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  • 企业家刊首榜 免费阅读 下载全文
  • 树立和落实科学发展观 促进煤炭工业可持续发展 免费阅读 下载全文
  • 煤炭是我国的基础能源和重要原料,在国民经济中具有重要战略地位。从我国能源结构看.煤炭将长期是主要能源。党中央、国务院对煤炭工业发展非常重视和关心。去年以来,国务院多次研究煤炭工作,作出了一系列决策部署.确定了以煤炭为主体、电力为中心、油气和新能源全面发展的战略,要求采取综合配套措施,立足当前,着眼长远,远近结合,标本兼治,缓解煤炭供需紧张状况,
  • 贯彻和落实科学发展观深化改革,加强自律全面推进煤炭工业协调健康发展 免费阅读 下载全文
  • 近一时期.协会针对煤炭市场变化多次召开座谈会,主动与其他行业交流情况.分析煤炭市场变动趋势,目的是引导全行业认真贯彻和落实科学发展观,坚持走新型工业化道路,抓住机遇,推进结构调整,促进经济增长方式转变,实现煤炭工业全面、协调、可持续发展。
  • 政府要闻 免费阅读 下载全文
  • 国家发改委:可再生能源开发潜力巨大;国家发改委:15年内新建11亿吨煤产能;安监总局与科技部:联手推进煤矿瓦斯防治技术攻关
  • 煤炭,一路走好 免费阅读 下载全文
  • 近来,煤炭价格一路飙升,煤炭市场一片红火,经历了太多苦难的煤炭人终于露出了笑脸。是的。煤炭人应该高兴。2004年以来,煤炭经济在前两年持续增长的基础上.继续呈现出良好的发展态势:煤炭产量持续快速增长。商品煤销量、运量同步增加。商品煤平均售价和成本上升.经济运行质量和效益提高……但是在一片繁荣背后却还存在着诸多制约煤炭行业发展的深层次矛盾和问题,没有得到根本解决。煤炭企业急需认清当前的形势,明确方向。近日在北京京西宾馆召开的中国煤炭工业协会第二届理事会第四次会议上,中国煤炭工业协会第一副会长濮洪九一语中的:煤炭企业要运用科学发展观,冷静分析形势,准确把握未来!
  • 深化国资管理体制改革的三个问题 免费阅读 下载全文
  • 国有企业在上市过程中进行股份制改造,造成大量国有资产流失,已成为当前一项十分紧迫的社会课题。如果不解决这一根本问题而试图以其他利好政策绕开这一矛盾,不仅是徒劳的,而且会对最终解决这一问题设置障碍。
  • 循环经济在义马煤业集团的实践和应用 免费阅读 下载全文
  • 党的十六大报告明确提出.要走一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化路子,这种发展取向已经成为企业实现可持续发展的大势所趋。在当今世界经济越来越注重经济和环境和谐发展的形势下,义马煤业集团积极树立科学、协调、持续的发展观,切实转变经济增长方式,以发展循环经济为方向,科学面严谨地构建了发展“煤-电-铝-化-建”产业链条,
  • 构建安全长效机制 推进集约高效生产 免费阅读 下载全文
  • 山西潞安环保能源开发股份有限公司(简称潞安环能)是由山西潞安矿业集团有限责任公司发起.经山西省人民政府批准.于2001年7月成立的股份有限公司。公司拥有五阳、漳村、王庄、常村四对生产矿井和石圪节洗煤厂,经营范围涉及原煤开采、煤炭洗选、煤焦冶炼、煤层气开发等多个领域,是一家新型环保能源公司。潞安环能注册资本45919万元,总资产265665万元。公司成立三年多来,
  • 认清形势 明确方向 抓住机遇 开拓进取——中国煤炭工业协会第二届理事会第四次会议在京召开 免费阅读 下载全文
  • 四月的北京,春暖花开,阳光明媚。来自全国各地的中国煤炭工业协会的理事或理事单位的代表共400多人欢聚在北京,出席中国煤炭工业协会第二届理事会第四次会议。国家发展和改革委员会副主任欧新黔.国务院国有资产监督管理委员会国有大型企业监事会主席路耀华,国家安全生产监督管理总局副局长梁嘉琨。国资委行业协会联系办公室主任陈国卫,中国煤炭工业协会会长范维唐,
  • 行业资讯 免费阅读 下载全文
  • 煤电联动政策5月出台;铁煤集团与宝通国际集团签订合作开发煤矸石发电项目意向书;41项煤矿专用设备新标准公布;义煤集团获管理现代化创新成果一等奖
  • 推进“法制安全”、“数字安全”和“可控安全”之我见 免费阅读 下载全文
