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文献检索:
  • 以创新促发展——全国中小企业创新发展成果展巡礼 免费阅读 收费下载
  • 由国家发展改革委、中央统战部、科技部、国家工商总局、民建中央和全国工商联共同举办的"全国中小企业创新与发展成果展览会",于2007年7月19日在北京展览馆隆重开幕.这是第一次由政府主办的展示中小企业发展风貌的展览会.
  • "出口退税"新政对中小企业的影响 免费阅读 收费下载
  • 6月的最后一天,上海逸仙路被排成一字长蛇阵的各类大型卡车堵塞.这些大型集卡满载货物缓慢地向外环隧道入口处蠕动,不少司机时不时将头伸出窗外探望,一脸焦急.他们的目的地都是一样的--外高桥保税区.
  • 聚焦财富分配"资本化" 免费阅读 收费下载
  • 当一个社会高度的金融化时,必然会给整个社会经济带来前所未有的金融资本,科技创新,对外投资.个人创业、政府公共支出所需要的资本就会源源不断,从而由“资本化”带来整个社会经济的繁荣及绝大多数民众生活水平提高——
  • 2007年度职业经理人发展报告 免费阅读 收费下载
  • 一、职业经理人背景现状 1.职业经理人中男性占八成. 2.职业经理人的年龄集中在35~50岁之间,占调查总体的65%.其中私营企业的职业经理人相比国有和外资企业更加年轻化.
  • 创新原动力——中国创意产业漫谈 免费阅读 收费下载
  • 自主创新是一项系统工程,需要企业和政府两个层面来共同推动。对于企业而言,要做的是加大技术创新投入,塑造一个以人为本的技术创新体制。然而,对于各级政府而言,就需要更新观念,支持创意产业,切实为企业自主创新做好服务工作,制定出台扶持创新、保障创新、保护创新的政策措施和机制办法,营造有利于自主创新的政策条件和社会环境。 就本质而言,创意产业并不是一个全新的产业,它不过是众多传统商业元素的重新排列组合的结果。而完成这些要素的排列组合的,还是拥有创意的人才。在创意产业领域,人力资源显得尤为珍贵。 创新的原动力是什么?是创意人才。无论多么伟大的产品,无论多么成功的商业模式,其起源都只是人们头脑中的一个想法。离开了创意人才,任何创意产业都将彻底丧失生命力。
  • 企业创新的政府定位 免费阅读 收费下载
  • 角色定位 "支持企业自主创新"不是一句空话,我们不能把自主创新视为完全的企业行为,企业的自主创新还必须要借助于必要的政府行为.纵观国内外科技发展史,政府是否动用各种资源支持企业的自主创新关系到国家自主创新大业的成败.
  • 创意产业的核心动力 免费阅读 收费下载
  • 什么是创意产业的核心动力?答案无疑应该是创新,无论是在动漫、影视、游戏等新兴领域,还是在工业设计、会展等传统领域,支配其飞速发展的核心因素都是创新.有了创新,即使是低成本的电影,如《布莱尔女巫》,也能迅速登上票房榜首;有了创新,即便是缺少核心技术优势的产品,如韩国三星的手机,也能做到相当出色的市场表现.
  • 走"开放式创新"之路 免费阅读 收费下载
  • 仅仅依靠内部的资源进行高成本的创新活动,已经难以适应当今快速发展的市场需求,而开放式创新却能广泛吸收所有人的新鲜创意,加快企业的创新步伐,更好地抓住稍纵即逝的市场机会——
  • 外资探路中国养老院 免费阅读 免费下载
  • 经国务院批准,商务部副部长廖晓淇与香港特区政府财政司长唐英年在港签署《〈内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排〉补充协议四》(简称《CEPA补充协议四》),该协议将于2008年1月1日起正式实施.在《CEPA补充协议四》中,香港服务提供者将获准在广东省以独资民办非企业单位形式举办养老机构,试点提供养老服务;并获准在内地设立独资企业,提供环境服务.
  • 中国经济学家缘何挨骂 免费阅读 收费下载
  • 主流经济学这些年的确更多地注重了效率而忽视了公平,更多地关注了改革方向的正确却忽视了过程的公正,更多地关注了民营资本的利益却忽视了更广大的民众的利益,更多地重视了市场化却忽视了民主化,或者说更多地注重了经济变革却忽视了政治体制的变革。
  • "天价"国学班 免费阅读 收费下载
  • 近年来,国内涌现出各类国学班,如北大、清华等知名学府相继成立了国学研究院或者国学班.这类国学班几乎都热衷于为同一个目标群体服务--企业中高层管理者.
  • 虚妄的股评神话 免费阅读 免费下载
  • 号称天下第一博客,点击率超过千万的"带头大哥777"博客的博主王晓,已经被吉林省警方控制了,因为他涉嫌非法经营.根据中国证监会的相关规定,未经国务院证券监督管理机构批准,任何单位和个人不得经营证券业务.而带头大哥777其所经营的机构不但没有被批准,在证券监管部门也没有任何备案《新快报》7月10日报道).
