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  • 紧密结合国企实际,推进社会主义核心价值体系建设
  • 自党的十七届四中全会《决定》提出“开展社会主义核心价值体系学习教育”重要任务以来,建设社会主义核心价值体系成为基层党建工作的新要求新目标。今年,中央将颁布《社会主义核心价值体系建设实施纲要》,全面推进社会主义核心价值体系建设。上海国资委系统各级党组织要紧密结合国企实际,探索具有国企特点的社会主义核心价值体系建设之路。
  • 市国资委召开2012年上海市国资国企工作会议
  • 2月7日下午。市国资委召开2012年上海市国资国企工作会议,市委常委、组织部长李希、副市长艾宝俊出席会议并作重要讲话,市政府副秘书长肖贵玉出席会议。市国资委党委书记、主任杨国雄总结市国资委2011年工作、部署2012年工作,市国资委党委副书记吕永杰主持会议。市国资委管理单位党政负责人、区县国资委党政负责人、委托监管单位负责人、相关委办局负责人约230多人参加了会议。
  • 市纪委与市国资委党委联合召开2012年上海市国有企业反腐倡廉建设工作会议
  • 3月23日上午,市纪委与市国资委党委联合召开了2012年上海市国有企业反腐倡廉建设工作会议。会议的主要任务是:贯彻落实十七届中央纪委七次全会和市纪委九届七次全会精神,总结2011年全市国有企业党风建设和反腐倡廉工作,部署2012年工作任务。市委常委、市纪委书记董君舒,副市长艾宝俊出席会议并讲话,市纪委副书记徐文雄作全市国有企业反腐倡廉建设工作报告。市国资委党委书记、主任王坚主持会议。市委组织部秘书长冯伟、市纪委常委胡敏出席会议。
  • 上海市国资委党委2012年工作要点
  • 2012年市国资委党委工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕国资国企改革发展的目标任务,以深入开展创先争优活动为抓手,以提高国企党建科学化水平为目标,更加注重领导班子和领导人员的思想政治建设,更加注重党的基层组织建设,更加注重完善企业法人治理结构,更加注重建立健全权力运行和风险防控机制,更加注重维护职工权益和企业稳定,更加注重提高机关干部服务企业的能力和水平,以优异成绩迎接党的十八大和市第十次党代会胜利召开。
  • 上海市国资委2012年工作要点
  • 2012年,上海国资国企改革发展工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。深入贯彻科学发展观,全面落实党的十七届六中全会和中央经济工作会议精神.以及九届市委十六次、十七次全会要求,进一步按照《关于进一步推进上海国资国企改革发展的若干意见》精神,突出“创新发展和优化转型”,
  • 市国资委纪委召开2012年度第一次纪委书记工作会议
  • 2月3日,市国资委纪委召开系统2012年度第一次纪委书记工作会议。会议的主题是:学习贯彻十七届中央纪委七次全会和九届市纪委七次全会精神.交流总结去年市国资委系统反腐倡廉工作,部署今年任务。市国资委党委副书记、纪委书记蒋苏平回顾了去年工作,并对做好今年的工作提出了要求。电气集团、华谊集团、纺织集团、港务集团、国盛集团纪委分别作了交流发言。
  • 市国资委召开2012年新闻媒体季度例会
  • 2月8日上午,市国资委召开新年度首次新闻媒体季度例会。人民日报、新华社、中央人民广播电台、解放日报、文汇报、东方网、上海广播电视台、大公报等25家新闻媒体的分管领导、部门领导和条线记者参加了会议。市国资委党委副书记吕永杰,市国资委党委委员、市国资委副主任、新闻发言人刘燮出席会议并讲话。
  • 市国资委系统宣传干部分组讨论学习贯彻上海市宣传思想工作会议精神
  • 2月10日上午,上海市举行宣传思想工作会议,下午,按照统一部署,市国资委党委召开系统宣传干部分组讨论会。市国资委党委副书记吕永杰、副巡视员王耕地出席讨论会并讲话。会议认真学习领会全国宣传部长会议和上海市宣传思想工作会议精神,总结2011年市国资委系统宣传思想工作情况,部署2012年宣传思想工作重点。各企业集闭联系本单位实际,围绕如何深入推进2012年宣传思想工作展开交流和讨论。
  • 追求卓越的光明食品集团企业文化
