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  • 主业做精 非煤做强 企业做优——沈阳煤业集团公司党委书记、董事长林守信 免费阅读 下载全文
  • 林守信,男,汉族。生于1956年1月,辽宁庄河人。中共党员,高级政工师。
  • 淮北矿业集团祁南煤矿 践行“三个代表”再铸企业辉煌 建设“三个文明”实现矿区小康 免费阅读 下载全文
  • 科技兴企打造“双高”矿井 免费阅读 下载全文
  • 祁南煤矿隶属于淮北矿业(集团)公司,坐落在安徽省宿州市蕲县镇浍河南岸,北距宿州市23公里,南距蚌埠市70公里,交通十分便捷,京沪铁路距井田中心10公里,矿专用铁路线与青芦铁路接轨,206国道从井田中部穿过,浍河直入淮河和洪泽湖,煤炭通过铁路、公路、水路直接运抵华东及全国各地。
  • 创新管理 稳健发展 以强取胜 续写辉煌 免费阅读 下载全文
  • 阳泉煤业(集团)有限责任公司三矿,位于阳泉市以西七公里处,始建于1950年5月,以生产含碳量较高的优质无烟煤著称,主要产品十五、十六级末煤自1984年以来连续被评为省优产品,并远销日本、韩国、巴西等国,深受用户欢迎。
  • 以人为本建塑学习型企业——淮北矿业集团祁南煤矿 免费阅读 下载全文
  • 加快结构调整 推进经济转型 促进煤炭工业健康发展 免费阅读 下载全文
  • 刚刚闭幕的十届全国人大四次会议.绘就了“十一五”发展宏伟蓝图,我国经济和社会发展又站在了一个新的起点上。认清形势.把握大局.抓住机遇.坚持科学发展,加快结构调整,推进行业转型.提高发展质量.促进煤炭工业全面、协调、可持续发展是当前十分紧迫的任务。
  • 政府要闻 免费阅读 下载全文
  • 国家安监总局、国家发改委、财政部等:规范煤炭资源整合问题;国家发改委:明确治理产能过剩七项重点;财政部:煤炭行业将率先进行资源使用制度改革;国务院国资委:对央企依法经营提出八点要求;劳动和社会保障部:中国首次引进风险管理职业证书;国家环保总局:构建“环境管理表彰激励体系”;国家安监总局:安全生产“十一五”规划确定;国家税务总局:“十一五”能源税收增速趋稳。
  • 能源世纪 中国煤炭工业(四) 免费阅读 下载全文
  • 煤电之争的根源在于体制 众所周知,煤与电属于上下游产业,电是煤的延伸,是煤拉长了的产业链。二者本应是唇齿相依、骨肉相连的关系。但是,多年来煤电之间的纷争不断,在不对等竞争的情况下,煤炭行业的利益被电力行业所占据,极大地损害了煤炭企业的利益,影响了煤炭工业的健康发展。我们站在能源世纪看中国煤炭工业,不能不重新审视煤电之争的根源所在.
  • 中国社会经济政策的主调 免费阅读 下载全文
  • 实现科学发展与社会和谐以及为此而进行的体制改革和制度建设,是中国当前乃至整个现代化建设时期社会经济政策的主调。中国20多年来经济发展和改革开放取得了重大进展,目前保持着良好的发展势头。与此同时.人们也越来越多地注意到,在中国经济和社会发展的潮流中,有许多令人眼花缭乱的矛盾.
  • 立足新起点 谋求新跨越 实现煤炭工业的健康协调发展 免费阅读 下载全文
  • “十五”时期,吉林省煤炭工业生产规模进一步扩大,全省原煤总产量突破了1亿吨,其中2005年煤炭产量2658万吨,创历史最高水平;煤炭企业改革实现新突破.省属煤炭企业关闭破产工作顺利实施.国有煤炭企业改制任务基本完成.完善城镇社会保障体系试点工作基本结束;建设和发展步伐加快.矿井建设取得重大进展,技术进步取得明显成效,煤田地质工作取得新成果;煤矿安全生产形势稳定好转.职工生活水平有了明显提高。
  • 强化理论与实践结合 促进党建工作的长效机制 免费阅读 下载全文
