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  • 刊首榜 免费阅读 下载全文
  • 高原多神奇, 沃土藏乌金。 百里煤海中的耀眼明珠, 中煤能源鄂尔多斯分公司, 总经理李永利, 秉承“爱国、敬业、求实、奉献”之精神, 坚持“四化”之方向, 遵循“五高”之标准, 运筹企业朝着千万吨级矿井群, 亿吨级能化基地的宏伟目标, 奋力前进!
  • 加强形势认识 合理应对挑战提升煤炭工业发展科学化水平 免费阅读 下载全文
  • 2月24-25日,全国煤炭工作会议在北京召开。全国政协常委、中国煤炭工业协会会长王显政出席会议并发表讲话。他指出,全国煤炭工作会议,是贯彻国家能源战略方针,推动煤炭工业“十二五”规划任务落实的一次重要的会议.对于把握我国煤炭行业发展形势,推进行业改革发展,具有十分重要的意义。
  • 全国煤炭工作会议在京召开 免费阅读 下载全文
  • 2月24~25日.全国煤炭工作会议在北京召开。国家发展改革委副主任、国家能源局局长刘铁男作重要讲话。国家能源局副局长吴吟作工作报告。全国政协常委、中国煤炭工业协会会长王显政,协会副会长兼秘书长姜智敏参加会议。
  • 资讯 免费阅读 下载全文
  • 工业节能划定6000亿投资版图近日,工信部公布《工业节能“十二五”规划》,正式提出,到2015年规模以上工业增加值能耗比2010年下降21%左右,实现节能量6.7亿吨标准煤。《规划》针对9大重点行业及20种主要产品能耗下降提出具体指标要求,同时拟定9大节能重点工程,预计9大重点节能工程投资需求总额达5900亿元。《规划》还提出后续将跟进的包括财税、技术、监管和标准准入等一系列保障措施。
  • 数字 免费阅读 下载全文
  • 9.93亿吨——2011年国际煤炭交易量 2011年国际煤炭交易量为9.93亿吨。其中,中印两国占据29.8%。根据海关总署公布的数据,2011年我国煤炭进口增长11%,达到1.824亿吨,超越日本1.752亿吨的煤炭进口量,跃居世界第一。
  • 合理调控产能 促进煤面料经济平稳运作 免费阅读 下载全文
  • 据悉,内蒙古、山西、山东等地近来都提出要严控煤炭产能,“十二五”期间,内蒙古和山西都将煤炭总量控制在10亿吨以内,而山东要求煤炭新增量不超过8200万吨。 近年来,全国煤炭产销量逐年大幅递增,引起行业内外高度关注,给煤炭产量设置“天花板”的呼声越来越高,中国煤炭工业协会有关人士及相关专家也不断对煤炭产能过剩发出预警,提示尽快有效抑制煤炭产量过快增长,确保供需平衡和煤炭经济平稳运行。
  • 平安发展 行稳致远——记龙煤集团双鸭山分(子)公司 免费阅读 下载全文
  • 这里的严寒曾让人望而却步,漫天的风雪冰封了无数拓荒者的梦想。 这里的变迁总让人热血沸腾,群山叠翠,沃野流金,一代又一代煤炭人迎着太阳石的光芒,披荆斩棘,一往无前。 从1947年双鸭山矿务局正式成立,到1952年由我国自行设计、自行施工的双鸭山矿务局第一对竖井在岭西煤矿破土动工.再到2001年改制为双矿集团公司、2009年分立为龙煤集团双鸭山分(子)公司,双鸭山煤田的开拓者与建设者们,在完达山北麓、三江平原两南边缘这片神奇的土地上,以血性和奋争书写双鸭山煤炭发展奇迹,谱写出了一曲曲雄浑激昂的华彩乐章。
  • 挺进大漠高原——内蒙古双欣矿业公司杨家村矿井建设纪实 免费阅读 下载全文
  • 黄沙百战穿金甲.不破楼兰终不还!公元2008年9月的一天.一群来自山东、福建、安徽、江苏等省市的汉子慷慨受命.毅然奔赴边疆一线.在荒漠连天的冲沟里扎起了简易的工棚.打响了杨家村矿建的战斗。
  • 创新班组自主管理体系提升企业管理水平 免费阅读 下载全文
