阅读 下载全文
  • 企业培训中.教师在教学中发怒.首先受损的是师生关系。师生关系本应是一种具有道德纯洁性的特殊社会关系.从古至今人们都很看重。当前。建立新型的师生关系既是新课程实施与教学改革的前提和条件.又是新课程实施与教学改革的内容和任务。愤怒给人带来的痛苦和危害如此之大。
  • 银行理财产品潜在风险漫议 免费阅读 下载全文
  • 自2004年光大银行发行第一只理财产品以来.各家银行理财业务的飞速发展可谓是百花齐放。面对着上百款理财产品以及各家银行客户经理的热情推介.投资者难免有“乱花渐欲迷人眼”的感觉.许多投资者在选择理财产品时以其收益率为准.然而理财产品的收益与风险呈正相关关系.没有绝对意义上无风险的理财产品。
  • 做人“三十别” 免费阅读 下载全文
  • 出生是自然的.别怨;个人是平常的.别霸:生活是平淡的,别狂:做人是艰难的,别烦:赚钱是辛苦的,别懒:欠债是要还的,别赖;精神是支撑的.别靡:诚信是实在的.别丢:穷人是可怜的.别欺:父母是可敬的,别逆;配偶是自己的,别嫌;爱情是美好的,别厌;亲情是天生的,别淡;友情是可贵的,别忘。
  • 中俄海军“绕着日本”军演背后 免费阅读 下载全文
  • 4月15日一早.俄罗斯海军太平洋舰队在海参崴附近举行隆重的“出征仪式”。参加仪式的4艘军舰随后直接起锚驶离驻地.赶赴中国参加即将举行的俄中联合海上军演。尽管对于此次军演.无论中方还是俄方。从发言人到煤体。都没有太多的渲染.但时隔7年中俄两军再次并肩联演.演习期间两国混合舰队还要共同穿越日本海峡,
  • 印度超强只是一场梦 免费阅读 下载全文
  • 印度投入巨额资金购买及研制先进武器装备.想做有声有色的大国,甚至渴望与美国平起平坐,受世人尊重。印度宏大的扩军意愿,受到国内多种畸形社会因素制约。印度享有独特优势,印度的市场化改革起步比较晚、国家底子薄.人均GDP不到中国三分之一.
  • 开国元帅鲜为人知的谈判才能 免费阅读 下载全文
  • 战场之上.他们挥洒自如,用兵如神.是运筹帷幄的军事家:鲜为人知的是.在另一个不见硝烟的战场——谈判桌前.他们亦是唇枪舌剑的谈判大师。他们就是1955年被授予军衔的开国元帅。朱德:1937年的“南京谈判”“卢沟桥事变”之后的1937年8月2日.蒋介石密电邀毛泽东去南京共商抗日大计。
  • 蔬菜家庭保鲜法 免费阅读 下载全文
  • 香菜:挑选棵大、颜色鲜绿、带根的香菜,捆成小捆,外包一层纸(不见绿叶为好),装入塑料袋中,松散地扎上袋口,让香菜根朝上将袋置于阴凉处,随吃随取。用此法贮藏香菜。可使香菜在7-10天内菜叶鲜嫩如初。长期贮藏香菜,可将香菜根部切除,择去老叶、黄叶,摊开晾晒1-2天,然后编成辫儿,挂在阴凉处风干。
  • 对华国锋评价的争议 免费阅读 下载全文
  • 1980年以来.官方对华国锋主政两年的评价尽管有贬有褒.却贬多于褒。最权威的结论,可用“一正四负”来概括。“一正”:“在粉碎江青反革命集团的斗争中有功.以后也做了有益的工作。”“四负”:一是“推行和迟迟不改正‘两个凡是’的错误方针.压制关于真理标准问题的讨论”:二是“拖延和阻挠恢复老干部工作和平反历史上冤假错案的进程”:
  • 下乡走访记 免费阅读 下载全文
  • 乡镇信息员报上来一个先进人物事迹.讲的是农村妇女干部和艳丽刻苦创办“祥云”芝麻糖专业合作社.引领村内几十户群众生产芝麻糖.年产值800多万元.间接带动周边村庄运输、餐饮等行业共同致富的事。得到这个信息.作为媒体通讯员.我和办公室一名同事当时决定下乡去见见这位“女中豪杰”.
