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  • 构建和谐企业重要的是协调企业内部群体利益 免费阅读 下载全文
  • 最近几个月,中央、国务院十分强调处理好收入分配方面的利益关系,市委、市政府出台了许多保障民生关心群众的政策措施,这充分表明,协调并解决好各类社会群体的利益问题,是构建社会主义和谐社会的中心环节。由此,协调并解决好企业内部群体利益,是构建和谐企业的重中之重。
  • 国务院国资委主任李荣融在上海考察时的讲话要点 免费阅读 下载全文
  • 7月14—16日。国务院国资委主任李荣融一行到上海考察。期间。上海市国资委两委向李荣融同志作了工作汇报。李荣融同志对上海的国资工作提出了三点要求。
  • 姜斯宪要求认真学习《江泽民文选》 加强领导班子思想政治建设 免费阅读 下载全文
  • 2006年8月17日,市固资委党委召开归口管理单位领导干部会议,市委常委、市委组织部部长、市国资委党委书记姜斯宪同志在会上作了重要讲话。现摘要如下。以飨读者。
  • 围绕国资国企改革发展大局 建设具有国资特色企业文化 免费阅读 下载全文
  • 一、倡导上海“国资文化”。积极探索在国资监管新体制下建设企业文化的新思路 上海国有企业的企业文化建设已经探索了二十多年,具有比较深厚的实践基础。近年来,为适应建立现代企业制度,特别是国资监管新体制的要求,我们积极倡导“国资文化”新理念,探索国有企业文化建设的新内涵、新机制、新途径。
  • 全国企业文化管理师岗位资格培训富有成果 免费阅读 下载全文
  • 根据市国资委党委、市国资委关于倡导“国资文化”、加强企业文化建设的精神,按照上海国资企业文化建设“三年行动计划”中培洲“全国企业文化管理师”(以下简称CCO)的要求,上海国资企业文化促进会委托上海工商经济进修学院(上海企业文化与品牌研究所)进行CCO岗位资格培训。自2005年8月17日举办首期培训班以来,已有一年时间。现将基本情况通报如下:
  • 揭开“抓头大王”的持续创新之谜 免费阅读 下载全文
  • 现在谈论创新似乎已经成为一种时尚,而有这样一位普通人,却在一家国有企业中,在一个并没有太多技术含量的行业中,扎扎实实地进行了二十多年的创新,他的创新成就不仅为同行所称道,也为国际权威所关注。搞一次创新已经不容易,难的是坚持二十多年不断创新、持续创新,在一次市国资委组织的包起帆创新事迹报告会上,这位创新主人的侃侃而谈终于揭开了他持续创新的神秘面纱。
  • 高举光明的火炬 免费阅读 下载全文
  • “光明”,和新中国一起成长,经历了半个多世纪的风风雨雨。 光明食品(集团)有限公司的组建成立, 是“光明”承上启下、继往开来的薪火相传
  • 发挥操作平台功能 积极推进企业创新 免费阅读 下载全文
  • 上海大盛资产有限公司是国有独资综合性投资公司,也是国资委系统科教兴市战略相关工作的操作平台。2004年7月启动的首批29个项目中,大盛公司承担了13.5个项目的管理,2005年12月启动的第二批19个项目中,又承担了9.5个项目的管理。目前,第三批项目已经过专家评审,正在进行筛选。大盛公司承担科教兴市专项管理的任务后,认真组织、严格管理、完善服务,有力地推动了科教兴市重大产业科技攻关项目的顺利实施,在科教兴市重大项目管理、科技创新投资等方面取得了较为显著的成效。
  • 加大自主创新力度 稳步确立行业领军地位 免费阅读 下载全文
  • 近年来,集团突出强调科技为企业推动力的发展理念,逐步成为我国建筑设计行业的领军企业。集团在国家建设部历年全国勘察设计单位综合实力测评前100名中位列前5名,并已连续三年入选美国ENR(《工程新闻记录》)全球设计公司150强,排名由第147位逐年上升至第108位。
  • 中流砥柱 有形无声——记联华浙江公司“好班子” 免费阅读 下载全文
  • 好班长带出好班子 蔡兰英,联华公司副总经理、联华浙江公司董事长兼党委书记。走进她的办公室,映入眼帘的是一幅冠以“一身冰雪舞东风”题名的国画。驻足凝视,这幅画散发的不仅仅是蔡兰英身上的那种梅之风骨、梅之灵气,更是涌动着蔡兰英和她的班子傲雪斗霜、独步早春的前进步伐。
  • 科技创新的带头人——记上海华虹NEC电子有限公司肖胜安同志先进事迹 免费阅读 下载全文
  • 上海华虹NEC电子有限公司是中国大陆第一条具有世界先进水平的8英寸集成电路芯片生产线,是国家半导体产业重点项目“909”工程的主体。它的建成使我国集成电路大生产技术进入国际主流(深亚微米)领域。肖胜安同志于1997年8月从上海复旦大学光电子专业获得理学博士学位后,进入华虹NEC,2002年获得高级工程师职称,先后担任技术部制品科光刻组主任、技术部制品科逻辑组主任和逻辑技术开发部副科长,在他的带领下,部里的技术人员们,在华虹NEC生产线的建设和生产过程中,创造了多个世界半导体业界的第一:
