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  • 建设中国特色一流协会努力提升行业发展的科学化水平——中国煤炭工业协会召开2012年全体干部大会 免费阅读 下载全文
  • 2012年12月25日,中国煤炭工业协会召开2012年全体干部大会。全国政协常委、中国煤炭工业协会会长王显政.协会副会长梁嘉琨、赵岸青、彭建勋、王广德、姜智敏、孙之鹏、杨化彭出席会议,各部室、所属单位、分支机构、代管协会全体干部共计200余人参加会议。
  • 深化改革:破除“坚冰”活水来——贯彻落实十八大会议精神,促进煤炭工业科学发展系列述评之三 免费阅读 下载全文
  • 十八大报告中强调,总结十年奋斗历程,最重要的就是我们勇于推进实践基础上的理论创新,围绕坚持和发展中国特色社会主义提出一系列紧密相连、相互贯通的新思想、新观点、新论断,形成和贯彻了科学发展观。面向未来,必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。确立科学发展观的指导地位,表明我们党又一次实现了指导思想的与时俱进,这是十八大的历史性贡献。
  • 2012煤炭行业十大新闻 免费阅读 下载全文
  • 煤炭价格全部放开 12月20日国务院办公厅发布《关于深化电煤市场化改革的指导意见》(国办发[2012]57号),决定自2013年起,取消重点合同,取消电煤价格双轨制,国家发展改革委不再下达年度。跨省区煤炭铁路运力配置意向框架。《意见》指出,
  • 2012煤炭企业十大新闻 免费阅读 下载全文
  • 神华集团火电装机进入国内五强 作为中国乃至世界最大的煤炭生产和供应商.神华集团近年来大力实施煤电一体化战略。最新数据显示,截至2012年末,
  • 协会通讯 免费阅读 下载全文
  • 国务院出台电煤市场化改革意见电煤价格并轨落地 《国务院办公厅关于深化电煤市场化改革的指导意见》近日出台,意见提出建立电煤产运需衔接新机制,取消重点合同,取消电煤价格双轨制。
  • 广阔天地 旺盛生机 ——川煤集团四川广旺能源发展(集团)有限责任公司转型发展纪实 免费阅读 下载全文
  • 近年来,随着煤炭行业整合力度的加大,中国煤炭工业正进入一个以大为美的时代。一批新型现代煤炭企业集团迅速崛起.在新一轮的发展中显现出勃勃生机。同时,
  • 聚合能量·聚焦矿工·服务行业——中国煤炭工业传媒联盟工作会议暨百名优秀青年矿工活动研讨会在贵阳召开 免费阅读 下载全文
  • 1月12~13日,中国煤炭工业传媒联盟工作会议暨百名优秀青年矿工活动研讨会在贵阳召开。中国煤炭工业协会副会长王广德出席会议并讲话。
  • 荣誉激励奋进 青春光耀矿山——首届全国百名优秀青工代表在中国煤炭工业传媒联盟工作会议上畅言 免费阅读 下载全文
  • 山尔兖矿集团济二三煤矿机电科科长孟强 (2012年被选为全国煤炭行业优秀青年巡回演讲团成员) 2011年4月,我很荣幸地被评为首届全国煤炭工业百名优秀青年矿工。
  • 凝心聚力 铸就辉煌——北京昊华能源股份有限公司举行成立十周年庆典 免费阅读 下载全文
  • 十年,风雨砥砺,艰苦创业;十年,披荆斩棘,信念如磐;十年,持续学习,共享共进;十年,厚积薄发,信心满怀;十年,创新发展,硕果累累。斐然业绩的背后,是昊华人不断迈出的创新脚步。
  • 十年一剑绘宏图百年筑梦再征程 免费阅读 下载全文
  • 回望昊华能源成立十年来走过的艰辛历程和奋斗的酸甜苦辣.每个昊华人心中都饱含着感恩、感动与激情。十年,在历史的长河中仅仅是短短的一瞬间。然而,对于昊华能源来说.却是一部为了生存、为了强大的拼搏创业史。
  • “元芳体”式管理毒药 免费阅读 下载全文
