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文献检索:
  • 内容提要
  • 吕贵的“深入贯彻落实党校工作条例积极推进党校工作改革创新”一文指出,今年上半年,上海党校系统深入贯彻落实全国党校工作会议精神和《党校工作条例》以及上海市党校工作会议精神和市委《关于贯彻落实(党校工作条例〉的若干意见》,积极推进上海党校事业的科学发展,取得了显著成效。下半年我们要进一步全面贯彻全市党校工作会议精神、市委的《若干意见》,认识新形势下加强党校工作的重大意义,增强做好党校工作的责任感和使命感。进一步完善和优化教学布局,充分发挥党的理论武装的重要阵地作用。进一步肩负起党的哲学社会科学研究机构的重任,在推进党的理论创新中发挥生力军作用。进一步实施人才强校战略,切实加强和改进以教师为重点的人才队伍建设。进一步提高管理水平,开创党校管理工作新局面。
  • 深化教学改革创新培训模式
  • 上海市委党校在干部教育培训中始终坚持和贯彻理论联系实际的教学方针,努力创新培训手段和培训方式,提高培训质量和效益。2008年举办各类计划内培训班次103期,培训学员7616人次。
  • 加强处室建设不断提高教学管理水平
  • 中共上海市委党校教务处是学校教学管理工作的重要职能部门,主要负责计划内干部教育培训的项目开发,教学计划设计,招生、教材、证书发放及教学研究等工作。教务处现有工作人员12名,其中博士2人,硕士5人,本科5人。
  • 深入贯彻落实党校工作条例积极推进党校工作改革创新
  • 今年上半年,上海党校系统深入贯彻落实全国党校工作会议精神和《党校工作条例》以及上海市党校工作会议精神和市委《关于贯彻落实(党校工作条例)的若干意见》,积极推进上海党校事业的科学发展,取得了显著成效。
  • 科学发展观的实践本质探析
  • 科学发展观是我们党对社会发展总的看法和基本观点,它回答了什么是发展、为什么发展和怎样发展等一系列基础性和根本性问题,明确了我国经济社会的发展目标、发展思路和发展战略。作为解决当代中国社会发展问题的理论体系,科学发展观以中国特色社会主义现代化的实践为基点,引领着改革开放与社会主义市场经济建设,不断推动当代中国人的现代化进程。当前,党中央正在全国开展深入学习实践科学发展观活动,贯彻落实科学发展观必须牢牢把握其实践本质,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于马克思主义理论的运用,不断开创马克思主义中国化的新境界。
  • 论马克思主义中国化的基本维度与话语建构
  • 党的十七大报告指出:“《共产党宣言》发表以来近一百六十年的实践证明,马克思主义只有与本国国情相结合、与时代发展同进步、与人民群众共命运,才能焕发出强大的生命力、创造力、感召力”。马克思主义必须与中国具体实践相结合才能绽放光彩,光辉耀人,改革开放三十年是马克思主义中国化的三十年,也是马克思主义中国化话语建构的三十年。三十年来马克思主义中国化取得巨大成就,中国特色社会主义理论体系不断完善发展,马克思主义的生命力日益增强。然而,马克思主义的中国化进程中始终伴随着话语的建构,马克思主义的中国化内在要求建构马克思主义中国化的话语体系。
  • 全力搞好两中心与世博会建设——确保上海经济持续健康发展的重要抓手
  • 受世界金融危机影响,全国今年一季度GDP增长6.1%,上海一季度GDP增长3.1%,处31个省市自治区倒数第二。上海经济增速快速下滑主要原因:一是上海为国际大都市,受金融危机影响直接,2008年上海贸易依存度高达161%,中西部地区平均不到10%,全国60%。二是投资回落,一季度上海固定资产投资增长1.7%,比全国低21.1百分点。三是主动调整产业结构,淘汰“两高一资”企业。为振兴上海经济,3月25日国务院通过《关于推进上海船陕发展现代服务业和先进制造业建设国际金融中心和国际航运中心的意见》。
  • 增强忧患意识提高党的执政能力
  • 忧患意识是中国共产党执政意识中的重要内容之一,对党加强执政能力建设有着重要的推动作用。党的十七大报告在展望未来发展时就指出,“机遇前所未有,挑战也前所未有,我们一定要居安思危、增强忧患意识,始终保持清醒头脑。”新时期,深化对忧患意识的理解,树立陇患意识,用好阮患意识,成为进一步加强党的执政能力建设的一项重要课题。
  • 互联网时代党内民主建设路径依赖
  • 在信息化环境下,互联网已经成为推动社会发展的一个重要工具,网络社会已经到来。把握社会发展脉搏,以改革创新精神,充分发挥网络在党内民主建设中的作用,实现政党现代化,永葆党组织生机活力。
  • 社会冲突的形成机制及其预防策略
