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  • 学习实践科学发展观活动是共克时艰的强大动力 免费阅读 免费下载
  • 学习实践科学发展观活动在市国资委系统全面展开.42家直属单位、千余家基层党组织、14万党员将参加为期半年的学习实践活动。在国际金融危机尚未见底、我国经济面临进入新世纪最困难的大背景下,这次学爿实践活动有着特别的意义和作用。各级党组织要认真领会中央、市委的有关精神,提高认识,统一思想,把学爿实践活动作为应对危机、共克时艰的强大动力。
  • 市国资委系统学习实践活动办公室召开部分企业集团学习实践活动座谈会 免费阅读 免费下载
  • 日前,市国资委系统学习实践活动办公室分别召开了3个座谈会,市国资委党委副书记、市国资委系统学习实践活动领导小组副组长吕永杰主持了座谈会。市国资委系统学习实践活动办公室人员、市国资委系统指导检查组和25家企业集团分别参加了有关座谈会,各集团分别介绍了开展学习实践活动的情况,以及在活动中遇到的问题。对各集团提出的问题,水杰同志当场作了解答。在听了大家的发言后,永杰同志指出,到目前为止各集团学习实践活动总体进展良好,关键是领导重视,组织工作落实,准备工作充分。
  • 华谊集团主辅分离改革步入快车道 免费阅读 免费下载
  • 华谊集团以学习实践活动为动力、以发展企业为已任,积极贯彻落实市国资国企改革发展工作会议精神,紧密围绕早日建成具有国际竞争力的化工企业集团战略目标,在推进主辅分离改革、加快结构调整、促进企业科学发展上迈出了实质性的步伐。
  • 城投公司各基层单位学习调研做到“深、广、特、实” 免费阅读 收费下载
  • 城投公司在重点抓好公司领导班子自身学习调研的同时,注重抓好各基层单位的学习实践活动,目前各基层单位的学习调研已全面展开,体现出“深、广、特、实”的特点。
  • 东方国际集团上下齐心共商保增长大计 免费阅读 免费下载
  • 东方国际集团党委围绕集团中心工作、把确保集团经营业务平稳较快发展作为开展学习实践活动首要任务,集团主要领导带头赴二级子公司开展调研,共商保增长大计。并根据调研情况,集团和各基层单位及时出台一系列政策和措施,上下同心共谋对策、齐心协力攻坚克难.
  • 科学发展观:建设优秀企业文化的新指南 免费阅读 收费下载
  • 当前,深入学习实践科学发展观活动正在企业广泛开展。随着学习实践活动的不断深入,企业广大党员和干部对科学发展观的理解更全面、更透彻。结合本单位正在推进的企业文化建设,笔者感悟到一个新的认识,就是:科学发展观是建设优秀企业文化的新指南。
  • 在国际合作中建设开放的上汽文化 免费阅读 收费下载
  • 上汽文化是集团做大做强的战略选择,是集团以整体形象走出上海、走向世界的联合舰队的旗舰。
  • 企业文化是企业成长的重要动力 免费阅读 收费下载
  • 企业要有凝聚力,就要象磁石一般,将分散的力量聚合成团队的整体力量:上海金陵的“磁性”主要由四个方面生成:领导形象-信任凝聚,企业愿景-目标凝聚,共同追求-价值凝聚,援助机制-感情凝聚。
  • 融入法人治理结构发挥党组织政治核心作用 免费阅读 收费下载
  • 申达股份是上海纺织集团的骨干企业,是规范的上市公司。随着公司战略发展目标的进一步落实,经济发展速度的不断加快,公司下属多元投资控股、参股子公司的数量也在不断增加。这些企业大都按照现代企业制度建立了董事会、监事会、股东会等组织机构,并按照分权制衡的原则实施公司治理与生产经营工作。在这些企业中,如何既按照现代企业制度模式规范运作、又坚持党管人才原则,是申达股份党委面临的新课题。
  • 发挥党组织政治优势营造和谐的企业氛围 免费阅读 收费下载
