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文献检索:
  • 出口退税制度的国际比较与政策借鉴 下载全文
  • 国外出口退税制度在退税范围、退税对象、退税率、退税运作方式、退税单证、退税审核、退税时间及其保证措施、退税机构等方面存在共性;现阶段我国出口退税制度由于税制和税收政策的不足、重退脱节、退税工作效率低下、出口退税制度的非规律性变化、外贸体制落后等存在问题;完善我国出口退税制度,深化增值税制制度改革,加快出口退税机制的改革步伐,健全出口退税的外部环境。
  • 现行增值税计算公式之我见 下载全文
  • 目前我国税务机关计算增值税的公式尚存在缺陷,既给税收征管工作带来了困难,也为不法分子偷税提供了可乘之机。为此,增值税计算公式有必要修订为:本期应纳税额=本期销项税额-本期进项税额+期末库存税额+期初库存税额。
  • 税务公共关系浅议 下载全文
  • 新世纪的税收工作呼唤税务公共关系的广泛应用,迫切要求各级税务部门高度重视和巧妙运用税务公共关系,加强内外沟通,改善税收环境,促进工作开展,塑造部门形象。
  • 促进国有企业改革的财政政策 下载全文
  • 随着国有企业改革的不断深入,国有企业的各种深层次矛盾逐渐暴露出来。为支持国企改革,现行财政制度要从税收制度、社会保障、财政投资、国有资产管理等方面进行改革。支持国有企业改革的财政政策有:第一,优化税制,建立鼓励投资和促进公平的税收制度;第二,增加重要产业和领域内的国有经济的财政投资,增强国民经济长远发展的后劲;第三,建立和完善社会保障体系,剥离企业的社会职能;第四,积极探索和完善国有资产管理体系。
  • 规范市场价格 发挥价格作用—对价格构成的思考 下载全文
  • 价格是社会最普遍的经济现象,但价格的作用是二重的。我国现行价格执行中出现了种种问题,甚至还出现一些不法行为。从价格的构成要素成本和利润两个方面综合考虑,来制定合理的价格。为了保持物价稳定,反映价值规律,政府应积极引导和合理规范各种价格行为。
  • 股票期权制实施过程中的十大障碍及对策研究 下载全文
  • 我国目前股票期权制实施过程中存在十大障碍:股票来源制度缺乏、购买期权股票的资金来源短缺、股票市场不成熟对股票期权制的制约、股票期权授予者与被授予者确认制度空白、期权股票及股权处理制度约束、公司法人治理结构不规范对期权制的制约、股票期权的种类与行权期的确定问题、期权股票的数量问题、经理人员的业绩评价问题、股票期权的授予对象问题。针对上述障碍,提出相应的对策建议。
  • 论商业贿赂行为及其治理 下载全文
  • 商业贿赂行为是《反不正当竞争法》所禁止的不正当竞争行为。商业贿赂行为的主要表现形式是回扣行为,其次是附赠行为和直接给付现金和实物行为等。商业贿赂行为给社会造成了多方面的危害。第一,扰乱了正常的市场经济秩序;第二,造成国有资产大量流失;第三,害了一批国有企业;第四,损害了广大消费者的合法权益;第五,助长了行业不正之风;第六,腐蚀了一批干部、职工。针对商业贿赂行为所带来的危害,应采取相应措施予以治理。其一,强化舆论宣传监督,增强经营者的法律意识;其二,发挥工商行政管理职能,严格依法行政;其三,深入开展各行各业商业贿赂行为的专项治理工作;第四,争取各部门支持,实行齐抓共管。
  • 浅论对企业家的有效激励制度 下载全文
  • 近年来我国对企业家的激励主要是实行了年薪制,企业家的年薪收入由基本收入和效益收入构成。它是以年度为单位确定经营管理者报酬的激励方式。但年薪制也还存在一些不足:第一,激励的力度不足;第二,年薪制实施的对象不明确;第三,效益收入的确定依据和水平及效益收入与基本收入大小不协调。现代企业制度下,企业的所有权与经营权相分离,实质上形成了一种委托-代理关系。随着改革的深入,我国也将引进西方国家的股票期权制,这种激励机制对我国将产生深远影响。
  • 管理会计在我国企业中的推广和应用 下载全文
  • 自70年代末我国引入西方管理会计以来,管理会计在我国企业中未能普遍推广和应用,其原因是受到内、外环境因素的影响和管理会计本身的制约。为此,要使管理会计得到普遍运用还需要采取相应的对策。第一,健全经济体制,促进我国市场经济的发展和完善;第二,建立有中国特色的管理会计体系;第三,创立管理会计组织,建立适用于管理会计的指导性基本准则,推行管理会计师考试制度;第四,培养企业经营者的管理会计意识;第五,改革管理会计教育,提高会计人员素质;第六,大力开展管理会计软件,建立起系统的完整的电算化管理会计软件系统。
  • 加入WTO后我国会计领域存在的问题及对策 下载全文
  • 加入WTO后我国会计领域存在的主要问题有:会计准则不够国际化、会计管理体制不够科学、会计市场不够规范、会计信息质量不高、会计核算的内容急需扩展、会计人员素质不高。为解决这些问题需采取相应的对策:转变观念,强化财务会计职能、进一步完善会计准则、加强对会计人员的培训,大力开发人力资源、加大政府宏观调控力度、完善会计法规体系。
