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文献检索:
  • 如何转变纳税服务理念 免费阅读 收费下载
  • 转变纳税服务理念对纳税服务工作深入开展十分重要。转变纳税服务理念应做到视“纳税为公民义务”向“纳税不仅是义务,更是公民权利”的转变,从“税务机关征收税款”到“纳税人自我课税”的转变,从“基本不相信纳税人”到“相信纳税人”的转变,从“纳税服务是职业道德”向“纳税服务是行政行为”转变,“以税务机关为中心”向“以纳税人为中心”的转变,“收入型”、“执法型”向“服务型”的转变。
  • 税务文化视野中的税务干部公众形象塑造 免费阅读 收费下载
  • 态度影响行为,行为决定结果。税务干部要想获得社会公众的认可,树立良好的公众形象,应该有高于一般行业的规章制度等尺度的内外兼修的行为文化,在行为文化的引导下,从认知到态度到具体的外在形象的打造等入手,全面提升自身的素养与形象。
  • 税务系统人员的职业生涯管理实证探析 免费阅读 收费下载
  • 职业生涯管理对提高税务系统人力资源开发与使用绩效具有重要的现实意义。实证研究与理论分析相结合,从组织、个人二个主要现实纬度和二者的价值取向、现实驱动力等多层面分析了税务系统人员职业生涯管理的问题,在此基础上提出组织和个人都要重视、提高税务人员业务思想素质、建立行之有效激励机制的加强职业生涯管理的路径。
  • 加强税务文化建设是税收宣传的有效途径 免费阅读 收费下载
  • 现代税务文化不同于一般的其他形态的文化,税务文化建设的核心理念是“依法治税、合理用税、自觉纳税”,它能够促进税务立法的进一步完善,促进税收宣传效果的增强,丰富税收宣传的形式。它不仅仅是一种文化建设,更是一种让先进文化来占领人们心灵的手段,是税收宣传的有效途径。
  • 培训组织的生命周期 免费阅读 收费下载
  • 通过对行政系统培训组织的存在条件及其影响因素的分析,阐释不同培训组织的生存条件,提出了培训组织发展的两种方式,阐述了培训组织的发展趋势。目的在于引起培训施教机构的关注,从而尝试找到培训组织持续发展的途径。
  • 问题法在税务培训教育中的运用研究——以《税务人力资源管理之如何激发队伍活力》为例 免费阅读 收费下载
  • 通过以《税务人力资源管理之如何激发队伍活力》为例,根据各级各地税务干部的需求和工作中关心的问题确定教学内容,在“实际联系理论”和“动起来、走出去”的培训理念的指导下,按照问题法的五个步骤,《税务人力资源管理之如何激发队伍活力》设计为五个教学步骤:发现问题、分析问题、提出解决路径与方法、判断与择诀和运用于实践。问题法有效地引导学员思考问题、解决问题,提高了教学的针对性、时效性和实效性,是税务培训教育中管理学科教学方法的有益探索。
  • 做好税务教育培训的几点思考——云贵税务教育培训调研小结 免费阅读 收费下载
  • 根据在云南、贵州两省各级国税、地税机关开展税务教育培训调研的汇总信息对其进行了定性与定量分析,并以此为依据建议:根据学员构成特点和影响因素策划培训方案和实施教学,要注意培训专题调研的几个问题,改革税务人员学习工作机制,满足税务人员个性化、差异化的培训需求,不留培训服务盲点。
  • 税务稽查规范与实践 免费阅读 收费下载
  • 针对目前税务稽查规范的现状,结合实际工作情况,就如何规范税务稽查工作程序、税务稽查实践如何适应《税收征管法》的要求进行分析,为税收实践提供指导意见。
  • 加强房地产企业税源管理 免费阅读 收费下载
  • 房地产行业多种形式偷逃税收,与对房地产企业税源管理种种问题无不关系,建议从以下方面加强和规范税源管理:加强培训,提高征纳双方的办税质量;密切协作,提高征管合力;分类管理,提高控制风险的能力;强化分析,提高征管质量;优化服务,提高纳税人税法遵从度;加大对越收违法行为的打击力度。
  • 加强对汽车销售行业税收征管 免费阅读 收费下载
  • 汽车销售行业是我国的新兴行业,发展速度很快,但行业税收收入并未随经济的发展同步增长,税负偏低。从行业特点和存在问题来看,信息资源不能共享、纳税评估效果不佳及稽查打击力度不够是产生的成因,建议从以下方面加强其征管对策:加强税法宣传,提高纳税遵从度;实行动态管理,加强税源监控;探索行业规律,加强信息共享;有效开展纳税评估;充分发挥稽查的震慑作用。