  • 安全生产工作事关国家稳定发展大计,党中央、国务院历来高度重视。在长期的工作中。深感安全生产任重道远。现结合对江苏省开展安全生产工作的体会.谈几点推进“法制安全”、“数字安全”和“可控安全”的认识。
  • 坚持以人为本 打造特色安全文化 免费阅读 下载全文
  • 新汶矿业集团公司鄂庄煤矿是一座年产百万吨的现代化矿井。近年来,鄂庄矿坚持以人本管理为核心,以环境建设为基础,以机制运行为保障,打造特色安全文化,创建本质安全型矿井,有力地推动了安全生产工作的健康稳定发展。截至目前.已顺利实现连续12个安全年,安全产煤突破1100万吨,继续保持了全国同类矿井安全生产的最好水平。
  • 以人为本 严爱相济 打造安全教育新模式 免费阅读 下载全文
  • 抚顺矿业集团老虎台矿是一座有着百年开采历史的大型井工煤矿。矿井核定生产能力为年产340万吨。近年来,随着煤炭储量的逐年减少.矿井开采的逐年延深.矿井的安全管理难度越来越大。面对自然灾害的严重威胁.矿党政根据集团公司确定的“十靠、十化、十抓”的安全工作总体要求,坚持“以人为本、严爱相济”的原则,在挖掘人的自身潜力上下功夫,在提高人的安全意识上做文章,用全员的智慧避免天灾与人祸.用全员的力量战胜大自然的挑战。
  • 煤矿事故的内在原因与预防措施 免费阅读 下载全文
  • 企业安全状况如何直接影响正常生产秩序,制约着生产力的发展。为什么煤矿会有“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的现象发生?导致煤矿干部职工违章指挥和违章作业的内在原因又是什么?笔者结合多年从事煤矿生产的经验,浅析事故发生的内在原因,并提出一些措施和解决的方法。
  • 与时俱进 不断提升质量管理水平 免费阅读 下载全文
  • 平顶山煤业集团田庄选煤厂以科技为先导,向管理要效益,靠质量求发展,坚持走质量效益型道路,将推行ISO9000族标准作为提升企业管理水平的重要措施。质量管理体系的建立和运行,有效地提高了产品、服务的质量,降低了成本,增强了客户对企业的信心,大大提高了企业在市场上的竞争力。
  • 建设工程造价控制与管理 免费阅读 下载全文
  • 建设工程造价控制与管理是一项过程性、系统性、知识性和操作性很强的工作。它是在满足项目合理的质量标准的前提下.在投资决策阶段、设计阶段、发包阶段、施工阶段以及竣工阶段.把建设项目投资控制在批准的限额以内.并随时纠正发生的偏差,以保证项目投资管理目标的实现,以求在建设项目中能合理使用人力、物力、财力.取得较好的投资效益和社会效益。
  • 国有企业人力资源管理与开发 免费阅读 下载全文
  • 面对日趋激烈的市场竞争,国有企业要想取得经营上的成功,关键要靠人才。为了更好地发挥人力资源在经济活动中的作用,国有企业必须创新人力资源管理与开发的新理念.建立科学的人力资源管理与开发制度,这样才能获得持续的竞争优势,最终实现自己的战略目标。
  • 深刻领会“三个代表”重要思想 确保党员先进性教育取得实效 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛总书记强调,先进性是马克思主义政党的根本特征,也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本任务。深刻领会“三个代表”重要思想,是保持共产党员先进性教育的前提和根本。“三个代表”重要思想的精髓是解放思想、实事求是、与时俱进;“三个代表”重要思想的主题是建设中国特色社会主义。因此,我们必须深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质.确保党员先进性教育活动取得实效。
  • 创建学习型企业创新党支部工作 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是党支部丁作的重要内容。是党的一切工作的生命线。把广大员工的思想引导到发展社会主义市场经济、建设小康社会、实现共同富裕上来,是新时期思想政治工作的主要任务。“创建学习型企业”活动就提供了这种机遇,它把员工个人的发展和企业的发展、追求个人的正当利益与追求企业的共同利益、追求个人物质利益与追求个人全面素质的提高有机地结合了起来。企业党支部把职工的思想统一到企业中心工作中。
