设为首页 | 登录 | 免费注册 | 加入收藏
文献检索:
  • 加强对混合经济条件下推进企业文化建设的研究和探索 免费阅读 免费下载
  • 近些年来,上海国资委党委系统的国有(控股)企业围绕混合经济条件下的企业党建工作进行了有效的探索,取得了理论突破和实践成果。但是,在混合经济条件下如何推进企业文化建设方面,进行的研究和探索还不多,影响了企业文化建设的有效性。我们应当重视和加强这方面的工作,使国有(控股)企业的文化建设走在时代前列。
  • 中共中央组织部主要领导强调要重视国有企业领导班子思想政治建设 免费阅读 收费下载
  • 2004年11月2日至3日,中央组织部在青岛市召开了“全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会”。中央组织部主要领导在会上强调了加强领导班子思想政治建设的重要性和紧迫性,提出了在新形势下加强国有企业领导班子思想政治建设的指导思想和目标要求,以及当前和今后一个时期重点做好的有关工作。
  • 姜斯宪谈上海国有企业领导班子思想政治建设主要做法 免费阅读 收费下载
  • 在全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会上,上海市委常委、市委组织部长兼市国资委党委书记姜斯宪作了交流发言,介绍了上海市委加强国有企业领导班子思想建设的主要做法。摘要如下:
  • 市国资委党委结合国资国企改革实际做好先进性教育活动准备工作 免费阅读 免费下载
  • 按照中央和市委的有关要求,市国资委党委紧紧围绕上海国资国企改革的大局,以“凝聚力工程”为总抓手,切实做好保持共产党员先进性教育活动各项准备工作。
  • 市国资委参与承办“世界工程师大会” 免费阅读 免费下载
  • 2004年世界工程师大会于11月2日至5日在上海国际会议中心召开。这是由世界工程组织联合会、联合国教科文组织发起,被称为“工程界的奥林匹克”的世界性活动,参加会议代表约2800多人,其中来自国外的工程界、企业界人士800多人。
  • 市国资委党委制订归口管理企业好班子、好干部标准 免费阅读 免费下载
  • 今年以来,上海市国资委党委系统各级党组织不断深化“高兴、放心”活动,大力塑造“好班子、好干部”形象。在各单位实践的基础上,市国资委党委总结提炼出国有企业“好班子、好干部”的基本标准。
  • 坚持改革 加快发展 为上海城市建设建功立业 免费阅读 收费下载
  • 上海城建(集团)公司于1996年10月经上海市委、市政府批准成立,经市国资委授权经营集团内国有资产,是被国家建设部和上海市列为重点扶持的企业集团,也是全国市政行业最早实施政企分离、规模最大的企业之一。在2004年中国500强企业排名中,列全国市政行业第1位,列土木建筑类企业第11位。
  • 向世界第一冲击的“领头雁”——记市国资委党委系统优秀共产党员,海立集团党委书记、总经理沈建芳 免费阅读 收费下载
  • 采访沈建芳,你会感到他的机敏、深邃、爽快而不乏幽默,全身透射着一股全新的时代气息。
  • 发挥主心骨和带头人作用 努力实现企业发展战略目标——记国资员,海立集团党委书记、总经理沈建芳 免费阅读 收费下载
  • 周哲伟同志2001年4月调入上海重型机器厂担任厂党委书记。近两年来,他团结带领党委领导班子,在企业十分艰难的情况下,奋发有为,艰苦工作,取得了一定成效,上重厂的经济形势出现了根本性转折。
  • 企业文化建设“三凸现”思路探寻 免费阅读 收费下载
  • 梅林正广和集团是由原来的梅林集团、正广和集团和上海市食品进出口公司重组而成的国有多元公司。作为混合经济的企业集团,如何建设企业文化,是一个崭新的课题。近年来,集团党委从多元投资企业的实际出发,探索建设企业文化的新途径,取得了一定的成效。笔者经历了这一建设的全过程,进行了一定的理性思考,感悟到在混合经济条件下建设企业文化,必须注重解决三个方面的问题:
  • 对创新创建中国企业文化的思考 免费阅读 收费下载
  • 翻开中外版本的企业文化书籍,可以这么说,映入读者眼帘的绝大部分企业文化概念解释、定义诠释、案例解析以及模式推介,多半是境外的,不是日美欧的、就是港澳台的,真正源于境内“国产”的甚少,特别是有关概念、定义、专用名词的创立与冠名。基本上都是境外的学者、专家或大师,着实让国人纳闷汗颜。
  • 上海国有企业文化创新的若干思考(二) 免费阅读 收费下载
  • 文化先行企业是指:对企业文化建设较多感悟、较早行动,而又行之有效的企业。总结这些企业的实践,有助于发现其共同的特征。
  • 和谐为本 追求卓越 免费阅读 收费下载
  • 近几年来,上海建工在推进集团企业文化建设过程中,坚持求真务实,从企业的实际需要出发,在实践中注意不断认识和处理好企业文化建设与企业战略发展的关系、企业核心理念的“虚”与“实”的关系、弘扬企业精神和培育企业品牌的关系、集团统一文化建设与成员单位工作特色关系等问题,
