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  • 人社部传达贯彻国务院会议和马凯副总理指示精神
  • 改进作风,求实求效,努力营造干事创业环境
  • 推行公务员竞争上岗工作的难点、成因及对策
  • 为何称铜钱为“孔方兄”
  • 求贤若渴.应者云集——河南省人力资源和社会保障厅、河南日报报业集团联合主办“郑州航空港经济综合实验区专场招聘会”纪实
  • 完成接收安置任务:决心不动摇,标准不降低,质量不滑坡
  • 推进“数字人社”建设面临的困境与对策分析
  • 试论食品安全监管中公众参与问题
  • 南阳市行业性区域性工资集体协商工作调查分析
  • 清代文人的自挽联
  • 探索高职院校护理专业人才就业率的提升——以渤海石油职业学院为例
  • 早点铺搞笑标语
  • 事业单位管理岗位等级设置的相关思考
  • “千金”最初指男子
  • 竞争上岗笔试得高分的十条建议
  • “东道主”的由来
  • 某市事业单位招聘工作人员面试试题解析
  • 河南省行政管理学会第三届理事会换届工作启动
  • 第五届河南省人事人才类、管理类科研成果评奖工作启动
  • 中国养老保险制度面临的财政风险及对策分析
  • 河南覆盖城乡社会保障制度发展现状及评估
  • 河南省建立覆盖城乡社会保障体系的基本条件及对策分析
  • 遭遇辞退,法律知识说道多多
  • 社会保障·专家答疑
  • 蔡文胜:草根出身的网络大亨
  • “畅通出口”是公考退烧药
  • 科研经费分配不能只见物不见人
  • 公务员也应拿绩效工资
  • 让群众在民生细节中感受转变新风
  • 让“院士”回归荣誉称号的本原
  • 管住公车私用背后的权力
  • 发达国家如何安排养老
  • 哪些食物最适合中国人体质
  • 山东:申论试题分三类别
  • 贵州:首届人才博览会吸引四海人才
  • 江西:降低艰苦偏远岗位开考比例
  • 青海:组织农牧民转移就业可获现金奖励
  • 内蒙古:新上项目为高校毕业生预留岗位
  • 重庆:不设置与职位无关的报考条件
  • 浙江宁波:实施“优苗选育工程”
  • 四川资中:调整生育保险政策
  • 河南省军转办开展“军事日”活动
  • 开封市“聚焦社保”栏目开播
  • 焦作市出台新政引人才
  • 安阳市将小额担保贷款服务网络延伸到社区
  • 驻马店市四措施加强党风廉政建设工作
  • 鹤壁市赴郑州大学引才引智专场招聘会成果喜人
  • 郑州市二七区“三步走”做好就业困难认定工作
  • 孟津县小额担保贷款助力全民创业
  • 温县扎实开展中层后备干部竞聘选拔工作
  • 滑县多措并举服务用工企业
  • 舞阳县开展春季专项服务活动
  • 汤阴县开展劳动保障监察书面审查
  • 潢川县多措并举扩大就业容量
  • 西峡县首开外国人在南阳参保先河
  • 姚崇的变通智慧
  • 用皇帝年号命名的城镇
  • 曹操如何对待离职员工
  • 灯红,酒为什么“绿”
  • 科技助推建筑发展的实践者——记河南省建筑科学研究院有限公司总经理刘付林
  • 庸官搞笑绰号
  • 现代西方激励理论及其发展
  • 浅谈企业人力资源管理中的劳动合同管理
  • 长工妙对
  • 海外高层次人才创业企业市场化分析——以江苏省苏州市为例
  • 经营管理人才在海外高层次人才创业企业中的应用——以苏州国际精英周创业企业为例
  • 学分制管理在油田企业培训中的应用与实践——以长庆油田为例
  • “奉天承运皇帝诏曰”始于明代
  • 安全教育在企业员工技能培训中的作用
  • 浅谈项目管理中的人力资源配置
  • 思想政治工作在国有企业文化建设中的重要性
  • 现代技工院校实验室6S管理模式探析——以河南化工技师学院为例
  • “冠”“帽”不是一回事
  • 公务员不应成为中国的职业翘楚
  • 公开招聘贵在“公开”
  • 人才储备决定企业未来
  • 纠结“帮穷不帮懒”不如完善民生政策
  • 没人能取代你的人生
  • 雪中受罚
  • 忍住一分甜
  • 心灵的灯芯
  • 简单道理
  • 并非如你想象
  • 日本是“无条件投降”吗?
  • 年度冷幽默
  • 四项基本原则有两个版本
  • 外界对“中国梦”的十大误解
  • 朝鲜半岛会再次燃起战火吗?
  • 姿态
  • 刘邦用人的启示
  • 刘统勋妙荐纪晓岚
  • 国外如何拒绝“剩宴”
  • 微言E语
  • 短信平台
  • 漫画
  • 河南省召开人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作会议
  • 艺苑撷英
  • 憧憬国企分红不如完善回馈制度
  • [开卷有益]
    人社部传达贯彻国务院会议和马凯副总理指示精神
    [特别关注]
    改进作风,求实求效,努力营造干事创业环境
    推行公务员竞争上岗工作的难点、成因及对策
    [轻松阅读]
    为何称铜钱为“孔方兄”
    [特别关注]
    求贤若渴.应者云集——河南省人力资源和社会保障厅、河南日报报业集团联合主办“郑州航空港经济综合实验区专场招聘会”纪实
    完成接收安置任务:决心不动摇,标准不降低,质量不滑坡
    [人力资源]
    推进“数字人社”建设面临的困境与对策分析
    试论食品安全监管中公众参与问题
    南阳市行业性区域性工资集体协商工作调查分析
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    清代文人的自挽联
    [人力资源]
    探索高职院校护理专业人才就业率的提升——以渤海石油职业学院为例
    [轻松阅读]
    早点铺搞笑标语
    [人力资源]
    事业单位管理岗位等级设置的相关思考
    [轻松阅读]
    “千金”最初指男子
    [人力资源]
    竞争上岗笔试得高分的十条建议
    [轻松阅读]
    “东道主”的由来
    [人力资源]
    某市事业单位招聘工作人员面试试题解析
    [轻松阅读]
    河南省行政管理学会第三届理事会换届工作启动
    第五届河南省人事人才类、管理类科研成果评奖工作启动
    [社会保障]
    中国养老保险制度面临的财政风险及对策分析
    河南覆盖城乡社会保障制度发展现状及评估
    河南省建立覆盖城乡社会保障体系的基本条件及对策分析
    遭遇辞退,法律知识说道多多
    社会保障·专家答疑
    蔡文胜:草根出身的网络大亨
    [他山之石]
    “畅通出口”是公考退烧药
    科研经费分配不能只见物不见人
    公务员也应拿绩效工资
    让群众在民生细节中感受转变新风
    让“院士”回归荣誉称号的本原
    管住公车私用背后的权力
    发达国家如何安排养老
    哪些食物最适合中国人体质
    山东:申论试题分三类别
    贵州:首届人才博览会吸引四海人才
    江西:降低艰苦偏远岗位开考比例
    青海:组织农牧民转移就业可获现金奖励
    内蒙古:新上项目为高校毕业生预留岗位
    重庆:不设置与职位无关的报考条件
    浙江宁波:实施“优苗选育工程”
    四川资中:调整生育保险政策
    河南省军转办开展“军事日”活动
    开封市“聚焦社保”栏目开播
    焦作市出台新政引人才
    安阳市将小额担保贷款服务网络延伸到社区
    驻马店市四措施加强党风廉政建设工作
    鹤壁市赴郑州大学引才引智专场招聘会成果喜人
    郑州市二七区“三步走”做好就业困难认定工作
    孟津县小额担保贷款助力全民创业
    温县扎实开展中层后备干部竞聘选拔工作
    滑县多措并举服务用工企业
    舞阳县开展春季专项服务活动
    汤阴县开展劳动保障监察书面审查
    潢川县多措并举扩大就业容量
    西峡县首开外国人在南阳参保先河
    [才苑广角]
    姚崇的变通智慧
    [轻松阅读]
    用皇帝年号命名的城镇
    [才苑广角]
    曹操如何对待离职员工
    [轻松阅读]
    灯红,酒为什么“绿”
    [才苑广角]
    科技助推建筑发展的实践者——记河南省建筑科学研究院有限公司总经理刘付林

