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  • 扎实推进企业文化建设 努力打造中央企业核心竞争力 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是现代企业管理科学理论和哲学理念的创新和飞跃.这个慨念引入我国20多年来,越来越受到企业界和学术界的广泛关注和重视,特别是近年来形成了新一轮的“企业文化热”。尽管目前国内外对企业文化的定义众说纷纭,莫衷一是.但对企业
  • 中国将开展接替资源找矿工作 免费阅读 下载全文
  • 曾培炎强调:建亿吨级煤炭骨干企业 提供能源保障 免费阅读 下载全文
  • 全国大型煤炭基地建设座谈会近日在内蒙古包头市召开.中共中央政治局委员、国务院副总理曾培炎在会议上强调.要认真贯彻落实国务院第60次常务会议精神,加快大型煤炭基地建设,形成若干个亿吨级煤炭骨干企业。按照统筹规划、加强勘探,依靠科技、搞好环保,增加运力,深化改革的要求.积极有序地推进大型煤炭基地建设,为经济社会发展提供有力的能源保障。
  • 发改委将采用新煤电定价机制 免费阅读 下载全文
  • 中央企业将建立相对独立的内部审计机构 免费阅读 下载全文
  • 劳动和社会保障部:我国将逐步调整养老保险制度模式 免费阅读 下载全文
  • 商务部:鼓励外商投资所得税政策不会改变 免费阅读 下载全文
  • 主辅分离:在阵痛中获得新生 免费阅读 下载全文
  • 是在沉默中死亡,还是在阵痛中再生?主辅分离犹如凤凰涅磐,使国有大中型煤炭企业再次获得新生……
  • 未来中国能源20年 免费阅读 下载全文
  • 20世纪90年代以来,中国的能源改革与发展,特别是能源可持续供应问题以及给世界能源形势带来的影响,一直是各国争论的焦点,并一度成为“中国威胁论”的一个重要依据。中国未来的状况空间如何?应采取什么战略和措施来保证中国经济社会的可持续发展和全面建设小康社会呢?对此,国务院发展研究中心副主任陈清泰基于理性的思考,论述了我国的能源问题及对策。
  • 落实科学发展观 提升核心竞争力 免费阅读 下载全文
  • 坚持以人为本,树立全面协调可持续发展观,促进经济社会和人的全面发展.是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现.是全面建设小康社会的客观要求.是国有企业加快发展的必然选择,近年来,靖远煤业有限责任公司坚持以科学发展观为指导,大力实施科技兴企、人才强企和综合经营战略,大力推进结构调整、技术进步和产业升级.探索出一条生产安全稳定、实力持续增强、生活明显改善、生态环境优美的跨越式发展道路。
  • 河南煤炭工业科学发展的五个“必须” 免费阅读 下载全文
  • 十六届三中全会提出“以人为本”的科学发展观.对指导煤炭工业具有重大而深远的意义。河南是产煤大省,煤炭工业是河南省的基础产业和支柱产业之一。目前,河南省煤炭工业已形成了较为完善的煤炭工业体系.煤炭经济增长方式有了初步转变.但是同科学发展观的要求相比.河南省煤炭工业的生产力水平还比较低,资源利用率还不高.矿区环境污染仍较严重等。树立科学的煤炭工业发展观.必须从以下几个方面人手。
  • 严格监察执法 确保安全生产 免费阅读 下载全文
  • 煤矿安全监察执法地位的确立,是搞好煤矿安全生产的前提。国务院《决定》和《条例》的出台,为煤矿安全监察执法提供了科学的法律依据,为进一步搞好安全监察执法指明了方向,对此,黑龙江煤矿安全监察局身先士卒,抓落实,抓专项检察,加大执法力度.使煤矿安全监察执法工作发生了转折性飞跃。
  • 安全生产监督管理之实践 免费阅读 下载全文