  • 增进归属感 留住好人才——国有企业吸引、留住人才的管理方式探讨 免费阅读 收费下载
  • 美国麻省理工学院教授、前美国总统克林顿经济顾问莱斯特·瑟罗说到一种现象,不拥有自然资源已不会成为竞争的障碍,日本没有自然资源也富了,阿根廷有自然资源却富不起来,因此他断言,“在21世纪自然资源不再是竞争的保障了”。
  • 近期思研会活动一览 免费阅读 免费下载
  • 9有16日,国资企业思研会所属大厂秘书长研究会在该会会长戴信宝同志的召集下,在华能上海石洞口第二电厂举行了今年的第二次活动。东道主——华能上海石洞第二电厂党委书记刘天育同志为这次活动作了精心安排,
  • 与时俱进 积极探索外方控股企业党建工作的新途径 免费阅读 收费下载
  • 党的十六届四中全会《决定》明确指出:加强基层党组织建设,是提高党的执政能力的基础。
  • 加强凝聚力工程建设扎扎实实做好企业党建工作 免费阅读 收费下载
  • 2003年初,原上海港务局实施了政企分开,改制为国际港务集团,随之党的组织机构和工作机构发生较大变化。我们努力探索企业党建工作的新方式和新途径,使企业党的工作能够与时俱进,在实践中不断丰富新内容,取得新成效。重点抓了以下三方面工作:
  • 以科学发展观为指导努力创建国际一流电力公司 免费阅读 收费下载
  • 如何以科学发展观为指导,努力创建国际一流电力公司如何以科学发展观对公司的战略发展谋局布篇如何以科学发展观为上海电力可持续发展注入动力。这是当前上海电力公司面临的重要课题。
  • 树立和落实科学发展观 推进市政院协调发展 免费阅读 收费下载
  • 胡锦涛同志指出“发展是以经济建设为中心,经济政治文化相协调的发展,是促进人与自然和谐的可持续发展”。市政院要实现更高、更快、更好的协调发展,内外部压力很大。为此,必须坚持以兴院强院为中心不动摇,按照党的十六届三中全会精神,树立和落实全面、协调,可持续的发展观,促进市政院的协调发展。
  • 优秀企业人是商业企业文化中的主导力量 免费阅读 收费下载
  • 商业企业文化,是企业文化系统的分支,是指商业企业在实施企业目标过程中形成和建立起来的,由商业企业内部全体成员共同认同和遵守的价值观念、道德标准、经营理念、行为规范、管理方式与规章制度等的总和。其核心是经营哲学和价值观,其最终目标是追求和实现人的全面发展,培育和造就一大批优秀企业人,并通过优秀企业人主导力量的挖掘与发挥,实现商业企业的经济利益与社会效应。
  • 关于推进企业“凝聚力工程”建设的思考 免费阅读 收费下载
  • 凝聚力是执政党的生命力,是党的创造力和战斗力的前提,不断增强基层党组织的凝聚力,把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,始终是党的建设的一项根本性任务。去年七月,市委八届三次全会作出《进一步推进凝聚力工程建设,加强和改进基层党的建设的决定》,
  • [形势与任务]
    加强对混合经济条件下推进企业文化建设的研究和探索(木子)
    中共中央组织部主要领导强调要重视国有企业领导班子思想政治建设
    姜斯宪谈上海国有企业领导班子思想政治建设主要做法
    市国资委党委结合国资国企改革实际做好先进性教育活动准备工作
    市国资委参与承办“世界工程师大会”(郑冬岩)
    市国资委党委制订归口管理企业好班子、好干部标准
    [改革与发展]
    坚持改革 加快发展 为上海城市建设建功立业
    向世界第一冲击的“领头雁”——记市国资委党委系统优秀共产党员,海立集团党委书记、总经理沈建芳(严伟明)
    发挥主心骨和带头人作用 努力实现企业发展战略目标——记国资员,海立集团党委书记、总经理沈建芳
    [管理与文化]
    企业文化建设“三凸现”思路探寻(常凤珍)
    对创新创建中国企业文化的思考(董锡健)
    上海国有企业文化创新的若干思考(二)(王耕地)
    和谐为本 追求卓越(蒋志权)
    增进归属感 留住好人才——国有企业吸引、留住人才的管理方式探讨(李亮)
    [思研会信息]
    近期思研会活动一览(楚良)
    [党建与思想工作]
    与时俱进 积极探索外方控股企业党建工作的新途径
    加强凝聚力工程建设扎扎实实做好企业党建工作
    以科学发展观为指导努力创建国际一流电力公司
    [论文与观点]
    树立和落实科学发展观 推进市政院协调发展(莫峻)
    优秀企业人是商业企业文化中的主导力量(余学义)
    关于推进企业“凝聚力工程”建设的思考(刘世才)
    《企业与文化》封面

    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式
    金月芽期刊网 2017 电脑版 京ICP备13008804号-2