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  • 刊首榜 免费阅读 下载全文
  • 中煤集团是国务院国资委管理的大型煤炭生产企业.承担了重要的行业使命。为了抓住国家建设煤炭大基地、大集团的战略机遇,积极应对世界金融危机的挑战和未来更加激烈的市场竞争,中煤集团将全面落实科学发展观,牢固树立以市场为导向、以客户为中心的经营理念,坚持生产规模化、技术装备现代化、队伍专业化、
  • 冀中能源张矿集团康保矿业有限公司 热烈庆祝建国60周年 免费阅读 下载全文
  • 康保矿业有限公司成立于2004年6月30日,由邯矿集团出资4000万元购并原康保县煤矿后组建而成,为省属国有企业,现隶属冀中能源张家口矿业集团。公司有张纪、土城子两个井口,属低硫、低瓦斯矿井,原煤为动力煤和三分之一焦煤,工业用途十分广泛,市场竞争力强,截至今年7月底总资产2.51亿元,固定资产1.40亿元,公司下设综采、掘进、调度、后勤服务等23个部门,共有职工1140人。
  • 安全第一 生产第二 责任第一 免费阅读 下载全文
  • 新阳煤矿是山西焦煤汾西矿业集团公司的大型主力矿井之一,位于孝义市以西15公里的高阳镇。铁路专用线与南同蒲线相接,340省道横贯矿区,交通十分便利。
  • 强化科技创新 创造世界品牌——神华神东集团上湾煤矿 免费阅读 下载全文
  • 上湾煤矿是中国神华神东集团的骨干样板矿井,全矿在职员工300人。井田面积61.8平方公里,地质储量123亿吨,可采储量8.3亿吨。矿井核定生产能力为1300万吨/年,建有与矿井相配套的洗选厂及铁路专用线,是一座集生产、洗选、运输为一体的安全高效现代化矿井。矿井采用斜井、平硐联合开拓方式布置,生产布局为“一综两连”。矿井主运输系统、给排水系统及供电系统实现了集中控制,安全监测监控自动化、
  • 追求卓越 引领煤炭工业发展方向——神华神东煤炭集团哈拉沟煤矿 免费阅读 下载全文
  • 哈拉沟煤矿是神华神东煤炭集团整合地方小井建成的一座特大型现代化矿井。井田面积72.4平方公里,工业储量9.95亿吨,可采储量6.8亿吨。核定生产能力1250万吨,服务年PE52.4年。矿井布置为一井一面,装备一综三连,连续采煤机掘进,综合机械化采煤。综采面配备了美国JOY公司7LS-6系列长壁滚筒采煤机1台,总装机功率1860KW,生产能力3500吨/小时;美国JOY公司5.5米支架176台,工作阻力2.4319KN。
  • 新中国60年铸就煤炭工业辉煌成就 免费阅读 下载全文
  • 新中国成立60年来,在党中央、国务院的领导下.我国煤炭工业经过几代人的艰苦奋斗,不断开拓创新,锐意改革,取得了举世瞩目的成就。煤炭工业作为我国的能源基础.有力地保障了国家的能源安全.有力地支撑了国民经济和社会的快速发展,作出了突出贡献,正朝着资源消耗少、环境污染小、经济效益高、安全有保障、健康可持续发展的新型工业化道路乘胜前进。
  • “兖矿杯”第三届全国煤炭行业职业技能竞赛圆满落幕 免费阅读 下载全文
  • 10月10日~13日,为期4天的“兖矿杯”第三届全国煤炭行业职业技能竞赛在兖矿集团举行,来自全国19个省的58个代表队249名选手参加了煤机司机、瓦斯检查、矿井维修电工三个工种的角逐。
  • 我国“十二五”能源规划突出六大重点 免费阅读 下载全文
  • 我国“十二五”能源规划编制工作即将全面启动。规划将突出六大重点:
  • 共和国60年风雨煤炭路——难忘的一九九二年——忆中国统配煤矿总公司上海“三一”工程的启动和建没 免费阅读 下载全文
  • 为庆祝中华人民共和国成立60周年,充分展示中国煤炭工业对新中国的经济建设和社会发展所作的巨大贡献和所取得的辉煌成就,本刊特别推出“共和国60年风雨煤炭路”系列报道。
  • 兖矿,笑傲改革三十年 免费阅读 下载全文