  • 彭德怀关注农民利益 免费阅读 下载全文
  • 当年攀枝花三线建设时.彭德怀站在渡口特区总指挥部招待所的一间屋子里.全神贯注地看着面前的攀枝花钢铁厂沙盘模型,仔细地听着特区党委第一副书记、建设总指挥部第一副总指挥、冶金工业部建设司司长李非平的介绍。彭德怀虽然未穿军装.但他双手叉腰、俯视沙盘的神情,仍然使人感觉到一股运筹帷幄的将帅气质。
  • “陈云的紧凑”生活 免费阅读 下载全文
  • 1969年11月陈云下放到江西青云浦干休所时.就曾对当时担任副所长的沈玉贵讲:“《人民日报》一定得天天看,它是党的喉舌,国内外大事,党的路线、方针、政策。都在上面体现.不看怎么知道?”有一次.陈云听到电台播出关于江苏省江阴市华西村的采访新闻.
  • 鲁迅鲜为人知的职场生涯 免费阅读 下载全文
  • 从1912年到1926年.鲁迅在中华民国教育部任职长达14年.这段经历被批评家陈西滢等人称作“污迹”。在人们的印象中,鲁迅耿介、倔强,你也许无法想象,他曾沉于下僚十余年.试图扮演好恪尽职守的公务员角色。而这一切真实地发生过.A面:干劲十足。
  • 从另一个视角看河南——读《外国专家看河南》有感 免费阅读 下载全文
  • 美学家朱光潜说:距离产生美。现代人说:世界不大也不小,就是一个地球村。一在全球化的时代,开放的河南迎来了许多和我们黑眼睛、黑头发、黄皮肤不一样的朋友,他们来自五洲四海,来自不同的国家、不同的民族、不同的文化……
  • 盘点2012年两会“十大热词” 免费阅读 下载全文
  • 【热词一】7.5%今年政府工作报告提出,2012年国内生产总值增长7.5%。这是我国GDP预期增长目标八年来首次低于8%。【热词二】改革今年政府工作报告中出现近70次“改革”,代表委员竞相提出“改革”的议案提案。走过“而立之年”的改革,再次成为海内外关注的焦点。
  • 微言E语 免费阅读 下载全文
  • 欧洲竞争力衰退是因为过度福利化,这话老百姓肯定不爱听。我们如果现在就一人一票,大家肯定赞成高福利、分财产。还保护什么私人财产,先分完再保护,完全有这种可能。它会一下把中国拉入万劫不复的场景。——柳传志千万不要把理想与前途混为一谈,所谓“前途”是指你想做什么样的工作,所谓“理想”是你想做什么样的人。现在的人关注前途远远超过理想。——梁文道
  • 短信平台 免费阅读 下载全文
  • 一个国家、一个民族,总要有一批心忧天下、勇于担当的人,总要有一批从容淡定、冷静思考的人,总要有一批刚直不阿、敢于直言的人。——温家宝同国务院参事和中央文史研究馆员座谈时说了这样一番话做人要做有骨气的中国人.要做顶天立地的中国人;治学要扎实,严谨,绝不沽名钓誉,更不要说剽窃他人的成果,根本不屑这种行为;做事要扎扎实实,真正地为人民。——朱镕基认为,一个人不可能没有缺点,但要力求自己做到廉洁公正。
  • 漫画 免费阅读 下载全文
  • 孔庆中书法作品选萃 免费阅读 下载全文
  • 孔庆中又名孔庆忠,字乃善,艺名翔空,号舍予愚矢,一九三九年生,河南太康人现为河南省书协会员、中国齐白石艺术研究会河南分会理事、河南省书画学会理事、河南省长城书画院院士其书法端庄秀美,清新隽永,潇洒自如,含蓄飘逸,作品多次参赛获奖,并被书画爱好者以重金求购收藏。
  • 河南省科学院化学研究所举行“国家引进国外智力示范单位”揭牌仪式 免费阅读 下载全文
  • 2012年5月13日,国家引进国外智力示范单位——河南省科学院化学研究所揭牌仪式在郑州举行。国家外国专家局副局长孙照华、河南省政府副秘书长王梦飞、国家外国专家局经济技术专家司副司长苏光明、河南省科学院院长郭新和、河南省外国专家局局长郭成全、河南省科学院副院长姜俊、国家外国专家局培训处处长石磊、河南省外国专家局及科学院有关领导和工作人员近80人参加了揭牌仪式。
  • 学生公开“反教育”学校家庭要反思 免费阅读 下载全文