  • 上海锦江外事汽车公司是一家专为世界各国来沪访问的元首、贵宾、中外商社、外资公司提供用车服务的企业,是上海市政府唯一指定的国宾接待用车企业,也是上海汽车服务行业中唯一荣获全国文明单位称号的企业。多年来,公司党委始终坚持发挥党组织的政治优势,坚持以“在外国人面前,我代表中国;在外地人面前,我代表上海;在上海人面前,我代表锦江汽车”的企业价值观指导员工的行为,造就了一大批具有良好政治素质、强烈职业责任感、精湛驾车技艺的国宾车手,在一次又一次出色完成来沪国宾接待用车任务的同时,营造了和谐的企业氛围。
  • 把社会主义核心价值融入精神文明创建活动全过程 免费阅读 收费下载
  • 张江高科技园区(以下简称张江园区)在十六年的开发建设中,始终把建设一流的硬件设施、一流的配套服务与打造同当代国际先进理念相衔接,与现代文明相匹配的创业环境和求新求异、催人奋进的创新精神相结合,在建设产业文明、管理文明的同时,大力开展精神文明创建活动,坚持用社会主义核心价值体系教育武装员工,坚持把建设社会主义核心价值体系融入精神文明创建活动全过程,取得了显著的成效。
  • 上汽跨地文化建设的初探 免费阅读 收费下载
  • 随着上海汽车工业参与国内外兼并重组、经营规模不断扩大,在对外合作与经营交流的过程中,上汽文化的地位和作用越来越受到普遍关注,特别是对上汽跨地文化建设的诉求日益强烈。为此,本报告围绕“跨地文化建设与上汽科学发展的关系、跨地文化建设面临的新情况和新问题、对上汽跨地文化建设总体谋划的初步思考”三个方面,对如何提高资源集成能力,加强上汽跨地文化建设进行了探讨、提炼和思考,以期形成上海汽车工业在跨地文化建设方面的一个初步战略构想,为上汽进一步实施“出海跨洋”战略提供科学有力的文化支撑。
  • 越是困难的时候越要有好的作风 免费阅读 收费下载
  • 当前,世界正经历着一场历史罕见的金融危机,我国经济受到严重冲击。面对这个大困难,广大党员干部特别是领导干部,必须要有坚定的信心和敢于战胜困难的勇气,还要有良好的作风。越是困难的时候越要加强作风建设,只有这样,才能凝聚全国人民的智慧和力量,带领广大人民群众迎难而上,共克时艰。
  • “平衡计分卡”模型在企业党务工作管理中的运用 免费阅读 收费下载
  • 平衡计分卡是现代化人力资源管理的一项工具,主要用于对人力资源业绩的考核、评价。按照该模型的原理,企业开展党务管理工作过程中同样可以予以创新运用,以检验党务工作开展情况,并促进党务工作与经济工作、企业文化建没、群众工作以及对党的新理论的学习等4个方面的有机结合。
  • 关于坚持“三服务”创新“凝聚力工程”的实践与思考 免费阅读 收费下载
  • 一、“三服务”为创新“凝聚力工程”注入新理念 坚持“三服务”,把服务理念引入到党的自身建设中来,着力增强党的自身凝聚力和党在企业和社会凝聚力,是坚持立党为公、执政为民,加强党的执政能力建设,提高领导水平的根本要求。这是因为,党的执政能力来源于党的凝聚力、创造力和战斗力。凝聚力又是执政党的生命力,是党的创造力和战斗力的前提。党组织的凝聚力来自于内聚力和外聚力两个方面,党组织有了内聚力,才能有凝聚群众和社会的外聚力。
  • 围绕企业经济发展把党建工作做“实” 免费阅读 收费下载
  • 上海亚明灯泡厂有限公司前身是1923年中国人自己制造出第一只灯泡的上海亚浦耳灯泡厂。一个具有85年历史的民族品牌。随着1994年亚明灯泡厂的制造实体、营销网络与荷兰飞利浦公司合资后,亚明灯泡厂几乎成了一个行政“机关”。2000年,仪电控股集团召回了在飞利浦亚明照明合资公司工作了6年的企业高管人员,再建“亚明”的制造实体和营销网络,振兴“亚明”。
  • 工会在构建和谐企业中要有所作为 免费阅读 收费下载
  • 构建社会主义和谐社会,是我们党全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面出发提出的一项重大战略任务。这一重大战略任务与工会工作的理论、对象、职责、目标等有着内在必然的联系,为我们开创工会工作新局面提供良好机遇。
