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  • 未来20年中国经济增速仍将维持9.7%左右 林毅夫把脉中国经济 免费阅读 下载全文
  • 国际上,次贷危机造成美元贬值、美联储几次降息、石油价格居高不下、世界股市冈此大幅震荡……国内,CPI持续上涨,通货膨胀和人民币升值压力增大……“今年恐怕是中国经济最困难的一年。”温家宝总理在今年全国“两会”上的坦言,至今仍让社会各界深深地思考。
  • 以精细化管理为切入点全国推动煤炭企业管理创新 免费阅读 下载全文
  • 实施精细化管理已成为现代煤炭企业管理发展的新趋势.越来越多的煤炭企业开始引入精细管理的理念和方法,实观企业内部资源的最优配置和最佳经济效益,提高市场竞争能力。为选一步推广精益思想在煤炭企业的应用,系统地总结全国煤矿实施精细化管理的经验成果,提高我国煤炭企业管理水平,中国煤炭工业协会决定开展煤炭企业精细化管理征文活动。本刊作为此次活动协办单位之一特开辟《精细化管理征文》专栏。开篇特邀请中国煤炭工业协会,《中外管理》总编杨沛霆,皖北煤电董事长、党委书记、总经理葛家德分别从行业、专家、企业的角度为精细化管理撰文,其他优秀论文将在本刊陆续刊登。
  • 精益管理与皖北煤电 免费阅读 下载全文
  • 几百万年前,古人猿站立起来。实现手与足“专业化分工”,使古人猿进入能制造工具的人类时代。直到一万年前,弓箭与取火技术使渔猎生活进人自养的畜牧与农耕的专业化细分的“新石器时代”,即历史学者说的“精细新石器时代”。公元前5000年,人类进入“金石并用时代”和“铁器时代”,这使人类进入农业精耕细作时代,形成自给自养的小农经济。公元前800~300年期间在古希腊与中国萌发了思想家和哲学家,这支专业知识分子队伍对社会、
  • 精细化管理——我们在路上 免费阅读 下载全文
  • 四年前,怀着打造独具特色核心竞争力的战略构想和“做大、做强、走远,实现基业长青”的美好愿景,皖北煤电踏上了精细化管理之路——引入精益管理思想,结合煤矿特点和企业实际.边探索.边实践.不断向前迈进。通过不懈努力,精细化管理在皖北矿区生根、开花、结果,企业效率、效益得以提高。
  • 新矿集团:“新一轮”发展目标指向500亿 免费阅读 下载全文
  • 1998年以来,新汶矿业集团以企业整体改制为契机,以全面实施“企业再造”为载体,高举“二次创业”的旗帜,顺应国家产业政策,立足新矿集团实际,发展区域涉及国内九个省市,资源和结构、发展能力和潜力正在发生质和量的变化,初步形成了产业多元、产权多元、区域多元的发展格局。新矿集团正处于战略发展的制度完善和产业提升阶段。2007年,集团销售总收入、原煤产量、精煤产量、商品煤价格、煤炭销售收入、非煤销售收入、
  • 煤炭企业医疗管理制度亟待改进 免费阅读 下载全文
  • 煤炭开采危险高、污染大,煤炭职工的生命安全和身体健康应得到全社会的重视和制度的保障。但传统的医疗保险制度已很难适应经济社会快速发展的需要。尽快推动煤炭企业医疗保险制度的改革,建立健全职工医疗保险管理体系已迫在眉睫。
  • 邢台矿:解放思想促发展 免费阅读 下载全文
  • 河北金能集团金牛股份公司邢台矿经过40年的开采.在生产条件越来越困难的情况下,原煤产量一直保持在180万吨以上的水平。究其原因,根本在于邢台矿一直把解放思想、深化管理、保持矿井健康可持续发展作为一个重大课题来研究和探讨。特别是2005年金能集团成立以来,邢台矿不断提高认识、拓宽发展空间,使矿井面貌发生了崭新的变化。
  • 七大体系推动煤矿安全培训 免费阅读 下载全文
  • 近年来,山东泰山煤矿安全技术培训中心在对现有的煤矿安全培训运行体系进行深度剖析的基础上,根据ISO10015的思路和原则进行了长期研究,通过对培训理论体系和培训理念的创新.建立起一整套适合煤矿安全形势发展需要、满足现代煤矿安全培训需求的“煤矿安全培训体系”。