  • 安全生产事关人民群众生命财产安全,事关改革发展和社会稳定的大局。因而,强化安全生产监督管理,规范生产经营单位和从业人员的安全生产行为,遏制重特大事故,维护人民群众的生命安全,保障生产经营活动顺利进行,促进经济发展和社会稳定,具有重大而深远的意义。对此.江苏省安全生产监督管理局局长杨增夫有自己独到的见解。
  • 煤矿一次3人以上伤亡事故 免费阅读 下载全文
  • 走人才强煤之路——谈山东省煤炭系统人才队伍建设战略规划 免费阅读 下载全文
  • 实施以人为本的科学发展观.是党和国家治国治企的基本方略。山东省委、省政府也制订并实施了人才强省战略,进一步加强了对人才工作的领导。山东省煤炭系统各级组织牢固树立“人才强煤”的发展观念,大力实施人才战略,努力开发人才资源,培养造就了一支优秀的煤炭人才队伍。同时,随着人才数量的不断增加,人才结构和素质也得到了不断改善与提高。
  • 煤炭运销情况分析 免费阅读 下载全文
  • 7月份,全国工业生产继续保持大幅度增长势头,国内煤炭需求消费继续保持旺盛局面。全国煤炭销量、运量、水路运输(中转)量完成继续保持较高水平,特别是全国煤炭铁路运量完成继续保持历史同期最好水平。全国煤炭出口同比继续下降。煤炭生产企业库存继续回升。
  • 行业动态 免费阅读 下载全文
  • 学习军队作风 增强企业竞争力 免费阅读 下载全文
  • 市场犹如战场,变化无常,不可预料的事情颇多?无论是对手还是自己都应明白,要想取胜,其根本在于要有一个团队?学习军队作风,培养一支纪律严明、作风优良、敢打硬仗、敬业爱岗、团结协作的优秀团队是企业成败的关键所在。
  • 非煤中小企业发展应关注的问题 免费阅读 下载全文
  • 长期以来,我国煤炭行业非煤中小企业多因煤而生、因煤而兴、因煤而累。一方面,它们为煤炭的生产提供了宝贵的物资资源,为煤炭事业的发展做出了不可磨灭的贡献;另一方面.由于体制、历史、规模、技术等诸多原因.使它们能始终保持长久不衰、做大做强的并不多,许多企业还挣扎在市场的底层。如今,面对经济全球化浪潮的冲击,抓住机遇,正确制定和运用符合本企业客观情况的经营战略,适应开放的市场环境,实现企业的二次腾飞,
  • 企业文化再造的关键环节 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是企业改革必须面对的一大课题,尤其国有企业.其身份和来历都带有浓厚的时代色彩。因此.在进行经济体制改革的同时必须高度重视企业文化的再造与创新?而企业文化再造,笔者认为,必须抓住两个关键环节:
  • 谈兖州煤业上市公司资本结构的优化 免费阅读 下载全文
  • 笔者在对充州煤业(全称为兖州煤业股份有限公司)的财务状况分析后发现,该企业盈利能力好,业绩稳定,成长性佳,有较大的发展潜力,但从企业的资本结构来看,其目前的负债率很低。
  • 5S管理的认识误区 免费阅读 下载全文
  • “5S管理法”因其5个日文词汇的罗马拼皆均以“S”开头而得名。后来,有人又特别找出了相应的5个以“S”开头的英文词组来解释。5S传入香港并在企业及政府机构推广,香港人将之总结为“五常法”。5S管理的基本内容为:
  • 项目组织的适应性研究 免费阅读 下载全文
  • 项目组织管理是一种新型的组织和管理形式,与通常情况下的组织管理有所不同。基于项目的管理逐渐成为新一代的通用管理模式.使得项目组织也越来越普遍。项目涉及到多方的参与,对项目的管理就是要把各方面的人员、资源整合到一个新的项目组织结构中去。然而,在共同参与和实施这个项目过程中还存在着这样或那样的问题,对此,研究项目组织的适应性问题就成了新的课题。
  • 多措并举 跳跃发展——记新汶矿业集团潘西煤矿 免费阅读 下载全文