  • 市国资委党委在上海国资国企改革发展的新阶段,提炼形成了以企业愿景引领人、以干部表率凝聚人、以岗位成才激励人、以科学管理培养人、以发展成果鼓舞人的上海国资文化理念。光明食品集团成立以来,始终遵循社会主义核心价值体系,坚持“公正、包容、责任、诚信”的价值取向,坚持上海国资企业文化核心理念,以“高品格做人、高水平做事”的文化自觉,在积极探索具有光明食品集团特色的发展道路上,逐步形成了比较完整地、狼性文化引领下的“协同、卓越、效率、和谐”的光明食品集团企业文化核心价值观,引领着集团系统广大干部职工,围绕集团战略愿景和发展目标,朝着又好又快的发展方向前进。
  • 央企总部“扎堆”上海世博园“后世博”土地开发将提速
  • 2月28日.世博园区B片区首家央企总部基地——中国商用飞机总部基地正式奠基,标志着上海世博园区后续开发利用步伐加速推进。
  • 转变业务结构 加快资源集成赢得今年开门红
  • 2012年是现代设计集团成立60周年,也是集团实施新五年规划承上启下的重要一年。现代设计集团认真学习贯彻上海市国资国企工作会议精神,坚持“四个着力”,不断深化改革创新,推进发展转型。
  • 倡导典型推进 注重创建特色 营造创建氛围
  • 为迎接党的十八大、市第十次党代会的召开,为进一步营造“创新驱动、转型发展”的良好氛围,更好地展示上海国资委系统改革发展取得的优异成绩和巨大变化,凸现上海国资国企在上海经济社会发展中的主力军和排头兵作用,上海国资企业思想政治工作研究会会刊《企业与文化》杂志将从这一期开始,开辟“喜迎十八大,国企新形象”栏目,本次稿件征集活动,从2012年3月下旬至2012年12月20日结束。欢迎业内的各单位、各界人士踊跃投稿参与。
  • 察民情 解民忧 集民智 聚民心——百联集团党委精心构建“企情民意气象站”
  • 在创先争优活动中,百联集团党委尊重群众、尊重基层的首创精神,通过建立“企情民意气象站”.知民情、解民意,交家底、谋发展,密切了党群关系,促进了企业良性发展。
  • 在服务社会服务群众中深化创先争优活动
  • 2011年,久事公司党委开展以“打造久事品牌,服务社会服务群众”为主要内容的创先争优活动,确保了公司全年各项工作目标的顺利完成,提升了公交和出租的服务水平,推动了企业改革和发展,提高了基层党建的工作水平。
  • 以创先争优促进“建管并举”
  • 天然气管网公司党委围绕天然气“十二五”发展规划和年度生产经营目标,以创先争优活动为推动力,推进“建管并举、安全发展”,增强党建工作服务中心工作的活力。
  • 徐小平:车间里的创新指挥家
  • “创新的平台越大.我越感到个人的渺小。”徐小平谦逊地说道。他的身后,是忙碌的上海大众发动机厂维修车间.他的“徒子徒孙”们正调试机床,研究数据。去年,他们所在的上海大众汽车刚实现了产销超百万、产值过1300亿的佳绩——这里是中国最大最先进的轿车生产企业之一,也是上海先进制造业的排头兵之一。
  • 创建学习型企业的若干思考
  • 21世纪知识更新的速度像磁浮列车一般风驰电掣,以信息技术为代表的新科技革命正深刻地改变着经济和社会生活,也决定着一个组织的兴衰。树立学习、学习、再学习和终身学习的理念。构筑终身教育体系,创建学习型组织已成为一个企业实现可持续发展的迫切需要.也成为企业每位员工实现自身抱负和价值的重要前提。企业要以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,充分认识创建学习型组织是增强企业创新驱动,转型发展能力的软件工程,自觉把创建学习型企业作为推进员工素质工程重要途径和基础工程抓紧、抓实,高质量、高起点推进学习型组织的创建,不断提升企业的核心竞争力。
  • 创新海上党建工作的实践与思考
  • 上海金优远洋渔业有限公司是从事金枪鱼延绳钓和鱿鱼钓生产的外向型远洋渔业的企业。目前,公司员工405人.其中船员369人(在册船员106人,转制劳务工142人,河南、四川籍劳务工121人),本部和海外陆地管理人员36人。公司拥有远洋渔轮18艘。其中:11艘深冷金枪鱼钓船,7艘大型鱿钓船。金枪鱼钓渔轮主要在中西太平洋渔场生产;大型鱿钓船主要在阿根廷经济区内、南大西洋公海渔场及智利、秘鲁外海渔场作业。公司在阿根廷、斐济设立项目代表处和水产品加工厂.产品主要销往欧美、日本市场。公司船只生产、销售、维修、补给主要在境外进行。
  • 释放知识型员工才智 疏导新生代员工心理
  • 党的十七大指出。要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导.用正确的方式处理人际关系。近年来,新人职员工以学历高、年纪轻、工作经验少的大学毕业生为主,特别是2005年以后.80后的青年员工逐年增多,大批学历较高的青年逐渐走上各基层岗位,成为企业发展的主体和骨干力量,也给企业思想政治工作者带来新的提示和思考。首先,大部分企业的人员构成将带来根本性改变,以往在科研单位或党政机关及事业单位才会出现的知识分子扎堆的现象,将会在大多数企业成为普遍现象。其次,知识型员工成为企业主体力量时,