  • 论政治道德在廉政建设中的作用 免费阅读 下载全文
  • 当前.遏制腐败、加强廉政建设是我国政治生活中的一件大事。政治道德作为政治生活中调整和规范人们政治关系和政治行为的准则.在加强廉政建设、开展反腐败斗争中的作用显而易见。今天,除了深化体制改革.加强法制的建设与实施严厉的肃贪外.进行廉政建设、清除腐败更要加强政治道德建设。这是因为,政治道德的巨大精神力量,是任何行政手段和法律手段都不能替代的,对廉政建设具有重大作用。
  • 建设井口文化 提升企业核心竞争力 免费阅读 下载全文
  • 近年来,中煤第一建设公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导.努力建设以企业机关和基地为龙头、以工地项目部为主体、以改善物质文化生活为基础、以培育“四有”职工队伍为目标的、具有企业特色的井口文化,有力地促进了生产的发展,提高了企业核心竞争力.提升了企业品牌形象。
  • 高起点启动企业文化 高标准打造文明煤矿 免费阅读 下载全文
  • 峰峰集团有限公司薛村矿作为一个有着45年开采历史的老矿,近年来.紧密结合实际.坚持以建设高品位企业文化.倾力打造高标准文明煤矿为目标.全矿企业文化建设呈现出良好的发展态势.有力地促进了企业改革和生产经营等各项工作的健康开展。安全持续稳定,效益逐年攀升.年上缴利润由1100多万元上升到3200多万元:员工收入迅速提高.年人均工资由7800元提高到15000多元,
  • 企业文化建设与文明创建活动应有机结合 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是企业的管理文化。文明创建活动是精神文明建设的重要组成部分。如何创造性地使企业文化建设与文明创建活动有机结合起来。是企业探索和实践的重要课题。
  • 煤炭企业技术创新的瓶颈与对策 免费阅读 下载全文
  • 技术创新是指与新产品、新工艺、新装备的开发及商业化应用有关的技术经济活动。煤炭行业的技术创新应是通过煤炭企业应用创新的知识和新技术、新工艺、新材料、新装备.采用新的生产方式和经营管理模式,提高生产集约化程度,提高产品质量和经济效益,努力实现优质、高效、洁净、安全和可持续发展.增强市场的竞争能力,实现煤炭企业的市场价值的过程。
  • 谈煤泥处理系统机械化改造方法 免费阅读 下载全文
  • 煤泥处理系统是煤矿生产和加工企业必须配置的环保设施之一。对煤泥处理系统进行机械化改造.不但是企业经营管理的需要,也是一项重要安全技术改造措施。
  • 无粘结预应力混凝土施工技术的应用 免费阅读 下载全文
  • 无粘结预应力混凝土施工技术,多适用于各种洗煤厂圆形过滤池、蓄水池、油池以及煤矿圆筒煤仓等圆形构筑物。其池壁和筒壁采用无粘结预应力混凝土结构,施工工序少、工艺先进、施工速度快、工程质量高、易控制,经济效益显著。
  • 对煤炭企业健康发展的冷思考 免费阅读 下载全文
  • 在新的市场机制下,煤炭市场经过几年的磨合,目前处于供需相对平衡阶段。受国民经济快速增长的拉动,今年煤炭企业产销平衡,生产经营健康发展,煤炭市场价格稳定,供需平衡,淡季不淡,旺季更旺。但是,在目前煤炭市场一片叫好声中,影响煤炭企业健康发展的问题日渐暴露,有些问题已经影响或即将制约煤炭企业的生存与发展。
  • 中国能源供需预测及对策 免费阅读 下载全文
  • 根据“十六大”提出的全面建设小康社会的目标,到2020年中国经济在2000年基础上实现翻两番。届时,人均GDP将达到3000美元左右。根据世界工业化国家的经验.人均GDP在1000美元至3000美元之间,说明这个国家处于工业化阶段的重工业化时期,能源需求很大。笔者试图对我国2010年及2020年的能源需要与供给进行预测,并提出相应对策。
  • 关于建立企业思想政治工作考评体系的思考 免费阅读 下载全文
  • 为了不断提高思想政治工作的实效性。推动思想政治工作进一步规范化和科学化.必须重视体系化建设.建立健全思想政治工作考评体系。
  • 进一步深化国有企业改革的对策研究 免费阅读 下载全文
  • 我国国有企业经过1979~1986年的“放权让利”、1987~1992年的“承包责任制”和1992~2002年的“建立现代企业制度”三个阶段改革,已走过二十多年的风雨历程,并取得了举世瞩目的成就。如何进一步深化国有企业的改革,笔者认为:
  • 会计电算化对煤炭企业信息化的启示 免费阅读 下载全文
  • 煤炭企业信息化的目标是实现整个企业计划、财务、人事、物资等方面的管理自动化,并通过Internet实现企业内部信息交流的畅通,达到信息流、资金流与物流的整合。为此,煤炭企业建立了资源计划系统(ERP),力图通过全方位考虑企业的生产、管理,实现企业管理的自动化和信息化。会计电算化是煤炭企业信息化的重要组成部分,会计电算化的发展状况直接影响煤炭企业信息化建设的步伐。
  • 抢抓机遇 谋求发展 免费阅读 下载全文
  • 2004年,济宁市煤炭冶金工业公司以“三个代表”重要思想为指导,不断树立和落实科学发展观,解放思想,抢抓机遇,真抓实干,求真务实,牢牢把握煤炭市场千载难逢的大好机遇,深化改革,强化管理,全市煤炭冶金工业步入了新的发展阶段.安全生产、经济效益、职工收入都创出了历史最好水平,基本建设、科技进步、职工培训都步入了快速发展的轨道,现场管理、文明生产、依法行政都更加规范有序,呈现出欣欣向荣、充满生机和活力的崭新局面。
  • 扎根煤海无怨无悔 忠诚奉献勇攀高峰——记河南省洛阳市伊川电力集团公司宝雨山煤矿矿长郭国语 免费阅读 下载全文
  • 河南省洛阳市伊川电力集团公司宝雨山煤矿是地方国营煤矿.创下了同类矿井同等条件下建井时间最短、工程质量一流的水平。回顾宝雨山煤矿创业发展历程.在短短的几年间由创业时的4人发展到现在的1000多人,从原来的荒山野岭发展到现在现代化的办公大楼、舒适的生活环境,经济效益和社会效益都取得了明显成效,其快速高效的发展速度令人称叹。这是宝雨山矿全体员工艰辛付出的结果。也是矿长郭国语辛勤的汗水和心血的结晶。
  • 加强采掘区段队长管理 提高煤矿现场管理水平 免费阅读 下载全文
  • 采掘区段队长作为煤矿生产单元的现场责任者,同工人一道工作在煤矿井下第一线,战斗在安全生产最前沿.既是指挥员,又是战斗员.对全队安全生产负有直接责任,对现场安全生产具有不可替代的作用。俗话说:工人三班倒,班班见“领导”。这里所说的“领导”主要是指采掘区段队长,他们长期活动在生产第一线,是煤矿采掘工作面24小时的现场管理者,安全规程的规定、生产指挥的指令、职工操作的行为,主要靠他们来组织和落实,
  • 区队引入人性化管理的思考——平顶山煤业集团三环公司区队管理案例分析 免费阅读 下载全文
  • 现代企业制度把企业管理分成两部分,一部分是刚性的,也就是狭义的企业管理。就是我们常讲的严管理;另一部分则是柔性的,管理人性化,多一些人情味,即以人为本。
  • 如何做好基层区队青工的思想工作 免费阅读 下载全文
  • 煤矿基层区队是煤炭企业生产的前沿阵地.担负着繁重的煤炭生产任务和培育“四有”青工的双重任务。在当前新旧体制转换过程中,如何加强新形势下区队青工的思想政治工作,及时了解青工心态,做好与青工的沟通与交流,进而调动青工的生产积极性,保证安全生产,是基层区队加强青工思想政治工作的一项重要内容。
  • 激情燃烧耀青春 干事创业书新篇——记“山东十大杰出青年企业家”、兖矿集团鲍店煤矿矿长李伟 免费阅读 下载全文
  • 在近期由共青团山东省委、省经贸委、省工商行政管理局和省国资委联合组织开展的“第十二届山东省十大杰出青年企业家”、“2004年度山东省杰出青年岗位能手”评选活动中,鲍店煤矿矿长李伟荣获了“山东省十大杰出青年企业家”称号。他用火热的创业激情,让燃烧的青春绽放出了耀眼的光辉。
  • 创造跨越——记河北省文明单位、邯郸矿业集团有限公司陶一煤矿矿长胡海江 免费阅读 下载全文
  • 冀南大地,史称赵国,国都邯郸素来人杰地灵。在巍巍太行山麓、幽幽滏河岸畔.有一座现代化的文明煤矿,这就是邯郸矿业集团有限公司陶一煤矿。陶一煤矿原核定生产能力为30万吨,经过不断的技术改造.现核定生产能力达到60余万吨。2004年。这座饱经风霜的矿井迎来了新的辉煌,实现了历史性跨越。全年完成煤炭产量64万吨,开拓进尺完成3005米,
  • 多元发展,培育新的经济增长点——记山西省大宁佳源煤业有限公司 免费阅读 下载全文