  • 古老而神奇的兖州沃土,地处鲁西南平原腹地,北依五岳之尊泰山,西揽烟波浩渺的微山溯。这里物阜民丰,人杰地灵,一条华夏文明的历史长河缓缓流过。伏羲、黄帝、少昊、TLE、孟轲、子思……无数先贤的传说,流转千年,绵延不绝。
  • 推进我国大型现代化煤矿建设的基本构想 免费阅读 下载全文
  • 改革开放三十年来,特别是进入新世纪以来,随着大型煤炭基地和大型煤炭企业集团建设的不断推进,一大批大型煤矿和特大型煤矿相继建成投产,逐步成为我国煤炭生产的中坚力量,促进了产业生产结构的优化升级。但是,目前一些涉及大型煤矿建设的重大基础理论亟待研究;与大型矿井建设相适应的资源精细勘查技术亟待提高;大型装备国产化关键技术亟需攻关,产品质量亟待提高;
  • 煤炭地质科学发展的实践与展望 免费阅读 下载全文
  • 煤炭,国之基石,民之所需。 伴随着共和国的诞生,煤炭地质工作应运而生,并成为支撑国民经济发展的基础产业。
  • 昔日荒原托起现代化煤城——访内蒙古鄂尔多斯市副市长李世镕 免费阅读 下载全文
  • 2009年9月,“全国大型煤矿建设现场会暨推进煤炭生产规模化现代化发展论坛”在内蒙古新兴煤城隆重召开。鄂尔多斯,再一次成为新闻界瞩目的焦点。
  • 推行督查考评 提高办事效率 免费阅读 下载全文
  • 建立一套科学的督查考评体系、运用灵活有效的考评机制为企业经营管理服务,是企业发展壮大过程中必不可少的重要因素。义煤集团供水供暖有限责任公司以科学发展观为指导,立足企业发展实际,建立完善了督查考评体系,形成了一整套以科学合理的考评制度为依托、职责考核为重点的督查考评机制,经过近几年的推行和应用,取得了明显成效。
  • 质量管理体系监视和测量的创新 免费阅读 下载全文
  • 质量管理体系检查是质量管理体系持续、有效运行的保证。神华天泓贸易有限公司在贯彻ISO9001:2000标准中,创造性地采取季度检查的方式,对质量管理体系过程进行监视和测量,对确保质量管理体系有效运行发挥了积极的作用。
  • 推行全面绩效考核 促进企业效益最大化 免费阅读 下载全文
  • 全面绩效考核,是煤炭企业提高经济效益,实现效益最大化的有效手段。张家VI矿业集团宣东二号煤矿全面实施绩效考核,设计科学、合理的考核指标、评价标准,细化成本管理,真正发挥了绩效考核的激励和鞭策作用。
  • 以精细化管理促企业健康发展 免费阅读 下载全文
  • 精细化管理是企业实现安全生产、提高经济效益的有效途径。郑煤集团教学二矿在制度建设、安全生产、经营管理等方面形成了具有教学特色的精细化管理模式,促进了企业又好又快发展。
  • 发挥激励作用 提高人力资源管理水平 免费阅读 下载全文
  • 激励机制是企业人力资源开发、管理的一个有效手段。这一机制的充分运用,能使企业的人力资源发挥最大潜能,增强企业的向心力、凝聚力。使企业有强大的人才基础和强大的发展后劲。
  • 无危则安无损则全——关于创建本质安全型企业的思考 免费阅读 下载全文
  • 本质安全是指企业通过追求生产流程中人、物、系统、制度等四大要素的安全可靠与和谐统一,使各种危害因素始终处于受控状态,进而逐步趋近于本质型、恒久型的安全目标。在人、物、系统、制度四大要素中,“人”是核心所在,因此,创建本质安全型企业,就必须以“人”为支点,围绕四大要素开展本安型企业的创建工作。
  • 推行自主管理文化 推动企业健康发展 免费阅读 下载全文
  • 自主管理是企业管理的最高境界.强调的是自动、自发的自我管理。其主要是通过职工的自我约束,自我控制。自我发现问题,自我分析问题,自我解决问题,变被动管理为主动管理,进而自我提高,自我创新,自我超越,推动企业不断前进与发展。近年来,新汶矿业集团翟镇煤矿突破传统思想束缚。大力塑造安全自主管理文化,充分运用职工内在的约束性来提高责任感,使他们从内心发出“我要干”“我要干好”的愿望并以此指导自己的行为,使矿井安全文化建设走上了特色突出、健康发展的轨道。
  • 强化“六力”建设 创建特色安全文化 免费阅读 下载全文
