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  • 刊首榜 免费阅读 免费下载
  • 胸中有丘壑 动静皆风云 王源--淮南矿业集团公司董事长、党委书记秉承“一切为了发展.一切为了职工”的企业宗旨践行“负责任.能创新”的企业精神
  • 推进和谐矿区建设 提升煤炭工业发展的科学化水平 免费阅读 收费下载
  • 召开全国煤炭工业和谐矿区建设现场会,主要目的是深入贯彻落实科学发展观.交流煤炭行业和谐矿区建设工作经验,集思广益.凝聚共识,进一步推进煤炭工业和谐矿区建设工作.转变经济发展方式,促进煤炭工业节约发展、清洁发展、安全发展,实现可持续发展.
  • 交流经验推进和谐矿区建设——全国煤炭工业和谐矿区建设现场会在淮南召开 免费阅读 收费下载
  • 5月9~10日.由中国煤炭工业协会组织的全国煤炭工业和谐矿区建设现场会在淮南矿业集团召开.来自主要产煤省区煤炭行业管理部门、行业协会、大型煤炭企业的代表300多人参加了会议。会议旨在深入贯彻落实科学发展观.交流煤炭行业和谐矿区建设工作经验.集思广益.凝聚共识,进一步推进煤炭工业和谐矿区建没.提升煤炭工业发展的科学化水平。
  • 承担使命科学发展强企报国——2012煤炭行业企业社会责任报告发布会在京举行 免费阅读 免费下载
  • 为深入贯彻落实科学发展观.搭建煤炭行业社会责任工作交流平台.倡导煤炭企业认真履行社会责任.促进煤炭工业健康可持续发展.中国煤炭工业协会于5月12日在北京召开了2012煤炭行业企业社会责任报告发布会。中国煤炭工业协会副会长梁嘉琨.副会长王广德.国家煤监局行业安全基础管理指导司司长曹安雅.以及各主要产煤省煤炭行业管理部门负责人、行业协会和大型煤炭企业代表共200余人参加会议。发布会由协会副会长兼秘书长姜智敏主持。
  • 继承和发扬“五四”精神 在实践中建功立业-全国煤炭行业“五四”表彰大会在京召开 免费阅读 收费下载
  • 青春激昂.团歌嘹亮。2012年4月28日.全国煤炭行业“五四”表彰大会在北京召开.来自煤炭行业的近四百位优秀团员青年胸挂团徽.肩披绶带隆重接受表彰。中国煤炭工业协会副会长赵岸青.中国煤炭工业协会副会长、党委副书记、全煤团指委顾问孙之鹏,
  • 我国将开展煤矿“打非治违”专项行动 免费阅读 收费下载
  • 根据国家安全监管总局和国家煤矿安监局印发的煤矿“打非治违”专项行动实施方案,我国将以事故多发地区和煤矿企业,高瓦斯、煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出煤矿和水害、煤层自燃、冲击地压等灾害严重煤矿.以及新建、改扩建、整合技改、兼并重组等煤矿建设项目为重点,开展煤矿“打非治违”专项行动。
  • 数字 免费阅读 免费下载
  • 9.04亿吨——一季度煤炭消费量近日.中国煤炭工业协会发布2012年一季度煤炭经济运行分析形势通报。初步测算,一季度全国煤炭消费量约9.04亿吨,同比增长6.4%。其中.电力行业消费5.29亿吨.同比增长7.1%,较去年同期增幅下降约4个百分点;钢铁行业消费1.46亿吨,同比增长3名;建材行业消费0.98亿吨.同比增长6.5%:化工行业消费0.47亿吨,同比增长13.3%。
