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  • 认真学习《建议》 把握新的要求 免费阅读 下载全文
  • 党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,所阐述的新思想、新观念、新观点,极大地丰富和发展了“三个代表”重要思想,需要我们认真学习,深刻把握。
  • 坚定不移地实施“人才强企”战略 为国资国企改革发展提供人才保证和智力支撑 市国资委党委系统人才工作会议召开 姜斯宪出席会议并作重要讲话 免费阅读 下载全文
  • 11月16日,“市国资委党委系统人才工作会议”召开。会议主题是,认真贯彻落实党的十六届五中全会和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《上海实施“人才强市”战略行动纲领》精神,总结部署国有企业人才工作,为推进“科教兴市”主战略的实施和国资国企的改革发展提供有力的人才保证和智力支撑。
  • 认真学习 结合实际 努力贯彻——部分大集团主要领导笔谈学习十六届五中全会《建议》的体会 免费阅读 下载全文
  • 今年以来,上海电气经济运行总体情况比较好,核心产业,特别是电站设备制造业势头强劲,上海三菱电梯在房产市场发生变化的情况下,保持了持续增长的势头,保持了较高的效益水平。正是一批优势产业的积极努力,保征了上海电气集团股份有限公司在股市上的良好表现。上海电气资产管理公剐今年以来,工作抓得紧,企业整合、亮点培育、区域党建、岗位创造、人员安置等各方面工作都不错。整个集团今年以来的积极努力,为明年工作打下了很好的基础。
  • 新经验 新突破 新成果——市国资委党委系统第二批先进性教育活动巡视 免费阅读 下载全文
  • 市国资委党委系统第二批先进性教育活动,自7月5日召开动员大会以后正式启动,目前参教单位已完成教育任务。
  • 着力自主创新 增强科技实力 上海电动工具研究所50年成绩斐然 免费阅读 下载全文
  • 伴随着中国电动工具事业的蓬勃发展,2005年12月,上海电动工具研究所将迎来50华诞。
  • 走科技强企之路 创上海城建品牌 免费阅读 下载全文
  • 上海城建集团于1996年10月经市委、市政府批准成立,1997年1月正式挂牌。上海城建集团具有市政公用工程施工总承包特级资质,公路工程、房屋建筑等施工总承包一级资质,是一个以工程建设总承包为龙头、房地产开发经营为依托的集各类上程设汁、施工、管理、材料供应为一体的大型企业集团。集团成立之初总产值不到30亿元,如今已突破100亿元,2005年跨入中国承包商12强之列,在全国市政企业中排列第一位。
  • 理解 认同 支持 参与——合资企业外方人员积极支持企业先进性教育活动 免费阅读 下载全文
  • 上海市国资系统归口管理的524家合资企业的党组织、2.3万多名党员全部列入第二批先进性教育活动。根据合资企业特点,企业党组织充分发挥创造力、凝聚力和战斗力,使先进性教育活动对外方人员产生了积极的影响,形成了外方人员逐步理解、认同、支持和参与到先进性教育活动中来的生动局面。
  • 党员带领群众 党员让益群众 党员帮助群众——锦江汽车服务公司党委积极发挥党员的先锋模范作用 免费阅读 下载全文
  • 锦江国际集团锦江汽车服务公司党委在先进性教育活动中,紧密结合企业经营特点和驾驶员队伍建设的实际,坚持把群众最需要解决的困难问题作为工作重点,联系“党在心中、情系群众”主题实践活动,扎实开展党员“带领、让益、帮助”群众活动,收到较好效果。群众纷纷反映“党员就是和群众不一样”。党员在群众中的形象发生了新的变化。进一步增强了企业的凝聚力、向心力,为擦亮“窗口”形象多作贡献。
  • 走向卓越——记世纪联华优秀党员、工程资产总监范宜昌 免费阅读 下载全文
  • 生命可以平常,但是不能平庸,而应在平常之中追求卓越。正是卓越的企业又造就了卓越的人。于是人和企业一起阔步前进。
  • 上海国资系统首批“CCO”应运而生 免费阅读 下载全文
