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文献检索:
  • 用好机遇 加快发展 以佳绩迎接市第八次党代会 下载全文
  • 按照“三个代表”要求,进一步解放思想积极研究新情况,采取新对策 下载全文
  • 面对不断变化的新形势、新情况、新问题.市工业党委、市经委按照“三个代表”要求,进一步解放思想,积极研究新情况,采取新对策。“两委”领导以调查研究入手,深入到基层调研了解掌握第一手情况,使眼界更宽、思路更清、目标更明,措施更有针对性。
  • 按照“三个代表”要求推进企业持续发展 下载全文
  • 江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想,是电力工业新世纪、新发展的强大动力,也是企业持续发展的行动指南。我们在学习这一重要思想过程中,既要全面领会其精神实质和科学内涵,更要在狠抓落实上下功夫,坚持把全面落实“三个代表”要求统一于企业持续发展的实践之中,贯穿于企业持续发展的全过程。
  • 实现人民利益的最大化 下载全文
  • 中国共产党从成立那天起,就抱定了为人民利益奋斗的宗旨。80年的历史雄辩地证明,我们党的一切奋斗,归根到底都是为了实现好、发展好和维护好最广大人民的利益。在总结历史经验的基础上。江泽民总书纪多次指出:“我们想问题、办事情的出发点和落脚点,始终要考虑人民群众的根本利益”。
  • 学习贯彻“三个代表”教育党员始终保持党的先进性 下载全文
  • 江泽民总书记在“七一”重要讲话中指出:“贯彻‘三个代表’要求,我们必须坚持党的工人阶级先锋队的性质,始终保持党的先进性,同时要根据经济发展和社会进步的实际,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,不断提高党的社会影响力”。这对各级党组织不断适应新形势的发展,继续有力地推进党的建设,始终保持党的先进性,提出了前进的方向和明确的要求。
  • 某些党员干部身上滋生蔓延封建迷信的原因分析 下载全文
  • 信息文摘参考 下载全文
  • 郝铁川谈党组织与国有独资和控股公司的关系 下载全文
  • 对十六大召开的三个预期 下载全文
  • 开拓党建新路的有益尝试 下载全文
  • 去年以来,宝钢工程技术公司党委根据江泽民总书记关于“应勇于和善于根据实践的要求进行创新”的要求,认真贯彻党的十五届六中全会精神,坚持以提高现代工程技术整体实力为目标,紧贴企业生产经营实际,创新工作思路,积极探索党建工作新路子、新方法,并将创新这一主旋律贯穿于各项工作的始终,不断提高了各基层党组织的战斗力、凝聚力和向心力,较好地调动了全体员工的积极性,推动了企业的不断发展,提升了企业现代工程技术的综合实力。
  • 发展优秀青年科技人员入党是航天基层党组织的重要任务 下载全文
  • 近年来发展优秀青年科技人员入党,一直是我们航天系统基层组织工作的一个重点,既取得了一定的成绩,也遇到一些问题,总体效果不理想,和党组织要优化党员队伍结构,补充年轻力量的目标相比,有着非常明显的差距。江泽民总书记的“七一”重要讲话,全面阐述“三个代表”的科学内涵,并提出知识分子作为工人阶级的重要组成部分是推动进生产力发展的基本力量。
  • 对加入WTO后企业思想政治工作的思考 下载全文
  • 2001年12月11日我国正式成为世界贸易组织成员,标志着我国的改革开放事业进入一个崭新的阶段。WTO的规则涉及经济、政治及社会生活的各个方面,产生的影响是全方位的。加入WTO后,企业的思想政治工作如何积极应对?值得每个思想政治工作者认真思考。
  • 企业思想政治工作创新的内容和作用 下载全文
  • 面对社会变革、企业走向市场和职工思想纷繁复杂的现实,企业思想政治工作的重心与内容发生了重大的变化,这就要求企业思想政治工作确立新的观念,探索新的思路,形成新的方法,开辟新的途径。本文以建材集团的实际为例,就企业思想政治工作创新的内容及其作用谈一点粗浅的看法。
  • 改制应成为企业两个文明建设的助推器 下载全文
  • 当前,改制工作正在企业中逐步推进,好多企业正处于“资产评估、人员重组、善后处理”等阶段。如何“一手抓改制,一手抓创建”,正成为企业党政工领导亟需研究与解决的课题。
  • 试论“三个代表”的科学性和重要性 下载全文
