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  • 采煤一线的技术能手——记中煤龙化哈尔滨矿业有限公司露天第一采区采煤段设备组组长宗卫国 免费阅读 下载全文
  • 几年来,勤勤恳恳,爱岗敬业的宗卫围,不仅用他辛勤的汗水浇灌了荣誉之花,也将自己锻炼成一名全能型的优秀职工。他将用自己全部的激情与才智,为矿业公司美好的明天继续拼搏、奋进,让自己的青春在矿业公司的土地上,在自己平凡的岗位上闪光。
  • 攀越心中的目标——一记神华宁煤集团瑟新煤矿综采一队采煤机检修工马保柱 免费阅读 下载全文
  • 当走近神华宁煤集团公司灵新煤矿综采一队时,一串串闪光的业绩立刻映射在我们的眼前:建队十年来.生产原煤1400万吨,安全无事故;创办了全区首个青年科技课堂:先后首创全区月产原煤15.2万吨和10个月产煤100万吨等多项骄人的业绩:培育出了全国中华技能大奖等一大批岗位技术新秀。就连上级领导到综采一队调研时都发出这样的感言:“综采一队是培养综采技术工人的摇篮”。
  • 大思路实现大跨越大举措推动大发展——记山西煤炭进出口集团长治经坊煤业有限公司 免费阅读 下载全文
  • 山西长治经坊煤业有限公司是集采煤、洗精煤、矸石制砖于一体的现代化新型企业.是全国特级安全高效矿井和全国煤炭工业百强企业。公司位于全国魅力城市长治市西南17公里。长治县城北侧。矿井井田面积30.34平方公里.自有铁路专线12.6公里与太焦线接轨.自有公路4.6公里与207国道和长晋高速公路交汇,产品远销海内外。
  • 光风清影写华章——记山东能源临矿集团新驿煤矿矿长、党委书记管清向 免费阅读 下载全文
  • 管清向.山东能源临矿集团新驿煤矿矿长、党委书记.一位儒雅、专家型的煤矿开采者,在他投身煤海26年激流奋进的历程中,他敢为人先、身体力行,求创新、谋跨越,用他那份对煤炭事业的执着与坚韧、谱写了人生华彩篇章。
  • 多措并举 注重实效 扎实推进理论宣教工作 免费阅读 下载全文
  • 山东滨岭矿业有限公司是滨州市在外地的唯一一家矿山企业.自2009年被山东省委讲师团确定为理论宣教基地以来.坚持把基地建设作为推动企业理论宣教工作的重要抓手,牢牢把握省、市委讲师团关于理论宣教工作的总体要求,紧紧围绕党的路线、方针、政策和企业的中心工作.
  • 煤炭企业造就“五德”干部关键靠机制 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛总书记在庆祝中国其产党成立90周年大会讲话中指出:要坚持把干部的德放在首要位置.选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向”。就煤炭企业而言.造就“五德”干部必须构建起“责任明确、领导有力、运转有序、保障到位”的制度和机制.才能锻造一支高素质的干部队伍.推动企业可持续发展。
  • 国有煤炭企业创先争优应做到“四个结合” 免费阅读 下载全文
  • 作为国有企业.创先争优活动应体现在保证中心任务的完成上.离开中心工作搞活动.就会脱离实际、就没有生命力,只有把创先争优活动与安全生产、经营管理、党的建设、改善民生等实际工作紧密结合,让党组织在工作实践中创先争优:让党员在本职岗位上创先争优,这样才能充分调动党组织和党员的主动性和积极性,才能把创先争优内化为促进企业又好又快发展的强大动力.
