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  • 建设和谐社会 企业该做些什么 免费阅读 免费下载
  • 以胡锦涛同志为总书记的中央领导集体提出了构建社会主义和谐社会的重大任务,使中国特色社会主义事业的总体布局,更加明确地由社会主义经济建设、政治建设、文化建设三位一体发展为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体。国有及国有控股企业的党组织和广大党员、干部、职工应该认真学习领会和贯彻中央精神,为构建和谐社会做出积极贡献。
  • 罗世谦:保障国资安全和国资收益是企廉工作的出发点和归宿点 免费阅读 收费下载
  • 在市纪委、市国资委联合召开的上海市国有企业党风建设和反腐倡廉工作会议上,市委副书记、市纪委书记罗世谦作了重要讲话。他指出,中央和市委十分重视企业党风建设和反腐倡廉工作,在中纪委五次全会和市加强党风廉政建设干部大会上都作出了专门部署。各单位要按照《2005年上海市企业党风建设和反腐倡廉工作意见》的要求,把各项工作落到实处。要紧紧围绕保障国资安全和国资收益,深入推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作。
  • 姜斯宪要求确保先进性教育成为职工群众满意工程 免费阅读 免费下载
  • 在保持共产党员无进性教育活动第二阶段,上海建工(集团)总公司党委举行的领导班子专题民主生活会上,市委常委、组织部长、市国资委党委书记姜斯宪同志参加民主生活会并作重要讲话。
  • 上海国资国企改革发展的形势和任务——在上海国资企业形势任务报告会的报告(摘要) 免费阅读 收费下载
  • 党的十六届三中全会以来,从完善社会主义市场经济体制,推进上海新一轮城市发展的需要出发,上海市委、市政府正确决策,从改革国资管理体制入手,全面部署了新一轮的国资国企改革任务,推进上海国企新一轮的发展,经过两年的努力,已经取得明显成效,获得一定的经验,也更加明确了下一步改革目标和主要任务。
  • 上海市国资委党委建立统战工作联席会议制度 免费阅读 收费下载
  • 为贯彻落实中央和市委对统战工作的要求,进一步加强和改进国有企业统战工作,探索新形势下做好国有企业统战工作新的体制和机制,市国资委党委建立了统战工作联席会议制度。3月29日,市国资委党委召开统战工作联席会议第一次会议。
  • 上海市国资委党委建立党委系统青年工作指导委员会 免费阅读 免费下载
  • 为进一步加强对青年工作的领导,充分调动青年的积极性和创造性,发挥在企业改革发展中的生力军作用,确保上海国企的可持续性发展,市国资委党委建立了党委系统青年工作指导委员会。4月1日下午,市国资委党委与团市委联合召开上海国资委党委系统青年工作指导委员会首次会议。市国资委党委副局级巡视员、党群工作处处长王耕地就成立青年工作指导委员会作有关说明。
  • 支部建在家门口 党的温暖送万家——上海电气党的温暖送万家活动的调研报告 免费阅读 收费下载
  • “党的温暖送万家”活动是上海电气资产管理有限公司“开发党的组织资源,创新党建工作机制”的创新实践.为我们提供了在新一轮固资国企改革中.加强和改进党的工作,做到党的工作全覆盖的成功经验。现将该公司党委课题组的这份专题调研报告刊载,以供学习。
  • 坚持理念创新机制创新 谱写企业新业绩新篇章 免费阅读 收费下载
  • 上海浦东国际集装箱码头有限公司是一家由上海国际港务集团、和记港口浦东有限公司、中远太平洋和上实基建控股有限公司四方合资经营的集装箱码头公司,地理位置处在浦东外高桥长江沿岸,港区占地面积50万平方米,码头全长900米,拥有三个集装箱专用泊位,配置10条集装箱装卸作业线,挂靠集装箱国际航线18条,月航班数达到85艘次,国际航线主要到美国东部西部、欧洲,是上海港最繁忙的集装箱码头。
  • 在逆境中奋起 向高端纺织攀登 免费阅读 收费下载
