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文献检索:
  • 以科学发展观统领全局 推进“十一五”开局年各项工作 免费阅读 下载全文
  • 在2005年上海国资国企改革发展、国资监管和国企党建取得丰硕成果的喜悦中,我们迎来了2006年,也迎来了“十一五”的开局年。
  • 坚持以科学发展观统领全局深化先进性教育活动——姜斯宪在市国资委党委系统先进性教育活动第二批总结暨第三批动员大会上发表重要讲话(摘要) 免费阅读 下载全文
  • 去年底,在市国资委党委系统先进性教育活动第二批总结暨第三批动员大会上,市委常委、组织部长、市国资委党委书记姜斯宪发表重要讲话,着重讲了两个方面的问题。
  • 在继承中创新 在创新中提升为国资国企改革发展提供坚强保证——市国资委党委2006年工作(摘要) 免费阅读 下载全文
  • 2006年市国资委党委工作的总体要求.突出加强四个方面的工作:(一)以“四好班子”创建活动为抓手,切实加强领导班子建设贯彻落实中组部、国务院国资委关于国有企业“四好班子”创建活动的要求,不断增强领导班子的凝聚力、创造力、战斗力。做到“四个进一步”:
  • 以科学发展观为统领在创新中推动整合 在整合中注重规范——市国资委2006年工作(摘要) 免费阅读 下载全文
  • 2006年本市国资工作的总体思路和工作设想是突出三个关键词,即:创新、整合、规范。
  • 市委办公厅转发《市委组织部、市国资委党委关于加强和改进国有及国有控股企业党建工作的意见》 免费阅读 下载全文
  • 2006年1月16日,中共上海市委办公厅转发了《市委组织部、市国资党委关于加强和改进国有及国有控股企业党建工作的意义》(沪委办发[2006]1号文)。《意见》贯彻了中央和市委关于加强企业党建工作的重要精神,总结了上海国有企业党建工作的实践经验,
  • 市国资委两委机关先进性教育活动深入开展 免费阅读 下载全文
  • 市国资委两委机关先进性教育活动自去年l2月15日启动以来,在国资委党委领导下,按照机关开展先进性教育“标准更高一些、要求更严一些、效果更好一些”的要求,深入发动,超前部署,预热充分.开局良好,升温迅速,成效初显。
  • 实施战略转型 占领高端市场 免费阅读 下载全文
  • 上海建工集团自1994年改制组建以来,坚持实施战略转型,占领高端市场的方针,有力地推进了集团的改革和发展。集团综合营业额从当初的46亿元提高到了2004年的315.1亿元,规模超常发展,效益显著增长,成为全国各省市建工行业中的排头兵。
  • 把握产业发展趋势 打造中国医药航母 免费阅读 下载全文
  • 从现在起到2010年,是中国医药产业改革与发展最重要的时期。从宏观上把握,“十一五”规划期间,是我国国民经济进入快速发展通道的扩张期.作为上海生物医药产业的主力军,全国医药行业规模最大的集团性企业,必须抓住和用好这个重要的机遇期和扩张期,牢牢掌握住加快发展的主动权,是实现上药集团实体化、公众化、国际化的关键.也是打造中国医药航母的关键.
  • 服务更优“热线”更热——上海自来水市南公司“小郭热线”主题实践活动彰显党员先进性 免费阅读 下载全文
  • “小郭热线”成立于1993年3月8日,是本市自来水行业对外服务的优质品牌。为民服务十二年来,切实解决了广大自来水用户反映的热点、难点问题,特别是962626热线电话的开通,大大方便了居民用户,“小郭热线”由此在社会上的声誉日渐鹊起。
  • 做一个新时期知识型的共产党员——记上海大众汽车有限公司维修工长、共产党员徐小平 免费阅读 下载全文
  • 经济全球化将世界汽车工业整合为一个大市场。中国汽车工业要进入国际汽车发展主流,不仅需要大批具有国际经营能力的企业家和构筑核心竞争能力的工程师,也需要大批精通技术、能说外语、会用网络、敢与世界对话的技术工人。在上海汽车制造业中,就有这么一位敢于攀登世界先进技术高峰的工人,他就是上海大众汽车有限公司优秀共产党员徐小平同志。
  • 建设特色企业文化 营造和谐向上氛围——上海锦江国际(集团)公司企业文化建设一瞥 免费阅读 下载全文
  • 锦江国际集团从重组的那天起,集团党政领导就以市委书记陈良宇在集团揭牌仪式上提出的“扬帆远航,走向世界”为崇高使命,以“全国酒店业第一、餐饮服务业第一、旅游客运业第一”为奋斗目标。在集团上下大力弘扬企业精神,并且始终遵循“诚实守信”的行为准则和“想干事业,能干事业,干成事业”评估标准,努力营造一个实现集团与员工共同发展的和谐氛围。
  • 文化的发展之道 免费阅读 下载全文
  • 世界文化向上走是必然的,因为人性的特质决定了这一趋势。20世纪下半叶起,人类的大趋势走向了满足生理需求,通过科学制造以满足人的生存需要。公元2000年开始,人类开始生发了情感需求。21世纪中期,人类开始普遍产生精神的需求。三种需求将合和成一种文化,平衡、极致、满足着。
  • 加强思想政治工作 促进企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 农工商的企业、社区思想政治工作有着优良的传统,但根据不断变化的形势和任务,必须适应改革、融入管理,贴近实际生活、贴近职工群众;化解矛盾,凝聚力量,激发人的积极性和创造力;提高针对性、实效性和时代感,增强说服力和感召力。
  • 迈向全国精细管理的时代——全面精细管理理论研究与实践 免费阅读 下载全文