  • 山西省大宁佳源煤业有限公司。是经山西省工商行政管理局核准登记注册。于2003年5月由原山西省大宁县地方国有煤矿改制而成。该矿始建于1972年3月,1974年9月建成投产。建矿初期生产能力仅为3万吨/年,经过三次技改,现核定生产能力为35万吨/年。井田面积为5.03Km^2。地质储量2981万吨,井田共有2#、3#、10#三层可采煤层,现主采2#煤层。其产品为2#工业优质主焦煤,品种为JM,具有低硫、低灰、发热量高的特点,是煤化工不可替代的主要煤种.在市场中占主导地位,深受用户的青睐。
  • 企业家刊首榜
    [权威之声]
    树立和落实科学发展观 促进煤炭工业可持续发展(欧新黔)
    贯彻和落实科学发展观深化改革,加强自律全面推进煤炭工业协调健康发展(濮洪九)
    政府要闻
    [独家视点]
    煤炭,一路走好
    [名家导论]
    深化国资管理体制改革的三个问题(刘纪鹏)
    [决策纵横]
    循环经济在义马煤业集团的实践和应用(付永水)
    构建安全长效机制 推进集约高效生产(贾思立)
    [协会通讯]
    认清形势 明确方向 抓住机遇 开拓进取——中国煤炭工业协会第二届理事会第四次会议在京召开
    行业资讯
    [安全监察·管理]
    推进“法制安全”、“数字安全”和“可控安全”之我见(杨增夫)
    坚持以人为本 打造特色安全文化(李茂平 亓增海 刘宾)
    以人为本 严爱相济 打造安全教育新模式(王连成)
    煤矿事故的内在原因与预防措施(刘伟民)
    [经营·管理]
    与时俱进 不断提升质量管理水平(卢安民 颜现召)
    建设工程造价控制与管理(周志新)
    国有企业人力资源管理与开发(孙浩彪)
    [政工论坛]
    深刻领会“三个代表”重要思想 确保党员先进性教育取得实效(孟连仲)
    创建学习型企业创新党支部工作(刘春明)
    论政治道德在廉政建设中的作用(胡贵禄)
    [企业文化]
    建设井口文化 提升企业核心竞争力(李建 王彦清)
    高起点启动企业文化 高标准打造文明煤矿(耿星辉)
    企业文化建设与文明创建活动应有机结合(刘小星)
    [科技·生产]
    煤炭企业技术创新的瓶颈与对策
    谈煤泥处理系统机械化改造方法(林庆芳 杨孝礼 张和盘 杨鸿清)
    无粘结预应力混凝土施工技术的应用(张秋升)
    [研究·探索]
    对煤炭企业健康发展的冷思考(于守礼)
    中国能源供需预测及对策(高广阔 张能进)
    关于建立企业思想政治工作考评体系的思考(柴秀云 魏根岩)
    进一步深化国有企业改革的对策研究(李永生 李永振)
    [信息化]
    会计电算化对煤炭企业信息化的启示(吴保红)
    [中小煤矿]
    抢抓机遇 谋求发展(潘述孝)
    扎根煤海无怨无悔 忠诚奉献勇攀高峰——记河南省洛阳市伊川电力集团公司宝雨山煤矿矿长郭国语(李怀俊 张士钊)
    [区队建设]
    加强采掘区段队长管理 提高煤矿现场管理水平(李馥财)
    区队引入人性化管理的思考——平顶山煤业集团三环公司区队管理案例分析(叶华英)
    如何做好基层区队青工的思想工作(刘书红 梅术坚 王东勤)
    [矿山星座]
    激情燃烧耀青春 干事创业书新篇——记“山东十大杰出青年企业家”、兖矿集团鲍店煤矿矿长李伟(李首和 马国林 李伯振)
    创造跨越——记河北省文明单位、邯郸矿业集团有限公司陶一煤矿矿长胡海江
    [百家煤炭文明单位展示]
    多元发展,培育新的经济增长点——记山西省大宁佳源煤业有限公司(张仁龙 李保荣)
    《煤炭企业管理》封面

    主管单位:中国煤炭工业协会

    主办单位:中国煤炭工业协会 煤炭工业通信信息中心

    社  长:厉克

    主  编:厉克

    地  址:北京市朝阳区定福庄二号

    邮政编码:100024

    电  话:010-65758395 65751813

    电子邮件:cembj@sohu.com

    国际标准刊号:issn 1002-8315

    国内统一刊号:cn 11-1014/f

    单  价:10.00

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