  • 增强国有企业思想政治工作价值量的思考 免费阅读 下载全文
  • 随着企业改革的不断深入.职工群众的思想观念、价值趋向、道德准则和行为方式呈现出了多样化、复杂化的态势,思想政治工作的内容、渠道以及面临的对象都有了很大变化.积极探索新形势下国有企业思想政治工作的新方法和新途径.增强其针对性和实效性.提高思想政治工作的价值量比以往任何时候显得更为迫切.更为重要。
  • 构建感恩文化 推进科学发展 免费阅读 下载全文
  • 义马煤业集团跃进煤矿在50余年的发展历程中.始终离不开党的正确领导.离不开国家政策的扶持.离不开上级领导的大力支持.离不开广大干部职工的辛勤努力.离不开社会各届的关爱与帮助。
  • 加强甲方对工程项目的管理保证工程质量 免费阅读 下载全文
  • 一个工程项目.无论大小.必须有科学的管理方法、严格的规章制度、良好的组织协调力,才能保证优质的工程质量。甲方作为建设工程的主体.拥有建筑产品的使用权和经营权.并且参与到建设项目管理的全过程.起着领头羊的作用.所以甲方对工程项目管理更为重要。
  • 做好老干部稳定工作的探索与实践 免费阅读 下载全文
  • 铁法能源公司历史包袱沉重.历史遗留问题较多.铁法能源公司现有离休干部111人.退休干部3679人.其中处级以上441人。煤炭行业在改制前普遍低于全社会的平均工资水平.这一时期离退休老干部员工占总数的71%以上.这些老干部的退休金大致在11300至213130元之间。随着物价飞涨的现实和改制后在职干部动辄十几万、
  • 国有大型煤炭企业转方式调结构的路径 免费阅读 下载全文
  • 加快经济发展方式转变.是深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措.是经济领域的深刻变革。作为煤炭工业的重要支柱,国有大型煤炭企业必须站在新的历史起点上.必须立足企业实际.找准重点.在调整产业结构、产品结构、投资结构、资本结构以及推进自主创新、节能增效六个方面实现新的突破.上水平、上档次,实现科学发展、持续发展、跨越发展。
  • 探索措施 降低兼并重组矿井事故风险 免费阅读 下载全文
  • 煤炭企业兼并重组是当前大势所趋。只有实行兼并重组。才能在国内国际煤炭供应的大格局中站稳脚步。才能稳定供应渠道,提高抗风险能力.实现最佳经济效益。然而,纵观近几年发生的事故,大多发生在省属骨干煤炭企业兼并重组矿井。说明在主体接管的过渡磨合期.是调整动荡事故易发的高危时间.
  • 煤矿瓦斯事故的特性分析及应对措施 免费阅读 下载全文
  • 煤矿瓦斯事故一直是煤矿安全的最大威胁和扼杀煤矿工人生命的“头号杀手”。据统计.建国以来煤矿发生的20起一次死亡百人以上的事故.其中19起为瓦斯事故。其中2004。2009年全国煤矿发生各类一次死亡10人以上重特大事故225起.死亡5280人.其中瓦斯事故147起.死亡3667人.分别占65.3%、69.5%。造成的损失是惨重的.教训是非常深刻的。
  • 加强国有煤炭企业人力资源管理的途径 免费阅读 下载全文
  • 人力资源是企业最活跃的生产要素。随着国有煤炭企业的进一步发展壮大.再加上日益加剧的企业竞争.人力资源的开发与管理已不可避免地摆在管理人员面前。国有煤炭企业应采用新的人力资源管理模式.既重视“硬件”的开发,即注重对机器设备、技术、资金等的投人和更新.又重视“软件”即人力资源开发.以科学、完善的人力资源管理体系适应企业发展的要求。
  • 排土场滑坡体力学参数的反演分析 免费阅读 下载全文
  • 一、概述 一些露天矿排土场由于周围环境条件的限制或其他原因.将矿山的剥离物堆排在古滑体上,由于古滑体基底强度低、软土层厚度大、承载能力低,由此造成了排土场边坡剧烈变形.产生此类问题的主要原因有:基底软而排土场堆排高度大:夏季雨量大.浸润软化作用致使排土场产生剧烈变形:汇水区面积大但相应的防护措施不足。
  • 不锈钢斜井人车试验应用与推广 免费阅读 下载全文
  • 随着生产的发展.斜井人车运送人员,大大减轻了井下作业人员的体力消耗。运输效率远远超过了钢丝绳牵引的代步车.深受矿工欢迎。《煤矿安全规程》规定,对新安装或大修后的人车在下井前必须进行脱钩试验(空载、重载)合格后方可使用,对使用中斜井人车应每班进行一次手动落闸试验.每年进行一次重载全速脱钩试验.合格后方可使用。
  • 优化支护设计在深井开采巷道围岩控制技术中的应用 免费阅读 下载全文
  • 黑龙江龙煤矿业集团鸡西分公司东海煤矿井田东西走向11km.南北倾向3km.井田面积33km^2。井田内断层发育纵横交错.褶曲现象频繁出现.地质构造非常复杂。东海矿五采区为矿井四个主要采区之一.五采区32#煤层现已开拓延伸至四水平底部.距地表垂直深度已达1100多米.东海矿现处在典型深井复杂地质条件的开采阶段.井巷掘进及回采期间矿压显现异常.