  • 科学发展助推煤炭强国——解读《煤炭工业“十二五”发展规划》(二) 免费阅读 收费下载
  • 3月22日,国家能源局正式发布《煤炭工业“十二五”发展规划》。“十一五”期间,我国煤炭工业取得了良好的发展业绩,为“十二五”发展打下了坚实的基础。但也不同程度地存在一些不平衡、不协调、不可持续的问题。基于此,《规划》用大量篇幅阐述了煤炭行业改革的重要性,并就煤矿企业的兼并重组等一揽子任务提出了具体要求。应该说,所有的重大改革都是一个系统工程.都是自上而下向前推进的,没有顶层的周密设计,各行其是,改革就难以达到预期目标。
  • 浩歌激荡渭水畔——记快速发展的宝鸡秦源煤业有限公司 免费阅读 收费下载
  • 渭河,又称渭水,全长800余公里,属黄河最大支流。渭河南有秦岭横亘.北有六盘山屏障.自汉至唐.皆为陕西关中漕运要道。渭河流域人杰地灵,历史文化厚重,是中华文明的重要发祥地.自古以来.上演了无数传奇故事。相传姜子牙垂钓渭水,与周文王相遇,从此.君臣携手,开启周朝八百余年江山。
  • 创新发展方式 建设和谐矿区 免费阅读 收费下载
  • 淮南矿区地处华东经济腹地.淮南市是典型的煤炭城市.煤矿发展对当地贡献大,也带来安全、生态、企地工农等一系列问题。进入新世纪以来.淮南矿业集团紧紧抓住煤炭行业进入大发展和产业升级时期的利好机遇.努力使科学发展观在企业具体化,大力建设和谐矿区,提升了企业发展质量.
  • 让快乐走进心灵 免费阅读 免费下载
  • 十八世纪英国心理学家霍布斯认为,快乐是“善”的感觉,是心灵的“表象”,而痛苦则是“恶”的感觉,是良知的“隐象”。钱钟书先生把快乐比喻为“哄小孩吃药的方糖”“挂在狗鼻子上的骨头”。罗兰女士认为,快乐是一种美德,因为它不但表现自己对世界的欣赏与赞美,也给周围的人带来温暖和轻快。她又认为,快乐就是幸福,一个人能从日常平凡的生活中发现快乐,就比别人幸福。所以说,快乐是一种纯主观的内在意识,是一种心灵的满足程度。
  • 文化引领强根基 精细管理助跨越 免费阅读 收费下载
  • 近年来.郑州煤电股份有限公司告成煤矿大力弘扬“团结进取.争创一流”的企业精神.以企业文化建设为载体.坚持软件、硬件齐抓.把企业文化建设作为推动矿井安全生产、经营管理的重要手段,精心打造“三化三型”(“三化”即:安全文化、管理文化、和谐文化。
  • 管技人员绩效考核方略 免费阅读 收费下载
  • 绩效考核(performanceexam.ine)是一项系统工程.涉及公司的发展规划、战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准、评价内容及评价方法等,其核心是促进企业管理水准的提高及综合实力的增强.其实质是使员工个人能力得以提升.并确保人尽其才.使人力资源的作用发挥到极致。
  • 用文化引领企业的精细化管理 免费阅读 收费下载
  • 精细化管理是煤矿企业安全发展、科学发展、和谐发展的必然选择。精细化管理与煤矿企业文化建设相互影响。一方面.精细化管理构成了煤矿企业文化的重要内容.是加强煤矿企业文化建设的重要途径:另一方面,企业文化建设的水平又制约着精细化管理的有效实施。对煤矿企业文化引领精细化管理的路径进行探索与实践.有利于厘清精细化管理的工作思路.