  • 随着企业兼并重组的不断深入,推进班组建设管理工作已成为宁武煤业集团公司提升企业核心竞争力、做大做强的重要途径之一。宁武煤业集团结合本企业管理的实际,在建设现代班组方面进行了有益的探索和实践.形成了具有宁煤特色的班组自主管理体系——即自主管理运行机制、体系和考评体系,以自主管理的方式实现区队自治、班组自主、员工自律,提升了班组管理的标准化水平。
  • 根治煤矿企业“戴帽工资”的预防措施 免费阅读 下载全文
  • 所谓“戴帽工资”,即煤矿企业在生产经营过程中,月度企业结算单位职工额定T资后,基层单位主要管理者在进行二次分配时,以种种理由在职工信用卡或现金支付中人为增加部分职工工资收入,待工资发放支付完毕后,再由职工个人交回单位或单位管理者手中的一种克扣截留职工应分配工资的违纪行为。
  • 以强化班组核算推进矿井精细化管理 免费阅读 下载全文
  • 企业精细化管理是实现企业管理科学化、现代化目标的重要手段,推行精细化管理,关键要选准突破口,寻找正确的途径和方法,才能实现企业管理的制度化、标准化、规范化和人性化。班组核算管理作为精细化管理的典型表现形式。是一个企业实现精细化管理的源头和基础,煤矿企业要实现全面精细化管理就必须以班组核算管理为突破口,重点加强人力资源、安全管理、生产组织等多个方面的精细化建设。近年来,华亭煤业集团山寨煤矿按照公司党政的安排和要求,坚持以加强班组核算管理为主要切入点,在推动矿井精细化管理方面做了大量富有成效的工作,取得了良好的成果。
  • 调整产品结构实现企业内涵式增长 免费阅读 下载全文
  • “转方式、调结构”是推进全面贯彻落实科学发展观、提高内涵发展质量的必然要求,也是提高企业经济运行质量和效益、推动企业实现又好又快发展的重要途径。煤炭是不可再生资源,加快转变经济效益增长方式,努力提高煤炭资源回采率和回收率是煤矿增加原煤产量、提高企业效益、创建节约型企业的有效手段和途径,是实现科学发展和可持续发展的必然要求。要创建节约型企业,就必须树立“立足长远,珍惜资源,精打细算,寸煤必取”的新观念,依靠科技进步和技术创新,实现产品效益最大化,促进矿井内涵式发展。
  • 技术引领 科学发展 构建现代化安全生产管理新模式 免费阅读 下载全文
  • 近年来,华亭煤业集团公司以科学发展观为统领,大力实施“科技兴企”“人才强企”“项目带动”和“文化铸企”战略,紧紧围绕“科学发展、安全发展”这个主题,加大安全投入,开展技术攻关,深化内部改革,强化环节管理,探索出一套基于系统工程思想指导下的现代化煤矿生产与安全管理创新模式,实现了跨越式发展。原煤产量从2002年的不足600万吨提升到目前近2000万吨,百万吨死亡率从2002年的0.73下降到2010年的0.056。在产量连年攀升的情况下,安全生产形势持续好转。
  • “苹果”:傲慢的代价 免费阅读 下载全文
  • 深圳唯冠科技公司诉苹果公司商标侵权案正在进一步发酵,该案受到业界的广泛关注。不妨反思一下苹果为何会陷入侵权的漩涡。2001年,深圳唯冠成为香港上市公司唯冠国际控股有限公司在中国大陆的子公司.当年在中国工商行政管理总局商标局获得“iPad”两个商标的注册。而苹果产品的大面积蹿红实际上仅仅是最近4年的事情。苹果在海外市场上,它几乎把所有关于iPad的商标版权协议购买了。2()09年底,英国IP公司和唯冠国际在台湾的子公司即唯冠电子股份有限公司签署了商标转让协议,台湾唯冠以3.5万英镑的对价向英国IP公司转让旗下的所有商标.包括“iPad”两个商标。
  • 柯达:“巨人”的没落 免费阅读 下载全文