  • 冻结壁形成与扩展特性综合分析法在建井中的应用 免费阅读 下载全文
  • 一、工程概况 郑煤集团公司李粮店煤矿设计生产能力为240万t/年,采用立井开拓方案.主副井布置在同一个工业广场内.主副井井筒净直径分别为Ф5.Om、Ф6.5m,深度分别为763.5m、788.5m。根据井检孔揭露的岩层柱状分析.副井穿过481.5m冲积层,选用冻结法施工,一次冻全深,冻结深度分别为800m.冻结深度居国内第一位和国际第三位。
  • 以人为本 科学管理 提高煤矿安全发展能力 免费阅读 下载全文
  • 安全工作始终是煤炭企业天字号的大事.也是科学发展观在煤矿安全领域的延伸.只有安全发展.才能科学发展、健康发展、和谐发展。科学发展观核心是以人为本。安全发展就要提高人在生产过程中对安全的掌控能力、执行能力、防范能力。只有人的思想行为安全了,才能有好的安全形势。因此,在安全工作实践中,要着力解决人的不安全因素.开展好以人为中心的安全教育和管理,把人抓住、把人管好、把人的行为规范到位.这样才能提高人的安全能力.来保证煤矿各项规章制度的有效落实.保证煤矿的长治久安。
  • 深化党员安全包保活动筑牢矿井安全防线 免费阅读 下载全文
  • 晋城煤业集团寺河矿党委下设26个基层党支部,现有党员483人。近年来.寺河矿党委立足高瓦斯矿井实际.把党员安全包保作为开展“五星”支部创建、“六好”党员竞赛的活动载体.在实践中形成了健全制度抓推动、围绕载体抓创建.多措并举抓考核的长效机制,夯实了党建基础工作.
  • 创新安全管理体系构建安全管理长效机制 免费阅读 下载全文
  • 煤矿生产以安全为本。如何围绕矿井实际情况,积极探讨新形势下加强安全生产管理工作的新思路、新模式,实现安全生产管理理念、机制、方法的创新,构建起基层安全管理长效机制.是当前煤矿安全管理工作面临的重要课题。
  • 创新安全教育模式推进矿井安全稳定发展 免费阅读 下载全文
  • 近年来.山东能源肥矿集团曹庄煤矿在坚持过去好经验、好做法的基础上,坚持以人为本,结合企业实际.转换安全认知角度.在创新上做文章,用全新的思维去认识和探索安全教育工作的新规律和新方法.增强安全教育工作的针对性、实效性、主动性和创造性.推进矿井安全稳定发展。
  • “软硬”兼施提升矿井安全水平 免费阅读 下载全文
  • 冀中能源张矿集团涿鹿矿业有限公司1921年建矿。是一座有着近百年开采史的国有老矿。矿区煤层赋存极不稳定。而且水、火、顶板、瓦斯等多种灾害易发.安全管理任务十分艰巨。长期以来.涿鹿矿业有限公司坚持“安全第一.生产第二”“先安全后生产”的原则.从人和物两个方面人手.提升安全文化“软实力”.升级改善矿井安全硬件装备.不断提升安全水平。
  • 把柠檬做成柠檬汁 免费阅读 下载全文
  • 1933年,美国正值经济大萧条的胡佛年代。地处纽约繁华市区的商贸大厦一份待遇不错的招聘告示一出,当天就迎来两个求职者。两人都见到一张用法文书写的招聘要求简介。
  • 人生靠51%赢 免费阅读 下载全文