  • "最差老板"的中国体现 免费阅读 免费下载
  • 《福布斯》新推出的老板“最佳”和“最差”的排名依据是该上市公司过去三年的净资产收益率和增长率,以及这两项指标相对于同行业竞争对手的表现,高管领取的薪酬也在考察之列——
  • "财神"范蠡 免费阅读 收费下载
  • 中国历史上这位曾辅助越王勾践复国灭吴,既是治国有道的政治家,又是奇计百出的军事家,修文能治国,经武能安邦,从商能巨富的神灵人物是谁呢?
  • 破解卫建"人力资源困境" 免费阅读 收费下载
  • 广东这家企业在不到一年时间里,12名新加盟的骨干中有3人辞职而去,6名被竞争对手挖走,其中1名还带走大量的企业机密,公司刚刚搭建起来的营销策划部面临解构的危险,同时也对下一步发展造成重大威胁与影响——
  • "强势品牌"之忧 免费阅读 收费下载
  • 品牌战略是一门博大精深的学问。真正科学透彻地理解长期维护核心价值不变重要性的企业家、市场总监、品牌策划家、广告人,却少之又少——
  • 别把老板当"人" 免费阅读 收费下载
  • 这一评判没有对中国的老板群落进行道德批判的企图,我所感兴趣的仅仅是他们独特的生存环境以及在这种复杂、险恶的环境中所形成的生存方式、生存智慧与生存技能.
  • 物业管理的风险防范 免费阅读 收费下载
  • 物业管理法律风险是指物业企业在经营中疏于法律常识,不守法律规则,不经法律程序,可能引发或已形成的违法行为所造成的潜在性危害和已形成的危害性后果,即物业企业涉诉风险和已经发生的法律纠纷.
  • 品牌注册方略 免费阅读 收费下载
  • 国外企业对品牌无形资产的重视如同企业的生命,而在我国却有5万多个商标没能及时进行续展注册而失去注册商标专用权的机会,无形资产的损失无法衡量.
  • 企业人才危机 免费阅读 收费下载
  • 人才是什么?说到底,就是智慧、就是点子.一个好点子往往能够点石成金,给企业带来巨大的利润.然而,遗憾的是,中国企业却依然不能够重视人才在企业中的作用.
  • 规避"员工违约" 免费阅读 收费下载
  • 新近颁布的《劳动合同法》对违约金的适用范围做了更加严格的限制,规定违约金仅限于出资培训和竞业限制两种情形。这就意味着一般情况下,用人单位无法约定由劳动者承担的违约金——
  • 两种营销的较量 免费阅读 收费下载
  • 顾客需求的满足是应该采取追随、响应的方式还是开发、创造的方式?这个问题引发了营销者的思考与争论——
  • 心理学在培训上的应用 免费阅读 收费下载
  • "培训不是万能的,没有培训是万万不能的",现在社会上的各行各业特别是培训界都流行这句话.我们该如何正确、全面地理解这句话?对于企业来讲,培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路.
  • 信息时代下知识产权博弈 免费阅读 收费下载
  • 信息共享是最大限度的满足大众对各类信息的需求.没有信息共享就不可能有知识创新,反之,没有知识产权保护体系也就无法创新出更加丰富多彩的新知识供大众共享.在推进信息化过程中,信息拥有与使用中的利益矛盾日益突出,利益是信息共享与知识产权保护冲中突的焦点,二者冲突的根源在于产权人与使用者、消费者在利益上的非均衡性.完善知识产权保护制度、构建新的利益平衡机制才是解决信息共享与知识产权保护冲中突的根本所在.
  • 中国版的"PE行动" 免费阅读 收费下载
  • 与传统的证券投资基金相比。PE参与公司治理的积极性大大增强。更重要的是,获得PE投资的CEO在从长远角度出发整顿公司时,能够获得更大的自主权,可以把更多的精力放在如何实现公司长期的战略转型目标而非季度业绩以及如何安抚公众股东上面。
  • 寻找科企融资的密钥 免费阅读 收费下载
  • 全国工商联在今年两会期间提出,为解决制约科技型中小企业发展的融资难问题,建议设立专门为科技型中小企业服务的科技银行,以企业融资需求为中心,提供股权与债权相结合的多种融资服务.这一提案已经引起社会的广泛关注和探讨.
