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  • 2007年2月27日国防科工委发布意见:鼓励非公有制企业参与军品研制 免费阅读 免费下载
  • 鼓励和引导非公有资本进入国防科技工业建设领域;鼓励和引导非公有制企业参与军品科研生产任务的竞争和项目合作;鼓励和引导非公有制企业参与军工企业改组改制;鼓励非公有制企业参与军民两用高技术开发及其产业化。
  • “两法”通过审议 免费阅读 免费下载
  • 十届全国人大五次会议分别通过《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国物权法》。
  • 何为敬业 免费阅读 免费下载
  • 任何一个企业要想发展壮大,进而在竞争中取胜,必须拥有敬业的员工。敬业即是尊敬和尊崇自己从事的职业。敬业是积极向上的人生态度。工作无高低之分。职业无贵贱之别。三百六十行,行行出状元。一项工作,只有热爱它。才能做好它。热爱是最好的老师,热爱是动力的源泉。
  • 民企管理者应注重提升情感竞争力 免费阅读 收费下载
  • 现代企业管理者必须注意提升情感竞争力,要用信任激励下属勇于承担职责;要体谅下属的内心情感;要懂得宽容;要与下属进行有效沟通。
  • 创新型大企业培育招数 免费阅读 收费下载
  • 培育创新型大企业要着重采取六项措施:推进观念创新,提升发展战略;推进资源创新,提升整合成效;推进技术创新,提升核心能力;推进人才创新,提升扩张根本;推进营销创新,提升经营绩效;推进管理创新,提升管理水平。
  • “福利”缘何国企丢民企捡 免费阅读 免费下载
  • 越来越多的国有企业逐步摒弃“企业办社会”、“铁饭碗”等传统,但固定用工、发放工龄工资、提供免费中餐、建盖集体宿舍、办幼儿园让员工子女免费就读等“福利”却在一些浙江民营企业中“流行”起来。这些企业正效仿原来国有企业“办社会”的方式,把“福利”这项国企丢了的制度捡了回来。
  • 城乡统筹发展存在的问题及原因分析 免费阅读 收费下载
  • 以淮安市为例,列举了城乡统筹发展中存在的8个方面失衡的问题并分析了产生问题的原因。
  • 小幽默 免费阅读 免费下载
  • 企业管理创新的十大趋势 免费阅读 免费下载
  • 一、由追求利润最大化向追求企业可持续成长转变。把利润最大化作为管理的唯一主题,是企业夭折的重要根源之二。在产品,技术、知识等创新速度日益加快的今天,成长的可持续性已经成为现代企业所面临的比管理效率更重要的课题。
  • 创建扁平化组织结构提升企业竞争力的必然要求 免费阅读 收费下载
  • 对企业扁平化组织结构的内涵和特征进行了介绍,指出创建扁平化组织对提升企业竞争力的重要性以及我国企业要构建扁平化组织结构,必须突破传统文化和传统管理理论的束缚。建立企业价值观和远景目标,实行顾客关系管理。发挥企业团队优势,建立学习型组织,提高人员素质。
  • 浅析如何构建和谐的师生关系 免费阅读 收费下载
  • 师生关系是学校中最基本的人际关系,和谐的师生关系有利于教学的开展和创建良好的教学活动气氛。结合教育教学实践谈谈如何构建和谐的师生关系。
  • 高职院校“思政课”教学基地建设思考 免费阅读 收费下载
  • 高职院校“思政课”教学基地是对高职大学生进行思想政治教育和提高大学生实践能力的实践“大课堂”,通过“走出去”、“请进来”,“产学研”相结合,加强“三个文明”建设,科技、文化、卫生“三下乡”等方法加强“思政课”教学基地建设,从而有助于大学生理论联系实际,落实“学以致用”的教学方针,提高实践能力,树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观,增强爱国主义、集体主义情感,促进地方经济社会发展。
  • 基于体验教学的市场营销学教改探索与研究 免费阅读 收费下载
  • 从传统教学模式存在的弊端和市场营销学本身的特点出发提出市场营销学的教学需要一种新的教学模式相适应,在阐述了体验教学内涵和优越性的基础上对市场营销学如何加强体验教学的措施进行了初步探索。