  • 一、全面精细管理的基本概念 (一)全面精细管理定义 关于全面精细管理的定义,我们在课题研究中给它下了这样一个结论:所谓全面精细管理(TPM)是以目标管理为载体,以数据分析、过滤的信息为依据,以实现效益最大化和提高企业核心竞争力为目的,通过对企业运行实行有效控制,从而保证企业战略目标的最终实现。其核心是通过管理的细化和深化,建立合理、高效、不断优化的业务流程,明确各环节的关键控制点,
  • 激发党员队伍的生机和活力 探索建立健全先进性教育的长效机制 免费阅读 下载全文
  • 构建党员队伍先进性建设的机制,要以胡锦涛同志关于“努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制”的要求为指针,从激发党员队伍的生机和活力着眼,从巩固和发展先进性教育活动中创造的新举措着力,从建立健全党员质量保证体系、关怀服务党员的载体和保障党员义务与权利相统一的制度着手,建立健全起一套合乎规律、有内在逻辑联系、形成系统的制度;一套执行系统制度的规定程序;一套保征监督和考核执行这一系列制度的办法。从而形成党员队伍先进性建设的机制,永葆广大共产党员的先进性。重点要构建好五个机制:
  • 探索知识维权 实现企业职工双赢 免费阅读 下载全文
  • 上海锅炉厂有限公司工会在党委的领导下,牢牢记住“维护”这一基本职责,积极探索知以维权,技能维权的新途径,收到了企业职工双赢的效果。
  • 做好青年干部培养工作确保企业可持续发展 免费阅读 下载全文
  • 围绕贯彻集团培养激励青年成才工作会议精神,海狮公司领导班子认为,面对市场竞争激烈的态势,要想做大做强“海狮”品牌,进一步提升企业参与市场竞争的能力,加快培育和使用青年干部已成为刻不容缓的任务。
  • 少一点“热带鱼”制度 免费阅读 下载全文
  • 当前,许多单位都在建立健全先进性教育活动的长效机制,拟定各种各类的制度、规章和办法。总体上看,这些制度、规章和办法总结了先进性教育活动的实践经验,体现了先进性教育活动的制度成果.是适合基层党建工作的实际状况和内在需求的.但是.也出现了“热带鱼”制度现象。
  • 加强思想工作 建设和谐企业 免费阅读 下载全文
  • 企业是社会的经济细胞,也是社会组织的有机构成更重要的是,在当今中国,企业又是先进生产力最集中的领域,建设和谐企业是构建和谐社会的基础和前提。因此,如何把构建社会主义和谐社会的任务落实到企业,按照构建社会主义和谐社会的要求来建设和谐企业,
  • 文化是企业之魂——对当前企业文化建设进展的一点感受 免费阅读 下载全文
  • 企业文化建设面临新的挑战 中国传统遗留下来的工商业文化,到现在大致可以归结为一点——“儒商”的思想。对于那些早年创业的李嘉诚、包玉刚、霍英东们,“儒商”思想曾经是他们重要的经营理念。然而,在这个全球化、信息化的时代背景之下,资本在全球以劳动力、资源、消费水平、物流等要素进行重组,西方的跨国公司正进一步进入中国的沿海和内地,随之带来的是先进的管理、人力、品牌等文化理念。
  • 重视企业文化建设中的渐进性 免费阅读 下载全文
  • 企业文化建设离不开企业经营管理全过程,更离不开参与企业经营管理全过程的所有成员。企业文化建设必须充分体现与时俱进思想指导下循序渐进、有序推进的规律特征。
  • 上海医药(集团)有限公司 免费阅读 下载全文
  • 上海良友集团 免费阅读 下载全文
  • [形势与任务]
    以科学发展观统领全局 推进“十一五”开局年各项工作
    坚持以科学发展观统领全局深化先进性教育活动——姜斯宪在市国资委党委系统先进性教育活动第二批总结暨第三批动员大会上发表重要讲话(摘要)
    在继承中创新 在创新中提升为国资国企改革发展提供坚强保证——市国资委党委2006年工作(摘要)
    以科学发展观为统领在创新中推动整合 在整合中注重规范——市国资委2006年工作(摘要)
    市委办公厅转发《市委组织部、市国资委党委关于加强和改进国有及国有控股企业党建工作的意见》
    市国资委两委机关先进性教育活动深入开展
    [改革与发展]
    实施战略转型 占领高端市场
    把握产业发展趋势 打造中国医药航母
    [先进性形象与风采]
    服务更优“热线”更热——上海自来水市南公司“小郭热线”主题实践活动彰显党员先进性(时男)
    做一个新时期知识型的共产党员——记上海大众汽车有限公司维修工长、共产党员徐小平(王艳菊)
    [管理与文化]
    建设特色企业文化 营造和谐向上氛围——上海锦江国际(集团)公司企业文化建设一瞥(董明珠)
    文化的发展之道(曹世潮)
    加强思想政治工作 促进企业文化建设(顾勇)
    迈向全国精细管理的时代——全面精细管理理论研究与实践
    [党建与思想工作]
    激发党员队伍的生机和活力 探索建立健全先进性教育的长效机制(成钦荣)
    探索知识维权 实现企业职工双赢(忻惠发)
    做好青年干部培养工作确保企业可持续发展(朱森林)
    [论文与观点]
    少一点“热带鱼”制度(倪红兵)
    加强思想工作 建设和谐企业(赵磊)
    文化是企业之魂——对当前企业文化建设进展的一点感受(陆峰)
    重视企业文化建设中的渐进性(陆志强)

    上海医药(集团)有限公司
    上海良友集团
    《企业与文化》封面

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