  • 妙手,是围棋术语,指最精妙的下法。一着妙手,可解开困境,可扭转败局,可一举制胜.堪称妙到极致的智慧。而韩国棋手李昌镐16岁就夺得了世界冠军,并开创了一个时代,却棋风拙朴,很少妙手,成了一个谜。一次,记者问他这个问题,内向的他良久才憋出一句:“我从不追求妙手。”
  • 实施财务总监制 有效防范财务风险 免费阅读 下载全文
  • 为了加强集团内部控制与管理.强化集闭公司所属子公司的财务监管.有效防范财务风险.维护出资人权益,冀中能源峰峰集团积饭推行财务总监管理制度.成立了冀中能源峰峰集凼子公司监督管理委员会。
  • 实施责任目标绩效考核提升矿井经营管理水平 免费阅读 下载全文
  • 责任目标绩效考核是煤炭企业生产经营过程中.按岗位工作职责对各项生产计划和目标成本最化、细化分解,划分责任,实施目标管理.进行绩效考核的现代管理方法之一.它是企业职工队伍素质、管理者管理水平的综合体现.也是衡量投人与产出是否达到效益化的标准。
  • 激扬青春献煤海 奋发进取采光明——记山东枣庄矿业集团高庄煤矿普掘工区二队区长窦衍来 免费阅读 下载全文
  • 在富饶的鲁南大地,美丽的微山湖畔,枣矿集团高庄煤矿的矿工们在“三三三”管理文化品牌的引领下.将一个年产30万吨的旱采小井建成了核定能力320万吨/年的国有大矿.在湖边滩涂上建成了一座享誉全国的安全高效、富美和谐现代化矿井。
  • 煤海中最亮的那盏灯——记山东兖矿集团济三煤矿提升队队长孟强 免费阅读 下载全文
  • 2000年7月.孟强从山东科技大学工业自动化专业后.带着年轻人的朝气来到了煤矿。他从兖矿集团济三煤矿机电技术员干起.先后任提升队副队长、党支部书记到现在的提升队队长。每一步都走得那么扎实。在这十年里。他善于学习,勤于动脑,在煤矿安全生产技术管理和区队管理上创出了有益经验和卓越成绩.成为煤海中最亮的那盏灯。
  • 志在煤海写春秋——记山西焦煤西山煤电股份有限公司西铭矿综采二队队长薛艳军 免费阅读 下载全文
  • 2003年8月.25岁的薛艳军从山西省煤干院毕业.在综采三队一个普通班组工作.很快赢得一片喝彩。采区领导见薛艳军是棵好苗子.于是破格提拔他为综采三队队长助理.继而调整为本队技术副队长。2年以后,薛艳军升为综采三队队长。2009年,他调任综采二队队长。
  • 为了矿山的重托——记河北冀中能源股份有限公司东庞矿综采区采煤三班支架工盂德栋 免费阅读 下载全文
  • 2010年9月1日.由冀中能源股份东庞矿党委、工会、综采区党支部各级领导组成的庆祝团.敲锣打鼓,把大红获奖喜报、喜庆的鲜花和冀中能源、冀中股份、东庞矿奖励的上万元奖金,送到了东庞矿综采区青工孟德栋的家中.祝贺并表彰孟德栋在冀中能源首届职工职业技能大赛中取得第一名的好成绩,并获得“冀中能源技术状元”的殊荣。
  • 搭建技能展示平台 提高职工技术素质——“晋城杯”第四届全国煤炭行业职业技能竞赛举行 免费阅读 下载全文
  • 9月3日至7日.为期五天的“晋城杯”第四届全国煤炭行业职业技能竞赛在晋城煤业集团举行。来自全国18个省区市的67个代表队、400余名参赛选手参加了支护工、综合维修电工、安全仪器监测工3个工种的角逐。这既是对煤炭行业职业技能水平的一次大检验.也是各位选手提升技能的一次大展示。
  • 国务院修改资源税暂行条例 免费阅读 下载全文