  • 龙东煤矿:留住人才是关键 免费阅读 下载全文
  • 近年来.煤炭企业的“人才荒”问题逐渐凸显出来.煤炭企业人才总量在减少,人才结构不合理,对煤炭企业的可持续发展十分不利。大屯煤电公司龙东煤矿运用科学发展观指导实际工作,在吸引人才、留住人才、用好人才方面,取得了良好的效果。
  • 企业人才开发离不开心理学理论 免费阅读 下载全文
  • 近几年。开滦集团唐山矿业公司遵循心理学、组织行为学基本原理.把人才定位在“自我实现人”基础上,以满足人才的需求为根本.综合运用多种激励与开发手段,在人才激励与开发上进行了积极的探索,有力地促进了人才积极性的提高和潜能的开发。
  • 岱庄煤矿:创新理念树品牌 免费阅读 下载全文
  • 面对当前日益激烈的煤炭市场竞争,煤炭企业应更新营销理念.打造企业品牌.促进煤炭销售工作。淄博矿业集团岱庄煤矿以市场为导向,以用户为中心,从市场需求出发,更新营销理念,优化产业结构,稳定产品质量,提高人员队伍素质,有效地占有市场份额,促进了企业和谐健康发展。
  • 管理沙龙 免费阅读 下载全文
  • 一座破旧的庙里住着两只蜘蛛,一只在屋檐下,一只在佛龛上。一天,旧庙的屋顶塌了,幸运的是,两只蜘蛛没有受伤.他们依然在自己的地盘上忙碌地编织着蜘蛛网。没过几天,佛龛上的蜘蛛发现自己的网总是被搞破,一只小鸟飞过.一阵小风刮起,都会让它忙着修上半天。它去问屋檐下的蜘蛛:“我们的丝没有区别.工作的地方也没有改变,为什么我的网总是会破.而你的却没事呢?”
  • 谈安全管理中的求异思维 免费阅读 下载全文
  • 煤矿生产过程中的人、机、物、环境等要素,均随时空而变化。只有首先求“异”。才能实现安全之“大同”
  • 装备、管理、培训,三“招”抓安全 免费阅读 下载全文
  • 党的十七大确立了“以人为本”的科学发展观,采取了一系列重大举措加强煤炭行业安全生产。国家先后出台了《安全生产法》《矿山安全法》等一系列政策法规,全国人大常委会也专门组织开展了《安全生产法》执法大检查,同时,河北金能集团公司发展的新形势,对安全工作也提出了更高的要求。对此,河北金能集刚金牛股份公司东庞矿树立科学安全发展观,培育“以人为本.关爱牛命”发展理念,坚持“装备、管理、培训”管理措施,
  • 加强安全协管工作建设本质安全型矿井 免费阅读 下载全文
  • 随着企业规模的不断发展壮大和矿井技术水平的不断提高,职工的安全生产技能和安全生产意识亟需提升。霍州煤电集团公司把女工家属安全协管作为企业安全宣传教育工作的重点来抓,全方位加强安全生产工作,确保企业长治久安。
  • 安全质量标准化建设保安全 免费阅读 下载全文
  • 安全质跫标准化建设是煤矿工作的重中之重.是提高经济效益的根本途径。淮北矿业集团童亭矿安全质量标准化建设稳步向前发展。使企业的安全有了保证,处于稳定发展的局面。
  • 综采前地质条件和管理工作分析 免费阅读 下载全文
  • 铜川矿务局鸭口煤矿井下地质条件复杂,生产效率低下,劳动强度大,因此,决定走机械化开采之路。在采用综采技术前,只有做好复杂地质条件下综采工作面准备和管理工作,才能确保矿井的安全高效。
  • 郑煤集团超化煤矿副井操车系统改造实践 免费阅读 下载全文
  • 郑煤集团超化煤矿是一座原设计能力90万t/a的中型矿井。后经技术改造,主井提升、通风、排水等能力均已达到240万幽。副井原操车系统是上世纪90年代生产的ZTS2—0型平板式直线电机驱动推车机。而阻车器、摇台以及安全门的驱动均采用YZK-00型圆筒式直线电机驱动.控制方式为继电器有源触点逻辑控制,传感器为YCW系列永磁限位开关。该操车系统存在以下问题:
  • 带式输送机在鹤煤五矿1201变坡巷道中的应用 免费阅读 下载全文
  • 鹤煤集团公司五矿位于鹤壁矿区中部,系煤与瓦斯突出矿井,设计生产能力45万吨/年,1960年简易投产,可采煤层为二,煤,厚度为2.2~8.5m,平均8.0m,主要运煤方式为刮板输送机和带式输送机。在变坡巷道中原煤运输由过去的在变坡点使用两部设备衔接转载的方法,改造成用一部胶带输送机完成原用两部设备完成的运煤方式。两年多的应用证明,该设备运转性能良好,运输能力有了很大提高。
