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文献检索:
  • R&D界面协调机制研究 下载全文
  • 企业研究与开发过程中,R&D和市场营销之间的界面不协调是直接导致科技成果转化率与技术创新水平低下的关键因素。在企业技术创新过程中,需要某种协调机制以消除界面障碍。本研究提出了有等级与无等级协调相合的综合协调模式,从理论上探讨了消除界面冲突的协调机制。
  • 资源外包与R&D管理 下载全文
  • 资源外包是当前我国企业组织设计和资源管理的主要方法,是学习、引进和利用外部技术资源的重要手段和发展趋势。本文系统地分析资源外包的必要性和基本特征,其战略性和对企业核心能力的促进作用;且从3个外包资源对象分析资源外包对技术创新和对企业核心能力的提升作用。分析了基于资源外包的技术创新管理中存在的错误观点,从四个方面提出解决和克服的问题。
  • 兼并对企业R&D活动的影响研究 下载全文
  • 在纵向控制框架内研究兼并对上游企业R&D活动数量的影响。与纯粹分散化决策相比,横向兼并减少R&D数量和最终产品供给,纵向兼并、全面一体化则增加R&D数量和最终产品供给,但都比社会福利最大化时的数量小。政府应当鼓励纵向兼并和全面一体化,避免横向兼并。
  • 知识进化与知识创新机理研究 下载全文
  • 首先提出知识进化的物质态模型。然后根据生物体进化的原理,引入知识元的概念,给出知识元的层次结构和知识进化的生物态模型。最后提出知识创新的机理。
  • 技术超学习研究 下载全文
  • 本文试图超越传统技术学习的阶段性和片面性,提出适用于我国企业的“技术超学习”方法,要求企业根据实际情况,结合知识管理理论,更全面快速地进行学习,在学习的内容、源泉、层次、主体和方式等方面进行选择和平衡,并有效地利用信息技术辅助学习。设计了超学习能力的指标体系并进行了验证。
  • “知本”创新的动力——期权激励制度 下载全文
  • 当今企业的生产要素构成已经是资本+劳力+“知本”,是以知识为基础的无形资产,是一个独立的重要的生产要素,它的核心是知识创新。“知本”与其他两个生产要素有机结合,即对“知本”创新的人才进行产权化激励,有利于推动创新,留住人材,形成企业的核心竞争能力。股份期权计划最适合“知本”创新特点,正成为现代企业的一种重要的激励制度。
  • 知识经济与企业变革 下载全文
  • 从知识经济的资源观入手,通过其特征和发展逻辑,推导出知识经济下企业分布格局,企业与企业之间关系以及企业内部管理等方面的变革。
  • 论知识供应链 下载全文
  • 首次对知识供应链(Knowledge-Supply-China)这一概念进行了科学界定,并构建了其概念模型,分析了知识供应链的特征与主体构成。对知识供应链的研究将有助于企业加强知识管理、促进国家创新体系建设与推动国有企业改革。
  • 高新技术产业化过程中发展风险投资的措施 下载全文
  • 分析了我国风险投资业发展中存在的问题,由此提出了一些发展风险投资的措施。我国一方面应尽快建立以风险投资公司、风险投资基金、科技开发银行为核心的风险投资机构体系。另一方面大力落实促进风险投资的经济、政策、法律环境和信息、人才保障,形成一个综合性的风险投资体系。
  • 我国IT产业人力资源存在的问题及管理对策 下载全文
  • IT产业作为高技术产业,很多方面与传统产业不同,其人力资源管理有自己的特色。在对我国IT产业人力资源当前存在的问题及其原因进行简析的基础上,提出国家和企业应如何培育、发展、管理我国IT人力资源的对策。
  • 风险投资对科技成果转化的作用分析 下载全文
  • 分析我国科技成果转化的制约因素,从资金与体制两方面分析风险投资是如何克服这些制约因素,促进科技成果的转化;并剖析了目前我国风险投资在促进科技成果转化方面的现状与存在问题,进而提出对策性措施。
  • 制药业合作创新的实证的研究——以蒿甲醚为案例 下载全文
  • 制药业的创新活动对科学和技术都有很高的要求,因此企业与科研单位和大专院校开展合作创新报导就成为发挥各自特长的一条切实可行的道路。本文以昆明制药股份有限公司蒿甲醚系列产品的创新过程为例,说明企业在合作创新的不同阶段应该采取不同的合作创新策略,利用互补能力实现合作创新。
  • 变革企业的研发组织——日本企业研发组织变革的启示 下载全文
  • 企业作为创新认体,具有相应的研究开发组织是一个前提条件。日本企业的研究开发组织,经过了早期的产品设计部门或研究所,到80年代独立的综合研究所;从企业内部的研究开发到国际合作的研究开发,不断进行变革或重组。日本企业使研究开发活动紧紧围绕经营战略而展开,不断变革研发组织,在提升企业的竞争力过程中起到了非常重要的作用。
  • 合并创新结硕果加强科研管理求发展——关于太原理工大学诞生的一些思考 下载全文
  • 太原理工大学由原太原工业大学和山西矿业学院合并成立的、省部共建的、山西省唯一的进入211工程的学校。实践证明,高等教育要发展就必须改革,必须创新,创出自己的生存发展之路。
  • 江苏省基础研究现状调查及改革管理研究 下载全文
  • 通过对江苏省基础研究的现状调查包括政策、人才、机制等,阐明了江苏省基础研究所取得的成就、潜在优势和存在的问题,提出了江苏省开展基础研究的战略意义和21世纪的对策措施。
  • 《研究与发展管理》封面

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