  • 国务院总理温家宝9月21日主持召开国务院常务会议,讨论通过《安全生产“十二五”规划》,对《中华人民共和国资源税暂行条例》作出修改。
  • 刊首榜 免费阅读 下载全文
  • 太行巍峨 煤海浩瀚 燕赵壮歌 响遏行云 冀中能源 走进宇寰
  • 数字 免费阅读 下载全文
  • 6-7亿吨——“十二五”期间实现节约能源(标准煤)量 根据《“十二五”节能减排综合性工作方案》,到2015年.全国万元国内生产总值能耗要下降到0.869吨标准煤(按2005年价格计算).比2010年的1.034吨标准煤下降16%.比2005年的1.276吨标准煤下降32%。“十二五”期间.实现节约能源6.7亿吨标准煤。
  • 资讯 免费阅读 下载全文
  • 国务院调整国家能源委员会组成人员 温家宝任主任 根据《国务院办公厅关于调整国家能源委员会组成人员的通知》,调整后的国家能源委员会组成人员名单为:国务院总理温家宝任主任;国务院副总理李克强任副主任;国务院副秘书长尤权、中央财办主任朱之鑫、
  • 推进“三型”建设促进企业又好又快发展 免费阅读 下载全文
  • 建设本质安全型、管理效益型、和谐稳定型企业是煤矿实现可持续发展的必由之路。面对“十二五”开局之年经济社会发展所呈现的阶段性特征.山东能源新矿集团万祥矿业公司抓住机遇.迎难而上.持续推进“三型”企业建设。实现了企业快速、高效、可持续发展。
  • 锻造高素质职工队伍实现矿井可持续发展——华亭煤业集团新窑公司推行“两述一化”的实践与体会 免费阅读 下载全文
  • “两述一化”是一种针对煤矿高危行业工作操作步骤复杂、环境条件多变等特点.在岗位分析的基础上.以煤矿企业岗位标准化作业标准为重点.依据煤矿安全规程、操作规程和作业规程.按照煤矿企业各工种岗位精细化管理的要求.通过“手指口述、岗位描述、行为规范化”(两述一化)等一系列行为活动.对操作过程中的每一道丁序进行安全确认的操作方法。
  • 以产品结构调整为主线推进经济效益增长方式转变 免费阅读 下载全文
  • 煤矿作为资源型企业.加快转变经济效益增长方式是实现企业科学发展和可持续发展的必然要求。近几年来.山东淄博矿业集团许厂煤矿面对产能提升空间受到制约、生产条件亟待改善的客观现实.在“不求产量最高.只求效益最好”这一理念引领下.彻底抛弃过去依靠煤炭产量增加来提高经济效益的旧观念.坚持把产品升值增值作为提高经济效益的最佳途径.实现了经济效益的最大化。
  • 煤海潮涌雁门关——记中煤平朔煤业有限责任公司安太堡露天煤矿 免费阅读 下载全文
  • 地处雁门关外的山西省朔州市,资源富足,素有“煤都”之誉。 在这片历史蕴藉非常深厚的土地上,上世纪八十年代初,在邓小平同志的亲切关怀下,中煤平朔煤业有限责任公司的前身——全国最大的中外合作经营企业平朔安太堡露天煤矿建成投产。
  • 全煤职业技能竞赛:展示技能人才风采的大舞台 免费阅读 下载全文
  • 金秋九月.煤炭行业迎来两年一届的职业技能比武盛会。这一次“沙场秋点兵”与以往三届全国煤炭行业职业技能竞赛相比,不仅参赛单位、参赛选手数量更多.竞赛规模更大,而且所受到的关注度也是前所未有。作为我国煤炭行业最高级别的技能竞赛活动.