  • 煤矿矸石山灾害事故防范与治理 免费阅读 下载全文
  • 煤矿矸石山不仅压占大量土地.而且造成周边土壤、地下水、空气严重污染:同时,由于煤矸石堆存和采挖方式不当,会发生塌方、垮塌、爆燃崩塌等灾害事故。加强对矸石山灾害事故防范、治理以及综合利用,不仅能有效改善矿区环境.避免矸石山意外灾害事故,而且可以变废为宝,节约能源,治理环境污染。具有较好的经济效益、环境效益和社会效益。
  • 煤电油运协调发展重在三个战略转移 免费阅读 下载全文
  • 2008年政府工作报告强调提出,要加强煤电油运协调工作。煤电油运是战略基础产业,关系着国民经济和社会稳定发展。研究表明:加强煤电油运协调发展,重在三个战略转移。
  • 企业“参谋层”的作用和“参谋能力”的打造 免费阅读 下载全文
  • 在当今竞争日益加剧的市场经济条件下和复杂多变的市场环境中,企业只有在正确的总体战略指导下,及时掌握各类信息,充分凋动企业内部资源.采取积极主动的经营行为,并通过设置参谋机构,打造参谋能力,提高企业管理能力,才能使企业避免和化解各类风险,保持并发挥竞争优势。获得可持续发展。
  • 谈会计人员信用缺失的原因及对策 免费阅读 下载全文
  • 在经济蓬勃发展的今天,一些会计失信现象已严重影响我国正常的会计工作和经济秩序.损害投资者和债权人的利益,甚至滋生腐败。因此,加强会计的诚信建设,提高会计人员的整体素质已迫在眉睫.
  • 标本兼治实现小煤矿安全状况不断好转 免费阅读 下载全文
  • 近年来,江西省煤炭工业坚持以科学发展观为指导.在着力治本、全面提升小煤矿发展水平上,进行了一系列有效探索和实践.取得了明皿成效,基本实现了江西省政府提出的“事故起数下降、死亡人数下降、百万吨死亡率下降和杜绝10人以上特大死亡事故”的总体目标。但是影响江西省安全生产的不利冈素和问题仍然比较突出。对此,必须坚持标本兼治,不断提升小煤矿的安全生产水平.促进江西省煤炭工业的持续健康发展。
  • 以科学发展观推进和谐矿区建设 免费阅读 下载全文
  • 云南省东源煤业集团恩洪煤矿是南国家规划的云南省五个大型煤炭生产基地的建设矿区之一。近年来,恩洪煤矿立足当前,着眼长远,不断创新管理机制和手段,走科技含量高、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路,构建富有特色的矿区民主管理体制和企业文化体系,开展富有特色的矿区思想政治工作,推动恩洪矿区“一个文明”协调发展。
  • 细水煤矿“3·19”特别重大瓦斯爆炸事故分析 免费阅读 下载全文
  • 山西省朔州市细水煤矿2005年“3·19”事故是一起特别重大瓦斯爆炸事故.爆炸波及相邻的康家窑煤矿,造成72人死亡(细水煤矿52人,康家窑煤矿20人),直接经济损失2021.5万元。
  • 发挥政治核心作用 为企业改革发展提供政治保证 免费阅读 下载全文
  • 内蒙古平庄煤业集团西露天煤矿是我国自行勘探设计、施工建设的一座山坡式露天煤矿,至今已走过50年的发展历程,是平煤公司主要生产矿井之一。近年来,西露天煤矿党政一班人认真贯彻落实科学发展观,牢牢把握企业改革发展这个中心,克服资源枯竭,人员富余、设备老化等诸多困难,有效发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为平煤公司的发展和地方经济的振兴作出了积极贡献。
  • “三立”文化引领企业和谐发展 免费阅读 下载全文
  • “以德立矿,以安立家,以责立身”的企业文化,是恒丰矿业集团汶南煤矿落实安全和谐发展观,以构建安全生产长效机制为目标,精心培育的具有汶南煤矿特色的“三立”文化模式。浓厚的企业文化氛同为企业的平安建没、和谐发展注入了强大活力,促进了企业持续稳定健康发展.