  • 新汶矿业集团潘西煤矿原是一个年产量30万吨的小矿。自建矿以来.原煤产量一直徘徊在30~60万吨之间.长期亏损经营。而目前这个矿实现了连续安全生产1700多天.年产量达到了120万吨.年利润近6000万元的骄人业绩.被中国煤炭工业协会授予“高产高效矿井”、“煤质管理标准化矿井”,2002年度全国煤炭行业十大科技成果获奖单位之一:山东省“先进矿处群监会”,省级“计量管理先进单位”、
  • 加强集团公司财务管理的几个问题 免费阅读 下载全文
  • 集团公司因其股权结构复杂.组织机构庞大,其财务管理的重要性是无需置疑的。在市场经济条件下,集团公司的财务管理重点应做好以下几方面的工作:
  • 煤矿物流推进配送模式问题的探讨 免费阅读 下载全文
  • 随着煤炭企业经营方式的转变.我国煤炭企业的物料供应管理已经从单纯供应型转变为供应经营型.有效降低成本、提高企业的经济效益已成为煤炭企业管理的中心工作。具体到煤炭物流优化、降低煤炭物流成本方面,许多企业在实践中取得了一定的效果,但在理论研究方面目前尚处于起步阶段。本文结合我国煤炭企业的生产实际,探讨了煤矿供应物流中实施的推进配送模式及有关问题。
  • 煤炭企业人力资源管理创新 免费阅读 下载全文
  • 煤炭企业在改革中,人们往往把改制和重组视为在关键,实行中又多集中于资产、技术和机构等方面.很少有人关注企业管理观念和方式的转变,尤其是人力资源的开发和管理。不管是资金,还是技术,都离不开人的引进、开发、运作,没有先进的管理理念.就不会有支撑技术和资本运作的管理团队.更不会有人力资源的优化配置。
  • 如何对员工进行有效的绩效考评 免费阅读 下载全文
  • 绩效评价是绩效管理的一个不可或缺的组成部分,绩效考评的过程实际上是一个收集信息、整合信息、做出判断并给予反馈的过程,是一个阶段性的总结:通过对员工进行有效的绩效评价,可以帮助管理者改善管理水平,帮助员工提高绩效能力,帮助企业获得理想的绩效水平。能否对员工进行有效的绩效考评,关系到企业绩效管理的成败。本文从下面几个方面探讨怎样做好员工的绩效评价工作。
  • 煤炭市场营销策略 免费阅读 下载全文
  • 我围煤炭市场有着独特的“个性”特征.既是煤炭生产大国,也是煤炭消费大国.煤炭供需保持基本平衡。我国的煤炭产量能够满足市场的需求.行业发展前景十分广阔,经过多年的改革与发展.煤炭产品的买方市场在我国已基本形成。因此正确认识和把握当前的煤炭市场,制汀完善的营销对策。对于搞好在买方市场条件下的煤炭营销工作显得尤为重要。
  • 浅析会计信息失真的原因及采取的对策 免费阅读 下载全文
  • 当前会计信息质量问题受到社会各界的关注.我国企业普遍存在会计信息失真的情况,有些甚至非常严重.可以说是“造假”,直接影响了国家税收.在一定程度上扰乱了整个经济工作的秩序,阻碍了现代化建设的进程。
  • 完善两项制度 抓好三个环节 推进企业民主建设 免费阅读 下载全文
  • 党的十六大报告强调,扩大基层民主,健全基层自治组织和民主管理制度,完善公开办事制度,保证人民群众依法直接行使民主权利.管理基层公共事务和公益事业.对干部实行民主监督。为此,要坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度,保障职工的合法权益.就必须健全和完善两项制度,抓好三个环节.从而进一步推进企业民主建设。
  • 地勘单位改革要坚持以人为本 免费阅读 下载全文
  • 坚持以人为本,是我们党新一届领导集体提出的执政理念,是党的全心全意为人民服务宗旨在新时期的生动体现。当前,全国地勘单位已进入“事改企”、“企改制”的“深水区”,一场根本解决深层次问题的攻坚战已全面展开。如何创造条件加快改革的步伐,最重要的一条,就是要紧紧依靠地勘广大职工群众,坚持以人为本,在保持稳定的前提下积极推进改革。只有依靠这支数十年来付出艰辛的主力军.才能确保地勘单位改革的成功。