  • 上海纺织控股(集团)公司(以下简称纺织控股公司)是1995年5月由上海市纺织工业局、上海纺织国有资产经营管理公司改制而成的大型企业集团。目前,纺织控股公司拥有总资产302亿元,净资产150亿元,注册资本64亿元,年销售收入250亿元,出口创汇20亿美元;拥有7家全资子公司、3家控股子公司及7家直属单位、1家受托单位、10家科研院所;现有生产企业128家,进出口贸易公司23家。
  • 砥柱立中流 扬帆破浪行 免费阅读 收费下载
  • 联华超市股份有限公司是中国商贸流通领域最大企业集团——上海百联集团旗下的大型重点骨干企业,也是国内第一家以连锁为概念、在香港挂牌上市的超市公司。经过14年的发展历程,现已形成大型综合超市、超级市场和便利店等多元业态联动发展的大型全国性公司。企业连续7年位居国内连锁业排行榜第一。
  • 做一个让组织放心 让群众高兴的共产党员 免费阅读 收费下载
  • 我是新锦江大酒店行政总厨严惠琴,一个普通的共产党员。今天,在参加保持共产党员先进性教育活动中,汇报一下自己的思想、工作,谈谈自己在平凡的工作中如何以老一辈党员和模范先进人物为榜样,如何以共产党员的标准严格要求自己,认真做好每天事,用心做好每件事,做一个让组织放心、群众高兴的共产党员。
  • 从“素质决定市场,第一产品是人”的观念出发全面提高员工素质 免费阅读 收费下载
  • 党的十六大把全面提高人的素质、促进人的全面发展,在实现经济建设现代化的同时实现人的现代化,作为全面建设小康社会的目标之一。十六大提出的目标,对党的思想政治工作提出了新的要求,赋予了新的内容。充分认识新时期思想政治工作在提高人的素质、促进人的全面发展中的重要地位,对于加强和改进企业的思想政治工作,全面提高员工的素质,使企业在激烈的竞争中立于不败之地,具有十分重要的意义。
  • 人对了 世界就对了 免费阅读 收费下载
  • 一天清晨,一个牧师正在准备明天的说道词。太太不在家,小儿子哭着要去迪斯尼乐园。为了转移儿子的注意力,牧师将一幅色彩缤纷的世界地图撕成许多小碎片,对儿子说:“你如果能把这张世界地图拼起来,我就带你去迪斯尼乐园。”牧师以为这件事会使儿子花费大半个上午的时间,但不到10分钟,儿子便拼好了。每一张碎片都整整齐齐地排列在一起,整张世界地图又恢复了原状。牧师很吃惊,问道:“孩子,你怎么拼得这么快?”孩子回答说:“很简单了!地图的另一面是一个人的照片,我先把这个人的照片拼在一起,然后把它翻过来。
  • 传承企业精神 建设优秀文化创 新实践载体 塑造良好形象 免费阅读 收费下载
  • 中国石化上海石油化工股份有限公司的前身是创建于1972年的上海石油化工总厂。经过30多年的建设和发展,上海石化已经成为我国最大的集油、化、塑、纤于一体的现代化石油化工联合企业。31年来,上海石化的历届领导班子一直非常重视企业文化建设。上海石化导入企业文化理论以来,大致经历了三个重要发展阶段。
  • 试论管理沟通的障碍与对策 免费阅读 收费下载
  • 一、引言 准备作业期间,适逢本人所在公司招聘中层管理人员,我是主考官。在面试过程中,遇到一个典型例子:被面试者是国内一著名IT企业的软件部经理,其谈到设计开发与市场销售的关系问题,充满创新意识与市场竞争意识。但当我问及:“你的这些观点有否向你的领导报告,他(们)的反响如何”时,他一时竟嗫嚅起来,与刚才侃侃而谈的神采判若两人。片刻后,他以一种抑揄中带点自嘲的口吻说:“领导高瞻远瞩,日理万机,我一是水平不够,二是怕影响领导工作,没想过要报告。”
  • 学习创新强素质 岗位创效促发展 免费阅读 收费下载
  • 上海现代建筑设计(集团)有限公司是一家以建筑设计为主的现代科技型企业,拥有20余家专业机构和公司.集团现有中国工程院院士2名,国家设计大师5名,各专业技术人员共2800余名,其中35周岁以下青年达1722人,占集团总人数的6l%,是集团的重要力量。定位于工程咨询设计行业的现代设计集团与其他行业的集团不同,它的立身之本不是资金、设备这些有形资产,而是知识、技术实力、创造性思维等无形资产,而这些无形资产的最有效载体——“人才”。