  • 对提高国有企业思想政治工作有效性的几点思考
  • 国有企业党的思想政治工作有着光荣的传统。国有企业对思想政治工作的重视,在人力、物力和财力上的投入和支持都是其它所有制企业不可比的。从国有企业思想政治工作的实际情况看,一方面,国有企业的思想政治工作总体上是富有成效的.在提高员丁素质、推动企业发展上发挥了应有的作用。另一方面,思想政治工作投入大,但成效不明显的现象在一些单位还普遍存在。如何提高国有企业思想政治工作的有效性,是值得重视和需要认真解决的问题。
  • 建设学习型党组织和党员发挥主体作用的认识与实践研究
  • 建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务,是各级党组织和每个党员的神圣职责和使命。机场集团党委根据中央、市委要求,结合上海机场实际,对基层党组织开展学习型党组织建设作出了具体部署,提出了明确要求。笔者认为,将机场集团各级党组织建成学习型党组织,除了注重发挥好领导班子和党员干部的示范表率作用、党组织的组织服务推动作用外.必须将工作着力点放到建设学习型党员队伍上。充分发挥党员在建设学习型党组织中的主体作用。
  • 加强国企党务干部素质建设的一些思考
  • 思想政治工作是党的“生命线”,是我党长期以来形成的传承的优良传统,更是国有企业搏击市场、竞争制胜的政治优势。党务干部作为思想政治工作主要责任人,是具体工作的组织策划者、承担实施者、宣传协调者。党务干部思想道德、工作水平、业务素质、工作效能等个人素养.直接关系着企业思想政治工作的整体质量和实际效果.影响着企业员工的精神境界和企业的经济效益,甚至决定着国有企业的政治航向。
  • 梁入推进社会主义核心价值体系建设虱企思想政治工作应把握的四个关系
  • 党的十七届六中全会《决定》提出了建设社会主义核心价值体系的根本任务,具有重大意义和深刻内涵,这是一项立足当前、着眼长远的十分重要而紧迫的铸魂兴国工程、凝心聚力工程、强基固本工程,是全党全社会的共同责任。在这个过程中,国有企业的性质和任务决定了其在推进社会主义核心价值体系建设中的地位和作用,大力培育国有企业的核心价值观是建设社会主义核心价值体系的重要组成部分,对职工群众的理想信念、思想道德、价值追求和行为方式起着主导作用。笔者认为,国有企业在推进核心价值体系建设中,
  • 加强企业外来务工人员教育管理的探索与思考
  • 大众燃气有限公司急抢修中心是一个劳动密集型的企业,担负着市南地区燃气急抢修和旧区燃气管道改造的重任。近几年来,随着燃气行业的不断改革发展,企业人力资源结构发生了深刻变化。在职职工人数不断减少,并呈现日趋老化的现象,2011年职工的平均年龄达到50.33岁。不言而喻,对于应急抢修、排管、开挖土方之类重体力的任务.现有人员状况已难以承担。
  • 浅谈做好企业兼并重组和改制转制中的稳定工作
  • 随着我国社会主义市场经济的快速发展,传统制造业的创新驱动、转型发展的步伐加快,企业兼并重组、国企改制转制正成为我国市场经济中一个越来越突显的亮点。在当前形势下,做好企业重组、改制转制中的职工思想工作,营造和谐发展的环境氛围,成为促进国有企业和谐发展的一个重要命题。从全面贯彻落实科学发展观的高度来说,保稳定、促和谐工作是企业科学发展的一部分,稳定工作本身就是企业科学发展的特殊表现形式,是企业自身发展的前提和基础,也是实现好、维护好、发展好职工群众根本利益的生动体现。
  • 抓好党建促进企业转型发展的探索与思考
  • 加快转变贸易发展方式,是推动经济增长由主要依靠投资和贸易向依靠消费、投资、外贸协调发展转变的需要,也是国家宏观调控政策下外贸企业发展的必由之路。对上海市医药保健品进出口有限公司这样一家传统国有外贸公司而言,市委提出的“创新驱动、转型发展”更有其重要的现实意义。在企业转型发展中如何发挥党组织的作用,已成为当前加强基层党建的重要课题。本文结合上海市医药保健品进出口有限公司(简称上海医保公司)这两年的实践,就外贸企业抓好党建促进企业转型发展的课题,进行探讨。
  • 2012年上海国资企业思想政治工作研究会(上海国资企业文化促进会)工作要点
