设为首页 | 登录 | 免费注册 | 加入收藏
文献检索:
  • 认真贯彻市委八届十次全会精神促进国企又好又快发展(代新年献辞) 免费阅读 免费下载
  • 市委八届十次全会提出了上海市2007年各项工作的指导思想,即深入贯彻党的十六届三中、四中、五中、六中全会和中央经济工作会议精神,坚持落实科学发展观,推动经济社会又好又快发展。2007年的上海国资国企改革发展,必须认真贯彻市委八届十次全会精神,坚持以人为本、又好又怏的理念,优化改革思路,提升发展质量。
  • 杨国雄:以市委八届十次全会精神指导国资国企改革发展 免费阅读 免费下载
  • 市国资委系统学习贯彻市委八届十次全会精神,要按照市委、市政府对上海国资国企改革发展的工作要求,进一步统一思想,提高认识,振奋精神,更好地履行国资委的职责。
  • 市国资委监事会主席、党建督察员研讨班开班——市国资委党委书记、主任杨国雄出席会议并作重要讲话 免费阅读 收费下载
  • 2006年12月12日下午,市国资委2006年监事会主席、党建督察员研讨班开班,市国资委党委书记、主任杨国雄出席会议并讲话。市国资委副主任张成钧主持会议并总结2006年监事会、党建督察工作。姜在渭、钟华君、龙启虎、俞浩铨等4位同志作了交流发言。各单位监事会主席、党建督察员及监事参加研讨班。市国资委党委秘书长葛大维、党委副巡视员王耕地出席。
  • 国资委党委建立基层党建联系点制度 免费阅读 免费下载
  • 为了贯彻落实中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》有关“地方党委、部门党组(党委)领导班子成员要结合各自分工,建立基层党建工作联系点”的要求,市国资委党委制定了《国资委两委领导班子成员基层党建工作联系点制度》。制度规定,每个领导干部每年要化一定的时间深入联系点,开展党建调研,指导工作,努力把联系点建成示范点,以点上教育推动面上工作。
  • 深化文明单位创建活动 建设国企和谐文化 免费阅读 收费下载
  • 一、2005-2006年度文明单位创建活动的基本情况 在第12届市级文明单位中,市国资委党委系统的市文明单位数量占了全市的五分之一。申报立项参加第13届市级文明单位创建活动的企业共有486家。两年来,在各级党组织的领导下,各创建单位以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,树立和落实科学发展观,认真贯彻党的十六大和三中、四中、五中、六中全会精神,按照构建社会主义和谐社会的总体要求,坚持三个文明一起抓,突出国企特色,把文明单位创建工作与企业经济工作、企业文化建设、思想政治工作紧密结合起来,深化各项创建活动,取得了一定成效。
  • 落实科学发展观 壮大远洋渔业核心产业 免费阅读 收费下载
  • 上海水产(集团)总公司坚持以科学发展观为指导,以率先突破远洋渔业重点跨越为起点,快速加大投资力度,快速推进船队结构和技术优化升级,快速取得投资回报,并有效拉动市场贸易、都市休闲渔业的发展,形成核心产业跨越式发展的新路子。
  • 打造具有国际竞争力的跨国服务贸易集团 免费阅读 收费下载
  • 岁月荏苒。东方国际集团已经走过了12个年头。12年来,集团经历了改革的磨砺和市场经济的考验,总体上保持了比较平稳、健康、协调的发展态势,综合实力显著增强。集团旗下的二级子公司已经从组建时的5家扩展到12家;集团主营的进出口业务量已经从当初的近19亿美元扩大到近50亿美元的规模;集团的总资产已经扩展到近百亿元。
  • 坚持强强联手、集成创新 致力打造上海“走出去”的“联合舰队” 免费阅读 收费下载
  • 上实集团在总结“走出去”实践经验的基础上,围绕贯彻上海市“走出去”的大战略,坚持不断创新思路,提升境界,拓展视野,提出“搭建大平台、构筑大通道、培育新主体”的发展目标,制定了“把握机遇,乘势而上,重点突破,加快发展”的16字工作方针,使集团各项业务加快发展和经营业绩再创历史新高;在坚持强强联手、集成创新,打造上海“走出去”的“联合舰队”,拓展国际合作新领域方面,取得了开创性进展,在跨国经营的实践中为上海新一轮的社会经济发展作出了贡献。
  • 加强重点项目攻关 不断提高科技创新能力 免费阅读 收费下载
  • 上海勘测设计研究院创建于1954年,2001年由直属水利部、国家电力公司移交上海市管理。作为一家以水利水电设计为主的科技型企业,曾先后完成国内外三十余座大中型水电站的勘测、设计,体现了水利水电工程设计的新思想、新理念,为国家和上海城市水利、景观水利发展作出了贡献。
  • 党员义工活动为党旗增光彩——记上海粮油仓储有限公司东沟粮库开展党员义工活动 免费阅读 收费下载