  • 对鼎城区个体税收征管现状的调查与分析 免费阅读 收费下载
  • 受国际和国内经济危机的持续影响,鼎城区个体税收出现经营困难、小规模纳税人征收率下调等现象,应大力清理漏征漏管户,开展对个体大户的评估检查,稳步推广应用税控收款机,充分调动一线税管员的积极作用,全面落实个体纳税服务新举措。对已量化的考核指标严格实施考核,深入开展“十佳”个体征管责任区的创建工作,抓征管工作的薄弱环节,强化征管手段。
  • 基于RAROC的商业银行贷款定价 免费阅读 收费下载
  • 针对目前我国商业银行的峡际情况,探求商业银行的科学贷款定价方法,提升贷款定价能力是当前银行界十分重要的课题。为此,首先要分析对基于RAROC贷款定价的适用性,明确RAROC模型的含义及其核心原理,以及由RAROC模型的基本表达式推导出RAROC法贷款定价的基本公式,从而得出RAROC贷款的定价法。
  • 校园经济调研报告 免费阅读 收费下载
  • 以餐饮、商业为主的校园经济带来了方便和就业机会,但在管理规范等方面存在问题,要统一规划、合理布局;加强监管,确保安全;引入品牌,提升品质;商教结合,提升素质。
  • 后非典时期的领导观 免费阅读 收费下载
  • 从分析我国当前形势入手,提出我国政府处于后非典时期的动态环境中,这种非常态环境制约着政府系统的运行;进而比较了政府系统的常态和非常态,介绍了非常态的具体表现,概括了非常态的特征,提出了非常态领导意识的概念;指出非常态领导意识包括了忧患观念、创新精神、风险观念和责任意识等。旨在引起人们对提升领导者领导意识的重视。
  • 能级管理实践中的一个逻辑错误及其修正方向 免费阅读 收费下载
  • 在税务系统,能级管理实行已超过5年,实践效果二直不甚理想。其原因很大一部分是在于能级管理体系中的“能绩并重”设计。这种设计试图在处理“能”与“绩”的关系上建立二者之间的直接联系。“能绩并重”是一种错误的逻辑。由于能力的抽象特色,加上政府部门绩效评价的困难,将它们直接联系起来,不仅不能很好地使二者都得到说明,还会给实践过程带来各种困难,从而使能级管理难以发挥它应有的作用。因为这种做法使人们对能级管理本身要解决和能解决的问题、它的目的,反而变得不明白了。错误逻辑的修正方向应该是,在能力与绩效之间插入行为这个中间变量,借助具体的、可见的行为这个工具将抽象的、内在的能力外显,来完善能级管理制度。
  • 论金融系统企业文化建设的现状与对策 免费阅读 收费下载
  • 在经济全球化的背景下,我国金融单位如何在竞争中形成自己独特的企业文化,确立自己的相对优势,是当前金融界需要共同探讨的课题。商业银行企业文化建设存在与企业绩效关联度不够、长期价值观的培养与短期利益的冲突不够等问题,对策建议培育金融企业的服务理念,内修外创打造商业银行企业文化品牌,创造以人为本的企业文化氛围,树立以客户为中心的经营理念。
  • 湘西苗族的历史、文化与民族特征初探 免费阅读 收费下载
  • 着眼于其历史,从语言文字与传统文化看其民族特征,最后从服饰的物质文化和艺术的精神文化归纳出湘西苗族的“勤劳智慧”与“尚美如流”、“热情大方”与“能歌善舞”的民族特征。
  • 税专学报的有益尝试 免费阅读 收费下载
  • 湖南税专学报根据学校的需要、税务系统等的需要,利用学报的特点及优势,在服务税专、服务税务系统、服务税收、服务社会等方面,不断探索,做着有益的尝试。
  • 论高校学科馆员的服务模式 免费阅读 收费下载
  • 随着数字时代的到来,图书馆用户的信息环境、信息需求和信息行为发生了改变。因此,我们需要用一种全新的视角来审视学科馆员的工作内容和服务模式,学科馆员应当以学科化服务为中心,成为学科建设的指南针、信息咨询的储存器和知识推广的传播机,更深入地适应用户需求和时代环境的发展需要。
  • 税收分析培训项目简介 免费阅读 收费下载
  • 一特点 1、我们着眼于税收分析能力的培训,紧紧围绕税收实际工作、围绕税收分析队伍能力的现状,设计合理的培训内容,快速、有效地提高其实际工作能力。
  • 《湖南税务高等专科学校学报》封面

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