  • 国有企业班子能否紧紧抓住落实长效机制的契机,强化理论与实践的结合,推进党建对企业经营工作的有机融入.增强国有企业党的领导力,使之在提高国有企业党组织工作能力和领导水平上开花结果,是发挥好国有企业党组织的政治核心作用的一个紧迫而重大的问题。应该认识到,长效机制不仅仅是一个活动的成果,一个理论的形态,更为重要的是它的实践性、制度性。如何在工作实践中,自觉把长效机制这一教育活动的成果运用、落实、融入到党建和企业经营管理的具体工作之中,并在落实上狠下功夫,真抓实干,抓出成效,是国有企业党组织必须深入思考的课题。
  • 不负众望 充分发挥行业协会作用——记中国煤炭工业协会第二届理事会第五次会议 免费阅读 下载全文
  • 伴着和煦的春风,中国煤炭丁业协会第二届理事会第五次会议于4月2日在上海召开。中国煤炭工业协会会长范维唐、中国煤炭工业协会第一副会长濮洪九、国家煤矿安全监察局副局长彭建勋、国资委行业办公室负责人陈国卫、国家能源办公室政策组负责人方君实、中国煤炭工业协会副会长等出席了会议。来自全国20多个省、近300名中国煤炭工业协会理事参加了会议。会议由姜智敏副会长兼秘书长主持。
  • 行业资讯 免费阅读 下载全文
  • “中国煤炭、天然气与发电投资高峰论坛”召开;企业管理最高水平的126项创新成果发布;中国煤炭工业协会中小煤矿分会成立大会召开;黑龙江省东部已建成煤电化基地;中国首家“煤炭产业高级工商管理班”推出;郑州市出台煤炭管理办法;中煤一建31处创国内立井新记录;新驿矿困难帮扶中心暖职工;良庄矿牵手波兰涉足大径链条领域;祁东矿成功穿过高瓦斯层煤;柏林矿业公司“九字”强化群监工作
  • 以人为本 全力推进煤炭工业健康发展 免费阅读 下载全文
  • 煤矿重特大事故屡禁不止,已成为实施国家能源安全战略、贯彻以人为本科学发展观的严重阻碍,必须坚决遏制煤矿重特大事故高发的势头,尽快使广大煤矿职工从事故阴影中走出来.迎接新的挑战。因此,坚持以人为本的科学发展观,全力推动全行业安全持续发展,就成为煤炭战线广大干部职工面临的一项艰巨而又紧迫的政治任务。
  • 加强“三个建设” 努力打造本质安全型矿井 免费阅读 下载全文
  • 近年来,开滦集团吕矿公司按照“安全第一,生产第二”的理念.从水转旱这个特殊性出发.谋划了安全文化、安全制度、安全工程“三个建设”一起抓的本质安全型生产管理思路,并在实践中坚持“三个建设”互为补充,整体推进.收到了一定的效果,实现了连续两个安全生产自然年,累计安全生产800余天。
  • 打造特色安全文化 促进企业长治久安——对新峰矿务局安全文化建设的调查 免费阅读 下载全文
  • 新峰矿务局原系河南省地方国有重点煤矿,为国有大型企业,2004年3月.经资源整合、资产重组后加盟平顶山煤业集团公司。新峰矿务局把安全工作作为企业发展的“法宝”.积极吸收和借鉴兄弟单位的先进经验和典型做法,并结合自身实际,创新载体,丰富内容,拓展形式,以安全质量标准化建设为核心,以落实安全生产责任制为抓手,以管理、装备、培训并重为基础,以应急救援预案为保障.以建设本质安全型矿井为目标.实现了全员、全过程、全方位、全天候的安全管理网络,逐步建立完善了自我约束、自我管理的安全生产长效机制。
  • 工会参与安全文化建设的探讨与实践 免费阅读 下载全文
  • 安全是煤矿的第一要务。安全工作能不能抓好.直接关系到职工的生命安全和企业的生存与发展。河北金能邯矿集团公司云驾岭煤矿工会正确认识新形势下煤矿企业工会的地位与作用.将维护职工的生命安全作为工会的根本职责,在煤矿安全文化建设中当配角、唱大戏.充分发挥了职工之家的主阵地作用、职工群众的主力军作用和群监网的组织作用。
  • 以提升制度执行力为导向的内控体系建设 免费阅读 下载全文