  • 1月19日,素有“黄色巨人”之称的柯达公司及其美国子公司已经提交了破产保护申请。称柯达为“黄色巨人”一点都不夸张,这家创立于1880年的柯达以先锋技术和创意营销而闻名,一度是世界最大的影像产品及相关服务生产和供应商,,直到上个世纪90年代,柯达一直都是全球五大最有价值品牌之一。,一如既往的黄色包装以及那句“柯达:串起每一刻”经典广告语,可谓妇孺皆知。当然,成就它的还有那令人觊觎的1万多项专利,、在这么多项专利中,胶卷成就了柯达的辉煌,也促使柯达在这项业务上打败了劲敌——日本企业富士公司。
  • 实施“5561”工程打造“国家级安全质量标准化矿井” 免费阅读 下载全文
  • 近年来,中煤集团大屯公司姚桥煤矿认真贯彻落实“创建安保型企业三年行动规划”,坚持以安全质量标准化建设为载体,积极实施“5561”安全质量标准化创建工程,即推进“五化管理”,提升“五种能力”(推进管理制度化,提升矿井持续达标内涵达标能力:推进隐患管理闭环化,提升矿井安全防控能力:推进科技信息化,提升矿井科技含量;推进生产集约化,提升矿井系统保障能力:推进行为规范化,提升队伍整体素质),坚持“六零追求”(追求“安全零伤害、质量零缺陷、管理零漏洞、操作零失误、设备零故障、现场零隐患”),实现“一个目标”(实现“打造国家级安全质量标准化矿井”目标),全力打造“安保型”矿井,取得了显著成效,质量标准化水平持续提升,安全生产形势稳步发展。
  • 实施“三高”战略创建“五优”矿井 免费阅读 下载全文
  • 开展“五优”矿井创建活动,是河南省政府落实科学发展观,强化煤矿基础管理,提升煤炭企业整体水平,创建安全高效型矿井的重要举措。郑煤集团裴沟煤矿以建设“管理一流、效益一流、队伍一流、形象一流”的现代化矿井为目标,立足“安全零死亡、工效上十吨、一级质量标准化、科技有创新、矿区文明化”的五优创建宗旨,高境界定位、高效率推进、高标准实施,不断深化“五优”矿井创建工作,使一个老矿井重获青春,企业连续三年保持省“五优”矿井称号,实现了企业和谐稳定发展。
  • 健全制度 强化教育 提高安全管理水平 免费阅读 下载全文
  • 安全是煤矿企业永恒的主题。煤矿企业要实现安全生产,必须提高安全管理水平,达到保护员工的生命和健康、保障企业财产不受损失的目的,这也是促进煤矿企业稳定发展的根本要求。 安全管理的制度化、规范化、标准化。是提高安全管理水平的最基本要求
  • 古城煤矿:案例教育打出“组合拳” 免费阅读 下载全文
  • 围绕打造安会高效型矿井,山东能源临矿集团古城煤矿仵依托科技兴煤、创安的基础上,高度重视以人为本的安全教育工作,针对事故案例特殊而有效的教育感化作用,打出了“组合拳”,大力消除人为因素所造成的安全隐患。 为了强化事故案例教育的质量和效果,古城煤矿在事故案例的教育形式上动足了脑筋,形成了行之有效的多样化教育格局。
  • 开采深部煤层瓦斯综合防治技术探析 免费阅读 下载全文
  • 平煤股份十二矿矿外被定为突出矿井,目前开采的己15-17200采面和己15-31010回风巷均为突出掘进工作面.其中己15-17200采面标高-505-567m左右,垂深为605m~797m左右;己15-31010采面位于十二矿三水平上部,是三水平己15煤层的首采面,采面标高-705-775m左右,垂深为1025m~1100m左右。己15煤层吨煤瓦斯压力1.78Mpa,含量15.256m^3/t。
  • 上湾煤矿51208面防止突水溃沙技术方案探讨 免费阅读 下载全文
  • 上湾煤矿是神华神东煤炭分公司下属的年产千万吨煤矿之一,位于内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗乌兰术伦镇境内。1987年8月开工建设。2003年11月1日投产,原设计牛产能力为800万吨/年,2007年实际生产能力达1250万吨/年。上湾煤矿创建了世界第一个千万吨综采工作面和国内第一个大采高(5,5米)300米加长1一作面,并实现了一个综采队连续3年年产超千万吨、月产109.5万吨等多项世界纪录。
