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文献检索:
  • ATheoretical and Empirical Research on the Mediating Effect of Internal Entrepreneurial Environment 免费阅读 免费下载
  • The intensity of external uncertain environments has urged more and more companies to adopt theentrepreneurial orientation strategy. But to translate the corporate entrepreneurial orientation intoorganizational performance, there must be certain transformation paths and the support from internalentrepreneurial environment.
  • 影响医学科研项目进度的深层次因素及其对策研究 免费阅读 收费下载
  • 为切实加强医学科研项目的进度管理,提高管理的科学性、规范性,从资助部门、科研管理部门、项目组三个方面,探讨了影响医学科研项目进度的深层次原因,并提出相应对策,以确保医学科研项目的顺利实施。
  • 地方政府在国家大学科技园发展中的角色分析 免费阅读 收费下载
  • 分析地方政府在国家大学科技园建设发展过程中的角色现状,指出各地方政府在大学科技园的发展过程中扮演了积极的角色并发挥了推动作用,但同时也存在一些需要注意和解决的问题。在大学科技园建设发展中,地方政府应将自已定位为一个“负责任的积极的舞台搭建者”,制定和落实各项规划和政策、优化园区创业环境和营造创新创业文化氛围。
  • 我国大学科技园最新发展动态、评价及建议——以中关村地区为例 免费阅读 收费下载
  • 以中关村地区的大学科技园为例,在广泛深入实地调研的基础上,分析我国大学科技园的最新发展动态,包括基本建设情况和发展模式等;评价了大学科技园在推动区域创新和创业中的作用,剖析了大学科技园目前面临的主要问题,对大学科技园的发展提出了针对性建议。
  • 企业技术吸收能力与改进式技术创新 免费阅读 收费下载
  • 基于我国资源和技术基础的特性,“引进一吸收—创新”模式成为我国制造业技术创新的常见模式。在此,对Cohen和Levinthal及Zahra和George的吸收能力理论观点进行了对比和整合,提出了一个四维度的吸收能力分析框架,构建了以吸收能力为核心,包含权威执行力、组织问合作以及制度保障等关键影响因素的改进式创新分析模式,结合中国铝业河南分公司的“一水硬铝石管道化溶出技术”这一创新实践,解释了吸收能力影响技术创新的作用机制。
  • 企业自主创新能力的关键因子分析 免费阅读 收费下载
  • 基于国内外自主创新能力研究的成果,提出自主创新能力结构的关键维度。通过问卷调查对安徽省优势产业的代表企业自主创新能力的实证研究,利用SPSS工具从195份问卷中提炼出企业自主创新能力的18个关键因子,以期对企业自主创新能力的培育有所裨益。
  • 我国自主创新投入产出实证研究 免费阅读 收费下载
  • 利用1985-2005年数据,运用协整理论实证研究了我国自主创新的投入产出问题。实证结果表明,我国科技资源投入和自主创新产出之间存在长期均衡关系。短期内,科技资源投入变化对于自主创新产出变化不具有当期影响,资金投入波动对于自主创新产出变化存在正影响并具有2期滞后,劳动投入波动对于自主创新产出变化没有影响。科技资金投入是影响我国自主创新产出的重要决定因素,科研人力资源投入未对自主创新产出发挥应有的作用。分析了形成这种状况的原因并提出政策建议。
  • 创新集群跨区域协同创新网络研究述评 免费阅读 收费下载
  • 随着技术创新模式逐渐趋于创新资源集成化和行为主体协同化,协同创新正成为一个热点研究领域。综述了创新集群跨区域协同创新网络的理论溯源,从协同理论视角梳理和分析了创新集群跨区域协同研究在影响因素、网络机制、网络构建等方面的新进展;提出了今后的研究重点和发展趋势。
  • 内部创业环境中介效应的理论与实证研究 免费阅读 收费下载
  • 外部经营环境不确定的加剧,导致更多公司采取创业导向的战略,但是从公司创业导向到组织绩效,中间需要一定转化路径的支持。本文从理论上论证了内部创业环境在创业导向转化为组织绩效中所起的中介作用,并通过185份有效样本验证了中国背景下创业导向的维度组成,以及内部创业环境的中介效应。
  • 中国高新区分工模式的缺陷与转换路径分析 免费阅读 收费下载
  • 以自主创新和专业化分工模式为主题,对张江高科技园进行调研分析,得出中国高新区自主创新能力不足的主要原因在于分工模式的缺陷。针对这一缺陷及相关理论设计中国高新区新的专业化分工模式,并探讨高新区分工模式转换的路径,得出了相关结论。
  • 基于CA的产业集群技术发展动力研究 免费阅读 收费下载
  • 采用自下而上的研究思路,应用元胞自动机(CA)方法,结合产业集群技术发展动力的特征,从产业集群中微观企业的技术决策行为着手,考察产业集群技术发展动力的各影响因素的作用。通过建立产业集群技术发展动力的CA模型,进行计算机模拟实验,测定各影响因素对产业集群技术发展动力的敏感度,明确产业集群技术发展动力的关键影响因素。
  • 高科技产业集群特性对人才吸引力的影响——基于武汉光谷、北京中关村等产业集群的实证 免费阅读 收费下载
