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文献检索:
  • 探索国企工会工作的新路子
  • 近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构也大幅度调整,国有企业工会当前面临的主要问题:一是职工队伍分化为不同群体,使工会工作对象变得复杂;二是职工就业方式多样化,对协调劳动关系的要求增高;三是职工收入差距的不断拉大.使工会维权工作难度加大;四是职工缺乏知情权、参与权、决策权和监督权,切实维护职工合法权益的工作形势艰难。
  • 国企工会的沉思——洛阳市总工会常务副主席张冀昌专访
  • (本文是2011年10月20日,《中国工人》杂志社特约评论员李文沛对洛阳市总工会常务副主席张冀昌的专访。本文根据录音整理而成,经被访者审阅。)李文沛:洛阳是老工业基地,有多家与共和国共同成长的老国企,请介绍一下这些企业的情况好吗?张冀昌:"一五"期间,全国156项重点工程有7项建在洛阳,"洛拖"、"洛矿"、"洛轴"、"洛铜"、
  • 改革开放以来劳动关系的发展变化——市场化与法制化对构建和谐劳动关系的影响及辩证关系
  • 劳动关系市场化与法制化是紧密相关的两个问题,没有市场化就没有法制化的需要,没有法制化则没有市场化的保证。和谐劳动关系既需要法制化使其合法规范公平有序,也需要市场化使其合理灵活高效有利。改革开放30多年来,中国企业的劳动关系发生了翻天覆地的变化,从国家分配到自主择业,从计划用工到市场选择,从行政管理到法律规范,从终身制到合同制,从固定工资到协商薪酬,从劳动保险到社会保险等等,变化数不胜数。劳动关系从国家化、行政化向企业化、契约化发展,
  • 珠三角与长三角劳动关系和集体谈判各有特色——2011年中国集体谈判论坛网年会感怀
  • 2011年12月24日至25日,我们应邀参加了在深圳举行的中国集体谈判论坛网2011年年会。会上没有搞论文交流,没有主题报告,却开得极为成功。国内一流的劳动关系学者们(当然不是全部),与草根劳动者包括张海涛("开胸验肺"的当事人)们,共同研讨劳动关系和集体谈判领域中的问题。通过案例介绍、分析,谈判策略技巧分析,劳工权利及制度设计的讨论,集体谈判的现实与未来制度设计的思考,集体谈判在企业内可持续性的内驱动力分析等等,实现了会议的圆满成功。作为长三角区域的参与者,我们在其他体会外,还有一个特别的发现和收获,就是国内本领域工作的地方差异需要同仁们关心和相互借鉴。
  • 什么是资本
  • 前面的文章已经多次涉及了劳动与资本的关系问题。的确,在现代社会,似乎没有一个问题比这个问题更为重大、深刻和全面的了:在经济上,劳动与资本两种基本经济力量(生产力、价值、产权)在这里交汇;在政治上和文化上,劳动与资本也是两种具有决定性影响的力量。在很多人眼里,劳动与资本的关系问题,似乎早在19世纪就已由马克思加以彻底明白地解答了,似乎以后的历史运动,只需要按照马克思所指明的社会图式前进就可以了。然而,随着20世纪社会主义国家由兴盛转向衰落,随着计划经济向市场经济转轨过程中资本力量的崛起,随着西方先进国家由工业文明转向信息文明、由物质经济转向知识经济过程中新型资本形态的出现,劳动与资本的关系,又重新成为一个扑朔迷离的问题。
  • 新型生育文化与企业文化建设
  • 新时期,建设新型生育文化,对于促进人口与计划生育工作健康、稳定、持续发展具有非常重要的意义。作为油田企业,只有开展新型生育文化建设与企业文化建设相结合,用生育文化建设丰富企业文化建设的内涵,用企业文化建设支撑生育文化建设,才能切实保障职工身心健康,为企业生产发展提供优秀的人力资源。一、因企而宜新型生育文化是根据不同阶层人群的要求,从婚育理念、制度,向婚育知识、优生优育知识、性科学知识等的拓展延伸。要加强新型生育文化建设,必须结合企业文化,
  • “三先同创”激发工会工作新活力
  • 面对2008年国际金融危机影响,面对大批企业停工停产造成的职工生存危机,面对工会组织在应对危机中的被动地位和维护无力的状况,江苏省大丰市总工会痛定思痛,在如何发挥工会组织助推经济发展的能动作用,如何让工会有更多的力量与资源行使维护职能方面,进行大胆的创新与实践。
  • 疯狂的民间借贷(下)
  • 中国经济的心腹之患 合法的民间借贷是银行等正规渠道的一种补充,而非法的民间借贷,无一利而有百弊,会给社会、经济制造诸多风险和混乱,是中国经济的心腹之患。一些企业被高利贷逼入绝境当民间借贷利率抬升后,就会影响资金的价格,而资金价格被推高的直接后果是,一些企业被逼入绝境。在浙江,民间借贷的年利率已经高达100%了,而中小企业的平均利润却只有10%,借了高利贷,就是死路一条。在资金紧缺的无奈情况下,
  • 11年前被判无期徒刑 11年后改判无罪释放——黄立怡票据诈骗案申诉实录
  • 2010年7月19日,广州市中级人民法院的法官经过一天的飞机奔波,把我的当事人黄立怡从新疆阿克苏的阿拉尔监狱带回广州。当他们马不停蹄地到达广州中院的法庭时,已经是晚上8点钟了。接下来的一刻是激动人心的,法官宣布:黄立怡无罪释放。虽然我没有亲历宣判过程,但是我从黄立怡的哥哥、姐姐打给我的电话中,感觉到了他们的激动之情。黄立怡的哥哥只说了一句话:"杨律师,你成功了!"