  • 强化全员安全培训 提升员工安全素养 免费阅读 收费下载
  • 近年来.山东能源淄矿集团岱庄煤矿牢固树立“素质在培养.技能在训练”的安全教育培训理念,通过统一思想认识、搭建培训平台、创新培训方法,大力实施全员安全教育培训.努力塑造安全高效型职工队伍.使矿井安全基础不断巩固,安全防范能力持续增强.安全生产形势保持健康稳定。
  • 推探索安全认知规律行“三同四心”危机管理 免费阅读 收费下载
  • 龙煤集团七台河分公司龙湖煤矿多年来从引起人的不安全行为的心理与环境的角度.对煤矿安全认识规律、安全危机时期和危机管理有效模式进行了不断探索与有益尝试.推行了“三同四心”法危机管理模式.畅通安全生产渠道.进而达到职工在安全上的知行合一.确保安全生产。
  • 安全文化引领 打造五优示范矿井 免费阅读 收费下载
  • 企业是树,安全是根.管理是土壤、空气,文化是养分和阳光。文化兴安、文化铸魂、文化强企意义深远。近年来,郑煤集团裴沟矿以安全文化为引领.以建设富美和谐平安矿区为目标.深入开展以人为本、强根固本的强势安全文化建设,始终秉承“从零开始.向零奋斗”的安全理念.连续五年杜绝了重伤以上人身事故.促使安全周期不断延长。
  • “精细化”思想在煤矿安全管理中的应用 免费阅读 收费下载
  • 精细化管理是一种管理理念和管理技术,即运用程序化、标准化和数据化的手段.使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。冀中能源股份有限公司显德汪矿是一座生产近30年的老矿.煤层属典型的“三软”煤层.地质条件复杂.安全管理的难度很大。
  • 下分层巷道透采空区CO高值原因分析及综合治理技术研究 免费阅读 收费下载
  • 煤矿井下自然发火是煤矿易发问题之一.煤体自燃过程比较复杂.包含物理和化学反应.是多种因素共同影响的结果。为保证煤矿安全.必须全面了解煤矿井下自然发火产生的各种条件.对自然发火因素进行多方面的综合性分析.掌握煤体自然发火的原因及有效防治措施.为煤矿日常防灭火工作提供技术支持.确保井下安全生产。
  • 大阳煤矿大仰角双斜综采工作面片帮冒顶分析及防治措施 免费阅读 收费下载
  • 山西兰花集团大阳煤矿3204大仰角双斜工作面东部为上河掌村(地面标高为+982~+1073m),本工作面东部相邻的3203、3302工作面已采.南面与北二采区三条大巷相连。3204工作面位于上河漳向斜的一翼总体上为单斜构造.工作面推至约320m时.整个工作面旱仰采趋势.坡度平均达到15°左右.局部可达25°。
  • 复杂地质条件下皮带机机头的设计、安装与维护 免费阅读 收费下载
  • 河南煤化焦煤集团九里山矿16采区皮带巷全长1500m,提升高度150m。采用皮带输送机运输方式:一部皮带长468m.皮带机型号为DTLl00/63/2x75;二部皮带长582m.皮带机型号为DSJl00/80/2×200:三部皮带长450m.皮带机型号为DT800/2x125s.
  • 煤炭集团跨区域管控模式的探索与实践 免费阅读 收费下载
  • 跨区域经营是企业谋求发展、顺应市场经济大趋势的要求.也是许多资源枯竭的老矿区充分发挥自身竞争优势、寻求资源最佳配置的良机。但煤炭企业实施跨区域的兼并重组、合资合作、战略联盟等.会使得管控问题更加突显.省内本部的角色由“操作者”转变为“管理者”.权力的“放”与“收”、组织架构与权责的协调、效率与风险的制衡等各种问题会接踵而来。
  • 心理契约在老矿区劳动管理中的探索与实践 免费阅读 收费下载
  • 全球化趋势使得国内外企业竞争加剧.公司兼并和重组频繁.世界经济面临着全球范围内的产业更新与调整。企业与员工之间的关系不再是一种终身的合同关系,由此而带来的员工忠诚度.员工工作行为、态度等方面的问题.使得心理契约管理逐步成为企业获取竞争优势的一种必然选择.