  • 平顶山煤业集团天安十矿是一座年产300万吨以上的大型矿井。随着生产地区全部进入高突采区,瓦斯对安全生产、经营的制约越来越严重,人多效率低、生产成本高、企业负担重、经济效益差等矛盾已十分突出,严重制约着企业的发展。针对存在的突出问题.天安十矿加大改革力度,创新管理,以提升制度执行力为导向,构建了煤矿内控体系并实施运行,走内涵式扩大再生产发展道路,以责任、牵制、手续等制度为控制依据.明确部门和个人的职权范围及责任界限.规定部门授权处理程序及相互联系、相互制约的办事程序和方法.杜绝生产经营过程中的“跑冒滴漏”现象,使企业的各项经营活动达到了高效协调、规范运作,取得了显著的经济效益和社会效益。
  • 国有企业会计委派制存在的问题及建议 免费阅读 下载全文
  • 会计工作是经济管理工作的组成部分.在国民经济中发挥着重要的基础性作用。但由于会计管理体制和监督制约机制不健全等原因,会计信息失真、造假严重成为国有企业改革、建立现代企业制度过程中最为棘手的问题之一。形成我国目前会计监督不力的根源在于企业内部监督承担了部分行政监督和社会监督职责,这种“越位监督”使会计人员处于两难的境地,既要接受企业负责人的领导还要对其进行监督。为此,实行会计委派制度,强化松散的监督权.让会计人员不再受制于企业.从而能够独立、客观地进行会计信息披露。
  • 谈存货的有效管理 免费阅读 下载全文
  • 存货是企业的一项特殊资产,它是一项不能给企业直接带来收益的必要投资.又是一项维持企业正常生产经营活动的必要准备.是企业流动资产中流动性最差的部分,存货量越大.占用资金也越多。在存货成本和存货效益之间作出权衡,达到两者的最佳结合.是存货科学管理的最终目标。晋城煤业集团古书院矿通过几年的科学管理实践.在保持合理库存、采购环节及存货领用环节等方面狠下工夫.逐步完善了对存货的有效管理。
  • 对促进煤炭销售工作的探讨 免费阅读 下载全文
  • 煤炭销售工作做得好坏直接关系到企业的生存与发展。虽然当前煤炭市场好转,但煤炭销售工作仍然不能忽视。应抓紧当前的有利形势,加强内部管理,打造企业品牌,稳定客户,促进煤炭销售工作。
  • 创新党建工作 促进矿井发展 免费阅读 下载全文
  • 国有企业党建工作的创新是个难点,也是个敏感点。在市场经济条件下,要使企业党建工作与现代企业制度的要求相适应,有力地推动企业各项工作的健康发展,就必须坚持不懈地创新。兖矿集团鲍店煤矿党委树立新的管理理念,大胆创新党建工作,使党建工作焕发出新的生机与活力。
  • 按照企业本质化要求做好煤矿思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 企业本质化是企业个性与共性的具体体现,即企业自身特点与市场规律的结合。企业的一切工作包括思想政治工作只有符合和适应企业本质化要求,才能推动和促进企业的健康发展。煤炭企业要坚持把思想政治工作作为经济工作及其他一切工作的生命线来抓.积极推动思想政治工作的本质化,使思想政治工作与市场经济规律、具有煤炭企业特征的企业文化管理、煤矿安全生产实际融为一体,不断为煤矿提供强大的精神动力、思想保证、智力支持和文化保障,从而促进和推动煤矿“三个文明”建设全面协调发展,引领煤矿不断开创工作新局面.实现发展新跨越。
  • 加强廉洁文化建设 促进企业健康发展 免费阅读 下载全文
  • 廉洁文化是先进文化的题中应有之义,廉洁文化建设是国有企业贯彻“三个代表”重要思想、落实以人为本的科学发展观。加强具有时代特征的先进文化建设,在企业倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚,是提升企业党风建设和反腐败工作水平,保证企业持续健康发展的客观需要。
  • 顺应时代发展 构建特色文化 免费阅读 下载全文
  • 在经济社会飞速发展的时代,企业文化已成为提升企业竞争力和保持企业持久发展的动力源泉。煤炭企业如何顺应时代潮流。研究构建符合本企业特点、具有旺盛生命力的特色文化。显得至关重要。