  • 安全生产,文化为魂。淄博矿业集团岱庄煤矿注重及时导入、消化、吸收先进文化管理经验,对多年的安全工作实践和安全管理要素进行盘点梳理。逐步构建起了“六力”安全文化管理模式,走出了一条安全发展之路。
  • 群监员,企业安全生产的“前沿哨兵” 免费阅读 下载全文
  • 安全生产是煤矿企业的天字号工程。由于广大群监员工作在基层的生产一线,易于发现问题,便于采取措施,并能及时发现和避免重大安全隐患和事故的发生,因此,新光集团高度重视群监会组织和群监员队伍的建设工作,充分发挥群监员“安全哨兵”的前沿作用,开展群防群治。齐抓共管,从而形成了全方位、全覆盖的安全监控体系,有力地促进了企业稳步发展。
  • 综掘工作面粉尘控制技术的研究与应用 免费阅读 下载全文
  • 粉尘是煤矿井下主要自然灾害之一,严重影响着矿井的安全生产和职工的身体健康。平煤十一矿结合实际,研究综掘工作面粉尘控制的措施.并在丁5-6—22121工作面实施,降尘效果明显,有效地限制了煤尘对职工健康的危害,消除了巷道内煤尘大的隐患,体现了新时期以人为本、安全生产的企业管理理念。
  • 氮气置换抽放采空区瓦斯技术研究 免费阅读 下载全文
  • 淄矿集团葛亭煤矿自开采以来受煤层赋存、断层等复杂构造影响,个别采空区积存大量的甲烷等有害气体。同时,煤层发火期短、低温氧化能力强,存在火灾隐患。近年来,葛亭煤矿积极进行有遗煤自然发火倾向性的采空区高浓度瓦斯治理技术研究,实施“氮气置换抽放瓦斯治理采空区有害气体技术”,取得了较好的效果。
  • 特殊条件下综采工作面巷道布置及开采实践 免费阅读 下载全文
  • 为保证综采工作面的高产稳产,两条顺槽巷道必须呈直线且平行、等长。如果由于某种原因造成两顺槽巷道不平行,工作面长度相差一般不应超过1m,否则将会影响综采工作面的正常生产。但是,若在矿井边界、采区边界以及地质构造附近布置综采丁作面时,就会出现两种情况:一种是在工作面与边界、构造之间的资源浪费;一种是工作面顺槽呈不平行布置,
  • 煤炭企业集团经营业绩管控研究 免费阅读 下载全文
  • 随着国家推进实施煤炭工业大企业、大集团战略,加快改革创新、推动管理转型已成为煤炭企业发展的趋势。在煤炭企业逐步成长为特大型能源企业集团的过程中,如何适应煤炭企业改革发展的新趋势和新要求,建立一套内容完善、方法科学的经营业绩管控模式,全面考核评价各级管理者经营业绩,有效提高企业集团管理质量和运营效率,
  • 推行总法律顾问制度 服务企业发展 免费阅读 下载全文
  • 自《关于国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作指导意见》下发以来,兖矿集团认真贯彻文件精神,把企业的各项工作纳入规范化、法制化的轨道,有效地防范和化解了法律风险。特别是2008年,因法律、制度方面的问题造成的损失降为零。五年来,法律事务部切实用法律维护企业利益,全面提高了集团公司依法经营的管理水平。
  • 加强法律风险管理促进煤炭企业科学发展 免费阅读 下载全文
  • 随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,各项改革工作的不断深入.企业经济活动的广度和深度达到空前的程度,随之而来的法律风险也前所未有。对于高风险的煤炭行业而言,其风险不仅表现在煤炭行业事故发生率高,而且表现在煤炭企业的兼并收购重组、国际贸易、知识产权、合同管理、法人治理等各个方面。因此,加强煤炭企业法律风险管理,是实现煤炭企业科学发展的重要保障。
  • 煤炭企业投资风险管理研究及对策 免费阅读 下载全文
  • 投资决策方法科学化直接关系到企业投资项目的社会效益和经济效益,直接影响到企业集团产生、存在、发展以及企业集团产品方向和产品结构的有效调整。近几年,大型煤炭企业集团在资本运营、技术开发、开拓国内外市场等方面的优势逐步体现,但要成为我国煤炭生产和销售市场的主要控制力量和参与国际市场竞争的骨干,煤炭企业还必须解决好投资决策问题。