  • 一方水土只能养活一方人
  • 关注农民工的朋友,可能总是记着老一代农民工一年四季"候鸟式"往返于城市与乡村既务工又务农的忙碌生活情景:春节过后,他们赶快将种子播撒到田里,然后扛着铺盖卷到或远或近、或大或小的城市去务工挣钱;农历六七月份,夏粮要收割的时候,他们应着家里人的催促,匆匆从城里返回乡间,帮着家里人虎口夺粮;夏收秋收还未忙完,性急的他们撂下家里的烂摊子又返回城里,赶着年底歇工再多挣些钱;寒冬腊月,他们拖着一身的疲惫,怀揣着或薄或厚的一沓钞票,兴冲冲地赶回家里,欢度春节,尽享人间欢乐。世易时移,变化宜矣,如今的80后、90后农民工外出务工的情景又是什么样子呢?
  • 中国足球十八年大事记(二)
  • 1998年3月24日:陆俊事件1998年3月24日,《羊城体育》刊登了署名"肖晓"的文章《"首尾"之战场外音》,报道了3月22日全国足球甲A联赛第一轮广州松日队主场对大连万达队的比赛。文章称:对比赛中大连队得到的那个点球,松日俱乐部赛后一直耿耿于怀。俱乐部副总经理利彪希望记者在文章中反映此球是裁判的误判,并揭露称"赛前这位主裁判收了客队20万元现金,希望新闻界予以曝光"。文中所说的这位主裁判,就是陆俊。
  • 爷爷
  • 2011年9月10日一早,接到老家打来的电话,姐夫带来了我始料不及的坏消息:爷爷走了。如此突然,我挂了电话决定马上回家。在奔丧的路上恍惚中一点也不相信这样生离死别的事情还是发生在我身上了。近年来,爷爷虽然小病缠身,但并无大碍,吃饭睡觉也不错,家人始终相信以他硬朗的身板的底子,必然长命百岁。爷爷祖籍内蒙古,生逢乱世,六岁的时候因遇饥荒之年,随他的母亲被人贩子从内蒙古卖到山西,卖给了当地的一户人家,从此落户到我们现在的家——山西。三年后,
  • 吴敬琏:我不同意“中国模式”
  • 马国川:现在,有一些人把以国有经济主导国民经济、强势政府"驾驭"市场为主要特征的经济体制称为"中国模式"。 吴敬琏:我不同意这种观点。中国当前的经济体制,是一种既有市场经济因素、又有大量旧体制残余的过渡性的经济体制。第一,与强势政府控制整个社会的体制相适应的粗放增长方式不可持续。在这种增长方式下,
  • 世界正处于危境之中
  • 关国经济持续低迷 美联储表示,将会保持目前近乎为零的利率直到2014年,这比其上次的许诺延后了一年,预示着下一轮资产购买或第三次量化宽松政策的开始,引发了世界各地主要股市10%的反弹。通过维持低价货币,压低债券收益,关联储正将投资者推向风险资产。
  • 医改中的“六易六难”
  • 当前医改所面临的局面,可以概括为以下六个方面: 一是普惠全民易,实质公平难。因为普惠全民重在扩大覆盖面,筹资是至关重要的环节;而实质公平却牵涉到制度安排与投入规模及资源配置的均衡性,几乎涉及到医疗制度的每一个环节。
  • 让“问题干部”复出应当向社会公示
  • 近年来,一些被问责免职甚至撤职的官员悄然复出的消息时常见诸报端。因为信息不公开,公众往往产生疑问甚至不满。"凡被问责的领导干部,重新安排工作时要向任职地人大、政协通报,并提前向人民群众公示。"一些被问责干部的"闪电复出",
  • 光环掩盖下的罪恶(十五)
  • 四十三爱情密室章昌汉对自己抱定的侦查目标,从不轻言放弃。他始终认为,曲智红、柳建德一定建立有他们的秘密住所。而且那里是柳建德的第一作案现场。在他的指挥下,侦查员们四处走访,可惜都是空手而回;他从小虎队员中挑选出两名计算机能手,反复查询全市购房信息系统,也没有半点收获。就在山穷水尽之时,章昌汉捕捉到一条信息:
  • 甘家口北沙沟杀人案
