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文献检索:
  • 员工认知方式与创新行为关系研究——以员工心理创新氛围为中介变量 免费阅读 收费下载
  • 员工已经成为动态环境下组织从事创新活动的基本工作单元,而影响组织成员创新行为的主要因素一直是研究者关注的热点.以组织中的员工为研究对象,将员工心理创新氛围纳入到员工认知方式对员工创新行为影响的研究中.通过对101家企业(289名主管,759名员工)的调查,运用多元回归线性模型进行分析,得出实证研究结果:员工认知方式对员工创新行为具有影响作用,其中认知方式直觉维度对创新行为具有显著正向影响;员工认知方式对员工心理创新氛围具有影响作用,且员工心理创新氛围的任务特征支持维度对员工认知方式最为敏感;在组织支持、工作团队支持和任务特征支持三个维度的共同作用下,员工心理创新氛围对员工创新行为具有显著正向影响;员工心理创新氛围的知觉维度在员工认知方式与员工创新行为关系之间具有部分中介作用.最后讨论了本研究的管理启示与研究不足.
  • 创新员工接受知识管理系统的影响因素实证分析 免费阅读 收费下载
  • 知识管理对提升企业的创新能力有着重要的作用.利用改进的技术接受模型(TAM)建立知识管理系统接受模型来探讨创新员工接受知识管理系统的影响因素.通过问卷调查获取相关数据,利用SPSS13.0对量表的信度和效度进行了分析,利用结构方程模型对假设进行检验,得到创新员工接受知识管理系统的影响因素、因素间关系及影响方向.
  • 组织的学习型文化对个体创新行为的影响——动机的中介作用分析 免费阅读 收费下载
  • 学习型组织如何提升创新能力是学者们一直关注的焦点问题.基于组织文化的视角,考察组织的学习型文化对个体创新行为的作用机理,即学习型文化是否会通过动机影响个体创新行为.利用46家组织的391份调查问卷的结果,采用结构方程模型技术对学习型文化、动机、个体创新行为之间的关系进行了检验.结果表明,个体感知到的组织的学习型文化的程度对个体创新行为产生的影响需要通过不同类型动机的中介作用来实现;热衷性和挑战性的内部动机,以及外在性的外部动机在学习型文化的不同方面对个体创新行为的影响关系中具有不同的中介作用.
  • 专利技术种群增长的生态过程:协同与竞争——以光学光刻技术种群为例 免费阅读 收费下载
  • 借助组织生态学中的种群演化理论,辅以光学光刻专利技术的实证分析,阐释了专利技术种群的数量增长过程,运用密度依赖模型和传染病模型分析专利技术种群的数量增长规律;运用专利引证分析方法,讨论了单一专利技术种群内部进化和两个子种群间协同进化的动力、方向和机理;引入网络分析中结构洞的概念将研究扩展到多个专利技术种群之间的协同进化关系上.结论表明:采用种群演化模型可以有效地识别专利技术种群所处的合法化和竞争阶段;专利技术种群进化过程中的传染行为构成了专利技术种群内部和多个子种群之间协同进化的动力,技术选择的压力决定了专利技术种群进化的方向.
  • 企业专利战略变化风险研究 免费阅读 收费下载
  • 专利战略变化风险是专利战略与战略风险两个研究领域中新兴的课题,借鉴两者的理论研究成果,对专利战略变化风险的内涵进行界定,并通过对它与专利战略变化环境、专利战略的内部活动、专利技术创新及相关资源配备四个方面之间关系的探讨,构建专利战略变化风险因素模型,提出了四种风险类型.在分析不同专利战略变化风险类型产生原因的基础上,提出了风险管理控制机制.
  • 我国ICT产业专利申请趋势—关联分析 免费阅读 收费下载
  • 趋势分析与ICP关联分析是专利分析的两个重要工具,将两种方法有机结合,能够弥补传统研究方法的不足.以ICT产业为样本,对该产业专利申请量最大的20个子技术领域的发展趋势和技术关联情况进行实证分析,对重点技术领域进行趋势—关联综合分析,并在此基础上识别ICT产业核心技术领域,探讨我国企业的研发策略选择问题.