  • “五个支柱”撑起安全文化蓝天 免费阅读 下载全文
  • 安全文化是企业成员共同默认并要在行动上付诸实施的理念和价值取向,是员丁一致遵守的规范、安全管理的导向。创建务实管用的安全文化,就是为全面提升员工安全素质,有效组织安全管理机制,以文化人,以文保安,塑造安全生产力.实现本质安全型企业的宏伟目标。在长期实践巾,煤炭企业已经积淀了丰厚的底蕴,在此基础上还应着力构筑“五个支柱”,撑起安全文化的蓝天。
  • 建立长效机制 发挥党外知识分子的聪明才智 免费阅读 下载全文
  • 如何更好地调动党外知识分子的积极性和创造性.发挥他们在企业跨越式发展巾的聪明才智,是做好煤炭企业统战工作的关键.也是煤炭企业深化改革、加快发展、保持稳定的需要。因此,建立发挥党外知识分子聪明才智的长效机制,将具有一定的积极作用。
  • 超前预防 提高信访工作效率 免费阅读 下载全文
  • 信访工作是保证企业实现稳定发展的一项重要工作。也是构建和谐矿区的一项基础性工作。信访工作的特点决定了其长期性、艰巨性和复杂性。对此,做好信访工作,最重要的就是要做到超前预防,化解矛盾苗头。
  • 创新班组安全文化 控制人的不安全行为 免费阅读 下载全文
  • 煤矿安全生产和管理的实践证明.班组是煤矿企业安全生产的前沿,是安全管理的切人点和落脚点。在浓郁的企业文化作用下,创造具有鲜明特色的班组安全文化,积极营造良好的安全文化氛围,保障职工群众在生产过程中的生命安全和身体健康。是对企业和职工利益的最大维护,是建设和谐矿山的必然要求。
  • 万亿元“豪门盛宴”咋买单?——煤化工热的冷思考 免费阅读 下载全文
  • 近年来.国际原油价格持续上涨,到2008年6月底创下139美元/桶的历史新高。国际投行高盛甚至预计.未来两年原油价格将升至200美元/桶。
  • “矿长的责任重于泰山”——记陕西煤业化工集团铜川矿务局王石凹煤矿矿长张康顺 免费阅读 下载全文
  • 如果说,责任意识是考量一个矿长是否称职的标准,那么,陕西煤业化工集团有限责任公司铜川矿务局王石凹煤矿矿长张康顺当之无愧。采访中.他多次对记者提到“矿长的责任重于泰山”。正是在这种高度的敬业意识和强烈的责任感的驱动下,张康顺以科学的管理和充满人文关怀的领导艺术.奏响了新时代王石凹煤矿和谐发展之歌。两年来,王石凹煤矿各项工作稳步推进,事业蒸蒸日上,仅2007年.就获得了上级组织的各类荣誉15项.张康顺个人也先后被陕西煤业化工集团、陕西省煤炭工业局、铜川矿务局评为安全先进个人、模范四有职工等。
  • 细节决定成败——记全国煤炭工业优秀矿长、山西义棠煤业董事长、党委书记路斗恒 免费阅读 下载全文
  • “2007实现营业收入30236万元.同比增长24%;销售原煤130万吨,同比增长17.1%:实现利润5302万元,同比增长100%:员工人均收入1.98万元,同比增长16%;实现零死亡。”2008年3月26日,山西义棠煤业有限责任公司第三届二次职工代表大会上的工作报告数次被掌声打断。听着一串串骄人的数字,公司董事长、党委书记路斗恒欣慰地对记者说:“细节决定成败”。23年的煤海生涯赋予了他儒帅的气质和严谨细腻的工作作风,正是在他的引领下,义棠煤业走上了精细化管理之路。
  • 芍药沟煤业公司:改制实现大跨越 免费阅读 下载全文
  • 山西省山阴县芍药沟煤业有限公司的前身是一家地方国营煤矿.在1994年至1996年、1998年至2000年。先后两次被迫停产四年。通过实施股份制改造,坚持以人为本,安全第一,质量第一,效益为根,环境优美,和谐为宗的理念,在不到两年的时间内,由一座15万吨/年的小煤窑发展成为120万吨/年的现代化煤炭企业,实现了资源、资金、人才的强强联合。步入了快速发展的轨道。公司被评为国家安全质量标准化二级煤炭企业。董事长、总经理闰昌利荣获全国煤炭工业优秀矿长称号。