  • 山高矿1105工作面利用均压法灭火的实践与启示 免费阅读 下载全文
  • 山高矿1105工作面属急倾斜煤层,倾角55°煤厚6米,采煤方法为落垛式采煤法,该煤层的自燃发火期为2~3个月。该采煤工作面回采期间,曾因设备影响,投产时间推迟,当推进约20米后,在工作面回风巷中发现煤油味、高温点.经气样化验CO浓度为0.004%,局部地点达0.23%,明显反映已发生自燃发火。为确保该采面10万吨优质煤能顺利采出,我们利用调节
  • 跨采巷道支护技术 免费阅读 下载全文
  • 鹤壁煤电股份公司四矿是鹤煤公司的主力矿井之一.十多年来,通过反复实践,在跨采巷道支护方面,积累了一些经验,取得了较好的技术与经济效果。
  • 安全大系统管理法——超越安全抓安全、建设本质安全高效矿区 免费阅读 下载全文
  • 潞安环保能源开发股份有限公司提出的安全危机管理“从零开始,向零奋斗”和安全管理大系统“无形最大,有形最小”以及“严于无形、严于有情”安全星光大系统,为煤矿安全生产和安全管理提供了可资借鉴的模式。
  • 影响安全教育的心理因素及对策 免费阅读 下载全文
  • 煤矿属于采掘业.生产环境特殊.脏累险威胁着职工的生命安全。所以.对职工的安全教育显得尤其重要?虽然多年来.国家不断完善安全教育法规.企业不断完善安全教育制度.并同经济手段相结合。但是,所有这些取得的安全教育效果并不明显。笔者根据多年的实践经验.总结出影响安全教育的心理因素及对策。
  • 采掘区队劳动力流失严重的原因及解决途径 免费阅读 下载全文
  • 采掘区队劳动力是从事煤炭生产的直接员工。一支数量合理、素质较高的采掘队伍,对煤矿安全生产及经济效益起着非常重要的作用。由于目前诸多因素的影响,造成采掘一线员工流失现象严重,形成了在册的职工无人到一线,招工无人来煤矿,进来留不住,能人、新人也想走的局面。
  • 煤矿井下区长侵占职工利益原因透析 免费阅读 下载全文
  • 近年来,煤矿井下区队长侵占职工利益的行为时有发生,并且涉及数额越来越大.调查表明,多数职工对此敢怒不敢言。从某种意义上来讲.这些现象的发生,不但影响了广大职工的劳动热情,而且直接挫伤了职工的生产积极性,也更加影响了企业经济效益的提高。那么,作为一名区队长.为什么要侵占职工利益?其原因究竟在哪里?
  • 煤炭企业信息化建设研究 免费阅读 下载全文
  • 目前.我国企业正在贯彻中央关于“运用信息技术提高工业化的水准,在推进信息化的过程中注重运用信息技术改造传统产业,以信息化带动工业化,发挥后发优势,努力实现技术的跨越发展”的指示。这突出显示了信息化在经济建设中的战略地位,推进信息化建设已成为经济和社会发展进程中的重要任务。煤炭行业作为我国的基础性能源产业,信息化发展较慢。实现信息化,应从行业、企业和部门等不同的层面共同推进。
  • 煤炭企业信息化建设的问题及对策 免费阅读 下载全文
  • 经过20多年改革开放和现代化建设,煤炭企业信息化工作取得了一定成效,积累了宝贵的经验,但总体上看,煤炭工业信息化程度不高、信息规模很小、企业间差距过大、信息化进程过慢的状况越来越不适应新的形势和要求。因此,推进煤炭企业的信息化.特别是同有大型煤炭企业的信息化建设,已成当务之急。
  • 重庆煤炭(集团)公司正式成立 免费阅读 下载全文
  • 乌金虽好 股价也受煎熬 免费阅读 下载全文
  • 今年年初以来,一系列内容实、针对性强、力度大的调控政策相继出台.并采取了控制信贷规模、清理整顿开发区和土地市场、控制部分行业过度投资、加强经济运行调节、抓好粮食生产和市场供应等调控措施。由于措施及时,部分在萌芽状态的问题得以解决.从4月起,宏观调控成效开始显现。
  • 股市看台 免费阅读 下载全文