  • 互联网民事立法趋势初探 下载全文
  • 我国针对互联网的立法裁止到2000年底,共有19个法律法规和规章,有关互联网法律问题的处理主要是援引有关传统的法律规范,互联网问题需要完善立法,而由于互联网涉及的问题往往不是单独的个体,涉及面非常广,有些问题要适用国际法来调整,技术和知识产权等问题立法需要一体化,况且现在难以预测互联网的未来发展,不可能出现新的法律体系,所以有关互联网的立法涉及到民事问题时,比较现实的设想是在对现有法律制度调整、完善的基础上,采取分点补充、沟通融合、循序渐进的方式。
  • 对重婚罪认定的几点浅见 下载全文
  • 基于我国婚姻法对重婚的禁止规定,同时我国现行刑法对重婚罪也采用了概括性规定,有必要对重婚这一社会现象进行具体分析,以便使大家更加清楚地认识重婚罪的本质,以及对重婚罪的法律适用问题,正确地区别重婚罪与非罪、重婚与姘居等。
  • 对“精神损害赔偿”的几点看法 下载全文
  • 精神损害赔偿一直是我国民法学界争议较多的一个问题。直到现在,法学家们还没有研究出一套系统的、具体的、可供操作的精神损害赔偿规范。随着我国法律对精神损害赔偿问题认识的深化提高,为保护法制的统一性和司法性的公正公平,充分体现维护精神损害赔偿的权力,笔者从精神损害赔偿的涵义、立法现状、确定赔偿数额的参考要素及正确行使精神损害赔偿等方面作了些探讨,目的是希望早日建立我国较完备的民事领域(包括刑事附带民事领域)的各类精神赔偿制度。
  • 加强高校学生思想政治工作的几点思考 下载全文
  • 随着我国高教改革的不断深入和发展,高校学生的思想政治工作也呈现出了复杂性与多面性等许多新的特点。因此,为了切实抓好新形势下高校学生的思想政治工作,就很有必要对我们现行的思想政治工作的方式方法进行科学地探讨并作出积极地改进。
  • 提高干训学员学习积极性的思考 下载全文
  • 同普教学生相比,干训学员由于社会身份、生活环境以及地位、经历的不同,在学习心理上存在着较大差异,这直接表现为学习积极性不高,学习动力不足。要提高干训学员的学习积极性,一要转变观念,端正态度,强化学习动机;二要把握优势,树立对学习能力的自信心;三要建立激励机制,充分调动学员的学习积极性。
  • 直观演示教学法在体育教学中的运用 下载全文
  • 在体育教学中,直观演示法是一种常用而又行之有效的教学方法。运用直观演示法,应该做到如下几点:第一,注意达到四项要求:①首先要有明确的目的性;②直观演示的方式方法应多样灵活,内容重要形象;③运用直观演示的时机要恰当、速度要适宜;④直观演示的位置要合理,方向要正确。第二,应该做到三个结合:①动觉与静觉的显示结合;②视听与体感的互补结合;③正确与错误动作的互补结合。第三,处理好两种关系:①直观思维与练习之间的关系;②运用直观与发展能力的关系。
  • 新形势下老干部思想政治工作探讨 下载全文
  • 要做好老干部思想政治工作,必须做到如下几点:第一,党委重视、职能部门能力协作是做好离退休干部思想政治工作的首条条件;第二,建立健全离退休职工党支部,充分发挥党支部在思想政治工作中的战斗堡垒作用;第三,以老干部活动室为中心抓好离退休干部思想政治工作的阵地建设;第四,做好离退休干部的思想政治工作要因人而异,注重方式方法。
  • 坚持“三个代表”做好工会工作 下载全文
  • 工会组织和干部要从以下三个方面贯彻落实江总书记关于“三个代表”的思想:站在先进生产力发展前沿,引导职工学科学、学技术;站在社会主义精神文明高度,开展丰富多彩的文体活动,建设健康向上的企业文化;站在全心全意依靠工人阶级的高度,维护职工合法权益。
  • 谈谈税务干部道德情操美 下载全文
  • 心灵美是人的美的核心。心灵美主要表现在道德情操美上。道德情操美不美,是关系到税务干部素质高不高的问题。税务干部肩负着“为国敛财”的重任,更应大力提高道德素质的品位、进步的人生观和价值观是建构税务干部的出发点和终极目标,因此培养税务干部的道德情操美就是树立正确的人生观和价值观,道德情操美主要包括人格美和人情美。
  • 书目情报价值浅析 下载全文
  • 书目是一个内容丰富知识情报的文献情报信息系统,由情报的商品性分析了书目的价值及其情报价值,提出了书目的情报价值通过情报交流得以实现、发展的模式及其基本体现。
  • 图书馆期刊的缺损及其对策 下载全文
  • 期刊是图书馆最主要的文献信息载体之一,也是众多文献资源中利用率最高、最受读者青睐的一种。但是,图书馆中普遍存在期刊缺损的现象,这必将给读者和馆藏资源造成极大损害。为防止期刊的缺损,提高期刊的利用率,有效保护好期刊资源,必须要采取一定的防范措施,制定相应的规章制度,以满足广大读者的需求。
  • 《湖南税务高等专科学校学报》封面

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    主  编:方吉杰

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