  • 谈煤炭企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 随着国际经济一体化进程不断加快.国有煤炭企业都要从管理理念、管理机制、管理方法等方面不断提升自己.迫切需要以先进的企业文化为企业跨越式发展提供新的管理理念和动力源泉。对此,盛源集团公司在煤炭企业文化建设方面提供了可资借鉴的经验。
  • 平朔矿区地方煤矿联合改造实施方案研究 免费阅读 下载全文
  • 平朔矿区位于山西省宁武煤田北端,地跨朔州市平鲁、朔城两区,属山西省朔州市管辖。平朔矿区东以马营河和11号煤层露头线为界.北和西均以11号煤层露头线为自然边界,南以担水沟断层为界。该区南北长23km,东西宽22km.勘探面积380km^2,保有地质储量112211Mt。矿区内共有地方小煤矿95个.开采区面积为130.73km^2,核定能力为19.40Mt/a。
  • 坚持以人为本 建设和谐矿区——平庄煤业(集团)公司风水沟煤矿和谐矿区建设纪实 免费阅读 下载全文
  • 近年来.内蒙古平庄煤业(集团)公司风水沟煤矿党委充分发挥政治核心作用.在努力发展生产的同时.大力推进精神文明建设,一个政治安定、经济发展、环境优美、精神富足的文明、和谐矿山跨入新的发展阶段。
  • 谈煤炭职工“走出去”的思想误区及对策 免费阅读 下载全文
  • “走出去”战略是煤炭企业尤其是资源接近枯竭的国有煤炭企业实施二次创业,加快发展步伐.做大做强做优的一个重要举措。然而,在“走出去”创业的问题上,不论是主力矿井还是衰老矿井的职工都存在着这样或那样的思想认识上的误区。如果不消除这些误区,转变观念。“走出去”的步伐就会受阻,因此要引起高度重视。
  • 煤层底板等高线图数字化技术方案 免费阅读 下载全文
  • 煤层底板等高线图是煤矿使用频率最高的基础矿图,许多矿图都是在底板等高线图的基础上绘制而成,各类采矿方案也都是在此图上进行设计。
  • 谈“三软”煤层综放支架内伸缩梁技术改造 免费阅读 下载全文
  • 郑州煤炭工业集团公司开采的是二叠系山西组二.煤层,平均埋藏深度250m,该煤层普遍可采.煤层厚0~24m.平均厚度6~8m,倾角3~25°。煤层变异系数R=70%,普氏硬度系数一般为0.2~0.5,松软易冒落,多呈粉末状,遇水成泥强度降低。煤层上覆一般有0.7m的伪顶:直接顶平均厚度11.5m,多为砂岩或泥岩;老顶平均厚度6.0m,周期来压步距12~15m.整个煤层属“三软”不稳定难采厚煤层。
  • 自动化控制系统在回坡底选煤厂的应用 免费阅读 下载全文
  • 回坡底选煤厂是经原国家经贸委批准列入第三批国家重点技术改造“双高一优”项目导向计划的发展项目。属矿井型炼焦煤选煤厂。关键设备全部为引进设备,整个洗选生产系统自动化程度高,能够灵活生产9级至11级炼焦精煤,其中以10级炼焦精煤为主。
  • 煤矿通信站雷电过电压防护措施 免费阅读 下载全文
  • 雷电是一种自然放电现象,具有极大的破坏力.对人类的生命、财产安全有极大的危害性。平顶山煤业集团通信站担负着集团内各通信网点固定电话的接人和分配等重要服务.在整个煤矿系统的正常运行中占有举足轻重的地位。各通信站分布在城市的不同地方,站场环境差别较大。通信站的开关电源、光传输设备、配线设备等电子设备内置大量的CMOS半导体集成模块,导致过压、过流保护能力极其脆弱.受过电压特别是雷电袭击,可能使整个系统的运行中断.造成难以估量的经济损失。
  • 加强思想政治工作 促进班组安全管理——同煤集团同家梁矿班组安全管理的实践与思考 免费阅读 下载全文
  • 班组是企业的细胞,是搞好安全生产的主体。只有班组的安全工作搞好了,整个企业的安全才有保障。大同煤矿集团同家梁矿多年来班组安全管理的实践表明,坚持以人为本,从抓员工安全教育人手,深入扎实地做好思想政治工作,对于强化班组安全管理,促进企业安全生产尤为重要。
  • 选择班组长要注意的几个方面 免费阅读 下载全文