  • 一名不懈追求创新的民营企业家——记云南云河药业有限公司董事长 总经理刘剑 免费阅读 收费下载
  • 云南云河药业有限公司董事长、总经理刘剑先生是云南省著名民营企业家。云南龙血竭产业化生产的开拓者。
  • 务实者的足迹——记云南清逸堂纸业有限公司总经理张枝荣艰苦创业的事迹 免费阅读 收费下载
  • 走进洱海之滨的大理省级高新技术开发区生物制药园,一座占地5.5mh^2宽畅整洁的现代化工厂立即映入人们的眼帘。“云南清逸堂纸业有限公司”牌匾赫然在目。进入厂区,绿草茵茵、花红叶绿,高大的厂房环绕着整洁漂亮的办公楼,办公楼前鲜艳的国旗、清逸堂厂旗、“日子”品牌旗在微风的吹拂下轻轻飘扬,场院内的喷泉池喷洒出雨点般的水珠漫天飞舞,那欢快的水珠仿佛向人们讲诉着企业发展灿烂的明天。整座工厂就像是一个花园式的休闲场所。
  • 一梅破雪春又回——记天水中医院肿瘤医院院长残疾人刘好仁大夫 免费阅读 收费下载
  • 刘好仁和他的纯中药抗癌新药“乾坤丹”一块出名了! 2006年10月,在北戴河召开的全国首届名医专科病学术研讨会上,他的论文《浅谈癌症的治疗》和自己发明研制的“乾坤丹”1号针剂,引起了与会专家们的极大关注。到2006年底他的2000多位肿瘤患者来自全国各地及泰国、新加坡、韩国、匈牙利等许多国家。
  • “丹青妙手”魏建华——访北京民协常务理事北京绿伞化学有限公司董事长魏建华 免费阅读 收费下载
  • 第一次见到魏建华,时值仲夏。咖啡色的长袖衬衣,袖子被一粒精致的纽扣挽起,衣襟下摆如燕尾般随意轻扎;说话节奏很快,充满激情,声音里蕴含着力量。第二次见到魏建华,时值初秋。淡雅的针织套装,裤腿的下摆点缀了一圈细碎的小花,款款的步履可见其温婉,素面朝天的容颜可见其清丽。
  • 小生意也可成就大事业——成功人士的致富心得 免费阅读 收费下载
  • 辛宏力(西餐馆老板):经商赚钱必须结合自身特长选项目,才容易成功。 辛师傅刚下岗时心里没着没落的,见别人倒腾服装他也倒腾服装。钱没赚着反而赔进去不少;见别人倒腾水果赚钱他也倒腾水果,结果又欠下几千元的债。后来看到股市牛气冲天,他又杀进股市,刚刚赚了几次小钱初尝甜头,突然间牛市变熊市,他失魂落魄从股市落荒而逃。
  • 驰名商标认定:企业保护知识产权要把握的制度——我国驰名商标制度主要内容诠释 免费阅读 收费下载
  • 结合我国《商标法》和有关行政规章、司法解释的规定,诠释了驰名商标的概念,分析了驰名商标认定的主要作用,介绍了驰名商标的行政认定和司法认定方式。
  • 坚持用辩证唯物主义哲学观点开发人才 免费阅读 收费下载
  • 文章联系实际,阐述坚持用辩证唯物主义哲学观点开发人才,在人才的认识、考评、吸引、使用和培养上。提出了需要注意的问题。
  • 知名企业激活人本资源与创新发展的奇招 免费阅读 收费下载
  • 在当今科技创新与科学发展时代,人本资源已经上升到企业资源的主导地位。人的知识是唯一在使用中不被消耗和能够不断增值的资源,并将取代资本和权力,发挥着愈来愈大的作用。知名企业家们较早看到,企业“人本资源”即劳动力与人才资源是构成科学发展的资源基础,开发人本资源则是激发科学发展活力的关键所在。由此纷纷将人本资源放到企业的重要位置,取得了科技创新发展的惊人业绩。研究知名企业开发人本资源,激发技术创新与科学发展活力突出有六大奇招,可供我国企业家在以人为本激活人才方面借鉴。
  • 打造增强企业自主创新力的“人才精品工程” 免费阅读 收费下载
  • 把企业中的人才与人力资源作为“精品工程”来进行塑造,由此形成企业长久的创新力和核心竞争力,是知名企业的成功做法。我们的企业应在打造“人才精品工程”的战略思想、管理创新与“知本资源”再造等方面创新,站到人才与知识竞争的高地,不断提高自主创新能力。
  • 试论企业商誉及其在企业合并中的价值变化 免费阅读 收费下载