  • 新闻回顾:《扬子晚报》近日报道.江苏启东一所中学出现了一场风波.一名高二学生在升旗仪式后的发言中.把经老师提前审定的发言稿.换成了一篇抨击学校和家庭教育弊病的“檄文”,学校老师采取了包容态度,并没有打断,让他把名为《做美好的自我》的讲稿讲完,还表示不会对其处分。
  • [开卷有益]
    公务员管理机制日益规范
    [特别关注]
    把握好三个关系 落实好三个注重在服务发展保障民生大局中实现就业工作新发晨(郭俊民)
    [人事纵横]
    破解无就业增长难题须推动经济健康增长(杨柳 张永峰 徐蕊)
    [东鳞西爪]
    茶叶变废为宝(文心)
    [人事纵横]
    军转安置政策的新“亮点”——对国转联[2012]1号文件的粗浅解析(赵巍楠)
    军转干部如何成功转型为优秀地方机关干部(刘书彬)
    以人为本,关注民生,努力构建人社“和谐信访”——以河南省潢川县人力资源和社会保障局为例(谢正文)
    大学生人才创新性的培养(段青山)
    试析见识在成才中的作用(熊伟)
    创设高校校园文化,培养创新人才(武伟刚)
    培养农村实用性人才服务社会主义新农村建设(陶祥凤)
    科研院所人才工作现状分析(高东洋)
    [笑林折枝]
    小幽默五则(乔军)
    [人事纵横]
    筑巢引凤,引导回归——河南信阳实施“回归工程”引导外出务工人员回乡创业路径分析(周永烽 朱宏洲 于会卿)
    基层事业单位招聘工作中存在的问题及建议(何中华)
    [东鳞西爪]
    喜欢对联的朱元璋(中合)
    [人事纵横]
    某县公安局副科级岗位竞争上岗面试试题解析(罗玉亮)
    [社保之窗]
    河南劳动力供给和就业的基本状况与影响因素分析(李红见 蔡树峰)
    农民工劳动权益保护法律问题刍议(程艳梅)
    大型建筑施工企业参加城镇职工基本医疗保险利弊浅析(刘稳)
    试论欧债危机的幕后推手(李聪)
    这些特殊情形下的意外伤害可否认定为工伤(杨学友)
    社保之窗.专家答疑
    医保给年轻侄女上了一堂生动课(高同先)
    妈妈第一次给我打电话(张从喜)
    留学日本,我知道该选什么专业了(苗巍)
    协管员,更是宣传员(池东洪)
    账在网上走钱在银行流(刘国栋)
    过去“要我参保”如今“我要参保”(冯东晖)
    “情趣农庄”打开财富之门(王国军)
    [东鳞西爪]
    北宋的“作行选士”(完颜绍元)
    [社保之窗]
    深山有个“菜油妹”——记湖北添福星食用油有限公司法人代表韩秋娥(佚名)
    [他山之石]
    缓解用工荒不能只靠加薪(郑潇萌)
    解决应用型人才荒需发展职业教育(严诚忠)
    不能自食其力,空有文凭没意义(张茜茜)
    “严进严出”提高博士教育质量(高峰)
    构建涉外高校通识课程体系(黄大路)
    对权力的监督不能慢半拍(纪监)
    善待舆论监督是理性回归(玉胜)
    北京:新开发绿色就业岗位2.45万个(冯亚丽)
    海南:将党政紧缺专业人才分配到基层任职(郑汪洋)
    黑龙江:启动“千名专家下基层”行动(宣传国)
    内蒙古:今年将新增高技能人才3.4万名(李虹影)
    青岛:放宽条件广纳“金蓝领”(张雷 张蕾)
    杭州:启动城乡人才统筹“双百工程”(李微)
    淮南:建立高层次人才信息库(曾敬)
    延边:成立专家委员会开展项目人才对接(王乃哲)
    临武:就业工作纳入政府绩效考核体系(谢兴吾 王玲丹)
    郴州苏仙区:“订单式”培养高技能人才(杨昌健 张皓学)
    建平县:出台专业技术拔尖人才评选办法(刘洁)