  • 班组是煤炭企业生产管理最基础的环节,煤炭企业的各项管理工作最终落脚点在班组。一个班组管理的好坏关键在班组长,班组长是不脱产的企业最基层干部.每天既要干满干好自己分内的工作,又要管好大家的事,往往处于“上挤下压”的境地。因此,对班组长的选择显得尤为重要。
  • 做好煤矿安全工作 促进经济社会发展 免费阅读 下载全文
  • 煤矿安全是河南禹州市安全生产工作的重中之重.事关禹州改革、发展、稳定的大局。禹州市以打击违法开采为突破口.坚决关闭不具备安全生产条件和屡禁不止的违法矿井.加快资源整合步伐,强化安全责任,突出企业主体地位,狠抓煤矿基础设施建设,全面提升煤矿装备水平.努力推动煤炭介业安全生产工作稳定好转。
  • 新形势下中小煤矿的思想政治工作初探 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是煤炭企业经济工作的“生命线”。随着煤炭企业改革改制力度的不断加大.职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。尤其是给中小煤矿思想政治工作带来了诸多新的问题。
  • 安全,变“无价”为“有价”——阳煤集团建立全员个人技能账户打造本质安全型矿井的调查 免费阅读 下载全文
  • 建立全员个人技能账户.是阳煤集团对煤矿安全管理的一项重大创新。它为安全标价.让安全在保值中实现增值,真正实现了本质安全。本期重点推出阳煤集团建立全员个人技能账户的经验做法.以期对全煤行业安全管理起到推动作用。
  • 矿山织锦绣 煤海竞风流——记全国煤炭工业优秀矿长、峰峰集团有限公司黄沙矿矿长赵洪录 免费阅读 下载全文
  • 太行山下,滏水河边,矗立着一座现代化矿井——峰峰集团有限公司黄沙矿。黄沙矿投产于1971年10月,年生产能力为60万吨。近年来.这座饱经沧桑的矿井实现了持续稳定发展,铸就了新的辉煌。2005年完成煤炭产量72.6万吨.再创历史最好水平.利润比计划增盈958万元,员工人均年收入21866元。这些成就的取得都要归功于矿长赵洪录.
  • 煤海潮头唱大风——记全国煤炭工业优秀矿长、铁法煤业集团公司晓明矿矿长许盛运 免费阅读 下载全文
  • 坐落在辽宁省调兵山市的铁法煤业集团晓明矿.是集团公司主力矿井、国家二级企业和现代化高产高效矿井。近年来,晓明矿在矿长许盛运带领下.发生了翻天覆地的变化.创造出一个又一个辉煌……
  • 五十年卓越追求 几代人造就新登——记河南省郑州市新登企业集团有限公司 免费阅读 下载全文
  • 河南省郑州市新登企业集团有限公司位于登封市阳城工业区,背依嵩山,西邻少林。其前身登封市新登煤矿创建于1952年,原是一座年产3万吨的小煤窑,经过半个世纪的艰苦创业、拼搏进取,不断发扬“爱岗敬业,追求卓越”的企业精神,现已发展成为以新登煤业有限公司为核心,年产煤炭100多万吨,发电1.8亿度,集煤炭、电力、餐饮、服装、机械配件、特种陶瓷制作于一体的现代企业集团公司。公司占地面积24万平方米,总资产4.55亿元,年实现工业总产值3.05亿元,利税1.22亿元。公司先后获得郑州市发展经济“振兴杯”金杯、河南省文明单位、中国煤炭行业百强企业等称号。
  • 新矿新模式 锐意创辉煌——记伊川电力集团总公司宝雨山煤矿 免费阅读 下载全文
  • 伊川电力集团总公司宝雨山煤矿是由伊川电力集团总公司投资兴建的地方国有煤矿,设计生产能力60万吨/年,服务年限54.1年。矿井于1998年开工建设,2001正10月1目投产,地质锗量10923万吨.可采储量4355万吨,煤层平均厚度3.91米,矿井设备设施完备,各项指标均符合要求。
  • 主业做精 非煤做强 企业做优——沈阳煤业集团公司党委书记、董事长林守信
    淮北矿业集团祁南煤矿 践行“三个代表”再铸企业辉煌 建设“三个文明”实现矿区小康
    科技兴企打造“双高”矿井
    创新管理 稳健发展 以强取胜 续写辉煌(郝建斌 雷令萍 鄯志强[摄影])
    以人为本建塑学习型企业——淮北矿业集团祁南煤矿