    庸官搞笑绰号
    [企业活力]
    现代西方激励理论及其发展
    浅谈企业人力资源管理中的劳动合同管理
    [轻松阅读]
    长工妙对
    [企业活力]
    海外高层次人才创业企业市场化分析——以江苏省苏州市为例
    经营管理人才在海外高层次人才创业企业中的应用——以苏州国际精英周创业企业为例
    学分制管理在油田企业培训中的应用与实践——以长庆油田为例
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    “奉天承运皇帝诏曰”始于明代
    [企业活力]
    安全教育在企业员工技能培训中的作用
    浅谈项目管理中的人力资源配置
    思想政治工作在国有企业文化建设中的重要性
    现代技工院校实验室6S管理模式探析——以河南化工技师学院为例
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    “冠”“帽”不是一回事
    [百姓茶坊]
    公务员不应成为中国的职业翘楚
    公开招聘贵在“公开”
    人才储备决定企业未来
    纠结“帮穷不帮懒”不如完善民生政策
    没人能取代你的人生
    雪中受罚
    忍住一分甜
    心灵的灯芯
    简单道理
    并非如你想象
    [轻松阅读]
    日本是“无条件投降”吗?
    年度冷幽默
    四项基本原则有两个版本
    外界对“中国梦”的十大误解
    朝鲜半岛会再次燃起战火吗?
    姿态
    刘邦用人的启示
    刘统勋妙荐纪晓岚
    国外如何拒绝“剩宴”
    微言E语
    短信平台
    漫画

    河南省召开人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作会议
    艺苑撷英
    憧憬国企分红不如完善回馈制度
    《人才资源开发》封面

    主管单位:河南省人事厅

    主办单位:河南省行政管理科学研究所

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