  • 商誉作为会计问题引起人们的关注源于企业合并业务。商誉作为企业高效经营管理的产物,其价值将随着企业产权结构的变化、所有者的易人以及资源的重新配置而发生变化。商誉源于企业人力资源的使用价值,就不断提高企业的核心竞争力及持续发展能力来说,都必须加强企业人力资源的管理。加强对商誉的管理。
  • 小金橘 大产业 免费阅读 免费下载
  • “住橘房,走橘路,开橘车,享橘福。”日前,在盛况空前的“橘香新农村”中国湖南浏阳金橘节上,荣获金橘十佳种植能手的浏阳橘农余春来,指着满筐金橘笑呵呵地亮起了大嗓门:“特色精品金橘已成为我们山里农民脱贫致富的支柱产业。”举目金橘盛会,但见人欢橘香,高潮迭起。采橘竞赛千帆竞发,身怀绝技的村姑们个个出手不凡;近百台购橘车队排成长龙,海内外橘商络绎不绝;万名赏橘游客纷涌而至,文人骚客赋诗题联,与漫山遍野的金橘构成了一道新农村的盛世美景。
  • 示增收新径范 高效奇招 浏阳示范农业致富百万农民 免费阅读 免费下载
  • “靠示范发展无公害蔬菜,农民收入过万元,盘古开天地还没见过这样多的票子。”1月30日,漫步“湖南省新农村建设示范基地”浏阳市沿溪镇沙龙村,喜见茄子争艳,黄瓜竞芳,人欢鸟语,来自省内外的购菜车队排成长龙。该村新园无公害蔬菜专业合作社社长罗长根指着那满目翠绿的蔬菜基地高兴地亮开大嗓门:“2006年示范发展53.3hm^2,年产值突破千万元,每户农家仅蔬菜收入一项,多的过6万元,少的也有5万元。”2006年浏阳市针对现代农业“摸着石头过河”的新特点,探索“示范引路,全面推进”的新农村建设新路,建立29个发展现代农业示范村。一花引来万花开,示范村建设促进全市实现农业总产值达48.86亿元,农民人均可支配收入达5436元,比上年分别增长6.3%、16.5%,均创历史新高。
  • 技术转让:中小企业成功的阶梯 免费阅读 免费下载
  • 技术转移,既可以是同类机构的水平移动,也可以是产业链上的垂直转化。研究表明,中小企业接受技术转移的收益率平均为55%,远远高于自主研发22%的收益率。技术转移,对中小企业而言,可谓是提升发展能力的阶梯。
  • 以城市文化促社会和谐 免费阅读 收费下载
  • 城市文化,和谐所系。法国著名学者潘什梅尔说:城市既是一个景观,一片经济空间,一个生活中心;也是一种气氛,一种特征,一个灵魂。这种气氛、特征和灵魂,就是城市文化。城市的发展,使人们的思想观念、价值取向、生活方式日趋多样化。弘扬城市文化,以共同的理想和观念,把不同阶层人群凝聚起来,在尊重差异中扩大社会认同,在包容多样中形成思想共识,才能构建万众一心、共创和谐的强大合力。
  • 论“医圣”张仲景的科学精神 免费阅读 收费下载
  • 张仲景是我国古代伟大的医学家。在国内外医学界享有崇高声誉,日本、朝鲜等国人民称他为医学“先师”,祖国人民则称之为“医圣”。有“医门之仲景,儒门之孔子也”之说法。他刻苦钻研,敏而好学的探索精神;“勤求古训,博采众方”的求实精神;坚信真理,敢于与迷信斗争的批判精神;敢于怀疑,开拓创新的精神;注重实践,潜心冶学的精神至今还被人称道和赞誉,值得后人学习。
  • 和谐发展的“三个不等于” 免费阅读 收费下载
  • 目前,在发展理念上存在诸多片面性,以经济建设为中心与全面发展之间、增长与发展之间顾此失彼的问题比较突出,严重制约了经济社会的和谐发展。党的十六届六中全会强调提出协调发展的方针,为矫正片面性、促进和谐发展开辟了新的途径。联系当前实际,和谐发展要明确“三个不等于”。
  • 论周恩来特质与企业核心文化构建 免费阅读 收费下载
  • 仔细研读中外成功企业的核心文化,很多可以从周恩来的特质上找到答案。他作为世上完美之人,本身值得借鉴。探讨用周恩来的特质一精神、品质及思维方式研究构建企业核心文化的必要性及其相互关系并提出构建方略。
  • 戴尔公司独具特色的用人理念 免费阅读 免费下载
  • 双主管制度任何一家公司想要成功,关键在于最高层人员是否能分享权力;高层人员必须把重点放在整个组织的发展上而非个人的权力扩张。为此,戴尔创立了一种“双主管”制度。