    [权威之声]
    加快结构调整 推进经济转型 促进煤炭工业健康发展(濮洪九)
    政府要闻
    [独家视点]
    能源世纪 中国煤炭工业(四)
    [名家导论]
    中国社会经济政策的主调(王梦奎)
    [决策纵横]
    立足新起点 谋求新跨越 实现煤炭工业的健康协调发展(孑J、鸿志 孙鸿志)
    强化理论与实践结合 促进党建工作的长效机制(陈荣万)
    [协会通讯]
    不负众望 充分发挥行业协会作用——记中国煤炭工业协会第二届理事会第五次会议
    行业资讯
    [安全监察·管理]
    以人为本 全力推进煤炭工业健康发展
    加强“三个建设” 努力打造本质安全型矿井(郑凌生)
    打造特色安全文化 促进企业长治久安——对新峰矿务局安全文化建设的调查(张冠筱)
    工会参与安全文化建设的探讨与实践(郭祥智 方盛友)
    [经营·管理]
    以提升制度执行力为导向的内控体系建设(程伟)
    国有企业会计委派制存在的问题及建议(王雷)
    谈存货的有效管理(石军璞)
    对促进煤炭销售工作的探讨(马淑华 陈云翔)
    [政工论坛]
    创新党建工作 促进矿井发展(侯传清)
    按照企业本质化要求做好煤矿思想政治工作(彭永宏 易武)
    加强廉洁文化建设 促进企业健康发展(徐文争)
    [企业文化]
    顺应时代发展 构建特色文化(汤守会)
    谈煤炭企业文化建设(夏德富)
    [研究·探索]
    平朔矿区地方煤矿联合改造实施方案研究
    坚持以人为本 建设和谐矿区——平庄煤业(集团)公司风水沟煤矿和谐矿区建设纪实(孙立勇)
    谈煤炭职工“走出去”的思想误区及对策(贾兴沛)
    [科技·生产]
    煤层底板等高线图数字化技术方案(胡海江)
    谈“三软”煤层综放支架内伸缩梁技术改造(乔炎伟)
    [信息化]
    自动化控制系统在回坡底选煤厂的应用
    煤矿通信站雷电过电压防护措施(杨亚彬)
    [区队建设]
    加强思想政治工作 促进班组安全管理——同煤集团同家梁矿班组安全管理的实践与思考(李文广)
    选择班组长要注意的几个方面(李晋华 赵锦)
    [中小煤矿]
    做好煤矿安全工作 促进经济社会发展(孙怀军 康党培)
    新形势下中小煤矿的思想政治工作初探(陈洋 俞文广)
    [特别报道]
    安全,变“无价”为“有价”——阳煤集团建立全员个人技能账户打造本质安全型矿井的调查(郝建斌 雷令萍)
    [矿山星座]
    矿山织锦绣 煤海竞风流——记全国煤炭工业优秀矿长、峰峰集团有限公司黄沙矿矿长赵洪录(乔九卫)
    煤海潮头唱大风——记全国煤炭工业优秀矿长、铁法煤业集团公司晓明矿矿长许盛运
    [百家煤炭文明单位展示]
    五十年卓越追求 几代人造就新登——记河南省郑州市新登企业集团有限公司(郑同社)
    新矿新模式 锐意创辉煌——记伊川电力集团总公司宝雨山煤矿(张士钊)
    《煤炭企业管理》封面

    主管单位:中国煤炭工业协会

    主办单位:中国煤炭工业协会 煤炭工业通信信息中心

    社  长:厉克

    主  编:厉克

    地  址:北京市朝阳区定福庄二号

    邮政编码:100024

    电  话:010-65758395 65751813

    电子邮件:cembj@sohu.com

    国际标准刊号:issn 1002-8315

    国内统一刊号:cn 11-1014/f

    单  价:10.00

    定  价:120.00


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