  • 实施品牌战略 传统服务业注入新活力 免费阅读 下载全文
  • 上海锦江航运有限公司成立于1983年,是以国际航运为主、服务于现代物流业的企业。公司经营国际集装箱班轮运输,开辟了以上海为中心、辐射日本和台湾的集装箱班轮航线,提供集装箱运输服务,并在长江流域开辟内支线物流服务,在香港、东京、大阪等地设立境内外分支及代理机构,发展国际船务代理、货运代理、堆场仓储等配套产业。近年来,公司的发展速度、投资回报率逐年上升,2004年净资产收益率达到27.8%,
  • 企业文化及其运作构成 免费阅读 下载全文
  • 关于企业文化的构成,一是在认识上不一致,有的把物质,把企业的一切都归于文化构成,混淆了企业文化作为观念形态的特点;二是在内容上与企业文化建设混为一谈,其实企业文化是客观存在,而企业文化建没是主观能动性的创造,自有其运作结构。为了区别两者的不同,现将企业文化构成和企业文化建设的运作结构图示如下:
  • 进一步发挥党组织在自主创新中的积极作用 免费阅读 下载全文
  • 正确认识和把握科学发展观的基本内涵,进一步增强自主创新的紧迫感 在党的“十六大”上,党中央向全党提出了“全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面”的奋斗目标,提出了走“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥”新型工业化道路的要求和目标。
  • 共建企业心理契约型的人力资源文化 免费阅读 下载全文
  • 随着知识经济时代的到来和我国的WTO过渡期的即将结束,给中国企业的发展带来了新的机遇和挑战。但是长期以来,公司的管理者普遍重视对有形契约一一经济契约的管理,而忽视了对另一种契约——隐契约(心理契约)的分析。基于此,本文试图引入心理契约理论,对心理契约理论在企业人力资源文化管理方面作简要分析。
  • 企业党建工作考核的实践与思考 免费阅读 下载全文
  • 为落实企业党建工作责任制,充分发挥企业党组织的政治核心作用,近年来,兰生集团党委根据企业的实际,从健全和完善企业党组织负责人的评价、监督、激励机制出发,对企业党建工作进行了考核,取得了较好的效果。
  • 用“三个代表”教育职工 以“三个立足”激励职工 免费阅读 下载全文
  • 开展职工宣传教育活动,培育“四有”职工队伍,是企业工会工作的重要内容,也是工会围绕中心、服务大局的重要举措。近几年来,公司工会坚持用“三个代表”重要思想教育职工,以“三个立足”发展战略激励职工,开展职工宣传思想教育活动,取得了一些成效。
  • 宽容失败与奖励成功同等重要 免费阅读 下载全文
  • 自中央提出建没创新型国家的伟大战略以来,提高自主创新能力就成为政府、企业和社会共同关注的热门活题。一向重视创新的民营企业家南存辉在一次论坛上谈到培育创新文化时’兑了十六个字:“鼓励创新,奖励成功,善待挫折,宽容失败”。对“鼓励创新,奖励成功”,人们已是耳熟能详,无须多费口舌。而对于“善待挫折,宽容失败”的作用与意义,人们未必完全清楚。凶此,还有进行思考与探讨的必要。
  • 走“内化于心、固化于制、外化于行”的企业文化建设之路 免费阅读 下载全文
  • 企业文化不能解决一个企业做什么,但是通过它可以了解一个企业为什么这么做和怎么做。企业文化是企业的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。目前,我国的企业文化建设已经起步,日渐被重视起来,形成了一些可行的模式。但其中存在一系列问题,这些问题的背后隐藏着深层次的原因,既有企业自身的原因,又有企业外在环境的原因。通过对问题和原因的分析,找出一条中国特色的企业文化建设之路——塑造中西融合的企业特色文化,从而促进企业竞争力的显著提高。
  • 浅析“两书”对规范廉洁行为的作用及应用 免费阅读 下载全文
  • 本文从上汽集团公司所属企业运用“廉政协议书”“廉政责任书”(以下简称“两书”)的法律形式,对经营活动过程中多发易发腐败的领域和环节的管控,达到维护正常的经营秩序及规范交易行为,确保企业资产安全和相关人员不受腐蚀,
  • 加强技术创新 推进企业发展 免费阅读 下载全文