  • 借精细化管理之力 图跨越式发展之志——安徽皖北煤电集团 引入精益思想推进管理创新 免费阅读 下载全文
  • 皖北煤电集团是安徽省属国有煤炭企业,前身是皖北矿务局,始建于1984年。集团拥有1家上市公司(恒源煤电股份公司。股票代码600971)、14家子公司和若干家参股企业。2007年,集团销售收入达到80亿元,期末总资产达到162亿元。
  • 致力科技创新 成就企业辉煌——山西焦煤霍州煤电集团团柏煤矿 免费阅读 下载全文
  • 山西焦煤霍州煤电集团团柏煤矿位于山西省霍州市城南5公里处的汾河西岸,铁路专用线与南同蒲线相接,矿区公路与霍侯一级路相连,交通便利,地理位置优越。矿井始建于1973年12月,1980年12月正式投产,原年设计生产能力60万吨,通过近几年装备升级和生产系统改造,核定生产能力达到210万吨,矿井实现了综采化和综掘化。
  • 刊首榜 免费阅读 下载全文
  • 邮购快讯 免费阅读 下载全文
  • 东庞矿纪念改革开放30周年 免费阅读 下载全文
  • 立足煤 延伸煤 发展煤 超越煤——山西潞安环能股份有限公司五阳煤矿 免费阅读 下载全文
  • 五阳煤矿是山西潞安环能股份有限公司下属的一座具有四十多年开采历史的国有现代化矿井,1963年6月建成投产,现核定能力190万吨,配套建有一座入洗能力为150万吨的现代化选煤厂和一座60万吨的焦化厂,是全国煤炭工业科技创新十佳矿井、行业级安全高效矿井.山西省质量信誉“AAA”级企业、山西省文明和谐单位标兵,曾获全国精神文明建设先进单位、全国文明煤矿、山西省五一劳动奖状。主导产品九级冶炼精煤为山西省名牌产品,具有低磷、低硫、低灰、高热值等特点,深受广大用户青睐。
  • 高效开发 清洁利用 推进煤炭工业健康可持续发展 免费阅读 下载全文
  • 近年来,党和政府根据我国能源资源“富煤、缺油、少气”的特点.确定了“以煤为主、多元发展”的能源方针,相继制定实施了一系列重大扶持政策和措施.尤其是为加强煤炭资源的高效开发和利用.采取了积极有力的经济政策,引导和推动逐步迈人可持续发展的轨道.煤炭工业呈现稳定健康的发展态势。主要体现在:煤炭产量大幅增长、安全形势稳定好转,产业结构进一步优化,经济运行质量稳步提高。
  • 精细化管理:煤炭工业的必由之路 免费阅读 下载全文
  • “天下大事,必作于细”。伴随社会分工越来越精细和专业化程度越来越高.煤炭工业已经步入了精细化时代,,对于煤炭企业而言,实施精细化管理不仅是煤炭工业提高核心竞争力的关键,而且是推进产业结构优化升级.建设煤炭新型工业体系.走新型工业化道路的客观需要。
  • 中国煤炭工业协会煤炭经济运行形势分析会召开 王显政强调——保障煤炭供应是今后一项艰巨而紧迫的任务 免费阅读 下载全文
  • 6月2日.中国煤炭工业协会在北京召开了煤炭经济运行形势分析会。中国煤炭工业协会会长王显政发表重要讲话,他强调指出,煤炭供应紧平衡的现状提醒我们,在当前及今后一个时期,保障煤炭供应将逐步成为一项极为艰巨而紧迫的任务。会议由中国煤炭工业协会党委书记、副会长濮洪九主持。
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  • 电煤遭遇临时价格干预,华建敏:今后三年每年能耗降幅需达5%,国家要求做好电力和煤炭迎峰度夏供应工作,2008年“安全生产万里行”出发仪式在长沙举行