  • 现代科学的研究方法和体系,起源于古希腊。具有代表意义的就是著名的古希腊数学家欧几里德的千古名著《几何原理》。在这本书中,作者提出了一套极其科学和严谨的理论体系。首先,根据经验和常识,建立一套公理,如:“平面上两点问以直线为最短距离”等,然后加上各种条件,采用严格的逻辑方法,推演出大量的定理和公式。现代各种科学理论体系基本上都沿用这一思路。
  • 试论人才培养的若干环境条件 下载全文
  • 按照唯物辩证法的观点,外因是变化的条件,内因是变化的根据,外因通过内因起作用。可以肯定地说,任何一个杰出人物(或称人才)都是由其自身努力和环境配合的产物,尽管我们必须承认人才的自身具有惊人的能力个性,但是,任何人才都不是天生的,我们得最终承认作为条件的外因对于培养和造就人才具有重要的作用。本文试对人才培养的环境条件问题阐述一些观点。
  • 努力开创具有上海三菱特色的精神文明建设工作新局面 下载全文
  • 上海三菱电梯有限公司是一家中外合资电梯制造、经营企业。1987年开业,15年来公司生产、经营的规模不断扩大,经济效益不断增长,共实现销售收入278亿元,销售电梯6万2千台,实现利税总额67亿元。企业总资产从合资初的8000万元增加到现在的43亿元,增长了53倍。2001年的销售额30.9亿元,实现利润6.5亿元。曾被评为中国通用设备制造业的销售、利税状元,1999年公司被’99(财富)杂志列为“中国最受赞赏的外资企业”之一,连续三年评为国家质量效益型企业,并获特别奖。同时被评为全国精神文明建设先进单位和全国思想政治工作优秀企业。
  • 创业促就业 活路在创业 下载全文
  • 上海宝钢集团企业开发总公司作为宝钢改革的产物——最早主辅分离的开发总公司,在15年的创业、发展过程中,不断更新观念,立足依靠主体支持,处理好依靠与依赖的关系;依靠主观努力,处理好主观与客观的关系;依靠广阔市场,处理好宝钢市场与社会市场的关系,取得了骄人的成绩。
  • 贯彻《公民道德建设实施纲要》加强企业职业道德建设 下载全文
  • 坚持依法治国和以德治国相结合的治国方略,是以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体在深刻总结古今中外一切治国经验基础上得出的科学结论,是对我党“两手抓,两手都要硬”战略思想的运用和发展,是对建设有中国特色社会主义规律性认识的升华。它丰富和发展了马列主义,是建设与社会主义市场经济相适应的社会主义道德体系的保证。
  • 对加强企业员工道德教育的几点思考 下载全文
  • 企业道德水平是企业风气的集中体现。良好的道德规范需要一点一滴地加以培养。党中央颁布的《公民道德建设实施纲要》强调,要把道德特别是职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容,帮助从业人员熟悉和了解与本职工作相关的道德规范,培养敬业精神。进一步加强企业员工的道德教育,提高全员道德水平,关键是要学好、吃透《纲要》精神,从“四要”入手。
  • 以德育人 教师先行 下载全文
  • 在新时期,要构建与社会主义市场经济相适应的学校道德建设体系,切实提高学生的道德水准,其中一个重要环节,就是要提高我们教师自身的德育意识和规范个人行为。
  • 浅谈创建学习型企业 下载全文
  • 创建学习型企业,是时代发展对企业的要求。怎样创建学习型企业,很多经济界、企业界人士正在进行这方面的研究和探索。
  • 为企业创新工作筑底 下载全文
  • 上海石化股份有限公司在21世纪能否再创辉煌,关键在于企业党政班子的努力开拓,在于企业的不断发展创新。当前,随着知识经济的来临,整个世界正在发生深刻的变化,原先想象不到新产业、新产品出现了,产品、工艺和服务越来越知识化、智能化、数字化,企业从批量生产向个性化生产转变,管理从生产型向创新型转变。效益越来越依赖于技术的创新,知识正在成为生产要素中最重要的组成部分。
  • 思想政治工作创新的切入点 下载全文
  • 江泽民总书记在“七一”重要讲话中指出:“应勇于和善于根据实践的要求进行创新”。这为思想政治工作创新指明了方向。
  • 运用网络搭建思想政治工作平台的实践与思考 下载全文
  • 随着信息科技一浪高过一浪的迅猛发展,网络所具有辐射广、时效快、沟通便捷的特点越来越受到企业的重视和青睐。企业在把网络运用于设计生产、经营管理工作的同时,如何掌握网络特点,把功能强大的信息平台技术运用于思想政治工作中,已经成为企业加强科学管理,塑造企业形象,提升综合竞争力和推进两个文明建设的关注热点。笔者结合自身所在企业局域网系统的运用情况,就运用网络这个新载体搭建思想政治工作信息平台的探索和实践,谈几点粗浅的认识。