  • 专利联盟与创新之关系的实证分析——以DVD 6C和日立公司为例 免费阅读 收费下载
  • 专利联盟对市场和技术发展的影响日益明显.现有的理论研究认为,专利联盟在联盟形成之前,的确促进了创新,而在专利联盟形成后,则并不能促进联盟成员创新的积极性.通过对DVD 6C专利联盟及其主要成员企业日立公司在DVD 6C专利联盟成立前后所获得的DVD类相关专利数据进行统计分析,发现DVD 6C专利联盟的确对其成员企业日立公司的该类技术专利创新产生了影响,联盟成立之前,专利数量明显高于联盟成立之后,支持了一些学者的观点.
  • 知识共享、突变创新与企业绩效——合作背景下企业内外部因素的调节作用 免费阅读 收费下载
  • 合作企业间的知识共享能够促进知识积累和提高创新能力,进而提高企业突变创新的成功概率.突变创新的完整过程不仅包括狭义的突变创新行为,还包括创新成果的商业化.通过一个整合框架,分析在企业合作背景下,知识共享对于突变创新的促进作用和企业家导向与技术动荡性对企业的突变创新行为与企业绩效之间关系的影响.结果表明,知识共享显著地促进了企业的突变创新行为,企业家导向会促进突变创新与绩效之间的正向关系,技术动荡性具有消极影响.
  • 网络关系、信任与知识共享对技术创新绩效的影响研究 免费阅读 收费下载
  • 构建网络关系、信任、知识共享与技术创新绩效相互关系的模型,并以珠三角地区的116家高科技企业为对象,运用结构方程模式进行实证研究.研究结果显示:企业间的信任程度越高,则知识共享的程度越高;与外部企业建立起的网络关系对知识共享有显著的正向影响;企业间知识共享的程度越高,则企业的技术创新绩效也越高;知识共享作为中介变量,存在于信任对技术创新绩效的影响路径、网络关系对技术创新绩效的影响路径之中.
  • 知识获得与创业绩效关系研究——基于跨国创业导向的视角 免费阅读 收费下载
  • 知识是当今组织一种重要的战略性资源.知识的获得有多种途径,跨国知识转移不仅是跨国创业企业获得知识的一种重要方式,更是实现优势跨国转移的一种重要策略.通过对在华119家跨国创业企业调查发现,知识获得直接影响跨国创业企业创业绩效,而且跨国创业导向是知识获得与跨国创业绩效之间的一个重要缓冲变量,即跨国创业导向强化知识获得与跨国创业绩效之间的关系.
  • 知识管理流派特征分析及内涵界定 免费阅读 收费下载
  • 利用作者共被引和多元统计分析方法对国内外的知识管理论文进行实证研究,划分出知识管理的五个流派:战略流派、组织变革流派、过程流派、技术流派和应用流派.利用元分析的方法从研究内容、理论基础、研究方法、分析层次等层面揭示了知识管理各流派的研究特征及未来发展动向;归纳出知识管理学科研究的主要内容,探索性地提出知识管理的定义及内涵,以期从整体上把握知识管理的发展状况,为以后的研究提供参考依据.
  • 合作创新下考虑双边道德风险的研发外包合同 免费阅读 收费下载
  • 针对外包研发项目合作创新中的双边道德风险问题,运用委托代理理论设计了双边道德风险下的研发外包合同,并对合同参数的影响因素进行了分析.研究结果表明,最优收入共享激励系数与发包方投入的知识技术产出弹性系数负相关,与接包方投入的知识技术产出弹性系数正相关,而与研发项目的产出系数及双方的成本系数无关;最优固定支付与双方的成本系数正相关,与研发项目的产出系数负相关.
  • 集群创新网络演化的复杂适应性研究 免费阅读 收费下载
  • 理解集群创新网络的演化特征及其影响因素对于提升地区竞争力有重要现实意义.本文依据复杂适应系统理论,运用仿真手段对集群创新网络结构的演化过程进行模拟研究.结果表明创新主体为了适应环境变化不断调整自身行为规则从而导致了集群创新网络的涌现;创新主体的知识差异大小,专业化程度强弱以及知识的传递方式对创新网络演化有着重要影响.