  • 解读败局留下的思考——《大败局》读后感 免费阅读 免费下载
  • 最近读了《大败局》一书,感慨万千。该书是一本关于中国第一批民营企业失败的教案,它全程回放了十多年前创立的那批新兴民营企业中最著名的十家企业跌宕起伏的命运和企业家悲壮的陨落,揭示了这批企业由盛极而衰落的失败原因,同时也给读者留下了沉重思考。
  • 善待下属 免费阅读 收费下载
  • 1、前言:随着科技进步、社会发展,社会和组织对人的认识越来越深入。我国目前正处在经济快速发展和社会转型的关键时期,我党提出了构建和谐社会的宏伟蓝图,其中强调的就是要坚持“以人为本”。从企业的角度来看,企业的竞争是人才的竞争,积极营造有利人才成长和发挥作用的环境,体现的也是“以人为本”。再从对管理者要求的视角来看,要取得高效率,必须把对工作关心与对人的关心有机地结合起来,管理者的职责包括保证组织目标的完成与满足团队成员需要的双重任务。
  • 创文明 促发展 提升企业核心竞争力 免费阅读 收费下载
  • 上海市电子仪表标准计量测试所是一个主要从事国内外电子信息产品的标准、计量、检测和认证工作的事业单位。多年来,在党委、所部的领导下,坚持开展争创文明单位活动,有力地促进了检测事业的发展,创建国际一流实验室。笔者认为:在当前新形势下开展创文明单位活动,仍有生命力,但必需与时俱进,开拓创新。为了进一步提升创文明的能级,增强企业核心竞争力,对我们深入开展创建文明单位活动提出了更高更新的要求,面临着一个新的课题。
  • 关于混合所有制企业党组织 加强对领导人员监督的思考(摘要) 免费阅读 收费下载
  • 混合所有制企业的领导人员,是企业的领军人物,肩负着确保企业改革发展稳定和企业资产保值、增值的重任。在全面开放的市场条件下,企业领导人员不仅面临日益激烈的市场竞争考验,也面临着更多的诱惑。因此,混合所有制企业党组织如何切实有效地加强对领导人员的监督,特别是强化对权力的监督制约,就自然成为企业贯彻党的十六大精神,加强党风廉政建设,推进反腐败斗争向纵深发展中亟待解决的重要课题。笔者联系国有控股混合所有制企业相关工作实践,对这一课题作初步思考。
  • [时评]
    建设和谐社会 企业该做些什么(木子)
    [要闻下载]
    罗世谦:保障国资安全和国资收益是企廉工作的出发点和归宿点(季伟)
    姜斯宪要求确保先进性教育成为职工群众满意工程
    上海国资国企改革发展的形势和任务——在上海国资企业形势任务报告会的报告(摘要)(凌宝亨)
    上海市国资委党委建立统战工作联席会议制度(俊伟)
    上海市国资委党委建立党委系统青年工作指导委员会(刘亦颖)
    [看点汇聚]
    支部建在家门口 党的温暖送万家——上海电气党的温暖送万家活动的调研报告
    坚持理念创新机制创新 谱写企业新业绩新篇章
    [产业风云]
    在逆境中奋起 向高端纺织攀登
    [先锋队风采]
    砥柱立中流 扬帆破浪行(陆志强)
    [人物秀]
    做一个让组织放心 让群众高兴的共产党员(严惠琴)
    [文化在线]
    从“素质决定市场,第一产品是人”的观念出发全面提高员工素质(张振)
    [专家工作室]
    人对了 世界就对了(成钢)
    [CCO视觉]
    传承企业精神 建设优秀文化创 新实践载体 塑造良好形象(杜重骏)
    [管理新知]
    试论管理沟通的障碍与对策(张康明)
    [工青妇家园]
    学习创新强素质 岗位创效促发展
    [政工师心语]
    解读败局留下的思考——《大败局》读后感(王勇根)
    [一家之言]
    善待下属(陈新华)
    [集思广益]
    创文明 促发展 提升企业核心竞争力(祝军)
    [一线心声]
    关于混合所有制企业党组织 加强对领导人员监督的思考(摘要)(陆建东 顾群)
    《企业与文化》封面

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