  • 浅析工会在构建和谐企业中的特殊作用 免费阅读 收费下载
  • 一、主动关心涉外职工诉求,彰现工会的桥梁作用 公司职工在对外业务洽谈中接触客户的范围比较广、层次比较高,因此,他们接受的综合信息量大,思想活跃,需求多元,他们在对外交往中,难免会把个人利益与洽谈对象或合作同行作横向比较。
  • 浅谈以改革创新精神加强国企党建工作 免费阅读 收费下载
  • 党的十一届三中全会以来,在党中央的坚强领导下,广大国有企业党组织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,不断创新党建工作的内容、方法和途径,国有企业党建工作取得辉煌成就。改革开放30年来,尽管国有企业的发展与国有企业的党建工作经历了不平坦的道路,但是我们党始终坚持对国有企业的政治领导,充分发挥政治核心作用,始终坚持用党的创新理论武装国有企业广大党员干部,有力地加强了企业思想、政治、组织、作风建设,为企业发展提供了坚强保证。
  • 深化厂务公开促进民主管理 免费阅读 收费下载
  • 上海飞乐股份有限公司是中国最早的上市公司之一。公司从1987年开始经历了四轮大规模的资产重组,先后有通信企业、元件公司、汇龙公司和精科公司进入,公司市值从最初的2101万元扩展到目前的近30亿,年销售收入超过100亿元,公司下属有24家子(分)公司,员工达7000多人,连续11年荣获中国电子元件百强企业榜首。
  • 在外方管理企业中建设“职工之家”之浅见 免费阅读 收费下载
  • 上海肯德基有限公司,工会的工作及活动在“依法建会、制度运作,总支搭台、工会唱戏,党工一体、形成合力,沟通协调、中外合作”等新思路下,从构筑建“家”机制开始,到基本形成护“家”、爱“家”的好势头、好氛围,公司又始终以“行业领先、同行冒尖”的好效益,好声誉诚信于市场和社会,已保持了八届(16年)的上海市文明单位和曾被评为“全国‘双爱双评’先进企业”等褒奖,
  • 浅谈党员经常性教育的有效载体——新时期党员自我教育的探索与思考 免费阅读 收费下载
  • 一、当前党员教育工作中普遍存在的问题及分析 长期以来,我们党的基层组织在教育党员工作中,积累了许多成功和宝贵的经验,尤其是前两年在全党范围开展的保持共产党员先进性教育活动,为激励广大党员坚定共产主义理想信念、保持共产党员的先进本色,起到了推动作用。但是我们也应该看到,随着时代的发展和改革开放的不断深入,人们的思想在不断变化,传统的教育方式面临着巨大挑战,已经较难适应当前形势的需求。党员教育存在的一些薄弱环节,主要表现在内容教条化、方法简单化、途径固定化等几个方面,缺乏教育的连续性、系统性。
  • 国有参股条件下改革创新企业思想政治工作的实践与思考 免费阅读 收费下载
  • 一、国有参股条件下改革创新企业思想政治工作的必然性 大众汽车变速器(上海)有限公司是一家具有“战略试验田”意义的新型企业。该公司具有以下鲜明的特征:
  • 试谈社会转型期企业的价值取向多元化与主流价值的确立 免费阅读 收费下载
  • 一、价值取向多元化的现实表现 (一)取向传统伦理或市场伦理的多元表现。 1、对管理模式的多元取向。转型期的企业,由于其成长和发育的内因和外因条件的差别,企业家的素养也存在着差别。不同的企业家会对企业管理模式产生不同的选择。有的企业管理者认为,企业管理模式就是要形成以血缘为纽带,以家族为核心的“家族制”管理结构。这种管理模式的价值取向是以传统伦理为依据的。
  • 浅论以人为本与企业安全文化建设 免费阅读 收费下载