  • 一、地下室女尸 2010年6月20日,周日,父亲节。早晨8时30分,荣昌园物业管理中心保安队队长马平仲(男,汉族,1982年3月2日出生,山东省人,在京暂住甘家口北沙沟居民楼地下室),拨打北京市公安局海淀分局甘家口派出所的报警电话。称:在甘家口北沙沟某号楼地下室220房间内,发现保安员刘恒继的妻子被杀死在屋内。甘家口派出所派员核实情况后,即向分局刑侦支队报告情况。9时许,
  • 全国模范职工之家:北京现代汽车有限公司工会
  • 北京现代汽车有限公司成立于2002年10月18日,是中国加入WTO后政府批准的第一个汽车合资项目.被北京市委市政府确定为振兴首都现代制造业、发展首都经济的龙头项目和示范工程。北京现代工会拥有会员8760人,下设14个分会、11个支会.9个专业委员会。北京现代工会自成立之日起.在上级工会组织和公司党委的正确领导下,坚决落实科学发展观.牢记使命,大胆践行.积极创新工建理念,认真履行工作职能.扎实开展各项活动,全力推动企业发展.被誉为“促进企业和谐式共进的车轮”。
  • 树立科学发展观 打造安全型企业——记全国“安康杯”竞赛示范企业、北京祥龙博瑞集团
  • 北京祥龙博瑞汽车服务(集团)有限公司有4641名职工.分公司、直属子公司工会18个.车间{站)分会37个.工会小组225个。多年来,公司始终坚持“三个有利于”工作标准和“不安全不生产”的安全文化理念.紧密结合汽车维修行业特点,不断深化“安康杯”竞赛活动.取得了较好成绩。连续6年荣获“全国安康杯竞赛优胜企业”称号.
  • 梅花香自苦寒来——中国民族证券以文化建设引领企业和谐健康发展
  • 中国民族证券有限责任公司(以下简称“中国民族证券”或“公司”)成立以来.特别是自2005年以来.随着法人治理结构的逐步完善.培育和形成了以”诚信、和谐、进取、规范”为核心的文化理念体系,各项业务发展呈现良好态势.取得了连续七年盈利的大好局面。
  • 春寒料峭
  • 共建共享创佳绩 涪水浇灌和谐花——四川波鸿实业有限公司创建劳动关系和谐企业纪实
  • 绵阳位于四川盆地西北部.涪江中游.自古就有“蜀道明珠”、“富乐之乡”的美誉。而坐落于绵州的四川波鸿实业有限公司,宛如一支出水芙蓉.亭亭玉立于涪江水畔。涪江的沃土孕育了它的丰硕,涪水的滋润浇灌了它的芬芳。
  • 广东省模范劳动关系和谐企业 中建钢构阳光惠州有限公司
  • 中建钢构阳光惠州有限公司始建于1991年.一期占地面积100000平米.注册资金2亿元.年加工钢结构能力20万吨,是国内集制作、安装、设计于一体的大型专业钢结构公司.是国内钢结构行业中首批取得国内外双认证企业。近年来.公司高度重视劳动关系的和谐稳定.党、政、工、团、妇齐心协力,以“党群共建、构建和谐企业”活动为契机,积极开展创建“模范劳动关系和谐企业”的活动.2011年获得“广东省模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。
  • 企业发展离不开和谐的劳动关系——记威创股份劳动关系和谐企业建设之路
  • 广东威创视讯科技股份有限公司(简称:威创股份.股票代码002308)成立于2002年,坐落于广州高新技术产业开发区(科学城)彩频路6号,是全球领先的大屏幕数字显示系统及解决方案的专业供应商.是国内大屏幕数字显示拼接墙系统的领导者。
  • “合资”到“和谐”——全国五一劳动奖状单位、北京建国饭店
  • 北京市建国饭店是我国第一家中外合资饭店,也是我国最早的合资企业之一。自1982年4月开业以来.在上级部门的领导下,饭店党委和领导班子率领全体员工团结奋斗,与外方精诚合作.取得了良好的社会效益和经济效益。2011年,饭店完成营业总收入13250.64万元,税前利润2005万元。自1982年开业以来的30年问.建国饭店创税前利润82亿多元.总收入34亿多元.相当于创造了23个建国饭店,