  • 为进一步贯彻国务院国资委《关于加强企业文化建设的指导意见》的文件精神,落实市国资委两委关于建设“国资文化”的目标任务,通过专业培训,培养优秀的企业文化建设专业人才。最近,由市国资委企业文化促进会与中国企业文化促进会“企业文化管理师(CCO)”长三角培训中心——上海工商经济进修学院,联合举办的“CCO”国资委系统首期中、高级培训班,分别于8月26日和9月1日开班培训。来自国资委系统各行业的近70名首期培训班学员,经过系统的企业文化理论和实务学习,及实战训练,已完成全部的授课内容和考试,并报中国企业文化促进会培训中心终审,即将成为上海国资委系统首批中、高级“CCO”。
  • 企业文化建设及发展的思考和措施 免费阅读 下载全文
  • 由于建筑没汁业的改革不断深化,使企业完全进入了市场,企业外部环境和经营机制正在并将继续发生许多重大变化。在市场上求生存求发展,已成为企业的唯一选择,而企业之问的竞争将逐渐深刻地体现为文化力的竞争。近几年,我们围绕提高集团的文化竞争力,加强了企业文化建设的力度。
  • 企业文化的塑造 免费阅读 下载全文
  • 组织的建立,并不代表组织就可以生存与发展。作为个体的集合,组织需要维系。维系组织正常运转,除了制度、利益等外,还需要象基因那样可以一脉相传的东西,这就是组织的文化。2002年底,万通董事长冯伦写了篇文章《学习万科好榜样》。在这篇文章中,冯伦剖析了万科成为2002年世界上单一公司交付量第一的房地产公司时认为,万科之所以先进,首先是有一套非常明确的价值观,他的管理者和管理团队始终以职业经理人的道德情操要求自己。
  • 贯彻十六届五中全会精神 发挥长三角服务的功能作用 全面推进企业文化建设 实现发展新跨越 免费阅读 下载全文
  • 党的十六届五中全会确定的东部地区要成为支持区域协调发展的重要基础,以及对上海在服务区域经济发展的功能提出的新要求,使承担市委、市府赋予的在长江流域发挥“服务”的功能定位的长江经济联合发展(集团)股份有限公司面临新的发展机遇和挑战,也促使公司要站在国家战略的高度,以国际化的视野,在上海新一轮国资改革和战略调整中有所作为,争取在长三角服务功能实施上有新跨越。
  • 浅谈国有企业兼并中的人力资源整合 免费阅读 下载全文
  • 企业兼并是企业为了实现其整体战略目标所做出的重大战略选择。企业要想实现兼并战略的成功,必须抓住“人”这一关键变量.通过人力资源战略整合,实现自身兼并发展的战略计划。
  • 为群众办实事 让群众得得益——市国资委党委系统基层企业党组织广泛开展“党在心中、情系群众”主题实践活动 免费阅读 下载全文
  • 7月29日至31日,中共中央总书记胡锦涛同志在山西考察工作时指出:“切实解决群众反映强烈的重要问题,确保先进性教育活动取得实效,成为群众满意工程。”关心群众,为群众办实事,这是我党的光荣传统,也是开展先进性教育活动中的一项重要工作。自开展党员先进性教育活动以来,市同资委党委强调:“要排摸和梳理群众呼声比较强烈的问题,尤其对于涉及群众切身利益的突出问题,通过努力能够解决的,应当尽快解决,真正体现‘党员受教育、群众得利益”’。
  • 关于加强企业文化创新的几个问题 免费阅读 下载全文
  • 为适应上海宝钢工程技术有限公司(以下简称宝钢工程)改革发展的需要,最近,宝钢工程在新的一轮规划中提出了企业文化创新的要求,
  • 抓住重点、要点、热点持续开展调研工作 免费阅读 下载全文
  • 一、思想上高度重视,切实把调研工作摆上位置 “没有调查,就没有发言权”。调查研究是工作决策、制定工作内容的重要环节和基本工作方法,也是团组织研究青年和青年工作现状,提高团干部分析解决现实问题能力的重要方式和手段。基于这样的认识,集团团委始终把调查研究当作“谋事之基,成事之道”,要求各级团组织上下统一思想,增强做好调研工作自觉性,切实开展调查研究。集团团委带头扎扎实实地做好每一项调查研究工作,为基层团组织开展调研工作树立榜样。
  • 先进性是党员自觉的要求 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛同志指出:要使广大党员不断提高自己素质,把党的先进性要求转化为全党的实际行动,贯彻到党的全部活动中去。这其中一项重要任务,就是要切实落实到坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公,执政为民。这就是今天对共产党员的起码要求。
  • 国资文化小议——从“依法”说起 免费阅读 下载全文