  • 转换设备管理机制 提升租赁管理水平 免费阅读 下载全文
  • 设备的内部租赁是国有大、中型煤炭企业在实践中创立并不断完善的一种设备经营管理模式。内部租赁制对于理顺国有煤炭企业内部的产权关系,解决设备的无偿占用,优化设备资源配置,加强设备综合管理,提高煤炭企业经济效益都起到了积极的推动作用。因此,只有转换设备管理机制,深挖资源潜力,才能提高租赁管理水平,增加企业的经济效益。
  • 档案也是一种软实力 免费阅读 下载全文
  • 软实力是近年来被人们普遍接受和认可的管理理念。经过学者、企业家的研究和实践,软实力的范围不断扩大,内涵不断丰富。企业档案是企业管理的产物和直接记录。具备着软实力的种种特征,在企业的生产经营中发挥着不可替代的重要作用。但由于种种原因,档案这种软实力的价值还未被充分认识到。运用软实力的理念分析、论述档案工作有助于企业重视并做好档案工作,推动企业科学发展。
  • 兼并重组小煤矿是做大做强煤炭企业的现实选择 免费阅读 下载全文
  • 随着山西省煤炭企业的进一步深化改革,朔州市在新一轮煤炭企业兼并重组整合中坚持政府推动、市场运作、企业协商、依法评估的原则.充分考虑和兼顾各方的利益,实施科学整合。整合后,朔州市由135座地方煤矿缩减到68座,整合比例达到50%以上.保留煤矿企业31个、矿井67座,基本形成了以国有大集团、大企业和地方煤矿集团为主,地方骨干煤矿企业为辅的格局。煤矿数量之少、质量之高、规模之大,位居山西省第一。
  • 提高阳城县煤化工核心竞争力的思路和举措 免费阅读 下载全文
  • 山西省阳城县经济社会的发展,主要依靠资源导向型发展战略,但作为能源大县的经济增长仅仅靠资源消耗驱动,以消耗资源、浪费环境为代价,呈粗放型的增长,造成产业结构单一和就业结构失衡。为此,阳城县抓住国家扩大内需的政策机遇,抓住山西省把煤化工产业培育成支柱产业的机会,把握新型煤化工发展的特点和趋势,
  • 党旗辉映哈尔脑山——西露天矿党委开展“三级联创”活动纪实 免费阅读 下载全文
  • 党旗的熠熠光辉照耀着哈尔脑山。西露天矿党委自2007年开展以争创“四好”班子、争创“四好”党支部(总支)、争创“五好”党员先锋岗集体为主要内容的“三级联创”活动以来,全矿党建工作紧紧围绕企业的中心任务来展开,实现了党建工作与经济发展互促双赢,企业的各项经济指标连攀历史新高,实现了跨越式发展。
  • 信访工作新机制促社区稳定发展 免费阅读 下载全文
  • 社会稳定是人民的共同心愿.是改革发展的重要前提。陕西铜川矿务局焦坪社区是焦坪煤矿关闭破产后组建的煤矿社区,针对人员多、历史欠账多、遗留问题多、不稳定因素多、困难职工家庭多的“五多”难题。从加强“三项建设”、完善“五项机制”入手,积极探索适应社区新形势、新变化、新发展的信访工作新机制,取得了一定的工作成果。
  • 对坚持“德才兼备、以德为先”选人用人原则的思考 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛总书记提出的坚持“德才兼备、以德为先”选人用人原则,是对我们党干部选拔任用工作历史经验的科学总结,是新形势下我们党关于选人用人原则的新要求,是全面提升干部素质的客观需要。
  • 提高党性修养 转变干部作风 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛总书记在中纪委三次会议上强调:“各级党委要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好,把加强领导干部党性修养作为重要内容纳入深入学习实践科学发展观活动。各级党组织要把加强领导干部党性修养和作风养成落实到党要管党、从严治党的工作和措施上。”加强领导干部党性修养,