  • 技术创新是企业最关键的核心竞争力。2004年企业转制以来,坚持“质量第一、技术先进、服务规范、信誉至上、管理科学、顾客满意”的宗旨,秉承并发扬公司在高新技术电子工程设计与研究方面的特色,以技术创新为动力,发挥并扩大人才优势,不断提高设计与研发技术成果的质量,保持并提升生产经营发展的良好势头,为客户提供项目建设全过程的优质服务。与此同时公司尽力创造条件支持设计人员结合工程实践开展专题技术吸收、转化与创新,全面参与行业内国家规范、标准的编制工作,通过工程实践和科研活动锻炼培养人才,一批技术骨干解决复杂技术难题的能力和技术创新的能力进一步加强。加强技术创新,推动了企业的发展,2005年度公司产值比上一年增加了50%以上。
  • 上海益民食品一厂品牌 免费阅读 下载全文
  • 上海益民食品一厂(集团)有限公司是由光明食品(集团)有限公司、上海文化广播影视集团、锦江国际(集团)有限公司共同投资组建而成的一家综合性大型食品集团。
  • 七绝二首 免费阅读 下载全文
  • 这是两首以七言绝句为载体,通过描述乡村风貌和凡人不凡而言景言情的好诗。首先我们来看《无题》诗。首句,诗人为我们描述了一幅优美的田园画卷,金风透过薄雾吹拂着垂柳是那样的清爽。二句,诗人欢快地描述:池塘里,鱼儿不时窜出水面,激起阵阵涟漪,朦胧的月亮摇曳在水中……如果说诗的前两句是一种视觉享受的话,诗的第三四句则转承到对听觉和嗅觉的美感里:“秋虫吟唱蛙声里,沉醉清香不返家”。蟋蟀低吟,蛙声断续,稻浪滚滚,稻香淡淡扑鼻而来。与辛弃疾的“稻花香里说丰年,听取蛙声一片”的意境有异曲同工之妙。难怪诗人要沉醉清香,留连忘返。全诗辞藻平实而华丽,展现出一幅有声有色的田园风光图。
  • 人生三悟 免费阅读 下载全文
  • 学会等待 你一直在等待。不管你在意不在意,等待就已跟你的生命的脚步在走:你等待理想的实现,你等待真挚的友谊,你等待醉人的爱情,你等待金钱和地位以及那些可以言说或不能言说的人生其他的种种。这一个又一个,一次又一次的等待就这样贯穿了你的一生,你必须坚持这些等待,除此而外,你别无选择。
  • 市国资委工业系统大型企业秘书长研究会举行2006年度第二次会议 免费阅读 下载全文
  • 市国资委工业系统大型企业秘书长研究会2006年度第二次会议日前在上海吴泾化工有限公司举行。
  • 上海锦江汽车公司思想政治工作研究会年会召开 免费阅读 下载全文
  • 8月28日,上海锦江汽车服务有限公司思想政治工作研究会年会假吴中路16号五楼大会议室举行。会议邀请了公司思想政治工作研究会特约研究员、上海交通大学副教授施索华同志作《当前新形势下如何做好企业思想政治工作研究》的报告和沪上知名傅玄杰律师事物所青年律师余理平同志作《把准职工思想脉搏,依法做好企业思想政治工作》的报告。会上,公司四位思想政治工作研究会所属研究员结合行业与岗位实际作了主题交流发言;研究会秘书处负责人汇报2005年思研会主要工作情况,并对下一阶段工作和主要研究课题进行了部署。
  • 上海勘测设计研究院 免费阅读 下载全文
  • [形势与任务]
    构建和谐企业重要的是协调企业内部群体利益(木子)
    国务院国资委主任李荣融在上海考察时的讲话要点
    姜斯宪要求认真学习《江泽民文选》 加强领导班子思想政治建设
    围绕国资国企改革发展大局 建设具有国资特色企业文化
    全国企业文化管理师岗位资格培训富有成果(吴雪琴)
    [改革与发展]
    揭开“抓头大王”的持续创新之谜(行哲)
    高举光明的火炬(王定芳 常凤珍)
    发挥操作平台功能 积极推进企业创新
    加大自主创新力度 稳步确立行业领军地位
    [先进性形象与风采]
    中流砥柱 有形无声——记联华浙江公司“好班子”(陆志强)
    科技创新的带头人——记上海华虹NEC电子有限公司肖胜安同志先进事迹
    [管理与文化]
    实施品牌战略 传统服务业注入新活力
    企业文化及其运作构成(耕地)
    进一步发挥党组织在自主创新中的积极作用(徐为熩)
    共建企业心理契约型的人力资源文化(何强)
    [党建与思想工作]
    企业党建工作考核的实践与思考(王芝云)
    用“三个代表”教育职工 以“三个立足”激励职工(朱为良)
    [论文与观点]
    宽容失败与奖励成功同等重要(滕世宗)
    走“内化于心、固化于制、外化于行”的企业文化建设之路(刘彦)
    浅析“两书”对规范廉洁行为的作用及应用(钱国梁)
    加强技术创新 推进企业发展
    [文化遐想园]
    上海益民食品一厂品牌
    七绝二首(田雨 师蕴[评])
    人生三悟(盛剑云)
    市国资委工业系统大型企业秘书长研究会举行2006年度第二次会议(戴信宝)
    上海锦江汽车公司思想政治工作研究会年会召开(朱海生)

    上海勘测设计研究院
    《企业与文化》封面

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