  • 我国目前正处于社会转型时期,随着改革的不断扩展和深入,利益分布逐步呈现多元化的格局,由于部分利益分配制度的非合理性,多元化了的个体(局部)利益得不到有效整合,相互捍格,社会失序与放权让利便如影随形,难解难分。由于社会中不同利益主体所掌握的博弈权势不同,强势群体在自利竞争中占有优势,弱势群体难以与之抗衡,利益分配上的失衡便难以避免。同时,社会中缺乏一套利益超脱的仲裁机制,无法司当地平衡和协调不同主体间的利益博弈关系,强者恒强,弱者匣弱,利益分配失衡积累日甚。
  • 社会冲突与法律控制机制
  • 一、问题的源起 改革开放三十年以来,中国经济得到了很大的发展,进而经由经济的发展也产生了以下几个方面的效果:一,经济的快速、稳定的发展,将社会之中存在的可能爆发的矛盾掩饰住了;二,经济的快速、稳定发展,使原有的社会阶层、社会结构遭到了破坏,进而形成了新的社会阶层、新的利益集团,社会结构也在急剧的变动和形成之中。
  • 地方政府主导地方经济发展现象分析——以长三角与珠三角的地方政府为例
  • 一、理性的地方政府对于区域经济的发展至关重要 对于20世纪80年代后处于经济社会转型期的我国地方政府引导与推动经济发展的客观现实性,理论界基本匕达成了共识。如林毅枞为,“一个发甓中国家,展经济,绝大多数产业和技术可以利用后发陟暖绔从发达国家引进,因而其发展轨迹是较可以预测的。
  • 网络监督、预防腐败以及政府应对
  • 一、网络监督兴起的原因 网络监督主要指普通公民(主要是网民)借助网络监督公权力的监督。网络监督的勃兴是我国经济、政治、科技以及腐败形势发展到一定程度的必然结果。
  • 劳资利益平衡视角下的政府职能
  • 劳动合同法实施以来,各用人单位执行劳动合同法的情况各异,有些用人单位严格依据劳动合同法规范劳动合同关系,而有些用人单位则认为劳动合同法的实施提高了其用工成本,从而纷纷采取一些措施规避劳动合同法的某些规定。总体而言,劳动合同法实施中各种矛盾都可归结为资方与劳动者之间的利益冲突,因此,有效平衡劳资双方之间利益冲突才能促进劳动合同法不断完善和全面实施。劳资冲突向来是倍受关注的社会问题,尤其是处于弱势地位的劳动者权益保障更是社会民生问题,因而劳资利益冲突的解决离不开政府通过行使职能进行协调和引导。
  • 中国政治文明发展的路径
  • 政治文明建设是一个宏伟的系统工程,涉及到政治、经济、文化、社会等方方面面的工作,不会一蹴而就,具有长期性、艰巨性和复杂性。当前我国全面建设政治文明之际,正面临着21世纪网络社会的崛起,动态性、复杂性与多元性是其典型的特征。所以,中国的政治文明发展不仅要结合本国国情,而且要从已经发生本质变化的现代网络社会规律出发,将自身置于整个国际政治大环境之中,来设计、解决和处理各种公共政治事务。
  • 民主党:日本执政的自民党的终结者
  • 8月30日,在日本众议院举行的选举中,——众院席位最多的政党将成为执政党——执政党党首将成为日本首相。日本政坛进行了一次具有历史意义的“决战”:执政半个多世纪(仅在上世纪90年代短暂下野)的自民党对阵成立10余年的民主党。选举结果,执政的自民党失败,民主党获胜,执政50多年的日本自民党时代走向终结。
  • 有效防止干部“带病提拔”
  • 所谓干部“带病提拔”,就是指干部在进入新的岗位或提拔到更高一级职务前,本身就存在着一定问题(如政治、经济、作风等方面),在没有得到纠正和处理的情况下,继续得到使用甚至提拔的一种现象。这一问题的存在,败坏了党的形象,损害了组织人事部门的声誉,必须坚决防范和大力杜绝。
  • 新城镇村体系:缩小城乡差距的愿景
  • 一、问题的提出 城镇化水平是一个国家和地区现代化水平的重要标志。党的十七大把走中国特色的城镇化道路列为跨世纪的战略目标,并作为坚持中国特色社会主义的具体道路之一,昭示着中国的城镇化进程进入新的历史起点。围绕中国城市化的理论和实践问题,改革开放以来,众多理论和实际工作者进行了长期和艰苦的探索,主要成果表现为:
  • 提升领导决断力的几个关系
  • 领导决断力,就是在一定的资源条件下,领导者综合权衡决策风险、决策收益和决策时机,利用合理的方法和手段,在若干个可能的备选解决方案中选择最优方案的综合能力,简而言之就是领导者坚决地作出最后的定论的能力。在此,“决”是指运筹,是对目标及其行动方案的提出和分析沦证过程;“断”则是对目标及其行动方案的选择判断过程。
  • 回忆、思考、感悟——我们党是如何重视培养接班人工作的
  • 我的人生成长的三次经历,从一个侧面证明,我们党十分重视培养接班人,使党和国家的事业一棒接一棒,代代相传,使我们伟大的祖国更加繁荣富强,人民更加富裕幸福。
  • 实现人才观从“拥有”向“使用”的转变
  • 人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。面对当今日益激烈的国际竞争和全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的艰巨任务,必须以马克思主义为指导,从当代世界和中国深刻变化着的实际出发,根据党和国家事业发展的迫切需要,解放思想、实事求是、与时俱进,树立适应新形势新任务要求的科学人才观。