  • 搭建国际技术转移平台 实践科技服务社会宗旨——清华大学对俄科技合作十年回眸与思考 免费阅读 收费下载
  • 在当今世界科学技术发展突飞猛进、技术国际化和经济全球化的今天,国际技术转移已成为推动技术创新和技术进步的手段之一.通过促进国际技术转移发展高科技产业,调整优化产业结构,是国际经济发展的重要举措.但目前无论是从实践还是理论上,我国的国际技术转移尚处在尝试与探索阶段.通过回顾与总结清华大学开展对俄罗斯国际技术转移的十年历程,论述了对俄科技合作的重要意义、运作模式以及研究型大学与国际技术转移之间的相互作用.
  • 关于高校科技成果转化工作的思考 免费阅读 收费下载
  • 高等学校科技成果转化一直是社会各界关注的问题之一.近年来,一些高校积极探索科技成果转化和产业化的新思路,加强与地方和行业的交流与合作,积极促进高新技术产业化,促进校企、科技与经济的结合,在科技成果转化和依托技术为地方经济建设取得了较大突破.
  • 高校专利基金政策实施现状分析 免费阅读 收费下载
  • 高等学校已成为我国目前科技创新的主体和重要发源地,为了激励专利创造,很多高校设立了专利基金.在此,综述了高校专利基金政策的实施现状与效果,从发明专利奖励力度、专利提前终止现象、国际专利的申请资助和奖励、专利许可/转让等方面探讨了目前政策中存在的问题,并结合自身管理经验,提出了相应的调整优化建议.
  • 《研究与发展管理》征稿简则 免费阅读 免费下载
  • 《研究与发展管理》是在国家教育部支持下,由复旦大学主办的综合性科技管理学术刊物.刊物主要刊登R&D管理及其所支持的创新与创业、科学技术发展及其应用方面的管理研究论文,面向高等院校、科研单位的科技管理研究人员和有关专业的研究生,企业的科技人员和科技管理人员,以及其他有关人员.
  • [企业创新与个体创新行为]
    员工认知方式与创新行为关系研究——以员工心理创新氛围为中介变量(罗瑾琏 王亚斌 钟竞)
    创新员工接受知识管理系统的影响因素实证分析
    组织的学习型文化对个体创新行为的影响——动机的中介作用分析
    [企业专利战略]
    专利技术种群增长的生态过程:协同与竞争——以光学光刻技术种群为例(黄鲁成 李江)
    企业专利战略变化风险研究
    我国ICT产业专利申请趋势—关联分析
    专利联盟与创新之关系的实证分析——以DVD 6C和日立公司为例
    [知识管理与企业绩效]
    知识共享、突变创新与企业绩效——合作背景下企业内外部因素的调节作用(高宇 高山行 杨建君)
    网络关系、信任与知识共享对技术创新绩效的影响研究(简兆权 刘荣 招丽珠)
    知识获得与创业绩效关系研究——基于跨国创业导向的视角(刘帮成)
    知识管理流派特征分析及内涵界定(仲秋雁 曲刚 宋娟 闵庆飞)
    [合作创新与集群创新网络]
    合作创新下考虑双边道德风险的研发外包合同(但斌 宋寒 张旭梅)
    集群创新网络演化的复杂适应性研究
    [高校科研管理]
    搭建国际技术转移平台 实践科技服务社会宗旨——清华大学对俄科技合作十年回眸与思考(刘伟 曹建国 吴荫芳)
    关于高校科技成果转化工作的思考(王爱民 马玲)
    高校专利基金政策实施现状分析(华晔 周元 郁健)

    《研究与发展管理》征稿简则
    《研究与发展管理》封面

    主管单位:国家教育部

    主办单位:高等学校科研管理研究会 复旦大学管理学院

    社  长:陆雄文

    地  址:上海市邯郸路220号(复旦大学管理学院内)

    邮政编码:200433

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