  • 一、重视企业安全文化建设,是坚持科学发展的必然选择 所谓“企业安全文化”,指的是企业生产经营过程中安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全管理和安全制度的总和,是企业文化的重要组成部分。企业安全文化建设,指的是企业以安全生产价值观、安全生产理念、安全生产行为准则指导生产经营活动、保护员工及消费者健康和生命、确保社会生活秩序正常运行的企业文化建设活动。
  • 企业思想政治工作要坚持以人为本 免费阅读 收费下载
  • 思想政治工作以“人”为对象,以人为本是思想政治工作的出发点和归宿。企业思想政治工作坚持以人为本,符合马克思主义和科学发展观的理论,符合思想政治工作的根本特征。只有坚持以人为本,企业思想政治工作才有了工作根基、工作对象和鲜活的生命力;只有把以人为本融入企业思想政治工作之中,才能发挥思想政治工作的功能和作用,才能确保企业发展和稳定,从而实现企业思想政治工作的根本目的。
  • 农房集团企业文化建设初论 免费阅读 收费下载
  • 农工商房地产(集团)股份有限公司(前身为上海农口房产总公司,以下简称农房集团)隶属于光明食品(集团)有限公司,是国家一级资质房产开发企业,于2001年8月经改制重组成立,注册资本11.2亿元,目前正准备上市。农房集团成立之初就十分重视企业文化建设,把它作为加强思想政治工作的重要手段和载体,取得了显著成效。先后连续三年位居中国房地产行业百强企业,2005——2007年上海市重点工程实事立功竞赛优秀公司,“农工商房产”也被认定为上海市著名商标。
  • 创造良好组织培养环境促进年轻干部健康成长 免费阅读 收费下载
  • 上海市城市建设投资开发总公司(以下简称城投公司)作为上海市基础设施投资建设的大型骨干企业,近年来,积极创造条件,努力为年轻干部成长创造良好组织培养环境,使年轻干部队伍不断壮大,素质不断提升,领军人才不断涌现。
  • 构筑高素质外经贸人才队伍的前瞻思考 免费阅读 收费下载
  • 一、上海外经贸行业对经营管理人才特殊素质的要求 一要有强烈的竞争和开拓意识。在上海对外经济贸易的发展过程中,已经形成一批对外经贸管理人才,但无论从数量和质量上讲,距离上海外经贸发展的需要均有不少的距离。这就要求外经贸企业的经营管理者必须目光远大、胸怀全局、面向世界,熟悉国际惯例,善于国际运作,有强烈的风险意识,在瞬息万变的世界格局中具有快速灵活的反应,准确把握并善于捕捉企业发展的机遇,在全球经济发展的坐标中定方向、谋大事、成大业。
  • 浅论企业党群工作的依法操作和活动特色 免费阅读 收费下载
  • 作为企业思想保证和智力支持的企业党群工作,一定要“进入中心”和“融入管理”,才能体现其作为中国特色的“政治优势”而起到与时俱进的“真理”作用。然而,在这一共识下,无论我们如何探索企业党群工作如何创新、务实、求真,如何重视领导到位、措施到位、工作到位,如何研究摆正位置、协调关系、注重环节等,务必遵循“依法操作”,务必创造“活动特色”,却是必不可少的。
  • 满腔热情搞好离岗党员的教育与管理 免费阅读 收费下载
  • 随着深化改革结构调整,企业出现了一批离岗党员。这些同志有的劳动关系在本单位但不在单位上岗,也有些同志虽已办理退休手续,但党组织关系仍在单位。如何加强党组织和他们的联系,切实搞好离岗党员的管理是基层党组织一个不可忽视的重要问题。
  • 关于上港集团宝山分公司努力构建反腐倡廉教育机制调研报告 免费阅读 收费下载
  • 为了认真贯彻落实中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,有效构建反腐倡廉教育机制。宝山分公司结合企业党风廉政和反腐倡廉建设的实际,立足教育,着眼预防,认真总结反腐倡廉教育经验,不断探索反腐倡廉教育的新路子,注意改进反腐倡廉教育的方式、方法,努力健全和完善反腐倡廉教育机制,提高反腐倡廉教育的多样性、针对性和有效性,增强反腐倡廉教育的说服力和感染力。