  • 综合防治水和预防有毒有害气体技术措施 免费阅读 下载全文
  • 内蒙古伊泰煤炭股份有限公司纳林庙煤矿二号井,位于东胜煤田的东部,属半干旱大陆性气候。本区水文地质类型为二类一型,即以裂隙含水层为主的水文地质条件简单的矿床。 一、充水因素分析 本区构造简单,地层平缓,地层倾角〈10°,其构造轮廓为一平缓的单斜构造,倾向基本为南西向。无断层及岩浆岩侵入,故不会l大l构造破碎带引起矿井充水。
  • 大倾角煤层综采工作面设备快速安装技术 免费阅读 下载全文
  • 综采工作面设备的安装、回撤、搬家是矿井安全管理的重点环节.特别是大倾角工作面的安装.更是重中之重,怎样攻克坡度大、设备重量大、外形尺寸大等一系列技术难题,保证安装的质量、速度、施工安全,就成了实现工作面快速安装急需解决的问题。为此,山西煤炭运销集团晋城有限公司南河煤矿经过研究、讨论。制定一套详细的技术方案.并实现了15—101综采工作面的快速安装,为矿井的按期投产赢得了时问。该安装技术和方法对类似矿井的综采工作面安装具有一定指导和借鉴作用。
  • 泡沫抑尘技术在综掘工作面的应用 免费阅读 下载全文
  • 随着《职业危害防治法》的实施,煤矿的粉尘防治工作放提到了前所未有的高度。但是,由于粉尘危害的长期性和隐蔽性。造成一些煤矿对粉尘的危害认识不足,加之令国各地的防治水平发展不平衡,长期以米,我同对煤矿粉尘危害的治理仍不容乐观、大多数煤矿井下作业场所的粉令浓度远未达到国家卫生标准,、即使一些,卜产条件好的煤矿,其综采、综掘工作面的粉尘浓度仍较高,尘肺病的发病率仍在逐年上升,煤尘爆炸事故仍有发生,与帖界主要产煤同家相比,仔住着明显的差距。
  • 义煤集团资本运营的探索与实践 免费阅读 下载全文
  • 进入21世纪以来,随着市场经济的不断成熟与煤炭企业的发展进步,煤炭企业问的产品越来越趋同,这使得矿企之间的竞争逐步从表面上的产品竞争转向更深层次的企业资本实力竞争,使煤矿企业的发展呈现出多样化的发展趋势与特点,各大矿企不得不根据自身优势进行战略性的调整,积极进行产业结构优化升级与相关业务拓展,以满足自身发展需要及适应社会经济环境的变化。
  • 企业合理配置人力资源的思路与举措 免费阅读 下载全文
  • 如何才能发挥人力资源的最大效应,实现企业效益最大化?那就是合理配置人力资源。所谓合理配置人力资源,最简单地说,就是将合适的人放到合适的岗位上。合理配置人力资源对企业的发展具有重要意义。反之,就会造成人力资源的浪费,对企业造成损失,进而影响企业的稳定发展。人力资源配置,在人力资源管理中、特别是在整个企业管理中,涉及企业生产经营目标的落实,影响到企业运营成本的降低和效率的提高,关系到企业的发展,科学合理地配置企业的人力资源,是企业稳定可持续发展的根本保障。
  • 技工学校“三全育人”面临的形势及应对之策 免费阅读 下载全文
  • 所谓“三全育人”,即:全员、全方位、全过程育人。这对于培养高素质应用技能型人才,是一项行之有效的系统工程。尤其对于技工学校来说,具有特别重要的现实意义。因此.正确认识技工学校“三全育人”所面临的形势,并采取相应的对策,是技工学校各级领导及其主管部门必须高度重视的问题。
  • 延安市煤矿安全监测监控网络系统建设现状与改进对策 免费阅读 下载全文
  • 近几年,陕西省延安市煤矿安全监测监控系统三级联网建设工作在各级政府及行业管理部门的指导和关怀下,取得了实质性进展,对于有效预防煤矿安全事故,及时排除事故隐患发挥着愈来愈重要的作用。但是,作为近几年才开展的一项新工作。延安市煤矿安全监测监控系统三级联网建设工作还处在不断地探索和改进之中,特别是从目前已建成的煤矿安全监测监控网络系统运行情况来看,部分企业和监管部门的网络系统建设及运行还存在一些不足。