  • 高碳产业低碳化过程中的就业问题探讨 免费阅读 收费下载
  • 随着我国经济的高速发展.能源消费、环境问题与现有经济发展模式之间的矛盾日益突出.走高效、节能、环保的低碳发展之路已成为我国实现经济可持续发展和环境资源保护的必然选择。然而中国在过去几十年问的大部分产业基本是以高碳模式来发展的.要从根本上转变这种高碳发展模式.就会带来一系列的就业问题.
  • 论煤炭企业干部教育培训工作的优化与改进 免费阅读 收费下载
  • 宏观经济形势的新变化和转方式调结构的不断深入.对煤炭企业干部队伍的素质能力提出了新的更高要求。作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,干部教育培训工作必须超前谋划、改革创新、及时跟进、主动作为.为企业科学发展、做大做强提供思想政治保证、人才保证和智力支持。在新时期加强和改进煤炭企业干部教育培训工作.应重点强化宏观管理和计划落实.优化教育培训的内容和方式.健全科学完善的保障和运作机制。
  • 谈企业内部控制存在的问题及解决措施 免费阅读 收费下载
  • 2010年4月,财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会发布了《企业内部控制配套指引》.该配套指引连同2008年5月发布的《企业内部控制基本规范》,共同构建了我国企业内部控制规范体系。企业内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整.提高经营效率和效果.促进企业实现发展战略.
  • 在价值再造中提升办公室工作绩效 免费阅读 收费下载
  • 集团党委办公室是集团公司政工各部门的综合办事机构.是集团党委领导工作的参谋和助手,也是承上启下,联系左右、沟通内外的枢纽。新时期、新形势下,党委办公室要适应党建工作要求,进一步围绕党政中心、服务发展大局,需要在价值再造中不断提升党委办公室的工作绩效。
  • 突破难点探索反腐倡廉之策 免费阅读 收费下载
  • 国有煤炭企业是国民经济的重要支柱.是推动经济社会发展的重要力量。搞好国有煤炭企业党风建设和反腐倡廉工作.不仅是党和国家党风廉政建设和反腐败斗争的重要组成部分.也是国有煤炭企业科学发展、和谐发展、跨越发展的内在要求.既有利于巩固党的执政基础.也有利于促进国有煤炭企业的改革发展和保持稳定。
  • 把握重点环节 开好民主生活会 免费阅读 收费下载
  • 在国有煤炭企业.开好党员领导干部民主生活会是党内民主的一项重要组织制度,是加强党内监督、提高企业党员领导干部思想素质和党性修养.加强领导干部自身建设,增强企业领导班子凝聚力和战斗力的重要举措。如何高质量地开好企业党员领导干部民主生活会.从多年的工作实践看,应该把握好以下几个方面的关键环节。
  • 创新机制把握重点 做好企业基层党员发展工作 免费阅读 收费下载
  • 发展党员工作是加强党的建设的一项基础性工作.是保持党充满生机与活力、提高党的凝聚力、战斗力的重要途径。注重从企业生产一线特别是艰苦岗位发展党员.把他们中间的优秀分子吸收到党员队伍中来.对于增强党组织的凝聚力和战斗力.确保企业各项生产经营目标任务圆满完成.推进企业又好又快发展具有十分重要的意义,
  • “三全”模式——企业落实人文关怀的新举措 免费阅读 收费下载
  • 党的十七大报告指出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。”中央宣传部、国务院国资委《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》也把“注重人文关怀和心理疏导.引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求”作为加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的五项主要任务之一。山东能源淄矿集团从煤矿企业的具体实际出发.