  • 中国老板从外企学点什么? 免费阅读 免费下载
  • 对于外资企业的优势,我们看到较多的是他们优秀的产品、研究开发实力、领先的技术、雄厚的资金以及成熟的管理等。现代企业理论的最新发展——企业知识理论则认为是企业无形资产(知识)而非有形资产构成了企业长期竞争优势的基础。中国老板们应从外企的企业文化、激励机制、人本管理、战略管理等无形资产方面,研究借鉴其知识管理的有益经验。
  • 企业社会责任 民生 和谐社会 免费阅读 免费下载
  • 2007年的春天阳光明媚,春风送暖,而更让人感到温暖的是人间的春风。这春风来自政府,也来自企业。如果说政府关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的爱民之心、亲民之举为和谐社会描绘出壮丽的蓝图。而企业履行社会责任的行动则为和谐社会的蓝图增添了绚丽的色彩。
  • 健康着永远是美丽的 免费阅读 免费下载
  • 辞旧迎新,互道祝福。在所有的祝福声中,送者最爱用和听者最爱接受的就是“祝你健康”。没有人可以否认,健康着永远是美丽的。
  • 专利信息 免费阅读 免费下载
  • 一种治疗痔疮的膏剂;刚性药头桥丝电阻自动检测装置。
  • [政策法规指南]
    2007年2月27日国防科工委发布意见:鼓励非公有制企业参与军品研制
    “两法”通过审议
    [观点论坛]
    何为敬业(张枝荣)
    民企管理者应注重提升情感竞争力(宋正波 王善明)
    创新型大企业培育招数(单文)
    [改革与探索]
    “福利”缘何国企丢民企捡(许联超)
    城乡统筹发展存在的问题及原因分析(胡增元)
    [小幽默]
    小幽默
    [管理纵横]
    企业管理创新的十大趋势(车秀文)
    创建扁平化组织结构提升企业竞争力的必然要求(李建强)
    [文化教育]
    浅析如何构建和谐的师生关系(王仕勋)
    高职院校“思政课”教学基地建设思考(王继辉)
    基于体验教学的市场营销学教改探索与研究
    [企业家风采]
    一名不懈追求创新的民营企业家——记云南云河药业有限公司董事长 总经理刘剑(马祖林)
    务实者的足迹——记云南清逸堂纸业有限公司总经理张枝荣艰苦创业的事迹(罗全)
    一梅破雪春又回——记天水中医院肿瘤医院院长残疾人刘好仁大夫(耿荃盛)
    “丹青妙手”魏建华——访北京民协常务理事北京绿伞化学有限公司董事长魏建华(何海华)
    [经营谋略]
    小生意也可成就大事业——成功人士的致富心得(王桂清)
    [知识产权]
    驰名商标认定:企业保护知识产权要把握的制度——我国驰名商标制度主要内容诠释(李常有)
    [人力资源]
    坚持用辩证唯物主义哲学观点开发人才
    知名企业激活人本资源与创新发展的奇招(杨金凤)
    打造增强企业自主创新力的“人才精品工程”(群山)
    试论企业商誉及其在企业合并中的价值变化(赵榆萍)
    [建设新农村]
    小金橘 大产业(徐松竹)
    示增收新径范 高效奇招 浏阳示范农业致富百万农民
    [视野]
    技术转让:中小企业成功的阶梯(何海华)
    以城市文化促社会和谐(孙建科)
    论“医圣”张仲景的科学精神(黄永奎)
    和谐发展的“三个不等于”(唐洪胜)
    [企业文化]
    论周恩来特质与企业核心文化构建(高林 金良媛)
    [他山之石]
    戴尔公司独具特色的用人理念(许晟)
    中国老板从外企学点什么?(潘德军)
    [卷首语]
    企业社会责任 民生 和谐社会(慧颖)
    [健康宝典]
    健康着永远是美丽的(山丘)
    [专利信息]
    专利信息
    《民营科技》封面

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