  • “元芳,此事你怎么看?”此话近来在网络上极度盛行。“元芳体”来源于《神探狄仁杰》中狄大人常说的一句话:“元芳,此事你怎么看?”剧中,狄仁杰碰到案件时,总喜欢程式化地问一下副手李元芳:“元芳,此事你怎么看?”而李元芳的回答也挺固定化,
  • 创新举措 推进矿区社会管理工作 免费阅读 下载全文
  • 加强和创新社会管理.是推进党和国家事业.构建社会主义和谐社会.维护最广大人民根本利益.提高党的执政能力和巩同党的执政地位的必然要求。国有煤矿企业承载着国民经济的发展重任.担负着社会和谐的光荣使命.如何最大限度激发矿区活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素,为企业发展创环境、为职工群众谋福祉.成为战略发展的新课题、职工群众的新期待。
  • 强化管理提升职工技术创新活动层次和水平 免费阅读 下载全文
  • 如何搞好职工技术创新工作,以提高工作效率、操作质量和水平,是煤炭企业管理工作的重点。近年来,平顶山天安煤业股份有限公司二矿为促进职工技术创新工作深入开展,
  • 民族团结助推矿区和谐发展 免费阅读 下载全文
  • 宁夏王洼煤业有限公司位于宁夏南部山区固原市彭阳县王洼镇境内.这里是我国主要回民聚居区,具有浓郁的伊斯兰风俗特色。王洼煤业有限公司现有干部职工2583人,
  • 推行风险预警预控管理实现安全高效发展 免费阅读 下载全文
  • 以风险理论为指导的事故风险预警预控管理模式.是一种现代先进的安全管理模式。它是在事后管理模式和缺陷型管理模式基础上发展产生的高端管理.突出了党的安全方针中“预防为主”的特点。煤矿实行安全预警预控管理.不仅为整体提升煤矿安全管理水平奠定了坚实基础.而且为切实实现安全高效生产.提供了科学方法。
  • 科技之“剑”降“水魔”——河南义煤集团新安煤矿填补世界空白的ESW系统研发试验纪实 免费阅读 下载全文
  • 《道德经》载:“天下莫柔弱如水,而攻坚强者莫之能胜,其无以易之。”煤矿的开采,与水相伴始终。千米井下,有涓涓细流,更有压力巨大的水流突涌;“柔弱”之水藏匿于裂隙、岩层和溶洞之中,在一定条件下,会变得“面目狰狞”,破坏力无比。
  • 提升安全文化水平 推进五型矿井建设 免费阅读 下载全文
  • 近年来.神华宁夏煤业集团公司发挥企业文化的引领、凝聚作用,强化安全文化理念的再学习、再实践,紧密结合实际,大胆创新,进一步加强了安全文化阵地建设,形成独具特色的高品质安全文化,为建设“强大神宁、文化神宁、和谐神宁、幸福神宁”,打造“五型”矿井奠定了坚实的文化基础。
  • 培育安全行为养成构建安全高效型矿井 免费阅读 下载全文
  • 近年来.山西兰花集团大阳煤矿通过培育职工安全行为,牢固构筑思想、管理、监督“三道”安全防线,创新安全管理模式,努力形成“大安全”格局.保证了矿井的安全生产平稳运行。
  • 推进区队和班组建设确保矿井安全高效发展 免费阅读 下载全文
  • 区队和班组是煤炭企业的基层单位。抓好煤矿区队和班组规范化管理、标准化建设,是夯实煤矿安全管理的基础,是创建安全高效型企业,推进煤矿企业实现安全发展和可持续发展的关键环节。
  • 多空巷采区孤岛煤柱综放回收开采实践 免费阅读 下载全文
  • 山西兰花集团莒山煤矿位于沁水煤田南部.设计能力90万吨/年。矿井3#煤层回采已接近尾声.经过对3#煤层遗留煤柱进行全面调查分析设计.将综采放顶煤技术应用于采区孤岛煤柱回采.
  • 7米大采高综采工作面安装工艺 免费阅读 下载全文
  • 神东煤炭集团生产服务中心负责安装的大柳塔煤矿7m大采高52303综采工作面.计划工期12天.共需投入人工1600个.井下特种车辆19台。本次安装的难点是设备重、运输距离长.特别是运输每台重达67.8吨的液压支架是本次安装的关键。