    河南举办军转安置工作服务进警营活动(赵巍楠 半泥)
    开封市机关事业单位养老保险征缴扩面实现首季开门红
    焦作市多措并举就业工作取得新进展
    漯河市努力打造以创业带动就业“金钥匙”

    驻马店市完善工作制度深入开展"三讲三提升"活动(曾庆生 苏鹏)
    信阳市开展干部与就业困难人员“一帮一”结对帮扶活动(金梦 梅建新)
    新密市实施“六个讲清楚”当好职工贴心人(杨西伟)
    栾川县“五项对策”服务再就业(赵丽)
    汤阴县多部门联合共筑欠薪“防火墙”(张宁)
    濮阳县强化公务员队伍建设和管理
    南乐县采取“人工并网”杜绝社保基金漏洞(毛江红)
    镇平县开展执法检查维护农民工权益(李喜仁 李鹏展)
    内乡县六措并举确保城乡居民养老保险工作扎实推进(黄伟 王永志)
    夏邑县三项措施做好毕业生就业服务工作(孙建涛)
    潢川县优化政务和经济发展环境向社会作出七项承诺(谢正文 梁明学 张永林)
    [他山之石]
    美国的社区养老(贾盛格)
    职业能力开发的国际经验(陈锐彬)
    [东鳞西爪]
    古代的“新郎君”就是如今的新进公务员(刘绍义)
    [才苑广角]
    现代领导干部与公关语言艺术(于新恒 韦灵玫)
    [东鳞西爪]
    七律·赞王仁民先生(孔庆忠)
    [才苑广角]
    古代用人制度对现代人事制度改革的借鉴意义(熊磊)
    务实例新 教研管理齐竞艳——记享受国务院政府特殊津贴专家魏新利(周俊)
    [百姓茶坊]
    养老金并轨需要改革的决心与魄力(宋九成)
    延长退休年龄是不是一个好主意?(余丰慧)
    国家级考试“泄题疑云”何以久驱不散(李强)
    谁为民企招工难买单(九成)
    人才引进要重实效(卢文华)
    对年轻干部逢提必疑要不得(再先)
    成功是需要策略的(杨澜)
    心胸(余竞跃)
    平庸是因为没有激发潜能(一哲)
    你为什么不生气(佚名)
    一根冰棍的幸福(孙欣)
    沙漠不够宽(朱国勇)
    自己的碗装满就好([韩国]法顶禅师)
    动物寓言三则(智若愚)
    [企业活力]
    高等院校绩效工资制度改革探析(刘华)
    浅议事业单位的人力资源管理(许莉莉)
    浅析企业员工培训存在的问题及改善对策(刘翠香)
    关于石油企业员工培训瓶颈的思考——以长庆油田班组长培训为例(谢海云)
    员工培训中教师愤怒情绪的解决对策(刘晓玲)
    银行理财产品潜在风险漫议(魏一杉)
    [东鳞西爪]
    做人“三十别”(欧阳德祥)
    [轻松阅读]
    中俄海军“绕着日本”军演背后(刘圣任 钟卫东)
    印度超强只是一场梦(关林)
    开国元帅鲜为人知的谈判才能(原帅)
    [东鳞西爪]
    蔬菜家庭保鲜法(郭旭光)
    [轻松阅读]
    对华国锋评价的争议(韩钢)
    下乡走访记(李志强)
    彭德怀关注农民利益(杨晓威)
    “陈云的紧凑”生活(景田)
    鲁迅鲜为人知的职场生涯(杨文)
    [东鳞西爪]
    从另一个视角看河南——读《外国专家看河南》有感(郝银)
    盘点2012年两会“十大热词”(汪泽)
    [微言E语]
    微言E语
    [短信平台]
    短信平台
    [笑林折枝]
    漫画

    孔庆中书法作品选萃
    河南省科学院化学研究所举行“国家引进国外智力示范单位”揭牌仪式
    学生公开“反教育”学校家庭要反思
    《人才资源开发》封面

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