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文献检索:
  • 寻找中国企业与现代化的差距 收费下载
  • 人类社会已步的的千年,巨大的社会变革,给我们带来巨大的发展机遇,现代化进程对于上个千年已落后世界文明许多的中国而方,就显得尤为紧迫。对中国企业来说,如何把握时代机遇,建立现代企业,在市场化经济大潮中快速发展,增强竞争实力,早日参与全球范围内的经济竞争,已成当务之急。要让我们企业更快进入现代化,正确认清差距是关键;知道自己的不足与差距,才有努力的目标与方向。世界500强企业,从某种意义上说工表现代企业的最高水准也是我国企业现代化的一个标志与里程碑。那么我国企业与500强为代表的现代企业有多大距离,中国企业离现代化还有多远?
  • 新世纪十大热门产业 收费下载
  • 在21世纪,网络无处不在。数字化及主导技术潮流将继续渗透到通信、计算机、信息与娱乐业,并不断推动计算机、电信和电视网最终的“三网”融合。随着人们对网络容量和性能的需求日益增大,IP时代之后将迎来光学网络时代,从而带来更为快捷的通信网络。智能网等先进的技术将网络触角伸向人们所能达到的任何角落,同时允许人们自选接收信息的表现形式,如电子邮件、语音邮件和视频剪辑等。
  • 品牌是手段还是目的? 收费下载
  • 曾几何时,外资与国内企业合资的条件之一就是收购国内企业原有的品牌,而政府部门及国内企业为了有更高的发展起点,也一直实行着“以市场换技术,以品牌换资本”的策略,甚至放弃原有品牌,因为这些“亲生的孩子”与国外“喝牛奶长大的孩子”相比实在有点乡下,于是不加思索地注册“洋品牌”或“假洋品牌”就蔚为潮流,以为如此-来便能-日千里地重圆“赶英超美”的梦。
  • 从ERP到CSRP—企业竞争模型的变迁 收费下载
  • 向市场经济的过渡打破了计划经济下的平衡,企业管理在新的生存环境中面临诸多挑战,买方市场上的企业竞争和全球市场一体化带来的国际竞争加理了企业的困难,如何形成自身的竞争优势的探讨也更趋白热化。
  • 浅谈企业人力资源管理 收费下载
  • 企业要从事工业或商业性的经济活动以实现其既定的目的,就必须使用各种资源作为投入,这些资源可分为五类,即:人、财、物、信息与时间。这五类资源就其根本性质而方,还可以进一步分为人与物两类。而财、物、信息与时间都可以归入“物”这一大类中去,因为它们都是被动的、理性的,只有“人”才是能动的,感情性的。在一定的生产力条件下,在人与物这一对因素中,只有人的因素才是决定性的,一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用,一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用。人力资源管理就是研究如何最有效,最合理地管理和使用企业所拥有的最宝贵的资源,即职工们的才能与热情,从而实现企业的既定目标,使其经济效益和社会效益最大化。人力资源管理是为实现企业的基本目标,即向社会提供它所需要的产品与服务,并使企业在市场竞争中得以生存和发展,人力资源管理本身的目的,就是把企业所需人力资源吸引到企业中来,将他们保留在企业之内,调动他们的工作积极性,并开发他们的潜能,以便充分发挥他们的积极性,来为企业服务。而我国企业人力资源的素质、人力资源管理的现状是
  • 沙里淘金—别出心裁的人才考核 收费下载
  • 随着市场经济的不断发展,人才的争夺日益激烈,对人才的要求也愈来愈高。在这种激烈的竞争中,许多企业不免发出“人才难觅”的感叹、识才、选才能否打破常规,采用一些行之有效的方法,挑选到企业急需的优秀人才,将决定企业的存亡与兴衰。“十室之邑,必有俊士”、“三步之内,必有芳草。”只有不拘一格,另辟蹊径,且不断推陈出新,才能出奇制胜,在人才竞争物过程中占得先机。下面介绍几种新颖的人才考核方法。
  • 丽水市非公有制经济人士思想现状的问卷调查 收费下载
  • 最近,丽水市统战部、工商联采用问卷调查的形式,对非公有制经济人士的有关情况进行了调查。调查面涉及全市9个县(市、区)和市直的273家非公有制企业。
  • 民营企业科技进步和科技创新的思考 收费下载
  • “九五”期间,宁波市围绕增强技术创新能力和大力发展高新技术产业,加大了科技投入和政策支持的力度,并与国家大型科研机的和国内重点高校开展技术合作,使科技事业取得了快速发展。民营企业在此期间,有的积极加入,有的开始觉醒,有的还未动作,具体来说,可分为四种类型。
  • 台州市异地商会蓬勃发展 收费下载
  • 台州市工商联(总商会)积极发挥台州籍在外经商办企业人才的作用,两年来在北京、昆明、武汉、成都、常熟、绍兴等大中城市建立异地商会6个,会员总数2000余人,促进了该市的经贸合作与经济往来。
  • 《浙江工商》封面

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