  • [名家导论]
    未来20年中国经济增速仍将维持9.7%左右 林毅夫把脉中国经济
    [精细化管理征文]
    以精细化管理为切入点全国推动煤炭企业管理创新
    精益管理与皖北煤电(杨沛霆)
    精细化管理——我们在路上(葛家德)
    [企业管理]
    新矿集团:“新一轮”发展目标指向500亿(郎庆田)
    煤炭企业医疗管理制度亟待改进(高烁)
    邢台矿:解放思想促发展(郝宝生 李军)
    七大体系推动煤矿安全培训(王向军)
    龙东煤矿:留住人才是关键(姜玉鑫)
    企业人才开发离不开心理学理论(王恰恰 刘兴军)
    岱庄煤矿:创新理念树品牌(何周红)
    管理沙龙
    [安全生产]
    谈安全管理中的求异思维(陈巍巍)
    装备、管理、培训,三“招”抓安全(刘建山)
    加强安全协管工作建设本质安全型矿井(杜雪映)
    安全质量标准化建设保安全(张胜)
    [科技·信息化]
    综采前地质条件和管理工作分析(张会县)
    郑煤集团超化煤矿副井操车系统改造实践(张毅)
    带式输送机在鹤煤五矿1201变坡巷道中的应用(岳栋桥)
    煤矿矸石山灾害事故防范与治理(李莉)
    [研究·探索]
    煤电油运协调发展重在三个战略转移(王健)
    企业“参谋层”的作用和“参谋能力”的打造(王文峰)
    谈会计人员信用缺失的原因及对策(韩发堂)
    [中小煤矿]
    标本兼治实现小煤矿安全状况不断好转(朱毅)
    以科学发展观推进和谐矿区建设(王禄鹏)
    细水煤矿“3·19”特别重大瓦斯爆炸事故分析(刘伟)
    [思想·文化]
    发挥政治核心作用 为企业改革发展提供政治保证(张中华)
    “三立”文化引领企业和谐发展(安兆印)
    “五个支柱”撑起安全文化蓝天(刘畅)
    建立长效机制 发挥党外知识分子的聪明才智(于海军)
    超前预防 提高信访工作效率(郝利辉 魏利改)
    创新班组安全文化 控制人的不安全行为(路世国 武凤英)
    [调查报道]
    万亿元“豪门盛宴”咋买单?——煤化工热的冷思考(高鹏)
    [矿山星座]
    “矿长的责任重于泰山”——记陕西煤业化工集团铜川矿务局王石凹煤矿矿长张康顺(梁景丽)
    细节决定成败——记全国煤炭工业优秀矿长、山西义棠煤业董事长、党委书记路斗恒(梁景丽)
    [百家文明单位展示]
    芍药沟煤业公司:改制实现大跨越(王月祥)

    借精细化管理之力 图跨越式发展之志——安徽皖北煤电集团 引入精益思想推进管理创新
    致力科技创新 成就企业辉煌——山西焦煤霍州煤电集团团柏煤矿
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    东庞矿纪念改革开放30周年
    立足煤 延伸煤 发展煤 超越煤——山西潞安环能股份有限公司五阳煤矿
    [权威之声]
    高效开发 清洁利用 推进煤炭工业健康可持续发展
    [独家视点]
    精细化管理:煤炭工业的必由之路
    [协会通讯]
    中国煤炭工业协会煤炭经济运行形势分析会召开 王显政强调——保障煤炭供应是今后一项艰巨而紧迫的任务
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