  • 在开展保持共产党员先进性教育活动中,东沟粮库党支部创建了“党员义工活动制”这一有效载体形式,发挥了党员先锋模范作用。先进性教育活动结束以后,仓库党支部继续把这一活动形式纳入党建工作的长效管理机制,历经时间、困难和风浪的锤炼,将活动扩展延伸,为全力打造品牌东沟、创建活力东沟、构建和谐东沟,实现企业物质文明、精神文明和政治文明建设再上新台阶再作新贡献。
  • 他心中的辩证法——记市“五一”劳动奖章获得者、处方药事业部总裁陆培康 免费阅读 收费下载
  • 他是一名企业家。以“信谊”品牌为核心的上药集团处方药事业部所属企业已成同行中的佼佼者,16个产品再次获得“上海名牌产品”称号,主打产品“培菲康”已获美国FDA允许,可直接申报一期临床研究。他更像一名学者。他曾在上海市医药学校当过校长,到信谊后的近10年里,每次职工大会上,他都思路清晰,思维活跃,旁征博引,侃侃而谈,令人百听不厌。听陆培康总裁的讲话,你会感到充满了辩证法。
  • 养文化之灵 铸兰生之魂——兰生集团企业文化理念大讨论侧记 免费阅读 收费下载
  • 文化显然是当今时代的热点词汇之一,被赋予了太多复杂的诠释。我们常常讨论.对一个企业而言.最重要的到底是什么?有人说是人才.有人说是管理,也有人说是资金、质量、服务,还有人说是品牌等。或者干什么的就说什么最重要。其实.那些复杂的物质现象只是文化的外显形式,那么,你到底要抓住那一环.才是抓住了问题的中心.牵一发而动全身,让所有的问题迎刃而解?
  • 市国资委党委系统举办创建文明单位建设企业文化培训 免费阅读 免费下载
  • 2006年12月28日下午,市国资委文明办举行创建文明单位建设企业文化培训会。会议对两年来的文明单位创建活动进行总结,分析工作中存在不足,提出下一步规划创建文明单位的工作思路。市国资委党委副巡视员、党群工作处处长、文明办主任王耕地出席会议并讲话。归口管理单位文明办负责人和规划创建第13届文明单位的分管领导和文明办负责人近400人参加了会议。市文明办有关负责人到会指导,并就有关“市级文明单位在线测评系统”操作使用对与会人员进行了培训,上汽集团股份公司介绍了以文明单位创建为契机,开展企业文化建设的主要做法和成功经验。
  • 品牌管理:一种效率化的管理制度 免费阅读 收费下载
  • 品牌一词来源于古挪威文brandr,意思是“烙印”.它形象地表达了品牌含义——“如何在消费者心中留下烙印”,根据营销学家菲利普·科特勒(Philip Kotler)所下的定义,品牌就是一个名字、称谓、符号或设计.或是上述的总和,其目的是使自己的产品或服务有别于竞争者。
  • 构建企业生态文化的思考 免费阅读 收费下载
  • 根据上海市委市政府精神,上海市要在第十一个五年规划期间建成海湾国家森林公园。作为完善城市生态走廊,建设世博园区配套绿化项目的三个项目之一,这一战略构想的实现,关键在于建设企业生态文化。
  • 消除管理劣痕 管到位理到家 免费阅读 收费下载
  • 作为管理者绝大部分人都知道“管理学是科学,也是艺术”,作为科学它就有规律可循,作为艺术它就隐含技巧,而规律与技巧是因人而异,因事而异,因企而异,这就使得评判管理好坏的标准最简单的表现为企业效益的高低,因此管理者必须把科学和艺术相结合,必须把理论与实践相结合。
  • 跨国企业怎么建设企业文化——锦江国际集团企业文化建设情况调研报告(一) 免费阅读 收费下载
  • 党的十六届六中全会作出构建社会主义和谐社会的战略部署,强调了建设社会主义核心价值体系的重要性,明确指出“社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本”。
  • 深化企业民主管理 促进集团和谐发展——深化厂务公开民主管理工作情况的调研 免费阅读 收费下载
  • 一、集团厂务公开民主管理工作的主要进展 近年来,水产集团厂务公开民主管理工作紧紧围绕改革发展稳定的大局,在领导思想重视、健全组织;深化民主管理制度化、规范化建设;源头参与方案制定、规范程序;推进重大项目科学化、民主化决策;做好《集体合同》签订、协调劳动关系;积极探索有效载体、创新形式等六个方面取得新进展,为促进集团的改革发展稳定,构建社会主义和谐企业作了有益的探索。
  • 制度与执行——《细节决定成败》读后感 免费阅读 免费下载
  • 读了汪中求先生的《细节决定成败》这本书,引起了我无数的思考,对我启迪非常深刻。
  • “重要的少数”定律与思想政治工作 免费阅读 收费下载
  • 19世纪末20世纪初,意大利经济学家菲尔弗雷多·帕累托曾提出一个应用很广的“重要的少数和琐碎的多数——80/20原理”。他认为,在任何一种事物中,占有重要地位的事物总是少数,只要集中精力处理好这个重要部分,就不必过于关注那些“无关紧要的多数”,这就是“80/20”定律。这个定律是事物发展变化的一个普遍性规律,广泛运用于自然界、人类社会、思维领域。