  • 树立科学发展观 做大做强榆林煤炭工业 免费阅读 下载全文
  • 榆林是煤炭资源富集区,是国家规划的大型煤炭建设基地之一。全市含煤面积占总土地面积的54%.煤炭预测储量2714亿吨,探明储量1460亿吨,占全国探明储量的15%。按照规划,煤田划分为神府矿区、榆神矿区和榆横矿区。
  • 转变观念 开拓创新 免费阅读 下载全文
  • 甾博市淄川滨岭矿业有限责任公司位于山东省淄博市淄川区岭子镇.隶属于山东省滨州市经济贸易委员会,由原山东滨州崇山煤矿改制而成.是滨州市惟一一家驻外矿山企业.主要从事煤炭生产经营.矿井年设计生产能力15万吨.现有员工1200名(包括劳务工400名);公司改制前的山东滨州崇山煤矿.于1972年建矿.矿井采用斜式开拓,中央边界式通风,开采
  • 败走麦城为什么——世界知名大企业失误例鉴 免费阅读 下载全文
  • 智者千虑,必有一失。失误是我们学习的另一种教材,它可以给我们以思考和启示,使我们避免重蹈覆辙。因失误而造成的失败,是金钱买不到的经验。昨天的失误,是今天的财富。有成就者,善于借鉴别人成功的经验,更善于借鉴别别人失败的教训。
  • 尤科斯是怎样毁灭的 免费阅读 下载全文
  • 2004年7月20日,俄罗斯司法部宣布,将出售尤科斯的主营业务子公司Yuganskneftegas。这表明,在拖了一年多之后,在商业界引起轰动的尤科斯(Yukos)一案即将得到定论。Yuganskneftegas公司所产原油占尤科斯全部产量的60%。出售Yuganskneftegas意味着什么呢?
  • 蛟龙出水——记江苏天能集团公司龙固煤矿 免费阅读 下载全文
  • 江苏沛县,以“千古龙飞地.一代帝王乡”,著称于世。在沛县烟波浩渺的昭阳湖畔.一座现代化的矿井犹如一条蛟龙腾空出世.它就是江苏天能集团公司龙固煤矿。龙固煤矿是江苏天能集团公司的骨干矿井,是徐州市“十五”计划20项重点建设项目之一,是江苏省颇有影响的地方国有煤矿。
  • 煤海搏浪张劲帆 干事创业谱春秋——记山东省新汶矿业集团公司翟镇煤矿矿长佟强 免费阅读 下载全文
  • 从巍巍泰山的峰峦远眺。翟镇煤矿紧临汶河而立,人杰地灵,常常赢得到访朋友的夸赞,行业内的朋友则往往会作出诸如“好风水”的判断。站在翟煤10年持续发展的立场上看。翟煤人似乎坐拥了一块风水宝地。而只有熟悉翟煤历史的朋友才知道.10多年前,这块风水宝地不过是一片杂草丛生的荒地。今天,当累计生产原煤1700万吨、连续3年利润突破亿元大关的
  • 立足煤炭 跨越发展——记展翅腾飞的吴村煤矿 免费阅读 下载全文
  • 吴村煤矿系河南省辉县市地方国有骨干企业,1969年建井,1974年投产,年核定生产能力45万吨,实际生产能力达50余万吨。位于辉县市西南,与修武县、中州铝厂毗邻,铁路、公路交通便利。建矿30余年来,敢于拼搏、团结协作的矿领导班子,带领全矿干部职工发扬“自力更生、艰苦
  • 科技兴矿 管理增效——记吉林省长春市双顶山矿业股份有限公司 免费阅读 下载全文
  • 吉林省长春市双顶山矿业股份有限公司,是由原长春市双顶煤矿一个负债多达1.6亿元的濒临倒闭企业于2003年改制组建的股份制企业。企业改制后,在以董事长马占江同志为核心的董事会带领下,全体干部和公司员工同心协力,2003年实现了原煤产量32.8万吨,实现利税1396万元的骄人成绩。
  • 质量求生存 创新求发展——记蓬勃发展的陕西省府谷兴达煤焦实业运销公司 免费阅读 下载全文
  • 陕西省府谷县兴达煤焦实业运销公司是近年来迅速崛起的一家股份制企业,创建于1966年,地处神府煤田腹地,交通便利,地理位置优越。现有精煤矿、机焦厂、汽车队、配件门市两个、硅铁厂,拥有固定资产1600万元。
  • [权威之声]