  • 企业大型庆典活动的组织与体会 免费阅读 下载全文
  • 企业大型系列庆典活动是企业根据自身改革发展的要求,所组织开展的向社会各界展示企业形象的一种组织行为。系列庆典活动的规模与气氛代表着企业的实力与风范。成功筹备组织好企业庆典活动,往往能起到回顾历史、总结经验,展示成就、提升形象,凝心聚力、促进发展的良好作用。 一、系列庆典活动的成功组织,必须得到企业高层领导的高度重视
  • 以创新精神加强和改进党的群众工作 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话中强调指出:全党同志必须牢记.密切联系群众是我们党的最大政治优势。脱离群众是我们党执政后的最大危险。只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上:只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。广大党员干部特别是领导干部要认真学习领会,深刻认识新形势下群众工作的重要性和紧迫性,深人研究探讨新时期群众工作的新理念、新特点、新变化、新方法。以创新精神加强和改进党的群众工作。
  • 当前企业职工存在的思想问题及解决对策 免费阅读 下载全文
  • 在以人为本,构建社会主义和谐社会的进程中,职工的思想也随之变得愈发活跃,致使矿井管理工作中产生了许多新情况、新特点、新问题、新矛盾。因此,如何从改革发展稳定的高度做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作是当前摆在我们面前的一项重要课题。 煤矿企业改革发展进程中职工思想政治工作面临的新问题
  • 正确认识 科学推行党务公开 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛总书记指出,“发扬党内民主,积极稳妥推进党务公开”,这为深入推进党的基层组织党务公开工作,推动社会主义民主政治建设指明了方向。作为国有企业,要认真学习和领会中央精神,切实统一思想,提高认识,切实增强党务公开工作责任感、紧迫感。 什么是党务公开党务公开 是一项探索性的工作。党章和党内相关法规,都提出要逐步推进党务公开,但是,对于什么是党务公开,党章和党内的相关法规并没有明确规定,也没有专门针对党务公开制定党内法规,有的是从增强党组织工作透明度去理解,有的是从民主监督的角度去理解党务公开。
  • 完善服务机制加强能力建设实现工会工作新发展 免费阅读 下载全文
  • 新形势下,煤炭企业基层工会组织面临着改进工作方法、完善服务机制的压力和挑战。因此,加强和完善基层工会组织建设,必须从基层现实需要中定目标,从基层难点中定重点,从基层经验中找办法。 企务公开,深化职工民主管理体系
  • 把党的政治优势转化为煤矿企业核心竞争力 免费阅读 下载全文
  • 近年来,山东能源新矿集团华丰煤矿党委以改革创新精神全面推进企业党的建设,将“党的政治优势转化为企业核心竞争力”作为党建工作的重要课题进行了实质性创新与实践,推动了企业可持续安全发展。 注重思想理论武装,为企业可持续安全发展提供思想保障 华丰煤矿党委在学习实践科学发展观及创先争优活动中,把思想理论武装贯穿于活动的全过程,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。
  • 抓好党建带团建 党团共建促发展 免费阅读 下载全文
  • 近年来,企业基层团组织不同程度地呈现出团内活动力不够、凝聚力不浓、号召力不广、组织力不强等问题。对于新员工多、团员青年多的矿井单位来说,无疑是一个需要引起党委高度重视和值得研究的问题。从企业党委的角度,提升团的工作质量,充分调动广大团员青年的积极性,具有十分重要的意义。