  • 领袖力量从何来——北大副校长谈成就品牌的几道坎 免费阅读 免费下载
  • 在“领袖的力量”2006中国时尚品牌高峰论坛上,北京大学副校长海闻从规模、制度创新等方面讲述了成就品牌领袖的几道坎。
  • 报业媒体发展与宣传方式变化之思考 免费阅读 收费下载
  • 不少人认为,以网络为代表的新媒体的发展,将会颠覆传统媒体,加快报纸消亡速度,改变媒体宣传方式。其实,这一判断并不符合世界媒体发展的历史走向,更不符合中国的国情。报纸这一传统媒体及其宣传方式绝不会说消亡就消亡。报业与新媒体之间不是淘汰与被淘汰的关系,而是并行不障、相互补充、共同发展的关系。
  • 上海建工品牌文化的创新之路 免费阅读 收费下载
  • 上海建工集团已有50多年的发展历史。在参与国家建设中,集团不断发展壮大,逐渐形成了建筑安装、工业生产、房产开发、园林建设、实业投资等产业板块。目前集团拥有近300家全资和控股企业,2005年综合营业额366亿,成为国内有相当知名度的大型建设集团。
  • 上海市糖业烟酒(集团)有限公司 免费阅读 免费下载
  • 以食品流通为主业的大型国有企业集团,以物流配送、品牌代理、食品加工、零售连锁、电子商务为核心业态,涉足银行保险、证券投资、宾馆餐饮等领域,已形成辐射全国的批发分销网络体系,覆盖国内50000家零售网点、近10000家宾馆酒店及1400余家食品生产企业。
  • 一剪梅·无题 免费阅读 免费下载
  • 静水潜流——对华为文化的感悟 免费阅读 免费下载
  • 秋熟时节,迎着金风,飞抵深圳湾中国最大的民营高科技企业——华为公司。
  • 上海市第九期高级职业经理人培训班招生简章 免费阅读 收费下载
  • 服务会员 服务企业——闵研会2006年年会召开 免费阅读 免费下载
  • 2007年1月16日下午,闵研会2006年年会在上海三菱电梯有限公司召开。会议由副会长黄征主持。上海三菱电梯有限公司党委副书记姜安成、市国资思研会副秘书长李桦、蒋继华等出席会议并讲话。
  • 上海水产(集团)总公司 免费阅读 免费下载
  • 东方国际集团有限公司 免费阅读 免费下载
  • 东方国际集团有限公司 免费阅读 免费下载
  • 东方国际(集团)有限公司成立于1994年1月8日,为国有资产授权经营单位,现由上海市国有资产监督管理委员会归口管理。
  • 认真贯彻市委八届十次全会精神促进国企又好又快发展(代新年献辞)
    杨国雄:以市委八届十次全会精神指导国资国企改革发展
    市国资委监事会主席、党建督察员研讨班开班——市国资委党委书记、主任杨国雄出席会议并作重要讲话
    国资委党委建立基层党建联系点制度
    深化文明单位创建活动 建设国企和谐文化(王耕地)
    落实科学发展观 壮大远洋渔业核心产业(李华)
    打造具有国际竞争力的跨国服务贸易集团
    坚持强强联手、集成创新 致力打造上海“走出去”的“联合舰队”
    加强重点项目攻关 不断提高科技创新能力
    党员义工活动为党旗增光彩——记上海粮油仓储有限公司东沟粮库开展党员义工活动(丁晓 范瑶)
    他心中的辩证法——记市“五一”劳动奖章获得者、处方药事业部总裁陆培康(赵凤鸣)
    养文化之灵 铸兰生之魂——兰生集团企业文化理念大讨论侧记(王芝云)
    市国资委党委系统举办创建文明单位建设企业文化培训(陆军芳)
    品牌管理:一种效率化的管理制度(魏农建)
    构建企业生态文化的思考(游一平)
    消除管理劣痕 管到位理到家(邵建明)
    跨国企业怎么建设企业文化——锦江国际集团企业文化建设情况调研报告(一)
    深化企业民主管理 促进集团和谐发展——深化厂务公开民主管理工作情况的调研
    制度与执行——《细节决定成败》读后感(邓文佶)
    “重要的少数”定律与思想政治工作(唐宗礼)
    领袖力量从何来——北大副校长谈成就品牌的几道坎(罗高瞻 陈江)
    报业媒体发展与宣传方式变化之思考(张泽民 党勇)
    上海建工品牌文化的创新之路
    上海市糖业烟酒(集团)有限公司
    一剪梅·无题(丁幽燕)
    静水潜流——对华为文化的感悟(张博文)
    上海市第九期高级职业经理人培训班招生简章
    服务会员 服务企业——闵研会2006年年会召开(鹿岱)
    上海水产(集团)总公司
    东方国际集团有限公司
    东方国际集团有限公司
    《企业与文化》封面

    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式
    金月芽期刊网 2017 电脑版 京ICP备13008804号-2