  • 济阳矿主井提升系统技术改造及效益分析 免费阅读 下载全文
  • 济阳矿矿井设计年生产能力45万吨.按照90万吨提升能力装备.服务年限87年。随着矿外的发展.采面生产能力有了较大幅度的提高.主井现有的提升能力已不能满足生产需求、提升能力不足已经成为制约矿井提高产量的瓶颈.同时也成了影响矿井提升安全的主要隐患。为了矿井的长远发展必须对主井提升系统进行改造。
  • 生态保护是煤炭行业科学发展的重要任务 免费阅读 下载全文
  • 生态问题是我国当前经济社会发展面临的十分紧迫的问题,党的十八大将生态文明作为重大战略纳入建设中国特色社会主义的总体布局.指出了建设生态文明关系人民福祉和民族未来的长远大计的重大意义。
  • 2013:中国煤炭业热点前瞻 免费阅读 下载全文
  • 走过跌宕起伏的2012年,煤炭行业新一年将会有以下关注度较高的热点。 电煤并轨后续改革推进
  • 提升科区长综合素质增强企业核心竞争力 免费阅读 下载全文
  • 基层单位科区长是煤矿企业管理层的中坚力量,其技能素质、综合能力等直接关系到企业的发展。去年年初以来,煤炭价格持续走低,企业生产经营遭遇冲击,在这种形势下.提高管理干部的技能和素质.既是干部个人成长的需要,也是企业增强核心竞争力,实现又好又快发展的需要。
  • 矿山物联网建设的探索与实践 免费阅读 下载全文
  • 中煤平朔集团有限公司井工一矿是我国露井联采技术应用到实际的首座大型现代化矿井.自2005年投产以来.坚持“先行先试、敢闯敢试”。持之以恒致力于自动化、信息化方面的探索与实践,经过多年的建设.顺利实现了对生产全过程的自动化监控.
  • 新形势下开展形势任务教育的方法和途径 免费阅读 下载全文
  • 2012年3月份以来.国际金融危机影响加剧.国内经济增速放缓,煤炭下游产业需求不旺。同时受进口煤量加大、水电增加、火电开机率不足等多重因素影响,煤炭市场与年初预期发生了重大变化,出现了市场萎缩、销量下滑、价格下降、库存增加等局面。在这种情况下,
  • “四个四”推进党建工作绩效管理 免费阅读 下载全文
  • 山西潞安矿业集团是一个以煤为基础,煤、电、油、化、硅多元发展的新型能化集团。近年来,集团党委紧紧围绕建设既强又大国际化新潞安战略目标.坚持树立四种理念.突出四个重点.遵循四项原则,运行四步流程。不断推进和深化党建工作绩效管理.真正把党的政治优势转化为企业的发展优势.推动了企业又好又快发展。
  • 发挥效能监察作用推动企业健康快速发展 免费阅读 下载全文
  • 企业效能监察工作是管理的再管理、监督的再监督.是检验企业纪检监察作用发挥得好与坏、强与弱的一项最基本的标准,它对于加强企业内部管理、完善规章制度、堵塞环节漏洞、助推经济效益的提高具有积极的推动作用。
  • 抓住关键点增强团组织服务青年功能 免费阅读 下载全文
  • 服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。对企业团组织来说。服务青年就是要满足青年成才的需要.满足青年不断提升自我的需要。神华蒙西煤化公司团委以加强服务青年功能,促进共青团工作的发展为目标.认真开展“找差距,抓整改,促提升,推进共青团工作科学化上水平”主题实践活动.
  • 创业职工思想教育要讲究方向、方式和方法 免费阅读 下载全文
  • 为实现企业生命周期的延展.一大批有志煤矿企业实施了跨省、跨区域的创业转移。四海为家的创业.多在远离闹市的偏远地带.环境差异大.生活条件艰苦.职工思想极易波动.给煤矿企业生产、稳定和发展带来了影响。因此,做好创业职工思想教育工作就显得尤为重要。
  • 推行“321”工作法提高基层党建工作科学化水平 免费阅读 下载全文