  • 说“简单”
  • 最近,宜春市委书记谢亦森在谈到改进干部作风时说,各级干部要崇尚简单,努力做到简单工作、简单做人、简单生活。领导干部真能做到简单,其实并不简单。“三个简单”言简意深,充满哲理,为新时期领导干部加强品格修养,改进作风提出了一个新的课题。
  • 企业如何构建和谐劳动关系
  • 2008年国家新劳动合同法出台及实施后,业界对《劳动合同法》十分关注,无论是企业管理者还是理论界专家学者都对《劳动合同法》进行了剖析。从企业的角度来看,人力资源管理亦称HR,主要是结合自身工作,分析企业用工风险,调整不规范做法;而业内专家学者则多是从劳动用工模式、劳动合同管理等进行全面剖析,并站在法理高度阐述《劳动合同法》对企业的影响、乃至整个社会的影响。
  • 假如马克思没说过这句话
  • 《新华文摘》第10期刊登了中国证监会原主席刘鸿儒的文章。据他回忆,邓小平南方谈话明确提出要对股份制和股票市场进行试验后,因为从苏联建立社会主义制度以来,所有马列主义教科书特别是社会主义政治经济学教科书,都把股份制和股票市场作为资本主义特有的经济范畴加以批判的,所以人们对这个问题心有余悸。为了减少疑虑,缓解压力,扫除障碍,他决心从马克思的著作中去找理论根据。
  • 消除“三种声音”
  • 党内民主生活会是充分发扬党内民主,加强党内监督,解决领导班子及其成员存在的问题,提高党组织创造力、凝聚力和号召力的有效途径。但是,目前民主生活会中的批评与自我批评的传统在不少党员,特别是领导干部中失传了。民主生活会上的“三种声音”已经淹没了批评声。
  • 消除“官本位”,政府应带头
  • “官本位”的观念之所以根深蒂固,固然有历史和传统等方面的原因,但现今愈演愈热,在某种程度上与各级党委政府的举措不无关联。因此,我认为,消除“官本位”意识,党委政府必须带头做起。
  • 批评对“事”也要对“人”
  • 平日里.有些人总爱作这样的“告示”:“我的批评是对事不对人的”。乍听,这话似乎没有错。,我们要批评的不就是做错的事吗?然而,细细琢磨,这话似乎只说对了一半。都说事在人为,这错事不就是人做的吗?将人与事分离开来,“对事不对人”,不仅不符合事理逻辑,这般批评又会有怎样的效果呢?所以,真正意义上的相互批评,应该倡导对“事”也要对“人”。因为只有做到“对事”与“对人”的结合,批评才是有的放矢的,才是批评到了点子上、关键处,这样的批评才能收到振聋发聩、事半功倍之效。
  • 内容提要
    深化教学改革创新培训模式
    加强处室建设不断提高教学管理水平
    [专论]
    深入贯彻落实党校工作条例积极推进党校工作改革创新(吕贵)
    [学习党的基本理论]
    科学发展观的实践本质探析(李宏伟)
    论马克思主义中国化的基本维度与话语建构(邱仁富)
    [中心组学习]
    全力搞好两中心与世博会建设——确保上海经济持续健康发展的重要抓手(陈勇鸣)
    [党的建设]
    增强忧患意识提高党的执政能力(刘磊)
    互联网时代党内民主建设路径依赖(朱新现)
    [改革与开放]
    社会冲突的形成机制及其预防策略(寇军 赵泽洪)
    社会冲突与法律控制机制(张建)
    [当代行政]
    地方政府主导地方经济发展现象分析——以长三角与珠三角的地方政府为例(刘华)
    网络监督、预防腐败以及政府应对
    劳资利益平衡视角下的政府职能(夏玲娟)
    [当代政治]
    中国政治文明发展的路径(陶希东)
    [放眼世界]
    民主党:日本执政的自民党的终结者(王娜)
    [廉政建设]
    有效防止干部“带病提拔”(商兆鑫)
    [建设社会主义新农村]
    新城镇村体系:缩小城乡差距的愿景(奚建武)
    [领导科学与艺术]
    提升领导决断力的几个关系(李朝智)
    [干部教育与管理]
    回忆、思考、感悟——我们党是如何重视培养接班人工作的(姜燮富)
    实现人才观从“拥有”向“使用”的转变(张森年)
    [干部修养]
    说“简单”(武园萍)
    [企业天地]
    企业如何构建和谐劳动关系(周世明)
    [千字文]
    假如马克思没说过这句话(徐恒足)
    [群言堂]
    消除“三种声音”(胡海军)
    消除“官本位”,政府应带头(魏常勇)
    批评对“事”也要对“人”(赵畅)
    《党政论坛》封面

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