    扎实推进企业文化建设 努力打造中央企业核心竞争力(王瑞祥)
    中国将开展接替资源找矿工作
    曾培炎强调:建亿吨级煤炭骨干企业 提供能源保障
    [部委要闻]
    发改委将采用新煤电定价机制
    中央企业将建立相对独立的内部审计机构
    劳动和社会保障部:我国将逐步调整养老保险制度模式
    商务部:鼓励外商投资所得税政策不会改变
    [独家视点]
    主辅分离:在阵痛中获得新生(张龙)
    [名家导论]
    未来中国能源20年(陈清泰)
    [决策者纵横谈]
    落实科学发展观 提升核心竞争力(罗福乾)
    河南煤炭工业科学发展的五个“必须”(李恩东)
    [安全监察]
    严格监察执法 确保安全生产(王峰)
    安全生产监督管理之实践(杨增夫)
    煤矿一次3人以上伤亡事故
    [协会通讯]
    走人才强煤之路——谈山东省煤炭系统人才队伍建设战略规划(刘春禧)
    煤炭运销情况分析
    行业动态
    [研究·探索]
    学习军队作风 增强企业竞争力(赵增玉)
    非煤中小企业发展应关注的问题(翟华)
    企业文化再造的关键环节(康志改 宋仁涛 贾俊彩)
    谈兖州煤业上市公司资本结构的优化(戴新颖 朱学义 解凤敏)
    5S管理的认识误区(张水平)
    项目组织的适应性研究(殷焕武 马少慧)
    多措并举 跳跃发展——记新汶矿业集团潘西煤矿(邹长新 赵中杰)
    加强集团公司财务管理的几个问题(胡文生)
    煤矿物流推进配送模式问题的探讨(王金凤)
    煤炭企业人力资源管理创新(李燕)
    如何对员工进行有效的绩效考评(李桂华)
    煤炭市场营销策略(王涛)
    浅析会计信息失真的原因及采取的对策(丁增强 杨帆)
    [政工论坛]
    完善两项制度 抓好三个环节 推进企业民主建设(洪荣美)
    地勘单位改革要坚持以人为本(王新波)
    [科技·生产]
    山高矿1105工作面利用均压法灭火的实践与启示(彭清旺)
    跨采巷道支护技术
    [安全管理]
    安全大系统管理法——超越安全抓安全、建设本质安全高效矿区(李晋平)
    影响安全教育的心理因素及对策(高英献 陈国瑞)
    [区队建设]
    采掘区队劳动力流失严重的原因及解决途径(张梦东)
    煤矿井下区长侵占职工利益原因透析(姚月贵 于树长)
    [信息化]
    煤炭企业信息化建设研究(苏海峰 马正奎 陈海钰)
    煤炭企业信息化建设的问题及对策(吴洪刚)
    重庆煤炭(集团)公司正式成立(王廷永)
    [证券天地]
    乌金虽好 股价也受煎熬(王立文)
    股市看台
    [中小煤矿管理]
    树立科学发展观 做大做强榆林煤炭工业(刘乃儿)
    转变观念 开拓创新(王聿国)
    [大视野]
    败走麦城为什么——世界知名大企业失误例鉴(陈鹏)
    尤科斯是怎样毁灭的(王利华)
    [特别报道]
    蛟龙出水——记江苏天能集团公司龙固煤矿
    [矿山星座]
    煤海搏浪张劲帆 干事创业谱春秋——记山东省新汶矿业集团公司翟镇煤矿矿长佟强(陈巍巍)
    [百家煤炭文明单位展示]
    立足煤炭 跨越发展——记展翅腾飞的吴村煤矿(朱天生 赵义林)
    科技兴矿 管理增效——记吉林省长春市双顶山矿业股份有限公司(李玉华)
    质量求生存 创新求发展——记蓬勃发展的陕西省府谷兴达煤焦实业运销公司(刘采 温斌)
    《煤炭企业管理》封面

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