  • 当前,市国资文化的“信心、激情、依法、诚信、和谐”10个字,正日趋深入人心。但是,要做好全面深入的宣传,仍有两个层面的工作要进行。从文化宣传而言,文化建设基本上可以分为三个层次的内容,从时问上表现为三个阶段。第一步,是核心文化的周知性阶段,主要是让文化范围内的人群认知、了解这些文化术语和价值内涵,意在开题。第二步,是核心文化的解析性阶段,主要是发动文化范围内人群的能动性,上下结合,将核心文化解析为具体的行为规范,意在解题。
  • “学习”的真谛 免费阅读 下载全文
  • 学习无论是对于个人还是对于一个组织而言,其作用和意义可以说是不言而喻的,有识之士从探索个人和企业取得成功的秘诀过程中,发现了一个共同点,就是注重学习。像日本的住友、美国的杜邦、中国的同仁堂等长寿公司,都有显著特征,就是善于在每一代新员工当中注入强烈的企业文化,并不断学习和创新。曾几何时学习之风席卷了大江南北,覆盖全国,大风过后,不乏有领略学习真谛、修得正果者,其中宝钢就是一个典型,一个仅有26岁的企业,就进入2004年全球企业500强,销售收入145.48亿美元,列位500强第372位。
  • 开展超市科普工作 推进企业文化发展 免费阅读 下载全文
  • 上海闸北华联吉买盛购物中心有限公司,是百联集团超商部下属连锁企业几年前,在上海市科协和闸北区科协的指导下,公司坚持走“服务社区、融入社区、贴近社区、回报社会”的科普兴企之路。2000年11月,公司在彭浦店挂起了科普超市的牌子,并于2003年获得“上海市科普示范商业企业”荣誉称号。
  • 上海电动工具研究所 免费阅读 下载全文
  • 落座在宝庆路十号的上海电动工具研究所创建于1955年,原为国家机械工业部直属的科技开发应用一类研究所。主要从事电动工具等电气器具及附件、特种电工和电磁兼容测试及设备、智能装配技术和系统及工具、电源技术、绝缘新材料的研究。具有外贸进出口权。1999年转企属地,现为上海市国有资产监督管理委员会出资并监管单位。
  • [形势与任务]
    认真学习《建议》 把握新的要求
    坚定不移地实施“人才强企”战略 为国资国企改革发展提供人才保证和智力支撑 市国资委党委系统人才工作会议召开 姜斯宪出席会议并作重要讲话
    认真学习 结合实际 努力贯彻——部分大集团主要领导笔谈学习十六届五中全会《建议》的体会
    新经验 新突破 新成果——市国资委党委系统第二批先进性教育活动巡视
    [改革与发展]
    着力自主创新 增强科技实力 上海电动工具研究所50年成绩斐然
    走科技强企之路 创上海城建品牌
    [先进性形象与风采]
    理解 认同 支持 参与——合资企业外方人员积极支持企业先进性教育活动
    党员带领群众 党员让益群众 党员帮助群众——锦江汽车服务公司党委积极发挥党员的先锋模范作用(金车)
    走向卓越——记世纪联华优秀党员、工程资产总监范宜昌(张建中)
    [管理与文化]
    上海国资系统首批“CCO”应运而生(吴学琴)
    企业文化建设及发展的思考和措施
    企业文化的塑造(成刚)
    贯彻十六届五中全会精神 发挥长三角服务的功能作用 全面推进企业文化建设 实现发展新跨越(王亚奇)
    浅谈国有企业兼并中的人力资源整合(杨静)
    [党建与思想工作]
    为群众办实事 让群众得得益——市国资委党委系统基层企业党组织广泛开展“党在心中、情系群众”主题实践活动
    关于加强企业文化创新的几个问题(李大伟)
    抓住重点、要点、热点持续开展调研工作
    [论文与观点]
    先进性是党员自觉的要求(劳杨)
    国资文化小议——从“依法”说起(汲广林)
    “学习”的真谛(梅钢)
    开展超市科普工作 推进企业文化发展(钱海梅)

    上海电动工具研究所
    《企业与文化》封面

    主管单位:上海市国资委党委

    主办单位:上海国资企业思想政治工作研究会 上海国资企业文化促进会

    主  编:王耕地

    地  址:上海市万航渡路767弄20号

    邮政编码:200042

    电  话:021-62319565

    电子邮件:[email protected]


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