  • 实践“三个代表” 强化人力资源管理 下载全文
  • 把江泽民同志“三个代表”的重要思想落实到企业,有许多工作要做,但强化人力资源管理是项十分紧迫的任务。因为人力资源是生产力发展的第一要素。是经济发展和社会进步最为宝贵的财富。发展生产力,在一定程度上,取决于科学高效的人才资源开发和利用,所以强化人力资源管理是管理创新的重要内容。
  • 用先进文化导航青年 下载全文
  • 代表中国先进文化前进方向,是江泽民总书记“三个代表”重要思想中非常重要的内容。其论述充满着历史唯物主义精神,极大地丰富了新时期马克思主义的建党理论,是对我们党关于加强社会主义精神文明建设指导思想的一个新发展。青年人作为革命事业的接班人,更要始终坚持中国先进文化的正确方向,成为建设中国特色社会主义文化,促进中国的改革、发展和现代化建设的生力军。
  • 关于强化对国企经营者监督的思考 下载全文
  • 在党的十五大精神指引下,国有企业朝着建立社会主义市场经济体制的改革目标,迈出了前所未有的重大步伐。但是,在国有企业的体制转换和结构调整中仍有一部分企业步履艰难,尽管这些企业享用着国家给予的各种特殊政策,而效果并不明显,国资流失的现象仍然十分严重,不少人把这种结果完全归咎于市场的冲击,并把它视为国企改革不可省却的“成本”。
  • 关于举办“上海汽车杯”WTO与企业思想政治工作征文活动的启事 下载全文
  • 我国加入世贸组织是党中央在全面分析国内外形势的基础上,为加快改革开放和社会主义现代化建设作出的重大战略决策,是我国政治、经济生活中的一件大事。对我国经济和社会的发展而言,既有良好的机遇,也面临着严峻的挑战,总的是机遇大于挑战。
  • 用好机遇 加快发展 以佳绩迎接市第八次党代会
    [工作全景扫描]
    按照“三个代表”要求,进一步解放思想积极研究新情况,采取新对策(晓华)
    [贯彻“三个代表”]
    按照“三个代表”要求推进企业持续发展(徐克)
    实现人民利益的最大化(沈永昌)
    学习贯彻“三个代表”教育党员始终保持党的先进性(王漫红)
    [信息文摘参考]
    某些党员干部身上滋生蔓延封建迷信的原因分析
    信息文摘参考
    郝铁川谈党组织与国有独资和控股公司的关系
    对十六大召开的三个预期
    [党建工作]
    开拓党建新路的有益尝试(王鸿锷)
    发展优秀青年科技人员入党是航天基层党组织的重要任务(郭建伟)
    [思想政治工作]
    对加入WTO后企业思想政治工作的思考(刘红伟)
    企业思想政治工作创新的内容和作用(陆宪)
    [企业改制]
    改制应成为企业两个文明建设的助推器(周家翼)
    [论文选登]
    试论“三个代表”的科学性和重要性(冯伟忠)
    试论人才培养的若干环境条件(毛国兴)
    [特色经验]
    努力开创具有上海三菱特色的精神文明建设工作新局面
    创业促就业 活路在创业(施政)
    [道德建设]
    贯彻《公民道德建设实施纲要》加强企业职业道德建设(孙伟)
    对加强企业员工道德教育的几点思考(赵原)
    以德育人 教师先行(黄荣卿)
    [企业文化]
    浅谈创建学习型企业(孟宪政)
    [创新思考]
    为企业创新工作筑底(王承红)
    思想政治工作创新的切入点(帅后朗)
    [研究与实践]
    运用网络搭建思想政治工作平台的实践与思考(于勇强 吴恬)
    [人力资源管理]
    实践“三个代表” 强化人力资源管理(龚国平)
    [青年工作]
    用先进文化导航青年(宋红娟)
    [问题思考]
    关于强化对国企经营者监督的思考(郦建民)
    [启事]
    关于举办“上海汽车杯”WTO与企业思想政治工作征文活动的启事
    《上海工业政工研究》封面

    主办单位:上海市工业职工思想政治工作研究会

    地  址:上海市万航渡路767弄20号

    邮政编码:200042

    电  话:021-62317496 62319565


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