  • 浅论加强新时期企业老干部思想政治工作的实践与探索 免费阅读 收费下载
  • 一、做好新时期的老干部思想政治工作,关键在于解放思想、更新观念 我公司现有220位老干部,平均年龄75岁,不少人患有高血压、高血脂等心脑血管疾病,处于高龄、高发病期。特别是离休老干部这一群体身体更是处于高龄、高发、高危时期,37位平均年龄达到82岁,最大的94岁,最小的也有76岁,而且都患有这样那样的疾病。老干部队伍年龄偏高、身体健康状况下滑,增加了老干部工作的难度和强度,为了应对新问题,要以变应变、顺势而为、以人为本,以思想政治工作为抓手,落实好老干部各项政策。
  • 浅谈跨地区企业思想政治工作的实践与探索 免费阅读 收费下载
  • 一、加强沟通交流,避免产生不必要区域偏见 山东上汽源于山东大宇现上海通用动力总成的传动器部分。当地众所周知大宇公司倒闭5—6年,让员工出现了无正常工作的阵痛。犹如散沙各自寻求职业谋生。有在家等待的、有做小生意的、有打零星工的等等……期盼的一天终于来临。山东上汽作为总厂投资的全资子公司,坐落在烟台福山高新技术产业区。
  • 上海申达股份有限公司 免费阅读 免费下载
  • 上海纺织博物馆 免费阅读 收费下载
  • [形势与任务]
    学习实践科学发展观活动是共克时艰的强大动力(木子)
    市国资委系统学习实践活动办公室召开部分企业集团学习实践活动座谈会
    华谊集团主辅分离改革步入快车道
    城投公司各基层单位学习调研做到“深、广、特、实”
    东方国际集团上下齐心共商保增长大计
    科学发展观:建设优秀企业文化的新指南(王建平)
    [改革与发展]
    在国际合作中建设开放的上汽文化(胡静华)
    企业文化是企业成长的重要动力(王义宾)
    [先进性形象与风采]
    融入法人治理结构发挥党组织政治核心作用
    发挥党组织政治优势营造和谐的企业氛围(步雄华)
    [管理与文化]
    把社会主义核心价值融入精神文明创建活动全过程(韩荣生)
    上汽跨地文化建设的初探(罗建萍)
    越是困难的时候越要有好的作风(李抒望)
    “平衡计分卡”模型在企业党务工作管理中的运用(张小飞)
    [党建与思想工作]
    关于坚持“三服务”创新“凝聚力工程”的实践与思考(张国樑)
    围绕企业经济发展把党建工作做“实”(陶卫国)
    工会在构建和谐企业中要有所作为(尤致先)
    浅析工会在构建和谐企业中的特殊作用(励国良)
    [论文与观点]
    浅谈以改革创新精神加强国企党建工作(高卫平)
    深化厂务公开促进民主管理(高正峰)
    在外方管理企业中建设“职工之家”之浅见(杨金水)
    浅谈党员经常性教育的有效载体——新时期党员自我教育的探索与思考(沈晓彭)
    国有参股条件下改革创新企业思想政治工作的实践与思考(吴丹)
    试谈社会转型期企业的价值取向多元化与主流价值的确立(谢永康)
    浅论以人为本与企业安全文化建设(陆琨)
    企业思想政治工作要坚持以人为本(孙如琪)
    农房集团企业文化建设初论(施裕)
    创造良好组织培养环境促进年轻干部健康成长(高国民)
    构筑高素质外经贸人才队伍的前瞻思考(王亚农)
    浅论企业党群工作的依法操作和活动特色(董列)
    满腔热情搞好离岗党员的教育与管理(朱余志)
    关于上港集团宝山分公司努力构建反腐倡廉教育机制调研报告(王时明)
    浅论加强新时期企业老干部思想政治工作的实践与探索(方云)
    浅谈跨地区企业思想政治工作的实践与探索(许晓明)

    上海申达股份有限公司
    上海纺织博物馆
    《企业与文化》封面

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