  • “加强党的先进性和纯洁性建设”“积极创先争优”是党的十八大关于全面推进党的建设新的伟大工程、全面提高党的建设科学化水平的新要求和基本任务。近年来.窑街煤电集团金河煤矿党委在基层党组织和党员队伍建设实践中.
  • 文化管理的领跑者——记义马煤业集团观音堂煤业公司董事长、总经理李中超 免费阅读 下载全文
  • 法国前文化部长朗格曾说:“文化是明天的经济”。 义马煤业集团观音堂煤业公司董事长、总经理李中超就是以文化管理带动企业健康发展的领跑者。
  • [权威之声]
    建设中国特色一流协会努力提升行业发展的科学化水平——中国煤炭工业协会召开2012年全体干部大会
    [独家视点]
    深化改革:破除“坚冰”活水来——贯彻落实十八大会议精神,促进煤炭工业科学发展系列述评之三
    [协会通讯]
    2012煤炭行业十大新闻
    2012煤炭企业十大新闻
    协会通讯
    [深度报道]
    广阔天地 旺盛生机 ——川煤集团四川广旺能源发展(集团)有限责任公司转型发展纪实
    [特别报道]
    聚合能量·聚焦矿工·服务行业——中国煤炭工业传媒联盟工作会议暨百名优秀青年矿工活动研讨会在贵阳召开
    荣誉激励奋进 青春光耀矿山——首届全国百名优秀青工代表在中国煤炭工业传媒联盟工作会议上畅言
    凝心聚力 铸就辉煌——北京昊华能源股份有限公司举行成立十周年庆典(杨奉 崔锡宝)
    [企业管理]
    十年一剑绘宏图百年筑梦再征程(耿养谋)
    “元芳体”式管理毒药
    创新举措 推进矿区社会管理工作(张裕军)
    强化管理提升职工技术创新活动层次和水平(裴君雷)
    民族团结助推矿区和谐发展(田雨)
    推行风险预警预控管理实现安全高效发展(李世波 李殿臣)
    [安全生产]
    科技之“剑”降“水魔”——河南义煤集团新安煤矿填补世界空白的ESW系统研发试验纪实(侯丹)
    提升安全文化水平 推进五型矿井建设(王浩)
    培育安全行为养成构建安全高效型矿井(赵宏伟)
    推进区队和班组建设确保矿井安全高效发展(申瑞廷)
    [科学技术]
    多空巷采区孤岛煤柱综放回收开采实践(崔文峰)
    7米大采高综采工作面安装工艺(甄文峰)
    济阳矿主井提升系统技术改造及效益分析(吕向亭 刘萌)
    [研究探索]
    生态保护是煤炭行业科学发展的重要任务(王立亭)
    2013:中国煤炭业热点前瞻(李北陵 李浪婴)
    提升科区长综合素质增强企业核心竞争力(张贞启)
    矿山物联网建设的探索与实践(李文平)
    新形势下开展形势任务教育的方法和途径(王麦成)
    [思想·文化]
    “四个四”推进党建工作绩效管理(平晓明)
    发挥效能监察作用推动企业健康快速发展(刘建明)
    抓住关键点增强团组织服务青年功能(王亚)
    创业职工思想教育要讲究方向、方式和方法(李斌)
    推行“321”工作法提高基层党建工作科学化水平(许万虎)
    [矿山星座]
    文化管理的领跑者——记义马煤业集团观音堂煤业公司董事长、总经理李中超(关随玲)
    《中国煤炭工业》封面

    主管单位:中国煤炭工业协会

    主办单位:中国煤炭工业协会 煤炭工业通信信息中心

    社  长:厉克

    地  址:北京市朝阳区定福庄二号

    邮政编码:100024

    电  话:010-65763472

    电子邮件:zgmtgyzz@126.com

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