  • 研究高科技产业集群的经济特性、文化特性、人才政策、生活环境,以及集群内企业人力资源管理等特性对产业集群人才吸引力的影响,并以武汉光谷、北京中关村、苏州工业园区、东莞振安工业园四个产业集群为实证,证实了:集群的经济特性、生活环境和集群内企业人力资源管理均对产业集群人才吸引产生直接正向的显著影响;集群文化特性通过企业人力资源管理间接地影响着产业集群人才吸引力;集群人才政策,不仅对产业集群人才吸引力产生显著的直接影响,而且还通过企业人力资源管理产生间接的影响。研究结果对于正确认识产业集群人才吸引优势以及人才集聚的内在机理具有重要的理论意义,也为高科技产业集群的人才引进和人才开发提供参考借鉴。
  • 区域产业生态系统及其生态特性研究 免费阅读 收费下载
  • 基于生态学视角与区域产业发展理论,界定了区域产业生态系统内涵,认为区域产业生态系统有三个层次的生态特性:组织成员的多样性、成员互动的协同进化以及整个区域产业生态系统的稳定性。通过对成员协同进化的稳定性及其数值仿真分析,发现企业之间的互惠与寄生协同进化模式是促进区域产业生态系统良性发展的主动力;组织成员的多样性是基础,是维持区域产业生态系统稳定性的前提;成员互动的协同进化是维护区域产业生态系统稳定性的保障。并相应提出我国发展区域高新技术产业的政策与策略。
  • 工业园区中产业生态网络构建的实证研究 免费阅读 收费下载
  • 通过测度产业生态网络,识别内外部环境要素,实证其与产业生态网络构建之间的作用关系,得出企业在信息共享、合作时间、交易方式和投入资源方面与网络成员开展一体化合作,以及与不同网络成员在不同领域展开多元化合作形成了构建产业生态网络的具体途径。研究结果表明直接经济利益、风险管理、技术因素、信任、环境保护和政策支持是影响产业生态网络构建的内外部环境要素,从而在环境决定组织模式的范式下研究了如何在工业园区中构建产业生态网络的核心问题,为实现区域经济和环境“双赢”发展提供理论依据。
  • 企业动态能力的形成和演化——基于知识管理视角 免费阅读 收费下载
  • 在研究能力的知识属性、动态能力知识构成的基础上,综合应用知识管理的“内容观”和“过程观”思想,提出了动态能力演化的知识活动概念模型,对企业动态能力形成和演化的知识活动及其内在机理进行分析。分析认为,各种类型的知识活动是企业动态能力形成的基础和来源,动态能力的演化依赖于企业的知识管理活动,组织学习机制是动态能力持续发展的根本保障。
  • 中小企业知识资本结构维度及对绩效的影响研究 免费阅读 收费下载
  • 通过实证研究表明中小企业知识资本是由人力资本、结构资本、关系资本三个维度构成;全面研究了知识资本对中小企业的市场能力、技术创新能力和财务绩效的影响,并得到相关结论。对于中小企业知识资本的增值,提升中小企业在激烈竞争中的生存和发展能力,具有一定的借鉴意义。
  • 知识型员工离职倾向的影响因素及其作用机制的实证研究——新员工组织进入过程的视角 免费阅读 收费下载
  • 分析影响知识型员工在新人职阶段产生离职倾向的因素及其作用关系。通过对三家企业的实地问卷调查和数据实证分析,发现组织社会化策略、个人一组织匹配度和任职时间对新员工的离职倾向有重要影响,其中个人一组织匹配是组织社会化策略影响新员工离职倾向的中介变量,并具有完全中介作用。探讨了组织如何运用这些研究结论,更有效地减少新人职的知识型员工的离职意愿、留住组织需要的关键人才。论文丰富了组织理论对于员工离职倾向的研究成果。
  • 复旦管理学奖励基金会2009年度“复旦管理学杰出贡献奖”评奖启动公告 免费阅读 免费下载
  • [高校科研管理]
    ATheoretical and Empirical Research on the Mediating Effect of Internal Entrepreneurial Environment(LI Qian-wen ZHANG Yu-li)
    影响医学科研项目进度的深层次因素及其对策研究
    地方政府在国家大学科技园发展中的角色分析(付晔 马强)
    我国大学科技园最新发展动态、评价及建议——以中关村地区为例
    [创新与创业]
    企业技术吸收能力与改进式技术创新(王志伟)
    企业自主创新能力的关键因子分析(黄攸立 吴犇 叶长荫)
    我国自主创新投入产出实证研究
    创新集群跨区域协同创新网络研究述评(解学梅 曾赛星)
    内部创业环境中介效应的理论与实证研究
    [产业集群]
    中国高新区分工模式的缺陷与转换路径分析
    基于CA的产业集群技术发展动力研究(蔡彬清[1,2] 陈国宏[2] 李美娟[2])
    高科技产业集群特性对人才吸引力的影响——基于武汉光谷、北京中关村等产业集群的实证(胡蓓 周均旭 翁清雄)
    区域产业生态系统及其生态特性研究(张睿 钱省三)
    工业园区中产业生态网络构建的实证研究(刁晓纯 苏敬勤 康宇航)
    [企业知识管理]
    企业动态能力的形成和演化——基于知识管理视角
    中小企业知识资本结构维度及对绩效的影响研究(雷井生 林莎)
    知识型员工离职倾向的影响因素及其作用机制的实证研究——新员工组织进入过程的视角(李绪红 徐文)

    复旦管理学奖励基金会2009年度“复旦管理学杰出贡献奖”评奖启动公告
    《研究与发展管理》封面

    主管单位:国家教育部

    主办单位:高等学校科研管理研究会 复旦大学管理学院

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    地  址:上海市邯郸路220号(复旦大学管理学院内)

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