  • “这个矿长不一般”——记神华神东煤炭集团公司寸草塔煤矿矿长、矿党委书记郭建军 免费阅读 下载全文
  • “这个矿长不一般”,这是神华神东公司寸草塔煤矿全体干部职工对矿长、矿党委书记郭建军发自内心的评价。这句朴实无华评语的背后.是郭建军太多的智慧、汗水和艰辛的付出。 郭建军自2010年4月担任寸草塔煤矿矿长、党委书记以来,科学施政、锐意进取、大胆创新,在他的带领下,寸草塔煤矿各项工作屡创佳绩.硕果累累.矿井面貌焕然一新。
  • 辉煌成就载煤史 壮丽画卷展未来——山西大同煤矿集团朔州煤电公司小峪煤矿 免费阅读 下载全文
  • 小峪煤矿位于大同煤田中部的东南边缘,地处怀仁县境内。始建于1954年,1979年进行一期改扩建,设计能力120万吨/年。2003年12月加入同煤集团,经过不断推进技改,生产能力已达210万吨/年。全矿现有职工5073人,企业总资产6.3亿元。
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    [权威之声]
    加强形势认识 合理应对挑战提升煤炭工业发展科学化水平(王显政)
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    平安发展 行稳致远——记龙煤集团双鸭山分(子)公司
    [企业管理]
    挺进大漠高原——内蒙古双欣矿业公司杨家村矿井建设纪实(栾兆鹏 高振杰)
    创新班组自主管理体系提升企业管理水平(郝彦青)
    根治煤矿企业“戴帽工资”的预防措施(郭彩斐 郭俊江)
    以强化班组核算推进矿井精细化管理(史伟刚 展思远)
    调整产品结构实现企业内涵式增长(张玉军)
    [安全生产]
    技术引领 科学发展 构建现代化安全生产管理新模式(谢俊文)
    “苹果”:傲慢的代价
    柯达:“巨人”的没落
    实施“5561”工程打造“国家级安全质量标准化矿井”(师厚振)
    实施“三高”战略创建“五优”矿井(龙建峰 吕福有)
    健全制度 强化教育 提高安全管理水平(周久红)
    古城煤矿:案例教育打出“组合拳”(陈宜勇 丁悦)
    [科学技术]
    开采深部煤层瓦斯综合防治技术探析(韩留生)
    上湾煤矿51208面防止突水溃沙技术方案探讨(韩克勇)
    综合防治水和预防有毒有害气体技术措施(张明亮 郭万英)
    大倾角煤层综采工作面设备快速安装技术(董福凯)
    泡沫抑尘技术在综掘工作面的应用(张书国)
    [研究探索]
    义煤集团资本运营的探索与实践(赵杉)
    企业合理配置人力资源的思路与举措(赵美霞)
    技工学校“三全育人”面临的形势及应对之策(彭福臣)
    延安市煤矿安全监测监控网络系统建设现状与改进对策(刘卫强)
    企业大型庆典活动的组织与体会(杜鹏程)
    [思想·文化]
    以创新精神加强和改进党的群众工作(李过邦)
    当前企业职工存在的思想问题及解决对策(崔瑾)
    正确认识 科学推行党务公开(骆飞)
    完善服务机制加强能力建设实现工会工作新发展(刘银有)
    把党的政治优势转化为煤矿企业核心竞争力(王连鹏)
    抓好党建带团建 党团共建促发展(刘华)
    [矿山星座]
    “这个矿长不一般”——记神华神东煤炭集团公司寸草塔煤矿矿长、矿党委书记郭建军(闫海平 韩亮)
    [百家文明单位展示]
    辉煌成就载煤史 壮丽画卷展未来——山西大同煤矿集团朔州煤电公司小峪煤矿(刘雁瑞)
    《中国煤炭工业》封面

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