  • 扎实开展效能监察工作服务企业科学发展 免费阅读 收费下载
  • 冀中能源邯矿集团及所属各单位纪检监察机构以“抓重点、勤督导、求成效”为效能监察的指导思想,坚持以确保国有资产保值增值.提高经济效益为首要任务.从企业生产和经营管理中的薄弱环节人手.严格按照“七步法”.强化监督职能,注重过程控制,深入开展效能监察,及时发现和堵塞经营管理中的漏洞.促进了企业管理水平和经济效益的提升。
  • 真情系矿山——记冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿矿长李世波 免费阅读 收费下载
  • 白净的脸膛,高度的近视眼镜。从外表来看。冀中能源邯矿集团云驾岭矿矿长李世波更像是一个文弱书生。但是.工作生活在云驾岭矿的2700余名干部职工.却从李世波2010年7月履任矿长以来的近两年时间里.切切实实感受到了这位儒雅的领导者外柔内刚、勇于开拓的一面。
  • 转变发展方式提升管理水平实坝芷业跨越发展——记陕西省益秦集团公司 免费阅读 收费下载
  • 陕西省益秦集团公司是2004年按照司法部监狱体制改革目标要求.把原陕西省监狱管理局和下属各监狱负责生产经营管理职能的内设机构分离出来组建的负责管理和运营全省监狱企业的集团公司。集团公司所属监狱企业主要从事煤炭生产、锅炉制造、齿轮加工机床制造、服装生产、农业、服务业、劳务加工等。
  • 刊首榜
    [权威之声]
    推进和谐矿区建设 提升煤炭工业发展的科学化水平(王显政)
    [协会通讯]
    交流经验推进和谐矿区建设——全国煤炭工业和谐矿区建设现场会在淮南召开
    承担使命科学发展强企报国——2012煤炭行业企业社会责任报告发布会在京举行
    继承和发扬“五四”精神 在实践中建功立业-全国煤炭行业“五四”表彰大会在京召开
    我国将开展煤矿“打非治违”专项行动
    [独家视点]
    数字
    科学发展助推煤炭强国——解读《煤炭工业“十二五”发展规划》(二)(《中国煤炭工业》评论员)
    [深度报道]
    浩歌激荡渭水畔——记快速发展的宝鸡秦源煤业有限公司
    [企业管理]
    创新发展方式 建设和谐矿区(王源)
    让快乐走进心灵
    文化引领强根基 精细管理助跨越(黄锋德)
    管技人员绩效考核方略(刘晓光 马焕军)
    用文化引领企业的精细化管理(李树和 张文博)
    [安全生产]
    强化全员安全培训 提升员工安全素养(苏守玉)
    推探索安全认知规律行“三同四心”危机管理(董自生)
    安全文化引领 打造五优示范矿井(康成道)
    “精细化”思想在煤矿安全管理中的应用(何红振)
    [科学技术]
    下分层巷道透采空区CO高值原因分析及综合治理技术研究(韩留生)
    大阳煤矿大仰角双斜综采工作面片帮冒顶分析及防治措施(李志强)
    复杂地质条件下皮带机机头的设计、安装与维护(李钊 李良先)
    [研究探索]
    煤炭集团跨区域管控模式的探索与实践(王泮社 张超)
    心理契约在老矿区劳动管理中的探索与实践(汪田锋 王朝辉)
    高碳产业低碳化过程中的就业问题探讨(z张亚捷)
    论煤炭企业干部教育培训工作的优化与改进(孙建忠)
    谈企业内部控制存在的问题及解决措施(杜海珍)
    在价值再造中提升办公室工作绩效(连峰)
    [思想·文化]
    突破难点探索反腐倡廉之策(索旭军)
    把握重点环节 开好民主生活会(黄昌伟)
    创新机制把握重点 做好企业基层党员发展工作(宗亮亮)
    “三全”模式——企业落实人文关怀的新举措(孙刚)
    扎实开展效能监察工作服务企业科学发展(郭军)
    [矿山星座]
    真情系矿山——记冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿矿长李世波(姚龙科)
    [百家文明单位展示]
    转变发展方式提升管理水平实坝芷业跨越发展——记陕西省益秦集团公司
    《中国煤炭工业》封面

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