  • 全国模范劳动关系和谐企业 江西赛维LDK太阳能高科技有限公司
  • 江西赛维LDK太阳能高科技有限公司于2005年7月在江西新余注册成立。2006年4月投产,短短六年来,快速成长为集太阳能多晶硅料、铸锭、多晶硅片研发、生产、销售以及电池、电池组件和光伏工程建设为一体的高新技术光伏企业,是目前全球光伏一体化规模最大、产业链最完善的世界级太阳能光伏企业。2011年集团销售额300多亿元。公司先后荣获“中国企业500强”、“中国科技十强企业”、“中国外贸200强企业”、“中国新能源最具影响力企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”等称号;董事长彭小峰是“全国劳动模范”.总裁佟兴雪是“全国五一劳动奖章”获得者;公司党委是“江西省先进基层党组织”和“全国非公企业双强百佳党组织”.公司工会荣获“全国模范职工之家”称号。
  • 营造快乐工作氛围 助推企业和谐发展——中国石油渤海钻探钻井二公司二连项目部构建和谐企业纪实
  • 中国石油渤海钻探钻井二公司二连项目部把“以人为本,为员工搭建快乐工作平台”作为一种管理理念,关心爱护帮助员工.强化员工的归属感和使命感.企业的凝聚力不断增强,2011年生产经营业绩再创历史新高.钻井进尺325万米,产值58亿元.实现了企业与员工的互利双赢。
  • 探索国企工会工作的新路子(本刊评论员)
    国企工会的沉思——洛阳市总工会常务副主席张冀昌专访
    改革开放以来劳动关系的发展变化——市场化与法制化对构建和谐劳动关系的影响及辩证关系(郭军)
    珠三角与长三角劳动关系和集体谈判各有特色——2011年中国集体谈判论坛网年会感怀(徐东兴 施志刚)
    什么是资本(王江松)
    新型生育文化与企业文化建设(李黎)
    “三先同创”激发工会工作新活力
    疯狂的民间借贷(下)(国忠)
    11年前被判无期徒刑 11年后改判无罪释放——黄立怡票据诈骗案申诉实录(杨学林)
    一方水土只能养活一方人(魏银忠 李禄胜)
    中国足球十八年大事记(二)(盖清华)
    爷爷(施海东)
    吴敬琏:我不同意“中国模式”(佚名)
    世界正处于危境之中(谢国忠)
    医改中的“六易六难”(郑功成)
    让“问题干部”复出应当向社会公示(吕右玫)
    光环掩盖下的罪恶(十五)(杨远新 陈双娥)
    甘家口北沙沟杀人案(刘延武)
    全国模范职工之家:北京现代汽车有限公司工会
    树立科学发展观 打造安全型企业——记全国“安康杯”竞赛示范企业、北京祥龙博瑞集团
    梅花香自苦寒来——中国民族证券以文化建设引领企业和谐健康发展
    春寒料峭
    共建共享创佳绩 涪水浇灌和谐花——四川波鸿实业有限公司创建劳动关系和谐企业纪实
    广东省模范劳动关系和谐企业 中建钢构阳光惠州有限公司
    企业发展离不开和谐的劳动关系——记威创股份劳动关系和谐企业建设之路
    “合资”到“和谐”——全国五一劳动奖状单位、北京建国饭店
    全国模范劳动关系和谐企业 江西赛维LDK太阳能高科技有限公司
    营造快乐工作氛围 助推企业和谐发展——中国石油渤海钻探钻井二公司二连项目部构建和谐企业纪实(赵红月)
    《中国工人》封面

    主办单位:中华全国总工会

    主  编:张援朝

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