  • 一个企业家突变苍老的背后 免费阅读 收费下载
  • 本是一件很普通的商业合资案,7月3日,娃哈哈在杭州召开的一个全球范围的新闻发布会上,却引来了众多外国媒体的关注——
  • 窥探"欧盟雇员" 免费阅读 收费下载
  • 欧盟公务员是西方公认的“金领”,他们拿着普通公司职员数倍的年薪,拥有令人眼红的社会福利待遇。最重要的是,他们终身不被解雇,可以到英、德、意、法等27个成员国中的任何一国定居。青岛女孩张莉,是欧盟总部为数不多的中国雇员之一,她的经历令人耳目一新——
  • 许晖与他的"第二人生" 免费阅读 收费下载
  • 虽然不承认自己创建的HiPiHi网络虚拟社区是Second Life的中国翻版,但许晖毫不掩饰从Second Life获得的好处。
  • 红孩子:空中版"沃尔玛" 免费阅读 收费下载
  • 成立于2004年6月的“红孩子”,仅用三年时间就跃居北京婴幼儿用品零售市场领先地位,吸引了两笔风险投资,并且计划在2008年上市。
  • 挑战者的成长之道 免费阅读 收费下载
  • 中小企业的成长过程,一般可以分为四个阶段(见下图).不同的企业,由于起始的资源条件不同,起始阶段也有一定差异. 取长补短的起步阶段 在这个起步阶段,对于弱小的企业来说,重点是培养企业基本能力.比较容易起步的方式之一是加入行业中某个大企业的价值网络,积累最初的行业经验和资源.
  • "异心圆"和"同心圆"之变 免费阅读 免费下载
  • 有人问:"对于目前有想法的年轻人,您能给他们什么好的建议吗,如何突破一些屏障,创业成功?" 这个问题,可以说没有答案,也可以说有无穷个答案. 在这里只提一条参考意见,把它称作"创业天条":"异心圆"变"同心圆".
  • "水平时代"激你抢占先机 免费阅读 免费下载
  • 随着互联网的普及和信息技术的飞速发展,人类社会逐渐进入了水平时代,《世界是平的》一书的出版使许多企业经营者开始思考水平时代的生存策略.
  • 被数字化PK 免费阅读 免费下载
  • 某数字产品的广告语是:"随时随地都可以工作",笔者实在不能想象怎么会有人梦想着随时随地都要工作,这种广告台词到底是怎么出现又说给谁听的?数字工具是用来提升工作效率让你可以早早下班提升生活品质的,而不是数字化PK你的生活.
  • "小人"也值得学习 免费阅读 免费下载
  • 您觉得自己身边有"小人"吗?不好意思,我想说的是您把自己高看了,觉得自己高人一等,所以才觉得别人是小人!
  • 搜寻本土的管理大师 免费阅读 收费下载
  • 2007年7月25日,由栖息谷(www.21manager.com)发起,会同中国中小企业国际合作协会、中国轻工企业投资发展协会、《中国中小企业》杂志联合主办的首届"实践中国"管理案例征集活动在京启动,吹响了"下位管理大师就是你"的号角.
  • 职业经理人迈向标准化 免费阅读 免费下载
  • "职业经理人队伍的国际化程度进一步提高,一支市场化、国际化的职业经理人队伍已经初步形成",这是中国企联副会长、中冶集团董事长杨长恒在7月14日至15日举办的"2007年度全国企业职业经理人年会暨资格认证工作会议"上做出的表示.1893名企业主要负责人在此次会议上获颁高级职业经理资格证书,国内首个职业经理人资格认证标准正式向社会发布.
  • [势]
    以创新促发展——全国中小企业创新发展成果展巡礼(齐力然)
    "出口退税"新政对中小企业的影响(马红漫)
    聚焦财富分配"资本化"(易宪容)
    2007年度职业经理人发展报告
    [道]
    创新原动力——中国创意产业漫谈(舒明武)
    企业创新的政府定位(夏益俊)
    创意产业的核心动力(杨大宇)
    走"开放式创新"之路(杨速炎)
    外资探路中国养老院(林华)
    中国经济学家缘何挨骂(赵晓)
    "天价"国学班(张梦)
    虚妄的股评神话(毕舸)
    "最差老板"的中国体现(李炜)
    "财神"范蠡(刘丰)
    [术]
    破解卫建"人力资源困境"(林景新)
    "强势品牌"之忧(翁向东)
    别把老板当"人"(王志纲)
    物业管理的风险防范(吕景胜)
    品牌注册方略(袁桂芳)
    企业人才危机(周锡冰)
    规避"员工违约"(张军)
    两种营销的较量(喻艳莉)
    心理学在培训上的应用(王小明)
    信息时代下知识产权博弈(郭瑶)
    中国版的"PE行动"(张葵)
    寻找科企融资的密钥(李磊)
    [行]
    一个企业家突变苍老的背后(书雨)
    窥探"欧盟雇员"(夜未央)
    许晖与他的"第二人生"(杨丽媪)
    红孩子:空中版"沃尔玛"(李琳)
    [阅读]
    挑战者的成长之道(吴振海)
    "异心圆"和"同心圆"之变(牛根生)
    "水平时代"激你抢占先机(林国峰)
    [生活]
    被数字化PK(玛捷米)
    [随笔]
    "小人"也值得学习(潘文富)
    [资讯快递]
    搜寻本土的管理大师(张悦)
    职业经理人迈向标准化(张悦)
    《中国中小企业》封面

    主管单位:国家发展和改革委员会

    主办单位:中国中小企业国际合作协会

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