  • 以党的十七届六中全会和市委九届十六、十七次全会精神为指导,以国资党委对企业思想政治工作、企业文化建设和党建工作要求为重点,认真贯彻落实《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》和《上海市委宣传部、上海市国资委党委、上海市国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的实施意见》(以下简称《实施意见》),紧紧围绕上海国资国企改革发展,坚持服务大局、服务基层、服务一线的方针,加强重点课题研究,加强热点问题和职工思想的调研,加强研究成果的推广应用.不断提高思研会工作的针对性和有效性。
  • 开辟“喜迎十八大 国企新形象”专栏的通知
  • 为迎接党的十八大、市第十次党代会召开.为上海国企创新驱动、转型发展营造良好氛围,更好地展示上海国资委系统改革发展取得的优异成绩和巨大变化,凸现国企在上海经济社会发展中的主力军和排头兵作用,上海国资思研会报刊网分会要求各会员单位开辟“喜迎十八大国企新形象”专栏,请各企业报、企业网站积极参与。
  • 闵研会召开2011年年会
  • 3月21日,上海国资企业思想政治工作研究会闵行分会第30次研讨会暨2011年年会在上海汽轮发电机厂会议中心召开。市国资委党委宣传处和市国资思研会领导。闵研会、大厂秘书长协会、商业秘书长联席会的领导等到会并讲话。闵研会副会长主持会议。闵研会会员单位共40多人出席会议。
  • 美丽的阿里山
  • 在飞机的轰鸣声中我们来到了美丽的宝岛。我久久地从舷窗往下望着,那高楼林立的都市、风光美丽的田野、湛蓝的大海.我仿佛看到天空中出现一道美丽的彩虹桥跨越了那一湾浅浅的海峡……
  • 热烈祝贺上海一建荣获全国文明单位称号
  • 全国文明单位——上海建工集团第一建筑有限公司
  • 上海一建是国家房屋建筑工程施工总承包特级企业,在上海城市建设的热潮中,“六创上海建筑新高度”:从上海商城到杨浦大桥,从东方明珠电视塔到金茂大厦,从上海环球金融中心钢筋混凝土主体结构刭上海中心大厦主体结构,塑造了一系列上海城市标志性建筑。
  • [形势与任务]
    紧密结合国企实际,推进社会主义核心价值体系建设(木子)
    市国资委召开2012年上海市国资国企工作会议
    市纪委与市国资委党委联合召开2012年上海市国有企业反腐倡廉建设工作会议
    上海市国资委党委2012年工作要点
    上海市国资委2012年工作要点
    市国资委纪委召开2012年度第一次纪委书记工作会议
    市国资委召开2012年新闻媒体季度例会
    市国资委系统宣传干部分组讨论学习贯彻上海市宣传思想工作会议精神
    [改革与发展]
    追求卓越的光明食品集团企业文化(王宗南)
    央企总部“扎堆”上海世博园“后世博”土地开发将提速
    转变业务结构 加快资源集成赢得今年开门红
    [先进性形象与风采]
    倡导典型推进 注重创建特色 营造创建氛围
    察民情 解民忧 集民智 聚民心——百联集团党委精心构建“企情民意气象站”
    在服务社会服务群众中深化创先争优活动
    以创先争优促进“建管并举”
    徐小平:车间里的创新指挥家(陆晴)
    [管理与文化]
    创建学习型企业的若干思考(周海峰)
    [党建与思想工作]
    创新海上党建工作的实践与思考(沈辉)
    释放知识型员工才智 疏导新生代员工心理(孙金标)
    [论文与观点]
    对提高国有企业思想政治工作有效性的几点思考(孙江宁)
    建设学习型党组织和党员发挥主体作用的认识与实践研究(蒋志良)
    加强国企党务干部素质建设的一些思考(夏爱民)
    梁入推进社会主义核心价值体系建设虱企思想政治工作应把握的四个关系(伏毅辉)
    加强企业外来务工人员教育管理的探索与思考(沈慧敏)
    浅谈做好企业兼并重组和改制转制中的稳定工作(路昌明)
    抓好党建促进企业转型发展的探索与思考(冷云)
    [思研动态]
    2012年上海国资企业思想政治工作研究会(上海国资企业文化促进会)工作要点
    开辟“喜迎十八大 国企新形象”专栏的通知
    闵研会召开2011年年会(柏雷)
    [国资文化苑]
    美丽的阿里山(周华君)

    热烈祝贺上海一建荣获全国文明单位称号
    全国文明单位——上海建工集团第一建筑有限公司
    《企业与文化》封面

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