  • 夯实思想政治工作 保持企业旺盛生命力 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。社会主义市场经济体制的建立和完善,经济成分的多元化,利益的重新分配和调整,职丁价值观念发生的深刻变化。给煤炭企业思想政治工作带来了许多新问题。面对错综复杂的新情况.煤炭企业思想政治工作者应积极探索新的工作思路和方法,努力实现新的转变。
  • 鄂尔多斯高原上的一颗璀璨明珠——记内蒙古伊泰京粤酸刺沟矿业有限公司 免费阅读 下载全文
  • 内蒙古伊泰京粤酸刺沟矿业有限责任公司是伊泰集团开发建设的第一座千万吨级煤矿,公司集煤炭生产、洗选、铁路运输于一体,规模大、技术领先、管理超前,实现了三个根本性的转变:由劳动密集型向技术密集型转变;从分散式生产向高度集约化生产转变;由资源掠夺型、环境冲突型向资源节约型、环境友好型的转变,创造了良好的经济效益和社会效益。
  • 刊首榜
    冀中能源张矿集团康保矿业有限公司 热烈庆祝建国60周年
    安全第一 生产第二 责任第一
    强化科技创新 创造世界品牌——神华神东集团上湾煤矿
    追求卓越 引领煤炭工业发展方向——神华神东煤炭集团哈拉沟煤矿
    [权威之声]
    新中国60年铸就煤炭工业辉煌成就(王显政)
    [协会通讯]
    “兖矿杯”第三届全国煤炭行业职业技能竞赛圆满落幕
    我国“十二五”能源规划突出六大重点
    [独家视点]
    共和国60年风雨煤炭路——难忘的一九九二年——忆中国统配煤矿总公司上海“三一”工程的启动和建没(濮洪九)
    [调查报道]
    兖矿,笑傲改革三十年(本刊记者)
    [特稿]
    推进我国大型现代化煤矿建设的基本构想(姜智敏)
    煤炭地质科学发展的实践与展望(张建立 肖宝巨)
    [人物专访]
    昔日荒原托起现代化煤城——访内蒙古鄂尔多斯市副市长李世镕(本刊记者)
    [企业管理]
    推行督查考评 提高办事效率(牛起元)
    质量管理体系监视和测量的创新(徐力)
    推行全面绩效考核 促进企业效益最大化(刘进霞)
    以精细化管理促企业健康发展(路聚堂 崔建和)
    发挥激励作用 提高人力资源管理水平(刘健)
    [安全生产]
    无危则安无损则全——关于创建本质安全型企业的思考(王继承)
    推行自主管理文化 推动企业健康发展(和富平 张新国)
    强化“六力”建设 创建特色安全文化(曹连永)
    群监员,企业安全生产的“前沿哨兵”(殷学农 马洪涛)
    [科技·学术]
    综掘工作面粉尘控制技术的研究与应用(屈凡非)
    氮气置换抽放采空区瓦斯技术研究(李来源 刘云楷)
    特殊条件下综采工作面巷道布置及开采实践(武书泉)
    [研究·探索]
    煤炭企业集团经营业绩管控研究(李大康)
    推行总法律顾问制度 服务企业发展(魏莹莹)
    加强法律风险管理促进煤炭企业科学发展(曹多富)
    煤炭企业投资风险管理研究及对策(张毅)
    转换设备管理机制 提升租赁管理水平(刘燕芳)
    档案也是一种软实力(陶岩)
    [中小煤矿]
    兼并重组小煤矿是做大做强煤炭企业的现实选择(左中伟)
    提高阳城县煤化工核心竞争力的思路和举措(郑韶华)
    [思想·文化]
    党旗辉映哈尔脑山——西露天矿党委开展“三级联创”活动纪实(官广秋 张福文)
    信访工作新机制促社区稳定发展(贾学)
    对坚持“德才兼备、以德为先”选人用人原则的思考(张友谊)
    提高党性修养 转变干部作风(达乙更)
    夯实思想政治工作 保持企业旺盛生命力(令狐晓红)
    [百家文明单位展示]
    鄂尔多斯高原上的一颗璀璨明珠——记内蒙古伊泰京粤酸刺沟矿业有限公司(杨文斌 王培花)
    《中国煤炭工业》封面

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