  • [百名优秀青年矿工]
    采煤一线的技术能手——记中煤龙化哈尔滨矿业有限公司露天第一采区采煤段设备组组长宗卫国
    攀越心中的目标——一记神华宁煤集团瑟新煤矿综采一队采煤机检修工马保柱
    [百家文明单位展示]
    大思路实现大跨越大举措推动大发展——记山西煤炭进出口集团长治经坊煤业有限公司(成一伟 田三云)
    [矿山星座]
    光风清影写华章——记山东能源临矿集团新驿煤矿矿长、党委书记管清向(李洪 李丹)
    [思想·文化]
    多措并举 注重实效 扎实推进理论宣教工作(于丙录 常霞)
    煤炭企业造就“五德”干部关键靠机制(齐传新)
    国有煤炭企业创先争优应做到“四个结合”(高安平)
    增强国有企业思想政治工作价值量的思考(刘心敏)
    构建感恩文化 推进科学发展(陈志杰)
    [研究探索]
    加强甲方对工程项目的管理保证工程质量(吕德涛)
    做好老干部稳定工作的探索与实践(苗存良)
    国有大型煤炭企业转方式调结构的路径(鲁玉栋 张升壹)
    探索措施 降低兼并重组矿井事故风险(刘玉良 杨鹤青)
    煤矿瓦斯事故的特性分析及应对措施(王兴洲)
    加强国有煤炭企业人力资源管理的途径(连福仑)
    [科学技术]
    排土场滑坡体力学参数的反演分析(朱家春[1] 朱孔凡[2])
    不锈钢斜井人车试验应用与推广(杨续冠)
    优化支护设计在深井开采巷道围岩控制技术中的应用(王振海 吴之哲)
    冻结壁形成与扩展特性综合分析法在建井中的应用(周景龙)
    [安全生产]
    以人为本 科学管理 提高煤矿安全发展能力(刘文权 李会娟)
    深化党员安全包保活动筑牢矿井安全防线(高富全)
    创新安全管理体系构建安全管理长效机制(吴兵兵)
    创新安全教育模式推进矿井安全稳定发展(张景堂)
    “软硬”兼施提升矿井安全水平(唐秀忠)
    [企业管理]
    把柠檬做成柠檬汁
    人生靠51%赢
    实施财务总监制 有效防范财务风险(刘树彬)
    实施责任目标绩效考核提升矿井经营管理水平(郭俊江 郭彩斐)
    [百名优秀青年矿工]
    激扬青春献煤海 奋发进取采光明——记山东枣庄矿业集团高庄煤矿普掘工区二队区长窦衍来
    煤海中最亮的那盏灯——记山东兖矿集团济三煤矿提升队队长孟强
    志在煤海写春秋——记山西焦煤西山煤电股份有限公司西铭矿综采二队队长薛艳军
    为了矿山的重托——记河北冀中能源股份有限公司东庞矿综采区采煤三班支架工盂德栋
    [协会通讯]
    搭建技能展示平台 提高职工技术素质——“晋城杯”第四届全国煤炭行业职业技能竞赛举行
    [权威之声]
    国务院修改资源税暂行条例

    刊首榜
    [协会通讯]
    数字
    资讯
    [企业管理]
    推进“三型”建设促进企业又好又快发展(辛成会)
    锻造高素质职工队伍实现矿井可持续发展——华亭煤业集团新窑公司推行“两述一化”的实践与体会(李树和 王琼)
    以产品结构调整为主线推进经济效益增长方式转变(侯宇刚)
    [深度报道]
    煤海潮涌雁门关——记中煤平朔煤业有限责任公司安太堡露天煤矿(本刊记者)
    [独家视点]
    全煤职业技能竞赛:展示技能人才风采的大舞台(本刊评论员)
    《中国煤炭工业》封面

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